學(xué)校教師考勤制度

———學(xué)校教師考勤制度學(xué)校老師考勤制度

在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，許多場合都離不了制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是我細(xì)心整理的學(xué)校老師考勤制度，供大家參考借鑒，盼望可以關(guān)心到有需要的伴侶。

學(xué)校老師考勤制度1

為了嚴(yán)厲?工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓老師能有序地開展工作，保證學(xué)校工作暢通無阻地開展，特制定本考勤制度。

一、考勤分類：

1、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

2、嚴(yán)厲?督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)（開會(huì)、升旗）的到崗狀況。

3、嚴(yán)格履行簽到和書面請假手續(xù)。

二、考勤管理：

一、老師必需按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，教職工坐班時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)。

二、上午、下午老師必需提前10分鐘到指定地點(diǎn)履行簽到手續(xù)，漏簽一次扣款2元；無課上班遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款10元（超過10分鐘，在一節(jié)課的時(shí)間以內(nèi)扣款20元），遲到、早退達(dá)兩節(jié)以上（含兩節(jié)）不到半天的扣款50元；有課的`遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款15元，20分鐘以內(nèi)的扣款20元，超過20分鐘的作誤課處理，誤課一節(jié)扣款30元。

三、老師有事必需書面請假（電話或帶假不作為請假），請假半天以內(nèi)由學(xué)部負(fù)責(zé)人簽批，請假按一節(jié)課扣款5元計(jì)算。半天以上由學(xué)部負(fù)責(zé)人注明工作支配狀況后由校長簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案。

四、事假按一天扣款10元計(jì)算，沒有批準(zhǔn)而離開工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計(jì)算；病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請假條到學(xué)部負(fù)責(zé)人處辦理工作支配說明后到校特長簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案）。

五、學(xué)校例會(huì)（周三、日）請假一次扣款15元，遲到早退扣款5元。

六、集體公益活動(dòng)請假一次扣款10元。值崗時(shí)遲到早退除扣發(fā)值崗工資外，還處以值班工資一倍的罰款。

七、沒有履行請假手續(xù)或請假未批準(zhǔn)而離開工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴(yán)峻違紀(jì)違約行為,曠工超過一天的按《惠湖中英文學(xué)校老師管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、每周星期一學(xué)校進(jìn)行升旗儀式，全體教老師必需按時(shí)參與，站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊(duì)列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操，其他老師關(guān)心班主任管理班級（升旗和做操時(shí)有家長到?；蝾I(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作，有關(guān)人員不能參與除外）。缺席一次扣款5元。

九、老師請事假一次最多在三天以內(nèi)，每超假一天罰款30元，超假兩天以上（不含兩天）的學(xué)校按自動(dòng)離職處理。不經(jīng)請假或請假未批擅自不到，私自調(diào)換課程以及代課沒到，均作曠工處理，曠工每一節(jié)課的時(shí)間扣款10元。

十、因?qū)W校工作的特別性，老師在報(bào)到后至開學(xué)后10天內(nèi)及學(xué)期結(jié)束前半個(gè)月內(nèi)不得請假，請老師自己克服困難。

十一、教職工考勤每月公布一次，記載結(jié)果每月底上報(bào)校長辦公室存檔，學(xué)期結(jié)束時(shí)作為學(xué)期（年度）考核和表彰的重要依據(jù)。

學(xué)校老師考勤制度2

為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，使同學(xué)一到校就有老師履行組織教育和管理職責(zé)，鑒于同學(xué)年齡特點(diǎn)和自律、自護(hù)、自理、自學(xué)力量差，如老師不按時(shí)到崗入位，同學(xué)管理消失空檔，很簡單發(fā)生平安事故，學(xué)校聲譽(yù)、老師形象和正常教學(xué)秩序?qū)?huì)受到影響，為此，依據(jù)國家《老師法》及上級有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制訂蘇家鎮(zhèn)學(xué)校老師考勤制度。

一、上下班時(shí)間：

根據(jù)作息時(shí)間支配，每天早上值班老師提前30分鐘到校、值周老師提前20分鐘到校、班主任老師提前10分鐘到校、科任老師在早操前到校，管理、組織同學(xué)，進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生打掃和早讀。下午集中放學(xué)，班級同學(xué)全部離校后老師方可下班，行政值班老師清理完校內(nèi)同學(xué)，師生全部離校后才可下班。

二、學(xué)校實(shí)行坐班制。

上班時(shí)間，每位老師全身心投入教學(xué)工作和同學(xué)管理工作，不得做與教育教學(xué)無關(guān)事情（如上街買菜吃飯、打牌下棋、校外閑逛等），特別狀況需外出的須向校長請假（時(shí)間掌握在2小時(shí)內(nèi)），經(jīng)批準(zhǔn)方可出校門。未經(jīng)批準(zhǔn)出校門在2小時(shí)以上的，按曠工處理。

三、嚴(yán)格考勤：

1、作好登記，作為老師績效考核和期末出勤考核依據(jù)。

2、老師一到校簽到，行政值周在8：30接收簽到冊，做好當(dāng)日考勤。制度面前人人公平，不論親疏，一視同仁。

3、學(xué)校集會(huì)做到：不遲到、不開小會(huì)、不打瞌睡、不看書報(bào)、不帶孩子、不在會(huì)場接聽電話，手機(jī)設(shè)置震驚狀態(tài)。

4、老師的紅白喜事，支配在同學(xué)離校后，不影響教學(xué)，并在事前報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)假期。

5、學(xué)校辦公室將對各班級老師考勤不定期抽查，假如查出無假外出或弄虛作假者，將作為曠工處理，當(dāng)年年度考核不能評為優(yōu)秀。

6、每位老師要有工作超前意識，寧可早到10分鐘，不行遲到1分鐘。

7、消失缺勤的同志應(yīng)自覺接受制度管理，以大局為重。

8、老師離校外出，自覺作好登記，如消失疏漏，查實(shí)后記入相關(guān)人員的考勤考核。

四、請假制度：

1、老師要盡量在雙休日、寒暑假和節(jié)假日支配好自己的私事，上班時(shí)間最好不要請假。

2、非請假不行的病事假，須完善請假手續(xù)，寫出書面請假條（一天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)；一周以內(nèi)由中心校長審批；一周以上病假交縣教育局審批）待批準(zhǔn)以后，與班級老師作好連接，移交有關(guān)手續(xù)，將請假條交到校長辦公室后，方可離開工作崗位。

特別狀況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬消失危險(xiǎn)重病人、交通故障、急于處理事情等）不能親自到校請假的，可先向班級領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，后補(bǔ)辦請假手續(xù)。補(bǔ)假時(shí)間，原則上不得超過一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原委，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)探望慰問和查實(shí)。

3、請長期病假的按政策扣除相應(yīng)績效工資（癌癥、精神病人除外，按國家有關(guān)政策精神執(zhí)行）。

五、實(shí)行獎(jiǎng)懲：

1、每學(xué)期（學(xué)年）出滿勤的老師在評優(yōu)、晉級、聘任等方面優(yōu)先考慮。

2、出勤考核分作為老師30%績效考核重要依據(jù)之一。（1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入績效考核；

（2）事假、遲到、早退和曠工在期末按實(shí)計(jì)算；

（3）全年遲到、早退、曠工累計(jì)3天者，當(dāng)年不能參與評優(yōu)；

（4）全年累計(jì)曠工15天者，報(bào)縣教育局除名，按自動(dòng)離職處理。

3、缺勤老師，在年度考核、晉升職稱、評優(yōu)時(shí)，按相關(guān)規(guī)定扣分。

4、上班期間有急事需處理臨時(shí)耽擱兩小時(shí)者可不計(jì)缺勤，但須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)，同時(shí)支配好工作后方可離開。

六、國家有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，不計(jì)缺勤，享受出滿勤獎(jiǎng)的假期有：

1、婚假5天。

2、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，寒暑假可順延。

3、喪假3至5天，直系親屬（指父母、配偶和子女）5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假，不計(jì)缺勤。

4、結(jié)合實(shí)際，老師子女結(jié)婚，準(zhǔn)許請假一天在家為子女操辦婚姻，不計(jì)缺勤。

5、以上四項(xiàng)假辦理書面請假手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交到學(xué)校辦公室存檔。

學(xué)校老師考勤制度3

為確保學(xué)校正常的工作秩序,保證充分的教學(xué)時(shí)間和工作時(shí)間,按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量,全體老師都要自學(xué)遵守考勤制度,按時(shí)上下課,按時(shí)坐班辦公,按時(shí)參與會(huì)議及其他集體活動(dòng),不得無故缺勤。為此，特制定本實(shí)施細(xì)則，望全體老師自覺履行并監(jiān)督執(zhí)行。

一、請假制度：

1、老師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上班、下班，不遲到、早退。

2、老師因病因事不能上班，必需提前辦理請假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開具的病假證明（急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明，緊急狀況，可用電話請假）。事假（半天及以上）須持本人所寫請假條，向校長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能請假，否則作曠工處理。如遇特別狀況，一時(shí)無法辦到，則三天內(nèi)須補(bǔ)辦手續(xù)，否則作曠工處理。

3、老師因公外出開會(huì)學(xué)習(xí)或因個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修請假，一般應(yīng)提前3天將通知原件交由校長簽批看法。無特別狀況，個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修一般不代課，老師按換課的原則事先將自己的課務(wù)支配落實(shí)好。因公外出的課務(wù)支配依上兩者結(jié)合處理。

4、凡請假者必需在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，以便教育處排課。

5、零星病假及事假離校者，在支配好工作的狀況下，一節(jié)課時(shí)間內(nèi)的，向值日校委請假，一節(jié)課時(shí)間以上的，向校長請假。

6、如老師未辦理請假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理。

7、婚、喪、產(chǎn)假，校長室辦理請假手續(xù)，婚、喪、產(chǎn)假均作病假論。

8、早操、集會(huì)、學(xué)習(xí)，老師都要到場（特別狀況除外），集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參與，否則按假論，違犯制度2次者，按事假半天論處。

二、獎(jiǎng)罰規(guī)定：

1、曠工一天扣績效考核積分5分，

2、曠課一節(jié)扣績效考核積分2分，對上課遲到、早退、溜堂者，每次扣績效考核積分1分，超過10分鐘的按曠課一節(jié)論。

3、事假每天扣積分績效考核0.5分，病、婚、喪、產(chǎn)假，只記入出勤考核，不做扣分處理。

4、一學(xué)期結(jié)束，考勤累計(jì)無請假、曠課、曠班、遲到、早退現(xiàn)象，視為全勤，并計(jì)入量化考評，學(xué)期末評先評優(yōu)優(yōu)先考慮。

三、考勤操作：

1、考勤采納簽到制，每天兩次，第一次為上午8：00前，其次次為下午3：30后，老師到值日校委處簽到。任何人不得請人代簽，代簽作缺勤處理。

2、值日校委