臨時(shí)工聘用合同8篇

臨時(shí)工聘用合同8篇臨時(shí)工聘用合同篇一

甲方：房縣大木廠鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

乙方：身份證

甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘并參加甲方組織的專業(yè)考試考核合格后，由甲方錄用為臨時(shí)工，并簽訂臨時(shí)聘用合同，內(nèi)容如下：

一、聘用期限

乙方被錄用，在甲方試用期為三個(gè)月，自年月日至年日日止。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘；合格者連續(xù)聘用。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起，聘用合同期限壹年。合同期滿后，甲乙雙方續(xù)簽臨時(shí)聘用合同。

二、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位擔(dān)當(dāng)工作，并聽從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。

三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

1、甲方依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際狀況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必需自覺遵守，聽從甲方治理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰清楚。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天（休假日期以醫(yī)

院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)，春節(jié)及婚喪假除外），不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方試用期月工資為，試用期完畢后月工資，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績(jī)效考核，發(fā)放績(jī)效工資，一年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的，甲方予以辭聘。待獵取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。

5、臨時(shí)聘用期間，甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”的待遇局部，每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負(fù)責(zé)辦理。

6、乙方工作表現(xiàn)良好，在勞動(dòng)人事部門辦理人事代理時(shí)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄用。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有以下狀況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；

（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

（3）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

（4）無理取鬧，打架斗毆者；

（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

（6）醫(yī)院因治理、技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員；

（7）嚴(yán)峻失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

（8）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，以下狀況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：

（1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；

（2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

3、任何一方需要解除聘用合同，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

1、乙方在聘用期間由于個(gè)人緣由對(duì)甲方所造成的醫(yī)療過失事故，嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回單位后必需在甲方工作滿五年。否則，乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間全部費(fèi)用。

3、在聘用期間，上級(jí)有人事政策變動(dòng)，無條件執(zhí)行上級(jí)政策。

4、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調(diào)解與仲裁

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商無效，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。合同期滿，自行終止。

甲方：

乙方：

月年日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇二

甲方：幼兒園

乙方：______________

幼兒園教師實(shí)行聘請(qǐng)制，聘請(qǐng)實(shí)行一學(xué)年一聘。聘用條件為：

（1）喜愛幼教事業(yè)，對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；

（2）有肯定的幼教工作閱歷；

（3）取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷，或取得函授“幼教”專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)證書；

（4）聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。

乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)當(dāng)幼兒教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：

1、甲方向乙方供應(yīng)辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

2、關(guān)于乙方的待遇問題：

（1）甲方根據(jù)制定的工資發(fā)放方法每月向乙方發(fā)放工資。

（2）學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)乙方進(jìn)展考核，（“績(jī)”的考核來自每學(xué)月的目標(biāo)考核）并依據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給肯定的學(xué)期工作考核獎(jiǎng)。假如消失安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎(jiǎng)。假如消失重大安全責(zé)任事故，扣掉全學(xué)期全部獎(jiǎng)，并且追究相關(guān)責(zé)任。

（3）如消失以下情形之一，甲方將終止聘用合同：

①對(duì)聘用的乙方在工作中不聽從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，馬上辭退。②對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌，與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵，影響幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。

③由于乙方不負(fù)責(zé)任，所帶(教)班級(jí)幼兒在園期間消失安全責(zé)任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

④如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng)，不能擔(dān)當(dāng)保育教育工作的，甲方將終止合同。⑤在幼兒教師體檢中，假如乙方有傳染病，甲方馬上終止合同。

⑥生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用，有乙方自理。有病、有事請(qǐng)假，按幼兒園治理制度執(zhí)行。

⑦若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，幼兒園不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)學(xué)問，努力提高業(yè)務(wù)水平。

2、必需根據(jù)《幼兒園治理規(guī)程》和《幼兒園治理?xiàng)l例》開展保育教育活動(dòng)。

3、仔細(xì)履行幼兒教師職責(zé)，時(shí)時(shí)到處為家長(zhǎng)著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

4、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極發(fā)動(dòng)幼兒入園，千方百計(jì)完成入園率。

5、乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天工作制。每日下午放學(xué)，待幼兒家長(zhǎng)接完孩子后，方可離園。

6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特別緣由需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請(qǐng)，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。

7、乙方向甲方保證：隨著生源削減，公辦教師的進(jìn)入，若以后落聘，要與幼兒園友好相處，不說有損幼兒園的話，不做有損幼兒園的事。

三、聘期

一學(xué)年一聘，本學(xué)年從_______年___月___曰——_______年___月___曰。

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。

甲方法人代表簽字：______________

乙方簽字：______________

_______年___月___曰

臨時(shí)工聘用合同篇三

聘用方（甲方）：身份證號(hào)碼：

受聘方（乙方）：身份證號(hào)碼：

受聘人的擔(dān)保人（丙方）：身份證號(hào)碼：

聘用方甲方__________打算聘用受聘方乙方___________從事相關(guān)工作，經(jīng)過甲方、乙方雙方友好協(xié)商，在公平自愿的。根底上，協(xié)商全都達(dá)成如下協(xié)議：

1、工作內(nèi)容：

a)負(fù)責(zé)家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關(guān)工作

b)負(fù)責(zé)小孩的接送和臨時(shí)安排

c)其他交代事項(xiàng)

2、協(xié)議時(shí)間：

本協(xié)議從_______年____月____日開頭實(shí)施，屆時(shí)乙方根據(jù)甲方的安排執(zhí)行。

甲乙雙方本著友好協(xié)商，公平自愿的原則，對(duì)于任何一方提出終止協(xié)議的情形，都需要提前一個(gè)月通知對(duì)方；雙方相互諒解的狀況除外。

３、勞動(dòng)酬勞：

甲方根據(jù)每月_____元的標(biāo)準(zhǔn)，每月月底支付。

４、補(bǔ)充條款：

雙方全都同意，在上述商定的工作都完成，而且甲方滿足的狀況下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余時(shí)間，適當(dāng)?shù)膹氖乱恍┘媛毜墓ぷ?。乙方自行?dān)當(dāng)兼職過程中產(chǎn)生的責(zé)任。在兼職的過程中，甲方不擔(dān)當(dāng)此期間產(chǎn)生的責(zé)任或連帶責(zé)任。

５、未盡事項(xiàng)，雙方本著友好協(xié)商，公平自愿的原則協(xié)商解決。

本協(xié)議一式三份，三方簽字后生效，三方各執(zhí)一份。

甲方:__________乙方:__________丙方:__________

____年____月_____日____年____月_____日____年____月_____日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇四

甲方：沿河縣夾石鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)

乙方：____________身份證號(hào)碼：________________

甲方因工作需要臨時(shí)招用食堂工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)討論，甲方同意聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年__月__日至______年__月__日止。共___月，其中試用期自______年__月__日至______年__月__日止，共周。

二、工作任務(wù)及要求

1、乙方同意并聽從甲方的工作需求，在食堂崗位擔(dān)當(dāng)工作。遵守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，每天按學(xué)校后勤處養(yǎng)分餐搭配規(guī)定進(jìn)展加工，準(zhǔn)時(shí)為學(xué)生供應(yīng)養(yǎng)分餐。

2、乙方確保身體安康以前方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持干凈潔凈，每周換洗1次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必需洗手?；加辛餍?、傳染性疾病時(shí)應(yīng)馬上報(bào)告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。

3、乙方必需保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必需洗涮潔凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借；嚴(yán)防食物中毒等，到達(dá)規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

4、乙方必需保證供餐效勞時(shí)間。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)治理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從治理，積極完成工作。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)酬勞

1、工作時(shí)間實(shí)行周工作制，除學(xué)生放假外都要上班工作。

2、勞動(dòng)酬勞

勞動(dòng)酬勞實(shí)行月包干工資形式。每月包干工資___元。缺乏月的按實(shí)際工作日計(jì)算：_．__元/天。

3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)酬勞，下月初結(jié)算。

五、合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特別狀況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有以下狀況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

（1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

（2）不能履行工作職責(zé)，品德不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

（3）嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不聽從甲方工作安排的。

（4）嚴(yán)峻失職，給甲方利益造成重大損害的。

（5）患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

（6）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

（7）連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。

六、安全責(zé)任

1、甲方負(fù)責(zé)為乙方供應(yīng)安全工作場(chǎng)所，監(jiān)視乙方安全操作。

2、乙方必需嚴(yán)格遵守《學(xué)校食堂安全治理制度》，承受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)視。

3、乙方在上下班路途中消失的安全事故與甲方無關(guān)，乙方無任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。

七、合同解除和終止后的處理

1、假如甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對(duì)方。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方必需在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方供應(yīng)給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清晰前方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

八、違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

九、爭(zhēng)議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

十、合同效力

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______

法人代表（簽字）：______

簽訂日期：______年__月__日

臨時(shí)工聘用合同篇五

甲方：

乙方：

依據(jù)單位用人方法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上訂立本聘用合同。

第一條聘用合同期限

本聘用合同期限自20xx年2月24日至20xx年2月24日。

其次條聘用崗位及其職責(zé)要求

（一）、甲方依據(jù)工作需要及乙方所具備的工作力量，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以依據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。

（二）、熱受本職工作，樹立一切為學(xué)生效勞的思想，努力提高效勞質(zhì)量。

（三）、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，促進(jìn)學(xué)生的食欲，保證養(yǎng)分的質(zhì)量。

（四）、嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)分衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。

（五）、留意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著潔凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)展體檢。清掃好食堂的衛(wèi)生。

（六）、對(duì)學(xué)生態(tài)度和氣可親，不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。

（七）、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。

（八）、虛心聽取意見，聽從學(xué)校安排和治理。

（九）、積極參與校方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。

（十）、乙方必需身體安康，無任何傳染病。

（十一）、乙方必需嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，愛護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。

（十二）、食堂材料如有欠缺乙方必需提前1天提示選購(gòu)人員以便備足材料。

第三條工作酬勞

（一)、甲方依據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的狀況，月工資600元，個(gè)人保險(xiǎn)300元，合計(jì)每月900元(大寫玖佰元整）。（其中個(gè)人保險(xiǎn)金：學(xué)校已每月發(fā)300元，其余局部由乙方本人擔(dān)當(dāng)，學(xué)校不在擔(dān)當(dāng)乙方任何費(fèi)用，并由乙方自己辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，如需甲方幫忙辦理的也可以由甲方代幫辦理。）缺乏一個(gè)月的按天數(shù)計(jì)算工資，假期沒有工資。

（二)、若消失生飯、嚴(yán)峻延誤開飯時(shí)間(半個(gè)小時(shí)）每次扣幣20元，在上級(jí)檢查中若因乙方工作緣由造成不良影響每次扣幣50元。

（三）、甲方在每月1日支付上月工資，如遇特別狀況可提前預(yù)支當(dāng)月工資。

（四）、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)佳，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的確定和表?yè)P(yáng)，在期末可依據(jù)實(shí)際狀況賜予肯定的嘉獎(jiǎng)。

第四條聘用合同的終止與解除

（一）、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。

（二）、聘用期間，如乙方違反校務(wù)制度，或嚴(yán)峻失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

（四)、因行業(yè)及特別性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。(如遇特別狀況必需提前1周通知甲方，當(dāng)月工資按天計(jì)算）

（五）、因本崗位的特別性，年齡不能太大，如年齡太大，

甲方解除本合同。

（六)、在合同期間，乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)由乙方自己解決。(學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險(xiǎn)）合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

第五條雙方商定的其它事項(xiàng)

本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再連續(xù)聘用臨時(shí)炊事員，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，情愿連續(xù)聘用乙方，乙方也情愿續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。

第六條附則

（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商商定。

（二）、甲、乙雙方都必需嚴(yán)格履行本合同。

（三）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

年月日：

臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇六

甲方（聘用單位）名稱：________________

法定代表人：__________________________

全部制性質(zhì)：__________________________

主管部門：____________________________

地址：________________________________

乙方（受聘人員）姓名：________________

性別：________________________________

民族：________________________________

誕生年月：____________________________

參與工作年月：________________________

學(xué)歷：________________________________

何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________

何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________

何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：____________

居民身份證號(hào)碼：______________________

住址：________________________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工治理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。

一、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

二、工作內(nèi)容

乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作（詳細(xì)事項(xiàng)另行商定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的治理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施嘉獎(jiǎng)和處分。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和工作條件

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)愛護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、工作酬勞

1、試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。

2、甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)并依據(jù)國(guó)家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期盼遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

（三)乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公(工）或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供給直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部治理制度必需合法。乙方應(yīng)聽從甲方的治理。

七、勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件

（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方商定的合同終止條件消失，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

（三）乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2、曠工或者無正值理由逾期不歸，經(jīng)批判教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的；

3、嚴(yán)峻失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

（四）有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行安排適當(dāng)工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（五)有以下狀況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失工作力量的；

3、女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4、國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

（六）乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有以下狀況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的；

3、國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中商定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

九、雙方需要商定的其他事項(xiàng)：____________________________________

十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一、本合同依法訂立后，雙方必需嚴(yán)格履行。

十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）___________

法定代表人（簽章）______

（負(fù)責(zé)人）

乙方（簽章）___________

________年______月______日

【臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同留意事項(xiàng)】

1、簽訂勞動(dòng)合同前，勞動(dòng)者首先要弄清單位的根本狀況，要推斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獵取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。簽訂前應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，清晰雙方的權(quán)利義務(wù)，作為勞動(dòng)者需特殊留意合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)間和休息休假等內(nèi)容，千萬不要簽訂空白的勞動(dòng)合同；

2、關(guān)于試用期的問題要特殊留意。法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月，僅商定試用期的合同是無效的，試用期完畢就要求勞動(dòng)者走人是耍賴；在試用期間，用人單位不得無理由解除勞動(dòng)關(guān)系；除非勞動(dòng)者不符合聘請(qǐng)條件，才能走人。

3、勞動(dòng)酬勞的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。有的單位實(shí)行扣發(fā)員工一個(gè)月工資的方式拴住勞動(dòng)者，這種行為不具有法定效力。假如勞動(dòng)合同終止后，用人單位拒絕供應(yīng)被扣發(fā)的勞動(dòng)酬勞，勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)仲裁解決問題。4.簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)向用人單位索要雙方簽署的勞動(dòng)合同文本并保存，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，將成為重要證據(jù)；

5、假如用人單位自用工之日起不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍工資。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間臨時(shí)工享有的根本權(quán)利有哪些

1、取得勞動(dòng)酬勞的權(quán)利

2、休息、休假權(quán)利

3、享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利

4、獲得勞動(dòng)安全愛護(hù)的權(quán)利

臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇七

甲方：xxx幼兒園

乙方：____________________________

一、xxx幼兒教師聘請(qǐng)實(shí)行一學(xué)期一聘。

聘用條件為：

（1）喜愛幼教事業(yè)，對(duì)幼教事業(yè)具有崇高敬業(yè)精神；

（2）有肯定幼教工作閱歷

二、乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)當(dāng)教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

1、甲方向乙方供應(yīng)辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

2、甲方每月向乙方發(fā)放根本工職___元。

3、學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)乙方進(jìn)展考核（“績(jī)”考核來自每學(xué)月目標(biāo)考核）并依據(jù)考核結(jié)果發(fā)給肯定學(xué)期工作考核獎(jiǎng)（標(biāo)準(zhǔn)為1500元）。假如消失重大安全責(zé)任事故，