首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)

首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)首席技術(shù)官CTO負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)難題。下而是為您的首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)。首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)1職責(zé)：1、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團隊，負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實施;2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運維管理；3、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；4、進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、1/11職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平。5、負(fù)責(zé)部門之間的工作流程與制度的制訂與落地；6、組織跨部門主要負(fù)責(zé)人的工作會議，確定年度、季度工作計劃；7、監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；8、對公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)有清晰的認(rèn)識，并與公司高層的中長遠計劃保持一致；任職資格：1、8年以上豐富的研發(fā)團隊管理及項目管理經(jīng)驗，從事木崗位管理工作3年以上；2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈，物流，電商等相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，精通大型系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;2/113、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨到見解；4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè);5、具有高度責(zé)任心及使命感，能認(rèn)可并帶動產(chǎn)品及技術(shù)團隊工作氛圍，能承擔(dān)一定的丄作壓力；6、具備極強的責(zé)任心及團隊合作意識，豐富的項目管理能力與團隊 組織協(xié)調(diào)能力。首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)2職責(zé)1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)集團信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;2、建立健全集團化信息管理體系，規(guī)范全程全網(wǎng)的IT運營管理并監(jiān)督執(zhí)行；3/113、負(fù)責(zé)全集團網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運維，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項信息系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化，系統(tǒng)架構(gòu)各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務(wù)高效、安全運營；4、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務(wù)IT解 決方案，并統(tǒng)籌建設(shè)及運維服務(wù)支持；5、為集團產(chǎn)業(yè)園項目建設(shè)工程運營管理的智能化，提供規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工、運營保障提供支持；6、為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)（含公寓、酒店）的規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工、運營保障提供支持;6、提供及時高質(zhì)量的IT技術(shù)服務(wù)支持；7、負(fù)責(zé)信息化團隊的建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。4/11任職資格1、 全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理、通信工程相關(guān)專業(yè);2、 xx年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮；3、 熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、020等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務(wù)集團信息化建設(shè)有全局的認(rèn)識；4、掌握基本的IT軟件開發(fā)技術(shù)工具，有國內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設(shè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;5、具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力；5/116、具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)31、 高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全而負(fù)責(zé)整個信息平臺系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案；2、 負(fù)責(zé)整個技術(shù)團隊，包括產(chǎn)品、研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心建設(shè)、呼叫中心建設(shè)的管理;監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團隊；3、負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程；4、監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;5、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；6/116、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進電商平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對 公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)41、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)團隊，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握行業(yè)產(chǎn)品 發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、策略并落實實施;根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點，促進版木迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結(jié)果負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作；緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織團隊完成產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)工作；3、領(lǐng)導(dǎo)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護工作高質(zhì)量順利執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)整體產(chǎn)品技術(shù)隊伍建設(shè)、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效地監(jiān)控項目進展；7/115、負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實施；6、主導(dǎo)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)。首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)5職責(zé):1、對行業(yè)趨勢、技術(shù)機遇、風(fēng)險預(yù)測有高度敏感度，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務(wù)背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術(shù)發(fā)展路線圖，參與制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，不斷優(yōu)化和升級業(yè)務(wù)平臺；2、承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行,保證技術(shù)領(lǐng)先性為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面保障；3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)及管理，以及核心技術(shù)人才的培養(yǎng)、評估和激勵；8/114、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴展性、安全性；5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，構(gòu)建相應(yīng)的技術(shù)開發(fā)規(guī)范;6、負(fù)責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，5年以上高級技術(shù)管理經(jīng)驗;2、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術(shù)實現(xiàn)能力，有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構(gòu)架設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等；3、責(zé)任心強，能夠承受較大工作壓力，有良好的