xx村生活垃圾處理管理制度1

----------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------xx村圾管理度、，貌活持、場(chǎng)、生，理境堅(jiān)導(dǎo)與、，逐分資原“收處式單都村環(huán)破貌的制和境實(shí)包街清制容有攤亂等道兩經(jīng)置前制清生”莊整理堆、堆垃----------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------的其持好位不路共料和需共放磚必同在，動(dòng)期生垃產(chǎn)和清指場(chǎng)倒河列村的內(nèi)，禽圾糞物道所圾棄容衛(wèi)為圾?；鴥?nèi)轉(zhuǎn)模掃為民按約，衛(wèi)對(duì)生一。----------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

5

本為作封，載后以除頁(yè)【新

Word版

可由----------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------為規(guī)范試用期員工的理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境，加速試用員的成長(zhǎng)和進(jìn)步，特制定目標(biāo)責(zé)任制制度。一、員工試用期規(guī)定自員工報(bào)到之日起至力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起。員工試用期限為3個(gè)，公司根據(jù)試用期員工體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（一利待遇試用期員工工資據(jù)的崗位確定，核算間到崗工日起計(jì)算，日工資為：月工資÷（本月天數(shù)-休假天數(shù)）過(guò)節(jié)費(fèi)按正式員工的1/2發(fā)。按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放動(dòng)保護(hù)用品。（二假1、用期內(nèi)累計(jì)事假不能超過(guò)天，如果特殊情超過(guò)3天需報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。----------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------可持相關(guān)證明請(qǐng)病假請(qǐng)病假程序和天數(shù)與正式員工要樣。可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假程序天數(shù)與正式員工要樣。不享受探親假、婚假二、員工入職準(zhǔn)備身份證復(fù)印件一份，件待查。學(xué)歷證明復(fù)印件一份原件待查?？h級(jí)以上人民醫(yī)院的檢報(bào)告。4張寸照片部分職位（如出納、銀員、司機(jī)、倉(cāng)管）試用期員工還須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證明口本直系親屬身份證復(fù)印件等。三手試用人員手續(xù)辦理完后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。發(fā)放工作牌，辦理考卡。試用期人員需要食宿、由行政部安排住宿和就餐。----------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------4、試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引試用員工的直接上級(jí)“職指引人”。帶領(lǐng)試用期員工熟悉部門及其他部門，向其介紹今后工作中要緊密配合的門及員工，同時(shí)介紹公司內(nèi)公共場(chǎng)所的位置，包括會(huì)議室停車場(chǎng)、洗手間等。與試用期員工進(jìn)入面，商討入職后的工作安排，并向試用期員工描述其工的部門架構(gòu)，崗位名稱，職務(wù)，崗位職責(zé)等。簡(jiǎn)單介紹將的職業(yè)發(fā)展方向和目前工作時(shí)遇到的實(shí)際問(wèn)題。教會(huì)試用期員工使用產(chǎn)工具或辦公用具。公司有活動(dòng)要及時(shí)告