主任助理競聘報告范文

第21頁共21頁主任助理競聘報告范文感謝公司為我們青年員工提供了這樣一次公平公正的競聘時機，我覺得這次競聘對我個人來說，不僅是一次難得的機遇，更是一次學(xué)習與鍛煉的時機，將有助于我個人素質(zhì)的進步，我會倍加珍惜，充分展示自我。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從廠部的安排，干好本職工作。我是一名消費進度跟單員，主要負責訂單的消費數(shù)據(jù)和交期。此次競聘車間主任助理崗位，一是給自己一個鍛煉開展的時機，二是爭取發(fā)揮更大潛力為公司效力。競聘主任助理，我認為我的優(yōu)勢是具有強烈的事業(yè)心和責任感。年輕就是資本，我會把年輕這個珍貴的資投入到我深愛的事業(yè)。假設(shè)我有幸走上了這個崗位，我將在公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培下，主動當好參謀和助手，緊繞公司開展思路，積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門的支持配合，認真履行崗位職責，全力以赴做好本職工作。下面，我謹以公司為背景，淺談一下我對此崗位的認識和打算：公司領(lǐng)導(dǎo)是頭，是司令部;車間是腰，主要是貫穿上下的作用;廣闊員工就屬于腿，主要是貫徹落實廠部的思路，執(zhí)行司令部的意見。只有頭、腰、腿貫穿活動這條主線協(xié)調(diào)開展，一個活生生的人才能走得平穩(wěn)，而我們公司的工作也正需要這種團結(jié)協(xié)作的精神?；谝陨险J識，我認為：經(jīng)濟效益是企業(yè)的生命力，消費經(jīng)營就是企業(yè)的中心工作，效勞企業(yè)就是始終把圍繞消費經(jīng)營作為工作的主戰(zhàn)場，擅長在公司消費經(jīng)營的中心工作中尋找切入點和打破口，使工作更加貼近消費、貼近實際。對于我本人而言，必須扎扎實實做好每一件事，為公司的開展創(chuàng)造價值，做一個正直的人、老實的人、高尚的人和勤奮的人，不求盡善盡美，但求盡心盡力。我抱著一顆平淡之心參加這次競聘。假設(shè)成功，我將拿出年輕人的干勁，以飽滿的熱情投身于工作中，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，進步業(yè)務(wù)程度，進步自身綜合素質(zhì)，干好主任助理工作。假設(shè)在競選中失敗，我將始終保持良好的精神狀態(tài)，用非常的熱情，百倍的努力，全面錘煉，在今后的工作中，爭取更大的進步。超市主管助理競聘報告文章標題：超市主管助理競聘報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：踏著春天的腳步，我們重百超市又迎來了充滿希望的一年，作為重百超市###店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫曹雪平，現(xiàn)年24歲，如今擔任重百超市###店收銀員一職，我竟聘的職位是金山店營運兼后勤主管助理。當我躊躇滿志的走出學(xué)校大門，踏入社會參加工作的第一步就與重百超市###店結(jié)下了不解之緣。2000年的金秋十月、伴著重百###商場的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心，成為重百超市###店的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的形象，是我們重百超市對外效勞的窗口，當我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任，不懊悔每一天！在收銀崗位上，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關(guān)，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為重百超市的“優(yōu)秀員工”，從經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有懊悔。一、我的個人情況我畢業(yè)于成都水力發(fā)電學(xué)校經(jīng)濟專業(yè)，今年24歲，我和重百共成長，我自從2000年10月28日進入重百###商場超市部以來，通過在工作中不斷的學(xué)習，使我對連鎖經(jīng)營形式有了深化的理解，在思想政治和業(yè)務(wù)技能程度上有了大幅度的進步。競聘金山店營運兼后勤主管助理這個職位，我認為自己有以下幾個方面的有利條件。一是具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學(xué)習，修練培養(yǎng)而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學(xué)習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。二是具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和才能。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，可以做到思路明晰，行止有度，頭緒清楚，恰到好處。三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原那么。遇到問題從不退縮，努力尋求解決方法，在解決問題的過程中使自己的工作才能得以提升。有較高的業(yè)務(wù)技能程度，在超市收銀臺工作的五年時間里，能做到理論聯(lián)絡(luò)實際，熟悉了收銀系統(tǒng)的操作和維護，理解了門店的工作流程及營運形式。在2023年、2023年被評為門店優(yōu)秀員工，2023年被評為商場優(yōu)秀崗位示范員。四是有較強的創(chuàng)新意識。我思想比擬活潑，承受新事物比擬快，愛學(xué)習、愛考慮、愛出新點子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新場面，尤其適宜在劇烈市場競爭條件下的工作。三、對競聘崗位的認識作為營運兼后勤主管助理，必須熟悉門店的工作流程，協(xié)助主管開展營運日常工作?？梢越M織驗收各類商品，把好商品入庫質(zhì)量關(guān)；可以根據(jù)信息系統(tǒng)操作規(guī)程、組織指導(dǎo)錄入各類進貨和退貨單據(jù)，可以按照相關(guān)平安保衛(wèi)制度，做好平安防范工作；組織相關(guān)贈品發(fā)放管理，處理好顧客投訴，完善售后效勞；組織退貨管理和發(fā)票管理；指導(dǎo)監(jiān)視收銀員嚴格按照相關(guān)制度流程開展工作；對收銀員進展指導(dǎo)；負責收銀臺的日常維護，做好收銀臺的平安檢查工作，杜絕平安隱患；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。文章超市四、競聘成功后的工作設(shè)想首先，作為主管助理，必須理解店長及主管的主要工作思路和目的，我理想概括為20個字，即“搞好效勞、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，開拓開展，自強不息”。一是認真貫徹執(zhí)行商場的各項決定，加強學(xué)習，積極進取，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷進步自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新才能，用誠摯的感情團結(jié)全體同事，充分調(diào)動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作二是建立和標準一系列，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實，做到標準有序，有章可循。三是建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而調(diào)動每個人的工作積極性。四是擺正位置，做好配角、當好參謀。首先對門店里的全面工作要盡其所有，搜集各種信息供主管參考，向主管提供各種建議經(jīng)理助理競聘報告經(jīng)理助理競聘報告〔一〕尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們?yōu)槲覀兲峁┝苏故咀晕液褪┱共湃A的平臺！我認為，為更好的做好業(yè)務(wù)開展和經(jīng)營管理的每一項工作，作為我們每位員工以良好的精神狀態(tài)和旺盛的精力投入工作，為公司實現(xiàn)有效益的開展，是我們的責任和義務(wù)，作為始終戰(zhàn)斗在一線的我更是責無旁貸。我將珍惜這次時機，進步自己、鍛煉自己，做到一專多能，帶著感情、熱情、激情做好本職工作，讓自己的才能有一個新的進步。根據(jù)競聘要求，對照自身條件，今天我競聘人保財險某某市分公司某某營銷效勞部主管承保經(jīng)理助理職務(wù)，下面我講一下和競聘的優(yōu)勢及上崗后的設(shè)想。一、個人簡歷我叫某某，今年26歲，現(xiàn)任人保財險某某市分公司某某營銷效勞部銷售部經(jīng)理，中國____預(yù)備黨員，本科學(xué)歷。20**年1月從事人保工作，歷任業(yè)務(wù)員、查勘定損員、銷售部經(jīng)理。20**年1月至20**年6月在人保某某支公司工作；20**年6月至20**年1月在某某市分公司理賠中心從事查勘定損工作；20**年1月至20**年2月在某某營銷效勞部工作；20**年2月至今在某某人保某某營銷效勞部工作，擔任銷售部經(jīng)理，組織并制定本部門詳細工程和年度業(yè)務(wù)的銷售方案，開拓新的業(yè)務(wù)銷售渠道，有效的推動銷售目的的順利完成。同年被市分公司評為青年崗位能手，屢次受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。二、競聘優(yōu)勢1、我對人保事業(yè)有著濃重的感情，我有幸從小耳聞目睹人保人的工作與生活，感受這項讓我的父輩們投入了畢生熱情的事業(yè)所具有的宏大魅力。人保對于我，不是枯燥的數(shù)字，更不是刻板的符號，而是一個鮮活的理想。在我的生命和記憶中打下了深深的烙印。我從事人保工作五年，在日復(fù)一日零間隔的工作中，我的認識實現(xiàn)了從感性到理性的升華，更加深化的懂得了干好是我們的責任和義務(wù)，人保事業(yè)一定要在我們這代人身上發(fā)揚和光大。我為我是人保一員而感到自豪和驕傲，我愿為人保事業(yè)的開展，無私奉獻我的一切，渴望在更大的空間里，施展才能。2、對保險事業(yè)有著強烈的開拓進取、拼搏創(chuàng)新的欲望。我始終相信“厚積薄發(fā)”這個道理，知識和經(jīng)歷的儲藏，對于我們這一代人來說至關(guān)重要。一直以來，我始終在業(yè)務(wù)一線摸爬滾打，積累了較深的保險業(yè)務(wù)知識和理論工作經(jīng)歷，作為一名一線展業(yè)人員，20**年個人保費收入60多萬元，開展了某某水文水資勘測局、某某畜牧水產(chǎn)局、某某等重要客戶。20**年個人保費收入350多萬元。經(jīng)個人努力從其他財險公司手中搶來某某市國際會展中心、某某市婦聯(lián)、并開展了吉利4S店，僅吉利4S店一家20**年保費收入280萬元，20**年保費收入260萬元。20**年接手三菱4S店，經(jīng)各方面努力，使本來選擇其它財險公司的三菱4S又重新與我公司合作，而且穩(wěn)定開展。到目前為止保費收入200萬元。同年又開展了4個品牌的汽車經(jīng)銷商，有海南馬自達4S店、福仕達4S店、江鈴4S店、江淮4S店。還有兩家車商正在會談中。從20**年1月份截止如今個人保費收入740萬元。尤其是針對車商業(yè)務(wù)有著豐富的管理經(jīng)歷，在業(yè)務(wù)拓展上付出了自己很大的精力和心血，表達出與車商溝通之間很強的親和力、協(xié)調(diào)才能和公關(guān)才能，為公司整體業(yè)務(wù)開展起到了積極的推動和促進作用。3、對保險理賠工作有著豐富的理論經(jīng)歷。我從2023年到20**年在理賠中心從事查勘定損工作了三年，對理賠工作及業(yè)務(wù)比擬熟悉，業(yè)務(wù)再錯綜復(fù)雜，也能應(yīng)對自如，同時，根據(jù)工作特點，經(jīng)常不分時間、不分白晝，只要工作需要，就馬上投入工作。辛苦和付出，也使我得到了最好的鍛煉和成長。三、競聘設(shè)想競聘之前，我對競聘主管承保經(jīng)理助理這一職務(wù)進展了深化的分析^p和理性的認識，可以說這一職務(wù)對我來說是全新的并帶有挑戰(zhàn)性的工作。歷年的工作理論告訴我，要想干好事業(yè)，就要奉獻自我，在業(yè)務(wù)知識的運用和新市場的開拓上，我有較強的工作經(jīng)歷，是做好經(jīng)理助理這一職務(wù)的根本條件。假設(shè)能競聘成功，我將做到以下四點：1、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，盡快進入角色。走上新的工作崗位，首先開展調(diào)查研究、結(jié)合汽車經(jīng)銷商業(yè)務(wù)開展實際，翻開工作場面，進步工作的準確性。2、全面配合一把手工作，擺正位置，從管理協(xié)調(diào)才能和創(chuàng)新思路的進步入手，擅長學(xué)習和積累，以自己幾年的基層工作經(jīng)歷為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有價值的參考。假設(shè)我能競聘成功，我將盡快進入角色，努力適應(yīng)新形勢、新戰(zhàn)略、新崗位、新要求，樹立超前謀劃、積極主動的思想意識和踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風，不計得失、樂于奉獻，以全局為重，不斷給自己增加壓力和動力，以最快的速度進入工作狀態(tài)，為公司促開展、保效益、防風險戰(zhàn)略目的的實現(xiàn)做出自己應(yīng)有的奉獻。3、積極探究有效的工作方法和途徑，形成較明晰的工作思路，充分發(fā)揮自己公關(guān)社交協(xié)調(diào)才能的特長，在現(xiàn)有的根底上，維護好老車商，組織公關(guān)協(xié)調(diào)和展業(yè)活動，不斷開拓新領(lǐng)域，開拓新車商市場，全面提升公司業(yè)績和效勞才能。積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念。加強調(diào)查研究，找準問題關(guān)鍵，采取實在可行措施，力爭在較短時間內(nèi)，使某某市區(qū)覆蓋的汽車經(jīng)銷商與人保合作。4、發(fā)揮特長、開闊思路、針對業(yè)務(wù)開展中遇到的突出問題及時調(diào)整工作思路。在承保管理方面，堅決按照市分公司和保監(jiān)會及保險行業(yè)協(xié)會的要求依法合規(guī)經(jīng)營，維護公司利益。在承保環(huán)節(jié)上抓好管控，堵塞破綻、嚴格把關(guān)，改善業(yè)務(wù)質(zhì)量，降低賠付本錢，確保業(yè)務(wù)運作的合規(guī)和高效；在單證管理工作方面，認真落實上級公司有關(guān)單證管理、檔案管理的相關(guān)，進一步進步單證、檔案管理的質(zhì)量，把單證、檔案管理當做一項重要的根底工作來做。最后，我要對大家說，這次競聘是對我人生的一次考驗，結(jié)果如何，不會左右我對人保的執(zhí)著。假設(shè)我的競聘能得到大家的認可，我由衷感謝大家的信任。當然，我更深知在大家信任的背后還有對我很多的包容，回報大家，我會少說多做，把工作干得更出色。謝謝！經(jīng)理助理競聘報告〔二〕各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：你們好！首先做一下。我參加此次競聘，是想獲得一個展示自己的舞臺，將所學(xué)用于實際。參加此次競聘，我具有以下五個方面的優(yōu)勢一、熱愛學(xué)習，具有豐富的理論根底知識。在大學(xué)的三年，我不僅學(xué)到了豐富的知識，更為重要的是我得到了學(xué)習的方法和處事的才能。參加工作幾年來，我堅持在學(xué)中干，干中學(xué)，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，進步自我。雖然我不是經(jīng)濟專業(yè)出生，但認真刻苦的學(xué)習讓我掌握了大量經(jīng)濟理論知識和業(yè)務(wù)技能。20**年11月參加全國經(jīng)濟類初級職稱考試并獲得證書。二、具有豐富的工作經(jīng)歷和較強的工作才能。我將領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的信任和期望化為工作的動力，腳踏實地，認真學(xué)習，努力使自己成為一名業(yè)務(wù)“多面手”。幾年來，使自己組織協(xié)調(diào)才能、分析^p判斷才能、處事應(yīng)變才能、社會交往才能都有了較大的進步，純熟掌握了操作流程，可以獨立完成信譽社的會計核算，六年多來所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)未出現(xiàn)任何過失。工作才能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。2023年、2023年兩度參加了年終決算穿插檢查。三、熟悉計算機管理。在大學(xué)時，我就利用課余時間努力研讀計算機課程，擅長程序設(shè)計，是教研室課題“某控制系統(tǒng)”的系統(tǒng)分析^p員和程序設(shè)計員。在走上工作崗位后，我深化認識到在實際工作中的重要性，進一步學(xué)習計算機應(yīng)用知識，2023年通過了會計電算化考試并獲得證書。在信譽社施行電算化的過程中，我與其他同事協(xié)助聯(lián)社完成了某某等信譽社計算機帳務(wù)移植。運用所學(xué)知識，中某信譽作時初步建立了“貸款系統(tǒng)”，有效進步了供求管理的效率。曾屢次協(xié)助某某等信譽社解決計算機操作中遇到的疑難問題。四、具有強烈的事業(yè)心、進取心和開拓創(chuàng)新意識。幾年來的工作鍛煉我的同時也在不斷的考驗我，使我承受著宏大的壓力，感受著工作的苦與樂，享受著一份耕耘，一份收獲的喜悅。我深深地愛著自己的事業(yè)，我愿意為信合事業(yè)更加勤奮努力地工作。改革和創(chuàng)新是信譽社開展的生命力，能促進信譽社的管理程度和進步經(jīng)濟效益，使信譽社在劇烈的競爭中不斷開展壯大。因為這種認識，使我在會計工作崗位上深化意識到自己責任重大，堅決了干好工作的信念，促使我熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認認真真做好每項工作。在調(diào)到某信譽社擔任信貸員之后，我更加發(fā)揚著無私奉獻的工作作風，深化到全鎮(zhèn)各村社，認真做好信貸調(diào)查，管理好每一分信貸資金。六年的工作經(jīng)歷培養(yǎng)了我堅持原那么、嚴明紀律、吃苦耐勞的思想品質(zhì)和雷厲風行的工作作風，連續(xù)五次被評為先進工作者。五、年富力強，身體安康，精力旺盛。我今年29歲，思想活潑，朝氣蓬勃，可以全身心投入到工作；因為年輕，承受才能強，對新業(yè)務(wù)敏感，可以創(chuàng)造性地開展工作，進入角色迅速；因為年輕，勇于理論，敢想敢為；也是因為年輕，也就更渴望承當更重的工作和責任。競聘是為了充分發(fā)揮自己的程度，表達自己的才能，實現(xiàn)自我價值。假設(shè)競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，以民展觀念為動力，以規(guī)章制度為標準，以進步工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目的，當好助手、參謀，求真務(wù)實，創(chuàng)造性地開展工作。第一、根據(jù)新形勢下業(yè)務(wù)開展的需要，不斷充實自我、完善自我，深化研讀各種經(jīng)濟和金融理論書籍，進一步進步理論程度。在工作中嚴以律己。有針對性的學(xué)習必要的管理知識，更加深化掌握各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)絡(luò)實際，將所學(xué)充分運用到工作中，不斷進步業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作才能。第二、圍繞加大內(nèi)控管理力度，進步經(jīng)濟效益的管理目的，強化檢查輔導(dǎo)和審計監(jiān)視，嚴格按要求對各社會計出納崗位監(jiān)視、輔導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，確保各社標準、平安經(jīng)營。第三、搞好員工業(yè)務(wù)學(xué)習，組織技術(shù)練兵，進步全員素質(zhì)。各項業(yè)務(wù)的開展需要員工質(zhì)持續(xù)的不斷進步，要利用一切可能性的時間和時機，搞好員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，組織好崗位技術(shù)練兵，催促員工認真學(xué)習相關(guān)金融理論和金融知識。將輔導(dǎo)工作落到實處，把全區(qū)和社的財會工作臺推向新的程度。第四、充分發(fā)揮自己的理論優(yōu)勢，努力完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目的。及時向領(lǐng)導(dǎo)提供各項經(jīng)營指標完成情況和分析^p資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠數(shù)據(jù)、有效根據(jù)。針對實際工作中面臨的問題，多請示，多匯報，隨時提出針對性措施，確保經(jīng)營目的的最終實現(xiàn)。經(jīng)理助理競聘報告〔三〕尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家下午好：我是來自于滿洲里大飯店行政辦公室的管理人員，我叫任艷平，今年29歲，大學(xué)文化，畢業(yè)于大連東北財經(jīng)大學(xué)，金融系。自20**年開場一直從事人力資工作長達5年之久，現(xiàn)任職滿洲里大飯店總經(jīng)理助理，兼管人事工作，本人于2023年進入興隆集團這個充滿活力的企業(yè)深感榮幸。本次，我競聘的崗位是集團行政本部——人事經(jīng)理一職。首先，我要感謝集團領(lǐng)導(dǎo)給予的這次公平、公正、公開的競爭時機，讓我們大家有一個展現(xiàn)自我的良好平臺。再次，要感謝計財本部領(lǐng)導(dǎo)上一次的精彩講演，財務(wù)系統(tǒng)為此次人事體制創(chuàng)新，作出了標榜，使大家心中充滿了希望。此次，人事制度的改革，是企業(yè)的春風；是所有興隆人的福音；是領(lǐng)導(dǎo)給予我們競聘者高度的信任和士氣的鼓舞。以上種種原因，使今天的我有勇氣站在這里參加此次競聘。對于一直以來信任和支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們，在此，我表示誠摯的謝意，是大家的幫助，成就了今天的我，希望再次得到大家的支持！人力資是一門新興行業(yè)，隨著社會的不斷開展，人力資逐步凸顯出來。現(xiàn)如今，人才是企業(yè)奔跑的加油站，作為企業(yè)最能動、最活潑的資——人力資，其管理和開發(fā)必須是一個開放和動態(tài)的體系。人力資將隨著企業(yè)的開展，越來越被企業(yè)所重視，興隆集團的人力資目前是薄弱的一塊，隨著集團的快速開展，人力資更加需要推陳出新、不斷完善，方能跟上企業(yè)擴張的腳步。興隆集團在奔跑，人力資更要跑！這是我此次競聘的重要原因，希望在這一崗位上，我能用我所學(xué)，給興隆的人力資事業(yè)盡一份心力。本次演說主要分為三個局部：一是，我對崗位的職務(wù)認識；二是，我的工作優(yōu)勢；三是，假設(shè)我中選為人事經(jīng)理之后的工作思路。首先，講一下我對崗位職務(wù)的認識。所有人事工作不外乎人力資六大模塊，其中，六大模塊都包括：人力資規(guī)劃、招聘與配置、與開發(fā)、薪資與福利、績效管理、勞動關(guān)系管理。其中，人力資六大模塊又相輔相成。先有了人力資規(guī)劃，才能展開詳細的招聘與配置。有了招聘與配置，接下來才能有培訓(xùn)與開發(fā)……它就像一條食物鏈，環(huán)環(huán)相扣，有任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都將引起鏈條斷裂的可能。假設(shè)說，固定資產(chǎn)是企業(yè)的硬件。那么，人力資就是企業(yè)的軟件?？梢哉f，企業(yè)的任何一項工作，都是由人來完成的。沒有了人，那么，企業(yè)就像遭受核輻射一樣，一片死靜。人力資就像是魔術(shù)師，時刻變換著企業(yè)軟件的構(gòu)成和人員空間的調(diào)派。招聘是一個重要職能，它作為引進人才的頭，有效的招聘，可以給企業(yè)不斷的輸送人才。當然，不可能所有的人才在引進的時候，就是標準的、合格的。這時，就需要有培訓(xùn)跟進，培訓(xùn)能快速讓新人理解并融入企業(yè)，感受企業(yè)的文化，提升人員的素質(zhì)并調(diào)整其心態(tài)，除了新入職人員，老職員也應(yīng)時常進展培訓(xùn)，進而極大的降低運營本錢和進步工作效率。薪酬管理是事關(guān)公平和鼓勵的根底，也是影響企業(yè)人員流失率的重要因素，與績效管理互相作用下，薪酬+績效管理+勞動關(guān)系管理，就像汽車按上強力馬達，企業(yè)將飛速且穩(wěn)定前進。以上是我對崗職的理解，接下來講一下我在工作中的優(yōu)勢：一、理解并一直積累人力資六大模塊的工作經(jīng)歷。20**年在步森百貨任人事一職，負責步森百貨同步擴招200余人的大型招聘、培訓(xùn)、入職、分類辦理各項業(yè)務(wù)，并制作工資表等。擴建后，步森百貨人員多達400余人，我先后被派往步森集團其他分子公司學(xué)習。正規(guī)的企業(yè)讓我全面的接觸了人力資各項工作，并在工作中總結(jié)出一套實在可行的工作方法。接著在興隆集團任職這兩年里，更加全面的提升了我的各項技能，積累了更多的工作經(jīng)歷。二、熟悉滿洲里市勞動保障各項業(yè)務(wù)。滿洲里市人力資相關(guān)的各個部門，如：勞動局、五險辦理相關(guān)部門、就業(yè)局、人才交流中心等，都經(jīng)常辦理業(yè)務(wù)，人員方面和業(yè)務(wù)方面都較為熟悉，方便今后工作的順利開展。三、較為熟悉興隆各分子公司的人事工作和詳細情況。2023年入職興隆集團人力資本部，曾先后委派到興隆物業(yè)協(xié)助馬鶴文總經(jīng)理銜接人事工作。調(diào)任商業(yè)本部任職人事經(jīng)理，協(xié)助邢繼偉總經(jīng)理管理興隆家具和滿購中心人事工作。調(diào)任滿洲里大飯店任職行政助理，監(jiān)管人事工作。無論在哪里任職，我都盡心盡力、認真負責，從而得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。在此，我要對一直支持和信任我的領(lǐng)導(dǎo)們，衷心的說聲：“謝謝！”四、常年從事招聘工作，有一定的招聘渠道和良好的人際關(guān)系。人力資工作是與人打交道的工作，當今社會，與人打交道的工種里，做的最出色的，就是保險事業(yè)。做人力資也要有推銷意識，要打造出我就是工作的代名詞。打廣告的時候，直接留下我的手機號碼，24小時不關(guān)機的效勞____，隨時等候報名者咨詢，以進步工作效率。再加上有效的招聘途徑，事半功倍。五、良好的性格特征和培訓(xùn)歷程。擅長溝通、平易近人、思維活潑、開朗熱情的外向性格，使我在工作中，總是能收到意想不到的效果。受過酒店專業(yè)培訓(xùn)，做過酒店管理的我，在素質(zhì)上更加懂得禮貌待人，微笑示人。在培訓(xùn)過程中，有很多親身經(jīng)歷的實戰(zhàn)經(jīng)歷，以幽默生動的培訓(xùn)內(nèi)容教給大家，使得大家可以主動的去吸收。當然了，枯燥的應(yīng)知應(yīng)會和制度章程也是必不可少的培訓(xùn)內(nèi)容。以上五點是我在工作中的優(yōu)勢，在工作中我也有缺乏之處，工作經(jīng)歷還有待于再積累，素質(zhì)還有待于再進步，我會繼續(xù)努力。接下來，假設(shè)有幸我可以擔任人事經(jīng)理一職，那么對于人力資其中幾項工作思路，講解如下：一、招聘方面研究集團現(xiàn)有的招聘渠道，在哈爾濱、長春、海拉爾等地，尋找當?shù)赜行У恼衅笀蠹埖戎薪?，進展集團中高層重要崗位的招聘宣傳。招聘方式，不選貴的，只選對的。高管可采取外招或內(nèi)部培養(yǎng)，有必要的話，可采取獵頭方式。興隆現(xiàn)有員工500余人，絕大多數(shù)還是以基層和基層管理人員為主，基層要以扎區(qū)、滿洲里、海拉爾地區(qū)為主。所有員工均在入職之前，詳細咨詢下員工的穩(wěn)定性，這樣能有效的降低員工流失率，減少運營本錢和培訓(xùn)本錢。集團人事和各分子公司的人事，理想狀態(tài)是能到達資共享。到達這一效果，會有