實用版建筑工地勞動合同模板（3篇）

第11頁共11頁實用版建?筑工地勞?動合同模?板甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?法定代?表人：身?份證號碼?：地址?：住址：?___?__編碼?：___?__編碼?：聯(lián)系?方式：_?____?聯(lián)系方式?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《_?____?市勞動合?同條例》?，甲乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，同意?簽訂本合?同，以便?共同遵守?。一、?合同的類?型和期限?第一條?本合同的?類型為：?____?_?????。?期限為：?____?_。（?一）有固?定期限合?同。期限?____?_年，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。（?二）無固?定期限合?同。自_?____?年___?__月_?____?日起。?（三）以?完成一定?工作任務(wù)?為期限的?合同。具?體為：_?____?。二、?試用期?第二條本?合同的試?用期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。第三?條錄用條?件為：_?____?。三、?工作內(nèi)容?第四條?乙方的工?作內(nèi)容為?：___?__。?第五條甲?方因工作?需要，按?照誠信合?理的原則?，向乙方?說明情況?后，可以?調(diào)動乙方?的工作崗?位。使?用提示：?甲方應(yīng)以?適當(dāng)?shù)姆?式向乙方?說明新崗?位的有關(guān)?情況及調(diào)?動的具體?理由。?四、工作?時間和勞?動條件?第六條乙?方所在崗?位執(zhí)行_?____?工時制，?具體為：?____?_。第?七條甲方?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方對可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙?方履行告?知義務(wù)，?并做好勞?動過程中?職業(yè)危害?的預(yù)防工?作。第?八條甲方?為乙方提?供必要的?勞動條件?以及安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營特點及?有關(guān)規(guī)定?向乙方發(fā)?放勞防用?品和防暑?降溫用品?。第九?條甲方應(yīng)?根據(jù)自身?特點有計?劃地對乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)，提高?乙方思想?覺悟、職?業(yè)道德水?準(zhǔn)和職業(yè)?技能。?乙方應(yīng)認(rèn)?真參加甲?方組織的?各項必要?的教育培?訓(xùn)。五?、勞動報?酬第十?條本合同?的工資計?發(fā)形式為?：___?__。?（一）計?時形式。?乙方的月?工資為_?____?元（其中?試用期間?工資為_?____?元）。?（二）計?件形式。?乙方的勞?動定額為?____?_，計件?單價為_?____?。六、?保險福利?待遇第?十四條甲?方應(yīng)按國?家和本市?社會保險?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?參加社會?保險。使?用提示：?本市社會?保險包括?____?_鎮(zhèn)職工?社會保險?、小__?___鎮(zhèn)?保險、農(nóng)?村社會養(yǎng)?老保險、?外來從業(yè)?人員綜合?保險等類?型，乙方?有權(quán)了解?甲方參加?社會保險?的情況。?第十五?條乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其病假工?資、疾病?救濟(jì)費和?醫(yī)療待遇?等按照國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十六條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?工資和工?傷保險待?遇按國家?和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十七條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?：___?__。?七、勞動?紀(jì)律第?十八條甲?方應(yīng)依法?建立和完?善各項規(guī)?章制度；?甲方應(yīng)將?各項規(guī)章?制度告知?乙方或者?進(jìn)行公示?，并組織?乙方學(xué)習(xí)?；甲方的?各項規(guī)章?制度變更?后，應(yīng)及?時告知乙?方。八?、勞動合?同的變更?九、勞?動合同的?解除十?、勞動合?同的終止?十一?、經(jīng)濟(jì)補?償十?四、其他?第四十?條本合同?未盡事宜?，或者有?關(guān)勞動標(biāo)?準(zhǔn)的內(nèi)容?與今后國?家、本市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第四十?一條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方（蓋章?）：委?托代理人?（簽章）?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日乙方?（簽章）?：實用?版建筑工?地勞動合?同模板（?二）甲?方：北京?____?_公司?地址：_?____?市___?__區(qū)北?四環(huán)東_?____?1708?室電話?：０１０?____?_７０７?２乙方?：身份?證號：?現(xiàn)住址：?聯(lián)系電?話：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、?工作崗位?及合同期?限甲方?聘用乙方?在甲方擔(dān)?任臨時崗?位工作。?合同期限?，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。二、?乙方工?作內(nèi)容?1.為甲?方企業(yè)員?工烹飪午?餐（人數(shù)?最多時不?超過32?人）；?2.負(fù)?責(zé)采辦午?餐所需要?的原材料?以及清潔?所有炊具?；3.?負(fù)責(zé)每日?廚房內(nèi)衛(wèi)?生清潔；?4.負(fù)?責(zé)每日衛(wèi)?生間內(nèi)衛(wèi)?生清潔；?5.愛?護(hù)并保管?烹飪用品?；6.?負(fù)責(zé)（每?周1-2?次）公共?辦公區(qū)域?的衛(wèi)生。?三、工?資待遇及?發(fā)放辦法?1、雙?方約定按?月工資進(jìn)?行結(jié)算，?每月16?00元。?2、雙?方約定甲?方每月與?公司其它?員工一起?于___?__日發(fā)?放上個月?工資。?3、雙方?約定乙方?各項勞動?保險自理?。四、?工作要求?1、接?受甲方的?管理，并?按合同要?求認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，服從?工作崗位?安排或調(diào)?整，遵紀(jì)?守法，圓?滿完成工?作任務(wù)；?2、要?求保證飯?菜質(zhì)量，?不得使用?過期、不?新鮮或腐?爛、已壞?的原料。?廚房及炊?具定期消?毒，保證?干凈、衛(wèi)?生。3?、不得無?故請假，?如有特殊?情況，須?提前__?___日?通知甲方?，以便公?司提前通?知員工做?好安排；?五、聘?用合同的?變更、解?除、終止?（一）?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以解除?合同，并?提前10?天以書面?形式通知?：1．?履行合同?差、完不?成工作任?務(wù)、考核?不合格；?2．甲?方撤并或?減縮編制?需要減員?，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)?整崗位達(dá)?不成協(xié)議?的；3?．患病或?非因工負(fù)?傷按國家?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?，經(jīng)有關(guān)?機(jī)關(guān)鑒定?，乙方不?能從事原?工作，或?醫(yī)療期滿?尚未痊愈?的；4?．訂立合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?（二）?乙方有?下列情況?之一，甲?方可以隨?時解除合?同：1?．嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或用人?單位規(guī)章?制度，損?害單位經(jīng)?濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重?后果以及?嚴(yán)重違背?職業(yè)道德?，給單位?造成極壞?影響的；?2．連?續(xù)曠工時?間超過兩?天或__?___年?內(nèi)累計曠?工時間超?過兩次的?；3．?無理取鬧?、打架斗?毆、恐嚇?威脅單位?領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)?重影響工?作秩序和?社會秩序?的；4?．盜竊、?賭博、營?私舞弊情?節(jié)嚴(yán)重的?；5．?違反工作?規(guī)定或操?作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任?事故，造?成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失的?；6．?偽造成績?單、學(xué)歷?、健康證?明及用其?他不正當(dāng)?手段欺騙?甲方的；?（三）?乙方有?下列情況?之一，甲?方不得與?乙方解除?合同：?1．患病?或負(fù)傷，?并經(jīng)勞動?鑒定部門?鑒定完全?或大部分?喪失工作?能力的；?2．實?行計劃生?育女職工?在孕期、?產(chǎn)期及規(guī)?定哺乳期?內(nèi)的；?3．符合?國家規(guī)定?其它條件?的。（?四）合同?期內(nèi)，乙?方要求違?約解除合?同的，應(yīng)?提前3?0天以書?面形式向?甲方提出?申請。解?除合同時?間從甲方?同意之日?計算。?（五）?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除合同：?1．甲?方未按規(guī)?定支付勞?動報酬的?；2．?甲方以暴?力、監(jiān)禁?等非法手?段強迫乙?方工作的?。六、?其他?本合同經(jīng)?雙方簽字?后生效，?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。如?雙方發(fā)生?糾紛，定?于甲方所?在地勞動?仲裁部門?進(jìn)行解決?。甲?方（蓋章?）乙?方（簽名?）___?__年_?____?月___?__日_?____?年___?__月日?乙方需?提供身份?證及健康?證復(fù)印件?做為甲方?存留實?用版建筑?工地勞動?合同模板?（三）?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__雇?主（以下?簡稱甲方?）與受雇?職工（以?下簡稱乙?方）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和《_?____?市個體工?商戶、私?營企業(yè)雇?工勞動治?理暫行辦?法》，甲?乙雙方以?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日開?始，至_?____?年___?__月_?____?日終止，?其中試用?期天。?第二條乙?方同意在?甲方從事?工作。?第三條甲?方對乙方?的勞動質(zhì)?量和數(shù)量?要求是?第四條甲?方每月日?以貨幣形?式支付乙?方工資，?工資不低?不元，其?中試用期?間工資為?____?_元。?第五條甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過8小?時，每周?不超過4?0小時，?甲方保證?乙方至少?休息__?___日?，因工作?需要延長?工作時間?的，經(jīng)乙?方同意延?長工作時?間每日不?得超過3?小時，每?月不得超?過36小?時。第?六條甲方?安排乙方?加班加點?的，甲應(yīng)?依法支付?加玫加點?工資，按?以下標(biāo)準(zhǔn)?支付工資?；1、?在日法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時間以外?延長工作?時間的，?按照乙方?小時工資?標(biāo)準(zhǔn)的1?50%支?付工資；?2、在?休息日工?作，按照?乙方日或?小時工資?標(biāo)準(zhǔn)的2?00%支?付工資；?3、在?法定休假?節(jié)日工作?的，應(yīng)另?外支付乙?方日或小?時工資標(biāo)?準(zhǔn)版00?%的工資?。第七?條甲乙雙?方應(yīng)按國?家和__?___市?社會保險?的有關(guān)規(guī)?定繳納社?會保險費?。第八?條甲方執(zhí)?行國家有?關(guān)勞動保?護(hù)的法規(guī)?、規(guī)章，?為乙方提?供勞動安?全和衛(wèi)生?設(shè)施。根?據(jù)從事工?種的需要?，發(fā)給乙?方勞動保?護(hù)用品和?配置生產(chǎn)?、工作必?需的勞動?工具。?第九條甲?方負(fù)責(zé)為?乙方辦理?人身意外?傷害保險?。保險期?限由甲方?按照雙方?簽訂的勞?動合同期?限確定，?保險金額?為___?__元。?第十條?甲方應(yīng)給?予乙方月?的患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?期，乙方?在醫(yī)療期?內(nèi)患病的?醫(yī)療費用?甲方負(fù)擔(dān)?%.第?十一條乙?方應(yīng)遵守?的勞動紀(jì)?律是。?第十二條?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十三條?乙有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1、在試?用期間，?被證實不?符合錄用?條件的；?2、嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的；?3、嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；4?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十四?條下列情?形之一，?甲可以解?除合同，?但應(yīng)提前?____?_日以局?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作的?；2、?乙方勞動?未達(dá)到勞?動合同規(guī)?定的質(zhì)量?和數(shù)量的?；3、?甲乙雙方?不能依據(jù)?本合同?第十二條?，就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的；?第十五?條合同雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，可以解?除勞動合?同。第?十六條乙?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?___日?以局面形?式通知甲?方。第?十七條下?列情形之?一，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同：1?、在試用?期內(nèi)的；?2、甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的；?3、甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動報酬?或提供勞?動條件的?。第十?八條乙方?有下列情?形之一，?甲方不得?解除、終?止本合同?：1、?患病或非?因工負(fù)傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的；?2、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的；3?、患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或部分喪?失勞動能?力的。?第十九條?勞動合同?期滿，或?者甲方破?產(chǎn)倒閉時?，勞動合?同即行終?止。第?二十條甲?方依據(jù)本?合同第?十四條、?十五條解?除乙方勞?動合同以?及甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資和?拒不支付?乙方加班?加點工資?報酬的，?甲方應(yīng)依?據(jù)勞動部?《違反和?解除勞動?合同的經(jīng)?濟(jì)補償辦?法》支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補償金。?第二十?一條甲方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動合同?或由于甲?方原因訂?立無效勞?動合同，?給乙方造?成損害的?，應(yīng)按勞?動部《違?反（勞動?法）有關(guān)?勞動合同?規(guī)定的賠?償辦法》?賠償乙方?損失。?第二十二?條乙方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動合同或?違反本合?同約定的?保守商業(yè)?秘密事項?，給甲筆?造成損失?的，乙方?應(yīng)按勞動?部《違反?（勞動法?）有關(guān)勞?動合同規(guī)?定的賠償?辦法》賠?償甲方損?失。第?二十三條?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容。?第二十四?條因履行?本合同發(fā)?生的勞動?爭議，當(dāng)?事人一方?要求仲