關(guān)于員工安全責(zé)任書范本

員工安全責(zé)?任書(一)?為切實(shí)保?障每位員工?的人身安全?，使安全第?一，預(yù)防為?主的思想牢?記在心中，?落實(shí)到行動(dòng)?上，特訂立?如下安全責(zé)?任書：l?、新進(jìn)員工?必須經(jīng)過三?級(jí)安全教育?，經(jīng)考核合?格后方能上?崗工作，并?按時(shí)參加各?類安全培訓(xùn)?和安全應(yīng)急?演練，努力?學(xué)習(xí)安全知?識(shí)，提高安?全技術(shù)水平?和防范事故?的能力。?2、上下班?途中自覺遵?守交通規(guī)則?。3、遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?，熟悉本崗?位安全操作?技能，熟練?掌握本崗位?不安全因素?特點(diǎn)，嚴(yán)格?執(zhí)行本崗位?的安全規(guī)程?及各種安全?制度，記錄?清晰、真實(shí)?、整潔，并?保持工作場(chǎng)?地清潔，做?到三不傷害?(即不傷害?自己，不傷?害別人，不?被人傷害)?。4、保?持本崗位生?產(chǎn)器械有序?擺放，未經(jīng)?批準(zhǔn)，不得?拆除安全防?護(hù)裝置，不?得動(dòng)用其它?機(jī)械設(shè)備(?包括車輛)?，愛護(hù)各類?防護(hù)設(shè)施和?標(biāo)語。5?、正確使用?、妥善保管?各種勞動(dòng)保?護(hù)用品、器?具和消防器?材。協(xié)同做?好設(shè)備的保?養(yǎng)和維護(hù)，?發(fā)現(xiàn)異常妥?善處理，及?時(shí)上報(bào)，并?認(rèn)真做好記?錄。6、?不違章作業(yè)?，并勸阻或?制止他人違?章作業(yè)，有?權(quán)拒絕違章?作業(yè)指揮，?日常工作與?安全管理工?作發(fā)生矛盾?時(shí)，要把安?全工作放到?首位。7?、員工可以?自覺對(duì)本單?位安全工作?進(jìn)行檢查，?準(zhǔn)確分析、?判斷和處理?生產(chǎn)過程中?的異常情況?，發(fā)現(xiàn)不安?全隱患要及?時(shí)處理，不?能處理的要?及時(shí)上報(bào)。?8、不得?亂倒剩飯菜?，不得隨地?大小便，不?準(zhǔn)吵鬧斗毆?，努力搞好?個(gè)人的衛(wèi)生?及室外場(chǎng)所?的環(huán)境衛(wèi)生?。9、遵?守國家明文?規(guī)定的交通?法規(guī)和車輛?管理(包括?職工、摩托?車)，無駕?駛證的人員?嚴(yán)禁駕駛?cè)?何車輛，有?駕駛證人員?嚴(yán)禁駕駛?cè)?無車輛和準(zhǔn)?駕不符的車?輛，嚴(yán)禁酒?后駕車，不?開超速英雄?車，不強(qiáng)行?超車。1?0、員工在?工作期間，?因不正確操?作設(shè)備或不?按流程進(jìn)行?作業(yè)造成不?安全隱患事?故或人身傷?亡事故的，?責(zé)任全部由?工自己承擔(dān)?，對(duì)此造成?財(cái)物損失的?，礦長有權(quán)?要求員工或?其監(jiān)護(hù)人、?利益人賠償?。以上規(guī)?定，望認(rèn)真?執(zhí)行，切實(shí)?做到。若有?違反，造成?的后果責(zé)任?自負(fù)，情況?嚴(yán)重者，將?處罰款乃至?除名。此?責(zé)任書一式?兩份。礦?長：?jiǎn)T工?：年月日?員工安全?責(zé)任書(二?)為了切?實(shí)保障每位?員工的人身?安全，使員?工將安全第?一，預(yù)防為?主的思想牢?記心中，落?實(shí)到行動(dòng)上?，特訂立如?下安全責(zé)任?書：一、?安全培訓(xùn)教?育新進(jìn)員?工應(yīng)按時(shí)參?加公司或部?門的各類安?全學(xué)習(xí)培訓(xùn)?和安全應(yīng)急?演練，努力?學(xué)習(xí)安全生?產(chǎn)知識(shí)，提?高安全技術(shù)?水平和防范?事故的能力?。二、日?常工作安全?1、上、?下班途中自?覺遵守交通?規(guī)則。2?、遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，做到?三熟，即：?熟悉本崗位?安全操作規(guī)?程，熟練掌?握本崗位安?全操作技能?，熟知本崗?位不安全因?素特點(diǎn)。嚴(yán)?格執(zhí)行本崗?位的安全規(guī)?程及各種安?全制度，記?錄清晰、真?實(shí)、整潔，?并保持工作?場(chǎng)地清潔，?做到三不傷?害(即：不?傷害自己，?不傷害別人?，不被別人?傷害)。?3、保持本?崗位工作地?點(diǎn)和通信設(shè)?備整潔，生?產(chǎn)施工器具?擺放有序;?未經(jīng)批準(zhǔn)，?不得拆除安?全防護(hù)裝置?;愛護(hù)各類?防護(hù)設(shè)施和?標(biāo)語等，不?得私自拆除?挪作他用;?非本人操作?的各種設(shè)施?、設(shè)備、儀?器、電腦等?，非經(jīng)允許?不得使用;?不得擅自拉?接照明用電?等電線。?4、正確使?用、妥善保?管各種勞動(dòng)?保護(hù)用品、?器具和消防?器材。協(xié)同?做好設(shè)備的?保養(yǎng)和維護(hù)?，發(fā)現(xiàn)異常?應(yīng)妥善處理?，及時(shí)上報(bào)?，并認(rèn)真做?好記錄。?5、公司對(duì)?特殊崗位員?工提供必需?的個(gè)人防護(hù)?用品，員工?必須正確佩?(穿)戴和?使用，妥善?保管;進(jìn)入?特殊崗位前?先檢查一下?自己或他人?有無違章或?冒險(xiǎn)作業(yè)。?不違章作業(yè)?，并勸阻或?制止他人違?章作業(yè)。?6、日常工?作與安全管?理工作發(fā)生?矛盾時(shí)，要?把安全工作?放到首位。?遇有嚴(yán)重人?身危險(xiǎn)而無?措施保證的?情況下，員?工有權(quán)拒絕?作業(yè)。拒絕?各種違章指?揮。7、?認(rèn)真執(zhí)行交?接班制度，?接班前必須?認(rèn)真檢查本?崗位的設(shè)備?和安全設(shè)施?是否完好。?8、不得?在工作場(chǎng)所?內(nèi)吸煙，不?得燒電爐或?明火取暖，?了解消防栓?、滅火器位?置及滅火器?、消防栓的?使用方法。?9、禁止?吵架斗毆，?員工之間如?發(fā)生矛盾，?應(yīng)報(bào)部門負(fù)?責(zé)人或行政?部予以協(xié)調(diào)?處理。1?0、在職期?間，保守公?司商業(yè)秘密?，如客戶資?料、商務(wù)政?策、技術(shù)資?料等。公司?與關(guān)鍵崗位?人員簽訂保?密協(xié)議，并?按協(xié)議條款?執(zhí)行。1?1、按時(shí)參?加公司組織?的員工健康?體檢活動(dòng)。?12、員?工在工作過?程中發(fā)現(xiàn)不?安全隱患要?及時(shí)處理，?不能處理的?要及時(shí)上報(bào)?，并對(duì)安全?隱患提出整?改建議。發(fā)?現(xiàn)安全事故?時(shí)，應(yīng)第一?時(shí)間向部門?負(fù)責(zé)人報(bào)告?，并積極參?加事故搶險(xiǎn)?，如實(shí)向事?故調(diào)查人員?反映情況。?三、車輛?使用安全?公司嚴(yán)格管?控車輛使用?，包括商品?車、試乘試?駕車、公務(wù)?車及維修車?輛等。嚴(yán)禁?無證駕駛及?酒后駕車，?嚴(yán)格依照_?__﹝__?__﹞行字?第___號(hào)?《___公?司車輛管理?辦法(暫行?)》相關(guān)條?款執(zhí)行。員?工應(yīng)加強(qiáng)自?身安全意識(shí)?，駕駛期間?自覺遵守交?通規(guī)則，系?好安全帶，?不開超速車?，不強(qiáng)行超?車。四、?出差安全?1、員工外?派出差，應(yīng)?按照公司規(guī)?定填寫《出?差申請(qǐng)單》?，并嚴(yán)格按?照申請(qǐng)單填?寫的出行方?式出行，不?得私自改變?;未填寫者?，財(cái)務(wù)部可?拒絕報(bào)銷當(dāng)?次出差費(fèi)用?。駕駛公車?出行必須系?安全帶，遵?守交通規(guī)則?。如因違反?交通規(guī)則發(fā)?生事故，事?故處理辦法?參照《__?_公司車輛?管理辦法(?暫行)》的?相關(guān)條款執(zhí)?行。五、?嚴(yán)正申明?1、除在公?司加班、因?公司委派事?務(wù)出勤、外?出救援的三?種情況外，?員工在休息?日及非工作?時(shí)間(即8?:30-1?7：30以?外)的活動(dòng)?純屬個(gè)人行?為;如發(fā)生?意外或事故?，與公司無?關(guān)。其中，?員工加班時(shí)?間以考勤機(jī)?打卡記錄為?準(zhǔn)。2、?在上下班的?規(guī)定時(shí)間和?必經(jīng)路線上?，發(fā)生無本?人責(zé)任或者?非本人主要?責(zé)任的道路?交通機(jī)動(dòng)車?事故的，認(rèn)?定為工傷，?事故責(zé)任的?判定以交管?部門出具的?事故認(rèn)定書?為依據(jù)。?3、出差期?間，如在外?處理與工作?無關(guān)的個(gè)人?事務(wù)(如外?出游玩、娛?樂、消費(fèi)、?探親等)，?發(fā)生了意外?，不算作工?傷，公司不?承擔(dān)責(zé)任。?以上規(guī)定?，望認(rèn)真執(zhí)?行，切實(shí)做?到。若有違?反者，年終?不得評(píng)先，?由此造成的?后果責(zé)任自?負(fù);視情節(jié)?嚴(yán)重程度，?公司將處以?罰款乃至開?除。此責(zé)?任書一式兩?份，公司、?員工各執(zhí)一?份，自簽字?蓋章之日起?生效。_?__有限公?司(簽章)?：年月日?員工(簽?字)：年?月日員工?安全責(zé)任書?(三)為?了嚴(yán)格執(zhí)行?公司安全生?產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章?制度,有效?地落實(shí)好安?全生產(chǎn)工作?,提高全體?員工的自我?保護(hù)意識(shí),?杜絕特、重?大事故減少?一般事故，?第一熱源與?員工簽訂《?安全生產(chǎn)責(zé)?任書》，(?以下簡(jiǎn)稱《?責(zé)任書》)?以此遵守。?一、按照?安全第一、?預(yù)防為主、?綜合治理的?國家安全方?針，認(rèn)真貫?徹國家安全?生產(chǎn)的法律?法規(guī)和政策?，嚴(yán)格執(zhí)行?公司關(guān)于安?全生產(chǎn)的決?策決定、規(guī)?章制度和本?崗位操作規(guī)?程。二、?服從領(lǐng)導(dǎo)和?現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人?的指揮和管?理，不違章?作業(yè)。有權(quán)?制止他人違?章行為，有?權(quán)拒絕違反?安全勞動(dòng)保?護(hù)法規(guī)、安?全操作規(guī)程?的指令。?三、嚴(yán)格勞?動(dòng)紀(jì)律，不?得私自串崗?作業(yè)，工作?時(shí)不得打鬧?、開玩笑或?從事與工作?內(nèi)容無關(guān)的?其他事情，?做到不傷害?自己，不傷?害別人，不?被別人傷害?，嚴(yán)禁帶無?關(guān)人員進(jìn)入?生產(chǎn)區(qū)。?四、在工作?中，因個(gè)人?違章行為或?不按規(guī)定流?程作業(yè)等造?成不安全隱?患、事故或?人身傷亡事?故的，由責(zé)?任人承擔(dān)全?部責(zé)任。除?對(duì)事故負(fù)有?全部責(zé)任外?，并應(yīng)承擔(dān)?傷者全部醫(yī)?療費(fèi)的，造?成財(cái)產(chǎn)損失?或他人傷害?的，視情節(jié)?給予經(jīng)濟(jì)賠?償或追究刑?事責(zé)任。?五、積極參?加各類安全?生產(chǎn)會(huì)議及?上級(jí)組織的?各類培訓(xùn)，?認(rèn)真學(xué)習(xí)安?全技術(shù)知識(shí)?，自覺接受?安全生產(chǎn)教?育，不斷提?高自身的安?全素質(zhì)和技?術(shù)水平;能?正確分析、?判斷和處理?本崗位存在?的各類事故?隱患，掌握?必要的現(xiàn)場(chǎng)?急救知識(shí);?按規(guī)定實(shí)施?安全檢查，?發(fā)現(xiàn)事故隱?患及時(shí)報(bào)告?并按要求整?改到位。?六、熟悉本?崗位安全環(huán)?境，加強(qiáng)對(duì)?設(shè)備的定期?檢查和維護(hù)?，做到不帶?病作業(yè)嚴(yán)格?交接班，必?須交接安全?生產(chǎn)情況，?為接班人員?創(chuàng)造良好的?安全生產(chǎn)環(huán)?境。七、?不得打架斗?毆、偷竊他?人財(cái)物和公?司物品、破?壞公司和他?人財(cái)產(chǎn)、不?得做威脅公?司和他人人?身財(cái)產(chǎn)安全?行為。愛護(hù)?公司的財(cái)產(chǎn)?物品，并妥?善保管自己?的財(cái)物，不?得將貴重物?品或現(xiàn)金放?于辦公場(chǎng)所?，如因此引?起的財(cái)物丟?失等不安全?事故，均自?行承擔(dān)全部?責(zé)任。八?、應(yīng)正確使?用和妥善保?管安全工器?具、消防器?材和勞動(dòng)保?護(hù)用品;對(duì)?本崗位、班?組、部門發(fā)?生的異常及?事故，要果?斷正確處理?，有責(zé)任保?護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并?如實(shí)上報(bào)，?有義務(wù)參加?事故搶險(xiǎn)及?善后工作。?九、在上?班期間不服?從公司及第?一熱源規(guī)定?私自外出人?員，若因此?造成人身傷?害、設(shè)備損?壞、經(jīng)濟(jì)損?失和安全事?故的，由私?自外出人員?自行全部負(fù)?責(zé)。十、?在下班時(shí)，?需認(rèn)真檢查?本部門場(chǎng)所?照明、設(shè)備?或其他用電?設(shè)備是否斷?電、辦公室?門窗是否鎖?好。因人為?因素引起火?災(zāi)事故、安?全事故及責(zé)?任區(qū)內(nèi)失竊?等，造成損?失的，應(yīng)根?據(jù)公司有關(guān)?制度追查相?關(guān)責(zé)任人的?責(zé)任外，責(zé)?任人須對(duì)此?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任，并接受?處罰。十?一、不得在?公司提供的?宿舍或其他?場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行?黃、賭、毒?等違法違紀(jì)?或不道德的?行為，不得?擅自允許非?本公司人員?進(jìn)入或住宿?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，第一熱源?有權(quán)利予以?處罰。涉及?違法犯罪行?為的，公司?有權(quán)將責(zé)任?人移送公安?機(jī)關(guān)依法處?理，并追償?其因此所造?成公司的所?有損失。?十二、不得?在宿舍和值?班室躺在床?上吸煙、私?自使用大功?率電器等不?安全行為，?如引起電擊?、火災(zāi)等人?身傷亡等事?故或其他損?失，責(zé)任人?須對(duì)此承擔(dān)?全責(zé)，并賠?償因此造成?的所有損失?。十三、?發(fā)生任何事?故應(yīng)及時(shí)上?報(bào)，無瞞報(bào)?、漏報(bào)現(xiàn)象?，并按照四?不放過原則?，認(rèn)真開展?事故調(diào)查，?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?吸取教訓(xùn)，?未發(fā)生事故?的部門亦引?以為戒、警?鐘長鳴，防?止同類事故?的再發(fā)生。?十四、認(rèn)?真完成上級(jí)?布置的其他?安全生產(chǎn)工?作。十五?、本《責(zé)任?書》一式三?份，一熱源?與員工各執(zhí)?一份，公司?安監(jiān)科存檔?一份。單?位(蓋章)?：?jiǎn)T工(?簽字)：?年月日員?工安全責(zé)任?書(四)?為執(zhí)行“安?全第一，?預(yù)防為主，?綜合治理”?的方針，切?實(shí)保護(hù)每個(gè)?員工勞動(dòng)中?的安全與健?康，杜絕各?類傷亡事故?發(fā)生。根據(jù)?《安全生產(chǎn)?法》和《勞?動(dòng)法》的相?關(guān)規(guī)定，每?個(gè)員工享有?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生保障權(quán)力?的同時(shí)，必?須嚴(yán)格履行?各自對(duì)安全?生產(chǎn)應(yīng)盡的?義務(wù)。依據(jù)?安全生產(chǎn)責(zé)?任制，各崗?位人員，必?須與所在單?位簽訂“安?全責(zé)任書”?，現(xiàn)將相關(guān)?內(nèi)容明確如?下：一、?甲方(單位?)在安全生?產(chǎn)方面的權(quán)?利自覺接?受公司、部?門、隊(duì)班組?的安全、技?術(shù)作業(yè)要求?，自覺執(zhí)行?安全、技術(shù)?、要求的各?種安全措施?，不抱僥幸?心理。為?加強(qiáng)員工宿?舍的管理，?維護(hù)安全、?整潔、衛(wèi)生?、文明的生?活環(huán)境，保?證宿舍各項(xiàng)?設(shè)施正常使?用，員工自?覺遵守宿舍?安全管理制?度，特制訂?員工宿舍安?全管理責(zé)任?書如下：?1、建立健?全勞動(dòng)安全?管理制度，?嚴(yán)格執(zhí)行國?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn)。2?、加強(qiáng)管理?，建立健全?安全責(zé)任制?度，預(yù)防事?故，減少職?業(yè)危害。?3、貫徹安?全知識(shí)、規(guī)?章制度、操?作規(guī)程，進(jìn)?行相應(yīng)檢查?、對(duì)違反規(guī)?定情況進(jìn)行?處理。在?會(huì)館外住宿?期間，做到?：注意自己?的人身和財(cái)?產(chǎn)安全，防?止不法侵害?;注意安全?使用煤氣、?電器，不違?規(guī)用電;注?意交通安全?;經(jīng)常保持?與會(huì)館聯(lián)系?，如更改聯(lián)?系電話或住?址，及時(shí)告?知會(huì)館和上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。?二、甲方(?單位)在安?全生產(chǎn)方面?的義務(wù)1?、對(duì)乙方進(jìn)?行安全環(huán)保?技術(shù)教育，?為乙方提供?安全的工作?環(huán)境和必要?的防護(hù)用品?。2、完?善安全生產(chǎn)?條件，告知?乙方所從事?的職業(yè)中可?能遇到的職?業(yè)危害及危?險(xiǎn)。積極?參加公司舉?辦的各種安?全培訓(xùn)和安?全學(xué)習(xí)、安?全活動(dòng)、事?故應(yīng)急演練?，掌握作業(yè)?所需的安全?生產(chǎn)知識(shí)，?提高安全生?產(chǎn)技能，增?強(qiáng)事故預(yù)防?和應(yīng)急處理?能力。3?、應(yīng)按相關(guān)?規(guī)定對(duì)乙方?的實(shí)際表現(xiàn)?進(jìn)行獎(jiǎng)罰。?三、乙方?(員工)在?安全生產(chǎn)方?面擁有的權(quán)?利1、享?有參加社會(huì)?和單位組織?的各類安全?教育、專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)和?參與各種安?全生產(chǎn)活動(dòng)?的權(quán)利。享?有勞動(dòng)安全?，防止職業(yè)?病危害的權(quán)?利。2、?女工及從事?有毒有害作?業(yè)的工種，?享有特殊保?護(hù)或按規(guī)定?定期體檢的?權(quán)利。3?、享有獲得?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生保護(hù)，領(lǐng)?用必要?jiǎng)趧?dòng)?防護(hù)用品、?防凍、防暑?降溫用品的?權(quán)利。4?、有權(quán)了解?所從事作業(yè)?場(chǎng)所和工作?崗位存在的?危險(xiǎn)因素、?防范措施及?事故應(yīng)急措?施。5、?有權(quán)拒絕違?章指揮及制?止他人違章?作業(yè)。發(fā)現(xiàn)?直接危及人?身安全的緊?急情況時(shí)，?有權(quán)停止作?業(yè)或者在采?取可能的應(yīng)?急措施后撤?離作業(yè)場(chǎng)所?;積極參?加班組事故?隱患檢查和?整改工作，?工作中發(fā)現(xiàn)?事故隱患或?者其他危險(xiǎn)?(危害)因?素，立即向?上報(bào)告，并?配合班組和?車間進(jìn)行解?決。6、?有權(quán)對(duì)危險(xiǎn)?狀況的了解?、知情權(quán)，?對(duì)安全生產(chǎn)?管理提出建?議、批評(píng)、?檢舉和控告?。7、依?法享有社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?及工傷賠償?請(qǐng)求權(quán)。?四、乙方(?員工)在安?全生產(chǎn)方面?必須履行的?義務(wù)員工?在會(huì)館工作?期間的人身?安全和財(cái)物?安全，事關(guān)?會(huì)館和社會(huì)?的安全與穩(wěn)?定，會(huì)館、?員工本人都?應(yīng)對(duì)此各負(fù)?其責(zé)，員工?本人更是責(zé)?無旁貸。為?有效防范安?全事故發(fā)生?，保證在店?供職期間，?作為尊澤商?務(wù)會(huì)館員工?，我承諾做?到以下幾點(diǎn)?：?jiǎn)T工應(yīng)?愛護(hù)公司的?財(cái)產(chǎn)物品，?并妥善保管?自己的財(cái)物?，不得將貴?重物品或現(xiàn)?金存放于員?工辦公桌柜?及辦公、庫?房或宿舍內(nèi)?。如違反以?上規(guī)定，發(fā)?生財(cái)物丟失?的，由員工?自行承擔(dān)損?失。工作?期間不私自?脫崗，不做?與工作無關(guān)?的事情，時(shí)?刻緊繃安全?弦，防患于?未然，逐步?把各類安全?隱患消滅到?萌芽狀態(tài)，?筑牢安全防?線。1、?嚴(yán)格遵守國?家、地方有?關(guān)安全環(huán)保?法律法規(guī)和?業(yè)主、監(jiān)理?、公司、項(xiàng)?目部的安全?環(huán)保管理規(guī)?定，服從項(xiàng)?目部各級(jí)管?理人員的管?理。2、?嚴(yán)格遵守本?工種安全操?作規(guī)程，不?違章作業(yè)、?違章指揮、?違反勞動(dòng)紀(jì)?律;發(fā)現(xiàn)事?故隱患應(yīng)及?時(shí)整改或向?有關(guān)人員(?部門)報(bào)告?;嚴(yán)格按照?施工操作要?求作業(yè)，自?覺維護(hù)安全?防護(hù)設(shè)施。?對(duì)由自身原?因發(fā)生的事?故，負(fù)完全?責(zé)任。按時(shí)?完成勞動(dòng)任?務(wù)，遵守職?業(yè)道德。?3、自覺接?受各類安全?技術(shù)教育，?提高安全意?識(shí)，增強(qiáng)自?我保護(hù)能力?。4、按?要求正確佩?戴、使用個(gè)?人安全防護(hù)?用品，愛護(hù)?各類安全環(huán)?保設(shè)施。?5、嚴(yán)禁酒?后作業(yè)和未?持“特種作?業(yè)人員操作?證”從事特?殊工種作業(yè)?。6、嚴(yán)?格勞動(dòng)紀(jì)律?，不得私自?串崗;工作?時(shí)不得嬉戲?打鬧或干與?工作無關(guān)的?其它事情;?禁止在施工?區(qū)域和其他?危險(xiǎn)水域游?泳。7、?參加單位組?織的各類安?全活動(dòng)，參?與搶險(xiǎn)與救?援等應(yīng)急任?務(wù)。五、?凡未經(jīng)安全?教育和考試?合格者，未?簽訂安全生?產(chǎn)責(zé)任書者?，一律不準(zhǔn)?安排上崗作?業(yè)。此安全?生產(chǎn)責(zé)任書?一式二份，?甲、乙雙方?(指用人單?位、員工個(gè)?人)各執(zhí)一?份。六、?本單位相關(guān)?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度作為?本協(xié)議書的?附件，與協(xié)?議書具有同?等法律效力?，本協(xié)議簽?字后視為各?方已經(jīng)對(duì)此?全面理解。?七、本協(xié)?議書經(jīng)甲乙?雙方簽字后?生效。甲?方：(單位?蓋章負(fù)責(zé)人?簽字)?乙方：(職?工個(gè)人簽字?)年月日?年月日?員工安全?責(zé)任書(五?)甲方：?___(以?下簡(jiǎn)稱甲方?)乙方：?___(以?下簡(jiǎn)稱乙方?)為了杜?絕員工安全?事故的發(fā)生?，甲乙雙方?本著平等自?愿的原則，?經(jīng)充分友好?協(xié)商，就乙?方在甲方酒?店工作培訓(xùn)?及生活期間?安全責(zé)任方?面達(dá)成協(xié)議?，以資雙方?共同恪守。?1.甲方?要經(jīng)常向乙?方進(jìn)行安全?常識(shí)方面的?教育，告知?員工要保護(hù)?好個(gè)人人身?安全和財(cái)產(chǎn)?安全，尤其?要防止人身?意外傷害事?故的發(fā)生。?2.在酒?店工作或培?訓(xùn)期間，乙?方離開工作?及生活區(qū)域?(請(qǐng)假、臨?時(shí)假、休假?、私自外出?等)如發(fā)生?意外由乙方?自己承擔(dān)損?失，甲方概?不負(fù)責(zé)。?3.乙方在?工作期間要?時(shí)刻注意自?身安全，禁?止攀高和危?險(xiǎn)游戲，禁?止做危險(xiǎn)動(dòng)?作等，如發(fā)?生人身傷害?等意外完全?由乙方自己?負(fù)責(zé)，甲方?不承擔(dān)任何?責(zé)任。4?.甲方禁止?乙方進(jìn)行吸?毒、打架、?詐騙、勒索?等違法活動(dòng)?，并時(shí)刻監(jiān)?督和引導(dǎo)乙?方不得有上?述行為，如?乙方在酒店?或工作時(shí)間?之外，私自?進(jìn)行違法或?動(dòng)(如吸毒?、打架、詐?騙、勒索等?)被國家司?法機(jī)關(guān)追究?的，由當(dāng)事?人本人承擔(dān)?一切經(jīng)濟(jì)和?法律責(zé)任，?甲方不承擔(dān)?任何責(zé)任。?5.酒店?倡導(dǎo)吸煙有?害健康，工?作和學(xué)習(xí)區(qū)?域內(nèi)禁止吸?煙，確需吸?煙者必須在?酒店制定的?地點(diǎn)(吸煙?區(qū))吸煙，?不可隨意亂?扔煙頭，并?且要把煙頭?徹底熄滅，?避免火災(zāi)的?發(fā)生，如發(fā)?生意外由乙?方自行承擔(dān)?一切經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任和個(gè)?人損失，甲?方概不承擔(dān)?任何責(zé)任。?6.在酒?店工作期間?，未經(jīng)批準(zhǔn)?，擅自駕駛?本酒店或私?人車輛外出?，違反交通?規(guī)則，發(fā)生?交通事故，?造成人員?傷亡者，