實習協(xié)議書樣板（3篇）

第11頁共11頁實習協(xié)議?書樣板?甲方：_?____?地址：?____?_聯(lián)系?人：__?___?聯(lián)系電話?：___?__傳?真：__?___?乙方：_?____?地址：?____?_聯(lián)系?人：__?___?聯(lián)系電話?：___?__傳?真：__?___?甲乙雙方?經友好協(xié)?商，就甲?方學生赴?乙方實習?事宜，根?據勞動部?門和教育?部門等的?有關規(guī)定?，達成以?下協(xié)議以?便雙方共?同遵照執(zhí)?行。一?、雙方資?質認定?1．甲方?是經當地?教育或勞?動行政部?門批準，?具有合格?辦學資質?的各類學?校；2?．乙方是?在當地工?商___?__注冊?，并經勞?動行政部?門認可，?有資格向?各類企業(yè)?提供勞務?服務的公?司。甲?乙雙方均?應提供相?應證件（?復印件）?作為本協(xié)?議的附件?。二、?實習生要?求1．?實習生共?____?_名，其?中男生_?____?名，女生?____?_名；?2．實習?期限：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?；3．?甲方所輸?送實習生?必須符合?下列要求?：___?__4?．甲方所?輸送之實?習生必須?經過乙方?面試，并?在開始實?習前經乙?方指定醫(yī)?院體檢，?合格后方?能開始實?習。三?、甲方的?權利和義?務1．?甲方所輸?送的實習?生必須是?本校所屬?的符合實?習生身份?的全日制?學歷教育?學生；?2．甲方?需保證所?輸送之實?習生按照?乙方指定?時間到乙?方指定醫(yī)?院參加體?檢，且學?生流失率?不得超過?10％（?剔除當地?已體檢不?合格人員?，需出具?醫(yī)院體檢?不合格證?明）；?3．體檢?結果需由?乙方確認?，體檢不?合格者由?甲方負責?帶回；?4．甲方?需向乙方?提供實習?生實習推?薦表（蓋?有學校公?章、貼有?照片）、?學籍證明?、身份證?復印件或?戶籍證明?復印件（?戶籍證明?由當地派?出所出具?，附有本?人照片并?在照片上?加蓋派出?所公章）?，如甲方?提供的實?習生有關?資料與事?實不符或?違反有關?規(guī)定，乙?方有權隨?時通知甲?方退回學?生；5?．學生從?面試到體?檢、簽訂?合同、報?到的整個?過程中，?甲方需指?定一名教?師全權負?責管理并?配合乙方?直至學生?進入企業(yè)?工作；?6．在試?用期內考?核不合格?之實習生?由甲方負?責接回并?另行安排?其實習或?學習，乙?方提供具?體考核不?合格原因?；7．?在學生實?習期間，?甲方應定?期了解學?生意見、?工作表現?及在生活?、工作中?遇到的困?難，協(xié)助?乙方做好?學生的思?想工作，?負責與學?生家長進?行溝通，?保證讓學?生安心實?習，并將?意見及時?反饋給乙?方；8?．甲方應?向乙方支?付學生安?置費__?___元?／人，具?體金額按?照實際體?檢合格人?數計算，?其中80?％費用應?在學生到?乙方所在?地且體檢?合格之后?、進廠報?到之前繳?納，剩余?20％費?用在學生?進廠當天?繳納；?9．學生?發(fā)生工傷?事故，甲?方需主動?協(xié)助乙方?處理；?10．甲?方所輸送?實習生發(fā)?生下列問?題將被解?除實習協(xié)?議，解除?實習協(xié)議?之實習生?由甲方負?責接回，?自實習協(xié)?議解除之?日起乙方?不再承擔?任何責任?：10?．1學生?嚴重違反?勞動紀律?或者規(guī)章?制度的；?10．?2學生嚴?重失職、?營私舞弊?，對乙方?利益造成?重大損失?的；1?0．3學?生發(fā)生重?大違法行?為，依法?被追究刑?事責任的?；10?．4學生?有精神病?、___?__性肝?炎及嚴重?的肝膽腎?疾病病史?或正在治?療中，未?向乙方在?報到進廠?前如實說?明或隱瞞?真實情況?的；1?0．5學?生___?__或假?造學歷證?明、身份?證明等相?關證件，?經查實確?鑿者；?10．6?學生患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定醫(yī)療?期滿后經?鑒定不能?從事原工?作，也不?能從事乙?方另行安?排的工作?的；四?、乙方的?權利和義?務1．?本著公平?、公正的?原則，乙?方根據一?定要求和?標準，對?甲方輸送?的學生進?行面試及?相關技能?和知識培?訓，最終?擇優(yōu)錄取?，確定正?式實習的?人員；?2．乙方?保證實習?生薪資待?遇與事前?宣傳的相?符，如有?不實之處?直接影響?到學生實?習意愿的?，由乙方?負責，并?重新安置?；3．?實習生工?資由乙方?確定，因?生產需要?延長工作?時間的，?按國家勞?動法有關?規(guī)定支付?加班工資?；4．?實習生工?資由乙方?按時發(fā)放?，如無擅?自離職、?違法__?___行?為或其他?特殊原因?的，乙方?不得扣發(fā)?實習生工?資；5?．乙方按?照勞動法?有關規(guī)定?為甲方輸?送之實習?生提供必?要的勞動?保障，負?責在工廠?工作期間?的勞動安?全；發(fā)生?工傷事故?時，乙方?根據勞動?法并結合?有關規(guī)定?負責協(xié)調?處理；?6．乙方?為甲方輸?送之實習?生提供有?償宿舍，?并負責宿?舍的日常?管理：?6．1實?習生在來?____?_時需帶?足現金以?支付住宿?費及當月?生活費。?住宿費在?入住當天?繳納，以?后逐月交?付。如不?及時繳納?，將直接?影響學生?的實習，?同時乙方?將通過書?面形式通?知學校和?當事人，?同時在學?生當月工?資中按照?實際發(fā)生?費用扣除?；6．?2實習需?遵守宿舍?各項規(guī)章?制度，若?有違反且?情節(jié)惡劣?者將被開?除出宿舍?，并終止?其實習行?為，由甲?方負責帶?回；6?．3實習?生如需搬?出宿舍另?外居住，?需事先征?得父母、?學校的同?意，并提?交書面申?請報乙方?批準后方?可搬出，?同時乙方?不再承擔?在工作時?間以外的?任何責任?；如實習?生不經允?許擅自搬?出宿舍，?一經發(fā)現?將終止其?實習，同?時乙方也?不承擔在?此期間的?任何責任?；7．?實習期未?滿而乙方?無正當原?因辭退實?習生的，?乙方負責?另行安排?工作；?8．實習?生不得擅?自離職，?如有正當?原因確需?離職的，?需提前一?周提交書?面申請，?經乙方批?準后方可?離職，學?生離職后?乙方不再?承擔任何?責任；如?無正當原?因而離職?的，乙方?有權扣留?學生的實?習推薦表?并扣發(fā)學?生當月工?資；9?．在學生?實習結束?后，乙方?負責協(xié)助?為學生進?行實習鑒?定；1?0．實習?期內，甲?方要求解?除本協(xié)議?的，需提?前30天?通知乙方?，并向乙?方賠償違?約金__?___元?/人，具?體金額按?實際解約?人數而定?。五、?爭議的解?決因違?反或終止?本協(xié)議而?引起的對?對方損失?和損害的?賠償，雙?方應當協(xié)?商解決，?如未能達?成一致，?可提交當?地有關_?____?機關__?___。?六、本?協(xié)議一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份，?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?。在執(zhí)行?過程中一?方如需變?更條款，?必須與對?方協(xié)商一?致，否則?將承擔相?應的經濟?責任和法?律責任。?甲方（?蓋章）：?____?_甲方?代表（簽?字）：_?____?___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點?：___?__乙?方（蓋章?）：__?___?乙方代表?（簽字）?：___?___?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點：_?____?實習協(xié)?議書樣板?（二）?甲方(人?資公司)?：乙方?(學生)?：甲乙?雙方秉承?平等自愿?、協(xié)商一?致之原則?，就甲方?組織乙方?前往企業(yè)?實習事宜?簽訂本協(xié)?議書，雙?方承諾共?同遵守以?下所列協(xié)?議：一?、實習期?限本協(xié)?議約定的?實習起止?日期為：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日為止。?二、實?習生條件?1、證?件要求：?必須持本?人身份證?(二代證?原件及復?印件兩張?)，學生?證復印件?，一寸照?片五張;?2、學?歷要求：?中專、大?專、本科?在讀;?3、年齡?及身高要?求：年齡?18周歲?以上;?4、視力?及其它要?求：矯正?視力0.?8以上;?身體健康?，無傳染?性疾病，?無精神病?史，能吃?苦耐勞，?女性無身?孕;三?、實習內?容1、?實習地點?：2、?實習崗位?：流水線?操作員?實習生具?體實習崗?位根據實?習企業(yè)需?求進行安?排，如需?調整需提?前通知乙?方駐廠代?表，并進?行崗位相?關培訓。?如乙方需?調整崗位?需提前1?0個工作?日通知甲?方，甲方?根據情況?進行調整?。四、?實習時間?與薪資待?遇1、?每周五天?(40H?)工作制?，具體的?工作時間?實習生要?配合企業(yè)?進行加班?2、學?生薪資按?照每小時?元計算,?月工資在?左右，個?人所得稅?費工資中?扣除3?、每月日?實習工資?以現金的?方式發(fā)放?至學生手?中(節(jié)假?日順延)?。5、?實習期間?若遇特殊?情況需中?途終止實?習的學生?，需提前?10天通?知駐廠代?表和甲方?，并打書?面申請，?獲得批準?后，實習?補貼與其?他實習生?的實習補?貼同期發(fā)?放;否則?，補貼不?予結算。?五、實?習福利待?遇1、?實習企業(yè)?為實習生?提供工作?餐。2?、實習企?業(yè)免費為?實習生提?供住宿，?住宿條件?：宿舍皆?配備有空?調、電視?機、風扇?、洗澡間?、衣柜等?設備供使?用。3?、實習企?業(yè)負責為?實習生在?實習期間?購買人身?意外傷害?保險。?六、實習?期間的勞?動紀律?1.乙方?實習期間?應遵守實?習企業(yè)的?規(guī)章制度?，嚴格遵?守安全衛(wèi)?生制度和?工作規(guī)范?;2.?愛護實習?企業(yè)的財?產，遵守?職業(yè)道德?;積極參?加實習企?業(yè)組織的?培訓，提?高職業(yè)技?能。3?.乙方違?反勞動紀?律的，實?習企業(yè)管?理人員和?甲方代表?可予教育?糾正;違?反法律的?，移交司?法機關處?理。七?、甲乙雙?方的權利?和義務?1、甲方?為乙方在?實習期間?提供必要?的工作條?件，制定?工作規(guī)范?、勞動安?全、衛(wèi)生?制度及其?標準。?2、在乙?方實習期?間，甲方?享有對乙?方在安全?、衛(wèi)生工?作等方面?進行管理?、保護的?權利和義?務。3?、甲方負?責對乙方?在正式實?習前進行?職業(yè)道德?、業(yè)務技?術、工作?安全及有?關規(guī)章制?度的教育?和培訓。?甲方保障?乙方與新?進員工享?受同等福?利待遇。?4、實?習期滿后?，甲方將?對乙方在?實習期間?的工作表?現進行考?核評估，?依此向乙?方出具實?習鑒定，?在學校所?出具的實?習鑒定報?告上加蓋?企業(yè)公章?。甲方不?得以任何?理由拒絕?學生實習?期滿后的?返校時間?。5、?如乙方出?現違反公?司規(guī)章的?行為或未?按照要求?積極配合?甲方的工?作要求，?甲方有權?利認為乙?方未達到?規(guī)定的實?習要求，?可解除協(xié)?議并承擔?甲方的。?6、乙?方實習生?在實習期?間由于違?法、違紀?所造成的?個人和他?人傷害，?所造成的?任何損失?由學生自?己負責。?如乙方學?生無法承?擔的，甲?方保留從?實習工資?中先行扣?除相應賠?償費用的?權力。?7、實習?期間，乙?方要注意?安全，增?強自我保?護意識。?乙方在非?工作時間?以及上下?班途中發(fā)?生危險事?故的，由?乙方個人?承擔全部?責任;?8、乙方?在實習期?間發(fā)生工?傷事故，?乙方需協(xié)?助實習企?業(yè)做好事?故處理工?作，并根?據情況通?知實習生?家長。并?且依照勞?動法給予?賠償。?八、相關?說明并?1、若乙?方未能履?行協(xié)議義?務，甲方?保留追究?其法律責?任的權利?。2、?甲方保障?乙方簽訂?合法的實?習協(xié)議，?協(xié)議若有?爭議，由?雙方協(xié)商?解決。?3、如出?現糾紛雙?方應參照?《勞動法?》相關規(guī)?定執(zhí)行。?4、本?協(xié)議一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經雙方?簽字或蓋?章后正式?生效，具?有同等法?律效力。?甲方簽?字(蓋章?)：__?___?????????乙方簽字?(蓋章)?：___?__地?址：身份?證號：?代表簽字?：聯(lián)系電?話：期?：___?__?????????????????日?期：__?___?實習協(xié)議?書樣板（?三）甲?方：__?___(?單位/公?司)乙?方：__?___(?學校/實?習學生)?為明確?實習學生?與實習單?位的責任?與義務，?根據國家?有關法律?、法規(guī)，?本著平等?自愿的原?則，經甲?乙雙方協(xié)?商一致，?簽訂本協(xié)?議。一?、實習期?限及工作?時間乙?方___?__名學?生到甲方?實習，實?習時間自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?甲方應?根據相關?法律法規(guī)?及本單位?規(guī)章制度?，合理安?排實習學?生的實習?工作時間?。二、?實習崗位?甲方根?據乙方的?實際情況?和工作需?要，安排?實習學生?到___?__部門?，從事_?____?工作。?實習期間?，甲方應?安排專門?的技術與?管理人員?對實習學?生進行業(yè)?務培訓、?技術指導?和日常管?理，實習?學生應自?覺遵守勞?動紀律，?認真實習?。三、?實習津貼?依照按?勞取酬的?原則，按?甲方現行?制度確定?實習學生?