個(gè)人原因辭職范文

第5頁共5頁個(gè)人原因辭職范文個(gè)人原因辭職報(bào)告范文一我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我自20xx年x月x日進(jìn)入xxx公司，到如今已經(jīng)快9個(gè)月了，在公司的過去9個(gè)月里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和理論經(jīng)歷。我對(duì)于公司9個(gè)月的照顧表示真心的感謝!今天我選擇分開并不是我對(duì)如今的工作畏懼，承受才能不行。經(jīng)過這陣的考慮，我覺得離我所追求的目的越來越遠(yuǎn)。人假如沒有追求，他的生活很乏味，相信貴公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司工程的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。祝公司工程順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!此致敬禮xxx日期：20xx年x月x日個(gè)人原因辭職報(bào)告范文二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!有沒有想過要想別人做好，自己的責(zé)任是先把這些做好，而在去從7月26號(hào)到本月底，我到公司已有1個(gè)月了，在這段時(shí)間里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項(xiàng)工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。雖然我心里甚是不愿意，但這實(shí)在不是我以后所選擇的地方了。從我到公司到如今每一次都是看到公司對(duì)我們的要求，而我們必須認(rèn)真對(duì)待，但是公司要求別人，如今的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不是一個(gè)真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是如今麗華中餐廳人員不穩(wěn)定的原因，他把每個(gè)人都當(dāng)成工具來對(duì)待，不服從就會(huì)被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量宏大，一個(gè)豪華包間才一個(gè)效勞員，有時(shí)1個(gè)人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務(wù)繁重。在非人為原因下?lián)p壞的餐具還是如數(shù)天價(jià)照賠!雖然說我們做效勞員有酒水提成，但是從進(jìn)公司至今，沒有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)明確地跟我們說明怎么個(gè)提成規(guī)那么。我們的入職沒有簽合同或協(xié)議，底薪1050加提成完全是我應(yīng)得的薪酬。這也是我分開的原因。我非常喜歡麗華中餐廳，因?yàn)槲业牡谝环莨ぷ骶驮邴惾A中餐廳，我把它印入我的骨髓當(dāng)中的喜歡。當(dāng)初從武漢回來就是還相信食草堂會(huì)給我們大家希望，我自己的原因占最大局部，但是自己的才能非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請(qǐng)公司原諒!再一次真誠的感謝公司及同事們對(duì)我的關(guān)愛!懇請(qǐng)公司承受我的辭職懇求!謝謝!申請(qǐng)人：個(gè)人原因辭職的報(bào)告范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，個(gè)人原因辭職報(bào)告。我自20xx年x月x日進(jìn)入xxx公司，到如今已經(jīng)快x個(gè)月了，在公司的過去x個(gè)月里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和理論經(jīng)歷。我對(duì)于公司x個(gè)月的照顧表示真心的感謝!今天我選擇分開并不是我對(duì)如今的工作畏懼，承受才能不行。經(jīng)過這陣的考慮，我覺得離我所追求的目的越來越遠(yuǎn)。人假如沒有追求，他的生活很乏味，相信貴公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司工程的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的