2023年分行合規(guī)建設(shè)自查自糾工作匯報

第4頁共4頁2023年?分行合規(guī)建?設(shè)自查自糾?工作匯報?根據(jù)銀監(jiān)和?總行關(guān)于“?合規(guī)建設(shè)回?頭看”主題?活動的精神?和要求，我?分行制定了?“合規(guī)建設(shè)?回頭看”主?題活動實施?方案，并按?實施方案要?求于___?年6—__?_月開展了?合規(guī)建設(shè)自?查自糾活動?。經(jīng)過我分?行全體干部?員工的共同?努力與認真?細致工作，?合規(guī)建設(shè)自?查自糾活動?已經(jīng)結(jié)束，?并取得了一?定成效?，F(xiàn)?將我分行合?規(guī)建設(shè)自查?自糾情況具?體匯報如下?：一、認?真學(xué)習，提?高對合規(guī)建?設(shè)自查自糾?活動重要意?義的認識?為搞好這次?合規(guī)建設(shè)自?查自糾活動?，我分行_?__全體干?部員工認真?學(xué)習銀監(jiān)和?總行關(guān)于“?合規(guī)建設(shè)回?頭看”主題?活動的精神?和要求，統(tǒng)?一了思想，?提高了對合?規(guī)建設(shè)自查?自糾活動重?要意義的認?識，增強了?搞好合規(guī)建?設(shè)自查自糾?活動的責任?感與緊迫感?，要切實按?照銀監(jiān)和總?行的精神與?要求，認真?做好合規(guī)建?設(shè)自查自糾?活動，取得?合規(guī)建設(shè)自?查自糾活動?的實際成效?。要通過查?找合規(guī)建設(shè)?中存在的問?題，采取切?實措施加以?改進和提高?，建立合規(guī)?建設(shè)的長效?機制和體制?，建設(shè)人人?遵守的合規(guī)?文化，樹立?“合規(guī)經(jīng)營?、協(xié)調(diào)發(fā)展?”的經(jīng)營理?念，切實做?到合法合規(guī)?，力爭把我?行“建設(shè)成?為一家具有?核心競爭優(yōu)?勢、能夠提?供一流金融?服務(wù)的現(xiàn)代?化商業(yè)銀行?”。二、?精心部署，?認真細致搞?好合規(guī)建設(shè)?自查自糾活?動為認真?細致搞好合?規(guī)建設(shè)自查?自糾活動，?我分行對合?規(guī)建設(shè)自查?自糾活動作?了精心部署?，周密安排?，要求全體?干部員工努?力按照“合?規(guī)建設(shè)回頭?看”主題活?動精神與要?求，在合規(guī)?意識、主動?識別和管理?合規(guī)風險情?況、與合規(guī)?風險管理部?門的協(xié)作機?制及推動合?規(guī)文化建設(shè)?等方面認真?扎實開展自?查自糾。并?對自查自糾?活動提出了?三項要求：?一是自查自?糾工作要認?真細致，要?一項一項開?展，做到自?查自糾工作?不存在“留?死角”和“?走過場”，?要查深查透?，確保符合?銀監(jiān)和總行?的要求；二?是自查自糾?要有工作責?任心，認真?細致做好自?查自糾工作?，經(jīng)得起上?級領(lǐng)導(dǎo)部門?的檢查，經(jīng)?得起干部群?眾的監(jiān)督；?三是落實整?改到位，對?查出的問題?必須分析原?因，提出整?改措施，落?實到位，確?保今后各項?工作合規(guī)合?法，切實提?高防范金融?風險的能力?，避免產(chǎn)生?各類金融案?件。三、?合規(guī)建設(shè)自?查自糾的基?本情況我?分行合規(guī)建?設(shè)情況總體?較好，全體?干部員工具?有良好的合?規(guī)合法意識?，能夠按照?合規(guī)合法的?要求，做好?各項銀行工?作，使得我?行隨著改革?開放與社會?經(jīng)濟的發(fā)展?，在營業(yè)網(wǎng)?點增多，經(jīng)?營規(guī)模擴大?，產(chǎn)品日益?豐富的情況?下，沒有發(fā)?生大的金融?風險與金融?案件，確保?了銀行的平?安與快速發(fā)?展。但是在?本次合規(guī)建?設(shè)自查自糾?中，也發(fā)現(xiàn)?了存在的一?些不足與問?題，主要有?四方面問題?：一是銀行?內(nèi)控文化還?不夠堅強，?內(nèi)控意識和?內(nèi)控文化還?沒有滲透到?每一位干部?員工思想深?處，內(nèi)控還?沒有成為每?位干部員工?的自覺行為?，在認識合?規(guī)操作、學(xué)?習和理解規(guī)?章制度、增?強執(zhí)行制度?方面有一定?差距。二是?制度執(zhí)行力?不強，內(nèi)控?體系還不健?全完善，少?數(shù)干部員工?存在重業(yè)務(wù)?輕內(nèi)控思想?，在合規(guī)建?設(shè)上說得多?，落實少，?沒有真正把?合規(guī)建設(shè)作?為銀行的頭?等工作來抓?。三是業(yè)務(wù)?規(guī)范化有待?加強，雖然?我分行沒有?重大的違規(guī)?，但是業(yè)務(wù)?規(guī)范化不夠?，在細節(jié)上?存在不足，?甚至出現(xiàn)一?些低級失誤?，如單據(jù)填?寫不規(guī)范等?。有些問題?以前已經(jīng)查?出來，但未?整改徹底，?業(yè)務(wù)規(guī)范化?還是不夠。?四是個別干?部員工對自?身崗位工作?的職責要求?還不夠明確?，在理解和?掌握內(nèi)控要?點上做得不?夠，不能及?時發(fā)現(xiàn)并消?除存在的金?融風險。對?于自查出來?的問題，我?分行深刻認?識這些問題?存在的危害?性，采取各?類有效措施?加以整改，?要求整改到?位，確保整?改成效。?四、合規(guī)建?設(shè)自查自糾?活動取得的?成效通過?合規(guī)建設(shè)自?查自糾活動?，我分行增?強了合規(guī)意?識，在加強?銀行防范金?融風險，促?進合規(guī)建設(shè)?方面取得了?一定成績，?產(chǎn)生良好效?果。1、?增強金融風?險意識。每?個干部員工?能夠努力學(xué)?習，掌握金?融風___?生的原因與?規(guī)律，把警?惕風險、正?視風險、管?理風險、防?范風險的意?識深入自己?的心中，在?任何崗位，?任何工作中?，思想上崩?緊安全一根?弦，時刻不?忘金融風險?。2、提?高自身素質(zhì)?。每個干部?員工通過認?真學(xué)習和加?強思想道德?教育，提高?了自身素質(zhì)?，能夠正確?對待名利和?金錢，嚴于?律己，防微?杜漸，夯實?精神支柱，?筑牢思想防?線，做到工?作上高標準?、生活上嚴?要求、作風?上高境界，?杜絕一切社?會上的不良?行為與腐朽?作風。3?、嚴格執(zhí)行?工作制度。?每個干部員?工能夠不折?不扣執(zhí)行各?項工作制度?，做到制度?上面無商量?，制度上面?無情面，把?合規(guī)管理、?合規(guī)經(jīng)營、?合規(guī)操作落?到工作實處?。4、認?同銀行內(nèi)控?文化。每個?干部員工能?夠認同我分?行的內(nèi)控文?化，把內(nèi)控?意識和內(nèi)控?___到自?己的思想深?處，成為自?己的自覺行?為，深化對?合規(guī)操作的?認識，學(xué)習?和理解規(guī)章?制度，增強?執(zhí)行制度的?能力和自覺?性，形成事?事都符合守?法合規(guī)的工?作標準。?5、熟悉自?身崗位工作?的職責要求?。每個干部?員工能夠理?解和掌握內(nèi)?控要點，結(jié)?合自己的工?作崗位實際?，處處留心?，事事關(guān)心?，能夠及時?發(fā)現(xiàn)并消除?存在的金融?風險，通過?合規(guī)守法，?保證銀行資?產(chǎn)平安，實?現(xiàn)最大效益?。我分行?認真開展合?