員工宿舍管理辦法15篇

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名目

【第1篇】員工宿舍用電管理規(guī)定方法

宿舍用電管理規(guī)定制定目的是加強(qiáng)員工宿舍平安用電管理,確保員工的生命、財產(chǎn)平安,保障正常的工作秩序,維護(hù)公司的利益,杜絕事故的發(fā)生。下面是《員工宿舍用電管理規(guī)定》,歡迎參閱。

宿舍用電管理規(guī)定【1】

一、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內(nèi)供電設(shè)施。

二、寢室內(nèi)或?qū)嬍抑g禁止私拉、亂接電源和寬帶網(wǎng)線。

三、宿舍內(nèi)除允許使用的電腦、電視、收錄機(jī)、手機(jī)充電器、臺燈、空調(diào)外,禁止其它一切使用大功率電器的行為,凡宿舍存放電磁爐、熱得快、電飯煲等器具,視為使用處理,除沒收器具外,并處以50—200元的罰款。

四、當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時,應(yīng)馬上報告宿舍管理員,由修理人員準(zhǔn)時修理,其他人員不得自行拆修,否則發(fā)生故障后果自負(fù)。

五、為充分并合理使用資源,真正做到需求者使用,使用者付費(fèi),特擬訂電費(fèi)收取方法如下:

1、計費(fèi)方式:公司春秋兩季(3、4、5、9、10、11月)補(bǔ)貼電費(fèi)每月60度、夏冬兩季(6、7、8、12、1、2月)補(bǔ)貼每月150度一個房間,超出電費(fèi)價格按當(dāng)?shù)毓I(yè)用電最低費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)收取0.8元/度;超支電費(fèi)由住宿人員按住宿天數(shù)平均擔(dān)當(dāng),每月月度30日為電費(fèi)結(jié)算日;

計費(fèi)公式:

宿舍每天個人超支電費(fèi)=本月超支總電費(fèi)/宿舍全部人員住宿天數(shù)個人當(dāng)月超支電費(fèi)=宿舍每天個人超支電費(fèi)*本人當(dāng)月入住天數(shù)

2、收取方法:超支電費(fèi)每月將在員工薪資中扣除。

宿舍平安用電管理規(guī)章制度【2】

為規(guī)范職工宿舍的管理,合理化使用電器,從而進(jìn)一步節(jié)能降耗、消退平安隱患,公司特制訂本規(guī)定。

一、平安管理

1、公司設(shè)立用電標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)各宿舍平安用電管理,每月檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范,對不符合用電規(guī)范的行為要準(zhǔn)時訂正。

檢查用電設(shè)備是否存在平安隱患,對檢查出來的平安隱患要準(zhǔn)時清除。

2、各宿舍如需進(jìn)行電線路改選,必需先向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出正式申請,經(jīng)核實、批準(zhǔn)后由專業(yè)人員予以實施。

3、嚴(yán)禁各宿舍人員私自更改用電線路、私自使用大功率電器,否且因此造成的損失由責(zé)任方擔(dān)當(dāng)。

二、管理要求

1、各用電宿舍必需嚴(yán)格遵守用電管理方法,對違反管理方法的、造成責(zé)任事故者,責(zé)任方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

2、公司將定期檢查電路使用狀況和不定期巡查宿舍用電狀況。

3、非休息時間或宿舍無人的狀況下,宿舍內(nèi)全部電器必需處于關(guān)閉狀態(tài)。

三、懲罰制度

1、如有私接電源者,公司將嚴(yán)厲?處理,造成平安事故的,由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任職工宿舍用電規(guī)章制度職工宿舍用電規(guī)章制度。

2、損壞電路設(shè)備照價賠償,并處以100元罰款。

3、非休息時間,宿舍有電器處于開機(jī)狀態(tài)時,該宿舍每人扣除50元,罰款從本人當(dāng)月工資中扣除。

以上方法自公布之日起執(zhí)行。

盼望宿舍員工嚴(yán)格遵守上述平安用電管理規(guī)定,并仔細(xì)貫徹勤儉節(jié)省,合理用電,養(yǎng)成離開宿舍順手關(guān)閉用電設(shè)備電源的好習(xí)慣,避開發(fā)生平安事故和不必要的鋪張。

員工宿舍用電平安管理規(guī)定【3】

由于冬季天氣寒冷,用電量增加,誘發(fā)火災(zāi)的因素增多,是電氣火災(zāi)的多發(fā)期,為了加強(qiáng)職工宿舍平安用電管理,確保職工宿舍用電平安,徹底消退電氣平安隱患,同時提倡職工節(jié)省用電,特制定本規(guī)定

第一條嚴(yán)格落實平安生產(chǎn)責(zé)任制度,高度重視平安用電管理,明確各宿舍平安用電負(fù)責(zé)人,不能留下平安隱患,凡造成平安問題的要分析緣由,追究責(zé)任。

其次條職工要堅固樹立平安用電意識,自覺做到平安用電,防止因用電不當(dāng)引起觸電或火災(zāi)等事故的發(fā)生。

第三條定期進(jìn)行檢查,并做好檢查記錄,確保職工的生命財產(chǎn)平安。

第四條各種用電設(shè)備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理,要按操作規(guī)范和電業(yè)部門的管理規(guī)定執(zhí)行。

第五條對宿舍供電線路,插座已更換完畢,以后再有插座燒壞自己購買更換。

第六條宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用碘鎢燈,熱得快,電磁爐、小太陽、電爐子等大功率用電器和電熱毯等危急性較大的電器,一旦發(fā)覺堅決沒收。

第一次賜予告,其次次發(fā)覺將處以50~100元的罰款。

第七條嚴(yán)禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其他用電設(shè)備,嚴(yán)禁多個插座互接,移動式插座必需放到平安的地方,不準(zhǔn)靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品

第八條宿舍發(fā)生用電線路故障應(yīng)準(zhǔn)時報告相關(guān)負(fù)責(zé)人,并支配電工進(jìn)行更換或修理。

第九條不得擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線路及設(shè)施,嚴(yán)禁破壞宿舍的供電槽和供電電纜。

第十條做到人離關(guān)燈、關(guān)電源,各種用電設(shè)備完畢準(zhǔn)時關(guān)閉電源,不得長時間通電。

第十一條全部宿舍成員都應(yīng)當(dāng)高度重視用電平安,宿舍成員之間應(yīng)相互監(jiān)督和提示。

第十二條以上規(guī)定自頒布之日起實施,請各位職工相互監(jiān)督,共同遵守,若有違反,將予以懲罰。

【第2篇】員工宿舍管理規(guī)定簽字確認(rèn)方法

宿舍管理規(guī)定的設(shè)立,對于一個擁有員工宿舍的企業(yè)很有必要。那么應(yīng)當(dāng)如何設(shè)定這些條例呢下面我給多久帶來有關(guān)員工宿舍管理規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容,以供參考。

員工宿舍管理條例

為了使員工更好地休息和工作,維護(hù)平湖基地的正常秩序,特制定本條例。

(一)凡是符合居住宿舍條件的職工,由公司統(tǒng)一支配住宿,外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。

(二)住宿人員,必需自覺遵守管理規(guī)定,宿舍內(nèi)全部的公共財產(chǎn),每個職工必需愛惜,不得任意搬遷,更不能損壞和拆改,否則照價賠償,并視其情節(jié)輕重賜予罰款。

(三)住宿舍必需聽從宿舍管理人員的支配和調(diào)整,每個房間必需按規(guī)定住滿人數(shù)。

未住滿時,宿舍管理人員有權(quán)支配人員住宿,任何人不得拒絕。

(四)愛惜公共衛(wèi)生,室內(nèi),過道,樓梯間保持清潔衛(wèi)生,不準(zhǔn)在室內(nèi)堆放垃圾,不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫,宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)放置在指定地點(diǎn),違者處以100-500元懲罰;造成下水道堵塞的責(zé)任人擔(dān)當(dāng)其修理費(fèi)用,并罰款50~200元,如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

(五)留意節(jié)省用水、用電,杜絕長明燈、室內(nèi)無人空調(diào)不關(guān)罰款50元/次;長流水等鋪張罰款50元/次;室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具,室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座,燈管在40w以內(nèi),不得私自拉亂拉電線、插座,違者處以100-200元懲罰;如當(dāng)月水電費(fèi)超標(biāo),超標(biāo)部分加倍收費(fèi)。

(六)禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、嫖及其他違法活動,凡是賭博,除沒收賭博工具外,每人處以100-500元罰款,情節(jié)嚴(yán)峻者,交送公安機(jī)關(guān)處理,并予開除。

(七)嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架斗毆或污辱他人,違者視情節(jié)輕重處以100-1000元罰款,情節(jié)嚴(yán)峻者交送公安機(jī)關(guān)處理,三次稍微違規(guī)或被公安機(jī)關(guān)處以拘留以上處理一次的違規(guī)者予以開除處理。

(八)嚴(yán)禁非夫妻關(guān)系男女混居一室,違者處以200-500元罰款,同宿舍人員不照實上報以上狀況者處以200元罰款。

(九)空置宿舍不允許任何人私自用不正值的方法打開使用,違者以撬鎖盜竊處置,視情節(jié)處以200~1000元罰款,或移送公安機(jī)關(guān)處理。

(十)提高平安意識,留意防火防盜,嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生,對于人為造成的火災(zāi)事故,一經(jīng)查實,賜予責(zé)任者一次處以100-1000元的罰款。

珍貴物品應(yīng)妥當(dāng)存放,盡量不要放在宿舍,否則消失丟失狀況后果自負(fù)。

(十一)住宿舍人員,一經(jīng)支配住宿后,必需堅持對號入座的原則,無正值理由嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位,如需調(diào)換須經(jīng)公司主管人員同意后方可更換,違者處以10-50元罰款,并責(zé)令其改正。

(十二)員工不得私自帶其他人員留夜住宿,員工直系親屬經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后最多可以臨時借住2天,違者罰款200~1000元。

(十三)宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所,禁止堆放雜物、養(yǎng)寵物,禁止養(yǎng)狗,違者罰款50~200元。

(十四)員工在公司辦理離職手續(xù)完成后,24小時內(nèi)必需搬出宿舍,否則按每天200元住宿費(fèi)計算。

(十五)嚴(yán)禁盜賣公共財產(chǎn),嚴(yán)禁盜竊他人財產(chǎn),違者視情節(jié)處以200~1000元罰款,或移送公安機(jī)關(guān)處理。

員工收留他人住宿發(fā)生盜竊行為,馬上移送公安機(jī)關(guān)處理,留宿員工擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任,除賠償損失外,并罰款200~1000元。

(十六)宿舍現(xiàn)有的設(shè)施(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,由現(xiàn)住人員負(fù)責(zé)該項修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重酌情處以罰款等處理。

(十七)遷出人員應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理潔凈,所攜帶的物品應(yīng)先經(jīng)同宿舍或相關(guān)人員檢查認(rèn)可方可拿走。

【第3篇】員工宿舍水電管理規(guī)定方法

員工宿舍水電管理規(guī)定,為了合理地使用水費(fèi)、電費(fèi),依據(jù)管理處宿舍配置設(shè)施的狀況,特制定一些規(guī)定,下面帶來員工宿舍水電管理規(guī)定范文,歡迎閱讀。

員工宿舍水電管理規(guī)定【1】

為了合理地使用水費(fèi)、電費(fèi),依據(jù)管理處宿舍配置設(shè)施的狀況,特制定以下使用標(biāo)準(zhǔn).

一、物業(yè)主管配置:

單人房間、日光燈、電視、空調(diào)、排氣扇。夏季使用時間從下午17:0012:00(包括中午2小時)折合電費(fèi)使用度數(shù)約268度。

建議公司用電補(bǔ)助80元/月、水費(fèi)5元/月

二、工程修理部主管配置:

雙人房、日光燈、電視、排氣扇,夏季使用時間下午從17:0012:00(包括中午2小時)折合電費(fèi)使用度數(shù)約57度。

建議公司用電補(bǔ)助約40元/月/房、水費(fèi)5元/月

三、保安隊長配置:

雙人房、日光燈、電視、排氣扇,夏季使用時間下午從17:0012:00(包括中午2小時)折合電費(fèi)使用度數(shù)約57度。

電費(fèi)補(bǔ)助約40元/月/房、水費(fèi)5元/人/月

四、保安員、物業(yè)管理員:

雙人房、配置日光燈、排氣扇、風(fēng)扇夏季使用時間,折合電費(fèi)使用度數(shù)約38度。

電費(fèi)補(bǔ)助約25元/月/房、水費(fèi)5元/人/月

如超出部分由私人擔(dān)當(dāng)。

員工宿舍水電管理規(guī)定【2】

一、目的

為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序,制造平安舒適的休息場所,規(guī)范員工宿舍管理,特制定本方法

二、范圍

適用于在公司宿舍居住的全部員

三、職責(zé)

1、行政部門負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理。

2、值班人員及保安負(fù)責(zé)員工宿舍平安、消防及保衛(wèi)工作。

3、人力資源部協(xié)作入住申請等相關(guān)工作。

4、宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員支配要求入住。

2、入住人員必需遵守管理人員要求,在規(guī)定房間、床位入住。

3、凡有以下狀況之一者,不得住宿:

1)患有傳染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財務(wù),由宿舍管理人員列出清單,經(jīng)員工個人清點(diǎn)確認(rèn)后簽字,方可領(lǐng)取門鑰匙。

5、員工離職時,對宿舍使用權(quán)自然終止,員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天,應(yīng)通知宿管人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交,并結(jié)清入住期間相關(guān)費(fèi)用,否則不予辦理離職手續(xù)。

五、日常管理

1.各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內(nèi)通風(fēng),防止疾病漫延,晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。

2.公司行政部或宿舍管-理-員不定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查,對衛(wèi)生最佳宿舍賜予嘉獎,對最差宿舍賜予50元/次懲罰。

3.公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。

4.留意宿舍內(nèi)平安用電,不得私接電線進(jìn)行燒煮、烹飪,不準(zhǔn)用電爐、電暖器等高功率電器,違者罰款50元/次。

5.住宿人員必需按時就寢,休息時間不得使用音量過大的音響設(shè)備或大聲吵鬧,以免影響他人休息。

6.住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施,如造成損壞,除照價賠償外,并依據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,若有違反者賜予30元/次罰款。

8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

9.嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

10.留意宿舍平安,嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,準(zhǔn)時排解事故隱患,違者將賜予重罰。

11.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、XX等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員,進(jìn)行批判教育、提出警告;對多次不改者,公司可予以懲罰,乃至逐出宿舍。

12.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍,若有違反者,賜予罰款100元/次。(因工作緣由或檢查宿舍除外)

13.任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿,違者罰款100元/次,特別狀況需經(jīng)行政部批準(zhǔn)。

14.宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)。

15.住宿員工有下列狀況之一者,取消其住宿資格;

不聽從宿舍管-理-員的監(jiān)督、指揮者。

在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及釀酒者。

蓄意破壞公用物品及設(shè)施等。

吵鬧、屢勸不改者。

擅拘束宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來人員者。

無正值理由常常在外往宿者。

六、平安管理

1、為保障員工的平安,避開非本公司人員進(jìn)入宿舍,請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌,協(xié)作值班人員檢查,針對不協(xié)作人員將賜予重罰。

2、入住員工每人一把門鑰匙,進(jìn)出順手關(guān)門,保證室內(nèi)人員物品平安。

3、宿舍當(dāng)值人員應(yīng)加臺宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿,凡因當(dāng)值人員值班不嚴(yán),造成留宿者,賜予當(dāng)值人員從重處理。

七、宿舍收費(fèi)方法

1、居住宅耗費(fèi)的電費(fèi)、水費(fèi)、電話費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用均由員工自理,并需繳納住宿費(fèi)30元/月/人。由宿舍管-理-員統(tǒng)一收齊后,交行政部。

2、水電費(fèi)由管-理-員每月25日抄表公布,并按實際人員數(shù)分?jǐn)傊羵€人。公司予以60元/月/人的水電費(fèi)補(bǔ)貼。

3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負(fù)責(zé),空調(diào)等重大設(shè)施的損壞修理如因人為緣由造成的,由該宿舍擔(dān)當(dāng)相應(yīng)費(fèi)用,如為自然損壞,則由公司聯(lián)系修理并擔(dān)當(dāng)費(fèi)用。

員工宿舍水電管理規(guī)定【3】

一、管理目的:

隨著工廠員工規(guī)模不斷擴(kuò)大,夏季用電高峰期也即將來臨,員工宿舍用電不規(guī)范現(xiàn)象增多,給宿舍平安管理帶來很大隱患。為加強(qiáng)銀美工廠員工宿舍水電使用的規(guī)范化管理,強(qiáng)化員工節(jié)省水電的意識,科學(xué)合理利用資源,提倡節(jié)省環(huán)保的生活習(xí)慣;同時給員工塑造一個舒適,文明的住宿環(huán)境,同時消退宿舍平安隱患,特制定員工宿舍水電使用管理制度。

二、管理范圍:

本方法適用于銀美工廠全部職工宿舍。

三、水電使用平安管理:

1、銀美工廠員工宿舍由宿舍長負(fù)責(zé)各宿舍平安用水用電管理,工廠由人事部會同電工每周五統(tǒng)一檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范,對不符合用電規(guī)范的行為要準(zhǔn)時訂正。同時檢查用電設(shè)備是否存在平安隱患,對檢查出來的平安隱患要準(zhǔn)時清除并準(zhǔn)時反映給公司管理人員。

2、各宿舍必需嚴(yán)格遵守用電管理制度,如需進(jìn)行電線路改選,必需由宿舍長先向人事部提出正式申請,經(jīng)核實、批準(zhǔn)后由專業(yè)人員予以實施。嚴(yán)禁各宿舍人員私自更改用電線路,嚴(yán)禁使用大功率電器,否則根據(jù)工廠相關(guān)管理制度進(jìn)行懲罰,造成責(zé)任事故的,責(zé)任方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

3、公司對各宿舍安裝用電計量表,制定電量考核指標(biāo),禁止在員工宿舍做飯。每月對各宿舍進(jìn)行統(tǒng)計分析,以便合理用電,削減鋪張。

四、水電費(fèi)繳費(fèi)核算方式:

1、每月月底由人事部會同電工負(fù)責(zé)員工宿舍的水電抄表工作,并監(jiān)督宿舍用電狀況。

2、員工宿舍水電費(fèi)收取方式確定為:本宿舍電表實際計量分?jǐn)偠葦?shù)與公用水電費(fèi)公攤度數(shù)相結(jié)合的核算繳費(fèi)制度,發(fā)覺有在宿舍做飯等現(xiàn)象,當(dāng)事人每月補(bǔ)繳二十元電費(fèi)。

3、每月宿舍水電費(fèi)查表總度數(shù)減去各宿舍分裝電表實際使用度數(shù),剩余度數(shù)作為公攤額度,再加上本宿舍電表實際使用度數(shù)作為分?jǐn)?即為本宿舍員工每月水電費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

4、宿舍水電費(fèi)收取采納預(yù)收費(fèi)方式;每月預(yù)收金額參考上月實際使用金額,多退少補(bǔ)。每月各員工宿舍水電費(fèi)抄表度數(shù)和員工分?jǐn)偨痤~在工廠告示欄公示,供全體員工監(jiān)督核對。

五、管理懲罰制度

1、如有私接電源者,公司將嚴(yán)厲?處理,并對責(zé)任人進(jìn)行警告,不準(zhǔn)時整改或二次發(fā)覺罰款20元;造成平安事故的,由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

2、因員工違反水電費(fèi)使用規(guī)范,違規(guī)使用電器,造成宿舍電路、設(shè)備損壞需照價賠償,并處以50元罰款。

3、凡住宿員工每月25日前必需按時上繳下月水電費(fèi)預(yù)收款,預(yù)收款額度由人事部依據(jù)水電費(fèi)實際狀況確定。不按時繳費(fèi)取消宿舍住宿資格。核算補(bǔ)繳實際水電使用金額后搬出宿舍。

4、辭職辭退員工,在辦理辭職手續(xù)時,通知人事部管理人員抄錄核算水電費(fèi),將水電費(fèi)以現(xiàn)金形式繳至財務(wù)處后,方可結(jié)算本月工資。

盼望各宿舍員工嚴(yán)格遵守上述平安用電管理規(guī)定,并仔細(xì)貫徹勤儉節(jié)省,合理用電;養(yǎng)成出入宿舍準(zhǔn)時關(guān)閉用水、用電設(shè)備電源的好習(xí)慣,避開造成不必要的鋪張。

【第4篇】員工宿舍衛(wèi)生管理制度方法

以下是一則員工宿舍衛(wèi)生管理制度,盼望各位行政管理人員引用參考,由此制度制定一份合理、完善的衛(wèi)生管理準(zhǔn)則。

(1)宿舍衛(wèi)生做到即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛(wèi)生間、洗面盆等每天擦洗潔凈。即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。

(2)床上用品做到:即每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊。

(3)衣柜做到內(nèi)外有序,即柜內(nèi)衣物放置有序,疊放整齊;常穿衣服放上面,柜外用品擺放有序。

(4)保持墻壁清潔,做到,嚴(yán)禁。即做到無蜘蛛網(wǎng),無污跡,無手、腳印。嚴(yán)禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。

(5)使用和保管好電器,按要求開關(guān)空調(diào),嚴(yán)禁晝夜長明燈。用電器消失特別或損壞應(yīng)準(zhǔn)時報修,并說明責(zé)任。做到人離寢室燈就關(guān)掉。

(6)毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴(yán)格按統(tǒng)一要求排放整齊。

(7)留意室內(nèi)通風(fēng)。每天依據(jù)天氣狀況啟閉窗。正常天氣時,開窗通風(fēng)。

(8)室內(nèi)清理的垃圾必需袋裝,每天準(zhǔn)時送到垃圾桶里。不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾任憑掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。

(9)保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物,亂吐泡泡糖,亂畫墻壁。

(10)保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。便后要放水沖洗。洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內(nèi)。下水道口如有堵塞現(xiàn)象要準(zhǔn)時清除。

【第5篇】員工宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定方法

為了加強(qiáng)員工宿舍管理,保障全體員工的正常工作和休息,建立良好的生活環(huán)境,特制定《員工宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定》,請閱讀!

公司宿舍衛(wèi)生管理制度【1】

以下是一則員工宿舍衛(wèi)生管理制度,盼望各位行政管理人員引用參考,由此制度制定一份合理、完善的衛(wèi)生管理準(zhǔn)則。

(1)宿舍衛(wèi)生做到即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛(wèi)生間、洗面盆等每天擦洗潔凈。

即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。

(2)床上用品做到:即每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊。

(3)衣柜做到內(nèi)外有序,即柜內(nèi)衣物放置有序,疊放整齊;常穿衣服放上面,柜外用品擺放有序。

(4)保持墻壁清潔,做到,嚴(yán)禁。

即做到無蜘蛛網(wǎng),無污跡,無手、腳印。

嚴(yán)禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。

(5)使用和保管好電器,按要求開關(guān)空調(diào),嚴(yán)禁晝夜長明燈。

用電器消失特別或損壞應(yīng)準(zhǔn)時報修,并說明責(zé)任。

做到人離寢室燈就關(guān)掉。

(6)毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。

架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴(yán)格按統(tǒng)一要求排放整齊。

(7)留意室內(nèi)通風(fēng)。

每天依據(jù)天氣狀況啟閉窗。

正常天氣時,開窗通風(fēng)。

(8)室內(nèi)清理的垃圾必需袋裝,每天準(zhǔn)時送到垃圾桶里。

不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾任憑掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。

(9)保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。

不能亂丟雜物,亂吐泡泡糖,亂畫墻壁。

(10)保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。

便后要放水沖洗。

洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內(nèi)。

下水道口如有堵塞現(xiàn)象要準(zhǔn)時清除。

員工宿舍衛(wèi)生管理制度【2】

為了加強(qiáng)員工宿舍管理,保障全體員工的正常工作和休息,建立良好的生活環(huán)境,特制定本宿舍管理制度。

一、1、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度,維護(hù)酒店全體員工的共同利益。

2、宿舍實行定置管理,員工聽從酒店統(tǒng)一支配,實行統(tǒng)一編號,對號支配床位,未經(jīng)允許不得擅自對換住房和床位,不得擅自拆離床位,違者每次扣5元。

二、全體員工進(jìn)入宿舍區(qū)應(yīng)做到:

1、不影響他人休息,上下樓梯腳步輕。

2、不準(zhǔn)大聲喧嘩、吵鬧。

三、宿舍衛(wèi)生管理制度:(管理層將不定期抽查,凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣10元處理):

1、保持宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生潔凈,各宿舍內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到窗明鏡亮,被褥疊放整齊,桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊;

2、保持各宿舍墻面原有面貌,嚴(yán)禁亂貼亂劃亂釘;

3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物,保持地面光亮。

4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內(nèi)。

5、換洗衣服不得積累室內(nèi),其余衣、鞋必需擺放整齊。

衣服、被褥在規(guī)定位置晾曬。

四、不準(zhǔn)往走廊和窗戶外倒水或扔?xùn)|西,發(fā)覺一次扣5元。

五、保持公共衛(wèi)生間和各公共區(qū)域的清潔,不準(zhǔn)亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物,以免堵塞下水管。

違者每次扣15元,并支付疏通下水管的費(fèi)用。

六、未經(jīng)允許不得在外住宿;

酒店將按員工的休、請假狀況不定期檢查員工的歸寢狀況。

七、全部員工必需在23:00之前歸寢(正常上晚班除外),未經(jīng)休、請假回家,又未準(zhǔn)時歸寢者,發(fā)覺一次扣10元處理,重犯者作待崗直至開除處理。

特別狀況需準(zhǔn)時向?qū)嬍议L或管理層請假,未經(jīng)批準(zhǔn)而未準(zhǔn)時歸寢者每次扣5元。

八、宿舍禁止任何形式的賭博活動,違者每次扣10元并賜予通報批判,情節(jié)嚴(yán)峻者賜予辭退、開除處理或移送公安機(jī)關(guān)。

九、會客管理制度:

1、酒店男女宿舍不得互訪,違者每次扣5元。

2、未經(jīng)允許不得留宿外來人員,父母、兄妹等直系親屬來探望,確需留宿者應(yīng)提前向經(jīng)理報告,經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。

留宿時間原則上不得超過二天。

十、愛惜公共財物,節(jié)省用水用電。

1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電爐,未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用300w以上的電器設(shè)施,違者每次扣10元,并沒收設(shè)備。

2、有意損壞公共門鎖、桌椅等設(shè)施照價賠償并扣10元處理,性質(zhì)惡劣或?qū)医滩桓恼咦鞒幚怼?/p>

3、寢室應(yīng)做到人走燈熄、熄燈就寢,順手關(guān)燈。

4、順手關(guān)好水籠頭和電器開關(guān)。

5、23:30時后員工消遣室停止一切活動,違者每次10元處理。

十一、嚴(yán)禁亂拿亂翻同事的物品,不準(zhǔn)私拿他人物品,更不得亂翻他人箱包,偷看他人書信、日記,違者每次扣30元,情節(jié)嚴(yán)峻者送公安機(jī)關(guān)處理。

十三、自己的珍貴物品,應(yīng)自行妥當(dāng)保管,如有遺失應(yīng)準(zhǔn)時報總經(jīng)理協(xié)作公安機(jī)關(guān)處理。

十四、室內(nèi)不得使用和存放危急及違禁物品。

十五、樂觀主動全員搞好宿舍防火工作,宿舍內(nèi)禁使用明火,發(fā)覺火隱患和擔(dān)心全因素,要快速報告處理,以免引起火災(zāi)事故,造成損失將依法追究有關(guān)責(zé)任。

十六、團(tuán)結(jié)友愛,和諧相處。

1、做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不做。

2、講文明風(fēng)格、不準(zhǔn)罵人、吵架,違者進(jìn)行嚴(yán)厲?處理。

3、宿舍嚴(yán)禁打架、斗毆及酗酒,違者每次扣30元直至辭退,造成損害的,一切費(fèi)用由肇事者自理并交公安機(jī)關(guān)處理。

十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統(tǒng)籌管理、安排、復(fù)制,其他人員非經(jīng)同意不得復(fù)制,違者每次扣10元。

十八、本制度解釋權(quán)屬御粥坊,修訂權(quán)屬總經(jīng)理辦公會。

(宿舍每間寢室設(shè)寢室長一名,其職責(zé)如下:

1、zongli一切內(nèi)務(wù),安排清掃,保持清潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電,門戶等;

2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境,清潔及門窗的關(guān)閉;

3、檢查本寢室員工的歸寢狀況。

4、員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照看,病情重大者應(yīng)通知主管及親友并送醫(yī)院。

十九、本制度自公布之日實行

我已認(rèn)真閱讀并理解御粥坊餐飲管理有限公司宿舍管理制度,并同意且仔細(xì)遵守。

【第6篇】女員工宿舍管理規(guī)定方法

宿舍使我們學(xué)習(xí)、生活、休息和活動的重要場所,制定相關(guān)的宿舍管理規(guī)定很有必要。下面是我整理的有關(guān)女員工宿舍的管理規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容,以供參考。

女員工宿舍管理制度

為了保證公司宿舍平安干凈、舒適的工作休息環(huán)境,公司特制定以下制度,全部同事必需遵守和執(zhí)行:

一、組織管理結(jié)構(gòu)

以分店店長為總負(fù)責(zé)人,下設(shè)宿舍管理人員1-2名,各小宿舍設(shè)置寢室長一人。

二、衛(wèi)生規(guī)范

1、宿舍管理實行舍長責(zé)任制,舍長由民主選舉或委任產(chǎn)生。

2、宿舍衛(wèi)生實行值日制度,每天一位同事負(fù)責(zé)。

3、值日工作范圍:打掃衛(wèi)生(包括衛(wèi)生間、客廳)物品擺放,督促其他同事床上被褥物品擺放整齊;離開宿舍檢查門、窗、燈是否關(guān)掉,并有權(quán)監(jiān)督其他同事講究個人衛(wèi)生。

三、個人衛(wèi)生規(guī)范

1、冬天2天洗一次澡,夏天每天洗澡。

2、內(nèi)衣勤換。

3、襪子每天換。

4、胡須每天刮。

5、換下的衣物6小時內(nèi)須洗潔凈,并晾掛。

(深夜班除外)

6、睡覺前必需洗臉、洗腳、漱口。

四、宿舍文明規(guī)范

1、進(jìn)門請換拖鞋,保持宿舍衛(wèi)生和公共財物的完好。

2、進(jìn)門后不要大聲喧嘩,保持宿舍寧靜,不能影響其他員工休息。

3、不準(zhǔn)亂扔垃圾、隨地吐痰等,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

4、不準(zhǔn)私自帶生疏人留宿寢室,搞好鄰里關(guān)系,聽從寢室長支配。

5、同事間要團(tuán)結(jié)互助、互敬互愛,形成溫馨友愛的范圍。

6、寢室內(nèi)不準(zhǔn)酗酒。

7、不準(zhǔn)亂涂亂畫,不準(zhǔn)張貼不健康字畫。

8、不準(zhǔn)賭博。

9、講究文明禮貌,不說臟話、粗話、打架斗毆。

10、準(zhǔn)時關(guān)宿舍電器(如飲水機(jī)、電視、電燈、空調(diào))養(yǎng)成良好的節(jié)省習(xí)慣。

11、盼望各位同事遵守以上規(guī)章制度,做一名合格的海氏員工。

五、洗手間的管理規(guī)范

1、洗臉的毛巾用完后,必需折疊存放。

2、牙膏、牙刷等洗漱用品必需按規(guī)定擺放整齊。

3、用完廁所后必需沖洗潔凈,出門關(guān)燈。

4、未經(jīng)別人同意,不得用別人的毛巾等洗漱用品。

5、洗手間下水道嚴(yán)禁倒茶葉等雜物,以免造成下水道堵塞。

六、消遣室規(guī)范制度

1、愛惜公共財產(chǎn)。

2、人多看電視時,應(yīng)以少數(shù)聽從多數(shù)為原則。

3、電視音量應(yīng)掌握好,不能影響鄰居或他人休息。

4、晚上12:00應(yīng)準(zhǔn)時關(guān)電視休息。

七、床位規(guī)范管理

1、每位員工配置床位一個,被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各一)。

2、未宿舍管理員同意不能私自調(diào)換床位。

3、床頭四周不能懸掛衣物等物品。

4、每天起床后應(yīng)把床單理平整,被子疊成方塊,放于規(guī)定的方向,枕頭放在被子上面。

5、被子等床上物品應(yīng)無異味。

八、公共存鞋區(qū)規(guī)范制度

1、早上一般8:00-8:30起床。

2、早上起床不能放音響設(shè)備。

3、中午休息時不能放音響設(shè)備。

4、晚上12:00后不能再打電話。

5、有特別狀況,不能準(zhǔn)時回宿舍的必需請假。

十、室內(nèi)衛(wèi)生管理規(guī)范

1、任何員工進(jìn)入宿舍都應(yīng)先換拖鞋。

2、宿舍內(nèi)未經(jīng)同意不準(zhǔn)亂貼亂畫。

3、果皮等各種雜物,應(yīng)扔進(jìn)垃圾桶,保持室內(nèi)衛(wèi)生。

4、洗衣服時不得將水滴在室內(nèi)。

十一、宿舍平安管理規(guī)范

1、寢室內(nèi)嚴(yán)禁使用各種取暖器材(如:電暖器、電爐、電熱毯)。

2、寢室內(nèi)嚴(yán)禁生火做飯。

3、寢室內(nèi)的電熱水器必需斷電后使用,熱水器每晚必需關(guān)掉氣閥,排氣管必需保持通暢并接到室外。

4、各床位上鋪必需設(shè)置欄桿,確保人員不會掉下來。

5、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙。

6、各宿舍男女員工不得擅自進(jìn)入異性宿舍,如有事情應(yīng)找各宿舍負(fù)責(zé)人說明狀況,辦完事后馬上離開。

7、寢室內(nèi)的窗戶必需根據(jù)防護(hù)欄。

8、員工未經(jīng)允許,嚴(yán)禁上樓頂休息。

9、每套寢室至少放置滅火器一個。

10、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外私接電話、插座。

11、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用各種電器類取暖設(shè)備。

十二、寢室衛(wèi)生檢查評比標(biāo)準(zhǔn)(總分:100分)序號項目分值計分標(biāo)準(zhǔn)

備注:

1床鋪20被子折疊四方平整并統(tǒng)一放在床的一端,床單平整干凈,床上物品擺放整齊

2書架衣柜10衣物、書本等日常用品擺放有序,衣、鞋、襪勤洗,無異味。

3室內(nèi)整體10室內(nèi)布置美觀大方,無亂貼亂畫,不亂掛衣物,保持客氣清爽無異味。

4地面10地面清潔,無果皮、紙屑等雜物

5桌子10桌面清潔,物品擺放整齊有序。

6門窗10門體窗柜清潔無污跡,玻璃透亮?????,保持通風(fēng)。

7床底10床底干凈,不堆放雜物。

8墻面10沒有亂涂亂畫,無污跡,保持墻面美觀。

9衛(wèi)生間

10地面、墻面、臉池、便池潔凈,無污跡、無污垢、無異味。

十三、評比時間及方式

1、店內(nèi)評比(每月兩次)。

2、片區(qū)、店與店評比(每月一次)。

3、個人評比(每月兩次)。

十四、評比結(jié)果的處理

1、被評為(店內(nèi))先進(jìn)寢室的,發(fā)給先進(jìn)獎狀、獎金等。

2、被評為落后的,通報批判并限期整改。

公共行為規(guī)范:

一、下班回宿舍途中衣著整齊,過公路不能闖紅燈。

二、進(jìn)入小區(qū)樓道是不能亂扔果皮、紙屑。

(保持小區(qū)環(huán)境)

三、進(jìn)入住宅區(qū)時要輕手輕腳,不能大聲喧嘩,做到尊老愛幼,禮貌待人。

四、乘坐電梯時,一般狀況下只能乘坐貨用電梯,人多時必需排隊等候,有老人時要先讓老人。

快速乘坐電梯的規(guī)定(不能超載),在電梯內(nèi)不能吸煙。

五、在走廊中不能追趕打鬧、唱歌,要放輕腳步,放低聲音,保持過道的寧靜,以免影響他人休息。

過失:

輕度過失(店經(jīng)理依據(jù)狀況,寫檢討或賜予1-10元罰款)。

1、亂扔果皮、紙屑、隨地吐痰、說臟話。

2、進(jìn)門不換拖鞋,物品不按規(guī)定擺放。

3、不疊被子,床上物品不潔凈有異味,換下的臟衣服不按規(guī)定準(zhǔn)時清洗。

4、在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,亂貼亂畫,不準(zhǔn)時關(guān)燈、關(guān)水,不沖廁所。

5、不按時關(guān)燈,關(guān)電視,不按時休息。

重度過失(店經(jīng)理依據(jù)狀況,寫檢討并賜予5-20元罰款)

1、不請假不按時回宿舍。

2、在宿舍喝酒、抽煙。

3、未經(jīng)店經(jīng)理批準(zhǔn)擅拘束外留宿。

4、未經(jīng)本人同意,私自拿辨認(rèn)的洗漱用品。

嚴(yán)峻過失(店經(jīng)理依據(jù)狀況,寫檢討并賜予20-50元罰款或辭退)在寢室打架、賭博、偷拿他人財物等行為。

宿舍衛(wèi)生大掃除規(guī)定

各分店、各宿舍、各小寢室每月應(yīng)在15日、30日支配人員進(jìn)行大掃除(如遇星期日或節(jié)假日順延即可),各店經(jīng)理依據(jù)狀況支配。

宿舍實際評比標(biāo)準(zhǔn):

1、員工是否按時關(guān)燈休息。

(10分)

2、是否有員工休息時打手機(jī)。

(15分)

3、床邊放臟鞋、襪子等。

(15分)

4、員工回宿舍時是否亂扔垃圾,追趕打鬧等影響鄰居休息。

(15分)

5、乘坐電梯時是否尊老愛幼、禮貌待人。

(15分)

6、看電視、上網(wǎng)時周邊衛(wèi)生是否潔凈,有無爭吵現(xiàn)象。

(15分)

7、洗澡用水、電時,是否留意節(jié)省。

(15分)

【第7篇】員工宿舍管理方法范例

主旨:為使住宿員工得以充分獲得休息,特頒訂本方法希遵照。

說明:第一條為使本公司員工宿舍常常保持良好公共秩序,環(huán)境清潔,整齊與公用設(shè)施完好可用,為使住宿員工得以充分利用住宿時間,獲得寧靜之休息,恢復(fù)身心疲憊而提高工作效率之目的。特訂本公司宿舍管理法。

其次條員工申請住宿程序:

一、本公司員工凡需要住宿并符合下列條件之一者,須填寫申請單,送總務(wù)部批準(zhǔn)后方得住宿。

1、任夜間警衛(wèi)及駕駛者。

2、任夜間工作,因下班時間過遲,無法搭乘公車返回者。

3、籍在工作地點(diǎn)縣市以上,且于本公司聘請時期內(nèi),在工作地點(diǎn)無適當(dāng)住宅,經(jīng)本公司核可借住宿舍者。

4、特別狀況,經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者。

二、凡有以下情形之一者,不得住宿。

1、患有傳染病者。

2、有不良嗜好者。

3、有粗暴乖戾行為者。

三、申請住入本公司宿舍經(jīng)核準(zhǔn)者,須覓妥同事保證人一人,并填具志愿書。

四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規(guī)章外,寄宿人如損壞公物不照價賠償情事時,應(yīng)負(fù)連代保證代繳或賠償之責(zé)。

第三條一、總務(wù)部應(yīng)備置住宿員工登記簿,將住宿員工之姓名、籍貫、血型及緊急時通知親友之聯(lián)系電話,與必要之出入動態(tài),詳予登記,并保持資料之完整,以備警察及戶政機(jī)關(guān)之檢查,及緊急時之參考。

二、住宿人員得排列輪值人員,開水之供應(yīng),及夜間門窗關(guān)閉,(尤其于暴風(fēng)或大雨來時)。

三、住宿人員對于一切內(nèi)務(wù),平常應(yīng)清掃,保持干凈,維持秩序,水電,瓦斯之使用管制,鑰匙之保管,門窗啟用之管理,以及一切聯(lián)絡(luò),及方法內(nèi)有關(guān)事宜。

四、遇有下列情形之一者,輪值值勤人員,須通知總務(wù)部報請?zhí)幚?

1、違犯宿舍管理規(guī)章,情節(jié)重大者。

2、留宿親友者,未報備登記者。

3、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)難時。

五、寄宿人員遇有不適時,住宿人員彼此應(yīng)負(fù)照看之責(zé),病情重大者,應(yīng)通知其親友或護(hù)送醫(yī)院,并將經(jīng)過通知總務(wù)部門。

六、輪值人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本方法各項規(guī)定及上級命令,倘有循私或怠忽職責(zé)時,應(yīng)依人事管理規(guī)章嚴(yán)予處分。

【第8篇】公司員工宿舍管理方法（7）

公司員工宿舍管理方法(七)

第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制訂本方法。

其次條員工申請住宿條件。

1.本司人員于市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住宅或交通不便者,可以申請住宿。

2.凡有以下狀況之一者,不得住宿:

(1)患有傳染病者。

(2)有不良嗜好者。

3.不得攜眷住宿。

4.需遵守本規(guī)定。

第三條本公司供應(yīng)員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司工作為條件,如果員工離職(包括自動辭職、開除、解職、退休、資遣等)時,對房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時該員工應(yīng)于離職日起3天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

第四條各宿舍統(tǒng)由所在駐港經(jīng)理或業(yè)務(wù)經(jīng)理或總經(jīng)理、業(yè)務(wù)副總指定人擔(dān)當(dāng)宿舍舍監(jiān),其工作任務(wù)如下:

1.zongli一切內(nèi)務(wù),安排清掃,保持干凈,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、門戶。

2.監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及遇有風(fēng)雨雪)。

3.備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人、家庭電話號碼……)。

4.有下列狀況之一者,應(yīng)通知分管行政的副總:

(1)違反宿舍管理規(guī)章,情節(jié)嚴(yán)峻者。

(2)留宿親友者。

(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)難時。

(4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照看,病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。

第五條員工對所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨便改造或變更房舍。

第六條員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)覺,即停止其居住權(quán)利。

第七條公司需常常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關(guān)指示。

第八條有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重予以懲罰。

第九條住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)章:

1.聽從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。

2.臥房內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

3.室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品。(化驗室除外)

4.個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其他易燃物品不得放置床上,睡前檢查煙缸內(nèi)是否有明火并準(zhǔn)時處理。

6.換洗衣物不得積累室內(nèi),其余衣、鞋必需收入柜內(nèi)。

7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8.電視、收音機(jī)的使用,聲音不得過大,以免阻礙他人安靜。

9.就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10.宿舍不得留宿外人或親友,如外人訪問應(yīng)征得舍監(jiān)同意。

11.夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍(留意關(guān)閉門窗,夜班除外),否則應(yīng)向舍監(jiān)報備。

12.珍貴物品應(yīng)避開攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

13.不得于墻壁、櫥柜上隨便張貼字畫或釘掛物品。

14.污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

15.各房間的清潔由住宿人輪番打掃整理。

16.對水、電、煤氣的使用,應(yīng)遵照下列規(guī)定:

(1)水、電不得鋪張,順手關(guān)燈及水龍頭。

(2)煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉,輪值人員于睡前應(yīng)巡察一遍。

(3)淋浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉,浴畢應(yīng)清理浴池和浴室地面。

17.不得臥床抽煙,不得于宿舍內(nèi)熬中藥或吃其他不良食品。

18.員工未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

第十條住宿人員需排輪值人員,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門窗等的巡察、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項。

第十一條住宿員工有下列狀況之一者,除取消其住宿權(quán)利(通宿)外,并呈報總經(jīng)理議處:

1.不聽從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。

2.在宿舍賭博(打麻將、打紙牌等)、斗毆及酗酒。

3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4.擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5.常常阻礙宿舍安靜、屢勸不改者。

6.違反宿舍平安規(guī)定者。

7.無正值理由常常外宿者。

8.有偷竊行為者。

第十二條遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理潔凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)檢查。

第十三條員工住宿應(yīng)依據(jù)各地規(guī)定需要向公安機(jī)關(guān)辦理流淌戶口登記。

第十四條本公約呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實施,修改亦同。

【第9篇】南投物業(yè)公司員工宿舍管理方法格式怎樣的

f物業(yè)公司員工宿舍管理方法

1、目的為了給員工制造舒適優(yōu)雅的生活環(huán)境,保證廣闊員工的身心健康和切身利益,特制定本方法。

2、適用范圍本方法適用于f公司全部員工及全部租住f園區(qū)員工宿舍的人員。

3、職責(zé)3.1集團(tuán)e物業(yè)公司是本方法的執(zhí)行部門,負(fù)責(zé)本方法的制定及執(zhí)行。

3.2各駐園單位宿舍管理員負(fù)責(zé)代表本單位對本單位入住f園區(qū)宿舍的人員予以管理。

4、管理方法

4.1房間及水電暖價格員工宿舍實行市場化管理,對內(nèi)對外一律實行租賃制住宿。

租賃價格:標(biāo)準(zhǔn)間:520元/月;

一般間:380元/月。

水電暖參照政府相關(guān)規(guī)定另行制定。

以上價格均為不含稅價格。

4.2f精密員工住宿待遇凡f精密在籍員工,均可按以下標(biāo)準(zhǔn)享受免費(fèi)住宿:

(1)部級以上職務(wù)人員可免費(fèi)享受標(biāo)準(zhǔn)間一間;

(2)管理部室副職、各部室科長、車間主任、內(nèi)部聘任的中級以上的專業(yè)技術(shù)人員可2人免費(fèi)享受標(biāo)準(zhǔn)間一間;

(3)主任助理、業(yè)務(wù)主管、取得內(nèi)部初級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員可2人免費(fèi)享受一間一般間;

(4)班長、一般管理人員、一般專業(yè)技術(shù)人員可4人免費(fèi)享受一間一般間;

(5)其他員工可6人免費(fèi)享受一間一般間。

(6)夫妻雙方均在f公司工作的,可低價租用一間一般間,租金為80元/月(抵扣額度按150元/人)。

(7)本企業(yè)工齡在10~20年之間的,可4人免費(fèi)享受一間一般間(抵扣額度按95元/人),工齡20年以上的,可2人免費(fèi)享受一間一般間(抵扣額度按190元/人)。

以上所稱“免費(fèi)”是指免除房間租賃費(fèi)及取暖費(fèi);

該房間內(nèi)發(fā)生的水電費(fèi)由住宿者自行擔(dān)當(dāng)。

對于家住福山區(qū)的員工,不再支配享受上述待遇。

但可免費(fèi)支配一個床位用于午間休息。

對于內(nèi)部員工,包租房間的,需供應(yīng)結(jié)婚證。

4.3宿舍設(shè)施配置及押金員工宿舍配備物品:標(biāo)準(zhǔn)間按住宿人數(shù)配備床、衣柜、電視柜、電視,衛(wèi)生間配備電熱水器;

一般間按住宿人數(shù)配備床、物品柜、電視柜、電視。

房間及內(nèi)部設(shè)施如因人為損壞,責(zé)任人或者承租人應(yīng)恢復(fù)原樣或者按價賠償,責(zé)任人若不能確定,應(yīng)由該房間居住人員平均擔(dān)當(dāng)。

外部人員租住的宿舍,不配備電視機(jī)。

4.4房間租賃及管理考核

(1)各駐園單位需確定一名住宿管理責(zé)任人,由該責(zé)任人與物業(yè)公司接洽租賃事宜。

由各單位確定住宿人員名單,報物業(yè)管理公司。

(2)一般間一般6人一間。

對于各單位需要的一般間,物業(yè)公司根據(jù)住宿標(biāo)準(zhǔn)及需求確定賜予的房間數(shù)量,然后,由各單位自行安排到住宿員工,安排完畢后,各房間員工名單一律報物業(yè)公司備案。

(3)對于申請住標(biāo)準(zhǔn)間及住一般間單間的員工,由員工本人填寫申請表,單位住宿管理責(zé)任人簽署看法后,報物業(yè)公司統(tǒng)一安排。

未婚員工一律不予安排單獨(dú)居住標(biāo)準(zhǔn)間或一般間。

(4)外部人員一律自行到物業(yè)公司簽訂租賃合同。

(5)內(nèi)部員工房租費(fèi)每月從工資中扣除。

水電費(fèi)每季度結(jié)算一次,暖氣費(fèi)在取暖期開頭前一次性交齊。

外部租賃者交費(fèi)方式按合同執(zhí)行。

(6)全部住宿者需嚴(yán)格遵守物業(yè)公司組織的員工宿舍管理考核,對于不接受管理考核者,視為放棄居住權(quán)。

物業(yè)公司有權(quán)勸其搬離宿舍。

(7)住宿人員假如退鋪時,由物業(yè)公司先檢查床鋪和設(shè)施是否符合規(guī)定要求,符合規(guī)定和各種水電費(fèi)結(jié)清,由宿舍管理員簽字認(rèn)可后,攜宿舍押金收據(jù)到財務(wù)科辦理退鋪手續(xù)。

假如離職后2天后連續(xù)居住在房間內(nèi)的將按每天50元收取房費(fèi),嚴(yán)峻者將進(jìn)行嚴(yán)峻懲罰,并由保衛(wèi)科賜予清除。

(8)住宿人員不得私自調(diào)換房間,違者每人次罰款500元。

也不得擅自將所租住房間轉(zhuǎn)租/轉(zhuǎn)借他人,一經(jīng)發(fā)覺,罰款500元,并收回所租住房間。

(9)住宿人員要講究衛(wèi)生,保持室內(nèi)外環(huán)境潔凈干凈,各宿舍自行處理本宿舍的垃圾贓物等,垃圾裝袋送到一樓的垃圾箱內(nèi)。

門口、過道、衛(wèi)生間不得堆放垃圾雜物等。

不得隨地和往窗外扔?xùn)|西、吐痰,違者每人次罰款100元。

情節(jié)嚴(yán)峻的除罰款外還要進(jìn)行行政懲罰,直至開除廠籍。

(10)住宿人員嚴(yán)禁在墻壁、玻璃上亂涂亂畫。

違者每人次罰款50-100元,并要求恢復(fù)原樣。

(11)宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博;

違者沒收賭具并處以1000元罰款,情節(jié)嚴(yán)峻的,移交公安機(jī)關(guān)。

(12)住宿人員嚴(yán)禁打架、鬧事和大聲喧嘩,違者每人次罰款100元。

(13)任何人不得私自更改電器線路,對亂接和破壞電氣設(shè)施者罰款200元。

(14)要愛惜公共設(shè)施,有意損壞公共設(shè)施的,除照原價賠償外,并處以100-1000元罰款。

(15)要講究公德,樓道內(nèi)不準(zhǔn)倒臟物、臟水,不準(zhǔn)隨地大小便。

廁所大小便后要準(zhǔn)時沖洗.違者罰款100-200元。

(16)宿舍內(nèi)嚴(yán)禁男、女混住。

如發(fā)覺此現(xiàn)象,將對當(dāng)事人罰款500元。

情節(jié)嚴(yán)峻的,移交公安機(jī)關(guān)。

異性在宿舍的停留的時間不得超過晚9:30分,不得影響他人的正常休息。

(17)宿舍內(nèi)不得私自留宿外來人員和親屬,每發(fā)覺一次罰款100元。

如有需要者,必需到物業(yè)公司登記備案。

(18)宿舍內(nèi)不準(zhǔn)放置易燃易爆等物品。

違者罰款500-1000元。

(19)管理考核:(a)物業(yè)管理公司宿舍管理員負(fù)責(zé)宿舍的日常管理和檢查考核,每日巡查。

公共區(qū)域的衛(wèi)生由物業(yè)公司負(fù)責(zé)。

宿舍室內(nèi)衛(wèi)生及管理由各單位住宿管理責(zé)任人負(fù)責(zé)。

(b)每個宿舍設(shè)舍長一名,負(fù)責(zé)本宿舍的管理。

宿舍要制定值日表。

(c)由物業(yè)公司牽頭,各單位住宿管理責(zé)任人參與,按《員工宿舍6s規(guī)范及考核標(biāo)準(zhǔn)》,每周組織1~2次全面檢查。

宿舍檢查記錄每月匯總排序,對排在前5名的每個宿舍嘉獎200元,對排在后5名的每個宿舍罰款200元。

對受獎宿舍超過2間(含2間)的單位住宿管理責(zé)任人,嘉獎300元;

對受罰宿舍超過2間(含2間)的單位住宿管理責(zé)任人,罰款300元。

5、本方法自發(fā)布之日起執(zhí)行,解釋權(quán)歸鴻安集團(tuán)e物業(yè)公司。

附:《員工宿舍6s規(guī)范及考核標(biāo)準(zhǔn)》集團(tuán)e物業(yè)公司20日附:員工宿舍6s

【第10篇】餐飲業(yè)員工宿舍管理方法范例

餐飲業(yè)員工宿舍管理方法

×××在××××為員工供應(yīng)住宿一層,并配備水、電、床、熱水器等必要的設(shè)施和設(shè)備,現(xiàn)依據(jù)實際狀況擬定以下管理方法:

一、準(zhǔn)入

1、×××員工(以下簡稱員工)入職后由部門部長以上管理人員做出住宿支配。原則上本店員工均應(yīng)在宿舍居住;因特別狀況不能在宿舍樓居住的,必需將其居住地址以及聯(lián)系電話報經(jīng)理備案。

2、非本店員工不得入住宿舍,員工也不得容留他人居住宿舍樓。遇特別狀況,由經(jīng)理打算并作支配。

二、設(shè)施、設(shè)備的使用

員工應(yīng)愛惜宿舍的全部設(shè)施和設(shè)備,不得擅自拆卸、拆修和拆換,更不得有意損壞。如因違反上述規(guī)定造成設(shè)施設(shè)備損壞,必需照價賠償;有意損壞的,除照價賠償外,扣除當(dāng)月工資并作辭退處理。

員工使用宿舍的水、電、汽等設(shè)施設(shè)備應(yīng)當(dāng)遵循正值和效率的原則。

1、所謂正值,即不得借用宿舍的電源使用非必需的、高功率的、危急性的電器;不得借用宿舍的水源洗滌員工以外的人員的物品。

2、所謂效率,即員工在使用宿舍設(shè)施、設(shè)備的時候應(yīng)顧及他人使用的廉價,和避開資源的鋪張。水、電和煤氣開關(guān)應(yīng)隨走隨關(guān)。

三、平安

1、員工要收撿好個人物品,借用他人物件應(yīng)征得仆人同意。員工出入宿舍要順手關(guān)門關(guān)窗,作好防盜工作,如因此而造成任何損失由員工負(fù)責(zé)。

2、員工不得在宿舍的電源上自行亂接亂搭,使用本方法禁止使用的電器,一經(jīng)發(fā)覺予以沒收。員工發(fā)覺電路消失故障應(yīng)準(zhǔn)時告知管理人員,不得自行拆卸修理。

3、員工使用宿舍配置的燃?xì)庠O(shè)備要規(guī)范操作,使用完畢即關(guān)閉氣源。發(fā)覺燃?xì)庠O(shè)備消失故障或者損壞,應(yīng)馬上關(guān)閉氣源,并準(zhǔn)時告知管理人員,不得自行拆卸修理。

4、員工應(yīng)妥當(dāng)處理煙火,不得在宿舍內(nèi)燃放紙屑、塑料以及爆竹等,避開火災(zāi)事故的發(fā)生。

5、員工下班后應(yīng)徑直回宿舍休息,生活必需品就近購置。假如員工在上下班來回店鋪與宿舍期間另道走耍、外出做事,以及從事其他有償活動發(fā)生意外,造成人身損害和財產(chǎn)損失,本店不擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

6、不在宿舍居住、或者下班后擅自外出居住的員工,下班離開店鋪后發(fā)生意外造成人身損害和財產(chǎn)損失的,本店不擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

7、員工在法定假日,或者其他假日(如休假、事假、病假等)外出旅游、辦理個人事務(wù)等,應(yīng)留意個人人身及財產(chǎn)平安,其間發(fā)生意外事故造成員工人身損害、財產(chǎn)損失,本店不擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

四、衛(wèi)生

1、員工應(yīng)保持個人空間并維護(hù)公共場所的衛(wèi)生,不得向窗外投擲果皮、紙屑、煙頭、塑料等垃圾。

2、宿舍和洗手間應(yīng)每天打掃;樓道至少每周清掃一次,每月用水沖洗一次。詳細(xì)工作,由部長作支配并督促落實。

3、宿舍垃圾應(yīng)準(zhǔn)時投放于街區(qū)垃圾箱,不得在樓道或大門口隨便投置、堆放。

五、其他

1、宿舍按男女分房支配居住,員工不得自行調(diào)換;男女員工不得隨便相互竄溜。

2、宿舍是員工集中休息的場所,員工應(yīng)自律自愛,員工之間應(yīng)相互關(guān)懷、相互照看、和諧相處。不得在宿舍樓內(nèi)喝酒劃拳、打鬧喧嘩,或者制造其他噪音以至影響其他員工及鄰里休息。

3、員工不得在宿舍從事賭博等違法活動。

六、以上方法請員工自覺遵守,如因違反本方法造成員工財產(chǎn)損失和人身損害,本店不擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任,并將依據(jù)獎懲條款作相應(yīng)處理;如有違法事實的,交由國家機(jī)關(guān)處理。

【第11篇】c公司員工宿舍管理方法

e公司員工宿舍管理方法

主旨:為使住宿員工得以充分獲得休息,特頒訂本方法希遵照。

說明:

第一條為使本公司員工宿舍常常保持良好公共秩序,環(huán)境清潔,整齊與公用設(shè)施完好可用,為使住宿員工得以充分利用住宿時間,獲得寧靜之休息,恢復(fù)身心疲憊而提高工作效率之目的。特訂本公司宿舍管理法。

其次條員工申請住宿程序:

一、本公司員工凡需要住宿并符合下列條件之一者,須填寫申請單,送總務(wù)部批準(zhǔn)后方得住宿。

1、任夜間警衛(wèi)及駕駛者。

2、任夜間工作,因下班時間過遲,無法搭乘公車返回者。

3、籍在工作地點(diǎn)縣市以上,且于本公司聘請時期內(nèi),在工作地點(diǎn)無適當(dāng)住宅,經(jīng)本公司核可借住宿舍者。

4、特別狀況,經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者。

二、凡有以下情形之一者,不得住宿。

1、患有傳染病者。

2、有不良嗜好者。

3、有粗暴乖戾行為者。

三、申請住入本公司宿舍經(jīng)核準(zhǔn)者,須覓妥同事保證人一人,并填具志愿書。

四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規(guī)章外,寄宿人如損壞公物不照價賠償情事時,應(yīng)負(fù)連代保證代繳或賠償之責(zé)。

第三條一、總務(wù)部應(yīng)備置住宿員工登記簿,將住宿員工之姓名、籍貫、血型及緊急時通知親友之聯(lián)系電話,與必要之出入動態(tài),詳予登記,并保持資料之完整,以備警察及戶政機(jī)關(guān)之檢查,及緊急時之參考。

二、住宿人員得排列輪值人員,開水之供應(yīng),及夜間門窗關(guān)閉,(尤其于暴風(fēng)或大雨來時)。

三、住宿人員對于一切內(nèi)務(wù),平常應(yīng)清掃,保持干凈,維持秩序,水電,瓦斯之使用管制,鑰匙之保管,門窗啟用之管理,以及一切聯(lián)絡(luò),及方法內(nèi)有關(guān)事宜。

四、遇有下列情形之一者,輪值值勤人員,須通知總務(wù)部報請?zhí)幚?

1、違犯宿舍管理規(guī)章,情節(jié)重大者。

2、留宿親友者,未報備登記者。

3、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)難時。

五、寄宿人員遇有不適時,住宿人員彼此應(yīng)負(fù)照看之責(zé),病情重大者,應(yīng)通知其親友或護(hù)送醫(yī)院,并將經(jīng)過通知總務(wù)部門。

六、輪值人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本方法各項規(guī)定及上級命令,倘有循私或怠忽職責(zé)時,應(yīng)依人事管理規(guī)章嚴(yán)予處分。

【第12篇】南投物業(yè)公司員工宿舍管理方法

f物業(yè)公司員工宿舍管理方法

1、目的

為了給員工制造舒適優(yōu)雅的生活環(huán)境,保證廣闊員工的身心健康和切身利益,特制定本方法。

2、適用范圍

本方法適用于f公司全部員工及全部租住f園區(qū)員工宿舍的人員。

3、職責(zé)

3.1**集團(tuán)e物業(yè)公司是本方法的執(zhí)行部門,負(fù)責(zé)本方法的制定及執(zhí)行。

3.2各駐園單位宿舍管理員負(fù)責(zé)代表本單位對本單位入住f園區(qū)宿舍的人員予以管理。

4、管理方法

4.1房間及水電暖價格

員工宿舍實行市場化管理,對內(nèi)對外一律實行租賃制住宿。租賃價格:

標(biāo)準(zhǔn)間:520元/月;一般間:380元/月。

水電暖參照政府相關(guān)規(guī)定另行制定。

以上價格均為不含稅價格。

4.2f精密員工住宿待遇

凡f精密在籍員工,均可按以下標(biāo)準(zhǔn)享受免費(fèi)住宿:

(1)部級以上職務(wù)人員可免費(fèi)享受標(biāo)準(zhǔn)間一間;

(2)管理部室副職、各部室科長、車間主任、內(nèi)部聘任的中級以上的專業(yè)技術(shù)人員可2人免費(fèi)享受標(biāo)準(zhǔn)間一間;

(3)主任助理、業(yè)務(wù)主管、取得內(nèi)部初級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員可2人免費(fèi)享受一間一般間;

(4)班長、一般管理人員、一般專業(yè)技術(shù)人員可4人免費(fèi)享受一間一般間;

(5)其他員工可6人免費(fèi)享受一間一般間。

(6)夫妻雙方均在f公司工作的,可低價租用一間一般間,租金為80元/月(抵扣額度按150元/人)。

(7)本企業(yè)工齡在10~20年之間的,可4人免費(fèi)享受一間一般間(抵扣額度按95元/人),工齡20年以上的,可2人免費(fèi)享受一間一般間(抵扣額度按190元/人)。

以上所稱“免費(fèi)”是指免除房間租賃費(fèi)及取暖費(fèi);該房間內(nèi)發(fā)生的水電費(fèi)由住宿者自行擔(dān)當(dāng)。

對于家住福山區(qū)的員工,不再支配享受上述待遇。但可免費(fèi)支配一個床位用于午間休息。

對于內(nèi)部員工,包租房間的,需供應(yīng)結(jié)婚證。

4.3宿舍設(shè)施配置及押金

員工宿舍配備物品:標(biāo)準(zhǔn)間按住宿人數(shù)配備床、衣柜、電視柜、電視,衛(wèi)生間配備電熱水器;一般間按住宿人數(shù)配備床、物品柜、電視柜、電視。

房間及內(nèi)部設(shè)施如因人為損壞,責(zé)任人或者承租人應(yīng)恢復(fù)原樣或者按價賠償,責(zé)任人若不能確定,應(yīng)由該房間居住人員平均擔(dān)當(dāng)。

外部人員租住的宿舍,不配備電視機(jī)。

4.4房間租賃及管理考核

(1)各駐園單位需確定一名住宿管理責(zé)任人,由該責(zé)任人與物業(yè)公司接洽租賃事宜。由各單位確定住宿人員名單,報物業(yè)管理公司。

(2)一般間一般6人一間。對于各單位需要的一般間,物業(yè)公司根據(jù)住宿標(biāo)準(zhǔn)及需求確定賜予的房間數(shù)量,然后,由各單位自行安排到住宿員工,安排完畢后,各房間員工名單一律報物業(yè)公司備案。

(3)對于申請住標(biāo)準(zhǔn)間及住一般間單間的員工,由員工本人填寫申請表,單位住宿管理責(zé)任人簽署看法后,報物業(yè)公司統(tǒng)一安排。

未婚員工一律不予安排單獨(dú)居住標(biāo)準(zhǔn)間或一般間。

(4)外部人員一律自行到物業(yè)公司簽訂租賃合同。

(5)內(nèi)部員工房租費(fèi)每月從工資中扣除。水電費(fèi)每季度結(jié)算一次,暖氣費(fèi)在取暖期開頭前一次性交齊。

外部租賃者交費(fèi)方式按合同執(zhí)行。

(6)全部住宿者需嚴(yán)格遵守物業(yè)公司組織的員工宿舍管理考核,對于不接受管理考核者,視為放棄居住權(quán)。物業(yè)公司有權(quán)勸其搬離宿舍。

(7)住宿人員假如退鋪時,由物業(yè)公司先檢查床鋪和設(shè)施是否符合規(guī)定要求,符合規(guī)定和各種水電費(fèi)結(jié)清,由宿舍管理員簽字認(rèn)可后,攜宿舍押金收據(jù)到財務(wù)科辦理退鋪手續(xù)。假如離職后2天后連續(xù)居住在房間內(nèi)的將按每天50元收取房費(fèi),嚴(yán)峻者將進(jìn)行嚴(yán)峻懲罰,并由保衛(wèi)科賜予清除。

(8)住宿人員不得私自調(diào)換房間,違者每人次罰款500元。也不得擅自將所租住房間轉(zhuǎn)租/轉(zhuǎn)借他人,一經(jīng)發(fā)覺,罰款500元,并收回所租住房間。

(9)住宿人員要講究衛(wèi)生,保持室內(nèi)外環(huán)境潔凈干凈,各宿舍自行處理本宿舍的垃圾贓物等,垃圾裝袋送到一樓的垃圾箱內(nèi)。門口、過道、衛(wèi)生間不得堆放垃圾雜物等。不得隨地和往窗外扔?xùn)|西、吐痰,違者每人次罰款100元。情節(jié)嚴(yán)峻的除罰款外還要進(jìn)行行政懲罰,直至開除廠籍。

(10)住宿人員嚴(yán)禁在墻壁、玻璃上亂涂亂畫。違者每人次罰款50-100元,并要求恢復(fù)原樣。

(11)宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博;違者沒收賭具并處以1000元罰款,情節(jié)嚴(yán)峻的,移交公安機(jī)關(guān)。

(12)住宿人員嚴(yán)禁打架、鬧事和大聲喧嘩,違者每人次罰款100元。

(13)任何人不得私自更改電器線路,對亂接和破壞電氣設(shè)施者罰款200元。

(14)要愛惜公共設(shè)施,有意損壞公共設(shè)施的,除照原價賠償外,并處以100-1000元罰款。

(15)要講究公德,樓道內(nèi)不準(zhǔn)倒臟物、臟水,不準(zhǔn)隨地大小便。廁所大小便后要準(zhǔn)時沖洗.違者罰款100-200元。

(16)宿舍內(nèi)嚴(yán)禁男、女混住。如發(fā)覺此現(xiàn)象,將對當(dāng)事人罰款500元。情節(jié)嚴(yán)峻的,移交公安機(jī)關(guān)。異性在宿舍的停留的時間不得超過晚9:30分,不得影響他人的正常休息。

(17)宿舍內(nèi)不得私自留宿外來人員和親屬,每發(fā)覺一次罰款100元。如有需要者,必需到物業(yè)公司登記備案。

(18)宿舍內(nèi)不準(zhǔn)放置易燃易爆等物品。違者罰款500-1000元。

(19)管理考核:

(a)物業(yè)管理公司宿舍管理員負(fù)責(zé)宿舍的日常管理和檢查考核,每日巡查。公共區(qū)域的衛(wèi)生由物業(yè)公司負(fù)責(zé)。宿舍室內(nèi)衛(wèi)生及管理由各單位住宿管理責(zé)任人負(fù)責(zé)。

(b)每個宿舍設(shè)舍長一名,負(fù)責(zé)本宿舍的管理。宿舍要制定值日表。

(c)由物業(yè)公司牽頭,各單位住宿管理責(zé)任人參與,按《員工宿舍6s規(guī)范及考核標(biāo)準(zhǔn)》,每周組織1~2次全面檢查。

宿舍檢查記錄每月匯總排序,對排在前5名的每個宿舍嘉獎200元,對排在后5名的每個宿舍罰款200元。

對受獎宿舍超過2間(含2間)的單位住宿管理責(zé)任人,嘉獎300元;對受罰宿舍超過2間(含2間)的單位住宿管理責(zé)任人,罰款300元。

5、本方法自發(fā)布之日起執(zhí)行,解釋權(quán)歸鴻安集團(tuán)e物業(yè)公司。

附:《員工宿舍6s規(guī)范及考核標(biāo)準(zhǔn)》

**集團(tuán)e物業(yè)公司

20**年*月*日

附:

【第13篇】a公司員工宿舍管理方法

f公司員工宿舍管理方法

主旨:為使住宿員工得以充分獲得休息,特頒訂本方法希遵照。

說明:第一條為使本公司員工宿舍常常保持良好公共秩序,環(huán)境清潔,整齊與公用設(shè)施完好可用,為使住宿員工得以充分利用住宿時間,獲得寧靜之休息,恢復(fù)身心疲憊而提高工作效率之目的。特訂本公司宿舍管理法。

其次條員工申請住宿程序:

一、本公司員工凡需要住宿并符合下列條件之一者,須填寫申請單,送總務(wù)部批準(zhǔn)后方得住宿。

1、任夜間警衛(wèi)及駕駛者。

2、任夜間工作,因下班時間過遲,無法搭乘公車返回者。

3、籍在工作地點(diǎn)縣市以上,且于本公司聘請時期內(nèi),在工作地點(diǎn)無適當(dāng)住宅,經(jīng)本公司核可借住宿舍者。

4、特別狀況,經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者。

二、凡有以下情形之一者,不得住宿。

1、患有傳染病者。

2、有不良嗜好者。

3、有粗暴乖戾行為者。

三、申請住入本公司宿舍經(jīng)核準(zhǔn)者,須覓妥同事保證人一人,并填具志愿書。

四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規(guī)章外,寄宿人如損壞公物不照價賠償情事時,應(yīng)負(fù)連代保證代繳或賠償之責(zé)。

第三條

一、總務(wù)部應(yīng)備置住宿員工登記簿,將住宿員工之姓名、籍貫、血型及緊急時