《人工智能對(duì)就業(yè)的影響研究4400字（論文）》

人工智能技術(shù)對(duì)我國(guó)就業(yè)的影響及應(yīng)對(duì)措施TOC\o"1-3"\h\u282541引言 4136612國(guó)內(nèi)外研究綜述 4158033人工智能對(duì)我國(guó)就業(yè)影響 5138213.1人工智能對(duì)就業(yè)的替代效應(yīng) 5237613.2人工智能對(duì)崗位的創(chuàng)造效應(yīng) 6119013.3對(duì)專業(yè)技術(shù)型的崗位創(chuàng)造效應(yīng) 6184843.4對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)型的崗位創(chuàng)造效應(yīng) 6274663.5對(duì)人機(jī)協(xié)作型的崗位創(chuàng)造效應(yīng) 771764政策建議 7152954.1加強(qiáng)人才培訓(xùn) 717794.2完善就業(yè)體系 896614.3建立失業(yè)保護(hù)機(jī)制 825295總結(jié) 858546參考文獻(xiàn) 8

摘要：人駕駛技術(shù)不斷成熟，人工智能、機(jī)器人成為熱議的話題，大家越來(lái)越關(guān)心以機(jī)器人為代表的自動(dòng)化技術(shù)對(duì)于人類的影響。一方面機(jī)器人可以代替人類從事很多危險(xiǎn)的工作，避免人類可能發(fā)生的傷亡，或者代替人從事簡(jiǎn)單重復(fù)或者高強(qiáng)度的勞動(dòng)，將人從從單調(diào)的工作中解脫出來(lái)；另外一方面，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)本身的發(fā)展，也會(huì)創(chuàng)造相應(yīng)的勞動(dòng)需求，使得就業(yè)增加，機(jī)器人也可以使得生產(chǎn)的成本降低，生產(chǎn)效率提升，使得整個(gè)社會(huì)的產(chǎn)出增加，增加整個(gè)人類的福祉。兩個(gè)方面的影響交織，使得其影響比較復(fù)雜。本文通過(guò)分析當(dāng)前人工智能技術(shù)對(duì)我國(guó)就業(yè)的影響，并提出相關(guān)的建議，對(duì)于企業(yè)發(fā)展及人員就業(yè)建設(shè)有一定的參考意義。關(guān)鍵詞：人工智能技術(shù)；就業(yè)；科技1引言自從2016年3月15日GoogleGoRobotAlphago以4比1擊敗人類玩家李世石以來(lái)，人工智能的話題就進(jìn)入了我們的視野。人們一直在討論機(jī)器人和人工智能對(duì)人類的影響，人類是否會(huì)在未來(lái)大規(guī)模失業(yè)，他們是否會(huì)被機(jī)器人完全取代，電影中未來(lái)的場(chǎng)景是否能成為現(xiàn)實(shí)，以及面臨的一系列問(wèn)題我們。機(jī)器人不僅在需要人類判斷的紅外活動(dòng)中表現(xiàn)出色，而且在低技術(shù)領(lǐng)域也得到了廣泛的應(yīng)用。隨著富士康的不斷崛起，富士康引進(jìn)了機(jī)器人來(lái)代替人。機(jī)器人不知道疲勞和情緒，所以他們沒(méi)有思想。一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是，機(jī)器人在工業(yè)中已被廣泛應(yīng)用了很長(zhǎng)時(shí)間。人工智能不僅僅是隨著機(jī)器學(xué)習(xí)和智能技術(shù)的出現(xiàn)人造的。例如，2012年，谷歌X實(shí)驗(yàn)室開(kāi)發(fā)了一個(gè)基于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的貓識(shí)別系統(tǒng)，具有自學(xué)習(xí)能力，這使得圖像識(shí)別在李開(kāi)復(fù)等一批科學(xué)家的指導(dǎo)下得到了廣泛的應(yīng)用，語(yǔ)音識(shí)別技術(shù)也得到了發(fā)展。迅速地.未來(lái)，機(jī)器只會(huì)進(jìn)入越來(lái)越多最初認(rèn)為只有人類才能進(jìn)入的領(lǐng)域。參加從標(biāo)準(zhǔn)化到非標(biāo)準(zhǔn)化，從線性到非線性，人工智能將只致力于越來(lái)越多的坎波斯。隨著技術(shù)的進(jìn)步，也帶來(lái)了技術(shù)進(jìn)步是增加了人類的福祉，還是造成了無(wú)盡的痛苦？技術(shù)進(jìn)步是中性的嗎？特別是在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時(shí)期，大量的勞動(dòng)力需要就業(yè)工業(yè)化進(jìn)程需要人力和人工智能，人工智能如何通過(guò)降低工資和影響哪些行業(yè)來(lái)影響人類就業(yè)是需要研究的問(wèn)題。2國(guó)內(nèi)外研究綜述一方面，技術(shù)進(jìn)步是經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，工業(yè)革命創(chuàng)造了近幾個(gè)世紀(jì)的財(cái)富，另一方面，技術(shù)的發(fā)展也使人們害怕它，19世紀(jì)弗洛伊德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，技術(shù)進(jìn)步使人們?cè)谀撤N程度上成為上帝，當(dāng)他們使用技術(shù)時(shí)，人類的力量是巨大的，但技術(shù)不是人體本身，凱恩斯在《我們后代的經(jīng)濟(jì)前景》中說(shuō)：“人們關(guān)心的不是疾病，而是技術(shù)的快速發(fā)展?！边@超出了我們的能力。把手.20世紀(jì)70年代，Winner（1977）在其《技術(shù)哲學(xué)》一書(shū)中對(duì)技術(shù)主體性和人的主體性進(jìn)行了論述，在技術(shù)飛速發(fā)展的過(guò)程中，人們從主體地位向從屬地位轉(zhuǎn)變。薩默斯（2013）討論了新路德主義對(duì)技術(shù)自主性的影響。就業(yè).首先，擔(dān)心被取代，這可能導(dǎo)致技術(shù)性失業(yè)和短期收入差距，并在長(zhǎng)期內(nèi)增加二是對(duì)人性的思考，例如，使人們參與一次又一次的機(jī)械化勞動(dòng)，使人們的生存價(jià)值受到質(zhì)疑，這就是馬克思所說(shuō)的異化勞動(dòng)，也是亞當(dāng)·斯密所說(shuō)的專業(yè)分工，長(zhǎng)期從事這種工作會(huì)使人容易崩潰，過(guò)上輕松的生活，近年來(lái)，我國(guó)工廠的年輕人自殺也可能，這是另一個(gè)令人擔(dān)憂的問(wèn)題，工作或曾經(jīng)優(yōu)雅的東西是由機(jī)器制造的，它們可能會(huì)失去它們的位置，正如庫(kù)爾特·沃內(nèi)古特（KurtVonegut，1958）在他的小說(shuō)中所描繪的那樣，一個(gè)機(jī)器取代了人，許多人無(wú)所事事的社會(huì)，這促使我們思考，如果有大量的人失業(yè)，該怎么辦。國(guó)際象棋受影響的第三個(gè)問(wèn)題，與前兩個(gè)問(wèn)題相反，主要是擔(dān)心技術(shù)進(jìn)步不夠快，無(wú)法使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)緩慢，長(zhǎng)期停滯。阿爾文·漢森（AlvinHansen，1939）是最為罕見(jiàn)的一位在其藝術(shù)弗里迪希恩格斯（1844）發(fā)現(xiàn)，在工業(yè)革命中，雖然人均工資在上升，但實(shí)際工資沒(méi)有變化，這一現(xiàn)象被稱為恩格斯的停頓，這和我們所經(jīng)歷的非常相似目前。因此，本文的總結(jié)主要是從兩個(gè)方面進(jìn)行的，一是機(jī)器人在就業(yè)中的替代效應(yīng)，二是機(jī)器人驅(qū)動(dòng)的就業(yè)效應(yīng)，使用機(jī)器人可以促進(jìn)就業(yè)，當(dāng)然，機(jī)器人引起的倫理問(wèn)題也不在這篇文章的范圍。機(jī)器人屬于技術(shù)進(jìn)步范疇，國(guó)內(nèi)外大部分文章都從技術(shù)進(jìn)步的角度研究機(jī)器人對(duì)就業(yè)的影響。同時(shí)，勞動(dòng)力市場(chǎng)也出現(xiàn)了新的現(xiàn)象，勞動(dòng)力市場(chǎng)的兩極分化也是近十年來(lái)研究的熱點(diǎn)。3人工智能對(duì)我國(guó)就業(yè)影響人工智能可以代替體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)，這種“普遍性”是以前的技術(shù)革命所不能做到的達(dá)到.bcg阿里發(fā)布了一組數(shù)據(jù)，隨著人工智能時(shí)代的到來(lái)，未來(lái)五年將有100萬(wàn)個(gè)工作崗位消失，702個(gè)工作崗位和47%的工作崗位將被人工智能所取代，而每一個(gè)部署的機(jī)器人將創(chuàng)造3.6個(gè)新的工作崗位。技術(shù)進(jìn)步號(hào)這不僅會(huì)促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)，而且會(huì)對(duì)充分就業(yè)產(chǎn)生負(fù)面影響，導(dǎo)致宏觀經(jīng)濟(jì)政策之間出現(xiàn)“兩難”局面。3.1人工智能對(duì)就業(yè)的替代效應(yīng)科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展和不斷創(chuàng)新對(duì)人類就業(yè)的影響最為直接，即就業(yè)替代效應(yīng)也被一些人稱為破壞性影響學(xué)者。人工智能的廣泛應(yīng)用，使“以機(jī)代人”的現(xiàn)象在沒(méi)有人工智能塞薩爾。在整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)規(guī)模不變的情況下以機(jī)器為代表的高效率勞動(dòng)取代人的主體地位，使生產(chǎn)成本不斷降低，資本利用率逐步提高。以生產(chǎn)資料為基礎(chǔ)創(chuàng)造更多的剩余價(jià)值和剩余價(jià)格原件。價(jià)值最終轉(zhuǎn)化為利潤(rùn)，這些投資利潤(rùn)擴(kuò)大到資本再生產(chǎn)形成“雪球”的良性循環(huán)資本。資本有機(jī)構(gòu)成的增加，使“轉(zhuǎn)機(jī)”程度加深，完全符合“優(yōu)勝劣汰”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律。3.2人工智能對(duì)崗位的創(chuàng)造效應(yīng)據(jù)普華永道稱，到2037年人工智能及相關(guān)技術(shù)對(duì)中國(guó)就業(yè)的影響，可以提供凈就業(yè)相當(dāng)于2018年約12%的就業(yè)崗位，這意味著絕對(duì)就業(yè)人數(shù)凈增加約93人百萬(wàn)。理論觀點(diǎn)：一方面，以人工智能為代表的新技術(shù)革命將創(chuàng)造新的產(chǎn)業(yè)、新的部門、新的就業(yè)機(jī)會(huì)；另一方面新技術(shù)革命將直接導(dǎo)致社會(huì)生產(chǎn)水平的提高和資本利用率的提高，從而使生產(chǎn)成本不斷降低，社會(huì)消費(fèi)不斷增加，總需求不斷增加。這反過(guò)來(lái)又會(huì)刺激投資。增加部分從“人”到“機(jī)器”，再到新的產(chǎn)業(yè)、新的部門、新的工作崗位，再到勞動(dòng)力需求更高的市場(chǎng)。3.3對(duì)專業(yè)技術(shù)型的崗位創(chuàng)造效應(yīng)技術(shù)進(jìn)步與勞動(dòng)者整體素質(zhì)升級(jí)之間存在顯著的正向激勵(lì)關(guān)系，技術(shù)不斷的推陳出新與人才不斷的“更新?lián)Q代”相輔相成，沒(méi)有頂尖人才的技術(shù)終將被新的技術(shù)淘汰，而高尖端技術(shù)更需要專業(yè)人才的支撐。隨著“云計(jì)算”、“互聯(lián)網(wǎng)+”、“物聯(lián)網(wǎng)”等技術(shù)在中國(guó)大地迅速崛起，為人工智能迅猛發(fā)展提供了得天獨(dú)厚的硬核技術(shù)基礎(chǔ)，而支撐這些高新科技的發(fā)展，亟需各類專業(yè)人才。3.4對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)型的崗位創(chuàng)造效應(yīng)人工智能在技術(shù)和應(yīng)用端目前還處在弱人工智能階段，一旦人工智能技術(shù)發(fā)展到一定程度突破現(xiàn)階段閾值后，尤其是和網(wǎng)絡(luò)深度融合，將產(chǎn)生巨大的化學(xué)反應(yīng)，改變以往市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在時(shí)間和空間上的限制。尤其是近些年平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等數(shù)字經(jīng)濟(jì)興起，人工智能起到中堅(jiān)力量。馬云表示：“中國(guó)90%以上的機(jī)器設(shè)備都沒(méi)有相互連接，只是一個(gè)個(gè)孤立的載體。如果把制造業(yè)所有的機(jī)器設(shè)備、所有生產(chǎn)線的數(shù)據(jù)全部打通、智能化，將徹底變革經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式?！?.5對(duì)人機(jī)協(xié)作型的崗位創(chuàng)造效應(yīng)人工智能技術(shù)與前三次技術(shù)革命相比有著無(wú)與倫比的優(yōu)勢(shì)，即人工智能既能替代人的體力勞動(dòng)，又能“替代”人的腦力勞動(dòng)，尤其是腦力勞動(dòng)的“替代”，是在人的腦力上輸入與輸出的拓展和延伸，為人類認(rèn)識(shí)和改造世界提供更多的選擇性。人類可以彌補(bǔ)機(jī)器的不足，同時(shí)人工智能也能彌補(bǔ)人的生理機(jī)制發(fā)揮體力和腦力的局限。兩者有機(jī)結(jié)合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，可得到“1+1>2”的效果。4政策建議人工智能是一把“雙刃劍”，它取代了大量低效的工作，這也可能導(dǎo)致大量失業(yè)；創(chuàng)造大量新工作也可能導(dǎo)致工作兩極分化；為社會(huì)創(chuàng)造更多的商業(yè)價(jià)值，也可能導(dǎo)致貧富差距擴(kuò)大.可憐的。馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，資本有機(jī)構(gòu)成高的部門，即固定資本比例高的部門，所獲得的利益高于整個(gè)集團(tuán)創(chuàng)造的平均利潤(rùn)。部門。所以，“轉(zhuǎn)機(jī)”是資本追求利潤(rùn)最大化的本質(zhì)結(jié)果，完全符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中“優(yōu)勝劣汰”的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律。市場(chǎng)。人工智能時(shí)代的到來(lái)是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。一方面要大力發(fā)展人工智能技術(shù)，緊緊抓住第四次科技革命的歷史機(jī)遇，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)支持；另一方面我們必須避免人工智能對(duì)我國(guó)就業(yè)的負(fù)面影響，增強(qiáng)就業(yè)效應(yīng)，弱化工作發(fā)展基于保障人口充分就業(yè)的智能產(chǎn)業(yè)。4.1加強(qiáng)人才培訓(xùn)人才是人工智能技術(shù)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一，基礎(chǔ)教育是智能人才培養(yǎng)的重要組成部分。人造的。將人工智能人才培養(yǎng)工程提升為國(guó)家重點(diǎn)教育工程在全國(guó)高校開(kāi)設(shè)智能科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，加強(qiáng)人工智能人才基礎(chǔ)建設(shè)，拓寬人工智能的基礎(chǔ)學(xué)科，拓寬人工智能的應(yīng)用領(lǐng)域。不斷推進(jìn)交叉科學(xué)教學(xué)的廣度和深度，牢固樹(shù)立人工智能人才的基石，深入發(fā)展和研究認(rèn)知建模和機(jī)器感知、機(jī)器思維、機(jī)器學(xué)習(xí)行為機(jī)器等人工智能領(lǐng)域，加強(qiáng)人工智能人才基礎(chǔ)。4.2完善就業(yè)體系充分利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代技術(shù)，分析預(yù)測(cè)人工智能技術(shù)發(fā)展對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)的影響，借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)實(shí)際創(chuàng)新，構(gòu)建縣、市、省、國(guó)“四系統(tǒng)”綜合就業(yè)信息監(jiān)測(cè)平臺(tái)，形成就業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)完成。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一般框架，充分發(fā)揮人工智能的創(chuàng)造就業(yè)效應(yīng)，大力推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，鼓勵(lì)和提供相應(yīng)的物質(zhì)和財(cái)力資源，支持勞動(dòng)力向人工智能新產(chǎn)業(yè)和新業(yè)態(tài)的積極轉(zhuǎn)移，激發(fā)人工智能創(chuàng)造就業(yè)效應(yīng)的持續(xù)發(fā)酵，為就業(yè)人員提供更多選擇。4.3建立失業(yè)保護(hù)機(jī)制圍繞人工智能，建立了科學(xué)、全面的就業(yè)預(yù)測(cè)和失業(yè)預(yù)警機(jī)制，為教育、培訓(xùn)和就業(yè)提供了風(fēng)向標(biāo)，同時(shí)尋求公平與效率的更好平衡，穩(wěn)定性和穩(wěn)定性利益。修改在人工智能的框架下，考慮到財(cái)政收支平衡、生產(chǎn)力提高、社會(huì)公平等因素，及時(shí)完善社會(huì)保障制度，失業(yè)保險(xiǎn)和就業(yè)支持政策將覆蓋所有人口積極學(xué)習(xí)在人工智能的廣泛應(yīng)用下，稅收倫理、法律依據(jù)和合理稅率的確定利用人工智能實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高效益，培養(yǎng)被人工智能淘汰的勞動(dòng)者，削弱人工智能替代就業(yè)的效用，出現(xiàn)技術(shù)就業(yè)兩極分化現(xiàn)象。5總結(jié)根據(jù)當(dāng)前我國(guó)人工智能和就業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，人工智能取代了傳統(tǒng)的工作任務(wù)，創(chuàng)造了比人工智能更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，人工智能對(duì)就業(yè)的正負(fù)效應(yīng)形成替代效應(yīng)與創(chuàng)造效應(yīng)并存，沖擊效應(yīng)與補(bǔ)償效應(yīng)并存，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)支撐與基礎(chǔ)技術(shù)支撐并存，并最終走向新一輪的就業(yè)動(dòng)態(tài)平衡體系。6參考文獻(xiàn)[1]王燊成.人工智能時(shí)代我國(guó)就業(yè)公平的挑戰(zhàn)及其應(yīng)對(duì)[J].經(jīng)濟(jì)體制改革,2020,No.220(01):184-189.[2]周卓華.人工智能技術(shù)發(fā)展對(duì)就業(yè)的影響及應(yīng)對(duì)[J].重慶社會(huì)科學(xué),2020,No.311(10):46-56.[3]陳改霞,常淑鳳.人工智能對(duì)高職