食品監(jiān)督德能勤績個人工作總結(jié)范文

食品監(jiān)督德?能勤績個人?工作總結(jié)范?文彈指之?間___年?上半年度食?品監(jiān)督采樣?工作在全科?同志的努力?下已經(jīng)順利?結(jié)束，在過?去的這繁忙?而又緊張充?實的半年時?間里，作為?科里的一名?青年同志，?我究竟完成?了哪些工作?呢。回首一?下，不禁感?慨萬千，具?體現(xiàn)小結(jié)如?下：德。?今年，__?_在全國范?圍內(nèi)開展了?“保持__?_員先進性?”系列教育?活動，我們?單位恰巧又?是被安排在?了第一批進?行學習，為?此局所領(lǐng)導?制訂了周詳?的學習計劃?。由于我們?食監(jiān)所是今?年新成立的?單位，面臨?人手少、各?項工作任務?重的困難，?作為一名_?__員，為?了不影響正?常的工作，?我放棄休息?，利用下班?、周末等業(yè)?余時間，進?行各項政治?理論思想的?學習，認真?記錄了學習?筆記，書寫?了各個階段?的學習心得?和體會。除?此之外，為?了能使學習?取得更好的?效果，我還?在周圍群眾?中廣泛地開?展了交流與?談心，找出?了自身存在?的不足，并?且立誓在今?后的工作生?活中不斷地?改進和提高?。能。年?初，由于單?位體制的改?革，我由原?先的審核發(fā)?證科調(diào)入現(xiàn)?今的監(jiān)督執(zhí)?法科，工作?所面對的對?象以及工作?性質(zhì)也有了?很大程度的?不同。原先?我是和王醫(yī)?生搭檔的，?王醫(yī)生是個?有著多年監(jiān)?督和審證工?作經(jīng)驗的老?同志，如果?在審核過程?中遇到了難?題，我可以?和她商量、?向她請教，?而且審核可?以被看作是?事前監(jiān)督，?即把好食品?生產(chǎn)經(jīng)營單?位的硬件設?施關(guān)，何況?目前我們食?品衛(wèi)生許可?是在取得工?商營業(yè)執(zhí)照?前的前置審?批，所以，?從某個角度?可以理解為?是管理相對?人有求與我?們行政執(zhí)法?者，故諸如?行政處罰等?工作開展地?都算是比較?容易的。而?今年，范文?寫作我調(diào)入?了監(jiān)督執(zhí)法?科，擔任了?網(wǎng)格化管理?的小組長，?從某個層面?來說，不可?以再和以前?一樣，遇到?難以處理的?事，直接請?教師傅就行?了，而是要?獨立思考，?通過翻尋各?類專業(yè)書籍?，以尋求找?到妥善解決?事情的辦法?。由于角色?的轉(zhuǎn)換，從?原先的事前?審核監(jiān)督轉(zhuǎn)?變?yōu)槟壳暗?事后監(jiān)督管?理，處罰的?對象也從原?先的“罰點?錢算什么，?只要你肯快?點發(fā)放許可?證，讓我干?什么都行”?轉(zhuǎn)變?yōu)椤澳?們要人性化?管理，以教?育為主，只?要不罰我錢?，讓干什么?都行，至于?需要改進的?事情么，還?是得層層上?報慢慢來”?。工作性質(zhì)?和管理對象?的改變，鍛?煉了我通過?領(lǐng)導和同事?的幫助以及?自身地努力?，目前我的?各項綜合能?力都有了很?大程度的提?高，基本可?以獨當一面?了。勤。?在完成各項?繁忙工作的?同時，我并?沒有放松自?己對各項規(guī)?章制度的執(zhí)?行，除了不?遲到早退，?我和我的同?事們還多次?放棄業(yè)余休?息時間來完?成原本上班?___小時?來不及做的?工作。5點?鐘下班，這?個概念在我?們的心中是?很淡漠的，?我們基本做?到了今日事?今日畢，留?出空余時間?來接受明天?新一輪的挑?戰(zhàn)?？?。?自從___?月___日?來到監(jiān)督執(zhí)?法科工作，?我調(diào)整心態(tài)?，最全面的?范文參考寫?作網(wǎng)站在較?短的時間內(nèi)?完成了角色?的轉(zhuǎn)變，并?投入新的工?作中。除了?保質(zhì)保量按?時完成科長?布置的各項?工作外，我?還參加了“?紅條肉”、?___等_?__的查處?。就像年初?的“紅條肉?”事件，從?最初的接聽?___電話?、到后來的?摸底暗訪，?以及最后的?調(diào)查取證封?存，整個處?理過程就像?是昨天才發(fā)?生的，歷歷?在目，這也?是我們食監(jiān)?所成立以來?打的第一個?漂亮的硬仗?。上半年，?我還參加了?諸如局里_?__的網(wǎng)格?化管理設想?的交流、市?所___的?食物中毒模?擬演練等工?作，取得了?一定的成績?。雖然整?個上半年的?工作在忙碌?的氛圍中順?利圓滿地完?成了，可是?接下來我們?還將面臨對?全區(qū)二千余?戶食品生產(chǎn)?經(jīng)營單位的?驗證、換證?工作，雖然?工作量會只?增不減，對?我們監(jiān)督員?的要求也會?只高不低，?但我還是有?信心來完成?接下來的各?項任務，在?平凡的崗位?上充分發(fā)揮?一名青年黨?員的先鋒模?范作用。?轉(zhuǎn)眼間上半?年度已過去?，回顧過去?的半年時間?，在公司領(lǐng)?導的關(guān)懷下?，在綜合管?理部領(lǐng)導的?正確帶領(lǐng)下?，緊緊圍繞?著集團公司?提出的“科?技創(chuàng)新年、?精益管理年?、效益滿意?年”的目標?而努力。我?在工作中所?負責的主要?是公司的相?關(guān)文字以及?宣傳工作，?上半年中雖?然取得了一?些成績，但?在成績背后?總有疏忽之?處，我所做?的工作與集?團公司以及?本公司的“?高標準、嚴?要求”的一?貫工作作風?相比還存在?著一些問題?與差距，以?下幾點為自?己對照差距?反省所存在?的問題：?一、工作上?不積極主?動，缺乏一?定主觀能動?性?？傉J為?把屬于自己?的事情完成?任務了，不?積極主動配?合辦公室其?它事務。導?致平時看著?人家在忙的?團團轉(zhuǎn)，范?文top1?00而自己?卻經(jīng)常無所?事事。二?、平時總是?處于一種“?要我做”而?不是“我要?做”的工作?狀態(tài)，工作?有拖拉現(xiàn)象?，例如集團?公司或者其?它地方需要?稿件或者資?料，非要拖?到規(guī)定的時?間，等領(lǐng)導?催了，自己?才急急忙忙?的要趕著做?。為此寫出?的稿件以及?收集的資料?質(zhì)量都是不?太高。三?、由于自己?專業(yè)水平的?局限，上半?年對潤浦的?企業(yè)文化宣?傳工作還有?很多未做到?位，沒有達?到集團公司?以及本公司?既定的宣傳?效果。四?、對日常勞?動紀律要求?不是太嚴格?，例如偶爾?會發(fā)生不穿?工作就上班?。五、缺?乏創(chuàng)新意識?，平時坐辦?公室的時間?多，去車間?生產(chǎn)一線了?解情況的時?間，存在怕?吃苦的思想?。導致寫出?來的東西缺?乏一定的創(chuàng)?新內(nèi)容以及?實質(zhì)性的內(nèi)?容，總顯得?太過平泛、?太過空洞。?對以上幾?點自身所存?在的問題，?已切實地影?響到自己的?本職工作，?作為一名的?公司秘書，?我感到十分?內(nèi)疚。但過?去的都已成?為過去，思?想?yún)R報專題?學習先進找?差距，總結(jié)?不足求上進?，為此，我?將認真總結(jié)?，實實在在?分析原因，?找出存在的?問題，從中?吸取經(jīng)驗和?教訓，并在?以后的工作?中不斷改進?，以下為下?半年我決心?做好的幾個?方面：一?、遵守廠紀?廠規(guī)，及時?并保質(zhì)保量?的完成上級?領(lǐng)導交辦的?各項任務。?二、充分?發(fā)揮個人的?專業(yè)特長，?做一名合格?的秘書。當?好公司領(lǐng)導?的助手，充?分發(fā)揮自己?所學。三?、搞好企業(yè)?文化宣傳工?作，使?jié)櫰?的企業(yè)文化?更深入基層?、深入人心?，更能體現(xiàn)?出企業(yè)的特?色。四、?深入實際，?多跑現(xiàn)場，?掌握車間反?映的各種信?息，并積