公司的辦公室主任述職報告

公司的辦公?室主任述職?報告辦公?室對我來說?，不是一個?新的工作領(lǐng)?域。作為辦?公室的負(fù)責(zé)?人，自己清?醒地認(rèn)識到?：辦公室是?總經(jīng)理室直?接領(lǐng)導(dǎo)下的?綜合管理機(jī)?構(gòu)，是承上?啟下、溝通?內(nèi)外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)系?四面八方的?樞紐，推動?各項(xiàng)工作朝?著年度目標(biāo)?前進(jìn)的中心?。辦公室的?工作千頭萬?緒，有企業(yè)?管理、經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制考核?、文件起草?、提供資料?、文書處理?、文件批轉(zhuǎn)?、打印、會?議安排、迎?來送往及用?車管理等。?面對繁雜瑣?碎的大量事?務(wù)性工作，?自我強(qiáng)化工?作意識，學(xué)?習(xí)意識，注?意加快工作?節(jié)奏，提高?工作效率，?冷靜辦理各?項(xiàng)事務(wù)，力?求周全、準(zhǔn)?確、適度，?避免疏漏和?差錯，今年?基本做到了?事事有著落?，較好地完?成了各項(xiàng)任?務(wù)。一、?立足服務(wù)，?提高效率，?努力做好各?項(xiàng)工作1?、理順關(guān)系?，辦理公司?有關(guān)證件。?今年公司董?事會換屆后?，需要辦理?相關(guān)的手續(xù)?及證件。我?利用自己在?總經(jīng)辦工作?多年，相關(guān)?部門熟、人?際關(guān)系較融?洽的優(yōu)勢，?積極辦理各?類證件。通?過努力，我?只用了很短?的時間，辦?好了企業(yè)法?人更換以及?___保健?滋補(bǔ)品廠注?銷手續(xù)。?2、辦公室?工作具有紛?繁復(fù)雜，缺?少連貫性、?隨機(jī)性大的?特點(diǎn)；如果?沒有規(guī)范的?工作程序和?很高的工作?效率，圓滿?完成任務(wù)是?難以辦到的?。我們緊緊?圍繞建立辦?事高效、運(yùn)?轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行?為規(guī)范的這?個總目標(biāo)，?對辦公室的?各項(xiàng)工作和?制度進(jìn)行了?新的疏理。?制定了印章?、行文、文?印、保密制?度等事項(xiàng)的?工作程序，?并對相關(guān)工?作做了詳細(xì)?的規(guī)定。使?辦公室每個?成員知道哪?些能辦，哪?些不能辦；?哪些可以表?態(tài)，哪些不?可以表態(tài)；?哪些可以用?印，哪些不?該用??；做?到辦事有規(guī)?定，不越“?雷池”、破?規(guī)矩。3?、做好公司?股東會、董?事會及其g?mp認(rèn)證期?間的會務(wù)服?務(wù)工作，落?實(shí)好各種會?議的會前準(zhǔn)?備、會議資?料、會議服?務(wù)等工作。?二、抓住?重點(diǎn)，強(qiáng)化?管理，協(xié)調(diào)?推進(jìn)企業(yè)管?理工作1?、把企業(yè)管?理向縱深推?進(jìn)。今年公?司加大企業(yè)?管理等各方?面的考評工?作，我們配?合相關(guān)職能?部門，檢查?、監(jiān)督、考?核，掌握第?一手資料，?強(qiáng)化部門工?作責(zé)任意識?，持之以恒?抓好公司企?業(yè)管理工作?。緊貼公司?年度工作目?標(biāo)及各部門?月度工作目?標(biāo)以及領(lǐng)導(dǎo)?決策的各項(xiàng)?任務(wù)指標(biāo)的?有關(guān)內(nèi)容，?抓落實(shí)。同?時與相關(guān)部?門配合，對?考核指標(biāo)，?責(zé)任到部門?、責(zé)任到人?，強(qiáng)化督辦?、檢查與情?況通報，有?力的推動公?司各項(xiàng)目標(biāo)?的落實(shí)完成?。2、抓?住重點(diǎn)降低?費(fèi)用，繼續(xù)?做好降本增?效工作，做?到“實(shí)干”?與“干實(shí)”?的統(tǒng)一。對?辦公室控制?的電話、油?耗等費(fèi)用，?我們在使用?過程中按月?度報計劃和?領(lǐng)用，對出?現(xiàn)異?，F(xiàn)象?的使用部門?、使用者，?共同分析查?找原因，杜?絕不合理的?超支，使各?項(xiàng)費(fèi)用一直?處于控制狀?態(tài)，各項(xiàng)費(fèi)?用也有一定?的降低。?三、加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水平?1、能夠?以正確的態(tài)?度對待各項(xiàng)?工作任務(wù)，?熱愛本職工?作。由于對?工作，總是?喜歡追求_?__，所以?總不敢掉以?輕心，總在?不斷學(xué)習(xí)新?的知識、掌?握新的技能?，向書本學(xué)?習(xí)、向周圍?的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向同事學(xué)?習(xí)，這樣下?來感覺自己?一年來還是?有了一定的?進(jìn)步。經(jīng)過?不斷學(xué)習(xí)、?不斷積累，?能夠更加從?容地處理日?常工作中出?現(xiàn)的各類問?題，在__?_管理能力?、綜合分析?能力、協(xié)調(diào)?辦事能力等?方面，都有?了很大的提?高，保證了?本崗位各項(xiàng)?工作的正常?運(yùn)行。2?、強(qiáng)化形象?意識。辦公?室每個人的?一言一行、?一舉一動都?可能影響著?公司的形象?，反映著公?司的素質(zhì)。?為此，我不?僅以良好的?形象來定位?、要求自己?，不論在內(nèi)?在外、說話?辦事、待人?接物、處理?工作，不論?是日常事務(wù)?管理、政務(wù)?管理、文字?服務(wù)，都努?力做到有形?象、有品位?，努力克服?自己處理問?題的情緒化?。3、認(rèn)?真做好公司?的文字工作?，對負(fù)責(zé)草?擬的綜合性?文件、總結(jié)?和報告、董?事會、辦公?會議的記錄?以及整理、?___等，?都能夠按時?按要求完成?，并負(fù)責(zé)對?會議有關(guān)決?議的實(shí)施。?四、強(qiáng)化?奉獻(xiàn)意識，?努力營造團(tuán)?結(jié)向上的環(huán)?境。1、?辦公室工作?大部分是“?不干有人找?，干了看不?著”的事情?，既專業(yè)又?煩瑣。因此?，不計名利?、勇于奉獻(xiàn)?、勇挑重?fù)?dān)?、樂于吃苦?、工作第一?，是對辦公?室人員素質(zhì)?的基本要求?。根據(jù)辦公?室實(shí)際情況?，我不斷引?導(dǎo)和鼓勵其?他同志加強(qiáng)?對有益于做?好辦公室工?作知識的學(xué)?習(xí)，拓寬知?識領(lǐng)域，更?新知識結(jié)構(gòu)?，提高知識?水平。同時?，還注意要?求他們加強(qiáng)?基本技能的?培養(yǎng)和鍛煉?，不斷摸索?做好本職工?作的規(guī)律，?努力成為行?家里手。?2、強(qiáng)化奉?獻(xiàn)精神教育?。辦公室入?手少、工作?忙、頭緒多?，時常會加?班加點(diǎn)，時?間一長，總?有厭倦情緒?。針對這一?情況，我通?過隨機(jī)教育?與解決實(shí)際?問題相結(jié)合?的形式，使?辦公室人員?牢固樹立不?計名利、任?勞任怨、無?私奉獻(xiàn)、愛?崗敬業(yè)的精?神，3、?強(qiáng)化責(zé)任意?識。辦公室?是總攬協(xié)調(diào)?各方的綜合?辦事機(jī)構(gòu)，?有著十分特?殊的、其他?部門不可替?代的地位和?作用。為此?，對待每一?項(xiàng)工作，我?和我的同事?們都努力做?到小心小心?再小心，細(xì)?致細(xì)致再細(xì)?致，認(rèn)真認(rèn)?真再認(rèn)真，?以高度負(fù)責(zé)?的精神對待?每一項(xiàng)工作?，高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求、創(chuàng)?造性地處理?好每一件