調(diào)度員年底述職報(bào)告

—調(diào)度員年底述職報(bào)告調(diào)度員年底述職報(bào)告怎么寫？以下是學(xué)習(xí)啦為大家搜集整理的調(diào)度員年底述職報(bào)告的全部內(nèi)容了，僅供參考，歡送閱讀參考!希望能夠幫忙到您。調(diào)度員年底述職報(bào)告（一）本人自20XX年工作以來，先后在XX車務(wù)段、鐵路局調(diào)度所工作過，不管走到哪里，都嚴(yán)格要求自己，努力鉆研業(yè)務(wù)，爭當(dāng)行家里手。就是靠著這樣一種堅(jiān)決的信念，我已嫻熟把握行車、調(diào)度等職業(yè)的根本技能，具備了良好的應(yīng)急處置力量。 20XX年6月，我通過層層考試競聘成為調(diào)度所的一名學(xué)習(xí)列車調(diào)度員。學(xué)習(xí)期間，我多看多思，通過專心閱讀《技規(guī)》、《行規(guī)》、《調(diào)規(guī)》、《事規(guī)》等鐵路專業(yè)技術(shù)規(guī)章，提高了工作力量。在師傅的潛心教導(dǎo)和專心培育下我的個(gè)人業(yè)務(wù)力量有了很大提高。在學(xué)習(xí)中仔細(xì)琢磨、勤于思索，多觀看師傅的言行，多思索師傅言行的理由，從思索中查找自身的缺乏和差距，借鑒師傅的做法和勝利經(jīng)驗(yàn)，努力提高自身綜合素養(yǎng)和力量。工作中，接觸到不少人和事，思索了很多問題，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時(shí)，也明白自己身上還存在著很多的缺點(diǎn)和缺乏。做的比擬好的有：第一，工作充滿激情。由于有激情，我敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，竭力追求完善。激情能幫忙我仔細(xì)細(xì)致地工作，不斷創(chuàng)新，追求卓越，不斷追求完善，把工作做好。第二，嚴(yán)格要求自己。無論是工作還是做人，我都時(shí)辰提示自己要對(duì)自己嚴(yán)格要求。要不斷向其他優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，工作仔細(xì)細(xì)致，不斷提高自己的工作水平，力求能把負(fù)責(zé)的工作做到盡善盡美。第三，厚德載物，寬以待人。平常我留意跟同事和諧相處，常常換位思索，體諒別人難處。一年來的工作雖然取得了肯定的成果但也存在一些缺乏，一是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)還不夠，二是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，制造性開展不夠；為使自己的工作更進(jìn)一步，在明年的工作中，我將不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)總結(jié)和實(shí)踐，彌補(bǔ)自己的缺乏，以對(duì)工作，對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的看法，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的希望。述職人：XXX 20XX年XX月XX日調(diào)度員年底述職報(bào)告（二）從事調(diào)度室調(diào)度員工作。至今已將6個(gè)年頭，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷幫忙還有自己不懈的的學(xué)習(xí)與錘煉，已漸漸熟悉并能初步把握調(diào)度室調(diào)度員的工作。下面把本人在調(diào)度崗位的一點(diǎn)心得體會(huì)闡述如下。調(diào)度工作是押運(yùn)公司的核心指揮機(jī)關(guān)，調(diào)度員編制好車輛運(yùn)行方案，僅僅是調(diào)度工作的開頭，更重要的是保證車輛運(yùn)行方案的實(shí)施。調(diào)度員把握和指揮押運(yùn)公司的三大資源，方案、車輛、人員，在業(yè)務(wù)運(yùn)行過程中，調(diào)度員既是上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的參謀，又是車輛的指揮員，既是車組人員的勤務(wù)員，又是安全宣揚(yáng)員。所以做好調(diào)度工作必需要充足發(fā)揮調(diào)度員的主動(dòng)性和主動(dòng)性，合理布置、科學(xué)調(diào)度，保證充足運(yùn)力，最大限度發(fā)揮押運(yùn)車輛運(yùn)輸?shù)哪苄?，使現(xiàn)有的線路資源與公司的投資成正比最終到達(dá)效益最大化。一、調(diào)度的日常工作調(diào)度員首先要有干一行愛一行踏實(shí)工作的精神，主動(dòng)主動(dòng)、仔細(xì)負(fù)責(zé)、秉公辦事，具有沉著、機(jī)智、果斷處理工作與應(yīng)急大事的力量。調(diào)度員要依據(jù)業(yè)務(wù)情況、編制車輛運(yùn)行動(dòng)態(tài)方案，進(jìn)行有方案的指揮調(diào)度。要了解公司的經(jīng)營方案和保證完成方案的各項(xiàng)措施及業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度情況。了解當(dāng)前運(yùn)營形式，熟識(shí)各線路業(yè)務(wù)情況及流量、流向、季節(jié)性改變并把握天氣改變情況；熟識(shí)押運(yùn)各項(xiàng)規(guī)章制度和交通安全法規(guī)；熟知各類汽車的一般技術(shù)狀況、車型等，能夠了解駕駛員的駕駛操作水平與技能，把握駕駛員的思想情況、獨(dú)特、愛好、身體健康狀況等。其次在調(diào)度工作中要嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度方案，隨時(shí)了解方案進(jìn)行情況，聽取各方面反映，做好調(diào)查記錄；隨時(shí)把握各線路車況、路況，強(qiáng)化與各中隊(duì)，車組和用車客戶單位聯(lián)系，保證內(nèi)外協(xié)作、溝通按時(shí)，增加突發(fā)大事應(yīng)急力量。在節(jié)假日期間，科學(xué)合理調(diào)整運(yùn)力，使車輛的利用率、效益最大化。調(diào)度員應(yīng)常常深化現(xiàn)場了解運(yùn)營實(shí)際，把握運(yùn)營進(jìn)度?，F(xiàn)場調(diào)度要與中隊(duì)和車組調(diào)度親密協(xié)作，合理調(diào)劑方案，變更車輛運(yùn)行方案按時(shí)與客戶，中隊(duì)和車組溝通。做好公司各項(xiàng)登記統(tǒng)計(jì)的換發(fā)工作。對(duì)現(xiàn)場顯現(xiàn)的各種違規(guī)現(xiàn)象按時(shí)反應(yīng)。值班調(diào)度員要堅(jiān)持早送晚迎制度，簽發(fā)行車變更單，具體交代工作與安全留意事項(xiàng)，做好車輛動(dòng)態(tài)記錄工作，回收行車臨時(shí)派車單與各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，并做好登記。交接班時(shí)做好記錄，交代清晰需要辦理的遺留事項(xiàng)，不斷研討和改進(jìn)調(diào)度工作，發(fā)現(xiàn)有關(guān)情況，按時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)，根據(jù)企業(yè)制度、科學(xué)合理調(diào)度、敏捷機(jī)動(dòng)恰當(dāng)處理各種有關(guān)客戶、車輛、車組人員日常運(yùn)營中發(fā)生的問題。再次調(diào)度員要強(qiáng)化對(duì)車組人員及客戶的管理，為他們提供優(yōu)質(zhì)效勞，對(duì)他們一視同仁，主動(dòng)協(xié)調(diào)并解決運(yùn)營中顯現(xiàn)的問題。杜絕擾亂正常運(yùn)營行為的發(fā)生，嚴(yán)禁不按正常路線行駛、誤點(diǎn)、漏點(diǎn)等現(xiàn)象。對(duì)公司管理規(guī)章制度和通知按時(shí)通知到中隊(duì)，幫忙上級(jí)完成車輛、駕駛員年審、年度換證等工作。在了解當(dāng)前運(yùn)營的情況下主動(dòng)申請(qǐng)新增線路與更新車輛，擴(kuò)大公司新的效益增長點(diǎn)。調(diào)度員還要為廣闊車組人員做好表率作用，帶頭遵守企業(yè)的規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤并組織好人員參與每周例會(huì)與學(xué)習(xí)。依據(jù)公司的要求催促車組做好文明效勞工作，到達(dá)公司要求，讓客戶滿意。按時(shí)處理好客戶、承運(yùn)人的投訴，防止業(yè)務(wù)事故，切實(shí)履行好效勞承諾，對(duì)客戶投訴要仔細(xì)核查，按時(shí)處理，投訴處理率140%，保證公司的效勞質(zhì)量。要對(duì)日常生產(chǎn)中顯現(xiàn)的問題按時(shí)溝通按時(shí)整改，溝通各自工作經(jīng)驗(yàn)，廣泛汲取各方面的看法，持續(xù)改進(jìn)調(diào)度工作。二、調(diào)度員的工作要領(lǐng)調(diào)度員工作最大的特點(diǎn)來自于對(duì)車組執(zhí)行業(yè)務(wù)的管理，各人有各人的脾氣、性格、愛好，每個(gè)人都有差異的，說實(shí)話很難去了解每個(gè)車組隊(duì)員的心思。這個(gè)時(shí)分，首先要有溫情，在不違反原則的情況下，盡量滿意他們的要求，由于好的心情是安全行車的條件之一，但是，也不能一味去滿意他們，要有魄力，不執(zhí)行方案就要通知相關(guān)單位根據(jù)規(guī)章懲罰，要嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度方案，保證調(diào)度指令的嚴(yán)格性，還要做公正公正，嚴(yán)禁以權(quán)謀私，堅(jiān)持以人為本，把車組人員當(dāng)成我們的客戶，調(diào)度人員要為他們提供一流的效勞，只有這樣車組人員才有可能為廣闊乘客提供一流的效勞。要堅(jiān)持自我學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)、不斷完善。調(diào)度工作沒有最好，只有更好。影響道路運(yùn)輸?shù)沫h(huán)境每天都在改變，要不斷地觀看每車的方案執(zhí)行情況，仔細(xì)總結(jié)，持續(xù)改進(jìn)。述職人：XXX 20XX年XX月XX日調(diào)度員年底述職報(bào)告（三）光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，新的一年，新的挑戰(zhàn)即將到來。本人進(jìn)入調(diào)度室已經(jīng)有半年多的時(shí)間，在主任的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)懷支持下，20XX年的工作中有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵。在以后的工作中要想更好的做好調(diào)度工作，盡快的成為一個(gè)合格優(yōu)秀的調(diào)度員，就要不斷地去總結(jié)工作中的缺乏和差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作?，F(xiàn)將20XX年度個(gè)人工作情況作如下述職： 1，虛心學(xué)習(xí)，努力工作做好調(diào)度工作要嚴(yán)格要求自己，要好好學(xué)習(xí)每個(gè)調(diào)度員的特長，取長補(bǔ)短盡量的完善自己，仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)學(xué)問，工藝流程，要做到“四勤”，腿勤，嘴勤，眼勤和手勤，不懂就問，不懂就學(xué)。通過半年多的學(xué)習(xí)和錘煉，我深知調(diào)度工作的重要性，在平常的工作我嚴(yán)格要求自己，不斷強(qiáng)化對(duì)全礦生產(chǎn)工藝系統(tǒng)的熟悉和了解，深化生產(chǎn)現(xiàn)場熟識(shí)工作環(huán)境，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的教導(dǎo)。在日常的工作中，我堅(jiān)持做到交接班要嚴(yán)謹(jǐn)，接班后對(duì)上一個(gè)班遺留的問題進(jìn)行落實(shí)和關(guān)注，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要抓緊傳達(dá)和落實(shí)，明確本班的重點(diǎn)工作。在組織生產(chǎn)的過程中，按時(shí)跟進(jìn)全礦生產(chǎn)情況，確保當(dāng)班生產(chǎn)指令的完成，對(duì)生產(chǎn)過程中顯現(xiàn)的問題按時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并加以解決確保全礦的生產(chǎn)能夠正常安全進(jìn)行。做臺(tái)賬時(shí)對(duì)每一個(gè)生產(chǎn)的數(shù)據(jù)都要進(jìn)行屢次核算，確保數(shù)據(jù)的精確性，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有效真實(shí)的數(shù)據(jù)依據(jù)。交班時(shí)對(duì)本班中遺留問題和領(lǐng)導(dǎo)的指示要重點(diǎn)交代，確保下個(gè)班的正常生產(chǎn)。在跑外值勤過程中，要聽從坐臺(tái)調(diào)度和領(lǐng)導(dǎo)的布置，深化現(xiàn)場。主動(dòng)協(xié)作坐臺(tái)調(diào)度的工作，將現(xiàn)場信息精確的傳給坐臺(tái)調(diào)度。對(duì)各個(gè)工業(yè)現(xiàn)場都要熟識(shí)，在工作任務(wù)不太繁重的情況下，我也會(huì)勤跑現(xiàn)場，了解現(xiàn)場，按時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題，保證全礦生產(chǎn)安全有序進(jìn)行。對(duì)跑外中的重點(diǎn)工作我肯定會(huì)在現(xiàn)場關(guān)注，敏捷處置，對(duì)隨時(shí)發(fā)生的情況按時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和坐臺(tái)調(diào)度反應(yīng)。團(tuán)隊(duì)合作是調(diào)度工作不行缺失的根底，我們調(diào)度員之間應(yīng)當(dāng)互相依存，幫忙，互懷，合作是高績效團(tuán)隊(duì)的根底，每個(gè)調(diào)度員度應(yīng)當(dāng)樹立全局觀念，搞好協(xié)作協(xié)作。跑外調(diào)度要時(shí)辰聽從坐臺(tái)調(diào)度和領(lǐng)導(dǎo)的布置，把現(xiàn)場的情況按時(shí)反應(yīng)給坐臺(tái)調(diào)度，這樣生產(chǎn)中所發(fā)生的狀況就能快速的解決，全礦的生產(chǎn)組織才能有效進(jìn)行。 2，工作中存在的缺乏在過去的工作中我雖然取得了肯定的進(jìn)步，但是這些進(jìn)步都離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的幫忙。在工作中我也顯現(xiàn)過的生產(chǎn)組織不力，協(xié)調(diào)不到位，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示落實(shí)不到位的情況。并且在工作的過程中，由于工作經(jīng)驗(yàn)缺乏并且對(duì)其他專業(yè)比擬生疏，造成工作效率降低習(xí)甚至顯現(xiàn)錯(cuò)誤。在以后的工作中，我會(huì)主動(dòng)強(qiáng)化和其他部門溝通，充足利用資源，多方面學(xué)習(xí)全方位進(jìn)展，提高主觀能動(dòng)性，主動(dòng)工作，仔細(xì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，在現(xiàn)場要做到勤于觀看，獨(dú)立思索，多與同事溝通，努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平爭取把本職工作做的更加完善和勝利。 3，主動(dòng)努力做好20XX年工作 20XX年的工作已經(jīng)接近尾聲，俗話說：“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就非凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，努力的學(xué)習(xí)，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為了調(diào)度工作做出最大的奉獻(xiàn)。為了更好的完成20XX年的工作，我要連續(xù)發(fā)揚(yáng)20XX年的長處，改點(diǎn)自己的缺點(diǎn)和缺乏，總結(jié)過去，展望將來。20XX年生產(chǎn)任務(wù)重，對(duì)于我來說也是一種挑戰(zhàn)一種機(jī)遇，我將嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，恪盡職守，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，擅長總結(jié)，也希望領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的支持，爭取為20XX年建設(shè)新龍首奉獻(xiàn)自己的一份力量。述職人：XXX 20XX年XX月XX日調(diào)度員年底述職報(bào)告（四）各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：自本人從技術(shù)處調(diào)到生產(chǎn)方案處，在生產(chǎn)調(diào)度工作中，自己受益匪淺，所見所聞所感，都讓自己工作的各個(gè)方面有所進(jìn)步?，F(xiàn)將一年來的工作述職報(bào)告如下：在生產(chǎn)方案處，大家分工明確，擔(dān)當(dāng)起相應(yīng)的責(zé)任，每一部分相輔相成，起到互相協(xié)調(diào)，并互相促進(jìn)的作用，使生產(chǎn)方案處的工作井然有序進(jìn)行著，每個(gè)人都能夠依據(jù)自己的不憐憫況在自己的責(zé)任范疇內(nèi)主動(dòng)發(fā)揮導(dǎo)向作用，踏踏實(shí)實(shí)做事成了工作的全都看法。作為一名生產(chǎn)調(diào)度，怎樣正確合理的布置生產(chǎn)，是必需面對(duì)并為之不懈努力的課題。雖然自己從事過相關(guān)工作，有過類似的工作經(jīng)驗(yàn)，但每一個(gè)企業(yè)都有自己的實(shí)際情況，所以，進(jìn)入生產(chǎn)方案處的第一步，就先熟識(shí)了公司內(nèi)部的管理體系，理解公司的方針，把握公司的目標(biāo)，并自己動(dòng)手，結(jié)合現(xiàn)場，更加深化地清晰作為生產(chǎn)調(diào)度的職責(zé)，在熟識(shí)生產(chǎn)操作規(guī)程的同時(shí)作客觀正確的生產(chǎn)指揮。良好的協(xié)調(diào)意識(shí)，腳踏實(shí)地的管理看法，日益完善的指揮掌握技能，是我從事生產(chǎn)調(diào)度工作追求的方向和目標(biāo)。在這半年多的工作中，對(duì)公司的企業(yè)文化有了初步的熟悉。以人為本，重視人性化管理，工作環(huán)境民主寬松，同事和諧相處，這是許多公司所不及的。雖然我的工作在日益完善，但由于公司同時(shí)在進(jìn)展壯大，使的我在各方面的工作仍有很大的改善空間。首先，總結(jié)一下在奧運(yùn)年的工作一、轉(zhuǎn)變角色，盡快順應(yīng)生產(chǎn)調(diào)度工作 1、強(qiáng)化形象，提高自身素養(yǎng)。為做好生產(chǎn)調(diào)度工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注意以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我正確熟悉自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、老實(shí)敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和錘煉，自己在文字功夫上取得肯定的進(jìn)步，利用參與并撰寫生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議的時(shí)機(jī)，細(xì)心學(xué)習(xí)他人特長，改掉自己缺乏，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，在不斷學(xué)習(xí)和探究中使自己在文字材料上有所提高。 2、嚴(yán)于律已，不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。一年來我對(duì)自身嚴(yán)格要求，一直把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，一直把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，虛心謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來自各方面的看法，不斷改進(jìn)工作；堅(jiān)持做到不利于企業(yè)形象的事不做，不利于企業(yè)形象的話不說，主動(dòng)維護(hù)企業(yè)的良好形象。 3、強(qiáng)化職能，做好協(xié)調(diào)工作。工作中，我注意把握根本，努力提高工作水平?？剖胰耸稚?，工作量大，這就需要科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里，遇到生產(chǎn)旺季，我都主動(dòng)協(xié)作做好生產(chǎn)工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì)計(jì)較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。二、工作中的缺乏與今后的努力方向一年來的工作雖然取得了肯定的成果，但也存在一些缺乏。 1、思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比擬還有肯定差距，撰寫生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議還在根本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延長，文字根底的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠； 2、工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，制造性開展不夠； 3、完善主義和抱負(fù)主義始終是我工作中的最大障礙，應(yīng)當(dāng)更加蘇醒地面對(duì)現(xiàn)實(shí)； 4、自己的年齡，在公司內(nèi)相對(duì)較小，工作中缺乏強(qiáng)有力的管理，開展工作時(shí)缺乏魄力，給工作帶來了些許的不便； 5、公司有很深國有企業(yè)留下的陰影，人員眾多，層次冗雜，許多思想不開放，人言可謂，自己好勝心過強(qiáng)，缺少擔(dān)當(dāng)責(zé)任、委屈的力量； 6、對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)及人員不是很熟識(shí)，致使工作中遇到的某些問題不清晰接口在哪里； 7、對(duì)公司的產(chǎn)品整體性的熟悉缺乏，只是局限于自己日常工作中接觸到的產(chǎn)品，對(duì)其整體生產(chǎn)過程有待加深了解。為使自己的工作更進(jìn)一步，在今后工作中，我將不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐，彌補(bǔ)自己的缺乏，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的看法，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的希望?？隙ㄗ屑?xì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力把工作做得更好。 1、發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對(duì)生產(chǎn)方案處事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主動(dòng)順應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才能； 2、發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。強(qiáng)化學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)留意搜集各類信息，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”；同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)看法，提高學(xué)習(xí)效率，努力培育自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立生產(chǎn)方案處的良好形象； 3、強(qiáng)化對(duì)公司的熟識(shí)。對(duì)各部門主動(dòng)溝通溝通，盡可能多的熟識(shí)公司內(nèi)部全部人員； 4、當(dāng)好助手。對(duì)各項(xiàng)決策和顯現(xiàn)的問題，按時(shí)提出合理化建議和解決方法供領(lǐng)導(dǎo)參考； 5、努力做一個(gè)復(fù)合型的工。做到張口能說、有事能辦、內(nèi)強(qiáng)管理、外塑形象、看法端正、作風(fēng)樸實(shí)、堅(jiān)持原則、現(xiàn)實(shí)求是、多理解、多支持、多協(xié)作、少猜疑、少爭論、少指責(zé)，嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)熟識(shí)生產(chǎn)調(diào)度工作特點(diǎn)，一直保持一顆平常心來對(duì)待工作，努力培育自己語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、效勞決策等方面的力量，使自己在最短時(shí)間內(nèi)成長為一名合格的生產(chǎn)調(diào)度。述職人：XXX 20XX年XX月XX日調(diào)度員年底述職報(bào)告（五）敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好!我叫XXX，20XX年3月份進(jìn)入公司工作，現(xiàn)任公司調(diào)度員，現(xiàn)將我20XX年的工作情況簡要匯報(bào)如下，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議。我的述職報(bào)告共分以下三個(gè)部分：一、20XX年工作回憶 1、主動(dòng)學(xué)習(xí)，自我提高只有懂生產(chǎn)、了解生產(chǎn)，才能很好的效勞生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)。無論是管理經(jīng)驗(yàn)，還是業(yè)務(wù)水平，都與優(yōu)秀的調(diào)度員存在很大的差距