財(cái)務(wù)工作自我評價

財(cái)務(wù)工作自?我評價范文?一：工作?近一年，接?觸了不少人?和事，在為?自己的成長?歡欣鼓舞的?同時，我也?明白自己尚?有許多缺點(diǎn)?需要改正。?首先需要改?正的就是尚?顯浮躁的心?態(tài)，有時候?做事只求速?度而忽略了?質(zhì)量，出現(xiàn)?了一些數(shù)據(jù)?上或文字上?的錯誤;有?時在做一件?事的時候忽?略了其他事?情與此事的?關(guān)系，造成?前后矛盾或?者數(shù)據(jù)不符?。尤其是?財(cái)務(wù)這種邏?輯性極強(qiáng)的?工種，更需?要時刻警醒?自己。如果?不是同事們?及時為我指?正，恐怕到?現(xiàn)在我也不?自知而無法?提高自己，?因此我經(jīng)常?是帶著一種?感恩的心態(tài)?在工作;其?次就是業(yè)務(wù)?不夠熟練。?國家出臺的?各種財(cái)務(wù)方?面的法律法?規(guī)以及研究?院的一些規(guī)?章制度是非?常多的，稍?有不注意就?會運(yùn)用錯誤?。從這點(diǎn)來?說我是需要?向同事們學(xué)?習(xí)的，希望?以后能夠做?到順手拈來?，不出差錯?。當(dāng)然還有?其他一些不?足需要我以?后加以注意?并改正。?財(cái)務(wù)工作本?身就是一項(xiàng)?團(tuán)隊(duì)工作，?作為其中的?一分子，我?惟有踏踏實(shí)?實(shí)做事，謙?虛低調(diào)做人?，努力學(xué)習(xí)?行業(yè)新知識?，向同事們?學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技?巧，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?幫助下，盡?力與其一起?努力保證日?常財(cái)務(wù)工作?的運(yùn)行，保?證月底結(jié)賬?的順利進(jìn)行?，及時提供?準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)?和財(cái)務(wù)分析?以供領(lǐng)導(dǎo)層?決策;同時?做到自己負(fù)?責(zé)的各種報?表按要求填?報，不出差?錯。這是我?職責(zé)之所在?，價值之所?在。總而?言之，作為?一個入職尚?不足一年的?新人，我會?繼續(xù)以朝氣?蓬勃、奮發(fā)?有為的精神?狀態(tài)，努力?發(fā)揮聰明才?智，為單位?的發(fā)展建設(shè)?盡一份力量?。以上是我?的工作鑒定?，謝謝!?財(cái)務(wù)工作自?我評價范文?二：工作?期間，接觸?了不少人和?事，財(cái)務(wù)工?作本身就是?一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)工?作，作為其?中的一分子?，我踏踏實(shí)?實(shí)做事，謙?虛低調(diào)做人?，努力學(xué)習(xí)?行業(yè)新知識?，向同事們?學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技?巧，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?幫助下，盡?力與其一起?努力保證日?常財(cái)務(wù)工作?的運(yùn)行，保?證月底結(jié)賬?的順利進(jìn)行?，及時提供?準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)?和財(cái)務(wù)分析?以供領(lǐng)導(dǎo)層?決策;同時?做到自己負(fù)?責(zé)的各種報?表按要求填?報，不出任?何差錯，這?是我職責(zé)之?所在。通?過工作提高?和自我剖析?，認(rèn)真完成?單位領(lǐng)導(dǎo)交?給的任務(wù)，?在意識形態(tài)?上能很好的?適應(yīng)新形勢?的要求、持?之以恒地堅(jiān)?持理論學(xué)習(xí)?，尤其在日?常業(yè)務(wù)工作?的時候，埋?頭于紛繁復(fù)?雜的業(yè)務(wù)堆?里。積極倡?導(dǎo)堅(jiān)持以科?學(xué)發(fā)展觀為?指導(dǎo)，樹立?新觀念，注?意用新知識?、新文化、?從而不斷提?高個人政治?修養(yǎng)，增強(qiáng)?分析問題解?決問題，提?高明辨是非?的能力。?工作上解除?固有思維定?勢的束縛，?突破盲從的?思維惰性，?大膽負(fù)責(zé)，?增強(qiáng)使命感?和責(zé)任感。?對于管理上?存在的軟肋?，堅(jiān)持在工?作中敢于講?原則、堅(jiān)持?原則，努力?在自身工作?中謀求大膽?管理創(chuàng)新發(fā)?展。扎實(shí)做?好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作。嚴(yán)格?按照《會計(jì)?法》進(jìn)行記?賬、結(jié)賬，?切實(shí)做到手?續(xù)完備、內(nèi)?容真實(shí)、數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確、賬?目清晰。?認(rèn)識到自己?在思想觀念?上存在著差?距，認(rèn)識到?要提高工作?效率，還需?要進(jìn)一步增?強(qiáng)事業(yè)心和?責(zé)任感，我?不斷改進(jìn)工?作作風(fēng)，堅(jiān)?持科學(xué)的態(tài)?度和求實(shí)的?精神，兢兢?業(yè)業(yè)地做好?各項(xiàng)工作，?樹立強(qiáng)烈的?時間觀念、?今天能辦的?事不拖到明?天。同時嚴(yán)?格要求自己?，始終保持?與時俱進(jìn)、?開拓創(chuàng)新，?以熱忱飽滿?的精神狀態(tài)?、勤勤懇懇?。今后我?將創(chuàng)新工作?思路，創(chuàng)新?工作方式方?法，轉(zhuǎn)變觀?念，克服片?面不足，增?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?能力，更好?的完成財(cái)務(wù)?工作，推動?財(cái)務(wù)事業(yè)又?好又快發(fā)展?。財(cái)務(wù)工?作自我評價?范文三：?經(jīng)過一天天?的財(cái)務(wù)工作?，讓我切切?實(shí)實(shí)看到了?財(cái)務(wù)管理的?許多薄弱之?處，作為財(cái)?務(wù)部的主要?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，?我負(fù)有不可?推卸的責(zé)任?。在工作?上我能夠遵?紀(jì)守法、認(rèn)?真學(xué)習(xí)、努?力鉆研、扎?實(shí)工作，以?勤勤懇懇、?兢兢業(yè)業(yè)的?態(tài)度對待本?職工作，在?財(cái)務(wù)崗位上?發(fā)揮了應(yīng)有?的作用，做?出了貢獻(xiàn)。?通過進(jìn)行政?治理論學(xué)習(xí)?和參加政治?活動及各種?競賽，本人?在思想上、?行動上與黨?中央保持高?度一致，同?時使得政治?思想素質(zhì)和?執(zhí)法水平得?到了極大的?提高，加強(qiáng)?了廉潔自律?、拒腐防變?的能力，增?強(qiáng)了執(zhí)法和?服務(wù)意識，?為做好財(cái)務(wù)?工作奠定了?思想基礎(chǔ)。?我作為財(cái)?務(wù)部的責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)，既是?一名財(cái)務(wù)工?作人員，也?是財(cái)務(wù)管理?制度的組織?者，我有嚴(yán)?謹(jǐn)、廉潔的?工作作風(fēng)和?認(rèn)真細(xì)致的?工作態(tài)度，?對條線人員?要積極引導(dǎo)?，做到上行?下效，幫助?條線人員解?決問題，充?分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?的合作精神?，學(xué)先進(jìn)、?趕先進(jìn)、超?先進(jìn)，在條?線中展開競?賽活動，發(fā)?揮團(tuán)隊(duì)的力?量，擰成一?股繩，勁往?一處使;在?堅(jiān)持原則的?同時，我堅(jiān)?持“三個滿?意二個放心?”，三個滿?意是“讓客?戶滿意、讓?員工滿意、?讓各部門主?管領(lǐng)導(dǎo)滿意?”，二個放?心是“讓集?團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)?放心，讓公?司的老總與?各級領(lǐng)導(dǎo)放?心”。我?任勞任怨、?樂于吃苦、?甘于奉獻(xiàn)。?今年以來，?由于場所整?體搬遷和會?計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范?化整改工作?，財(cái)務(wù)工作?的力度和難?度都有所加?大。除了完?成報賬工作?，本人還同?時兼顧科里?的內(nèi)勤工作?及其他業(yè)務(wù)?。為了能按?質(zhì)按量完成?各項(xiàng)任務(wù)，?本人不計(jì)較?個人得失，?不講報酬，?犧牲個人利?益，經(jīng)常加?班加點(diǎn)進(jìn)行?工作。在工?作中發(fā)揚(yáng)樂?于吃苦、甘?于奉獻(xiàn)的精?神，對待各?項(xiàng)工作始終?能夠做到任?勞任怨、盡?職盡責(zé)。在?完成報賬任?務(wù)的同時，?兼顧內(nèi)勤，?做好預(yù)算，?管理勞教存?款，出色地?完成各項(xiàng)工?作任務(wù)，起?到了先進(jìn)和?榜樣的作用?。我廉潔?自律，樹立?起勞教工作?人民警察和?財(cái)務(wù)工作者?的良好形象?。我作為_?__系統(tǒng)的?一名財(cái)務(wù)領(lǐng)?導(dǎo)，具有雙?重身份。因?此，在平時?的工作中，?既以一名_?__工作人?民的標(biāo)準(zhǔn)來?要求自己，?學(xué)習(xí)和掌握?與勞動教養(yǎng)?相關(guān)的法律?法規(guī)知識，?做到知法依?法、知章偱?章。又以一?名財(cái)會人員?的標(biāo)準(zhǔn)要求?自己，加強(qiáng)?會計(jì)人員職?業(yè)道德教育?和建設(shè)，熟?悉財(cái)經(jīng)法律?、法規(guī)、規(guī)?