班會(huì)制度團(tuán)會(huì)制度

———班會(huì)制度團(tuán)會(huì)制度

篇1:班會(huì)制度團(tuán)會(huì)制度

鞏義五中班會(huì)制度

一、班會(huì)是班主任按《中學(xué)生德育大綱》和學(xué)校德育要求對全體學(xué)生進(jìn)行整體教育的重要課程。

二、班會(huì)是班主任工作的組成部分，也是班主任的重要職責(zé)，班主任必須努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認(rèn)真?zhèn)浜?、上好班?huì)。

三、開學(xué)初，政教處下發(fā)每學(xué)期班會(huì)計(jì)劃，按要求并根據(jù)本班級的實(shí)際情況安排班會(huì)內(nèi)容。

四、學(xué)校規(guī)定,每周一晚上第三節(jié)課為班會(huì)時(shí)間，要求每學(xué)期要上好5個(gè)主題班會(huì)課，主題班會(huì)要有詳細(xì)教案，形式生動(dòng)活潑，講究教育實(shí)效。

五、班會(huì)不得被文化課占用。如班會(huì)被臨時(shí)緊急任務(wù)沖擊，必須及時(shí)補(bǔ)上。

六、政教處隨時(shí)對班會(huì)予以檢查，并定期組織班會(huì)的聽課評比活動(dòng)，沒學(xué)期有一次大型的主題班會(huì)觀摩活動(dòng)，以達(dá)到相互交流和促進(jìn)的目的。

七、政教處每學(xué)期末均要檢查每位班主任的全學(xué)期班會(huì)備課情況，并進(jìn)行講評。并列為優(yōu)秀班集體評選條件。

八、班主任無故不組織班會(huì)的，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)后要做曠職曠課處理。

鞏義五中團(tuán)會(huì)制度

為了加強(qiáng)基層組織的建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)支部的戰(zhàn)斗力，制定制度如下：

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一、嚴(yán)格執(zhí)行上級團(tuán)委對團(tuán)會(huì)工作的指示，學(xué)校在開學(xué)初明確團(tuán)會(huì)指導(dǎo)思想，做好計(jì)劃和部署。

二、認(rèn)真執(zhí)行每學(xué)期一次的主題團(tuán)會(huì)的課時(shí)計(jì)劃，其它的由團(tuán)組織靈活安排。

三、要求各個(gè)團(tuán)支部準(zhǔn)備充分，組織團(tuán)員努力學(xué)習(xí)文化知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《團(tuán)章》，開展批評與自我批評，加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍的管理，會(huì)后交《團(tuán)會(huì)會(huì)案》。

四、要求有主持人，布置黑板，團(tuán)會(huì)內(nèi)容積極向上，營造教育氣氛。

篇2:工程質(zhì)量月評比及獎(jiǎng)罰制度

質(zhì)量月評比及獎(jiǎng)罰制度

為加強(qiáng)項(xiàng)目部質(zhì)量管理，全面提高工程質(zhì)量水平，特制定本制度

分公司對各項(xiàng)目部每月考核評比一次，評比內(nèi)容依據(jù)公司下發(fā)的《項(xiàng)目管理手冊》及分公司下發(fā)的"工程項(xiàng)目管理工作考核實(shí)施辦法（內(nèi)三電建三建[20**]2號(hào)）和工程實(shí)體質(zhì)量檢查進(jìn)行綜合考核評比，待單位工程竣工后進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

項(xiàng)目部對班組及外用工隊(duì)的評比至少每月進(jìn)行一次，評比內(nèi)容按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及工程實(shí)體質(zhì)量進(jìn)行評比，在施工任務(wù)書中質(zhì)量員填寫評定意見，當(dāng)月進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

分公司對各項(xiàng)目部的評比由主任工程師牽頭，分公司質(zhì)量科、工程科、人事科等部門參加。

項(xiàng)目部對班組及外用工隊(duì)的評比由項(xiàng)目經(jīng)理組織，項(xiàng)目部施工員、質(zhì)量員、技術(shù)員參加。

獎(jiǎng)罰規(guī)定按照分公司20**年下發(fā)的《關(guān)于下發(fā)三分公司做好工程質(zhì)量工作及獎(jiǎng)罰辦法的通知（內(nèi)三電建三質(zhì)[20**]2號(hào)）文件精神執(zhí)行。

質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)掛鉤制度

為貫徹"誰施工、誰負(fù)責(zé)質(zhì)量'的原則，真正體現(xiàn)"干不好活不給錢、質(zhì)量未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不給錢'的經(jīng)濟(jì)分配原則，特制定并制度

項(xiàng)目部在承接單位工程時(shí)，必須與分公司簽定"工程項(xiàng)目承包責(zé)任狀'，分公司將按照承包責(zé)任狀中的條款進(jìn)行積極落實(shí)。

工程質(zhì)量的獎(jiǎng)罰除按照分公司每月考核進(jìn)行與個(gè)人工資收入掛鉤外，同時(shí)還按照分公司（內(nèi)三電建三質(zhì)[20**]2號(hào)）文件精神對下列情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰：

一．獎(jiǎng)勵(lì)

1.與業(yè)主簽訂合同中，業(yè)主要求單位工程合格，但經(jīng)各方驗(yàn)收后，最終由市建筑業(yè)協(xié)會(huì)組織驗(yàn)收評比達(dá)到優(yōu)良工程（金鹿杯），給予項(xiàng)目部一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000至2000元。

2.與業(yè)主簽訂合同中，業(yè)主要求優(yōu)良的單位工程竣工后，未被市建筑業(yè)協(xié)會(huì)評為優(yōu)良工程，給予項(xiàng)目部一次性處罰1000至2000元。

3.單位工程竣工后，由各方組織驗(yàn)收，單位工程質(zhì)量達(dá)到合格后，被自治區(qū)建筑業(yè)協(xié)會(huì)評為省級優(yōu)質(zhì)樣板工程的，給予項(xiàng)目部一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000至5000元。

4.對創(chuàng)"魯班獎(jiǎng)'的項(xiàng)目部分公司將給予重獎(jiǎng)，同時(shí)對項(xiàng)目經(jīng)理和有關(guān)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

二.處罰

1.一般不合格品的處罰，除返工費(fèi)用由責(zé)任班組或個(gè)人自負(fù)外，同時(shí)對責(zé)任班組或個(gè)人處以罰款200至1000元。

2.出現(xiàn)質(zhì)量通病的處罰，每發(fā)現(xiàn)一處（件）質(zhì)量通病對責(zé)任班組或個(gè)人處罰200元。

3.對不加強(qiáng)成品保護(hù)的處罰，造成成品污染和損壞的班組或個(gè)人，給予一次性罰款50至100元，特別嚴(yán)重的，除扣除損壞的材料和人工費(fèi)外，給予一次性罰款150至300元。

4.各級質(zhì)量部門或人員對質(zhì)量問題的罰款必須開具質(zhì)量扣付通知單，將通知單送交財(cái)務(wù)科進(jìn)行扣罰（付），不容許在任務(wù)書上進(jìn)行扣罰。

包一電廠項(xiàng)目部、質(zhì)量部

篇3:西方行政制度單選試題

（一）單選題

1.行政管理真正形成相對完整的理論體系，成為一門獨(dú)立學(xué)科，是在（C）。P2

A．17世紀(jì)末18世紀(jì)初

B．18世紀(jì)末19世紀(jì)初

C．19世紀(jì)末20世紀(jì)初

D．20世紀(jì)末21世紀(jì)初

2.行政學(xué)的直接理論基礎(chǔ)是（A）。P3

A．政治學(xué)

B．官房學(xué)

C．行政法學(xué)

D．社會(huì)學(xué)

3.行政學(xué)于19世紀(jì)末20世紀(jì)初首先在美國產(chǎn)生，其公認(rèn)標(biāo)志是曾任美國第28屆總統(tǒng)的伍德羅?威爾遜于1887年在《政治學(xué)季刊》上發(fā)表的文章(D)P4

A．《政府論》B．《政治與行政》

C．《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織的理論》

D．《行政學(xué)研究》

4.從思想淵源來看，威爾遜的行政學(xué)說受到了來自歐洲大陸行政研究思想的影響,尤其是（D）。P9

A．法國

B．英國

C．意大利

D．德國

5.古德諾對西方行政學(xué)的理論貢獻(xiàn)主要就體現(xiàn)在下列具有劃時(shí)代意義的名著中（D）：P21

A．《政治學(xué)》

B．《共和六論》

C．《社會(huì)契約論》

D．《政治與行政》

6.古德諾發(fā)現(xiàn),美國政府體制得以順利運(yùn)行所必不可少的"適度控制'和"必要行政集權(quán)'全來自于一種法定體制外的調(diào)節(jié)功能，即（B）。P24

A．市場

B．政黨

C．輿論

D．監(jiān)督

7.韋伯認(rèn)為效率較好的組織類型是(B)。P31

A．基于超凡魅力權(quán)威而形成的組織

B．與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織

C．與傳統(tǒng)權(quán)威相適應(yīng)的組織

D．神秘化的組織

8.被稱作"組織理論之父'的是（C）。P36

A．杰佛遜

B．威爾遜

C．韋伯

D．古利克

9.泰勒的科學(xué)管理理論主要體現(xiàn)在以下書中(D)。P40

A．《工場管理》

B．《效率的福音》

C．《科學(xué)管理》

D．《科學(xué)管理原理》

10.泰勒認(rèn)為，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率關(guān)鍵在于（B）。P41

A．實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化原理

B．為工作挑選"第一流的工人'C．實(shí)行刺激性的工資報(bào)酬制度D．實(shí)行職能工長制

11.法約爾的主要功績在于（B）。P60

A．給管理規(guī)定了特有概念

B．開創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域

C．提出了14條管理原則

D．將管理定義為5要素

12.從組織理論上看，法約爾所討論的主要是（D）。P60

A．組織行為問題

B．組織協(xié)調(diào)問題

C．組織管理問題

D．組織結(jié)構(gòu)問題

13.被視為世界各國公認(rèn)的第一本大學(xué)行政學(xué)教科書的是懷特所著（A）。P65

A．《行政學(xué)導(dǎo)論》

B．《近代公共行政的趨勢》

C．《聯(lián)邦主義者》

D．《外國公務(wù)員制度》

14.懷特認(rèn)為，為了保證監(jiān)督的有效性，保證權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，上級部門及其行政領(lǐng)導(dǎo)必須有一定的監(jiān)控幅度，其有效監(jiān)督不能超出的行政單位的數(shù)目為（D）。P70

A．4個(gè)

B．5個(gè)

C．6個(gè)

D．7個(gè)

15.人們認(rèn)為，如果說在美國只有一個(gè)人是行政管理的化身，那么這個(gè)人就是（C）。P85

A．杰佛遜

B．威爾遜

C．古利克

D．潘恩

16.作為古利克許多思想信條的來源又是他實(shí)踐其思想信條的工具的部門是（B）。P93

A．美國政府研究協(xié)會(huì)

B．美國國家公共行政研究所

C．美國內(nèi)部事務(wù)協(xié)調(diào)人辦公室

D．美國政治學(xué)會(huì)

17.厄威克在管理學(xué)方面的主要貢獻(xiàn)是（B）。P101

A．提出了一般管理理論

B．把古典管理理論系統(tǒng)化

C．建立了普遍性管理理論

D．對領(lǐng)導(dǎo)問題進(jìn)行了相當(dāng)深入的研究

18.厄威克認(rèn)為，一個(gè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員直屬的下級人員數(shù)量應(yīng)有一定的限度，至多不能超過（D）。P105

A．3人

B．4人

C．5人

D．6人

19.自學(xué)成才卻獲得了布朗大學(xué)、普林斯頓大學(xué)和賓夕法尼亞大學(xué)等七個(gè)著名大學(xué)的榮譽(yù)博士學(xué)位的管理學(xué)家是（D）。P108

A．法約爾

B．古利克

C．厄威克

D．巴納德

20.被譽(yù)為"現(xiàn)代管理理論之父'，并成為西方管理思想史上社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派創(chuàng)始人的是（C）。P123

A．古德諾

B．韋伯

C．巴納德

D．懷特

21.諾貝爾獎(jiǎng)歷史上唯一的一位以非經(jīng)濟(jì)學(xué)家的身份獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的學(xué)者是（D）。P125

A．威爾遜

B．韋伯

C．巴納德

D．西蒙

22.在行政學(xué)研究中，最受重視并最常被引用，已經(jīng)成為行政學(xué)研究中最重要的新概念工具是（A）。P131

A．決策

B．系統(tǒng)

C．權(quán)力

D．群體

23.被視為20世紀(jì)最后25

年內(nèi)最有影響并榮獲美國政治學(xué)會(huì)的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)威爾遜政治學(xué)術(shù)獎(jiǎng)的林德布洛姆的政治學(xué)名著是（D）。P147

A．《政策分析》

B．《漸進(jìn)調(diào)適》

C．《決策過程》

D．《政治與市場》

24.實(shí)際上已經(jīng)成為當(dāng)今世界許多國家行政決策基本模式的是（D）。P147

A．理性決策模式

B．"有限理性'決策模式

C．激進(jìn)決策模式

D．漸進(jìn)決策模式

25.麥格雷戈提出的建立在對人的特性和人的行為動(dòng)機(jī)具有更為恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上的人事管理新理論是（B）。P160

A．*理論

B．Y理論

C．超Y理論

D．Z理論

26.麥格雷戈公共人事管理理論的思想基礎(chǔ)是（D）P157

A．組織行為說

B．人力資源說

C．資源配置說

D．需要層次說

27.在沃爾多所處的年代，當(dāng)代行政學(xué)的最后一個(gè)重要發(fā)展成果就是（C）。P172

A．社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的產(chǎn)生

B．科學(xué)管理理論的產(chǎn)生

C．新公共行政運(yùn)動(dòng)的產(chǎn)生

D．漸進(jìn)決策模式的產(chǎn)生

28.在沃爾多看來，強(qiáng)調(diào)組織的生存和發(fā)展的組織理論是（C）。P170

A．傳統(tǒng)組織理論

B．新傳統(tǒng)組織理論

C．現(xiàn)代組織理論

D．后現(xiàn)代組織理論

29.被里格斯定義為研究"自然以及人類文化環(huán)境與公共政策運(yùn)行之間的相互影響情形'的學(xué)說是（A）P185

A．行政生態(tài)學(xué)

B．社會(huì)系統(tǒng)學(xué)

C．新公共行政學(xué)

D．目標(biāo)管理學(xué)

30.里格斯將根植于美國人心中的主權(quán)在民、人生而平等、天賦人權(quán)神圣不可侵犯等觀念叫做(C)。P194

A．政治準(zhǔn)則

B．政治形態(tài)

C．政治神話

D．政治法典

31.新公共行政學(xué)派的主要代表人物是（A）。P202

A．弗雷德里克森

B．奎德

C．法約克

D．布坎南

32.新公共行政學(xué)的效率觀指的是（D）。P204

A.機(jī)械性效率

B.技術(shù)性效率

C.生產(chǎn)性效率

D.社會(huì)性效率

33.最早提出目標(biāo)管理這一概念的是（D）。P215

A．泰勒

B．西蒙

C．厄威克

D．德魯克

34.德魯克基于目標(biāo)管理理論提出的在政府機(jī)構(gòu)中廣泛運(yùn)用的理論是（B）。P218

A.公共選擇理論

B.公共服務(wù)機(jī)構(gòu)管理理論

C.公共部門績效管理理論

D.全面質(zhì)量管理理論

35.長期從事政策分析的理論與實(shí)踐研究并享譽(yù)世界的公共政策思想庫蘭德公司地處(C)P223

A．法國

B．英國

C．美國

D．德國

36.奎德把決策的行動(dòng)方案按照審定的先后順序排列起來，然后再對各個(gè)行動(dòng)方案作進(jìn)一步展開和調(diào)整的過程稱為"執(zhí)行分析'，主要考慮的是政策實(shí)施過程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重要的因素是（D）。P227

A．政治

B．組織

C．環(huán)境

D．人

37.以布坎南的"政府失敗說'為主要代表的理論是（D）。P237

A．公共關(guān)系理論

B．政策分析理論

C．公共政策理論

D．公共選擇理論

38.公共選擇理論的基本假設(shè)是(D)。P237

A.市場

B.組織

C.公民

D.經(jīng)濟(jì)人

39.法默爾認(rèn)為，所謂公共行政理論，從某種重要意義上說，就是一種（B）。P248

A．文字

B．語言

C．行為

D．思想

40.法默爾認(rèn)為可以與我們經(jīng)常在韋伯以及許多主流公共行政理論家著作中所見到的"合理化'一詞相提并論的、一個(gè)用來表明后現(xiàn)代主要特征的語詞是（A）。P255

A．想象

B．解構(gòu)

C．反思

D．變樣

41.政府實(shí)施績效管理進(jìn)而改進(jìn)其績效的必要性從根本上取決于（D）。P266

A.政府的效率

B.政府的目標(biāo)

C.政府的性質(zhì)

D.政府的責(zé)任

42.霍哲認(rèn)為對政府績效最具有決定性影響的要素是（B）。P267

A．領(lǐng)導(dǎo)角色扮