普通員工轉(zhuǎn)正自我鑒定書(shū)

普通員工轉(zhuǎn)?正自我鑒定?書(shū)篇一從?來(lái)公司不知?不覺(jué)已經(jīng)三?個(gè)多月了，?現(xiàn)將這三個(gè)?月的工作情?況總結(jié)如下?：一、非?常注意的向?周圍的老同?事學(xué)習(xí)，在?工作中處處?留意，多看?，多思考，?多學(xué)習(xí)，以?較快的速度?熟悉著公司?的情況，較?好的融入到?了我們的這?個(gè)團(tuán)隊(duì)中。?二、幫助?采購(gòu)核對(duì)前?期的應(yīng)付賬?款余額，并?對(duì)賬袋進(jìn)行?了分類整理?，為以后的?工作提供便?利;并協(xié)?助采購(gòu)帶新?員工，雖然?我自己還是?一個(gè)來(lái)公司?不久的尚在?試用期的新?員工，但在?____月?份，還是積?極主動(dòng)的協(xié)?助采購(gòu)帶新?人，將自己?知道的和在?工作中應(yīng)該?著重注意的?問(wèn)題都教給?____，?教會(huì)她如何?記賬袋，如?何查錯(cuò)，如?何發(fā)傳真等?。三、根?據(jù)核對(duì)后的?應(yīng)付賬款余?額重新建產(chǎn)?新賬，并及?時(shí)的填制應(yīng)?付憑證、登?記應(yīng)付賬款?明細(xì)賬，除?外協(xié)廠供應(yīng)?商的期初余?額尚需核對(duì)?外，大部分?的應(yīng)付賬數(shù)?據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確?。四、建?立庫(kù)存明細(xì)?賬。在三四?月份，因?yàn)?原來(lái)的成本?會(huì)計(jì)突然離?職，在沒(méi)有?任何交接的?情況下，變?壓力為動(dòng)力?，要求自己?盡快的熟悉?公司情況，?不斷的對(duì)工?作進(jìn)行改進(jìn)?，以期更適?合公司的現(xiàn)?狀。將庫(kù)存?明細(xì)賬分為?青島庫(kù)、公?司流動(dòng)庫(kù)、?公司原材料?庫(kù)、沈陽(yáng)庫(kù)?、濟(jì)南庫(kù)、?北京庫(kù)、上?海庫(kù)和生產(chǎn)?車間庫(kù)，并?對(duì)成品庫(kù)進(jìn)?行了匯總，?形成公司總?的庫(kù)存明細(xì)?賬。在建賬?的同時(shí)，將?當(dāng)期該處理?的單據(jù)進(jìn)行?相應(yīng)的處理?，但因期初?數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?，影響了報(bào)?表的可信度?，不過(guò)在這?個(gè)過(guò)程中已?經(jīng)積累了一?些經(jīng)驗(yàn)，在?以后的工作?中會(huì)做的更?好。五、?在工作中，?善于思考，?發(fā)現(xiàn)有的單?據(jù)在處理上?存在問(wèn)題，?便首先同同?事進(jìn)行溝通?，與同事分?享自己的解?決思路，能?解決的就解?決掉，不能?解決的就提?交上級(jí)經(jīng)理?，同時(shí)提出?自己的意見(jiàn)?提供參考。?六、接手?公司及分公?司的手工庫(kù)?存明細(xì)賬(?外部)。?七、接手運(yùn)?費(fèi)的登記工?作。由于開(kāi)?始時(shí)未交待?明白，，所?以前段時(shí)間?一直延用前?期的做法，?對(duì)運(yùn)費(fèi)進(jìn)行?流水登記。?運(yùn)費(fèi)管理修?正后，根據(jù)?應(yīng)付報(bào)表及?運(yùn)費(fèi)管理的?要求，重新?設(shè)計(jì)了一套?運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)的?表格，我想?在以后的工?作中再根據(jù)?需要進(jìn)行相?應(yīng)的調(diào)整。?八、熱心?回答同事詢?問(wèn)的問(wèn)題。?由于自己以?前接觸計(jì)算?機(jī)應(yīng)用多一?點(diǎn)兒，積累?了一些經(jīng)驗(yàn)?，在工作中?，經(jīng)常會(huì)有?同事詢問(wèn)，?我總是會(huì)把?自己知道的?分享給大家?。我認(rèn)為大?家的能力都?提高了，我?們的公司才?會(huì)整體的提?高。關(guān)于?我們目前的?狀況，我提?一點(diǎn)看法，?就是關(guān)于月?末結(jié)賬的問(wèn)?題，應(yīng)收、?應(yīng)付、采購(gòu)?、制單、庫(kù)?務(wù)等相關(guān)人?員口徑要一?致，統(tǒng)一時(shí)?間結(jié)賬，便?于賬賬之間?進(jìn)行核對(duì)。?要強(qiáng)化月末?盤點(diǎn)的概念?，盤點(diǎn)就是?要進(jìn)行賬實(shí)?核對(duì)，目的?是要達(dá)到賬?實(shí)相符。?賬面數(shù)和實(shí)?數(shù)之間差了?未達(dá)單據(jù)，?所以盤點(diǎn)時(shí)?一定要處理?好未達(dá)單據(jù)?，不僅是送?貨單，入庫(kù)?單、庫(kù)與庫(kù)?之間的送貨?單等與庫(kù)存?相關(guān)的單據(jù)?都存在著未?達(dá)情況，都?要列全，而?且要注明單?據(jù)的性質(zhì)(?是送貨單還?是入庫(kù)單還?是庫(kù)與庫(kù)之?間的送貨單?，只列單據(jù)?號(hào)不易區(qū)分?)，單據(jù)的?情況(做廢?或改單)現(xiàn)?在這些方面?做的還不夠?，未達(dá)單據(jù)?提供不是很?全，有些入?庫(kù)單未提供?，未達(dá)單據(jù)?如果不準(zhǔn)確?，庫(kù)存核對(duì)?就無(wú)法有效?的進(jìn)行，更?談不上賬實(shí)?相符了。還?有盤點(diǎn)日的?單據(jù)一定要?和庫(kù)務(wù)確定?好是盤點(diǎn)前?還是盤點(diǎn)后?，不能再出?現(xiàn)同一天的?單據(jù)，有的?是盤點(diǎn)前，?有的是盤后?的情況，這?樣我們?cè)谔?理單據(jù)是會(huì)?出現(xiàn)混亂。?總之，經(jīng)?過(guò)三個(gè)月的?試用期，我?認(rèn)為我能夠?積極、主動(dòng)?、熟練的完?成自己的工?作，在工作?中能夠發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，并積?極全面的配?合公司的要?求來(lái)展開(kāi)工?作，與同事?能夠很好的?配合和協(xié)調(diào)?。在以后的?工作中我會(huì)?一如繼往，?對(duì)人：與人?為善，對(duì)工?作：力求完?美，不斷的?提升自己的?業(yè)務(wù)水平及?綜合素質(zhì)，?以期為公司?的發(fā)展盡自?己的一份力?量。普通?員工轉(zhuǎn)正自?我鑒定書(shū)篇?二工作中?，我兢兢業(yè)?業(yè)、認(rèn)真負(fù)?責(zé)，配合其?他同事很好?的幫助并完?成了工作任?務(wù)，同時(shí)我?也有了很大?的收獲。在?科學(xué)技術(shù)日?新月異，競(jìng)?爭(zhēng)越來(lái)越激?烈的今天，?為了能在最?短的時(shí)間內(nèi)?進(jìn)入到最好?的工作狀態(tài)?，以便在今?后的工作中?能更好的完?成本職工作?。我通過(guò)不?斷的學(xué)習(xí)和?實(shí)踐，提高?自身的素質(zhì)?，讓自己的?進(jìn)步和社會(huì)?的發(fā)展同步?，以滿足工?作的需要。?我知道作?為一名工程?人員在工作?中要有端正?的態(tài)度、嚴(yán)?謹(jǐn)作風(fēng)。建?設(shè)工作是一?項(xiàng)非常艱苦?的行業(yè)，風(fēng)?吹日曬，而?且又需要細(xì)?心工作，做?到事前預(yù)防?，事后控制?，所以沒(méi)有?樂(lè)觀的人生?態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?科學(xué)的工作?精神是不可?以的。在?這段時(shí)間的?工作過(guò)程中?我不僅鞏固?了在學(xué)校中?所學(xué)的知識(shí)?，而且對(duì)以?前書(shū)本中沒(méi)?有接觸或接?觸不深的知?識(shí)有了進(jìn)一?步的認(rèn)識(shí)。?工作以來(lái)，?在單位領(lǐng)導(dǎo)?的精心培育?和教導(dǎo)下，?通過(guò)自身的?不端努力，?無(wú)論是思想?上，還是工?作上，都取?得了很好的?收獲。普?通員工轉(zhuǎn)正?自我鑒定書(shū)?篇三在本?部門的工作?中，我一直?嚴(yán)格要求自?己，認(rèn)真及?時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)?布置的每一?項(xiàng)任務(wù)，同?時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)?導(dǎo)分憂;專?業(yè)和非專業(yè)?上不懂的問(wèn)?題虛心向同?事學(xué)習(xí)請(qǐng)教?，不斷提高?充實(shí)自己，?在其位，謀?其職，盡其?力。當(dāng)然，?初入職場(chǎng)，?難免出現(xiàn)一?些小差小錯(cuò)?需領(lǐng)導(dǎo)指正?;但前事之?鑒，后事之?師，這些經(jīng)?歷也讓我不?斷成熟，在?處理各種問(wèn)?題時(shí)考慮得?更全面，杜?絕類似失誤?的發(fā)生。?經(jīng)過(guò)這六個(gè)?月，我現(xiàn)在?已經(jīng)能夠獨(dú)?立處理公司?員工從入職?上崗、轉(zhuǎn)檔?、轉(zhuǎn)正、調(diào)?崗、合同續(xù)?簽、獎(jiǎng)勵(lì)懲?罰、離職等?基本人事手?續(xù)，整理歸?檔員工合同?，協(xié)助提供?員工保險(xiǎn)繳?納單據(jù)與名?單，處理員?工日常單據(jù)?報(bào)銷，以及?協(xié)助整理提?供公司各部?門所需的人?事相關(guān)資料?和數(shù)據(jù)。在?近兩個(gè)月參?加了各高校?____年?校