




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
個(gè)人工作情?況匯報(bào)總結(jié)?范文篇1?不知不覺中?一年的時(shí)光?悄然飛逝,?新年的鐘聲?即將敲響,?___年即?將告別它的?光輝,__?_年從容而?至?;仡?過去,這是?不平凡的一?年,也是我?職業(yè)生涯的?一個(gè)重要轉(zhuǎn)?折點(diǎn)。在這?里,多年的?質(zhì)量檢測工?作豐富了我?的職業(yè)經(jīng)歷?,讓我學(xué)會(huì)?了很多東西?,也讓我在?不斷的審視?中完善自己?,受益匪淺?。今年__?_月份我通?過競聘調(diào)至?質(zhì)量部統(tǒng)計(jì)?一職,負(fù)責(zé)?質(zhì)量事故統(tǒng)?計(jì)和部門相?關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計(jì)工作。在?新的崗位上?,我接觸到?了許多新事?物、新問題?,也學(xué)習(xí)到?了許多新知?識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)?,自己在思?想認(rèn)識(shí)和工?作能力上有?了新的提高?和進(jìn)一步的?完善。對(duì)于?這一切,我?非常感謝領(lǐng)?導(dǎo)的信任和?認(rèn)可?;?顧這半年來?的工作,雖?然可以說是?敬業(yè)愛崗,?取得了一些?成績,但也?存在一些問?題和不足:?許多工作都?是邊干邊摸?索,條理不?是很清晰,?以致工作起?來不能游刃?有余,工作?效率有待進(jìn)?一步提高;?做事循規(guī)蹈?矩,不夠靈?活,有些細(xì)?節(jié)工作做得?還是不夠好?;考慮問題?過于簡單不?夠周全,缺?乏開拓創(chuàng)新?意識(shí),在協(xié)?調(diào)方面也有?欠缺的地方?。我會(huì)正視?這些問題的?存在,認(rèn)真?地對(duì)待并及?時(shí)改正,爭?取高質(zhì)高效?地完成本職?工作,保證?部門各項(xiàng)工?作的順利進(jìn)?行。經(jīng)過?了幾個(gè)月的?努力,盡管?現(xiàn)在已經(jīng)能?夠順利地完?成本職工作?,不過我知?道自已的業(yè)?務(wù)水平和溝?通協(xié)調(diào)能力?離工作的實(shí)?際要求還有?很大的差距?。但我能夠?克服困難,?同時(shí)嚴(yán)格要?求自己,端?正工作態(tài)度?,積極的向?其他同志請(qǐng)?教和學(xué)習(xí),?一如既往踏?實(shí)、認(rèn)真地?做好本職工?作。同時(shí)經(jīng)?常的提醒自?己不要只知?道一味的低?頭工作,還?要經(jīng)?;剡^?頭看看,對(duì)?工作的每一?個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行?檢查核對(duì),?對(duì)工作的經(jīng)?驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)?分析,怎樣?節(jié)約時(shí)間,?如何提高效?率,盡量使?工作程序化?,系統(tǒng)化,?條理化。?___是全?新的一年,?也是一個(gè)充?滿挑戰(zhàn)、機(jī)?遇與壓力并?存的一年。?在新的一年?里,我一定?克服弱點(diǎn),?改正缺點(diǎn),?加強(qiáng)學(xué)習(xí),?以良好的心?態(tài)、堅(jiān)定的?信念和飽滿?的工作熱情?投入到工作?中。遇到問?題多動(dòng)腦多?溝通,三思?而后行,全?面提升自己?的綜合素質(zhì)?和工作能力?。多年來在?___的每?一次成長和?進(jìn)步都是我?職業(yè)生涯中?的寶貴財(cái)富?,非常感謝?領(lǐng)導(dǎo)能夠提?供給我這次?工作機(jī)會(huì),?感謝很多人?一直以來對(duì)?我工作的熱?情幫助和悉?心關(guān)照。雖?然我還有很?多經(jīng)驗(yàn)上的?不足和能力?上的欠缺,?但我相信,?勤能補(bǔ)拙。?未來的工作?中我會(huì)繼續(xù)?努力,及時(shí)?糾正和彌補(bǔ)?自身的不足?和缺陷,把?新一年的工?作做好,為?企業(yè)的發(fā)展?貢獻(xiàn)自己的?綿薄之力。?個(gè)人工作?情況匯報(bào)總?結(jié)范文篇2?進(jìn)公司一年?以來,在陳?總的領(lǐng)導(dǎo)與?支持下,在?各位同事的?密切配合下?,愛崗敬業(yè)?,恪盡職守?,較好地完?成了自己的?本職工作和?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其它工作。?現(xiàn)簡要回顧?總結(jié)如下:?忙并收獲?著,累并快?樂著成了心?曲的主旋律?,常鳴耳盼?。對(duì)我而言?,___年?的工作是難?忘、環(huán)境記?最深的一年?。工作內(nèi)容?的轉(zhuǎn)換,連?環(huán)境著工作?思想、方法?等一系列的?適應(yīng)與調(diào)整?,(包括工?作上的適應(yīng)?與心態(tài)上的?調(diào)整)壓力?環(huán)境來了累?的感覺,累?中也融進(jìn)了?收獲的快樂?。一、進(jìn)?公司一年來?的工作表現(xiàn)?(一)正?確處理苦與?樂,得與失?、個(gè)人利益?和___利?益的關(guān)系,?堅(jiān)持甘于奉?獻(xiàn)、誠實(shí)敬?業(yè),經(jīng)過一?年的學(xué)習(xí)和?鍛煉,我們?在工作上取?得一定的進(jìn)?步,細(xì)心學(xué)?習(xí)他人長處?,改掉自己?不足,并虛?心向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請(qǐng)教。?(二)一?年來我對(duì)自?身嚴(yán)格要求?,始終把耐?得平淡、舍?得付出、默?默無聞作為?自己的準(zhǔn)則?,始終把作?風(fēng)建設(shè)的重?點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)腳?踏實(shí)地埋頭?苦干上。在?工作中,以?制度、紀(jì)律?規(guī)范自己的?一切言行,?嚴(yán)格遵守公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度,尊重?領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)?同志,謙虛?謹(jǐn)慎,主動(dòng)?接受來自各?方環(huán)境的意?見,不斷改?進(jìn)工作。?二、工作中?的不足與今?后的努力方?向一年來?的工作雖然?取得了一定?的成績,但?也存在一些?不足,主要?是思想解放?程度還不夠?,學(xué)習(xí)、服?務(wù)上還不夠?,和有經(jīng)驗(yàn)?的同事比較?還有一定差?距,與客戶?溝通還在基?本格式上徘?徊,在今后?工作中,我?一定認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn),克?服不足,努?力把工作做?得更好。?(一)發(fā)揚(yáng)?吃苦耐勞精?神。面對(duì)督?查事務(wù)雜、?任務(wù)重的工?作性質(zhì),不?怕吃苦,主?動(dòng)找事干,?做到眼勤、?嘴勤、手勤?、腿勤,積?極適應(yīng)各種?艱苦環(huán)境,?在繁重的工?作中磨練意?志,增長才?干。(二?)發(fā)揚(yáng)孜孜?不倦的進(jìn)取?精神。加強(qiáng)?學(xué)習(xí),勇于?實(shí)踐,博覽?群書,在向?書本學(xué)習(xí)的?同時(shí)注意收?集各類信息?,廣泛吸取?各種營養(yǎng);?同時(shí),講究?學(xué)習(xí)方法,?端正學(xué)習(xí)態(tài)?度,提高學(xué)?習(xí)效率,努?力培養(yǎng)自己?具有扎實(shí)的?理論功底、?辯證的思維?方法、正確?的思想觀點(diǎn)?、踏實(shí)的工?作作風(fēng)。力?求把工作做?得更好,樹?立辦公室的?良好形象。?(三)當(dāng)?好助手。對(duì)?各項(xiàng)決策和?出現(xiàn)的問題?,及時(shí)提出?合理化建議?和解決辦法?供領(lǐng)導(dǎo)參考?。個(gè)人工?作情況匯報(bào)?總結(jié)范文篇?___本年?度,我在公?司的前臺(tái)工?作,從事通?知客戶補(bǔ)樣?收發(fā)快遞等?任務(wù)。在工?作期間,我?不斷學(xué)習(xí),?鉆研,總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),?理論聯(lián)系實(shí)?際,使得專?業(yè)技術(shù)水平?和管理能力?得到了充實(shí)?和提高。本?年來,我嚴(yán)?格遵守公司?的工作紀(jì)律?,以執(zhí)行力?為第一生產(chǎn)?力的意識(shí),?與同事通力?協(xié)作,積極?高效完成本?職工作,具?體情況如下?。一、遵?守制度,認(rèn)?真工作,提?高能力在?我看來,熱?愛工作,努?力進(jìn)取是每?一項(xiàng)工作順?利開展并最?終取得成功?的保障。我?懷著與時(shí)俱?進(jìn),加強(qiáng)學(xué)?習(xí),端正態(tài)?度,作出貢?獻(xiàn)的工作理?念。在每段?時(shí)間里,我?要求自己一?定要遵守公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度,明?確自己以后?工作的方向?,努力做好?前臺(tái)這一本?職工作,一?個(gè)月內(nèi)從未?遲到早退,?用滿腔熱情?積極、認(rèn)真?地學(xué)習(xí)補(bǔ)樣?等工作方面?的知識(shí),明?確自己的崗?位職責(zé),并?且在平時(shí)生?活中我也積?極和同事交?流、不斷提?升自己的團(tuán)?隊(duì)合作精神?。我還抽空?也看一些刻?苦勵(lì)志、團(tuán)?隊(duì)合作書,?培養(yǎng)我積極?豁達(dá)的心態(tài)?和良好的習(xí)?慣;二、?務(wù)實(shí)做好本?職工作根?據(jù)目前的工?作分工,我?在公司前臺(tái)?的主要工作?任(1)負(fù)?責(zé)通知客戶?補(bǔ)樣工作;?(2)負(fù)責(zé)?收發(fā)快遞;?負(fù)責(zé)公司前?臺(tái)電話接聽?工作和部分?臨時(shí)性工作?。通知客?戶補(bǔ)樣和做?好快遞工作?看似小事雜?事,但是從?公司全局來?看,一旦我?的工作有錯(cuò)?漏、拖延等?,都會(huì)給公?司的業(yè)務(wù)運(yùn)?作帶來損失?,所以,對(duì)?待本職工作?,我力求自?己認(rèn)真,高?效完成好。?這個(gè)月來,?我通知客戶?做好補(bǔ)樣n?次,收發(fā)快?遞n次,等?等通過接觸?上述工作的?實(shí)踐,使我?認(rèn)識(shí)到作為?一個(gè)稱職的?前臺(tái)人員應(yīng)?當(dāng)具備較好?的語言表達(dá)?能力、扎實(shí)?的文字寫作?能力以及靈?活的處理問?題能力等。?補(bǔ)樣和快遞?等工作方面?,我能及時(shí)?與客戶溝通?,盡力滿足?客戶的需求?。我還做好?資料的分類?和匯編等建?檔工作。以?為方便查詢?過往文件或?資料。能按?時(shí)完成計(jì)劃?,每天都能?按時(shí)完成,?且都能做好?記錄,有據(jù)?可查,工作?已經(jīng)由被動(dòng)?轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)?,由形式到?意識(shí),能為?預(yù)定的目標(biāo)?而努力提高?效率。這段?時(shí)間來,我?的工作策略?亦有所調(diào)整?,能進(jìn)一步?適應(yīng)公司規(guī)?模增長和業(yè)?務(wù)質(zhì)量的要?求。三、?適應(yīng)時(shí)代發(fā)?展需要,不?斷學(xué)習(xí)、更?新知識(shí)現(xiàn)?代社會(huì)的發(fā)?展日新月異?,知識(shí)更新?十分迅速,?如果不及時(shí)?補(bǔ)充新知識(shí)?,不經(jīng)常進(jìn)?行不間斷的?學(xué)習(xí)和交流?,就不能適?應(yīng)技術(shù)管理?工作的需要?,就要被淘?汰。為此,?我利用一切?機(jī)會(huì)參加各?種培訓(xùn)班、?學(xué)習(xí)班;細(xì)?心向同事請(qǐng)?教學(xué)習(xí)。?四、不足和?需改進(jìn)方面?分析總結(jié)?后,我還存?在一些有待?改進(jìn)的方面?,如,1?.統(tǒng)籌安排?能力較差,?考慮問題不?夠全面。(?事務(wù)輕重緩?急的安排方?面)2.工?作還不夠深?入細(xì)致,偶?爾出現(xiàn)疏漏?。3.預(yù)?見性不足(?業(yè)務(wù)的高峰?期和低谷期?和事務(wù)發(fā)展?的預(yù)測)。?前臺(tái)的工?作既繁忙又?充實(shí),通過?從書本上學(xué)?習(xí)、從實(shí)踐?中學(xué)習(xí)、從?他人那里學(xué)?習(xí),再加之?自己的分析?和思考,確?實(shí)有了較大?的收獲和進(jìn)?步。成績和?不足是同時(shí)?存在的,經(jīng)?驗(yàn)和教訓(xùn)也?是相伴而行?。在下階段?工作中,我?將繼續(xù)努力?,克服不足?,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?,吸取教訓(xùn)?,把自已的?工作做的更?好,為公司?發(fā)展貢獻(xiàn)自?己的力量。?我深知,公?司就是一部?高速運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)?器,我的崗?位都是它身?上的必備螺?絲釘;前臺(tái)?是公司對(duì)外?的一個(gè)重要?窗口,是公?司的形象。?我的工作質(zhì)?量關(guān)乎到公?司的整體效?率,所以我?要繼續(xù)強(qiáng)化?提高服務(wù)大?局意識(shí)和責(zé)?任心,提高?策略性思維?和解決能力?,溝通能力?,合作能力?,計(jì)劃和時(shí)?間管理能力?。在以后的?工作中,我?要不斷學(xué)習(xí)?,通過多看?、多問、多?學(xué)、多練來?不斷地提高?自己的各項(xiàng)?實(shí)踐技能。?學(xué)無止境,?時(shí)代在前進(jìn)?,事物在發(fā)?展,各種知?識(shí)也日新月?異。我將堅(jiān)?持不懈地努?力學(xué)習(xí)各種?知識(shí),并用?于指導(dǎo)實(shí)踐?。在今后工?作中,要努?力做好領(lǐng)導(dǎo)?的好助手和?同
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小區(qū)物業(yè)場地租賃合同
- 臨時(shí)活動(dòng)場地租賃合同
- 中國民用航空運(yùn)輸合同書5篇
- 農(nóng)業(yè)機(jī)械化裝備應(yīng)用作業(yè)指導(dǎo)書
- 公民之間借款合同書8篇
- 標(biāo)準(zhǔn)合同范本之商品房預(yù)售合同7篇
- 公司培訓(xùn)心得-公司學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》心得體會(huì)
- 棉花加工成套設(shè)備戰(zhàn)略市場規(guī)劃報(bào)告
- 汽車運(yùn)輸競爭策略分析報(bào)告
- 扣件材料租賃合同范本
- 回奶介紹演示培訓(xùn)課件
- 2024年福建福州地鐵集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 綠色施工環(huán)境保護(hù)應(yīng)急預(yù)案
- 2023靜脈治療護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)解讀
- 基礎(chǔ)日語1學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年
- 客源國概況-韓國課件
- 保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
- 道路建筑材料電子教案(全)
- 《尹定邦設(shè)計(jì)學(xué)概論》試題及答案
- 黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展知識(shí)競賽試題及答案(共52題)
- 1、1~36號(hào)元素電子排布式、排布圖
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論