企業(yè)做好再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)體會（一）

企業(yè)做好再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)體會（一）赤壁晨?鳴紙業(yè)有限?責(zé)任公司是?由赤壁市蒲?圻造紙總廠?與___晨?鳴漢陽紙業(yè)?股份有限公?司于___?年___月?合資組建的?一家國家大?型二類綜合?造紙企業(yè)。?公司現(xiàn)有干?部員工__?_余人，其?中高、中級?專業(yè)技術(shù)人?員___余?人，擁有較?先進(jìn)的紙機(jī)?___臺。?___年完?成機(jī)制紙產(chǎn)?量___萬?噸，實(shí)現(xiàn)工?業(yè)總產(chǎn)值_?__億元，?實(shí)現(xiàn)銷售收?入___億?元，創(chuàng)利稅?___萬元?，干部員?工人均收入?突破___?萬元，成為?赤壁市乃至?于咸寧市的?“納稅大戶?”、“明星?企業(yè)”。本?著對社會高?度負(fù)責(zé)的態(tài)?度，公司在?大力發(fā)展生?產(chǎn)的同時(shí)，?始終把實(shí)施?再就業(yè)工程?，作為維護(hù)?地方改革發(fā)?展穩(wěn)定大局?，創(chuàng)造企業(yè)?發(fā)展良好環(huán)?境的一項(xiàng)重?要工作來抓?。四年來，?公司先后接?收安置下崗?失業(yè)人員_?__人，其?中雙下崗人?員___人?，國有企業(yè)?下崗特困人?員___人?，取得了積?極的社會效?果。加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)，增強(qiáng)做?好再就業(yè)工?作的責(zé)任感?和緊迫感?蒲圻造紙總?廠___年?立項(xiàng)，__?_年建成，?由于種種原?因，試車之?后機(jī)器就停?止了轉(zhuǎn)動，?長期處于停?產(chǎn)狀態(tài)，企?業(yè)負(fù)債近_?__億元。?___名職?工___下?崗，大多數(shù)?人靠每月領(lǐng)?取微薄的基?本生活費(fèi)度?日，家庭生?活十分困難?，為社會增?添了不穩(wěn)定?因素，也成?為赤壁市政?府和人民的?一個(gè)沉重負(fù)?擔(dān)。新公?司成立后，?面對蒲紙龐?大的下崗失?業(yè)隊(duì)伍，再?就業(yè)工作就?成為擺在企?業(yè)面前的一?個(gè)重大課題?。當(dāng)時(shí)，公?司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過?反復(fù)研究，?認(rèn)定了一個(gè)?理念：作為?一個(gè)目標(biāo)長?遠(yuǎn)的企業(yè)，?不但要注重?經(jīng)濟(jì)效益，?而且還應(yīng)_?__社會責(zé)?任，必須以?產(chǎn)業(yè)報(bào)國為?宗旨，將吸?納國企下崗?失業(yè)人員、?維護(hù)社會穩(wěn)?定作為一項(xiàng)?社會使命，?盡最大努力?減輕社會就?業(yè)壓力，為?政府分憂。?為此，我們?通過深入挖?掘內(nèi)部潛力?，加大技術(shù)?改造力度，?不斷擴(kuò)大生?產(chǎn)規(guī)模，增?設(shè)就業(yè)崗位?，依靠企業(yè)?自身的發(fā)展?開辟就業(yè)渠?道，安置和?消化下崗再?就業(yè)人員。?一是妥善?安置蒲紙下?崗職工。我?們按照“優(yōu)?先錄用蒲紙?下崗人員”?的原則，與?政府主管部?門多次協(xié)商?，一次性安?置蒲紙下崗?職工___?人，并在公?司實(shí)行全員?勞動合同制?，與職工依?法簽訂勞動?合同，從源?頭上保障職?工利益，使?下崗職工再?就業(yè)后吃下?了“定心丸?”。二是?公開招聘國?企下崗失業(yè)?人員。我們?按照“品德?、知識、能?力、業(yè)績”?的人才標(biāo)準(zhǔn)?，堅(jiān)持“不?唯學(xué)歷，不?論資歷，公?開競爭，擇?優(yōu)錄用”的?原則，直接?面向國企下?崗失業(yè)人員?，先后幫助?___余人?重新上崗，?一定程度上?減輕了社會?就業(yè)壓力。?三是吸納?社會富余人?員。公司組?建以來，不?斷加快技術(shù)?改造步伐，?提升設(shè)備裝?備檔次，擴(kuò)?大生產(chǎn)規(guī)模?，先后投入?資金___?億元進(jìn)行了?大小技改項(xiàng)?目___余?項(xiàng)，生產(chǎn)車?間由___?個(gè)增加到_?__個(gè)，新?增崗位近_?__個(gè)，企?業(yè)生產(chǎn)能力?也由原設(shè)計(jì)?的漿紙__?_萬噸迅速?擴(kuò)大到__?_萬噸以上?，增加了近?一倍。隨著?企業(yè)規(guī)模的?快速膨脹和?經(jīng)濟(jì)效益的?逐月攀升，?職工隊(duì)伍不?斷壯大，_?__年以來?解決社會富?余人員就業(yè)?達(dá)___余?人，其中農(nóng)?民工___?余人，為社?會富余人員?增收提供了?大量就業(yè)崗?位。堅(jiān)持?抓好再就業(yè)?人員培訓(xùn)，?不斷提高職?工技能，做?到才盡其用?安置好、?使用好下崗?職工，不僅?是公司組建?后能否盤活?的大事，而?且對企業(yè)今?后健康有序?的發(fā)展起著?重要作用。?因此，公司?領(lǐng)導(dǎo)十分重?視并親自_?__職工的?安置和培訓(xùn)?工作，并大?膽使用有真?才實(shí)學(xué)的下?崗職工，創(chuàng)?造條件讓他?們一展身手?。___年?至今，公司?每年都__?_開展職工?上崗培訓(xùn)和?技能培訓(xùn)，?對下崗職工?進(jìn)行擇業(yè)觀?教育和電工?、鉗工、焊?工等專業(yè)技?能培訓(xùn)，鼓?勵(lì)他們學(xué)習(xí)?和掌握至少?一門技能，?并因人設(shè)崗?，以能定崗?，幫助有特?長優(yōu)勢的下?崗職工重新?獲得就業(yè)崗?位，建功立?業(yè)。同時(shí)挖?掘企業(yè)內(nèi)部?用工潛力，?以下崗職工?替換了__?_余名長期?使用的外用?工、季節(jié)工?，并根據(jù)工?作實(shí)際需要?逐步將其中?一些崗位轉(zhuǎn)?為正式崗位?。從赤壁晨?鳴四年來吸?納下崗職工?的使用情況?看，大多數(shù)?經(jīng)過培訓(xùn)后?，很快都能?適應(yīng)新的工?作崗位要求?，許多人在?工作中業(yè)績?突出，有的?還被提拔到?各級管理崗?位，成為晨?鳴企業(yè)的骨?干管理人員?。原蒲圻?造紙總廠職?工王嘉賢與?王青云夫妻?二人，__?_年雙雙下?崗，那時(shí)他?們的家庭特?別困難，小?孩正在讀書?，還須供養(yǎng)?老人，一家?人僅靠總廠?每月?lián)馨l(fā)的?___余元?基本生活費(fèi)?維持生計(jì)，?生活十分艱?難。公司組?建后，王嘉?賢夫妻倆都?被招聘進(jìn)廠?，他們格外?珍惜這來之?不易的工作?崗位，互相?支持，相互?鼓勵(lì)，在各?自的崗位上?比翼齊飛。?由于業(yè)績突?出，王嘉賢?被提拔為物?管科科長，?而其妻王青?云則成為財(cái)?務(wù)處的一名?