“能力作風建設(shè)年”活動工作開展情況匯報

“能力作風建設(shè)年”活動工作開展情況匯報

一、工作進展情況

（一）突出頂層設(shè)計，凝聚抓落實的合力。一是建強體系。成立縣機關(guān)能力作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣委副書記任常務(wù)副組長，有關(guān)常委同志任副組長；搭建“1+（4+1）”架構(gòu)（辦公室+專項工作組+縣直機關(guān)工委），專責推進全縣機關(guān)能力作風建設(shè)工作。二是配強專班。抽調(diào)**名科級干部、**名優(yōu)秀干部，組建專班。三是詳制方案。全盤承接省市方案并加入自選動作，如：降維查擺問題，加入“自我要求不嚴”；創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式建立跟學(xué)、督學(xué)機制等；“三類項目”實施分類管理，市縣級項目由縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭推進。

（二）突出四個導(dǎo)向，明確抓落實的重點。一是突出思想導(dǎo)向?？h委主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，公開研討發(fā)言**次；縣級領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門圍繞省第十三次黨代會精神，已開展研討活動**期，**位縣級領(lǐng)導(dǎo)和**位科級干部走上“講臺”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門層面開展研討活動**次。二是突出問題導(dǎo)向。通過“吹哨報到”、縣委書記微信直達通道，共查擺問題**條，匯總**個問題表現(xiàn)，制定了問題清單，明確了**條具體整改措施。**月**日，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開全縣干部大會，推進機關(guān)能力作風建設(shè)。三是突出目標導(dǎo)向。狠抓“三類項目”，重點推進能源項目建設(shè)、打造產(chǎn)城才融合人力資源集聚試驗示范區(qū)、申報國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、爭創(chuàng)全國信訪先進集體等八個大項。**月**日，我縣與**公司簽訂**億元投資項目協(xié)議，為提升產(chǎn)業(yè)鏈價值和生物經(jīng)濟發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。四是突出結(jié)果導(dǎo)向。日常督，向縣級領(lǐng)導(dǎo)、部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手發(fā)放調(diào)查問卷**份，電話點調(diào)**名機關(guān)干部，了解各單位活動開展情況；深入**家單位督導(dǎo)檢查，督促整改；建立頂層設(shè)計、上級交辦等**類縣級臺賬；下發(fā)《各單位應(yīng)必備要件檔案材料和**項重點工作》的通知。定期考，對各單位進行季度抽查和半年評估，結(jié)果納入年度綜合考核評價體系。

（三）突出工作質(zhì)效，緊握抓落實的舉措。在氛圍營造上，做好經(jīng)驗推廣，《提高站位統(tǒng)一思想踏上全面振興全方位振興新征程》等經(jīng)驗材料在《黨的生活》《奮斗》省市能力作風建設(shè)官網(wǎng)刊發(fā)；做好本級發(fā)動，***融媒開通專欄，發(fā)布典型經(jīng)驗**期、一把手公開承諾**期；完成能力作風建設(shè)漫畫創(chuàng)作，近期展出；選取**名機關(guān)干部，月底前完成《開展能力作風建設(shè)年***昂首闊步跑在前》作品錄制。在素質(zhì)能力提升上，設(shè)計開發(fā)“學(xué)練考”智慧云平臺，實現(xiàn)“學(xué)考練”一體；深入查擺“五細”問題**條，制定措施**條，全部建立臺賬；第一期“保密工作”專題培訓(xùn)圓滿完成。在執(zhí)法司法服務(wù)提升上，召開專題推進會議**次，督導(dǎo)推進**次，為政法干警作廉政報告**次，案件評查**件。在不良作風整治上，給予第一種形態(tài)處理**人，公開通報曝光問題**個，通報典型案件**件。

二、存在主要問題

（一）問題查擺不深不實，過于宏觀，上下一邊粗，沒做到見人見事。問題查擺不深，浮于表面，說說了事，縱深挖掘還不夠。措施針對性不強，問題與措施互不對應(yīng)，措施過于簡單，無法解決問題，可操作性不強。整改時限延后，問題整改時限大多定在年末，立行立改、即知即改變成了長線整改，影響日常督考，沒有可量化、可看到的整改成效。

（二）各單位活動開展不均衡、快慢不一。思想認識不均衡，存在著“上熱、中溫、下冷”的情況。舉措落實不均衡，圍繞“解放思想、振興發(fā)展”研討，學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建等專項行動開展的多，其他行動開展的深度不夠。

（三）與中心工作結(jié)合不緊。個別單位對能力作風建設(shè)認識有偏差，還存在“為了完成而開展”的情況，把能力作風建設(shè)工作當成了另一項“業(yè)務(wù)”工作，與縣委中心工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門主責主業(yè)融合度還不夠高。

（四）督導(dǎo)力度不夠。能力作風辦深入**家單位開展工作指導(dǎo)，次數(shù)較多，但由于業(yè)務(wù)工作、時間沖突等因素，聯(lián)合重大決策部署落實、執(zhí)法司法服務(wù)、監(jiān)督問責等專項工作組督導(dǎo)次數(shù)較少，對執(zhí)法問責等專業(yè)性較強的工作，未能給予專業(yè)指導(dǎo)。

（五）工作統(tǒng)籌不到位。當前省委巡視工作任務(wù)重，多數(shù)單位都在加班加點，大部分精力都放到配合巡視工作上，推進能力作風建設(shè)工作與配合巡視工作兼顧得不到位，一定程度影響了工作開展。

三、下步工作打算

（一）聚焦問題，標本兼治。對照“五細”“六要六不要”等相關(guān)要求，把問題找準查實、把根源剖深析透，把職責擺進去、把工作擺進去，開展“問題清單”自查整改，規(guī)避上下一邊粗情況，做到帽子底下見人，確保措施具體可操作，確?！皢栴}、整改、責任”閉環(huán)。同時，注重標本兼治，既“找病灶”，更“查病因”，努力解決深層次問題，避免舊弊未除、新弊又生。

（二）加強宣傳，強化督導(dǎo)。在氛圍營造上，充分發(fā)揮本級融媒陣地作用，全方位、多角度宣傳活動中的經(jīng)驗做法和先進典型，激勵大家在學(xué)干結(jié)合、查改貫通中爭先進、創(chuàng)一流；鼓勵各單位利用樓道廊道、展板展廳適度營造良好氛圍。在督導(dǎo)檢查上，采取明察與暗訪相結(jié)合的方式，對活動開展情況進行督導(dǎo)，及時引正糾偏，避免為了搞活動而搞活動；旗幟鮮明地揭露一批突出問題，利用反面典型進行警示教育，營造重實干的濃厚氛圍。

（三）統(tǒng)籌結(jié)合，推動工作。以“1+9”綜合性舉措為總抓手，認真落實“四比