小型企業(yè)用工合同范本（2篇）

第4頁共4頁小型企業(yè)?用工合同?范本根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條：?本合同有?效期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止其中試?用期個月?。自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?二、工?作內(nèi)容?第二條：?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，通過競?爭上崗制?度，競爭?選擇崗位?(工種)?工作。?第三條：?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達?到規(guī)定的?質(zhì)量標準?。第四?條：甲方?延長乙方?工作時間?，應(yīng)安排?乙方同等?時間倒休?或依法支?付加班加?點工資。?第五條?：甲方負?責對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓?。三、?勞動報酬?第六條?：甲方的?工資分配?應(yīng)遵循按?勞分配原?則，實行?工效掛鉤?工資制度?。第七?條：執(zhí)行?定時工作?制或綜合?計算工時?工作制的?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方每月?日以貨幣?形式足額?支付乙方?工資，工?資標準(?詳見工資?制度)，?其中未滿?整月按出?勤天數(shù)計?算。四?、勞動紀?律第八?條：乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度;嚴?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生。第?九條：乙?方違反勞?動紀律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予紀?律處分，?直至解除?本合同。?五、勞?動合同的?管理小?型企業(yè)用?工合同范?本（二）?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?小型企業(yè)?用工合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本合?同有效期?自___?__年?___?__月?___?__日?至___?__年?___?__月?___?__日?止其中試?用期個月?。自__?___?年__?___?月__?___?日至__?___?年__?___?月__?___?日止二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，通過?競爭上崗?制度，競?爭選擇崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達?到規(guī)定的?質(zhì)量標準?。第四?條甲方延?長乙方工?作時間，?應(yīng)安排乙?方同等時?間倒休或?依法支付?加班加點?工資。?第五條甲?方負責對?乙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓。?三、勞動?報酬第?六條甲方?的工資分?配應(yīng)遵循?按勞分配?原則，實?行工效掛?鉤工資制?度。第?七條執(zhí)行?定時工作?制或綜合?計算工時?工作制的?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方每月?日以貨幣?形式足額?支付乙方?工資，工?資標準(?詳見工資?制度)，?其中未滿?整月按出?勤天數(shù)計?算。四?、勞動紀?律第八?條乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度;嚴格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?。第九?條乙方違?反勞動紀?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予紀律處?分，直至?解除本合?同。五?、勞動合?同的管理?第十條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?第十一條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。