個(gè)人技術(shù)顧問(wèn)合同范本(6篇)

個(gè)人技術(shù)顧問(wèn)合同范本(6篇)

甲方：通遼市連成藥業(yè)有限公司(用工單位)

代表人：李東

乙方：(勞動(dòng)者)

身份證號(hào)碼：______________

住址：______

聯(lián)系電話：___________

為進(jìn)一步提高公司整體治理水平、降低運(yùn)營(yíng)本錢(qián)，提高工作效率及效勞質(zhì)量，保證送貨準(zhǔn)時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿公平協(xié)商，本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事詳細(xì)相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者承受甲方的用工治理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司財(cái)務(wù)部門(mén)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，詳細(xì)工作如下：

1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參加公司的經(jīng)營(yíng)治理。

2.依據(jù)公司資金動(dòng)作狀況，合理調(diào)整資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況，資金動(dòng)態(tài)，對(duì)營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料進(jìn)展分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。

4.組織各部門(mén)編制收支規(guī)劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)規(guī)劃和財(cái)務(wù)規(guī)劃，定期對(duì)執(zhí)行狀況進(jìn)展檢查分析。

5.嚴(yán)格化財(cái)務(wù)治理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)視，催促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

6.負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)來(lái)源。

7.用先進(jìn)的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)視公司及公司下屬的各分支機(jī)構(gòu)，處理有關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)。

8.加強(qiáng)內(nèi)掌握度，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做到事前籌劃，事中掌握和事后監(jiān)視。

9.對(duì)收入有關(guān)單據(jù)審核及財(cái)務(wù)處理;各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及財(cái)務(wù)處理，應(yīng)收賬款財(cái)務(wù)處理;總分類(lèi)賬、日記賬等賬簿處理;財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目處理及申報(bào)。

10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳業(yè)務(wù);所得稅核算及申報(bào)業(yè)務(wù);資金預(yù)算業(yè)務(wù);財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)業(yè)務(wù)的處理。

11.會(huì)計(jì)意見(jiàn)反應(yīng)及催促;對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的關(guān)系，對(duì)外協(xié)調(diào)工商、銀行、稅務(wù)之間的關(guān)系，把握最新的稅務(wù)信息，做好稅前籌劃和辦理詳細(xì)事項(xiàng)的工作。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、協(xié)議期限：

協(xié)議期限共_年。自201_年_月_日起至201_年_月_日止。試用期為一個(gè)月，自201_年_月_日起至201_年_月_日止。

四、勞動(dòng)酬勞：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無(wú)休息日，試用期內(nèi)無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特別狀況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的.日期雙方各自擔(dān)當(dāng)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)木植?，甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開(kāi)頭增加交納住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納局部由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。

3.工資構(gòu)造：4000.00元±(提成工資)±(嘉獎(jiǎng)、或扣罰款)

工資構(gòu)造=根本工資±崗位工資±職稱工資±績(jī)效工資±(嘉獎(jiǎng)、或扣罰款)

績(jī)效工資=滿勤工資±治理工資±效率工資±嘉獎(jiǎng)工資±保密工資±提成嘉獎(jiǎng)±(嘉獎(jiǎng)、或扣罰款)

(1)根本工資：1000.00元，指已進(jìn)展績(jī)效工資核算時(shí)

(2)崗位工資：1200.00(財(cái)務(wù)總監(jiān)，副總經(jīng)理職務(wù)，工作內(nèi)容共12條，每條10分，總分值發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全局部數(shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資)

(3)職稱工資：500.00(會(huì)計(jì)師或助理睬計(jì)師)

(4)績(jī)效工資：

1滿勤工資：100元(每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無(wú)此工資)。

2治理工資1：100元(每日定期檢查銷(xiāo)公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符，出差要準(zhǔn)時(shí)更正，要求不能消失過(guò)失，消失過(guò)失一次無(wú)此工資)。

3治理工資2：100元(對(duì)記賬員的工作嚴(yán)格監(jiān)視檢查，準(zhǔn)時(shí)精確記錄應(yīng)收、應(yīng)付賬款，保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶及數(shù)據(jù)的精確性。如發(fā)覺(jué)賬目不合理準(zhǔn)時(shí)提出準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)，要求每天跟進(jìn)，當(dāng)天的賬目其次天上午必需完成，以便于隨時(shí)要數(shù)據(jù)隨時(shí)供應(yīng)，人為緣由延誤或數(shù)據(jù)有誤無(wú)此工資)

4治理工資3：100元(準(zhǔn)時(shí)登記賬目，做到現(xiàn)金賬與總賬核對(duì)、往來(lái)賬與總賬核對(duì)、費(fèi)用帳總賬核對(duì)、做到賬賬相符，精確無(wú)誤。有誤差無(wú)此工資)。

5治理工資4：100元(對(duì)財(cái)務(wù)所涉及的檔案治理和監(jiān)察：會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告、查帳報(bào)告、財(cái)務(wù)相關(guān)合同、驗(yàn)資報(bào)告、章程等會(huì)計(jì)資料。制定相關(guān)制度明確治理細(xì)則，消失混亂和喪失的無(wú)此工資，嚴(yán)峻的追究責(zé)任)。

6治理工資5：200元(票據(jù)的監(jiān)視與治理：支票、一般發(fā)票、增值稅發(fā)票、應(yīng)收.應(yīng)付賬款的憑據(jù)、購(gòu)進(jìn)票據(jù)、銷(xiāo)售票據(jù)等相關(guān)票據(jù)。制定相關(guān)制度明確治理細(xì)則，分工明確責(zé)任到人，消失混亂和喪失的無(wú)此工資，嚴(yán)峻的追究責(zé)任)。

7治理工資6：100元(財(cái)務(wù)簽批審核：嚴(yán)格把關(guān)，日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)簽批時(shí)要核對(duì)選購(gòu)的價(jià)格是否高于原選購(gòu)價(jià)格或市場(chǎng)，如高出可拒簽請(qǐng)示總經(jīng)理后處理，掌握應(yīng)收賬款的形成嚴(yán)格根據(jù)通遼市連成藥業(yè)有限公司的《銷(xiāo)售退回治理方法》及《配送貨款治理方法》執(zhí)行，發(fā)覺(jué)問(wèn)題立刻上報(bào)，應(yīng)付賬款付款時(shí)應(yīng)合理調(diào)配和把握庫(kù)存現(xiàn)金狀況，合理使用。)

8.效率工資1：100元(按時(shí)辦理稅務(wù)、工商、社會(huì)保險(xiǎn)以及銀行的協(xié)調(diào)工作，人為緣由造成延誤的自行處理解決，無(wú)此工資)

9.效率工資2：100元(每月初5日前，準(zhǔn)時(shí)將公司資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費(fèi)用分類(lèi)報(bào)表、應(yīng)收應(yīng)付表等按時(shí)上報(bào)，延誤的無(wú)此工資)。

10.嘉獎(jiǎng)工資1：100元(對(duì)本部門(mén)的人員工作安排合理、分工明確，并且當(dāng)月本部門(mén)各崗位工作完成無(wú)過(guò)失。否則無(wú)此工資)。

11.嘉獎(jiǎng)工資2：100元(對(duì)公司的相關(guān)治理費(fèi)用合理掌握，提出合理化建議并接受，簡(jiǎn)化了工作程序和節(jié)省了相關(guān)費(fèi)用，否則無(wú)此工資)。

12.保密工資：100元(堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)治理制度、細(xì)則，對(duì)本部門(mén)的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不對(duì)外泄漏)

13.提成嘉獎(jiǎng)：(按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成)。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方應(yīng)按商定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

(三)在乙方?jīng)]有提出改良和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必需依據(jù)甲方要求準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

(四)乙方有權(quán)依據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)展協(xié)商，并依據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

(五)試用期滿后，雙方應(yīng)馬上簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方緣由未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明(公司依據(jù)其工作狀況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

六、如乙方力量有限或不能勝任其工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七、違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方供應(yīng)根本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

2、乙方必需保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金。

3、本協(xié)議托付內(nèi)容確定、托付變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議商定的內(nèi)容為準(zhǔn))。

八、其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案治理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無(wú)權(quán)干預(yù))。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟懇求必需在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

(備注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)

甲方(蓋章)：乙方(簽字、按指紋)：

代表人(簽字、按指紋)：年月日

年月日

個(gè)人技術(shù)參謀合同范本二

聘用單位（甲方）：________________

應(yīng)聘人（乙方）：________________

依據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿協(xié)商全都的根底上，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、乙方同意將二級(jí)建筑師（建筑工程）注冊(cè)至甲方，甲方使用乙方的注冊(cè)期限為叁年，自本協(xié)議簽訂之日起，至年月日。協(xié)議期滿不續(xù)簽時(shí)，一方應(yīng)提前3個(gè)月通知另一方，經(jīng)協(xié)商若要續(xù)簽可重新簽訂聘用協(xié)議。

二、聘用期薪酬：

甲方支付乙方二級(jí)建筑師每年薪酬共計(jì)人民幣元整。

三、付款方式：

甲方驗(yàn)證證件及材料后，雙方簽訂本合同，合同簽訂之日，甲方支付乙方第一年薪酬費(fèi)用元整。合同滿一年的7個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方其次年薪酬費(fèi)用元整。合同滿貳年的7個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方第三年薪酬費(fèi)用元整。并報(bào)銷(xiāo)來(lái)回程車(chē)旅費(fèi)。

四、乙方需要預(yù)備證件：

（1）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；

（2）學(xué)歷文憑

（3）身份證；

（4）乙方一寸、二寸彩色相片各4張

（5）報(bào)考單位解聘證明

在為乙方完成注冊(cè)后，甲方留下乙方的注冊(cè)證，資格證及執(zhí)業(yè)印章在10日內(nèi)交給乙方。以上物件是否歸還，均以乙方開(kāi)出的帶有親筆簽名的收條為證。

五、證書(shū)使用期間：

甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理注冊(cè)執(zhí)業(yè)培訓(xùn)及連續(xù)教育事項(xiàng)，并在合同期滿三個(gè)月前供應(yīng)連續(xù)教育證明。乙方應(yīng)按甲方通知準(zhǔn)時(shí)參與學(xué)習(xí)聽(tīng)課，每年與執(zhí)業(yè)資格有關(guān)的連續(xù)教育、注冊(cè)地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會(huì)會(huì)議費(fèi)用（含連續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的車(chē)旅食宿費(fèi)用）均由甲方負(fù)擔(dān)，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報(bào)銷(xiāo)。

六、乙方二級(jí)建筑師證書(shū)使用的范圍僅限于甲方企業(yè)資質(zhì)申報(bào)及年檢。除此以外，甲方在未取得乙方書(shū)面認(rèn)可的狀況下，不得擅自使用乙方的注冊(cè)證書(shū)。否則，由此消失的任何工程問(wèn)題及連帶責(zé)任均由甲方全部擔(dān)當(dāng)。如甲方要求乙方從事設(shè)計(jì)校審、簽字、蓋章或承接業(yè)務(wù)等詳細(xì)工作時(shí)，需與乙方另行協(xié)商。

七、聘用期內(nèi)：

乙方不負(fù)責(zé)詳細(xì)工程和日常上班工作，僅以技術(shù)參謀形式，但應(yīng)積極協(xié)作甲方資質(zhì)辦理過(guò)程中的相關(guān)事宜，例如資質(zhì)辦理部門(mén)如需當(dāng)面核查乙方本人及相關(guān)證件的真實(shí)性，乙方應(yīng)予以積極協(xié)作。

八、乙方不得在合同期內(nèi)以任何緣由將其注冊(cè)證書(shū)注冊(cè)地轉(zhuǎn)注到其他單位或地區(qū)，也不得將注冊(cè)證書(shū)外借甲方以外的任何單位或個(gè)人另作他用。

九、解聘：

乙方必需在合同滿叁年后，才可轉(zhuǎn)注。在合同期滿后，甲方應(yīng)提前30天出具乙方的解聘證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊(cè)證明，并返還乙方的留存在甲方處的全部證明文件，不得無(wú)故刁難，幫助乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。乙方要求提前解聘的，則應(yīng)在征得甲方同意后根據(jù)提前時(shí)間比例退還甲方已付的酬金。

十、違約責(zé)任：

1、若因乙方緣由，導(dǎo)致不能完成注冊(cè)時(shí)，乙方應(yīng)將已收到甲方支付的酬薪在五日內(nèi)全部退還給甲方，并收回全部證件。若在辦理注冊(cè)的期限內(nèi)，因發(fā)生國(guó)家政策變動(dòng)等不行猜測(cè)的因素，而不能完成注冊(cè)的，甲方應(yīng)賜予乙方適當(dāng)補(bǔ)償。

2、由于甲方緣由（不行抗因素除外）造成乙方的資格證、注冊(cè)證喪失或撤消；甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計(jì)算方法如下：

資格證、注冊(cè)證喪失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦；不耽擱乙方正常注冊(cè)，否則，甲方應(yīng)向乙方賠償人民幣伍萬(wàn)元整。

大學(xué)文憑、職稱（原件）因甲方過(guò)失而喪失損毀，甲方應(yīng)向乙方賠償人民幣伍萬(wàn)元整。

資格證撤消，甲方賠付乙方伍萬(wàn)元整。

3、乙方必需在甲方公司合同滿叁年，才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不負(fù)責(zé)再教育學(xué)習(xí)費(fèi)用，乙方按提前時(shí)間比例退還甲方已付酬金，且賠付甲方違約金陸仟元整。

4、甲方必需在合同滿叁年，才可以解聘，如提前解聘，甲方賠付乙方違約金陸仟元整。

5、協(xié)議期滿乙方要求變更注冊(cè)時(shí)，如因甲方不準(zhǔn)時(shí)協(xié)作辦理相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致乙方下一注冊(cè)周期與本次注冊(cè)周期未能連續(xù)，甲方應(yīng)向乙方支付兩周期中斷期間每自然日壹佰元的誤工費(fèi)。

本協(xié)議僅限于二級(jí)建筑師證書(shū)事宜，不涉及其他責(zé)任。

十一、本協(xié)議所指證書(shū)聘用費(fèi)均為稅后金額，如需繳稅，均由甲方擔(dān)當(dāng)。

十二、雙方如有爭(zhēng)議或糾紛時(shí)，可協(xié)商或提請(qǐng)仲裁部門(mén)仲裁。

十三、本合同一式貳份。甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字后生效。

甲方（單位）：________________

乙方（執(zhí)業(yè)資格持有者）姓名：________________

法人代表：________________

身份證號(hào)碼：________________

地址：________________

家庭住址：________________

郵政編碼：________________

郵政編碼：________________

聯(lián)系人：________________

聯(lián)系電話：________________

聯(lián)系電話：________________

郵箱：________________

郵箱：________________

________________年________________月________________日

________________年________________月________________日

個(gè)人技術(shù)參謀合同范本三

甲方：吉安市高級(jí)技工學(xué)校

(監(jiān)管部門(mén)：學(xué)生科)

乙方：性別：年齡：歲文化程度：

依據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作(以下簡(jiǎn)稱：保安)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

一、乙方工作職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守工作標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)履行工作職責(zé)，留意儀容儀表，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作。保安上崗時(shí)間必需穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

2、保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)治理規(guī)定，聽(tīng)從學(xué)校的安全工作調(diào)度。保安人員全年實(shí)行每天24小時(shí)輪崗值班制(時(shí)間見(jiàn)安排表)，值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必需交接清晰，并將值班狀況記錄在《保安工作狀況登記表》中，方可交接班。

3、要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報(bào)警設(shè)備的根本狀況，把握搶險(xiǎn)、滅火、防護(hù)的根本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財(cái)產(chǎn)等大事后，應(yīng)鎮(zhèn)靜處理，并同時(shí)報(bào)告值班人員或校領(lǐng)導(dǎo)處理。

4、學(xué)校實(shí)行半軍事化封閉式治理，保安應(yīng)幫助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒(méi)有學(xué)生在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達(dá)，負(fù)責(zé)學(xué)生就寢時(shí)間的巡邏和處理緊急大事;周六、日幫助學(xué)生科或教務(wù)科做好教師、學(xué)生活動(dòng)保衛(wèi)工作

二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方應(yīng)給乙方供應(yīng)必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方供應(yīng)，但乙方須繳納每套100元押金。

2、甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年后，工資每月增加30元(叁拾元);若滿兩年，則每月增加60

元(陸拾元);以此類(lèi)推。工資發(fā)放時(shí)間為：當(dāng)月發(fā)放上月工資。

3、若發(fā)覺(jué)保安人員脫崗或巡邏不到位，導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等大事沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)制止，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大大事發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。

4、甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書(shū)面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門(mén)，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門(mén)辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。

5、乙方有事須先請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意前方可離開(kāi)，病、事假1天扣當(dāng)天日工資，無(wú)故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

6、試用期為一個(gè)月。

7、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

8、此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門(mén)和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：(蓋章)

年月日

乙方簽名：身份證號(hào)碼：家庭住址：年月日

個(gè)人技術(shù)參謀合同范本四

甲方:________________

乙方:_________________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

一、聘用崗位。

甲方聘用乙方擔(dān)當(dāng)本公司的技術(shù)總參謀，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)和研制、技術(shù)革新和改良、技術(shù)的保密和治理、技術(shù)指導(dǎo)和詢問(wèn)效勞等。

二、聘用時(shí)間。

時(shí)間總計(jì)為期三年，自____年____月____日開(kāi)頭起算至_____年_____月_____日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

三、聘用酬勞。

乙方的酬勞由兩局部構(gòu)成，一是每年的年薪_____萬(wàn)元，支付方式依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)展安排，或由雙方另行商定。其次局部是技術(shù)開(kāi)發(fā)成果嘉獎(jiǎng)，根據(jù)每供應(yīng)或研制開(kāi)發(fā)一項(xiàng)符合市場(chǎng)推廣標(biāo)準(zhǔn)的專利或非專利技術(shù)，在依據(jù)該技術(shù)成果進(jìn)展生產(chǎn)銷(xiāo)售____個(gè)月后，確能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的，根據(jù)雙方在投入生產(chǎn)之前商定嘉獎(jiǎng)金額支付。乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤(rùn)中有任何分成或嘉獎(jiǎng)。

四、技術(shù)成果及歸屬。

乙方主要為甲方供應(yīng)和研制：________等技術(shù)或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，有關(guān)的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方全部。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些創(chuàng)造制造、作品、計(jì)算機(jī)軟件

件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，用于申請(qǐng)權(quán)利愛(ài)護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，供應(yīng)一切必要的信息和實(shí)行一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，幫助甲方取得和行使有關(guān)的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無(wú)權(quán)在連續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開(kāi)發(fā)時(shí)間、驗(yàn)收。

六、保密責(zé)任。

1、乙方任職期間的保密義務(wù),乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾擔(dān)當(dāng)以下保密義務(wù)：

乙方在任職期間，必需遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；

未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)得商業(yè)隱秘；

未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括根據(jù)保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)隱秘的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息；

乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或供應(yīng)同類(lèi)效勞的”其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等，并不自營(yíng)與甲方類(lèi)似的產(chǎn)品或效勞，不為他人類(lèi)似經(jīng)營(yíng)供應(yīng)任何建議；

2、乙方離職之后的保密義務(wù)

雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息，擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種緣由離職；

七、乙方在任職期間應(yīng)當(dāng)遵守公司的治理制度或財(cái)務(wù)制度。

乙方在______期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。

八、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反本合同之商定造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失的大小擔(dān)當(dāng)違約賠償責(zé)任。

九、爭(zhēng)議的解決

本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會(huì)，依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)章仲裁。

十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：___________

乙方：___________

個(gè)人技術(shù)參謀合同范本五

聘任方(甲方)：

法定代表人：

地址：

上級(jí)主管部門(mén)：

受聘方(乙方)姓名：

誕生年月：

最終學(xué)歷：

最終學(xué)位：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

任職時(shí)間：

身份證號(hào)碼：

受聘方所在二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)：

依據(jù)_________學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)崗位聘任和完善安排制度改革的意見(jiàn)》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商全都，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)：

1.受聘崗位

受聘崗位名稱：_________

受聘崗位級(jí)別：_________

2.乙方在聘期內(nèi)所擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)內(nèi)容(請(qǐng)對(duì)比所聘崗位的根本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫(xiě))：

教學(xué)工作：_________

隊(duì)伍建立：_________

課程(學(xué)科、專業(yè))建立：_________

科研工作：_________

其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫(xiě))：_________

三、甲方負(fù)責(zé)為乙方制造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位根本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%依據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。

四、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)崗位聘任和完善安排制度改革的意見(jiàn)》(試行)文件試行一年，試行期完畢后，乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫蝗蝿?wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

五、因工作需要，雙方協(xié)商全都，可變更本合同，更換崗位。

六、本合同未盡事宜，均按國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

個(gè)人技術(shù)參謀合同范本六

甲方：

乙方：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：

依據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定，甲方聘用乙方為治理技術(shù)崗位員工，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限為年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期月，自____年____月____日起至____年____月____日止。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺(jué)乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)覺(jué)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同。

二、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特別緣由提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門(mén)或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，供應(yīng)必要的工作條件，愛(ài)護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、治理、考核、獎(jiǎng)懲。

3.乙方應(yīng)仔細(xì)行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4.乙方必需遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p