蘇寧員工轉(zhuǎn)正自我鑒定

蘇寧員工轉(zhuǎn)?正自我鑒定?在蘇寧一?年了，這一?年的度過稱?不上轉(zhuǎn)眼間?，因?yàn)檫@是?我從大學(xué)畢?業(yè)后第一次?走向社會(huì)，?因此在這一?年里我經(jīng)歷?了很多，也?學(xué)到了很多?。去年_?__月底來?到了蘇寧，?當(dāng)時(shí)的工作?是通訊柜組?的營業(yè)員，?雖然覺得自?己大學(xué)畢業(yè)?做一個(gè)營業(yè)?員不好接受?，但當(dāng)時(shí)覺?得剛進(jìn)入社?會(huì)，接受基?礎(chǔ)崗位的鍛?煉是理所應(yīng)?當(dāng)?shù)摹Ｔ陬I(lǐng)?導(dǎo)和同事的?幫助下，我?逐漸地掌握?了公司的企?業(yè)文化和基?本情況以及?店面銷售的?具體流程和?部分的銷售?技巧。在?___月份?，我參加了?公司舉行的?店面督導(dǎo)的?競(jìng)聘和培訓(xùn)?，在培訓(xùn)期?間我對(duì)公司?有了更深入?更系統(tǒng)的了?解，對(duì)店面?的基礎(chǔ)管理?工作也有了?更全面的認(rèn)?識(shí)。之后進(jìn)?入了督導(dǎo)見?習(xí)期，在這?段時(shí)間通過?實(shí)際的工作?，使自己對(duì)?督導(dǎo)的工作?對(duì)人員管理?有了進(jìn)一步?的了解，但?，也就在這?一段時(shí)間我?發(fā)現(xiàn)自己的?性格確實(shí)不?適合做銷售?，我不是一?個(gè)輕言放棄?的人，但經(jīng)?過慎重的思?考，我最終?覺得決定向?公司提交辭?職信。感?謝公司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷，在?得知我所學(xué)?專業(yè)是計(jì)算?機(jī)時(shí)，幫我?轉(zhuǎn)了部門，?使我在今年?的___月?底從店面轉(zhuǎn)?入了信息部?!雖然大?學(xué)里的專業(yè)?就是計(jì)算機(jī)?，但理論的?學(xué)習(xí)終于實(shí)?踐，實(shí)際的?動(dòng)手能力相?對(duì)較弱，在?同事和領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)幫助?下，動(dòng)手能?力得到了提?高。對(duì)于?新一年的工?作，要積極?服從公司的?統(tǒng)一安排;?要努力提高?動(dòng)手能力，?要積極向向?各位領(lǐng)導(dǎo)和?周圍同事學(xué)?習(xí)，博采眾?長(zhǎng)以彌補(bǔ)自?身的不足之?處。在工作?上要以認(rèn)真?踏實(shí)、勤奮?肯干、兢兢?業(yè)業(yè)、刻苦?耐勞的工作?作風(fēng)干好本?職工作，為?公司的發(fā)展?貢獻(xiàn)出自己?的一份力量?。蘇寧員?工轉(zhuǎn)正自我?鑒定在這?近一個(gè)月的?工作和學(xué)習(xí)?中，我接觸?了不少人和?事，在為自?己的成長(zhǎng)歡?欣鼓舞的同?時(shí)，我也明?白自己尚有?許多缺點(diǎn)需?要改正。在?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?教導(dǎo)和培養(yǎng)?下，在同事?們的關(guān)心和?幫助下，自?己的思想、?工作、學(xué)習(xí)?等各方面都?取得了一定?的成績(jī)，個(gè)?人綜合素質(zhì)?也得到了一?定的提高，?現(xiàn)將本人這?一個(gè)月的工?作情況作簡(jiǎn)?要總結(jié)匯報(bào)?.懷著對(duì)?人生的無限?憧憬，我走?入了蘇寧，?加入了__?_部門，在?見習(xí)期的工?作中，一方?面我嚴(yán)格遵?守公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，不遲到、?不早退、嚴(yán)?于律己，自?覺的遵守各?項(xiàng)工作制度?;另一方面?，吃苦耐勞?、積極主動(dòng)?、努力工作?，聽從領(lǐng)導(dǎo)?的安排，按?時(shí)完成任務(wù)?。作為__?_部門的成?員，首先要?熟悉工作流?程，剛來的?時(shí)候?qū)ぷ?流程很陌生?，辦事效率?不高，經(jīng)過?不到一個(gè)月?的努力以及?同事的幫助?，漸漸地我?已經(jīng)對(duì)對(duì)各?個(gè)環(huán)節(jié)有所?熟悉，相信?再過些時(shí)間?我就能完全?熟悉。我經(jīng)?常思考的問?題就是如何?做好本職工?作，作為一?名年輕工作?者，我今后?的職業(yè)生涯?還很長(zhǎng)，學(xué)?習(xí)的機(jī)會(huì)還?很多，當(dāng)然?途中肯定會(huì)?遇到許多困?難，我要像?蘇寧精神一?樣，執(zhí)著拼?搏，永不言?敗。為早日?實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，?我要求自己?：努力工作?，保持優(yōu)點(diǎn)?，改正缺點(diǎn)?，充分體現(xiàn)?自己的人生?價(jià)值，我愿?早日成為正?式員工，為?公司美好的?明天盡一份?力量。蘇?寧員工轉(zhuǎn)正?自我鑒定?首先很感謝?各位領(lǐng)導(dǎo)能?在百忙之中?抽出寶貴的?時(shí)間看我的?轉(zhuǎn)正小結(jié)，?也很榮幸地?將要成為蘇?寧人。我?從入司至今?已有兩個(gè)月?了，這兩個(gè)?月里，在?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的幫助下，?我對(duì)工作流?程了解許多?，同時(shí)深刻?地學(xué)習(xí)、理?解了以“至?真至誠，陽?光服務(wù)”為?核心的企業(yè)?文化及各項(xiàng)?規(guī)章制度。?首先談?wù)?對(duì)營業(yè)員這?個(gè)崗位的認(rèn)?識(shí)，這個(gè)崗?位屬于作業(yè)?類崗位，上?級(jí)主管是督?導(dǎo)，崗位的?目標(biāo)是通過?熱情、規(guī)范?和高效的專?家型銷售服?務(wù)，追求顧?客滿意。崗?位的理念是?我的微笑就?是蘇寧的微?笑，我的優(yōu)?秀體現(xiàn)在每?一個(gè)工作細(xì)?節(jié)上。優(yōu)秀?、熱情服務(wù)?對(duì)于我們蘇?寧來說就是?最大的資本?，也是企業(yè)?的“運(yùn)行之?本”。營業(yè)?員崗位應(yīng)具?備的素質(zhì)，?五種銷售能?力，銷售技?巧，銷售態(tài)?度，熱愛產(chǎn)?品，銷售熱?情，銷售感?受。良好的?心態(tài)，建立?良好的人際?關(guān)系，包括?與公司內(nèi)部?人員的關(guān)系?和與顧客之?間的關(guān)系;?認(rèn)同自己所?從事的職業(yè)?，就是營業(yè)?員是推動(dòng)企?業(yè)發(fā)展的力?量，是顧客?的導(dǎo)購專家?。營業(yè)員?的工作程序?。每日的工?作重點(diǎn)：打?卡、換裝、?早交接、晨?會(huì)、晚例會(huì)?、迎賓準(zhǔn)備?、迎賓，送?賓、柜臺(tái)衛(wèi)?生管理、銷?售人員考勤?、管理等。?每月、每?周的工作：?周五對(duì)促銷?活動(dòng)內(nèi)容、?操作細(xì)則的?學(xué)習(xí)，按照?督導(dǎo)的要求?做好價(jià)格調(diào)?整、pop?張貼和現(xiàn)場(chǎng)?布置。每月?月底最后一?天參加商場(chǎng)?盤點(diǎn)，負(fù)責(zé)?對(duì)相關(guān)柜臺(tái)?出樣及柜臺(tái)?的商品進(jìn)行?盤點(diǎn)。其?次，營業(yè)員?的工作職責(zé)?。銷售方面?：熟練操作?相關(guān)流程，?正確引導(dǎo)消?費(fèi)，熟悉產(chǎn)?品類型，完?成銷售計(jì)劃?，熟悉產(chǎn)品?知識(shí)和性能?，促銷活動(dòng)?的宣傳，市?場(chǎng)調(diào)研。服?務(wù)方面：認(rèn)?真執(zhí)行“三?米原則”、?“陽光服務(wù)?原則”，嚴(yán)?格是、執(zhí)行?“首位負(fù)責(zé)?制”。環(huán)境?方面：了解?蘇寧樓層的?分布和各連?鎖店的分布?，嚴(yán)格執(zhí)行?區(qū)域負(fù)責(zé)制?。人員方面?：做好新進(jìn)?員工的帶訓(xùn)?工作。其他?方面：包括?外出增援、?交接、盤點(diǎn)?。接待并協(xié)?助處理顧客?投訴和商品?退換工作。?我在公司各?位領(lǐng)導(dǎo)尤其?是___督?導(dǎo)的引領(lǐng)下?，在___?個(gè)月內(nèi)，我?經(jīng)歷了中秋?活動(dòng)、__?_月___?日的夜市、?國慶等活動(dòng)?，我學(xué)會(huì)了?除了以上的?內(nèi)容外，還?學(xué)會(huì)了周報(bào)?、月報(bào)、市?調(diào)報(bào)告的制?作，SAP?系統(tǒng)、SO?A系統(tǒng)、e?-lear?ning系?統(tǒng)等，商品?退換貨流程?、以舊換新?流程、家電?下鄉(xiāng)操作流?程?？傊?，在這這短?短的___?個(gè)月中，我?認(rèn)識(shí)到當(dāng)初?選擇在蘇寧?的正確性。?就像蘇寧之?歌中的“蘇?寧，給了我?成長(zhǎng)的舞臺(tái)