公司行政人力資源部員工個(gè)人總結(jié)

公司行政人力資源部員工個(gè)人總結(jié)轉(zhuǎn)眼間，來(lái)到公司差不多半年多了。在經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的新員工入職培訓(xùn)后，我了解到了公司的概況，包含公司的起源和發(fā)展，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)，日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識(shí)。而隨后的人事專(zhuān)員崗位職責(zé)培訓(xùn)，在行政人力資源部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，從一個(gè)“門(mén)外漢”到現(xiàn)在對(duì)人事專(zhuān)員工作的熟練把握，讓我有感而發(fā)寫(xiě)下這篇報(bào)告，既是對(duì)我這樣一個(gè)初次接觸人事工作的新人的一種總結(jié)和積累，又是為了以后可以更好的展開(kāi)工作提供幫助，同時(shí)以此文章來(lái)鞭笞自己，讓自己更好的對(duì)這份工作全面具體的認(rèn)識(shí)，也讓部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心。行政人力資源部，這個(gè)開(kāi)始讓我感到生疏的部門(mén)，在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)工作后，現(xiàn)在的我差不多充分認(rèn)識(shí)了這個(gè)部門(mén)。作為為公司整體運(yùn)行服務(wù)的一個(gè)基礎(chǔ)職能部門(mén)，行政人力資源部主要對(duì)公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的職責(zé)。而我擔(dān)當(dāng)?shù)娜耸聦?zhuān)員一職，主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、社保、勞動(dòng)合同管理等工作，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制訂、組織實(shí)施公司人力資源計(jì)劃，限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障。1.下面我將分類(lèi)對(duì)我這幾個(gè)月的工作做一個(gè)詳細(xì)總結(jié)：1）招聘工作。a、結(jié)合20XX年各部門(mén)人員需求計(jì)劃，并根據(jù)各部門(mén)人員的實(shí)際需求，通過(guò)各種招聘渠道有針對(duì)性、合理性招聘各類(lèi)優(yōu)秀員工以配備各崗位。b、20XX年行政人力資源部共參與了_次招聘會(huì)（其中_次畢業(yè)院校雙選會(huì)），吸引了大量人才前來(lái)應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求。2）建立、健全、規(guī)范人事檔案管理。a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案（含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)資格證書(shū)、體檢報(bào)告、照片等信息），并為其發(fā)放《員工手冊(cè)》，20XX年公司新入職職工工數(shù)為：_人。b、幫忙部門(mén)主管及時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。c、為離職工工辦理離職手續(xù)，監(jiān)督催促其物品/工作交接的順利完成，20XX年公司離職工員工數(shù)為：_人。d、參與收集整理20XX年度及之前年度的各類(lèi)檔案材料，將其按年份及種類(lèi)進(jìn)行分類(lèi)歸檔，放置于_樓檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查閱。e、每月底對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3）職工培訓(xùn)工作。幫忙部門(mén)主管對(duì)新入職工工開(kāi)展入職培訓(xùn)，20XX年行政人力資源部共組織開(kāi)展了次針對(duì)入職以內(nèi)員工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容主要包含公司發(fā)展進(jìn)程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。4）勞動(dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理。a、社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。b、及時(shí)與符合條件（通過(guò)公司考核）的員工簽定勞動(dòng)合同，并及時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加，20XX年與公司簽定勞動(dòng)合同并增加社保的職工工數(shù)為：XX人。c、及時(shí)辦理離職工工的勞動(dòng)合同的解除工作，并及時(shí)辦理其社保的減少工作，20XX年與公司解除勞動(dòng)合同并減少社保的職工工數(shù)為：XX人。5）值日及值班工作的綜合管理。a、及時(shí)更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排檢查評(píng)比。b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,從我進(jìn)入公司以來(lái)，在部門(mén)主管的指導(dǎo)下順利完成了_個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。6）管理公司工會(huì)，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，并做好與上級(jí)工會(huì)組織的對(duì)接、溝通工作。2.下面是我的工作體會(huì)1）學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重。我感覺(jué)工作價(jià)值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。特別是從事一份跨專(zhuān)業(yè)且從未接觸過(guò)的工作，在這個(gè)相對(duì)生疏的領(lǐng)域，更應(yīng)該通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識(shí)才能更好地進(jìn)行工作。2）之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)目前工作的幫助。畢業(yè)之后我在_公司從事了_年_的工作，其業(yè)務(wù)范圍與“公司”大概相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時(shí)工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報(bào)表的制作整理工作，我在開(kāi)始從事這份新工作時(shí)也使我能更快、更好的把握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類(lèi)、建檔工作。3）客氣討教，融入集體。進(jìn)入了行政人力資源部，我會(huì)找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實(shí)肯干，積極和同事討論在工作進(jìn)程中的問(wèn)題，有一些專(zhuān)業(yè)上不懂的地方我客氣向領(lǐng)導(dǎo)及其它有經(jīng)驗(yàn)的同事討教，服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速地融入這個(gè)新的環(huán)境。4）認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好工作。手中的每一份工作，不僅是為了部門(mén)和公司，同樣也是為自己而做，在工作進(jìn)程中，所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。5）工作中存在的不足。a、因?yàn)榻衲瓴湃肼?，?dāng)工作中面對(duì)一些突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)變能力不夠快，還有待提升。b、有時(shí)會(huì)因工作雜、情況多而臨時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù)，說(shuō)明我在工作進(jìn)程中還不夠仔細(xì)，以后應(yīng)加強(qiáng)做情況的條理性，可以用備忘錄的形式計(jì)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。c、處置一些復(fù)雜的工作時(shí)不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想，在20XX年里，我將以的工作態(tài)度來(lái)迎接這份工作，面對(duì)挑戰(zhàn)決不退縮。3.20XX年工作計(jì)劃在20XX年的工作基礎(chǔ)上，在20XX年里，我除了要做好基本的日常工作外，20XX年將重點(diǎn)做好、完善以下工作：1）將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善，做到無(wú)漏洞。2）將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表。3）將公司人員社保購(gòu)買(mǎi)到位。4）幫忙領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)公司員工的人文關(guān)懷，增加員工的歸屬感，減少員工的離職率。新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)在提升自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上取得新突破，奪取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專(zhuān)員崗位的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強(qiáng)人際間的溝通，更好地適應(yīng)公司的大環(huán)境。積極參與部門(mén)各類(lèi)知識(shí)的培訓(xùn)，及時(shí)更新自己的知識(shí)，提升自己的工作和專(zhuān)