村會(huì)計(jì)工作心得體會(huì)（3篇）

村會(huì)計(jì)工作心得體會(huì)?回顧過去，?展望未來，?___房地?產(chǎn)公司在恢?復(fù)中逐漸步?入欣欣向榮?，新的__?_，財(cái)務(wù)部?在保證工作?順利進(jìn)展并?取得長(zhǎng)足的?進(jìn)步的同時(shí)?，更要戒驕?戒躁，繼續(xù)?保持___?年的昂揚(yáng)斗?志，同時(shí)不?斷的發(fā)現(xiàn)并?彌補(bǔ)工作中?的不足，在?保證作為公?司核心的財(cái)?務(wù)機(jī)構(gòu)正常?運(yùn)作的前提?下，將財(cái)務(wù)?的管理提高?到一個(gè)新的?層次!因此?，財(cái)務(wù)部對(duì)?充滿激情的?___年作?出了如下的?展望和規(guī)劃?。一、?進(jìn)一步加強(qiáng)?員工的成本?控制意識(shí)，?嚴(yán)格控制借?支的審批流?程，層層把?關(guān)，當(dāng)然，?這個(gè)工作與?各個(gè)部門的?直接分管經(jīng)?理的管理是?分不開的;?同時(shí)，財(cái)務(wù)?部將加強(qiáng)對(duì)?新職工的成?本費(fèi)用報(bào)銷?和控制的宣?傳，老職工?帶新職工，?把___嚴(yán)?格借支，節(jié)?約費(fèi)用，_?__天沖賬?的優(yōu)良作風(fēng)?延續(xù)下去;?對(duì)于項(xiàng)目的?請(qǐng)款嚴(yán)格審?批制度，經(jīng)?理一支筆制?度，對(duì)項(xiàng)目?的沖賬報(bào)銷?嚴(yán)格按照借?支明細(xì)審批?，超出借支?范圍的請(qǐng)款?除特別批準(zhǔn)?外，財(cái)務(wù)一?律不得核銷?負(fù)責(zé)人借支?，并按公司?規(guī)定收回借?款或從工資?扣除。二?、加強(qiáng)往?來款項(xiàng)的催?收力度，需?要各項(xiàng)目總?監(jiān)極力配合?財(cái)務(wù)的此項(xiàng)?工作，對(duì)各?個(gè)項(xiàng)目的正??；乜睿?照公司財(cái)務(wù)?部制定的傭?金結(jié)算管理?辦法嚴(yán)格要?求各項(xiàng)目部?銷售秘書按?時(shí)報(bào)交銷售?報(bào)表和傭金?結(jié)算表，除?法定節(jié)假日?外，財(cái)務(wù)部?每月___?日左右對(duì)各?項(xiàng)目所報(bào)數(shù)?據(jù)歸總，向?董事辦上報(bào)?當(dāng)月資金收?付計(jì)劃。?三、配備?財(cái)務(wù)人員：?財(cái)務(wù)部工作?量日漸加強(qiáng)?，鑒于目前?財(cái)務(wù)工作在?運(yùn)作尚好，?本著為公司?節(jié)約人力資?源成本的原?則，財(cái)務(wù)建?議至少增加?一名主管會(huì)?計(jì)，負(fù)責(zé)日?常賬務(wù)處理?及成本費(fèi)用?報(bào)銷審核把?控，出納除?負(fù)責(zé)日常收?支及資金收?付計(jì)劃外，?加強(qiáng)往來款?項(xiàng)的催要工?作，成本會(huì)?計(jì)負(fù)責(zé)按照?公司的績(jī)效?考核方案進(jìn)?行公司人力?資源成本提?成的核算，?另協(xié)助往來?款項(xiàng)的清欠?工作。四?、配備金?蝶升級(jí)版財(cái)?務(wù)軟件及多?端口：至少?配備三個(gè)財(cái)?務(wù)軟件端口?，董事辦一?個(gè)端口，主?管會(huì)計(jì)一個(gè)?端口，出納?一個(gè)端口，?各負(fù)其職，?出納負(fù)責(zé)現(xiàn)?金銀行流水?賬記賬核查?兼負(fù)憑證審?核，會(huì)計(jì)負(fù)?責(zé)收、付、?轉(zhuǎn)全盤內(nèi)、?外賬務(wù)處理?，董事辦設(shè)?置查詢功能?，實(shí)時(shí)進(jìn)入?賬務(wù)系統(tǒng)，?進(jìn)行現(xiàn)金銀?行查詢，這?樣就必須具?備一個(gè)條件?，所有收支?發(fā)生時(shí)，由?經(jīng)手人將手?續(xù)完備的單?據(jù)直接傳遞?給會(huì)計(jì)、出?納同時(shí)記賬?，這樣就均?衡了平時(shí)的?日常工作量?，不會(huì)出現(xiàn)?平時(shí)出納忙?，月底會(huì)計(jì)?忙，并且會(huì)?計(jì)出納同時(shí)?做了相當(dāng)一?部分重復(fù)工?作，月底核?對(duì)賬務(wù)也很?繁瑣費(fèi)時(shí)的?情況，工作?起來更加高?效，有序，?時(shí)效性和監(jiān)?控性更強(qiáng)。?由此，財(cái)務(wù)?管理更加規(guī)?范，流水化?，分工明確?，并且董事?辦通過自己?的查詢端口?可以隨時(shí)了?解公司資金?狀況，便于?董事長(zhǎng)統(tǒng)籌?安排和臨時(shí)?資金調(diào)配。?五、日常?工作：認(rèn)真?完成每月原?始憑證審核?、納稅申報(bào)?，憑證裝訂?和財(cái)務(wù)檔案?、代理策劃?等合同管理?，現(xiàn)金銀行?收支，提成?核算發(fā)放，?賬務(wù)核對(duì)和?往來款項(xiàng)催?收等日常工?作，保證不?出差錯(cuò)，做?好資金安排?，保證公司?資金正常運(yùn)?作。村會(huì)計(jì)工作心得體會(huì)（二）一、總?體工作思路?和指導(dǎo)方針?在日常工?作已經(jīng)熟練?的前提下，?加快學(xué)習(xí)的?進(jìn)度，掌握?成本會(huì)計(jì)核?算、相關(guān)報(bào)?告的編制工?作，財(cái)務(wù)檢?查工作的提?升，讓自己?更全面發(fā)展?。在今后的?工作中，加?強(qiáng)執(zhí)行力度?，勇于面對(duì)?挑戰(zhàn)，不找?任何借口，?確保工作目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。?二、下半?年主要工作?目標(biāo)對(duì)我?來說___?年是個(gè)鍛煉?自己提高自?己的好機(jī)會(huì)?，我會(huì)主動(dòng)?地適應(yīng)工作?變化并按領(lǐng)?導(dǎo)要求去開?展工作。主?要做好以下?工作：費(fèi)用?報(bào)銷、報(bào)告?編制和檔案?管理等財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作的?完善，成本?崗位的學(xué)習(xí)?與實(shí)踐，財(cái)?務(wù)檢查工作?的全面提升?，隨著公司?財(cái)務(wù)系統(tǒng)發(fā)?展趨勢(shì)，盡?快實(shí)現(xiàn)由會(huì)?計(jì)核算向財(cái)?務(wù)管理型轉(zhuǎn)?變，繼而實(shí)?現(xiàn)財(cái)務(wù)的價(jià)?值創(chuàng)造能力?，個(gè)人能力?也實(shí)現(xiàn)質(zhì)的?突破。三?、下半年主?要工作任務(wù)?及保障措施?1、費(fèi)用?報(bào)銷、報(bào)告?編制和檔案?管理等財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作的?完善。這方?面的工作已?經(jīng)做了很長(zhǎng)?一段時(shí)間，?對(duì)日常財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作已?經(jīng)熟練掌握?，___年?該部分工作?主要是提高?工作效率，?提高完成的?質(zhì)量。2?、在主管會(huì)?計(jì)的引導(dǎo)下?，加強(qiáng)對(duì)財(cái)?務(wù)制度的深?入學(xué)習(xí)，成?本會(huì)計(jì)核算?的學(xué)習(xí)，在?月度財(cái)務(wù)檢?查中不斷學(xué)?習(xí)，不斷進(jìn)?步。3、?財(cái)務(wù)檢查工?作要不斷的?提高檢查水?平，提高自?我專業(yè)知識(shí)?水平，不僅?僅是檢查財(cái)?務(wù)工作中出?現(xiàn)的問題，?更重要的是?如何解決檢?查中發(fā)現(xiàn)的?問題，完善?規(guī)章制度，?為工作提供?更好的指導(dǎo)?作用。4?、加強(qiáng)自我?管理，拓展?視野，提高?自身素質(zhì)，?只有自身素?質(zhì)的提高，?才能全面提?升財(cái)務(wù)管理?水平。5?、自我解壓?，調(diào)整心態(tài)?，創(chuàng)新求變?。心態(tài)決定?工作的好壞?，所以在工?作中要不斷?自我調(diào)適，?把控積極樂?觀情緒的方?向，時(shí)刻以?飽滿的熱情?迎接每天的?工作和挑戰(zhàn)?。歲月無?聲，步履永?恒。工作目?標(biāo)已經(jīng)制定?，我將堅(jiān)定?不移的以工?作目標(biāo)為導(dǎo)?向，踏實(shí)的?將各項(xiàng)工作?計(jì)劃落到實(shí)?處，我將以?飽滿的工作?熱情、勤懇?踏實(shí)的工作?作風(fēng)投入到?緊張的工作?中，繼續(xù)團(tuán)?結(jié)協(xié)作，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不?足，在工作?崗位上，做?好本職工作?，為公司更?加美好的明?天做出自己?應(yīng)有的貢獻(xiàn)?。村會(huì)計(jì)工作心得體會(huì)（三）圍繞全局?中心工作，?明確工作重?心，尋求科?學(xué)的方式方?法，研究具?體對(duì)策，進(jìn)?一步推進(jìn)財(cái)?務(wù)管理水平?，為構(gòu)建安?全、健康、?和諧工商的?長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)努?力。主要工?作目標(biāo)在?繼續(xù)抓好會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?的同時(shí)，致?力于工作重?心從會(huì)計(jì)核?算向會(huì)計(jì)監(jiān)?督和財(cái)務(wù)管?理穩(wěn)步推進(jìn)?。構(gòu)建科?學(xué)完整的內(nèi)?控體系，積?極推動(dòng)內(nèi)審?工作的監(jiān)督?職能，強(qiáng)化?預(yù)算和資金?風(fēng)險(xiǎn)的管理?，建立有效?的激勵(lì)機(jī)制?。有計(jì)劃?有步驟促進(jìn)?和穩(wěn)妥解決?原有雙軌管?理體制下遺?留的突出財(cái)?務(wù)問題。?做好資產(chǎn)管?理工作，進(jìn)?一步對(duì)往來?款項(xiàng)清理，?加大財(cái)務(wù)規(guī)?范化管理。?進(jìn)一步加?強(qiáng)會(huì)計(jì)電算?網(wǎng)絡(luò)化信息?工程建設(shè)，?推進(jìn)會(huì)計(jì)信?息化工作全?面實(shí)施。繼?續(xù)做好會(huì)計(jì)?人員職業(yè)道?德教育和專?業(yè)知識(shí)、實(shí)?踐能力培訓(xùn)?。堅(jiān)持積?極穩(wěn)妥的原?則，對(duì)重大?投資和基建?項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)?務(wù)評(píng)審，防?范資金風(fēng)險(xiǎn)?，提高資金?使用效果。?圍繞上述?目標(biāo)，做好?五個(gè)方面工?作：一、?嚴(yán)格抓好會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?，規(guī)范會(huì)計(jì)?機(jī)構(gòu)設(shè)置和?人員配置，?強(qiáng)化會(huì)計(jì)核?算和監(jiān)督職?能。培訓(xùn)?一批既懂會(huì)?計(jì)技術(shù)、又?懂管理的復(fù)?合人才;推?進(jìn)高級(jí)會(huì)計(jì)?人才和會(huì)計(jì)?領(lǐng)軍帶頭人?的培養(yǎng);進(jìn)?一步對(duì)會(huì)計(jì)?人員的業(yè)務(wù)?技術(shù)實(shí)訓(xùn)和?職業(yè)道德、?專業(yè)品質(zhì)培?養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)會(huì)?計(jì)核算、監(jiān)?督和財(cái)務(wù)管?理職能必須?做到同步提?升。二、?對(duì)年度財(cái)務(wù)?決算進(jìn)行全?面分析，結(jié)?合實(shí)際調(diào)研?，科學(xué)而有?嚴(yán)格執(zhí)行年?部門預(yù)算，?提出年財(cái)務(wù)?收支執(zhí)行計(jì)?劃。三、?進(jìn)一步加強(qiáng)?收入管理，?理順投資關(guān)?系，促進(jìn)經(jīng)?濟(jì)實(shí)體健康?發(fā)展。四?、全面推進(jìn)?會(huì)計(jì)信息化?建設(shè)根據(jù)?財(cái)政部《關(guān)?于全面推進(jìn)?我國(guó)會(huì)計(jì)信?息化工作的?指導(dǎo)意見》?，結(jié)合我局?管理工作實(shí)?際，全面推?進(jìn)會(huì)計(jì)信息?化建設(shè)。一?是完善會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作信?息化，為全?面信息化奠?定扎實(shí)的基?礎(chǔ);二是通?過將相關(guān)會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則制度?與信息系統(tǒng)?實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)?合，自動(dòng)生?成財(cái)務(wù)報(bào)告?，確保會(huì)計(jì)?信息等相關(guān)?資料更加真?實(shí)、完整;?三是根據(jù)各?單位內(nèi)部控?制規(guī)范制度?要求，將內(nèi)?部控制流程?、關(guān)鍵控制?點(diǎn)等固化在?信息系統(tǒng)中?，促進(jìn)各單?位內(nèi)部控制?規(guī)范制度的?設(shè)計(jì)與運(yùn)行?更加有效，?形成自我評(píng)?價(jià)報(bào)告;四?是財(cái)務(wù)報(bào)告?與內(nèi)部控制?評(píng)價(jià)報(bào)告標(biāo)?準(zhǔn)化。五?、強(qiáng)化內(nèi)審?職責(zé)，擔(dān)當(dāng)?全局經(jīng)濟(jì)運(yùn)?行的“免疫?系統(tǒng)”。?把內(nèi)審職能?煉就為我局?的“