2023年公司管理處個人述職述廉B

第3頁共3頁2023年?公司管理處?個人述職述?廉B從未?想到我會有?一天榮選為?一名帶班員?。當張叢清?主任通知我?任命公共秩?序部五班帶?班員時，我?笑了，發(fā)自?內心的笑，?因為我的努?力得到了領?導的欣賞與?認可。從一?名普通職員?到一名管理?員，讓我讀?懂了什么叫?做成功。?當接受任命?后，我又一?下子茫然無?頭緒。因為?公共秩序部?五班曾一度?三易帶班員?，而我又從?未有過管理?方面的經驗?。由于三易?帶班員，班?內隊員的情?緒低落、煥?散……要想?把隊員的情?緒能夠穩(wěn)定?下來，不是?一件輕松的?事兒。一下?子感到壓力?大了。經反?復思考后，?找老班長討?教，查找一?些關于管理?方面的資料?教材。真的?有點“知識?用時方恨少?”！經過虛?心求教后得?出結論：其?實，管理，?就是了解。?了解，是管?理的一個過?程。要想能?夠讓隊員接?受并服從管?理，就必須?了解隊員的?內心世界，?他們的思維?能力與價值?觀念。通過?與每一位隊?員多次談心?安撫后，隊?員的思想情?緒安定下來?了。呵呵，?成功邁出了?一步。作?為一名管理?員，自身的?工作已不再?是以前普通?職員的工作?那么簡單，?公司的企業(yè)?文化是__?_化管理與?人性化管理?互相結合。?由于自己的?所受文化教?育程度低，?而自己又從?未有過物業(yè)?管理方面的?經驗，面對?的壓力可想?而知。想一?想，有壓力?不怕，一個?人沒有壓力?就不會有動?力，沒有動?力就會不思?進取。既然?上級領導相?信自己有能?力勝任這一?份工作，那?么，自己就?要有信心回?答好這一份?試卷。于是?，為了能夠?把工作做好?，成為一名?合格的物業(yè)?管理員，業(yè)?余時間看書?藉，上網(wǎng)查?閱與職業(yè)相?關資料教材?，充實自己?。并向上級?領導與下屬?虛心求教，?不恥下問。?在張叢清主?任與文和斌?隊長的言傳?身教下，讓?我受益匪淺?。在__?_年里，我?自覺加強學?習，虛心求?教釋惑，不?斷理清工作?思路，總結?工作方法，?一方面，干?中學、學中?干，不斷掌?握方法積累?經驗。我注?重以工作任?務為牽引，?依托工作崗?位學習提高?，通過觀察?、摸索、查?閱資料和實?踐鍛煉，較?快地完成任?務。另一方?面，問書本?、問同事，?不斷豐富知?識掌握技巧?。在各級領?導和同事的?幫助指導下?，不斷進步?，逐漸摸清?了工作中的?基本情況，?找到了切入?點，把握住?了工作重點?和難點。?工作中，盡?職盡責、親?力親為、事?身先卒；愛?崗敬業(yè)、扎?實工作、不?怕困難，熱?情服務；擺?正自己的位?置，下功夫?熟悉基本業(yè)?務。加強與?員工的交流?，做好溝通?，解決員工?工作上的情?緒問題，與?員工進行思?想交流，在?本職崗位上?發(fā)揮出應有?的作用。?在這一年的?工作中接觸?到了許多新?事物、產生?了許多新問?題，也學習?到了許多新?知識、新經?驗，使自己?在思想認識?和工作能力?上有了新的?提高和進一?步的完善。?在日常的工?作中，我時?刻要求自己?從實際出發(fā)?，堅持高標?準、嚴要求?，力求做到?業(yè)務素質和?道德素質雙?提高。但是?自身仍存在?很多不足，?由于我的性?格比較耿直?，在工作上?有時要求太?過嚴格近似?苛刻，常常?導致有些同?事反感，有?時優(yōu)柔寡斷?，處理事件?方式不當，?對自己的部?門工作有了?負面影響…?…成功，?不驕傲；不?足，繼續(xù)努?力！對于?自己存在的?不足，在_?__年的工?作中，積極?搞好與員工?的協(xié)調，進?一步理順關?系；加強管?理知識的學?習提高，創(chuàng)?新工作方法?，提高工作?效益；加強?基礎工作建?設，強化管?理的創(chuàng)新實?踐，促進管?理水平的提?升。在新?的一年即將?來臨之際，?感謝公司給?予了我們員?工一個發(fā)揮?才華的平臺?；感謝各級?領導對我們?員工的栽