2023年電子科技春人力資源開(kāi)發(fā)與管理在線作業(yè)

春《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》在線作業(yè)1一、多選題（共2０道試題,共1００分。)１.公司員工培訓(xùn)的方法涉及()。．案例教學(xué)法.親驗(yàn)性練習(xí)法.項(xiàng)目訓(xùn)練法.代理學(xué)習(xí)法對(duì)的答案:2．人力資源管理戰(zhàn)略的制定程序涉及（）。．內(nèi)外環(huán)境分析.戰(zhàn)略制定．戰(zhàn)略實(shí)行.戰(zhàn)略評(píng)估對(duì)的答案：3.人力資源部門在員工招聘中的重要職責(zé)是（）。．計(jì)劃.組織．服務(wù).錄用對(duì)的答案：4.人力資源人員在解決勞動(dòng)關(guān)系采用的原則為()。.兼顧各方利益.協(xié)商為主解決爭(zhēng)議．以法律為準(zhǔn)繩．勞動(dòng)爭(zhēng)議以防止為主對(duì)的答案:5.獎(jiǎng)勵(lì)制度的類型涉及(）。.獎(jiǎng)金制.傭金制．股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)制度.節(jié)約獎(jiǎng)對(duì)的答案：6．斯特羅姆佩納斯五文化系統(tǒng)涉及()。.通用主義與特定主義維度.個(gè)人導(dǎo)向性與集體導(dǎo)向維度.具體性與擴(kuò)散性維度.成就導(dǎo)向與因襲導(dǎo)向維度對(duì)的答案:7.在績(jī)效考核中，因素評(píng)估法的評(píng)估角度重要有(）。.自我評(píng)估.同級(jí)評(píng)估.下級(jí)評(píng)估．直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估對(duì)的答案:8.公司實(shí)行人員外部征聘可以通過(guò)以下途徑進(jìn)行(）。.刊登廣告.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu).獵頭公司．大中專院校和各類職業(yè)技工學(xué)校對(duì)的答案：９．人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略涉及（)。．誘引戰(zhàn)略.投資戰(zhàn)略．參與戰(zhàn)略.可連續(xù)戰(zhàn)略對(duì)的答案:1０.人員激勵(lì)機(jī)制涉及以下內(nèi)容（）。.激勵(lì)時(shí)機(jī).激勵(lì)頻率．激勵(lì)限度.激勵(lì)深度對(duì)的答案:11.人力資源管理的基本原理涉及（)。．投資增值原理．互補(bǔ)合力原理.激勵(lì)強(qiáng)化原理.個(gè)體差異原理對(duì)的答案:12.面試考察的內(nèi)容涉及(）。．壓力面試.面試.能力面試.技能面試對(duì)的答案:１3．人員選拔過(guò)程涉及()。.資格審查．測(cè)評(píng).背景調(diào)查．人員甄選對(duì)的答案:１４．解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則()。.著重調(diào)解,及時(shí)解決.查清事實(shí),依法解決．當(dāng)事人在合用法律上一律平等.當(dāng)事人民主協(xié)商對(duì)的答案:1５．員工工資的調(diào)整類型涉及（)。.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整．生活指數(shù)調(diào)整.效益調(diào)整.工齡調(diào)整對(duì)的答案：16.公司發(fā)展戰(zhàn)略中的成長(zhǎng)戰(zhàn)略涉及（)。.集中式成長(zhǎng)戰(zhàn)略.縱向整合成長(zhǎng)戰(zhàn)略.多元化成長(zhǎng)戰(zhàn)略.可連續(xù)戰(zhàn)略對(duì)的答案：17.公司基本經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略（）。．成本領(lǐng)先戰(zhàn)略.產(chǎn)品差別化戰(zhàn)略.市場(chǎng)焦點(diǎn)戰(zhàn)略.縱向整合戰(zhàn)略對(duì)的答案:1８.績(jī)效管理的過(guò)程涉及哪些階段()。.計(jì)劃成本.執(zhí)行.考核.反饋對(duì)的答案：19.心理測(cè)試重要項(xiàng)目涉及()。.職業(yè)能力傾向性測(cè)試.個(gè)性測(cè)試.價(jià)值觀測(cè)試.職業(yè)愛(ài)好測(cè)試對(duì)的答案:２0.診斷性面試的目的(）。.相