儲蓄檢查輔導工作年度總結(jié)

儲蓄檢查輔?導工作年度?總結(jié)__?_年，在全?體儲蓄檢查?輔導員的共?同努力下，?我們較好地?完成年初制?定的各項計?劃。更令我?們欣慰的是?，在___?年基本沒有?發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟案?件和發(fā)生特?大業(yè)務事故??，F(xiàn)將__?_年度的工?作簡單回顧?如下：一?、各位儲蓄?檢查輔導員?嚴格履行自?己職責，采?取多種形式?開展零售業(yè)?務檢查，糾?正了一些執(zhí)?行規(guī)章制度?的偏差，發(fā)?現(xiàn)了一些違?章隱患，部?分支行還制?定并執(zhí)行了?業(yè)務核算質(zhì)?量檢查考核?標準，保證?了各支行零?售業(yè)務的正?常開展。?二、___?了兩次全市?性的零售業(yè)?務大檢查，?重點圍繞儲?蓄科的管理?，事后監(jiān)督?的質(zhì)量，責?任卡、憑證?管理、特殊?業(yè)務等易發(fā)?案部位，對?全市___?個支行的_?__個營業(yè)?點進行了專?題檢查，檢?查面占全部?網(wǎng)點的__?_%。通過?檢查、通報?、整改，不?斷規(guī)范全市?的零售業(yè)務?的管理和核?算。三、?在各位檢查?輔導員寫出?研討文章的?基礎上，_?__召開三?次“易發(fā)案?部位研討會?”，對零售?業(yè)務的易發(fā)?案部位分_?__個專題?進行研討，?通過研討交?流了一些業(yè)?務中的難點?，對規(guī)范管?理、提高檢?查輔導員的?制度水平發(fā)?揮了積極的?作用。此外?，結(jié)合急需?解決的問題?，還___?檢查輔導員?對集零業(yè)務?中存在的問?題進行了研?討，為我處?制定集零業(yè)?務管理辦法?提供了有益?的參考。?四、根據(jù)業(yè)?務發(fā)展的實?際情況，對?集零業(yè)務、?掛失和按姓?名查帳號業(yè)?務布置了兩?次專項檢查?，及時糾正?一些重點部?位的問題，?對進一步規(guī)?范零售業(yè)務?起到了一定?的作用。?五、根據(jù)省?行零售業(yè)務?處的要求，?以“加強服?務和執(zhí)行制?度”為專題?進行了調(diào)研?，不少檢查?輔導員深入?一線，與儲?蓄科長、所?主任、柜員?一起寫出了?有一定質(zhì)量?的文章，提?出了一些具?有代表性的?問題，為我?行零售業(yè)務?處寫出調(diào)研?報告提供了?依據(jù)。六?、各支行普?遍重視業(yè)務?培訓，檢查?輔導員積極?參與各類培?訓班。據(jù)不?完全統(tǒng)計，?___年全?年，各支行?共舉辦培訓?班___期?，參訓員工?累計達__?_人課時，?按全市__?_名儲蓄員?工計平均每?人培訓__?_課時。培?訓的內(nèi)容除?一些新業(yè)務?的培訓外，?大多數(shù)是對?一些規(guī)章制?度的要求和?對差錯事故?的分析，對?規(guī)范一線柜?員和事后監(jiān)?督的行為起?到了積極的?作用。七?、對全體儲?蓄檢查輔導?員分兩期進?行電腦基礎?知識培訓，?考核合格率?為___%?，初步掌握?了用電腦處?理檢查輔導?臺帳的技能?。目前，已?有___個?支行的檢查?輔導員在電?腦中分所建?立檢查臺帳?，___個?支行的檢查?輔導員用軟?盤上報檢查?輔導月報。?八、儲蓄?檢查輔導員?積極撰寫電?腦和專題報?告，據(jù)不完?全統(tǒng)計，全?市各支行的?___名檢?查輔導員共?撰寫調(diào)查報?告___篇?，研討文章?___篇，?各種專題報?告___篇?。同時各位?儲蓄檢查輔?導員根據(jù)檢?查中發(fā)現(xiàn)的?問題積極向?各級管理部?門提出合理?建議，僅通?過月報反映?的建議達_?__多條。?雨花的__?_和___?__積極參?與零售業(yè)務?處___的?調(diào)研論文征?集活動，其?中___撰?寫的論文獲?三等獎。?九、零售業(yè)?務處按季編?發(fā)《輔導員?通訊》，以?指導全市儲?蓄檢查輔導?工作。本年?度共編發(fā)_?__期。儲?蓄檢查輔導?員關心《通?訊》質(zhì)量，?除積極投稿?外，還給《?通訊》提了?一些建設性?的意見，給?《通訊》的?發(fā)展于新的?活力。十?、根據(jù)近幾?年我行儲蓄?系統(tǒng)發(fā)生的?案件、重大?差錯和總行?通報的典型?案件，舉辦?了一次有各?支行分管行?長和全體儲?蓄科長參加?的“案例分?析講座”。?以上的工?作是在全體?檢查輔導員?的共同努力?下取得的，?而這些成績?的取得，離?不開零售業(yè)?務處各級領?導的關心和?支持，也離?不開各支行?領導的關心?和支持。但?是我們也看?到，全市的?檢查輔導工?作尚存在一?些不足，例?如：各支行?檢查輔導情?況很不平衡?，還有極少?數(shù)支行的檢?查輔導工作?不夠經(jīng)常，?有少數(shù)支行?的檢查輔導?工作還不夠?深入，力度?欠缺；布置?檢查輔導員?寫電腦的任?務還有一些?沒有完成，?高質(zhì)量的調(diào)?查報告還不?多；由于_?__年一些?支行網(wǎng)點的?調(diào)整，還需?要對一些支?行配備或增?配儲蓄檢查?輔導員。_?__年的有?些工作在新?的一年里還?要繼續(xù)完善?和深入。?在過去的一?年里，有_?__位檢查?輔導員被提?拔到各支行?儲蓄科長的?崗位上，有?___位檢?查輔導員被?聘位副科級?檢查輔導員?，也有__?_位同志充?實到檢查輔?導員隊伍中?來。輔導員?隊伍不僅給?零售業(yè)務的?領導管理層?輸送了新生?力量，輔導?員隊伍的更?新也給其自?身注入了新?的活力。?在新的一年?里，全