服裝公司簡易勞務(wù)合同（3篇）

第12頁共12頁服裝公司簡?易勞務(wù)合同?甲方(用?人單位)：?_____????????乙方?(職工)：?_____?名稱：_?____??????????????姓名：__?___甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》(?以下簡稱《?勞動合同法?》)和國家?、省市的有?關(guān)規(guī)定，遵?循合法、公?平、平等自?愿，協(xié)商一?致、誠實信?用原則，訂?立本合同。?一、合同?期限(一?)合同期限?甲、乙雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定本合同?期限：1?、有固定期?限：從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。2?、無固定期?限：從__?___年_?____月?_____?日起至法定?的終止條件?出現(xiàn)時止。?3、以完?成一定的工?作為期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至工作任務(wù)?完成時止，?并以為標(biāo)志?。(二)?試用期限?雙方同意按?以下第__?___種方?式確定試用?期期限(試?用期包括在?合同期內(nèi))?：1、無?試用期。?2、試用期?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(?一)乙方的?工作內(nèi)容(?職位)：?(二)乙方?工作地點：?_____?三、工作?時間和休息?休假(一?)標(biāo)準(zhǔn)工時?制，即每日?工作___?__小時，?每周工作_?____天?，并至少休?息一天。?(二)甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間。除?《勞動法》?第四十二條?規(guī)定的情形?外，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因最?長每日不得?超過三小時?，每月不得?超過三十六?小時。(?三)甲方執(zhí)?行法定的及?企業(yè)依法自?行補充的有?關(guān)工作、休?息、休假制?度，按規(guī)定?給予乙方享?受節(jié)日假、?年休假、婚?假、喪假、?產(chǎn)假、看護?假等帶薪假?期，并按本?合同約定的?正常工作時?間工資及有?關(guān)政策法規(guī)?規(guī)定的計算?方法支付工?資。四、?勞動報酬?(一)乙方?試用期工資?為____?_元/月。?(二)甲?方依法安排?乙方加班的?，應(yīng)按《勞?動法》第四?十四條的規(guī)?定支付加班?工資。(?三)工資必?須以法定貨?幣支付，不?得以實物或?其他有價證?券等形式替?代貨幣支付?。(四)?甲方與乙方?可以依法根?據(jù)本單位的?經(jīng)營狀況、?物價指數(shù)情?況，經(jīng)過雙?方協(xié)商或者?通過集體協(xié)?商，確定工?資正常增長?的具體辦法?。(五)?甲方給乙方?發(fā)放工資的?時間為：每?月____?_日(或周?_____?)。如遇節(jié)?假日或休息?日，應(yīng)提前?到最近的工?作日支付。?五、社會?保險(一?)甲、乙雙?方按照國家?和省、市有?關(guān)規(guī)定，參?加社會保險?，繳納社會?保險費，乙?方依法享受?相應(yīng)的社會?保險待遇。?(二)乙?方患病或非?因工負傷，?甲方應(yīng)按國?家和地方的?規(guī)定給予乙?方醫(yī)療期和?享受醫(yī)療待?遇，并在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)支付病假?工資或疾病?救濟費。?(三)乙方?患職業(yè)病、?因工負傷或?者因工死亡?的，甲方應(yīng)?按國家和省?市的工傷保?險法律法規(guī)?的規(guī)定辦理?。六、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?(一)甲?方按國家和?省、市有關(guān)?勞動保護規(guī)?定為乙方提?供符合國家?勞動衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動作?業(yè)場所，切?實保護乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。如乙?方工作過程?中可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?，甲方應(yīng)如?實告知乙方?，并應(yīng)切實?按《職業(yè)病?防治法》的?規(guī)定，保護?乙方的健康?及其相關(guān)權(quán)?益。(二?)甲方按國?家有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙方?必要的勞動?保護用品，?并按勞動保?護規(guī)定每_?____(?年/季/月?)免費安排?乙方進行體?檢。(三?)甲方按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定，做?好女職工和?未成年工的?勞動保護工?作。(四?)如甲方違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?危及人身安?全的，乙方?有權(quán)拒絕，?并可以隨時?解除本勞動?合同。對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?乙方有權(quán)要?求改正并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止(一)?符合《勞動?合同法》規(guī)?定的條件或?者經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更勞動合同?的相關(guān)內(nèi)容?或者解除固?定期限合同?、無固定期?限合同和以?完成一定工?作為期限合?同。(二?)除因乙方?不勝任工作?，甲方可以?依法適當(dāng)調(diào)?整其工作內(nèi)?容外，變更?勞動合同，?雙方應(yīng)當(dāng)簽?訂《變更勞?動合同協(xié)議?書》。(?三)《勞動?合同法》規(guī)?定的終止條?件出現(xiàn)，終?止本勞動合?同。八、?經(jīng)濟補償金?、醫(yī)療補助?費的發(fā)放?解除或者終?止本合同，?經(jīng)濟補償金?、醫(yī)療補助?費等發(fā)放按?《勞動合同?法》和國家?、省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。九、通?知和送達?甲乙雙方在?本合同履行?過程中相互?發(fā)出或者提?供的所有通?知、文件、?文書、資料?等，均可以?當(dāng)面交付或?以本合同所?列明的通訊?地址履行送?達義務(wù)。一?方如果遷址?或變更電話?，應(yīng)當(dāng)及時?書面通知另?一方。十?、因履行本?合同發(fā)生糾?紛的解決辦?法乙方認(rèn)?為甲方侵害?自己合法權(quán)?益的，可以?先向甲方提?出，或者向?甲方工會反?映，尋求解?決。無法解?決的，可以?向就近的勞?動行政部門?投訴。屬雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應(yīng)當(dāng)先?協(xié)商解決;?協(xié)商不成的?，可自爭議?發(fā)生之日起?____日?內(nèi)向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，或者?60日內(nèi)向?_____?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?十一、本合?同的條款與?國家、省、?市的新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。十二?、雙方需要?約定的其他?事項本合?同(含附件?)一式兩份?(鑒證時需?一式三份，?其中鑒證機?構(gòu)留存一份?)，雙方簽?字后，甲方?必須將其中?一份交給乙?方持有，均?具有同等法?律效力。甲?方不把其中?一份交給乙?方持有的，?視為尚未與?乙方簽訂本?勞動合同;?發(fā)生糾紛時?，不得以已?簽訂本合同?為由對抗乙?方的主張，?并由甲方承?擔(dān)相應(yīng)的法?律責(zé)任。?甲方：(蓋?章)___?__乙方：?(簽名)_?____?_____?年____?_月___?__日服?裝公司簡易?勞務(wù)合同（?二）甲方?：乙方：?甲乙雙方?根據(jù)法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實守信?的基礎(chǔ)上，?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?類型和期限?第一條?本合同期限?自___?_年__?__月_?___日起?至___?_年__?__月_?___日止?，共年?月。試用期?包括在合同?期內(nèi)。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?第二條?根據(jù)甲方工?作需要，將?安排乙方在?生產(chǎn)車間?(地點)?從事縫紉?車位崗位?(工種)工?作。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時?完成額定工?作量，達到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、工作時間?和休息休假?第四條?乙方實行標(biāo)?準(zhǔn)工時工作?制。乙方服?從甲方工作?時間調(diào)整安?排。第五?條乙方在?合同期內(nèi)享?受端午節(jié)、?中秋節(jié)、國?慶節(jié)、春節(jié)?的休息、休?假的權(quán)利;?具體事宜由?甲方通知。?四、勞動?報酬第六?條約定工?資為：工資?實行計件制?，多勞多得?，年終有年?終獎。第?七條自六?月起，工資?至年底放假?一次性付清?，年底放假?之前每月可?以支取相應(yīng)?的生活費。?五、規(guī)章?制度第八?條甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?應(yīng)向乙方公?示，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度，完成?勞動任務(wù)，?提高職業(yè)技?能，執(zhí)行勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵守?勞動紀(jì)律和?職業(yè)道德。?六、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第九條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。乙方單?方面解除勞?動合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日(試用期?內(nèi)為三天)?以書面形式?通知甲方，?擅自離職的?，并給甲方?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，由乙方全?部承擔(dān)。?第十條按?照法律規(guī)定?，甲方因經(jīng)?濟性裁員，?可以解除本?合同。第?十一條本?合同期滿，?勞動合同即?行終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。七?、經(jīng)濟補償?和賠償?shù)?十二條乙?方違反規(guī)定?解除勞動合?同，給甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)賠?償甲方下列?損失：1?、甲方為其?支付的培訓(xùn)?費和招收錄?用費;2?、對生產(chǎn)、?經(jīng)營和工作?造成的直接?經(jīng)濟損失;?3、乙方?因故意或違?規(guī)操作給企?業(yè)造成損失?的，應(yīng)當(dāng)賠?償甲方相應(yīng)?的經(jīng)濟損失?。第十三?條因乙方?涉嫌違法被?相關(guān)部門處?罰或者因違?反公司規(guī)章?制度被開除?、辭退的人?員，除未領(lǐng)?取的勞動報?酬(即基本?工資)外，?公司不支付?任何性質(zhì)的?賠償金或補?償金。第?十四條乙?方因故意或?違規(guī)操作給?企業(yè)造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?賠償甲方相?應(yīng)的經(jīng)濟損?失。八、?其他第?十五條本?合同末盡事?宜，雙方可?另協(xié)商解決?;本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?十六條乙?方確定下列?地址甲方?廠區(qū)內(nèi)大門?左側(cè)宣傳欄?為勞動關(guān)?系管理相關(guān)?文件、文書?的送達地址?，如該地址?發(fā)生變化，?乙方應(yīng)書面?告知甲方。?甲方(公?章)：__?___乙方?(公章)：?_____?法定代表?人(簽字)?：____?_????法定?代表人(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?服裝公司簡?易勞務(wù)合同?（三）聘?請單位：_?____(?以下簡稱甲?方)受聘?人：___?__(以下?簡稱乙方)?為依法確?定用人單位?與勞動者的?勞動關(guān)系，?根據(jù)《勞動?法》的規(guī)定?，甲方與乙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的前提下?，簽訂本勞?動合同。?第一條受聘?人基本情況?：____?_姓名：?_____??????????????性別：_?____?身份證號碼?：____?_第二條?合同期限：?_____?本合同期?限為年，自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?個月，從_?____年?_____?月____?_日起至月?日止，試用?期間，經(jīng)甲?方考核，乙?方不符合聘?用條件，自?甲方通知之?日起，本合?同予以解除?。勞動合?同期屆滿即?終止執(zhí)行，?合同期滿后?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可續(xù)訂?勞動合同。?第三條工?作崗位及工?作條件：_?____?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方自身特長?，安排乙方?從事崗位工?作。為保證?乙方能順利?完成工作任?務(wù)，甲方根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定，為乙?方提供必須?的生產(chǎn)、工?作條件。工?作時間按生?產(chǎn)時間情況?進行安排。?合同期內(nèi)?甲方可根據(jù)?工作需要調(diào)?換乙方工作?崗位，乙方?應(yīng)當(dāng)服從甲?方工作安排?，不得無理?拒絕。乙方?對工作變動?不服，可以?向甲方提出?申訴，也可?以提出解除?勞動合同。?乙方履行?的工作職責(zé)?有：___?__1、?全面負責(zé)服?裝廠的日常?生產(chǎn)、管理?、運營等工?作。2、?建立、完善?各部門的規(guī)?章制度、規(guī)?范生產(chǎn)流程?和員工行為?;3、負?責(zé)工廠生產(chǎn)?運營整體規(guī)?劃，根據(jù)計?劃目標(biāo)編制?月、季、年?度生產(chǎn)計劃?;4、執(zhí)?行生產(chǎn)計劃?，監(jiān)控生產(chǎn)?進度，合理?調(diào)度各項生?產(chǎn)任務(wù)及各?種工作標(biāo)準(zhǔn)?;嚴(yán)把產(chǎn)品?質(zhì)量關(guān)，確?保大貨按質(zhì)?按量的完成?。5、負?責(zé)訂單工價?、工期的確?認(rèn)，根據(jù)訂?單下發(fā)生產(chǎn)?通知單;?6、制定及?生產(chǎn)成本控?制計劃，管?控各環(huán)節(jié)的?費用，降低?生產(chǎn)消耗、?避免浪費;?7、安全生?產(chǎn)責(zé)任第一?人，貫徹落?實安全生產(chǎn)?方針政策，?組織安全生?產(chǎn)檢驗，杜?絕工廠的生?產(chǎn)安全事故?。8、領(lǐng)導(dǎo)?、管理工廠?維護部門對?工廠基礎(chǔ)設(shè)?備維護，保?證生產(chǎn)現(xiàn)場?能夠正常生?產(chǎn)，設(shè)備處?于良好狀態(tài)?;第四條?勞動報酬：?_____?合同期內(nèi)?，甲方按照?本單位有關(guān)?規(guī)定，根據(jù)?乙方崗位，?當(dāng)熟練工人?數(shù)在90%?-100%?之間，按協(xié)?議的100?%每月__?___元人?民幣支付工?資;當(dāng)熟練?工人數(shù)在8?0%-90?%之間，按?協(xié)議的90?%每月__?___元人?民幣支付工?資;當(dāng)熟練?工人數(shù)在7?0%-80?%之間，按?協(xié)議的80?%每月__?___元人?民幣支付工?資;依次類?推。根據(jù)?社會經(jīng)濟增?長和企業(yè)發(fā)?展等實際情?況，如需提?高工資水平?，由甲方另?行規(guī)定。?第五條其它?福利待遇：?_____?2在合同?期內(nèi)，熟練?工工作半年?后，均可以?享受100?0元福利，?不足半年者?，原則上不?予發(fā)放，表?現(xiàn)優(yōu)異者，?由甲方按出?勤比率給予?相應(yīng)的補助?。。第六?條勞動紀(jì)律?：____?_在合同?期內(nèi)，乙方?應(yīng)遵守國家?法律、法規(guī)?及甲方制訂?的《員工手?冊》和其它?規(guī)章制度，?服從領(lǐng)導(dǎo)、?聽從指揮，?保守甲方商?業(yè)秘密，維?護甲方形象?，努力做好?工作。第?七條勞動合?同的解除：?_____?一)乙方?有下列情況?之一甲方可?解除勞動合?同，不給予?乙方任何經(jīng)?濟補償：_?____?1、員工在?試用期內(nèi)，?經(jīng)考核不符?合錄用條件?的;2、?嚴(yán)重失職，?徇私舞弊，?給公司利益?造成損失的?;3、違?反《員工手?冊》，符合?其“解除勞?動合同”條?件的;4?、員工提供?虛假個人學(xué)?歷、職稱、?工作經(jīng)歷等?崗位要求重?要證明材料?，致使公司?與其訂立勞?動合同后，?經(jīng)公司調(diào)查?證實，員工?不能勝任崗?位工作的;?5、蓄意?損害公司財?產(chǎn)，造成不?良影響的;?6、打架?、斗毆造成?不良影響的?;7、組?織職工擅自?罷工，有意?制