企業(yè)年金管理辦法

-1-企業(yè)年金管理辦法第一章總則第一條為了進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制和多層次的職工養(yǎng)老保障體系，根據(jù)《勞動(dòng)法》《企業(yè)年金辦法》《陜西省企業(yè)年金試行辦法》和《xx集團(tuán)有限責(zé)任公司企業(yè)年金方案(試行)》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。第第三條企業(yè)管理部是公司企業(yè)年金的歸口管理部門，主要負(fù)責(zé)與xx化工集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“陜煤集團(tuán)”)溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)行企業(yè)年金政策，擬定企業(yè)年金方案；負(fù)責(zé)企業(yè)年金的申報(bào)、繳存、支付等。第二章實(shí)行范圍及參加人員第四條企業(yè)年金的實(shí)行范圍為公司所屬各單位。第五條企業(yè)年金的參加人員為各單位已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在本企業(yè)取得工資性收入，且本人自愿參加企業(yè)年金計(jì)劃的在職職工，但不包括試用期內(nèi)的員工。參加和不參加企業(yè)年金計(jì)劃的職工均須向企業(yè)管理部進(jìn)行書面確認(rèn)。經(jīng)聯(lián)系不能在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行書面確認(rèn)的，視為不參加企業(yè)年金計(jì)劃，并由聯(lián)系人進(jìn)行記錄備案。第六條企業(yè)年金計(jì)劃參加人享有以下權(quán)利：(一)在滿足本辦法規(guī)定的條件后，合法領(lǐng)取企業(yè)年金。(二)對(duì)其個(gè)人賬戶的知情權(quán)。第七條企業(yè)年金計(jì)劃參加人應(yīng)盡的義務(wù)(一)授權(quán)企業(yè)定期在本人的工資收入中代扣企業(yè)年金個(gè)人繳存額。(二)委托陜煤集團(tuán)企業(yè)年金理事會(huì)作為受托人對(duì)其個(gè)人賬戶中的資產(chǎn)進(jìn)行管理。(三)承諾在未達(dá)到本辦法規(guī)定的支付條件時(shí)，不從個(gè)人賬戶中提前支取資金。第八條企業(yè)年金計(jì)劃參加人可退出企業(yè)年金計(jì)劃。企業(yè)年金計(jì)劃參加人須向企業(yè)管理部提交書面退出申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)管理部批準(zhǔn)后，上報(bào)陜煤集團(tuán)企業(yè)年金管理部門，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條企業(yè)年金計(jì)劃參加人正式退休或達(dá)到法定退休年齡、離職等使勞動(dòng)合同中止或終止的，必須退出企業(yè)年金計(jì)劃。第十條以前參加過(guò)企業(yè)年金計(jì)劃，后因故退出，現(xiàn)再次要求參加的職工，須書面向企業(yè)管理部提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可享有本辦法規(guī)定的權(quán)利和履行本辦法規(guī)定的義務(wù)。第三章資金籌集第十一條企業(yè)年金由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳存。繳存額四舍五入后保留到元。第十二條企業(yè)和職工個(gè)人的繳存比例由陜煤集團(tuán)統(tǒng)一核定。繳存比例一年一核定，但企業(yè)繳存額每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個(gè)人繳存合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12%。第十三條企業(yè)在上年度出現(xiàn)虧損和關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)等情況下暫時(shí)無(wú)法履行繳存義務(wù)時(shí)，可以暫停繳存，待企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況好轉(zhuǎn)后恢復(fù)繳存，并可在企業(yè)有支付能力的前提下補(bǔ)繳暫停繳存期間的應(yīng)繳存額。第十四條對(duì)在工作期間做出特殊貢獻(xiàn)的職工由企業(yè)當(dāng)年給予一次性補(bǔ)充繳存。榮獲全國(guó)勞動(dòng)模范稱號(hào)的一次性按上年度陜煤集團(tuán)年平均工資的10％補(bǔ)充繳存；榮獲省勞動(dòng)模范稱號(hào)的一次性按8％補(bǔ)充繳存；榮獲陜煤集團(tuán)勞動(dòng)模范稱號(hào)的一次性按6％補(bǔ)充繳存；榮獲本公司勞動(dòng)模范稱號(hào)的一次性按3%補(bǔ)充繳存；榮獲國(guó)家、省、陜煤集團(tuán)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，比照同級(jí)勞動(dòng)模范一次性補(bǔ)充繳存；其它做出特殊貢獻(xiàn)的一次性補(bǔ)充繳存比例由陜煤集團(tuán)決定。第十五條職工個(gè)人當(dāng)年企業(yè)年金繳存基數(shù)大于上年度陜煤集團(tuán)平均工資5倍的，按5倍繳存。第十六條職工個(gè)人繳存額由企業(yè)從其工資中代為扣繳。當(dāng)參加企業(yè)年金計(jì)劃的職工個(gè)人出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)困難并享受最低生活保障待遇后，可書面申請(qǐng)個(gè)人減半繳存，其中確實(shí)無(wú)力承擔(dān)繳存義務(wù)時(shí)，可書面向企業(yè)管理部提出中止繳費(fèi)。第十七條參加企業(yè)年金計(jì)劃的職工個(gè)人減半繳存的，企業(yè)仍按核定比例繳存；職工個(gè)人停止繳存的，企業(yè)為該職工的繳存也同時(shí)停止；企業(yè)暫停繳存，參加企業(yè)年金計(jì)劃的職工個(gè)人也同時(shí)暫停個(gè)人繳存。第四章基金的賬戶管理第十八條本辦法所募集的企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，按陜煤集團(tuán)委托的賬戶管理人采用個(gè)人賬戶方式進(jìn)行管理，同時(shí)建立企業(yè)賬戶用于歸集企業(yè)繳存部分的未歸屬權(quán)益。第十九條賬戶管理人遵照陜煤集團(tuán)企業(yè)年金管理部門的選擇，賬戶管理人以陜煤集團(tuán)企業(yè)年金試行方案所募集的企業(yè)年金基金的名義開立個(gè)人賬戶和企業(yè)賬戶。第二十條賬戶管理人負(fù)責(zé)個(gè)人賬戶和企業(yè)賬戶的日常維護(hù)與更新，包括：(一)個(gè)人繳存進(jìn)入個(gè)人賬戶的記賬。(二)企業(yè)繳存在個(gè)人賬戶間的分配和記賬。(三)投資運(yùn)營(yíng)收益在個(gè)人賬戶間的分配和記賬。(四)(五)企業(yè)年金待遇支付的領(lǐng)取方式。(六)與受托人、托管人的核對(duì)。(七)與個(gè)人賬戶相關(guān)的其它資料保管。第二十一條參加企業(yè)年金計(jì)劃的職工變動(dòng)工作單位，并且參加新就業(yè)單位的企業(yè)年金計(jì)劃的，其個(gè)人賬戶可以轉(zhuǎn)移至新就業(yè)單位企業(yè)年金的賬戶管理人進(jìn)行管理。第(一)企業(yè)年金計(jì)劃參加人在領(lǐng)取完其個(gè)人賬戶積累額后。(二)企業(yè)年金計(jì)劃參加人在退休前死亡或在其企業(yè)年金個(gè)人賬戶未支付完之前死亡，并且其個(gè)人賬戶余額由指定收益人或合法繼承人全部領(lǐng)取的。(三)因企業(yè)關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)而導(dǎo)致本辦法終止。第二十三條在企業(yè)年金計(jì)劃參加人對(duì)計(jì)入其個(gè)人賬戶資產(chǎn)享有支配處分的權(quán)力之前，企業(yè)年金計(jì)劃參加人不得利用計(jì)入其個(gè)人賬戶的資產(chǎn)私自進(jìn)行交換、轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押等活動(dòng)。第五章企業(yè)年金基金的管理第二十四條由陜煤集團(tuán)企業(yè)年金理事會(huì)管理、運(yùn)營(yíng)公司的企業(yè)年金，并履行相關(guān)職責(zé)。企業(yè)年金理事會(huì)應(yīng)確保企業(yè)年金基金的投資收益不低于銀行一年期定期存款利息收入。第二十五條企業(yè)年金基金存入托管銀行企業(yè)年金專戶。企業(yè)年金財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于本企業(yè)及所屬各單位、托管銀行和其他為企業(yè)年金管理提供服務(wù)的自然人、法人或其他組織的固有財(cái)產(chǎn)及其管理的其它財(cái)產(chǎn)。第二十六條本企業(yè)及所屬單位、托管銀行和其他為企業(yè)年金管理提供服務(wù)的自然人、法人或其他組織，因依法解散、被依法撤銷或被依法宣告破產(chǎn)等原因進(jìn)行終止清算的，企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)不屬于其清算財(cái)產(chǎn)。第二十七條企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的債權(quán)，不與本企業(yè)及所屬單位、托管銀行以及任何其他自然人、法人或其他組織固有財(cái)產(chǎn)的債務(wù)相抵消。第二十八條企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的管理、運(yùn)行或其他情形取得的財(cái)產(chǎn)和收益，均歸入基金財(cái)產(chǎn)。第六章企業(yè)年金的支付第二十九條本辦法實(shí)施后，企業(yè)年金計(jì)劃參加人正式退休或達(dá)到法定退休年齡、完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，其個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額一次結(jié)算。結(jié)算后，企業(yè)年金計(jì)劃參加人可自愿選擇一次性領(lǐng)取，也可選擇退休后分5年、10年、15年、20年、25年和30年每月等額領(lǐng)取。分期領(lǐng)取時(shí)，其余額繼續(xù)獲得當(dāng)年投資收益。第三十條企業(yè)年金計(jì)劃參加人個(gè)人申請(qǐng)、單位同意離職的，個(gè)人繳存部分及其投資收益全部歸個(gè)人所有，企業(yè)繳存部分及其投資收益按權(quán)益歸屬比例計(jì)算歸屬。權(quán)益歸屬比例按職工個(gè)人在本企業(yè)的實(shí)際工作年限計(jì)算。每滿一年歸屬比例增加10%，滿10年后歸屬比例按100%計(jì)算。本企業(yè)的實(shí)際工作年限包括本辦法實(shí)施前后在本企業(yè)實(shí)際工作時(shí)間。工傷人員的停工留薪期及領(lǐng)取傷殘津貼時(shí)間、女工的產(chǎn)假視同為實(shí)際工作時(shí)間。第三十一條企業(yè)年金計(jì)劃參加人死亡，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額由其指定的收益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。第三十二條企業(yè)年金計(jì)劃參加人未經(jīng)公司書面同意，擅自到外企業(yè)就業(yè)，因個(gè)人過(guò)錯(cuò)被企業(yè)解除勞動(dòng)合同及被企業(yè)開除、除名，