珠寶公司保安管理?xiàng)l例

———珠寶公司保安管理?xiàng)l例

篇1:珠寶公司保安管理?xiàng)l例

保安管理?xiàng)l例

1.對拒不執(zhí)行上級命令者、工作態(tài)度不端正者、無軍人氣質(zhì)者，全部清除出廠;對有任何隱瞞、使用虛假證件者，一經(jīng)發(fā)覺，全部作開除處理;

2.保安人員不能與工場內(nèi)員工談戀愛，若違反者，全部作辭退處理;

3.保安人員的試工期全部改為七天，七天內(nèi)包吃住，不計(jì)工資;保安人員必需在入職七天后考核，考核合格后方可辦理正式入職手續(xù)，入職的試用期為三個(gè)月;

4.保安人員上班睡覺，一經(jīng)發(fā)覺，第一次處50元罰款，其次次處100元罰款并做開除;

5.保安人員假如因自己私人有事需請假者，必需經(jīng)保安隊(duì)長同意且有人頂班方可休息，若未經(jīng)同意或未有人頂班而擅自休息者，處記大過處分，并罰款100元;

6.對于發(fā)生的大事，未能準(zhǔn)時(shí)報(bào)告者，處50元/人次的罰款;在開工時(shí)間內(nèi)，必需第一時(shí)間報(bào)告行政主管，若主管不在，必需第一時(shí)間通知主管助理和保安隊(duì)特長理;

7.未經(jīng)公司負(fù)責(zé)人同意，任何保安不得動手打人;若員工先動手，必需有證人方可還手，若舉證時(shí)證據(jù)不充分者，全部作辭退處理;否則假如給公司帶來不能夠解決的麻煩時(shí)，由相關(guān)責(zé)任人自行負(fù)責(zé)(有證人且有維護(hù)公司利益者除外);

8.對于保安中違規(guī)的，各保安員必需向保安隊(duì)長反映，也可直接向主管反映;對于不團(tuán)結(jié)、不聽從、有挑撥行為的保安人員，全部作辭退處理;

9.對于保安隊(duì)長的違規(guī)，一經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，亦同樣處理;保安隊(duì)長應(yīng)當(dāng)做到以身作則，若保安隊(duì)長濫用職權(quán)，或者不能夠帶領(lǐng)好保安隊(duì)伍者，作勸離處理;

10.對于查獲盜竊行為的保安人員，每次嘉獎10元，月底匯終于獎金發(fā)放給各保安人員;對于有重大立功表現(xiàn)的保安人員，另賜予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)嘉獎;

11.保安人員的報(bào)表，必需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，若報(bào)表查出有虛假或者未定時(shí)巡場者，肯定嚴(yán)厲?處理;

12.新入職保安人員的培訓(xùn)工作，必需由保安隊(duì)長負(fù)責(zé)，若在七天后，新保安發(fā)生違規(guī)大事而調(diào)查出不知道或者沒有培訓(xùn)者，處理兩保安隊(duì)長;

13.保安人員的離職，必需由保安隊(duì)長點(diǎn)清一切物件，不得遺漏，若物件屬保安員損壞或丟失者，全部照原價(jià)賠償;

14.公司的信件，前門保安人員必需按新制定的信件處理制度進(jìn)行;同時(shí)保安人員在公司大門處的報(bào)表必需真實(shí)、精確?????的填寫清晰，含有主任級出入登記表、文員出入登記表、外訪人員登記表、交接班登記表等，以做到進(jìn)出廠有序管理，對于漏記、不記者作適當(dāng)懲罰;對于交接班登記的狀況，接班保安人員有跟蹤處理的責(zé)任和義務(wù);

15.對于工場發(fā)生的大事，必需第一時(shí)間報(bào)告行政主管或者主管助理，報(bào)告人為工場大門保安(第一時(shí)間)，處理過程的保安人員有責(zé)任追問工場大門保安是否在第一時(shí)間報(bào)告?若無，兩人共同擔(dān)當(dāng)責(zé)任;

16.工場內(nèi)發(fā)生的大事，必需由保安隊(duì)長于當(dāng)月保安組的大事報(bào)告中匯總，不能漏記或不記;

17.大門保安室、工場保安室內(nèi)必需保持清潔，不得在保安室內(nèi)看報(bào)紙、雜志等，值班人員在保安室內(nèi)，必需坐姿保持端正，不能躺臥;

18.全部保安人員，不得在大堂處倒水飲，大堂的水是公司為客戶預(yù)備，而非供應(yīng)保安人員的飲用的;

19.保安人員在公司內(nèi)必需向董事長和總經(jīng)理點(diǎn)頭敬禮，不得視而不見，要做到有禮貌;

20.對于公司人員的聯(lián)系資料、行蹤等，未經(jīng)上級人員同意不得告知非公司人員，若擅自泄露而造成損失時(shí)，由責(zé)任人擔(dān)當(dāng);

21.保安人員上班時(shí)，必需著公司供應(yīng)的服裝，服裝要求潔凈、干凈、統(tǒng)一，并打領(lǐng)帶上班;

22.保安人員不得接受工場內(nèi)任何員工包括老鄉(xiāng)的請吃飯、送禮等，違者嚴(yán)懲;若有特別緣由，必需經(jīng)行政主管批準(zhǔn)方可，春節(jié)例外;

23.每周最少一到兩次抽查男宿舍的平安問題，并檢查是否有外面人員入住本公司宿舍;由保安組長支配人手進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果匯報(bào);

24.保安的早操狀況必需列表登記，附于當(dāng)日報(bào)表中上報(bào)備查;

25.保安隊(duì)長必需每月組織一次消防學(xué)習(xí)，主要是消防栓的使用和檢查方面，且每月初必需有當(dāng)月的安檢報(bào)告上報(bào);

26.保安隊(duì)長在突發(fā)大事時(shí)，在主管或者公司領(lǐng)導(dǎo)未到場時(shí)，應(yīng)快速的掌握場面，以維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)利益;

27.進(jìn)入公司的車輛，必需指揮其停在公司指定的位置;包括小車、摩托車、自行車等，必需全部做到有序;

28.任何保安人員，不得在飯?zhí)脙?nèi)馀飯票，必需和全部員工一樣進(jìn)行打卡吃飯;

29.對于交班狀況肯定要清晰，上班人員必需向下班人員交待相關(guān)事宜，若協(xié)作失誤、失當(dāng)，兩班人員共同擔(dān)當(dāng)責(zé)任;

30.保安人員應(yīng)對入廠人員進(jìn)行公司相關(guān)的解說，包括禁止影像、禁止吸煙，必需遵從保安人員的指揮等;對于有損公司利益或違反公司制度的，應(yīng)禮貌的制止;

31.大門保安人員必需對來訪、來見工的人員必需做到禮貌客氣，大門保安的形象代表了非廠人員對我司的第一印象，對于客人的投訴，行政部將進(jìn)行嚴(yán)懲;

32.對于節(jié)假日內(nèi)(有加班)公司消失的緊急問題，當(dāng)班保安必需通知董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)主管其中任何兩人以匯報(bào)狀況或聽其等指示;

33.每周三、六員工借支時(shí)，必需有保安到場維持秩序;

34.每月15號、30號離辭職員工結(jié)算工資時(shí)，大門保安必需登記其到公司時(shí)間和姓名，在財(cái)務(wù)部人員到位后，按每批次5人的數(shù)量放入公司內(nèi)，在辦理完并離廠后方可再放下一批人員入廠;

35.飯?zhí)锰幘S持秩序的保安人員，按午餐時(shí)間由晚班保安負(fù)責(zé)秩序，晚餐時(shí)間由中班負(fù)責(zé)秩序，即當(dāng)天值中班的人員負(fù)責(zé)飯?zhí)猛聿偷闹刃?，中餐由?dāng)天值晚班的保安負(fù)責(zé)維持秩序;

36.員工下班時(shí)，應(yīng)由工場內(nèi)保安通知前門保安人員，不能消失一部份員工在前門處等通知的狀況消失。前門保安若發(fā)覺此狀況，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通告工場保安，由工場保安找其組長盡快解決堵塞現(xiàn)象(放行條等);

37.全部保安人員在接聽電話時(shí)，應(yīng)做到禮貌用語，必需以：工場保安，您好!大門保安，您好!(固定用語)或早晨等用語，不能語氣生硬，粗魯無禮;對于各部門提出的相關(guān)要求，必需盡量關(guān)心解決，若不能夠準(zhǔn)時(shí)解決，必需于電話中說明緣由或托付他人辦理;

38.對于公司內(nèi)亂扔垃圾，不愛惜清潔衛(wèi)生的員工進(jìn)行監(jiān)督并懲罰，原則上5元一次，以做到減輕行政后勤組人員的工作強(qiáng)度;

39.對于在公司內(nèi)違規(guī)且不聽勸阻的全部員工，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)制止，并告知其組長或直接部門負(fù)責(zé)人，或向行政人事部進(jìn)行投訴處理;

40.對于公司內(nèi)發(fā)生的任何突發(fā)大事，非當(dāng)班保安人員在接到通知時(shí)，必需第一時(shí)間內(nèi)趕到現(xiàn)場關(guān)心解決問題，任何保安人員不得以下班為理由來推脫責(zé)任;

41.保安隊(duì)長應(yīng)將頭一天發(fā)生的相關(guān)事宜，作簡短的書面匯報(bào)給行政主管處理;

42.對于公司相關(guān)的通知、通告，必需熟識，以便在工作中能夠準(zhǔn)時(shí)有效的解決和督促新消失的問題，以對新問題做到有效準(zhǔn)時(shí)的掌握;

43.對于公司外圍的狀況，若有損公司利益的事，必需立刻制止，并要保持公司外圍的秩序暢通無阻;

44.當(dāng)班的任何保安人員，不得做與工作無關(guān)的私事，如洗衣、打掃宿舍清潔衛(wèi)生等，若違反與擅離工作職守同等懲罰;

45.保安組的工作原則要求現(xiàn)為：公正、嚴(yán)明、機(jī)靈、禮貌、準(zhǔn)時(shí)、有效，各保安人員應(yīng)以此為準(zhǔn)則執(zhí)行;

46.工場內(nèi)保證每周進(jìn)行一次突擊檢查，由行政人事部發(fā)通知，詳細(xì)檢查由保安隊(duì)長支配當(dāng)值保安進(jìn)行;

47.倒模車間處的爐溫，由當(dāng)值工場夜班的保安協(xié)作倒模主任完成;

公司大門保安職責(zé)：

48.任何來訪、來見工、收工資者，若著拖鞋，保安人員應(yīng)拒其入廠;

49.公司大門處不得準(zhǔn)許摩托車出入(載貨的摩托車出外)，必需由公司大門保安室旁邊的小門出入，任何員工騎單車出入公司時(shí)，都必需下車，并戴好廠牌，廠牌必需掛于上衣上，并在檢查過程中，對未戴好廠牌的員工，不得放入公司內(nèi);

50.對進(jìn)入公司內(nèi)的任何小車，在進(jìn)出公司時(shí)，必需敬禮，不得因人而異;

51.大門保安，不得在上班時(shí)間內(nèi)會見伴侶親戚，不得讓人圍在公司大門處，除等見工和收工資者除外，有問題必需準(zhǔn)時(shí)解決;

52.全部人員的放行條，必需核對筆跡，且手續(xù)齊全方可放出廠，對于欠缺手續(xù)的，必需拒放;

53.對于主任級、文員級人員在非正常上下班時(shí)間出入公司，必需問清其緣由，對于不說明者，應(yīng)登記清晰其不講緣由(原規(guī)定的四人除外);

54.在早上上班時(shí)間和下午下班時(shí)間里，前門保安必需有一人站立于保安室外的小門處，早班時(shí)間保安隊(duì)長應(yīng)于前門處幫助處理，并將出入登記記錄、電話等放于恰當(dāng)?shù)奈恢?，以便利登?

55.前門保安值夜班時(shí)，必需要掌握公司內(nèi)辦公樓前的狀況和公司廠門口的狀況，任何人員不得擅離職守，更不得睡覺或離崗、串崗，前門保安若睡覺，一經(jīng)發(fā)覺，作辭退處理(此點(diǎn)與工場保安處理標(biāo)準(zhǔn)不同);

56.對于在公司大門處發(fā)生的任何大事，大門保安人員有職責(zé)進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)、適當(dāng)處理;以避開問題的進(jìn)一步擴(kuò)大、惡化，必需全部受到掌握;

57.保安人員對于來訪或來試工者，必需直接帶路到被訪或指定的地點(diǎn)，并在其等離廠時(shí)有被訪人員或試工人員的簽名方可放行;

58.有客人來訪時(shí)，若其等有較重的行李時(shí)，保安人員應(yīng)幫手解決，但需先征得客人同意方可幫手;同時(shí)如因天氣較差有雨時(shí)，前門保安應(yīng)備傘，看狀況為客人遮雨;做到禮貌敏捷;

59.任何保安人員，不對在任何場所談?wù)摴镜南嚓P(guān)制度、工資、加班、人數(shù)等狀況，以對公司資料進(jìn)行保密，若有客人問起必需回以不清晰，或必需請示上級部門方可作答等方式進(jìn)行回拒;對任何有泄密公司資料或中傷公司的行為，都將受到嚴(yán)處;同時(shí)對在公司內(nèi)有中傷公司行為的員工進(jìn)行處理，不得視而不見或者任其進(jìn)展而不加掌握;

60.凡派出所、消防、勞動所、社保局、稅所來公司時(shí)，保安人員應(yīng)盡量拖延時(shí)間，并通知公司管理人員作好預(yù)備后方可放入公司內(nèi);

61.對于公司特殊優(yōu)待的客人的資料，必需牢記，并優(yōu)先放入公司內(nèi)，且需做好相關(guān)的引路等工作;

公司工場保安職責(zé)：

62.工場內(nèi)員工離職，保安人員必需聽從行政人事部支配，跟離職人員的清箱、柜等工作，交將清理出的物件交其組長或倉庫處理，若離職人員的臺面較臟，必需支配工場內(nèi)的清潔阿姨進(jìn)行清掃工作;

63.開工時(shí)間內(nèi)，任何部門、任何人員不得聽音響、收音機(jī)之類的消遣設(shè)施;

64.工場內(nèi)任何時(shí)間不得有人穿拖鞋;任何時(shí)候任何人員不得穿拖鞋入工場，有違規(guī)者，保安要拒其入內(nèi)，誤工由該違規(guī)人員自行負(fù)責(zé)，對于違規(guī)闖工場的員工進(jìn)行嚴(yán)厲?處理;

65.工場值夜班者，若睡覺，第一次罰款50元，其次次罰款100元后并做辭退處理;若員工舉報(bào)保安人員在值班時(shí)睡覺，嘉獎員工20元/人;

66.晚上加班時(shí)，若員工睡覺，必需進(jìn)行罰款處理，并告知該員工直接負(fù)責(zé)人，若再犯而組長不理者，組長與該員工同時(shí)受罰，并投訴該組長。另：將睡覺者趕出工場處理，以免影響其他員工正常工作的心情;

67.任何加班組長以上人員，出工場必需登記其時(shí)間(10分鐘內(nèi)可以消檔)，并要其說明緣由，若其不說明，在表中寫明拒說，并投訴其次天交行政人事部處理;

68.晚間值班，必需支配管理好全公司電的使用狀況，以節(jié)省、保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行為原則;

69.工場內(nèi)的值班保安，不得與員工打鬧、談天(除了解狀況外)，不得干擾員工的正常生產(chǎn)秩序;

70.工場內(nèi)嚴(yán)禁帶杯、碗、盆、桶等容器和液體出工場，只準(zhǔn)員工帶入，而不準(zhǔn)帶出，在該員工離職時(shí)全部檢查合格后方可帶出工場;

71.下班后，任何員工若不是加班，不準(zhǔn)入工場內(nèi);若需進(jìn)入，必需由該部門主任級以上人員審批方可;

72.對中午13：30分后遲到人員登記廠牌號，全部交行政人事部核對處理;

73.不定時(shí)的抽查男廁所內(nèi)吸煙的狀況，對違規(guī)者嚴(yán)厲?處理;對于清潔阿姨投訴男廁所內(nèi)員工不關(guān)門進(jìn)行協(xié)作處理;必需在清潔阿姨有要求關(guān)心時(shí)立刻協(xié)作解決;

74.撈機(jī)房、機(jī)執(zhí)房處的提示信號，必需立刻解決，根據(jù)公司已定出的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行;

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75.電金處不見貨時(shí)，必需責(zé)令其組長將廠牌全部收起先打下班卡，不得把等點(diǎn)數(shù)和清查的時(shí)間算在內(nèi);

76.電金車間處，電金員工和執(zhí)模員工必需由后面出入(男廁前)，除主任級和行政人員外;同時(shí)，電金車間為公司工場內(nèi)的重點(diǎn)巡察場地;

77.工場內(nèi)如失火，當(dāng)職保安人員必需立刻放下手里的工作，先救火，同時(shí)工場保安人員必需立刻通知行政人事部并看狀況通傳非當(dāng)班保安人員幫手;在救火過程中，保安人員必需指揮失火處的部門負(fù)責(zé)人員(全部歸保安人員指揮)協(xié)作或關(guān)心救火，若該負(fù)責(zé)人不聽從指揮，事后必需處理;在救火過程中，必需要留意舒散員工，以保證員工的生命平安和公司財(cái)產(chǎn)利益;工場內(nèi)的失火，全部列入大事報(bào)告中;

78.工場內(nèi)違規(guī)的員工，保安人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)厲?處理，不得視而不見或者一陣風(fēng)的僅執(zhí)行一段時(shí)間;

79.對于非指定的吸煙區(qū)內(nèi)的吸煙者，必需馬上制止并作罰款處理，此規(guī)定用于全公司任何職位、任何員工;

80.工場內(nèi)必需備有相關(guān)的表格，以便利員工領(lǐng)用，如請假條、借支單、辭職表格等，由工場女保安負(fù)責(zé)此方面的跟進(jìn)工作;

全部保安人員，必需熟識以上相關(guān)的規(guī)定，本管理?xiàng)l例由第1條到第47條為共同遵守的相關(guān)條款，保安人員處于前門和工場時(shí)的規(guī)定也應(yīng)詳記，并本著敏捷處事的原則，對于突發(fā)大事應(yīng)做到準(zhǔn)時(shí)、有效的掌握和處理。以上資料更新于20**年8月27日，若有新規(guī)定，于日后再進(jìn)行補(bǔ)充、刪除、修改，請各保安人員熟記并敏捷運(yùn)用于工作中。

篇2:保安部服裝管理規(guī)定

保安服裝管理規(guī)定

一、更新服裝及保安隊(duì)員服裝使用年限為：

（一）冬季服裝，每套使用年限為四年，外套使用四年，大沿帽，使用四年。

（二）春秋服裝及大沿帽使用三年。

（三）夏季制服及大沿帽使用三年。

二、保安隊(duì)員自動辭職或解除合同離職，無論服裝是否到使用年限，均應(yīng)交齊服裝和標(biāo)志，否則按規(guī)定付款。

三、服裝丟失或人為損壞，照原價(jià)按下列比例收取服裝費(fèi)：

（一）新服裝未穿滿半年者，按原價(jià)的95%-90%收費(fèi)，半年以上至一年者按原價(jià)的80%收費(fèi)，一年以上至二年者，按原價(jià)的60%收費(fèi)，二年至三年者按原價(jià)的40%，冬裝和外套三年以上至四年，按原價(jià)的20%收費(fèi)。

（二）半新服裝，按收回時(shí)作價(jià)和使用年限起算，仍按上述比例收費(fèi)，凡穿滿年限的制服、外套交回時(shí)丟失，均按原價(jià)的20%收費(fèi)。

（三）凡因公（如搶險(xiǎn)救災(zāi)，制止打架斗毆，追捕罪犯等）損壞服裝，經(jīng)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，確認(rèn)可免除賠償。

四、服裝的使用和保管

（一）服裝使用者應(yīng)疼惜所發(fā)服裝，平常應(yīng)保持服裝干凈，無論舊裝還是半新舊服裝上交時(shí)均應(yīng)洗凈。未洗凈的服裝每套收10元洗滌費(fèi)，外套20元洗滌費(fèi)。

（二）服裝換季，由保安部負(fù)責(zé)人確定時(shí)間，統(tǒng)一換發(fā)，換下的服裝，為避開丟失，由領(lǐng)取人自行保管。

（三）服裝由保安部班長負(fù)責(zé)發(fā)放和保管；

（四）由保安部對各項(xiàng)目班進(jìn)步行監(jiān)督檢查，根據(jù)誰負(fù)責(zé)誰落實(shí)的原則進(jìn)行管理；

（五）有損壞服裝的由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)收取賠償費(fèi)用，交公司統(tǒng)一管理；

（六）新購買的制服所發(fā)生的費(fèi)用由公司擔(dān)當(dāng)；

（七）保安隊(duì)員辭職或被辭退，公司收回使用者所領(lǐng)取制服。

篇3:碧桂園最美保安評比活動方案

碧桂園"最美保安評比'活動方案

1、活動介紹（背景、思路）

保安是誰？巡邏、安保、敬禮、開門、關(guān)門，最熟識的生疏人！為加強(qiáng)業(yè)主與物業(yè)的良好互動，增進(jìn)業(yè)主對物業(yè)及保安的了解與認(rèn)可，和諧業(yè)主與物業(yè)的關(guān)系；同時(shí)提高保安工作的樂觀性、驕傲感和忠誠度，提升物業(yè)服務(wù)水平，塑造良好的物業(yè)品牌形象，碧桂園物業(yè)將與新華網(wǎng)聯(lián)合舉辦"最美保安評比'活動。

最美保安，是指心靈最美的保安，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，文明有禮，樂于助人，時(shí)刻做到"一個(gè)中心、兩種感覺、三個(gè)服務(wù)'的服務(wù)準(zhǔn)則，廣受業(yè)主和同事歡迎和好評，是業(yè)主身邊的貼心衛(wèi)士，是同事心中的學(xué)習(xí)榜樣。

二、活動主題：保安！你好！

三、活動時(shí)間：20**年4月8至20**年4月18

四、活動地點(diǎn)：碧桂園各苑區(qū)內(nèi)

五、評比對象/要求

"保安'包括：1、各物業(yè)分公司的物管員；2、高端物業(yè)的禮賓員

"最美保安'，是指心靈最美的保安，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，文明有禮，樂于助人，時(shí)刻做到"一個(gè)中心、兩種感覺、三個(gè)服務(wù)'的服務(wù)準(zhǔn)則，廣受業(yè)主和同事歡迎和好評，是業(yè)主身邊的貼心衛(wèi)士，是同事心中的學(xué)習(xí)榜樣。

六、活動內(nèi)容/流程/規(guī)章

【活動內(nèi)容】

各物業(yè)區(qū)域、各物業(yè)分公司可以依據(jù)最美保安的定義初步推選符合條件的物管員及禮賓員進(jìn)行評比活動，然后再由業(yè)主進(jìn)行投票選取。各分公司將票數(shù)最高者報(bào)送至區(qū)域，由區(qū)域統(tǒng)一報(bào)送至物業(yè)總公司社區(qū)部。物業(yè)總公司對報(bào)送人員進(jìn)行核實(shí)評比后，報(bào)送新華網(wǎng)參加"最美保安'評比活動。

【活動流程】

20**年4月8日至20**年4月9日，完成內(nèi)部推選。

20**年4月10日至20**年4月16日在碧桂園各苑區(qū)內(nèi)進(jìn)行巡回評比活動。

20**年4月17日前，各分公司將票數(shù)最高保安報(bào)送至區(qū)域，由區(qū)域統(tǒng)一報(bào)送至物業(yè)總公司社區(qū)部。

20**年4月18日前，物業(yè)總公司對各區(qū)域上報(bào)參選保安進(jìn)行再次評比，符合條件者報(bào)送參加新華網(wǎng)"最美保安'評比活動。

【活動規(guī)章】

（1）第一輪評比：內(nèi)部推選

1、全部保安均可報(bào)名參加，物業(yè)分公司從中提名符合條件的物管員及禮賓員參與評比活動，人數(shù)不限。20**年4月8日至20**年4月9日，完成內(nèi)部推選。

2、內(nèi)部提名參考方式有兩種（可任選其一）：

①內(nèi)部投票，分公司工作人員進(jìn)行投票表決，選出符合參加條件的人選，并在此基礎(chǔ)上參考部門負(fù)責(zé)人及分公司負(fù)責(zé)人的看法，再確認(rèn)參加"最美保安'評比活動人員名單；

②內(nèi)部提名：由物業(yè)分公司負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人及其支配的其他提名人根據(jù)"最美保安'參選要求進(jìn)行提名，各提名人需達(dá)成全都看法。

3、參選人確定后，4月9日之前報(bào)送至物業(yè)區(qū)域，由區(qū)域統(tǒng)一報(bào)送至物業(yè)總公司社區(qū)部進(jìn)行審核及備案。審核通過后可進(jìn)行其次輪評比。參選人材料格式見：附件2."最美保安評比'參選人材料提交要求。

4、獲得"最美保安'提名人選，每人200元即時(shí)激勵。

（2）其次輪評比：業(yè)主投票

可以作為單獨(dú)的活動進(jìn)行；也可以作為其他活動的一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行開展。

【評比方式】

1、20**年4月10日至20**年4月16日在碧桂園各苑區(qū)內(nèi)進(jìn)行集體巡回評比活動。

2、每天集體巡回評比活動結(jié)束后，進(jìn)行自由評比時(shí)間，"最美保安'候選人通過自己的方式進(jìn)行拉票，投票對象必需是所在分公司業(yè)主，需確保投票的真實(shí)有效。

【評比流程】

1、活動主持人宣布最美保安評比活動的背景、時(shí)間、地點(diǎn)、評比對象、評比規(guī)章等。

2、參加最美保安評比活動的保安逐一進(jìn)行評比演講或才藝展現(xiàn)；結(jié)束后每人一個(gè)投票箱用于接受業(yè)主公開投票。

3、投票結(jié)束后，主持人宣布當(dāng)次投票活動結(jié)束以及下一次評比活動時(shí)間及地點(diǎn)。直至3月31日評比活動完全結(jié)束。

4、20**年4月17日前各分公司整理"最美保安'活動投票結(jié)果，報(bào)送至物業(yè)區(qū)域，由區(qū)域統(tǒng)一報(bào)送至物業(yè)總公司社區(qū)部審核及備案，4月18日審核通過后在苑區(qū)公告欄、物業(yè)分公司公眾微信、區(qū)域公眾微信公布投票結(jié)果。符合要求的票數(shù)前三名"最美保安'候選人可分別獲得1000元、800元、500元即時(shí)激勵；同時(shí)票數(shù)最高的"最美保安'候選人將獲得參與新華網(wǎng)"最美保安'評比活動參加資格。

【評比規(guī)章】

1、對參加評比保安進(jìn)行數(shù)字編號：①號保安，②號保安，等等。

2、每位參加活動評比的保安一個(gè)投票箱，由業(yè)主進(jìn)行自由投票。

3、評比活動中，每位業(yè)可以有兩張票可以使用，分別投給自己認(rèn)可的兩名保安。每張票寫一個(gè)保安編號，并簽上投票業(yè)主姓名。

4、唱票時(shí)要保證公正、公正；參加評比的保安不行作為唱票者。

5、票數(shù)相同的保安，連續(xù)進(jìn)行業(yè)主投票，直至票數(shù)不同為止。

6、副卡業(yè)主保留，獲得前三甲的最美保安的投票可以參加抽獎，業(yè)主憑副卡兌獎。抽獎名額10名。

（3）第三輪評比

新華網(wǎng)"最美保安'活動評比

物業(yè)總公司將各物業(yè)區(qū)域報(bào)送的"最美保安'候選人審核后，推舉至新華網(wǎng)參與"最美保安'評比活動。候選人資料不真實(shí)者、投票作弊者將取消此次活動即時(shí)激勵以及參與新華網(wǎng)"最美保安'評比活動的資格。

假如在新華網(wǎng)"最美保安'評比活動中獲得榮譽(yù)，公司將再次進(jìn)行5000元即時(shí)激勵。并進(jìn)行包裝使之成為碧桂園全部物業(yè)分公司保安的標(biāo)桿以及學(xué)習(xí)的楷模。

六、宣揚(yáng)渠道：

要求擴(kuò)大宣揚(yáng)，做到宣揚(yáng)形式和宣揚(yáng)平臺的全掩蓋，用企信通、微信、單頁、樓道溫馨提示、客服介紹等盡可能多的形式，通過網(wǎng)絡(luò)、通訊、宣揚(yáng)欄、公告欄、物業(yè)服務(wù)中心等各種可以利用的平臺，將活動信息輻射到業(yè)主。其中，企信通務(wù)必做到全掩蓋。詳細(xì)要求如下：

（一）活動前期，各分公司利用企信通、微信（分公司微信、區(qū)域微信、總公司微信）、社區(qū)服務(wù)網(wǎng)、最美保安活動橫幅、最美保安活動宣揚(yáng)海報(bào)、樓道溫馨提示、客服介紹等方式，要做好宣揚(yáng)預(yù)報(bào)工作，號召業(yè)主到達(dá)活動現(xiàn)場樂觀參加投票。

（二）活動中，各分公司做好一線拍照、采寫、組稿等宣揚(yáng)報(bào)道工作。

（三）每場評比活動結(jié)束后的其次天，在分公司官方微信發(fā)布活動報(bào)道，報(bào)道結(jié)尾附上投票結(jié)果公示（需自制表格）。同時(shí)根據(jù)日常提交社區(qū)文化活動稿件和照片的要求，將發(fā)布內(nèi)容抄送至郵箱

（四）活動期間，每天在分公司官方微信滾動發(fā)布參選人的個(gè)人簡介和最感人事跡。可以將若干個(gè)參選人的個(gè)人簡介和最感人事跡編輯成一篇文章發(fā)布，文中附上個(gè)人大頭照和風(fēng)采照。每天發(fā)布的參選人數(shù)量自擬，要求在活動結(jié)束前，將全部參選人的信息發(fā)布完畢。

（五）區(qū)域需要在區(qū)域官方微信整合、轉(zhuǎn)發(fā)各分公司在官方微信發(fā)布的有關(guān)"最美保安評比'的報(bào)道。