木材加工廠實(shí)習(xí)報告

第30頁共30頁木材加工廠實(shí)習(xí)報告木材加工廠實(shí)習(xí)報告。7月23日，我走進(jìn)了我家鄉(xiāng)所在地的一家木材加工廠，開場了我為期一個月的打工生活。目的有兩個，其一是充實(shí)一下自己的頭腦，鍛煉一下自己的體質(zhì)。其二是充實(shí)一下自己的錢包，為家庭減輕一下負(fù)擔(dān)。在這一個月的勞動當(dāng)中，讓我真正體會到賺錢真的特不容易，真正體會到“在大學(xué)里學(xué)的知識以后不一定有用，重在學(xué)會學(xué)習(xí)的方法”。同時，在工作中也發(fā)現(xiàn)了該加工廠的很多缺乏之處。我所在的這家工廠屬于私人成立的中小型木材加工企業(yè)，老板是一個地道得農(nóng)民，所以在管理工廠的過程中存在著很多得問題。在人事任用方面就存在著很多的問題，例如他任用的都是自己的親戚，而他的親戚又對管理方面很外行，這樣就給工廠造成了資的浪費(fèi)，同時由于工作人員的工作態(tài)度并不是很端正，所以，該工廠的經(jīng)濟(jì)效益并不是很理想，而且對產(chǎn)品的宣傳方面也做得很不到位，只是通過親戚的介紹才將自己制造的局部產(chǎn)品銷售出去。在該工廠工作期間，我和廠長有過很多的交流，廠長對我的一些見解很感興趣。我先給他分析^p了一下該工廠如今所處的外部環(huán)境以及如今工廠內(nèi)部所存在的一系列問題，并提出了自己的解決方案。例如改變思路，與周邊大型的木材加工企業(yè)建立合作關(guān)系，為其提供半成品，從而改變本企業(yè)小而全的優(yōu)勢場面。在節(jié)約本錢的同時也進(jìn)步了工作效率和減少庫存積壓。通過一系列的改革，工廠已經(jīng)初見成效，前幾天廠長給我打笑著告訴我，這批產(chǎn)品發(fā)貨后的凈利潤比以前多收入了兩倍還要多，說話的背后，也是對我的一種肯定，聽到他的話，我心里也有說不出的快樂。從8月15日開場，我又開場了為期10天的社會理論調(diào)查活動。地點(diǎn)是我們旗縣的一家人民醫(yī)院，對醫(yī)院的醫(yī)療效勞和醫(yī)療設(shè)備情況以及醫(yī)院的宣傳推廣情況進(jìn)展了深化的調(diào)查。通過訪談和發(fā)放問卷等多種調(diào)查形式，用我所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識從不同的視角來分析^p醫(yī)院如今存在的體制和管理方面的問題并提出自己的解決方案。由于時間和人際方面的種種原因，我的方案沒有被醫(yī)院采納。但是，通過這次理論調(diào)查，我學(xué)到了在我們課堂上學(xué)不到的知識，也了我要不斷的去武裝自己、充實(shí)自己的頭腦，將來才能有用武之地?！捌D辛知人生，理論長才干”。通過開展豐富多彩的社會理論活動，使我逐步理解了社會，開闊了視野，增長了才干，并在社會理論活動中認(rèn)清了自己的位置，發(fā)現(xiàn)了自己的缺乏，對自身價值可以進(jìn)展客觀評價。使我對自己有一個正確的定位，增強(qiáng)了我努力學(xué)習(xí)的信心和毅力。Om“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。社會理論使同學(xué)們找到了理論與理論的結(jié)合點(diǎn)。尤其是我們學(xué)生，只重視理論學(xué)習(xí)，無視理論環(huán)節(jié)，往往在實(shí)際工作崗位上發(fā)揮得很不理想。通過理論使我們所學(xué)的專業(yè)理論知識得到穩(wěn)固和進(jìn)步，并在理論中檢驗(yàn)了自己的知識和程度?！疽韵聻橘浰拖嚓P(guān)文檔】實(shí)習(xí)報告擴(kuò)展閱讀暑假木材加工廠實(shí)習(xí)報告為期一個星期的暑期社會理論早已落下帷幕，在這次成功的理論中，我習(xí)得了許多。在炎炎夏日及其期末考試日趨的時期下，為了響應(yīng)組織的要求以及得到學(xué)校的認(rèn)同與批準(zhǔn)，我與相關(guān)隊(duì)員做了充分有序的前期準(zhǔn)備。首先在校團(tuán)委及其社聯(lián)發(fā)出理論通知后，我們大家緊鑼密鼓的的籌劃理論目的地，討論理論目的、意義及其希望到達(dá)的目的要求。在經(jīng)過屢次商討之后，我們預(yù)先確定了南昌江中制藥、鄱陽縣田畈鎮(zhèn)、安徽紅村為理論目的地。在經(jīng)過幾天與公司單位溝通后，最終我們確定田畈鎮(zhèn)天華木材加工廠為理論單位。之后我們籌劃了理論籌劃書。在這一卻有條不紊的做好充分準(zhǔn)備的前提下，我們接著把材料交往社聯(lián)及其團(tuán)委，得到了通過。在獲得通過的第二天，學(xué)校隆重地為所有理論隊(duì)伍組織了一個發(fā)動大會，并提出出征口號：帶著東西下去，帶著東西上開。當(dāng)時我并不懂這幾句話的涵義，在經(jīng)過理論后對這二句感悟頗多。簡單說，即是我們理論要帶給理論單位一些東西，起碼你要帶著理論課題及其目的下去，然后他才能根據(jù)你的課題而針對性的結(jié)合公司情況予以你一些所需東西。又過了幾天，迎來了安靜而又涼快的一天，趁著這涼快的晨風(fēng)我們一起靜悄悄的留給學(xué)校又一片安靜，我們一同搭乘景德鎮(zhèn)--＞鄱陽的大巴早早的抵達(dá)了這個期盼已久而又神秘的目的地。在我們抵達(dá)目的地當(dāng)天，我們所有隊(duì)員一起找了個大家都比擬滿意的地方安排下來了。在下午午休后我們又一起開了一個叫理論最前沿議論會。主要議論明天的見面儀式，行程細(xì)節(jié)安排及其作為大學(xué)生的我們應(yīng)該在理論單位注意什么等等諸類問題。第二天，我們又一大早出發(fā)并與之約好的八點(diǎn)整抵達(dá)天華木材加工廠。一到達(dá)木材廠，我們得到領(lǐng)導(dǎo)的熱情接待并邀請我們大家去辦公室開了個研習(xí)座談會。主要是對貴廠的一個粗略介紹，在經(jīng)過短暫的介紹后，廠長委派副廠長帶我們進(jìn)車間實(shí)地參觀，親身體驗(yàn)有關(guān)機(jī)器，并耐心詳細(xì)的介紹各個工序的運(yùn)作流程以及木板加工規(guī)格。在整個參加中，最值得一提的是他的循環(huán)再利用的加工形式，即整個加工過程不浪費(fèi)任何原材料，在每個工序中產(chǎn)生的木材碎片都有有關(guān)工人整理重新用壓縮機(jī)進(jìn)展循環(huán)加工。這使得原材料使用率到達(dá)最大化。具我后來理解這是一中循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念。在參加并初步熟悉了貴廠詳細(xì)情況后，廠長與其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)有與我們開討了參加后座談會，理解我們的參加，同時我們針對貴廠也同樣提出了建立性建議。之后我們也同樣針對性的結(jié)合理論單位詢問了許多有關(guān)方面的問題。諸如該行業(yè)對大學(xué)生的需求及其時下金融危機(jī)下該行業(yè)是否受影響和影響多大及其貴廠的工人工資情況和生活狀況。在細(xì)心聆聽有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講解下，我們又針對性的結(jié)合當(dāng)前形勢下大學(xué)生就業(yè)方面的問題予以咨詢，領(lǐng)導(dǎo)們給了我們生動而又形象的解答。最后我們一同為貴工廠的將來開展送上最衷心的祝愿：祝愿貴廠業(yè)績步步高升。在經(jīng)過座談會后，我們在接下來的理論是深化貴廠親密接觸，并與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聊天。在這種可以說是一對一的接觸中，我們虛心請教了許多。在我跟他們聊之中，都強(qiáng)調(diào)關(guān)系問題。即在工作中一定要把領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系搞好。在這搞好的過程中，首先務(wù)必要適應(yīng)工司環(huán)境，適應(yīng)一個自下而上的環(huán)境，并一直予以堅持。只有在自己適應(yīng)的環(huán)境下才能使自己的工作輕松愉快。在前期參觀并學(xué)習(xí)后的離別前，我也主動找有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及其工人虛心請教和學(xué)習(xí)他們跟我說了許多，大概意思是這樣的：你們啊，大學(xué)生，大有志向，想做大事，但是你千萬不要不做小事，大事都是由小事積累起來的，做大事的本領(lǐng)也是由做小事的本領(lǐng)不斷地積累的，不積小流無以成江海，不積跬步無以致千里。正如海爾總裁張瑞明所說，把每件平凡的事做好就是不平凡。在領(lǐng)導(dǎo)們指出這點(diǎn)時，又跟我們談到了個人問題，說一個人怎么樣并不是看他學(xué)歷，文憑怎么樣，關(guān)鍵看此人做事是否勤快踏實(shí)，切忌懶惰。他又接著說，問我你在來這之前你是否判斷我們工廠工人與我之間的區(qū)別？我說看不出什么，要是不是老板介紹還真的以為你也是工人。然后他告訴我，他說，工廠里的人都是在掙錢，沒有誰在為誰打工，都是為了公司的開展和掙更多的錢，所以大家都在為自己的將來打工。在這公司里，只要哪個部門出問題，消費(fèi)就不能運(yùn)轉(zhuǎn)，所以誰都是老大，我只是在管理方面有點(diǎn)特長或有點(diǎn)經(jīng)歷所以就在這個位置努力，同樣我也要天天下車間，廠長也一樣得下車間，去理解消費(fèi)最前線的情況。老板也一樣，要按步就班的一個一個工序去實(shí)地理解。來不得半點(diǎn)過失，這就要求做事踏實(shí)勤快。要是你是老板，今天不下車間，你能說我相信我的員工，但久而久之，你還能保證嗎？所以不管做什么都要勤快踏實(shí)。在接下來的參觀完木材加工廠后，我們先后走訪了河南省長興設(shè)備防護(hù)，江西波星機(jī)械泵閥，江西廣聯(lián)農(nóng)業(yè)江西鄱陽湖醫(yī)院，在這些公司及其單位我們同樣結(jié)合公司情況請教諸多問題并與各類型領(lǐng)導(dǎo)接觸。值得一提的是在江西波星機(jī)械泵閥與其交流時，應(yīng)總經(jīng)理出差由其父親給我們介紹公司并安排有關(guān)技術(shù)部部長帶著我們一次參觀。在我與其父母交流時，他指出你們這些人受過高等教育，應(yīng)該多利用時間不斷地學(xué)習(xí)，不斷的提升自己，年輕人啊不要怕吃苦，等你年長時就能挑大梁，年輕時候不吃苦，難道老了之后在吃苦嗎？而后他又跟我講述了他兒子的經(jīng)歷，他說他兒子因?yàn)楫?dāng)時家庭經(jīng)濟(jì)困難輟學(xué)而去參軍，參了三年軍，退役后去了打工，打工掙一把錢回來創(chuàng)業(yè)以及創(chuàng)業(yè)的一些磨難等等困難歷史。聽完長輩的金玉良言，確實(shí)讓我的思想認(rèn)識有了更深一層的進(jìn)步，在某中程度來講，也同樣給我們指明了一個努力方向。最后我們又重反木材加工廠開展理解后的深化調(diào)研，調(diào)研完之后，在臨走之前，廠長對我們理論發(fā)表重要講話，他說：一個人在他的學(xué)生世代最重要的是學(xué)習(xí)東西，增長見識，鍛煉才能，尤其在大學(xué)學(xué)習(xí)時期，選用暑期時間來參加社會理論是一個很好的鍛煉時機(jī)?？偨Y(jié)我的這次赴鄱陽田畈鎮(zhèn)社會理論，雖然是我的第一次，但我認(rèn)為是一次非常高、有用的，受益匪淺的社會理論，我相信這將對我以后的學(xué)習(xí)有很大幫助。暑假木材加工廠短期社會理論報告為期一個星期的暑期社會理論早已落下帷幕，在這次成功的理論中，我習(xí)得了許多。在炎炎夏日及其期末考試日趨的時期下，為了響應(yīng)組織的要求以及得到學(xué)校的認(rèn)同與批準(zhǔn)，我與相關(guān)隊(duì)員做了充分有序的前期準(zhǔn)備。首先在校團(tuán)委及其社聯(lián)發(fā)出理論通知后，我們大家緊鑼密鼓的的籌劃理論目的地，討論理論目的、意義及其希望到達(dá)的目的要求。在經(jīng)過屢次商討之后，我們預(yù)先確定了“南昌江中制藥”、“鄱陽縣田畈鎮(zhèn)”、“安徽紅村”為理論目的地。在經(jīng)過幾天與公司單位溝通后，最終我們確定田畈鎮(zhèn)“天華木材加工廠”為理論單位。之后我們籌劃了理論籌劃書。在這一卻有條不紊的做好充分準(zhǔn)備的前提下，我們接著把材料交往社聯(lián)及其團(tuán)委，得到了通過。在獲得通過的第二天，學(xué)校隆重地為所有理論隊(duì)伍組織了一個發(fā)動大會，并提出出征口號：帶著東西下去，帶著東西上開。當(dāng)時我并不懂這幾句話的涵義，在經(jīng)過理論后對這二句感悟頗多。簡單說，即是我們理論要帶給理論單位一些東西，起碼你要帶著理論課題及其目的下去，然后他才能根據(jù)你的課題而針對性的結(jié)合公司情況予以你一些所需東西。又過了幾天，迎來了安靜而又涼快的一天，趁著這涼快的晨風(fēng)我們一起靜悄悄的留給學(xué)校又一片安靜，我們一同搭乘景德鎮(zhèn)-->鄱陽的大巴早早的抵達(dá)了這個期盼已久而又神秘的目的地。在我們抵達(dá)目的地當(dāng)天，我們所有隊(duì)員一起找了個大家都比擬滿意的地方安排下來了。在下午午休后我們又一起開了一個叫“理論最前沿”議論會。主要議論明天的見面儀式，行程細(xì)節(jié)安排及其作為大學(xué)生的我們應(yīng)該在理論單位注意什么等等諸類問題。第二天，我們又一大早出發(fā)并與之約好的八點(diǎn)整抵達(dá)“天華木材加工廠”。一到達(dá)木材廠，我們得到領(lǐng)導(dǎo)的熱情接待并邀請我們大家去辦公室開了個研習(xí)座談會。主要是對貴廠的一個粗略介紹，在經(jīng)過短暫的介紹后，廠長委派副廠長帶我們進(jìn)車間實(shí)地參觀，親身體驗(yàn)有關(guān)機(jī)器，并耐心詳細(xì)的介紹各個工序的運(yùn)作流程以及木板加工規(guī)格。在整個參加中，最值得一提的是他的循環(huán)再利用的加工形式，即整個加工過程不浪費(fèi)任何原材料，在每個工序中產(chǎn)生的木材碎片都有有關(guān)工人整理重新用壓縮機(jī)進(jìn)展循環(huán)加工。這使得原材料使用率到達(dá)化。具我后來理解這是一中“循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念”。在參加并初步熟悉了貴廠詳細(xì)情況后，廠長與其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)有與我們開討了參加后座談會，理解我們的參加心得體會，同時我們針對貴廠也同樣提出了建立性建議。之后我們也同樣針對性的結(jié)合理論單位詢問了許多有關(guān)方面的問題。諸如該行業(yè)對大學(xué)生的需求及其時下金融危機(jī)下該行業(yè)是否受影響和影響多大及其貴廠的工人工資情況和生活狀況。在細(xì)心聆聽有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講解下，我們又針對性的結(jié)合當(dāng)前形勢下大學(xué)生就業(yè)方面的問題予以咨詢，領(lǐng)導(dǎo)們給了我們生動而又形象的解答。最后我們一同為貴工廠的將來開展送上最衷心的祝愿：祝愿貴廠業(yè)績步步高升。在經(jīng)過座談會后，我們在接下來的理論是深化貴廠親密接觸，并與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聊天。在這種可以說是一對一的接觸中，我們虛心請教了許多。在我跟他們聊之中，都強(qiáng)調(diào)關(guān)系問題。即在工作中一定要把領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系搞好。在這搞好的過程中，首先務(wù)必要適應(yīng)工司環(huán)境，適應(yīng)一個自下而上的環(huán)境，并一直予以堅持。只有在自己適應(yīng)的環(huán)境下才能使自己的工作輕松愉快。在前期參觀并學(xué)習(xí)后的離別前，我也主動找有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及其工人虛心請教和學(xué)習(xí)他們跟我說了許多，大概意思是這樣的：你們啊，大學(xué)生，大有志向，想做大事，但是你千萬不要不做小事，大事都是由小事積累起來的，做大事的本領(lǐng)也是由做小事的本領(lǐng)不斷地積累的，不積小流無以成江海，不積跬步無以致千里。正如海爾總裁張瑞明所說，把每件平凡的事做好就是不平凡。在領(lǐng)導(dǎo)們指出這點(diǎn)時，又跟我們談到了個人問題，說一個人怎么樣并不是看他學(xué)歷，文憑怎么樣，關(guān)鍵看此人做事是否勤快踏實(shí)，切忌懶惰。他又接著說，問我你在來這之前你是否判斷我們工廠工人與我之間的區(qū)別?我說看不出什么，要是不是老板介紹還真的以為你也是工人。然后他告訴我，他說，工廠里的人都是在掙錢，沒有誰在為誰打工，都是為了公司的開展和掙更多的錢，所以大家都在為自己的將來打工。在這公司里，只要哪個部門出問題，消費(fèi)就不能運(yùn)轉(zhuǎn)，所以誰都是老大，我只是在管理方面有點(diǎn)特長或有點(diǎn)經(jīng)歷所以就在這個位置努力，同樣我也要天天下車間，廠長也一樣得下車間，去理解消費(fèi)最前線的情況。老板也一樣，要按步就班的一個一個工序去實(shí)地理解。來不得半點(diǎn)過失，這就要求做事踏實(shí)勤快。要是你是老板，今天不下車間，你能說我相信我的員工，但久而久之，你還能保證嗎?所以不管做什么都要勤快踏實(shí)。在接下來的參觀完木材加工廠后，我們先后走訪了河南省長興設(shè)備防護(hù)，江西波星機(jī)械泵閥，江西廣聯(lián)農(nóng)業(yè)江西鄱陽湖醫(yī)院，在這些公司及其單位我們同樣結(jié)合公司情況請教諸多問題并與各類型領(lǐng)導(dǎo)接觸。值得一提的是在江西波星機(jī)械泵閥與其交流時，應(yīng)總經(jīng)理出差由其父親給我們介紹公司并安排有關(guān)技術(shù)部部長帶著我們一次參觀。在我與其父母交流時，他指出你們這些人受過高等教育，應(yīng)該多利用時間不斷地學(xué)習(xí)，不斷的提升自己，年輕人啊不要怕吃苦，等你年長時就能挑大梁，年輕時候不吃苦，難道老了之后在吃苦嗎?而后他又跟我講述了他兒子的經(jīng)歷，他說他兒子因?yàn)楫?dāng)時家庭經(jīng)濟(jì)困難輟學(xué)而去參軍，參了三年軍，退役后去了打工，打工掙一把錢回來創(chuàng)業(yè)以及創(chuàng)業(yè)的一些磨難等等困難歷史。聽完長輩的金玉良言，確實(shí)讓我的思想認(rèn)識有了更深一層的進(jìn)步，在某中程度來講，也同樣給我們指明了一個努力方向。最后我們又重反木材加工廠開展理解后的深化調(diào)研，調(diào)研完之后，在臨走之前，廠長對我們理論發(fā)表重要講話，他說：一個人在他的學(xué)生世代最重要的是學(xué)習(xí)東西，增長見識，鍛煉才能，尤其在大學(xué)學(xué)習(xí)時期，選用暑期時間來參加社會理論是一個很好的鍛煉時機(jī)?？偨Y(jié)我的這次赴鄱陽田畈鎮(zhèn)社會理論，雖然是我的第一次，但我認(rèn)為是一次非常高、有用的，受益匪淺的社會理論，我相信這將對我以后的學(xué)習(xí)有很大幫助。暑假木材加工廠社會理論報告范文為期一個星期的暑期社會理論早已落下帷幕，在這次成功的理論中，我習(xí)得了許多。在炎炎夏日及其期末考試日趨的時期下，為了響應(yīng)組織的要求以及得到學(xué)校的認(rèn)同與批準(zhǔn)，我與相關(guān)隊(duì)員做了充分有序的前期準(zhǔn)備。首先在校團(tuán)委及其社聯(lián)發(fā)出理論通知后，我們大家緊鑼密鼓的的籌劃理論目的地，討論理論目的、意義及其希望到達(dá)的目的要求。在經(jīng)過屢次商討之后，我們預(yù)先確定了南昌江中制藥、鄱陽縣田畈鎮(zhèn)、安徽紅村為理論目的地。在經(jīng)過幾天與公司單位溝通后，最終我們確定田畈鎮(zhèn)天華木材加工廠為理論單位。之后我們籌劃了理論籌劃書。在這一卻有條不紊的做好充分準(zhǔn)備的前提下，我們接著把材料交往社聯(lián)及其團(tuán)委，得到了通過。在獲得通過的第二天，學(xué)校隆重地為所有理論隊(duì)伍組織了一個發(fā)動大會，并提出出征口號：帶著東西下去，帶著東西上開。當(dāng)時我并不懂這幾句話的涵義，在經(jīng)過理論后對這二句感悟頗多。簡單說，即是我們理論要帶給理論單位一些東西，起碼你要帶著理論課題及其目的下去，然后他才能根據(jù)你的課題而針對性的結(jié)合公司情況予以你一些所需東西。又過了幾天，迎來了安靜而又涼快的一天，趁著這涼快的晨風(fēng)我們一起靜悄悄的留給學(xué)校又一片安靜，我們一同搭乘景德鎮(zhèn)--＞鄱陽的大巴早早的抵達(dá)了這個期盼已久而又神秘的目的地。在我們抵達(dá)目的地當(dāng)天，我們所有隊(duì)員一起找了個大家都比擬滿意的地方安排下來了。在下午午休后我們又一起開了一個叫理論最前沿議論會。主要議論明天的見面儀式，行程細(xì)節(jié)安排及其作為大學(xué)生的我們應(yīng)該在理論單位注意什么等等諸類問題。第二天，我們又一大早出發(fā)并與之約好的八點(diǎn)整抵達(dá)天華木材加工廠。一到達(dá)木材廠，我們得到領(lǐng)導(dǎo)的熱情接待并邀請我們大家去辦公室開了個研習(xí)座談會。主要是對貴廠的一個粗略介紹，在經(jīng)過短暫的介紹后，廠長委派副廠長帶我們進(jìn)車間實(shí)地參觀，親身體驗(yàn)有關(guān)機(jī)器，并耐心詳細(xì)的介紹各個工序的運(yùn)作流程以及木板加工規(guī)格。在整個參加中，最值得一提的是他的循環(huán)再利用的加工形式，即整個加工過程不浪費(fèi)任何原材料，在每個工序中產(chǎn)生的木材碎片都有有關(guān)工人整理重新用壓縮機(jī)進(jìn)展循環(huán)加工。這使得原材料使用率到達(dá)最大化。具我后來理解這是一中循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念。在參加并初步熟悉了貴廠詳細(xì)情況后，廠長與其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)有與我們開討了參加后座談會，理解我們的參加，同時我們針對貴廠也同樣提出了建立性建議。之后我們也同樣針對性的結(jié)合理論單位詢問了許多有關(guān)方面的問題。諸如該行業(yè)對大學(xué)生的需求及其時下金融危機(jī)下該行業(yè)是否受影響和影響多大及其貴廠的工人工資情況和生活狀況。在細(xì)心聆聽有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講解下，我們又針對性的結(jié)合當(dāng)前形勢下大學(xué)生就業(yè)方面的問題予以咨詢，領(lǐng)導(dǎo)們給了我們生動而又形象的解答。最后我們一同為貴工廠的將來開展送上最衷心的祝愿：祝愿貴廠業(yè)績步步高升。在經(jīng)過座談會后，我們在接下來的理論是深化貴廠親密接觸，并與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聊天。在這種可以說是一對一的接觸中，我們虛心請教了許多。在我跟他們聊之中，都強(qiáng)調(diào)關(guān)系問題。即在工作中一定要把領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系搞好。在這搞好的過程中，首先務(wù)必要適應(yīng)工司環(huán)境，適應(yīng)一個自下而上的環(huán)境，并一直予以堅持。只有在自己適應(yīng)的環(huán)境下才能使自己的工作輕松愉快。在前期參觀并學(xué)習(xí)后的離別前，我也主動找有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及其工人虛心請教和學(xué)習(xí)他們跟我說了許多，大概意思是這樣的：你們啊，大學(xué)生，大有志向，想做大事，但是你千萬不要不做小事，大事都是由小事積累起來的，做大事的本領(lǐng)也是由做小事的本領(lǐng)不斷地積累的，不積小流無以成江海，不積跬步無以致千里。正如海爾總裁張瑞明所說，把每件平凡的事做好就是不平凡。在領(lǐng)導(dǎo)們指出這點(diǎn)時，又跟我們談到了個人問題，說一個人怎么樣并不是看他學(xué)歷，文憑怎么樣，關(guān)鍵看此人做事是否勤快踏實(shí)，切忌懶惰。他又接著說，問我你在來這之前你是否判斷我們工廠工人與我之間的區(qū)別？我說看不出什么，要是不是老板介紹還真的以為你也是工人。然后他告訴我，他說，工廠里的人都是在掙錢，沒有誰在為誰打工，都是為了公司的開展和掙更多的錢，所以大家都在為自己的將來打工。在這公司里，只要哪個部門出問題，消費(fèi)就不能運(yùn)轉(zhuǎn)，所以誰都是老大，我只是在管理方面有點(diǎn)特長或有點(diǎn)經(jīng)歷所以就在這個位置努力，同樣我也要天天下車間，廠長也一樣得下車間，去理解消費(fèi)最前線的情況。老板也一樣，要按步就班的一個一個工序去實(shí)地理解。來不得半點(diǎn)過失，這就要求做事踏實(shí)勤快。要是你是老板，今天不下車間，你能說我相信我的員工，但久而久之，你還能保證嗎？所以不管做什么都要勤快踏實(shí)。在接下來的參觀完木材加工廠后，我們先后走訪了河南省長興設(shè)備防護(hù)，江西波星機(jī)械泵閥，江西廣聯(lián)農(nóng)業(yè)江西鄱陽湖醫(yī)院，在這些公司及其單位我們同樣結(jié)合公司情況請教諸多問題并與各類型領(lǐng)導(dǎo)接觸。值得一提的是在江西波星機(jī)械泵閥與其交流時，應(yīng)總經(jīng)理出差由其父親給我們介紹公司并安排有關(guān)技術(shù)部部長帶著我們一次參觀。在我與其父母交流時，他指出你們這些人受過高等教育，應(yīng)該多利用時間不斷地學(xué)習(xí)，不斷的提升自己，年輕人啊不要怕吃苦，等你年長時就能挑大梁，年輕時候不吃苦，難道老了之后在吃苦嗎？而后他又跟我講述了他兒子的經(jīng)歷，他說他兒子因?yàn)楫?dāng)時家庭經(jīng)濟(jì)困難輟學(xué)而去參軍，參了三年軍，退役后去了打工，打工掙一把錢回來創(chuàng)業(yè)以及創(chuàng)業(yè)的一些磨難等等困難歷史。聽完長輩的金玉良言，確實(shí)讓我的思想認(rèn)識有了更深一層的進(jìn)步，在某中程度來講，也同樣給我們指明了一個努力方向。最后我們又重反木材加工廠開展理解后的深化調(diào)研，調(diào)研完之后，在臨走之前，廠長對我們理論發(fā)表重要講話，他說：一個人在他的學(xué)生世代最重要的是學(xué)習(xí)東西，增長見識，鍛煉才能，尤其在大學(xué)學(xué)習(xí)時期，選用暑期時間來參加社會理論是一個很好的鍛煉時機(jī)?？偨Y(jié)我的這次赴鄱陽田畈鎮(zhèn)社會理論，雖然是我的第一次，但我認(rèn)為是一次非常高、有用的，受益匪淺的社會理論，我相信這將對我以后的學(xué)習(xí)有很大幫助。機(jī)械加工廠實(shí)習(xí)報告這兩個星期的消費(fèi)實(shí)習(xí)，主要是到機(jī)械加工工廠消費(fèi)車間里面實(shí)習(xí)。其中有，塑膠模具廠，模具至少廠，還有車橋廠，甚至連世界上出名的柳工都去過了。我從原來對工廠是一無所知到如今對工廠初步理解。終于到了工廠了。在參觀的這幾個企業(yè)中，有在人們眼里的大型企業(yè)，也有小企業(yè)。可能別人是依靠一般工人的薪水與福利來進(jìn)展評價的。所以，一般人覺得哪個企業(yè)給的薪水多，福利好，到該企業(yè)工作就好?？墒俏矣X得要判斷在什么企業(yè)工作合適自己，主要還是和自己有關(guān)。然后進(jìn)一步來說，畢業(yè)生剛畢業(yè)從事什么方面的工作和企業(yè)關(guān)系也是非常大的。下面是我的分析^p。一個機(jī)械畢業(yè)生進(jìn)了大企業(yè)，例如像是五菱、柳工這樣的企業(yè)。剛開場是比擬理想的工資，而且工作強(qiáng)度不大，有培訓(xùn)期，還有正規(guī)的入廠教育。一切進(jìn)工廠顯得很正規(guī)，很全面。其實(shí)這樣也表達(dá)了一個企業(yè)的文化和管理。例如在柳工參觀的時候，正好遇見柳工剛招進(jìn)的畢業(yè)生進(jìn)展入場教育，帶頭的員工給他們在每一個地方都講解了一遍，這樣的入廠教育很到位。通過對在職員工的詢問理解，一般到柳工的畢業(yè)生剛開場的工作是入場教育、然后是培訓(xùn)，然后才能上崗，該開場的工作是做工程師的助手，輔助工程師的工作。一般薪水有1000多元，然后每一個人都有單間套房。到了這樣的大企業(yè)，分工很仔細(xì)，所以每一個人都有自己專門負(fù)責(zé)的地方。也許在某個地方，例如工藝或者加工有點(diǎn)錯漏，其他大局部的地方要想更改的地方就非常非常的少，一般都是經(jīng)過前人的經(jīng)歷總結(jié)得出來的。除非采用新工藝，新設(shè)備的時候需要大量的研究和實(shí)驗(yàn)，大學(xué)畢業(yè)生的任務(wù)主要還是維持消費(fèi)，進(jìn)步消費(fèi)效率。在大企業(yè)能接收許多先進(jìn)的管理形式，例如柳工采用了6sigama六西格瑪管理方法，它是一項(xiàng)以數(shù)據(jù)為根底，追求幾乎完美的質(zhì)量管理方法?？偟膩碚f大企業(yè)在培訓(xùn)和企業(yè)文化，管理方面是比擬先進(jìn)，員工可以很好的學(xué)習(xí)系統(tǒng)的知識，可以看到很多先進(jìn)的東西，但是大公司分工非常的明確，作的工作都是是很簡單的一局部，時間長了就會厭倦，知識面會比擬狹窄,失去了接觸其他才能的時機(jī)。假如進(jìn)了小企業(yè)，例如像是奮達(dá)模具廠、方盛車橋這樣的企業(yè)。剛開場工資就不是很高，企業(yè)的各方面的事情都要涉及，去理解，可能一開場就直接投入工作，而沒有經(jīng)過培訓(xùn)、入場教育等等。剛開場就要學(xué)習(xí)大量的知識來為工作效勞?？赡茏〉乃奚崾呛献〉?，條件沒有那么好。小企業(yè)很重視人才，人才需求量很大，所以在小企業(yè)工作接觸的東西會更加廣，得到的鍛煉會更加大。有相當(dāng)一局部大學(xué)生認(rèn)為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智，因?yàn)榇笮推髽I(yè)具備了實(shí)現(xiàn)人生價值的物質(zhì)和精神條件，機(jī)遇好，福利好，工作穩(wěn)定，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人，資金不雄厚，更談不上什么開展前途了。其實(shí)，有些大型企業(yè)里面人才濟(jì)濟(jì)，競爭非常劇烈，而一般的小企業(yè)，對人才的需求如饑似渴，事實(shí)上近年，大企業(yè)里的大學(xué)生“大材小用”，而小企業(yè)卻多“小材大用”?？偟膩碚f，在小企業(yè)工作自己處理各種事情，雖然缺少了系統(tǒng)的企業(yè)文化和管理知識，但是可以真正動手去做很多事情〔無論管理、技術(shù)、客戶等等〕知識面比擬寬，假如以后有時機(jī)跳到大企業(yè)，才能會大大超過一直在大企業(yè)一樣經(jīng)歷之人。下面是對國內(nèi)幾種企業(yè)工作的分析^p：民營企業(yè)：各種各樣都有,層次不齊,效率高的也有,效率低也有,一般都是一個人去干很多事情,工資可能會低一些,但是或許是一個很好提升自己才能的地方,不同的公司不同環(huán)境,企業(yè)文化一般不是很先進(jìn),個人在企業(yè)里可以起到龍頭的作用。臺資企業(yè)：臺資企業(yè)呆過的人都會覺得郁悶,但是都不可否認(rèn)的說臺資企業(yè)是一個很好的鍛煉人的地方,一般的臺資企業(yè)都會有較好的培訓(xùn)機(jī)制,會讓你有一個很好的學(xué)習(xí)過程,臺資企業(yè)是靠系統(tǒng)作業(yè)的,個人的作用固然很大,但是它是靠系統(tǒng)的理念把整個工作系統(tǒng)的分塊,一個人只是做很小的一塊,工作很簡單單調(diào),效率是很高的(可能工作是體會不到的),即使一個很有才能的人離任也會對公司造成很小的影響.工資不高不低,工資長的也比擬慢,會比擬繁忙。歐美企業(yè)：歐美企業(yè)追求自由和主動,他們也是靠系統(tǒng)的工作的,這方面和臺資企業(yè)有相似之處,但是比起臺資企業(yè)多了一些自由和主動地理念,很多事情工程師有較大的自由去發(fā)揮,但是一般的歐美企業(yè)英語門檻一定要通過,否那么免談.歐美企業(yè)比臺系企業(yè)更注重培訓(xùn),甚至花很大的價錢去培訓(xùn)一個人,所以有時機(jī)進(jìn)去也是一個好的方向。日韓企業(yè):日韓企業(yè)一般都是一樣的工作形式(臺資企業(yè)也是跟日資企業(yè)學(xué)的),工作系統(tǒng)化作業(yè),采用的管理形式有點(diǎn)類似泰勒管理形式,把人機(jī)器化,防呆化,盡量減少人為出錯的時機(jī),培訓(xùn)也是比擬注重的,工作時間是比擬長的,日資企業(yè)假如正常下班老板一般都會以異樣的目光看著你的(不是絕對的).但是日系企業(yè)工作非常的嚴(yán)謹(jǐn),他們的產(chǎn)品暢銷全世界從他們的工作方式和態(tài)度上是可以看出點(diǎn)什么的.也是很好的提升才能的地方(首先要吃苦的心理準(zhǔn)備)。正如在奮達(dá)模具廠參觀的時候，廠負(fù)責(zé)人建議我們從如下幾個方面考慮工作的問題。第一個是企業(yè)的性質(zhì)，企業(yè)是國資還是外資，是外貿(mào)還是內(nèi)銷，類型是什么等等；第二個是產(chǎn)品的開展方向，產(chǎn)品的類型是什么，對社會有什么影響，是合法的還有違法的等等；第三個是待遇問題，一般面對這個問題，許多人都有自己的看法；第四個是學(xué)習(xí)提升時機(jī)，在大公司分工明細(xì)，每個人得到的分工局部就少，所以學(xué)到的東西就少，在私人小企業(yè)由于資金的問題，也許一個人就要做許多的事情，學(xué)到的東西也是很多的；第五個是工作學(xué)習(xí)的環(huán)境。這五點(diǎn)是負(fù)責(zé)人概括出來的，說是對我們有很大的用處。其實(shí)，無論在什么地方、什么企業(yè)工作。永遠(yuǎn)的第一要素是自己的實(shí)力問題。假如你實(shí)力強(qiáng)，學(xué)的知識多，能高效地處理問題，那么必定能得到企業(yè)的青睞。所以我們無論在大企業(yè)還是在小企業(yè)工作不要怕苦和冷落,要虛心請教和學(xué)習(xí)，爭取學(xué)到更多的知識。所以如今我們在學(xué)校里面學(xué)習(xí)，更重要的是積累知識，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，為以后工作做準(zhǔn)備。加工廠機(jī)械實(shí)習(xí)報告這兩個星期的消費(fèi)實(shí)習(xí)，主要是到機(jī)械加工工廠消費(fèi)車間里面實(shí)習(xí)。其中有，塑膠模具廠，模具至少廠，還有車橋廠，甚至連世界上出名的柳工都去過了。我從原來對工廠是一無所知到如今對工廠初步理解。終于到了工廠了。在參觀的這幾個企業(yè)中，有在人們眼里的大型企業(yè)，也有小企業(yè)。可能別人是依靠一般工人的薪水與福利來進(jìn)展評價的。所以，一般人覺得哪個企業(yè)給的薪水多，福利好，到該企業(yè)工作就好。可是我覺得要判斷在什么企業(yè)工作合適自己，主要還是和自己有關(guān)。然后進(jìn)一步來說，畢業(yè)生剛畢業(yè)從事什么方面的工作和企業(yè)關(guān)系也是非常大的。下面是我的分析^p。一個機(jī)械畢業(yè)生進(jìn)了大企業(yè)，例如像是五菱、柳工這樣的企業(yè)。剛開場是比擬理想的工資，而且工作強(qiáng)度不大，有培訓(xùn)期，還有正規(guī)的入廠教育。一切進(jìn)工廠顯得很正規(guī)，很全面。其實(shí)這樣也表達(dá)了一個企業(yè)的文化和管理。例如在柳工參觀的時候，正好遇見柳工剛招進(jìn)的畢業(yè)生進(jìn)展入場教育，帶頭的員工給他們在每一個地方都講解了一遍，這樣的入廠教育很到位。通過對在職員工的詢問理解，一般到柳工的畢業(yè)生剛開場的工作是入場教育、然后是培訓(xùn)，然后才能上崗，該開場的工作是做工程師的助手，輔助工程師的工作。一般薪水有1000多元，然后每一個人都有單間套房。到了這樣的大企業(yè)，分工很仔細(xì)，所以每一個人都有自己專門負(fù)責(zé)的地方。也許在某個地方，例如工藝或者加工有點(diǎn)錯漏，其他大局部的地方要想更改的地方就非常非常的少，一般都是經(jīng)過前人的經(jīng)歷總結(jié)得出來的。除非采用新工藝，新設(shè)備的時候需要大量的研究和實(shí)驗(yàn)，大學(xué)畢業(yè)生的任務(wù)主要還是維持消費(fèi)，進(jìn)步消費(fèi)效率。在大企業(yè)能接收許多先進(jìn)的管理形式，例如柳工采用了6sigama六西格瑪管理方法，它是一項(xiàng)以數(shù)據(jù)為根底，追求幾乎完美的質(zhì)量管理方法?？偟膩碚f大企業(yè)在培訓(xùn)和企業(yè)文化，管理方面是比擬先進(jìn)，員工可以很好的學(xué)習(xí)系統(tǒng)的知識，可以看到很多先進(jìn)的東西，但是大公司分工非常的明確，作的工作都是是很簡單的一局部，時間長了就會厭倦，知識面會比擬狹窄,失去了接觸其他才能的時機(jī)。假如進(jìn)了小企業(yè)，例如像是奮達(dá)模具廠、方盛車橋這樣的企業(yè)。剛開場工資就不是很高，企業(yè)的各方面的事情都要涉及，去理解，可能一開場就直接投入工作，而沒有經(jīng)過培訓(xùn)、入場教育等等。剛開場就要學(xué)習(xí)大量的知識來為工作效勞?？赡茏〉乃奚崾呛献〉模瑮l件沒有那么好。小企業(yè)很重視人才，人才需求量很大，所以在小企業(yè)工作接觸的東西會更加廣，得到的鍛煉會更加大。有相當(dāng)一局部大學(xué)生認(rèn)為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智，因?yàn)榇笮推髽I(yè)具備了實(shí)現(xiàn)人生價值的物質(zhì)和精神條件，機(jī)遇好，福利好，工作穩(wěn)定，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人，資金不雄厚，更談不上什么開展前途了。其實(shí)，有些大型企業(yè)里面人才濟(jì)濟(jì)，競爭非常劇烈，而一般的小企業(yè)，對人才的需求如饑似渴，事實(shí)上近年，大企業(yè)里的大學(xué)生“大材小用”，而小企業(yè)卻多“小材大用”?？偟膩碚f，在小企業(yè)工作自己處理各種事情，雖然缺少了系統(tǒng)的企業(yè)文化和管理知識，但是可以真正動手去做很多事情(無論管理、技術(shù)、客戶等等)知識面比擬寬，假如以后有時機(jī)跳到大企業(yè)，才能會大大超過一直在大企業(yè)一樣經(jīng)歷之人。下面是對國內(nèi)幾種企業(yè)工作的分析^p：民營企業(yè)：各種各樣都有,層次不齊,效率高的也有,效率低也有,一般都是一個人去干很多事情,工資可能會低一些,但是或許是一個很好提升自己才能的地方,不同的公司不同環(huán)境,企業(yè)文化一般不是很先進(jìn),個人在企業(yè)里可以起到龍頭的作用。臺資企業(yè)：臺資企業(yè)呆過的人都會覺得郁悶,但是都不可否認(rèn)的說臺資企業(yè)是一個很好的鍛煉人的地方,一般的臺資企業(yè)都會有較好的培訓(xùn)機(jī)制,會讓你有一個很好的學(xué)習(xí)過程,臺資企業(yè)是靠系統(tǒng)作業(yè)的,個人的作用固然很大,但是它是靠系統(tǒng)的理念把整個工作系統(tǒng)的分塊,一個人只是做很小的一塊,工作很簡單單調(diào),效率是很高的(可能工作是體會不到的),即使一個很有才能的人離任也會對公司造成很小的影響.工資不高不低,工資長的也比擬慢,會比擬繁忙。歐美企業(yè)：歐美企業(yè)追求自由和主動,他們也是靠系統(tǒng)的工作的,這方面和臺資企業(yè)有相似之處,但是比起臺資企業(yè)多了一些自由和主動地理念,很多事情工程師有較大的自由去發(fā)揮,但是一般的歐美企業(yè)英語門檻一定要通過,否那么免談.歐美企業(yè)比臺系企業(yè)更注重培訓(xùn),甚至花很大的價錢去培訓(xùn)一個人,所以有時機(jī)進(jìn)去也是一個好的方向。日韓企業(yè):日韓企業(yè)一般都是一樣的工作形式(臺資企業(yè)也是跟日資企業(yè)學(xué)的),工作系統(tǒng)化作業(yè),采用的管理形式有點(diǎn)類似泰勒管理形式,把人機(jī)器化,防呆化,盡量減少人為出錯的時機(jī),培訓(xùn)也是比擬注重的,工作時間是比擬長的,日資企業(yè)假如正常下班老板一般都會以異樣的目光看著你的(不是絕對的).但是日系企業(yè)工作非常的嚴(yán)謹(jǐn),他們的產(chǎn)品暢銷全世界從他們的工作方式和態(tài)度上是可以看出點(diǎn)什么的.也是很好的提升才能的地方(首先要吃苦的心理準(zhǔn)備)。正如在奮達(dá)模具廠參觀的時候，廠負(fù)責(zé)人建議我們從如下幾個方面考慮工作的問題。第一個是企業(yè)的性質(zhì)，企業(yè)是國資還是外資，是外貿(mào)還是內(nèi)銷，類型是什么等等;第二個是產(chǎn)品的開展方向，產(chǎn)品的類型是什么，對社會有什么影響，是合法的還有違法的等等;第三個是待遇問題，一般面對這個問題，許多人都有自己的看法;第四個是學(xué)習(xí)提升時機(jī)，在大公司分工明細(xì)，每個人得到的分工局部就少，所以學(xué)到的東西就少，在私人小企業(yè)由于資金的問題，也許一個人就要做許多的事情，學(xué)到的東西也是很多的;第五個是工作學(xué)習(xí)的環(huán)境。這五點(diǎn)是負(fù)責(zé)人概括出來的，說是對我們有很大的用處。其實(shí)，無論在什么地方、什么企業(yè)工作。永遠(yuǎn)的第一要素是自己的實(shí)力問題。假如你實(shí)力強(qiáng)，學(xué)的知識多，能高效地處理問題，那么必定能得到企業(yè)的青睞。所以我們無論在大企業(yè)還是在小企業(yè)工作不要怕苦和冷落,要虛心請教和學(xué)習(xí)，爭取學(xué)到更多的知識。所以如今我們在學(xué)校里面學(xué)習(xí)，更重要的是積累知識，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，為以后工作做準(zhǔn)備。瓷磚加工廠實(shí)習(xí)報告學(xué)習(xí)不只是學(xué)習(xí)課本上的知識，更多也在于從理論中去學(xué)習(xí)，所以這一周的認(rèn)識實(shí)習(xí)讓我們格外的興奮，我們有時機(jī)親自去工廠考察那些陶瓷消費(fèi)過程了，也可以去領(lǐng)略景德鎮(zhèn)精巧的陶瓷工藝了，在學(xué)校里難有時機(jī)出去參觀，所以這一次實(shí)習(xí)我們都非常的期待。這星期實(shí)習(xí)了，實(shí)習(xí)周，去了一些地方參觀，對陶瓷有了自己新的認(rèn)識，以及對陶瓷的消費(fèi)過程有了大致的理解，感觸頗深，感覺到精巧的陶瓷是由先進(jìn)的工藝做出來的，以及看到陶瓷工作者的精湛工藝，感覺到了陶瓷文化的精巧。4月6號：上午：cc教師在主教向我們介紹了認(rèn)識實(shí)習(xí)的目的，以及實(shí)習(xí)的考前須知，并向我們提出實(shí)習(xí)的要求和建議，讓我們對實(shí)習(xí)有了大致的理解。今天我們?nèi)サ氖堑袼艽蓮S，這個廠主要是以消費(fèi)藝術(shù)瓷為主，雕塑瓷廠成立于1956年，是專門從事雕塑瓷消費(fèi)的陶瓷工業(yè)企業(yè),雕塑瓷廠被國家旅游局命名為“三A旅游景區(qū)”、“全國工業(yè)旅游示范點(diǎn)”，并被輕工總會、國家旅游局等六部委確定為旅游產(chǎn)品定點(diǎn)消費(fèi)基地，成為到訪的中外政要和來景旅游的游客必去的地方,所以這次去這里也可以當(dāng)做一次對當(dāng)代雕塑瓷的欣賞。下午我們早早地就來到了雕塑瓷廠，和著春天美麗的陽光我們開場了對瓷廠的參觀，參觀前周教師向我們介紹了雕塑瓷廠的大致情況，并說明這里主要是消費(fèi)藝術(shù)瓷的地方，尤其是雕塑瓷很有特色。走入瓷廠里面，真感覺有一種復(fù)古的感覺，古色古香的陶瓷和建筑，讓人有一種和古瓷交流的想法，我們在教師的帶著下一邊認(rèn)真聽教師講解，一邊認(rèn)真欣賞陶瓷的美，仿佛就置身于陶瓷的世界了，在陶瓷店里我們驚嘆于陶瓷的美，每一件陶瓷都想拿起來看看，同學(xué)對陶瓷的興趣也很大，都很認(rèn)真地在看，看到一位陶瓷工作者正在作畫，我們都很好奇，原來陶瓷上的畫是這樣做出來的呀。我們又來到一些陶瓷作坊，看看陶瓷的消費(fèi)過程。今天我們還參觀了一些大型瓷器的消費(fèi)走進(jìn)陶瓷作坊，看到是一片繁忙的場景，工人師傅正忙著他們手頭那一道工藝，看到工人正在給瓷胚做畫，還有的正在給瓷胚上料，詢問得知原來那是釉下彩，需要上釉燒制才行，有青花瓶，清明上河圖，精巧的工藝品就誕生在他們的手下，看到一排的水泥模具，詢問師傅才知那