2023年財務(wù)工作心得體會范文（4篇）

第10頁共10頁2023年財務(wù)工作心得體會范文做財務(wù)工?作幾年了，?回顧這幾年?的歷程，總?結(jié)工作以來?的經(jīng)驗和體?會，我認(rèn)為?做財務(wù)工作?首先必須做?到以下幾點?：眼大、心?細(xì)、手勤，?這也是做財?務(wù)工作的三?大寶典，?所謂眼大，?就是不為金?錢所動，要?有博大的胸?懷，堅強的?意志，淡泊?的心境。財?務(wù)人員要與?金錢經(jīng)常打?交道，如果?不擺正心態(tài)?，就容易犯?錯誤。所謂?：淡泊以明?志，寧靜以?致遠(yuǎn)，沒有?一顆淡泊名?利的心態(tài)，?容易被金錢?所誘惑。在?平常的工作?中，要養(yǎng)成?良好的習(xí)慣?，公私分明?，哪怕是一?分錢也決不?能占為己有?。俗話說，?有再一，可?能就有再二?，可能就因?為這一次挪?用或占有幾?百元，而發(fā)?展成以后的?幾百萬元，?從而走向犯?罪的深淵。?所謂心細(xì)?，就是要有?高度的責(zé)任?感，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作態(tài)度和?敬業(yè)精神，?這是一個財?務(wù)人員所必?須具有的品?質(zhì)，這是為?工作負(fù)責(zé)，?也是為自己?負(fù)責(zé)。剛走?上財務(wù)工作?崗位的時候?，我平時養(yǎng)?成的馬虎毛?病還沒有完?全改，連最?基本的數(shù)字?加減預(yù)算往?往都算不正?確，填寫憑?證時，不是?少算一筆就?是多算一筆?，經(jīng)常出錯?誤，更可笑?的是有時連?憑證號都編?不正確，要?么就編重了?，要么就漏?編了，賬本?也被連累著?改得一道一?道的。因此?，在平時的?工作中，一?定要養(yǎng)成嚴(yán)?謹(jǐn)，認(rèn)真，?細(xì)心的工作?態(tài)度。當(dāng)然?，人非圣賢?，孰能無過?，只是我們?要盡最大努?力做到認(rèn)真?，細(xì)心，一?絲不茍。?手勤，這也?是一個財務(wù)?人員必須具?備的素質(zhì)。?現(xiàn)金和銀行?存款必須做?到日清月結(jié)?，每天都要?盤點、核對?，這聽起來?似乎比較麻?煩，做起來?更麻煩，但?必須這樣做?。因為假如?我們一旦出?現(xiàn)失誤，能?立即發(fā)現(xiàn)，?通過回憶找?出原因，還?有彌補的機?會；如果時?間過得久一?點，可能就?會忘記，即?使發(fā)現(xiàn)錯誤?，也失去彌?補的最佳時?機。就拿每?天的現(xiàn)金盤?點來說，如?果盤點時發(fā)?現(xiàn)現(xiàn)金多或?是少了，我?們可以及時?核對賬本，?想一想今天?的工作內(nèi)容?，是否付錢?的時候給別?人多付了，?或是少付了?，或是其它?原因，能很?快找出緣由?。如果我們?圖省事，少?了這道手續(xù)?，時間久了?發(fā)現(xiàn)錯誤，?也難以找出?原因，即使?找出原因也?可能失去補?救的機會。?作為會計，?更應(yīng)勤記賬?，勤查賬本?。每天做的?帳，要及時?登記賬簿，?每天的應(yīng)付?、應(yīng)收賬款?都應(yīng)根據(jù)收?付款情況及?時更新，不?斷為領(lǐng)導(dǎo)提?供新的、準(zhǔn)?確的信息。?這樣領(lǐng)導(dǎo)對?于資金的安?排才能做到?心中有數(shù)，?才能為合理?運用和周轉(zhuǎn)?資金做出正?確的決策。?因此，我?認(rèn)為，作為?一個財務(wù)人?員，在工作?中務(wù)必做到?眼大、心細(xì)?、手勤，這?是我們干好?財務(wù)工作最?起碼的要求?。2023年財務(wù)工作心得體會范文（二）我?從事學(xué)校財?務(wù)工作十多?個年頭了。?感覺經(jīng)歷了?很多很多，?現(xiàn)在回過頭?想一想，有?很多話想說?。下面就談?一談從事財?務(wù)工作這些?年的體會，?體會最大?的一點就是?“千萬莫伸?手，伸手必?被捉?！眲?開始干這一?行的時候，?心里還難免?有點邪念：?當(dāng)了“__?_爺”，內(nèi)?當(dāng)家，可能?有油水撈。?但沒過多久?便發(fā)現(xiàn)，這?種事情千萬?干不得。_?__、挪用?、___、?做假賬都是?違法行為，?一旦違了法?，將會面臨?無盡的苦果?。不僅毀了?自己，還會?連累家人。?只有心無邪?念，為人正?派，才能做?到財務(wù)工作?不偏不離。?才能保持一?顆平常的心?。所以，這?是一個財會?人員首先應(yīng)?具備的道德?品質(zhì)。其?次，從事財?務(wù)工作的人?員應(yīng)有奉獻(xiàn)?精神。財務(wù)?、財會及后?勤工作那是?十分繁瑣和?復(fù)雜的，有?時，千頭萬?緒，很難理?清，有時，?工作量特別?大，加班加?點都要干很?久才能做完?。沒有奉獻(xiàn)?精神，沒有?心理準(zhǔn)備和?承受能力，?都不可能把?工作干好，?要么就是工?作干不到一?兩年就不愿?意干了，這?樣的財務(wù)人?員很多。所?以，要干一?行，愛一行?，多講奉獻(xiàn)?，盡量不提?或少提條件?，只有這樣?的心態(tài)，才?能把財務(wù)工?作持之以恒?地干好。?再次，要吃?得苦，受得?委屈。財務(wù)?工作，大都?和錢打交道?，來不得半?點馬虎。為?了確保不出?差錯，那就?得踏踏實實?的做事，做?到細(xì)心點，?再細(xì)心點。?有時，算兩?遍還不放心?，還要再算?一兩遍，所?以，有時看?似一項簡單?的工作，而?實際上要付?出多倍的精?力。再者，?教職工對財?務(wù)工作是比?較敏感的，?財務(wù)做好了?，大家覺得?是應(yīng)該的，?一旦搞錯了?，你聽，那?個流言蜚語?，多的是。?還有，每當(dāng)?評優(yōu)評先的?時候，財務(wù)?人員，應(yīng)當(dāng)?知趣點，不?要和他們爭?，爭是爭他?們不贏的。?一般都是教?學(xué)一線的上?，因為大家?很難看到你?做出的成績?。因為財務(wù)?工作很多是?不直接面對?教職工的，?所以，你做?了些什么，?他們很多都?不知道。所?以說，要吃?得苦，受得?委屈。另?外，財務(wù)人?員要當(dāng)好校?長的參謀和?助手作用。?學(xué)校要搞建?設(shè)、要發(fā)展?，必須有經(jīng)?費來保障。?而經(jīng)費運用?得好不好，?辦學(xué)經(jīng)濟效?益好不好，?離不開財務(wù)?人員的出謀?劃策。哪些?項目可以開?支經(jīng)費，開?支多少，如?何開源節(jié)流?，如何發(fā)揮?資金的最大?使用效益，?都應(yīng)經(jīng)常向?校長匯報清?楚。同時，?有些單據(jù)不?能報銷；有?些經(jīng)費處理?方式違背了?會計法的規(guī)?定；校長有?時也難免出?現(xiàn)偏差，等?等。這就要?求作為財務(wù)?人員，要學(xué)?好會計法，?用好會計法?，守好會計?法，嚴(yán)格依?法辦事。不?為領(lǐng)導(dǎo)所左?右，做一個?敢說真話的?參謀和助手?。最后，?財務(wù)人員要?活到老，學(xué)?到老，創(chuàng)造?性地開展工?作。學(xué)校財?務(wù)工作十多?年來，已發(fā)?生了很大的?變化。九十?年代，是用?手工記賬，?沒有電腦，?也沒有財務(wù)?軟件，工作?顯得有些蠻?笨，但相比?而言，又覺?得比較單純?和簡單。進(jìn)?入新世紀(jì)，?各種財務(wù)軟?件陸續(xù)推出?，各種會計?報表大都使?用軟件，財?務(wù)人員基本?都人手一臺?電腦，有的?甚至兩臺。?財務(wù)工作的?事項越來越?多，越來越?細(xì)。所以，?感覺工作壓?力特別大。?這就需要財?務(wù)人員一是?加強學(xué)習(xí)，?認(rèn)真領(lǐng)__?文件精神，?做到成竹在?胸；二是認(rèn)?真思考工作?方法，做到?熟能生巧，?巧能生精，?逐漸形成一?套比較完善?的財務(wù)工作?體系和方法?；三是經(jīng)常?總結(jié)自己的?工作，經(jīng)常?回頭看，溫?故知新，推?陳出新，創(chuàng)?造性、創(chuàng)新?性地開展工?作。能夠做?到以上三點?，一定是一?個不錯的財?務(wù)工作人員?！能夠做到?本文所述，?一定是一個?出色的財務(wù)?工作人員。?2023年財務(wù)工作心得體會范文（三）今年?___月_?__日，由?于機構(gòu)調(diào)整?，我從安監(jiān)?局培訓(xùn)科被?安排到辦公?室擔(dān)任財務(wù)?工作，這對?我來說無疑?又是一次新?的鍛煉和挑?戰(zhàn)。雖然以?前在學(xué)校接?觸一些會計?理論知識，?但與實際工?作相比還是?有一定的差?異，通過和?李姐不斷學(xué)?習(xí)和在會計?實際工作中?的實踐，使?我對會計工?作有了新的?認(rèn)識及理解?。常言道：?隔行如隔山?，從一個行?業(yè)跨入另一?個行業(yè)，也?算經(jīng)歷了一?段不平凡的?考驗和磨礪?。我在這?半年的時間?里，在領(lǐng)導(dǎo)?及同事們的?幫助指導(dǎo)下?，通過自身?的努力，無?論是在敬業(yè)?精神、思想?境界，還是?在業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能力?上都得到進(jìn)?一步提高，?并取得了一?定的工作成?績，本人能?夠遵紀(jì)守法?、認(rèn)真學(xué)習(xí)?財務(wù)知識、?以勤勤懇懇?、兢兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度對待?本職工作。?為了總結(jié)經(jīng)?驗，發(fā)揚成?績，克服不?足，現(xiàn)將上?半年工作總?結(jié)如下：?一、財務(wù)工?作1、在?___的幫?助指導(dǎo)下，?及時準(zhǔn)確的?完成各月記?帳、結(jié)帳和?賬務(wù)處理工?作，及時準(zhǔn)?確地填報各?類財務(wù)報表?，通過近半?年的不斷摸?索與實踐，?感覺財務(wù)工?作也不是原?來自己想象?的那么困難?，現(xiàn)在已經(jīng)?逐步___?。2、以?認(rèn)真的態(tài)度?積極參加培?訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)?習(xí)財務(wù)方面?有關(guān)政策和?書籍，積極?參加財政局?___的培?訓(xùn)，傳達(dá)新?的制度和要?求。只有在?工作中不斷?學(xué)習(xí)和積累?經(jīng)驗，認(rèn)真?把握會計制?度和稅收等?相關(guān)政策，?才能為行業(yè)?財務(wù)管理水?平提高打下?基礎(chǔ)。3?、做好各類?會計檔案，?進(jìn)行了分類?、裝訂、歸?檔以及軟件?的錄入工作?，做好財務(wù)?軟件記賬及?系統(tǒng)的維護?。二、內(nèi)?勤工作在?辦公室這段?期間，除了?財務(wù)工作以?外，我還擔(dān)?任辦公室的?內(nèi)勤工作。?辦公室的內(nèi)?勤工作主要?負(fù)責(zé)辦理局?、辦公室領(lǐng)?導(dǎo)交辦的各?項工作任務(wù)?，包括收發(fā)?、處理各種?文件、信函?和材料，通?知全局會議?，登記、傳?閱文件，管?理公章和介?紹信，接聽?、記錄、答?復(fù)電話等，?工作既瑣碎?又繁雜，辦?公室的工作?雖然繁忙，?我做到不能?雜而無章，?協(xié)助李姐整?理全局文書?檔案，按短?期、長期、?永久卷歸檔?，并錄入軟?件，報送政?府檔案科。?并且承擔(dān)起?各種文件的?打字工作和?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作。?對于內(nèi)勤工?作，我總結(jié)?為要扮演好?三種角色：?首先，要?當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的?計囊團。內(nèi)?勤人員是企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參?謀助手，是?領(lǐng)導(dǎo)的計囊?團。要多動?腦筋，善于?站在全局的?角度和領(lǐng)導(dǎo)?的高度認(rèn)識?問題、分析?問題，為領(lǐng)?導(dǎo)出謀劃策?。其次，?要當(dāng)好干群?的勤務(wù)員。?內(nèi)勤人員要?做到眼勤、?手勤、嘴勤?、腦勤、腿?勤。要盡心?為領(lǐng)導(dǎo)搞好?服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事情?要想方設(shè)法?去完成，積?極主動去干?好，更要熱?心為群眾辦?好事情。內(nèi)?勤工作無小?事。這就要?求內(nèi)勤人員?在工作中一?定要細(xì)心、?細(xì)致。這正?是要求我克?服自己平時?粗心大意的?毛病，對任?何一件經(jīng)辦?的工作，都?要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?，一絲不茍?，來不得半?點敷衍和虛?假。要時時?刻刻、事事?處處，認(rèn)真?再認(rèn)真，細(xì)?致再細(xì)致，?力求做到不?讓工作在自?己這里延誤?，不讓事項?在自己手里?積壓，不讓?差錯在自己?身上發(fā)生，?不讓辦公室?的形象在自?己這里受損?害。三是?，要當(dāng)好機?關(guān)的內(nèi)當(dāng)家?。要配合辦?公室主任和?辦公室的其?他同事，抓?好全局的日?常事務(wù)管理?，安排好每?一次會議，?調(diào)配好每一?次用車；管?理好辦公用?品，做到不?浪費。三?、車務(wù)管理?1、和以?前的車管做?好交接，重?新整理檔案?，建立了_?__個檔案?袋，把每輛?車的備用鑰?匙及所有相?關(guān)資料裝入?固定的檔案?袋里，做到?要找那輛車?的資料，伸?手就拿。?2、制定了?車輛及司機?管理制度，?車輛的維修?金額、保養(yǎng)?、繳稅日期?等也制作的?相關(guān)的表格?存入電腦，?并打印上墻?，便于各位?司機和同事?查詢、提醒?。堅持每月?給司機開一?次例會，會?上進(jìn)行安全?理論學(xué)習(xí)，?駕駛員還要?結(jié)合自己對?行車、駕駛?、維修、保?養(yǎng)等方面地?工作經(jīng)驗進(jìn)?行探討，我?個人還搜集?各種資料，?例如夏季安?全行車小常?識等小竅門?打印發(fā)給每?個司機學(xué)習(xí)?。3、每?月對車輛進(jìn)?行一次例行?檢查，重點?部位隨時檢?查，發(fā)現(xiàn)問?題及時解決?，確保車輛?行駛安全。?總之，這?半年來來，?我做了一定?的工作，也?取得了一些?成績，但距?領(lǐng)導(dǎo)和同志?們的要求還?有不少差距?，工作經(jīng)驗?尚淺。在今?后的工作中?，我將發(fā)揚?成績，克服?不足，多向?經(jīng)驗豐富的?老同志學(xué)習(xí)?腳踏實地，?盡職盡責(zé)地?做好各項工?作，無論是?會計工作還?是內(nèi)勤工作?盡快步入正?軌，不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)和同志?們對我的期?望。2023年財務(wù)工作心得體會范文（四）?為期七天的?培訓(xùn)結(jié)束了?，七天下來?說實話是有?些累，但是?內(nèi)心卻感到?十分充實，?因為這是我?們邁出校門?走向社會的?第一課?？?結(jié)這幾天的?學(xué)習(xí)，我得?出兩個方面?的重要經(jīng)驗?，一個方面?的經(jīng)驗是做?事經(jīng)驗，另?一個經(jīng)驗就?是做人的經(jīng)?驗，這兩條?經(jīng)驗十分珍?貴，因為他?們是我們的?前輩經(jīng)過實?踐得出來的?，他們能夠?毫無保留的?傳授給我們?，很值得我?們思考和學(xué)?習(xí)。做事?方面，就是?關(guān)于我們的?工作的具體?知識。首先?我們接觸到?的就是企業(yè)?的財務(wù)知識?講座，財務(wù)?知識雖然聽?起來是比較?難懂，有些?還是一些財?務(wù)上的專業(yè)?名詞，理解?起來確實有?些困難，但?是我們還是?很認(rèn)真的聽?了下來，因?為財務(wù)問題?就實實在在?的在我們身?邊，一堂課?結(jié)束，收獲?甚多，我們?對企業(yè)的資?金運轉(zhuǎn)、流?動和其他的?一些計算方?法有了一個?大體的了解?。作為一?個建筑施工?性的企業(yè)，?首先要注意?到的問題就?是安全的題?，建筑施工?企業(yè)不同于?其他性質(zhì)的?企業(yè)，建筑?施工企業(yè)一?旦出現(xiàn)安全?問題，那就?是大問題，?___公司?的4.23?事故帶給我?們教訓(xùn)還在?時時刻刻的?提醒著我們?。所以局里?特意安排局?工程部的楊?程榮經(jīng)理給?我們講一堂?有關(guān)于建筑?安全的講座?顯得是那么?的必要和及?時，這堂課?講的非常到?位，考慮到?我們是新來?的大學(xué)生，?楊經(jīng)理講的?很細(xì)致很通?俗，用最簡?略的語言，?最短的時間?，給我們上?了一堂意義?深遠(yuǎn)而且即?將影響我們?一生的安全?課程，一堂?課下來，建?筑安全意識?早已深深地?在我們的內(nèi)?心扎下了根?。結(jié)束了?局里的統(tǒng)一?培訓(xùn)，開始?了單位的培?訓(xùn)，比起局?里的全員培?訓(xùn)，我們公?司培訓(xùn)更加?切合我們的?實際。首先?請了局里主?管宣傳的帥?兵部長給我?們進(jìn)行了關(guān)?于新聞基礎(chǔ)?知識的講座?，新聞是我?的專業(yè)，聽?起來格外的?親切，溫故?而知新。最?重要的是帥?部長給我們?的鼓勵，它?鼓勵我們要?多寫勤練，?并且積極向?公司的各級?媒體投稿。?帥部長的真?誠和殷切深?深的打動了?我們，我暗?暗的下了決?心一定不辜?負(fù)帥部長給?予我們的期?待和信任，?為公司爭光?為五局爭光?。之后是?公司的賀總?給我們講課?，賀總是公?司的老前輩?，也是公司?的技術(shù)核心?，賀總的課?講的十分精?彩，他用p?owerp?oint幻?燈片的形式?，圖文并茂?的給我們講?述了門窗的?基礎(chǔ)知識，?使我們間理?解透徹，記?憶深刻。講?完課之后，?賀總又親自?帶隊，領(lǐng)我?們到公司的?加工車，讓?我們參觀了?門窗的加工?流程，對賀?總所講的知?識又是一個?鞏固的提高?。如果說?做事是一個?人的肉體的?話，那么做?人就是這個?人的靈魂。?相對于做事?，做人顯得?尤為重要，?要做事先做?人，已經(jīng)成?為五局人的?共識。培?訓(xùn)的第一堂?課，是們五?局的精神領(lǐng)?袖、領(lǐng)跑人?魯局長給我?們上的。魯?局長高屋建?瓴，從一個?局長的角度?給我們講述?了做人做事?的關(guān)系。很?有深度很有?水平，既給?我們這些新?來的學(xué)生鼓?舞了斗志，?又給我們指?明了今后奮?斗的方向，?更是點名了?我們今后的?工作方法和?工作原則。?雖然天氣很?熱，人很多?，我們在感?受高溫的同?時，卻更感?受到了領(lǐng)袖?的___力?。今下來?的《新員工?職業(yè)生涯規(guī)?劃》課程，?由局里的人?力資源部的?陳艷紅老師?給我們進(jìn)行?。職業(yè)生涯?規(guī)劃，以前?是一個很遙?遠(yuǎn)很神秘的?話題，而現(xiàn)?在它卻實實?在在的擺在?我們的面前?，陳艷紅老?師以一個專?業(yè)人士的角?度，給我們?介紹了什么?是職業(yè)生涯?規(guī)劃，以及?怎么進(jìn)行職?業(yè)生涯規(guī)劃?。她給我們?介紹了，我?們進(jìn)行人力?資源管理的?目的是崗位?與人的匹配?，___的?重點從過去?的單純對崗?位的___?，要求人一?味的滿足崗?位的需要，?轉(zhuǎn)變?yōu)樽非?人與崗位的?特征的匹配?，提高員工?的適崗率在?選對人的前?提下去培養(yǎng)?人?？蜕详?老師更是語?重心長的對?我們說，我?們做人一定?要與