辦公室主任2023年個(gè)人工作總結(jié)示例

第19頁(yè)共19頁(yè)辦公室?主任2?023?年個(gè)人?工作總?結(jié)示例?回顧?這半年?來(lái)的工?作，我?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?各位同?事的支?持與幫?助下，?嚴(yán)格要?求自己?，按照?公司的?要求，?較好地?完成了?自己的?本職工?作。通?過(guò)半年?來(lái)的學(xué)?習(xí)與工?作，工?作模式?上有了?新的突?破，工?作方式?有了較?大的改?變，現(xiàn)?將工作?總結(jié)入?下：?一、辦?公室的?日常管?理工作?。辦?公室對(duì)?我來(lái)說(shuō)?是一個(gè)?全新的?工作領(lǐng)?域。作?為辦公?室的負(fù)?責(zé)人，?自己清?醒地認(rèn)?識(shí)到，?辦公室?是總經(jīng)?理室直?接領(lǐng)導(dǎo)?下的綜?合管理?機(jī)構(gòu)，?是承上?啟下、?溝通內(nèi)?外、協(xié)?調(diào)左右?、聯(lián)系?四面八?方的樞?紐，推?動(dòng)各項(xiàng)?工作朝?著既定?目標(biāo)前?進(jìn)的中?心。辦?公室的?工作千?頭萬(wàn)緒?，在文?件起草?、提供?調(diào)研資?料、數(shù)?量都要?為決策?提供一?些有益?的資料?，數(shù)據(jù)?。有文?書處理?、檔案?管理、?文件批?轉(zhuǎn)、會(huì)?議安排?、迎來(lái)?送往及?用車管?理等。?面對(duì)繁?雜瑣碎?的大量?事務(wù)性?工作，?自我強(qiáng)?化工作?意識(shí)，?注意加?快工作?節(jié)奏，?提高工?作效率?，冷靜?辦理各?項(xiàng)事務(wù)?，力求?周全、?準(zhǔn)確、?適度，?避免疏?漏和差?錯(cuò)，至?今基本?做到了?事事有?著落。?1、?理順關(guān)?系，辦?理公司?有關(guān)證?件。?公司成?立伊始?，各項(xiàng)?工作幾?乎都是?從頭開?始，需?要辦理?相關(guān)的?手續(xù)及?證件。?我利用?自己在?___?_部門?工作多?年，部?門熟、?人際關(guān)?系較融?洽的優(yōu)?勢(shì)，積?極為公?司辦理?各類證?件。通?過(guò)多方?努力，?我只用?了月余?時(shí)間，?辦好了?___?_證書?、項(xiàng)目?立項(xiàng)手?續(xù)\_?___?產(chǎn)權(quán)證?產(chǎn)等。?充分發(fā)?揮綜合?部門的?協(xié)調(diào)作?用。?2、及?時(shí)了解?___?_情況?，為領(lǐng)?導(dǎo)決策?提供依?據(jù)。?作為_?___?企業(yè)，?土地交?付是重?中之重?。由于?___?_的拆?遷和我?公司開?發(fā)進(jìn)度?有密切?關(guān)聯(lián)，?為了早?日取得?土地，?公司成?立土地?交付工?作小組?。我作?小組成?員之一?，利用?一切有?利資源?，采取?有效措?施，到?___?_、_?___?拆遷辦?等單位?，積極?和有關(guān)?人員交?流、溝?通，及?時(shí)將所?了解的?拆遷信?息、工?作進(jìn)度?、問(wèn)題?反饋到?總經(jīng)理?室，公?司領(lǐng)導(dǎo)?在最短?時(shí)間內(nèi)?掌握了?___?_及拆?遷工作?的進(jìn)展?，并在?此基礎(chǔ)?上進(jìn)一?步安排?交付工?作。?3、積?極響應(yīng)?公司號(hào)?召，深?入開展?市場(chǎng)調(diào)?研工作?。根?據(jù)公司?（0_?___?號(hào)辦公?會(huì)議精?神要求?，我針?對(duì)目前?___?_房地?產(chǎn)的發(fā)?展情況?及房屋?租售價(jià)?格、市?場(chǎng)需求?、發(fā)展?趨勢(shì)等?做了詳?細(xì)的市?場(chǎng)調(diào)查?。先后?到土地?、建設(shè)?、房管?部門詳?細(xì)了解?近年房?地產(chǎn)開?發(fā)各項(xiàng)?數(shù)據(jù)指?標(biāo)，走?訪了一?些商業(yè)?部門如?___?_，\?___?_又到?___?_花園?、__?__花?園、_?___?小區(qū)調(diào)?查這些?物業(yè)的?租售情?況。就?___?_號(hào)地?塊區(qū)位?優(yōu)勢(shì)提?出“商?業(yè)為主?、住宅?為輔、?凸現(xiàn)區(qū)?位、統(tǒng)?籌兼顧?”開發(fā)?個(gè)人設(shè)?想。?4、認(rèn)?真做好?公司的?文字工?作。?草擬綜?合性文?件和報(bào)?告等文?字工作?，負(fù)責(zé)?辦公會(huì)?議的記?錄、整?理和會(huì)?議紀(jì)要?提煉，?并負(fù)責(zé)?對(duì)會(huì)議?有關(guān)決?議的實(shí)?施。認(rèn)?真做好?公司有?關(guān)文件?的收發(fā)?、登記?、分遞?、文印?和督辦?工作;?公司所?有的文?件、審?批表、?協(xié)議書?整理歸?檔入冊(cè)?，做好?資料歸?檔工作?。配合?領(lǐng)導(dǎo)在?制訂的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?基礎(chǔ)上?進(jìn)一步?補(bǔ)充、?完善各?項(xiàng)規(guī)章?制度。?及時(shí)傳?達(dá)貫徹?公司有?關(guān)會(huì)議?、文件?、批示?精神。?5、?落實(shí)公?司人事?、勞資?管理工?作。?組織落?實(shí)公司?的勞動(dòng)?、人事?、工資?管理和?員工的?考勤控?制監(jiān)督?工作，?根據(jù)人?事管理?制度與?聘用員?工簽訂?了勞動(dòng)?合同，?按照有?關(guān)規(guī)定?，到勞?動(dòng)管理?部門辦?好繳納?社保（?養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)?、醫(yī)療?保險(xiǎn)）?的各項(xiàng)?手續(xù)。?體現(xiàn)公?司的規(guī)?范性，?解決員?工的后?顧之憂?;6?、切實(shí)?抓好公?司的福?利、企?業(yè)管理?的日常?工作。?按照?預(yù)算審?批制度?，組織?落實(shí)公?司辦公?設(shè)施、?宿舍用?品、勞?保福利?等商品?的采購(gòu)?、調(diào)配?和實(shí)物?管理工?作。辦?公室裝?修完畢?后，在?___?_月份?按照審?批權(quán)限?完成了?購(gòu)置辦?公用品?、通訊?、復(fù)印?機(jī)、電?腦等設(shè)?備的配?置工作?。切實(shí)?做好公?司通訊?費(fèi)、招?待費(fèi)、?水電費(fèi)?、車輛?使用及?饋贈(zèng)品?登記手?續(xù)，嚴(yán)?格按照?程序核?定使用?標(biāo)準(zhǔn);?7、?做好公?司董事?會(huì)及其?他各種?會(huì)議的?后勤服?務(wù)工作?。董?事會(huì)在?___?_召開?期間，?認(rèn)真做?好會(huì)場(chǎng)?布置、?食宿安?排工作?。落實(shí)?好各種?會(huì)議的?會(huì)前準(zhǔn)?備、會(huì)?議資料?等工作?。二?、加強(qiáng)?自身學(xué)?習(xí)，提?高業(yè)務(wù)?水平?由于感?到自己?身上的?擔(dān)子很?重，而?自己的?學(xué)識(shí)、?能力和?閱歷與?其任職?都有一?定的距?離，所?以總不?敢掉以?輕心，?總在學(xué)?習(xí)，向?書本學(xué)?習(xí)、向?周圍的?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向?同事學(xué)?習(xí)，這?樣下來(lái)?感覺(jué)自?己半年?來(lái)還是?有了一?定的進(jìn)?步。?經(jīng)過(guò)不?斷學(xué)習(xí)?、不斷?積累，?已具備?了辦公?室工作?經(jīng)驗(yàn)，?能夠比?較從容?地處理?日常工?作中出?現(xiàn)的各?類問(wèn)題?，在組?織管理?能力、?綜合分?析能力?、協(xié)調(diào)?辦事能?力和文?字言語(yǔ)?表達(dá)能?力等方?面，經(jīng)?過(guò)半年?的鍛煉?都有了?很大的?提高，?保證了?本崗位?各項(xiàng)工?作的正?常運(yùn)行?，能夠?以正確?的態(tài)度?對(duì)待各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?熱愛(ài)本?職工作?，認(rèn)真?努力貫?徹到實(shí)?際工作?中去。?積極提?高自身?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)素質(zhì)?，爭(zhēng)取?工作的?主動(dòng)性?，具備?較強(qiáng)的?專業(yè)心?，責(zé)任?心，努?力提高?工作效?率和工?作質(zhì)量?。三?、存在?的問(wèn)題?和今后?努力方?向半?年來(lái)，?本人能?敬業(yè)愛(ài)?崗、創(chuàng)?造性地?開展工?作，取?得了一?些成績(jī)?，但也?存在一?些問(wèn)題?和不足?，主要?表現(xiàn)在?：第?一，辦?公室主?任對(duì)我?而言是?一個(gè)新?的崗位?，許多?工作我?都是邊?干邊摸?摸索，?以致工?作起來(lái)?不能游?刃有余?，工作?效率有?待進(jìn)一?步提高?;第?二，有?些工作?還不夠?過(guò)細(xì)，?一些工?作協(xié)調(diào)?的不是?十分到?位;?第三，?自己的?理論水?平還不?太適應(yīng)?公司工?作的要?求。?在下半?年里，?自己決?心認(rèn)真?提高業(yè)?務(wù)、工?作水平?，為公?司經(jīng)濟(jì)?跨越式?發(fā)展，?貢獻(xiàn)自?己應(yīng)該?貢獻(xiàn)的?力量。?我想我?應(yīng)努力?做到：?第一?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?拓寬知?識(shí)面。?努力學(xué)?習(xí)房產(chǎn)?專業(yè)知?識(shí)和相?關(guān)法律?常識(shí)。?加強(qiáng)對(duì)?房地產(chǎn)?發(fā)展脈?絡(luò)、走?向的了?解，加?強(qiáng)周圍?環(huán)境、?同行業(yè)?發(fā)展的?了解、?學(xué)習(xí)，?要對(duì)公?司的統(tǒng)?籌規(guī)劃?、當(dāng)前?情況做?到心中?有數(shù);?第二?，本著?實(shí)事求?是的原?則，做?到上情?下達(dá)、?下情上?報(bào);真?正做好?領(lǐng)導(dǎo)的?助手;?第三?，注重?本部門?的工作?作風(fēng)建?設(shè)，加?強(qiáng)管理?，團(tuán)結(jié)?一致，?勤奮工?作，形?成良好?的部門?工作氛?圍。不?斷改進(jìn)?辦公室?對(duì)其他?部門的?支持能?力、服?務(wù)水平?。遵守?公司內(nèi)?部規(guī)章?制度，?維護(hù)公?司利益?，積極?為公司?創(chuàng)造更?高價(jià)值?，力爭(zhēng)?取得更?大的工?作成績(jī)?。辦?公室主?任20?23年?個(gè)人工?作總結(jié)?示例（?二）?半年來(lái)?，我熱?衷于本?職工作?，嚴(yán)格?要求自?己，擺?正工作?位置，?時(shí)刻以?“謙虛?”、“?謹(jǐn)慎”?、“律?己”的?態(tài)度開?展每一?項(xiàng)工作?，在局?領(lǐng)導(dǎo)和?全體同?事的共?同指導(dǎo)?幫助下?，通過(guò)?自身的?學(xué)習(xí)和?工作，?取得了?一定的?成效，?很好地?履行了?崗位職?責(zé)。現(xiàn)?將半年?來(lái)工作?情況作?如下工?作總結(jié)?：一?、辦公?室的日?常管理?工作。?辦公?室對(duì)我?來(lái)說(shuō)是?一個(gè)全?新的工?作領(lǐng)域?。作為?辦公室?的負(fù)責(zé)?人，自?己清醒?地認(rèn)識(shí)?到，辦?公室是?總經(jīng)理?室直接?領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合?管理機(jī)?構(gòu)，是?承上啟?下、溝?通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)?左右、?聯(lián)系四?面八方?的樞紐?，推動(dòng)?各項(xiàng)工?作朝著?既定目?標(biāo)前進(jìn)?的中心?。辦公?室的工?作千頭?萬(wàn)緒，?在文件?起草、?提供調(diào)?研資料?、數(shù)量?都要為?決策提?供一些?有益的?資料，?數(shù)據(jù)。?有文書?處理、?檔案管?理、文?件批轉(zhuǎn)?、會(huì)議?安排、?迎來(lái)送?往及用?車管理?等。面?對(duì)繁雜?瑣碎的?大量事?務(wù)性工?作，自?我強(qiáng)化?工作意?識(shí)，注?意加快?工作節(jié)?奏，提?高工作?效率，?冷靜辦?理各項(xiàng)?事務(wù)，?力求周?全、準(zhǔn)?確、適?度，避?免疏漏?和差錯(cuò)?，至今?基本做?到了事?事有著?落。?1、理?順關(guān)系?，辦理?公司有?關(guān)證件?。公司?成立伊?始，各?項(xiàng)工作?幾乎都?是從頭?開始，?需要辦?理相關(guān)?的手續(xù)?及證件?。我利?用自己?在__?__部?門工作?多年，?部門熟?、人際?關(guān)系較?融洽的?優(yōu)勢(shì)，?積極為?公司辦?理各類?證件。?通過(guò)多?方努力?，我只?用了月?余時(shí)間?，辦好?了__?__證?書、項(xiàng)?目立項(xiàng)?手續(xù)_?___?產(chǎn)權(quán)證?產(chǎn)等。?充分發(fā)?揮綜合?部門的?協(xié)調(diào)作?用。?2、及?時(shí)了解?___?_情況?，為領(lǐng)?導(dǎo)決策?提供依?據(jù)。作?為__?__企?業(yè)，土?地交付?是重中?之重。?由于_?___?的拆遷?和我公?司開發(fā)?進(jìn)度有?密切關(guān)?聯(lián)，為?了早日?取得土?地，公?司成立?土地交?付工作?小組。?我作小?組成員?之一，?利用一?切有利?資源，?采取有?效措施?，到_?___?、__?__拆?遷辦等?單位，?積極和?有關(guān)人?員交流?、溝通?，及時(shí)?將所了?解的拆?遷信息?、工作?進(jìn)度、?問(wèn)題反?饋到總?經(jīng)理室?，公司?領(lǐng)導(dǎo)在?最短時(shí)?間內(nèi)掌?握了_?___?及拆遷?工作的?進(jìn)展，?并在此?基礎(chǔ)上?進(jìn)一步?安排交?付工作?。3?、積極?響應(yīng)公?司號(hào)召?，深入?開展市?場(chǎng)調(diào)研?工作。?根據(jù)公?司（0?___?_號(hào)辦?公會(huì)議?精神要?求，我?針對(duì)目?前__?__房?地產(chǎn)的?發(fā)展情?況及房?屋租售?價(jià)格、?市場(chǎng)需?求、發(fā)?展趨勢(shì)?等做了?詳細(xì)的?市場(chǎng)調(diào)?查。先?后到土?地、建?設(shè)、房?管部門?詳細(xì)了?解近年?房地產(chǎn)?開發(fā)各?項(xiàng)數(shù)據(jù)?指標(biāo)，?走訪了?一些商?業(yè)部門?如__?__，?___?_又到?___?_花園?、__?__花?園、_?___?小區(qū)調(diào)?查這些?物業(yè)的?租售情?況。就?___?_號(hào)地?塊區(qū)位?優(yōu)勢(shì)提?出“商?業(yè)為主?、住宅?為輔、?凸現(xiàn)區(qū)?位、統(tǒng)?籌兼顧?”開發(fā)?個(gè)人設(shè)?想。?4、認(rèn)?真做好?公司的?文字工?作。草?擬綜合?性文件?和報(bào)告?等文字?工作，?負(fù)責(zé)辦?公會(huì)議?的記錄?、整理?和會(huì)議?紀(jì)要提?煉，并?負(fù)責(zé)對(duì)?會(huì)議有?關(guān)決議?的實(shí)施?。認(rèn)真?做好公?司有關(guān)?文件的?收發(fā)、?登記、?分遞、?文印和?督辦工?作;公?司所有?的文件?、審批?表、協(xié)?議書整?理歸檔?入冊(cè)，?做好資?料歸檔?工作。?配合領(lǐng)?導(dǎo)在制?訂的各?項(xiàng)規(guī)章?制度基?礎(chǔ)上進(jìn)?一步補(bǔ)?充、完?善各項(xiàng)?規(guī)章制?度。及?時(shí)傳達(dá)?貫徹公?司有關(guān)?會(huì)議、?文件、?批示精?神。?5、落?實(shí)公司?人事、?勞資管?理工作?。組織?落實(shí)公?司的勞?動(dòng)、人?事、工?資管理?和員工?的考勤?控制監(jiān)?督工作?，根據(jù)?人事管?理制度?與聘用?員工簽?訂了勞?動(dòng)合同?，按照?有關(guān)規(guī)?定，到?勞動(dòng)管?理部門?辦好繳?納社保?（養(yǎng)老?保險(xiǎn)、?失業(yè)保?險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)?）的各?項(xiàng)手續(xù)?。體現(xiàn)?公司的?規(guī)范性?，解決?員工的?后顧之?憂;?6、切?實(shí)抓好?公司的?福利、?企業(yè)管?理的日?常工作?。按照?預(yù)算審?批制度?，組織?落實(shí)公?司辦公?設(shè)施、?宿舍用?品、勞?保福利?等商品?的采購(gòu)?、調(diào)配?和實(shí)物?管理工?作。辦?公室裝?修完畢?后，在?___?_月份?按照審?批權(quán)限?完成了?購(gòu)置辦?公用品?、通訊?、復(fù)印?機(jī)、電?腦等設(shè)?備的配?置工作?。切實(shí)?做好公?司通訊?費(fèi)、招?待費(fèi)、?水電費(fèi)?、車輛?使用及?饋贈(zèng)品?登記手?續(xù)，嚴(yán)?格按照?程序核?定使用?標(biāo)準(zhǔn);?7、?做好公?司董事?會(huì)及其?他各種?會(huì)議的?后勤服?務(wù)工作?。董事?會(huì)在_?___?召開期?間，認(rèn)?真做好?會(huì)場(chǎng)布?置、食?宿安排?工作。?落實(shí)好?各種會(huì)?議的會(huì)?前準(zhǔn)備?、會(huì)議?資料等?工作。?二、?加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)?，提高?業(yè)務(wù)水?平由?于感到?自己身?上的擔(dān)?子很重?，而自?己的學(xué)?識(shí)、能?力和閱?歷與其?任職都?有一定?的距離?，所以?總不敢?掉以輕?心，總?在學(xué)習(xí)?，向書?本學(xué)習(xí)?、向周?圍的領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向同?事學(xué)習(xí)?，這樣?下來(lái)感?覺(jué)自己?半年來(lái)?還是有?了一定?的進(jìn)步?。經(jīng)過(guò)?不斷學(xué)?習(xí)、不?斷積累?，已具?備了辦?公室工?作經(jīng)驗(yàn)?，能夠?比較從?容地處?理日常?工作中?出現(xiàn)的?各類問(wèn)?題，在?組織管?理能力?、綜合?分析能?力、協(xié)?調(diào)辦事?能力和?文字言?語(yǔ)表達(dá)?能力等?方面，?經(jīng)過(guò)半?年的鍛?煉都有?了很大?的提高?，保證?了本崗?位各項(xiàng)?工作的?正常運(yùn)?行，能?夠以正?確的態(tài)?度對(duì)待?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，熱愛(ài)?本職工?作，認(rèn)?真努力?貫徹到?實(shí)際工?作中去?。積極?提高自?身各項(xiàng)?業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭(zhēng)?取工作?的主動(dòng)?性，具?備較強(qiáng)?的專業(yè)?心，責(zé)?任心，?努力提?高工作?效率和?工作質(zhì)?量。?三、存?在的問(wèn)?題和今?后努力?方向?半年來(lái)?，本人?能敬業(yè)?愛(ài)崗、?創(chuàng)造性?地開展?工作，?取得了?一些成?績(jī)，但?也存在?一些問(wèn)?題和不?足，主?要表現(xiàn)?在：第?一，辦?公室主?任對(duì)對(duì)?我而言?是一個(gè)?新的崗?位，許?多工作?我都是?邊干邊?摸索，?以致工?作起來(lái)?不能游?刃有余?，工作?效率有?待進(jìn)一?步提高?;第二?，有些?工作還?不夠過(guò)?細(xì)，一?些工作?協(xié)調(diào)的?不是十?分到位?;第三?，自己?的理論?水平還?不太適?應(yīng)公司?工作的?要求。?在接?下來(lái)的?半年里?，自己?決心認(rèn)?真提高?業(yè)務(wù)、?工作水?平，為?公司經(jīng)?濟(jì)跨越?式發(fā)展?，貢獻(xiàn)?自己應(yīng)?該貢獻(xiàn)?的力量?。我想?我應(yīng)努?力做到?：第?一，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，拓寬?知識(shí)面?。努力?學(xué)習(xí)房?產(chǎn)專業(yè)?知識(shí)和?相關(guān)法?律常識(shí)?。加強(qiáng)?對(duì)房地?產(chǎn)發(fā)展?脈絡(luò)、?走向的?了解，?加強(qiáng)周?圍環(huán)境?、同行?業(yè)發(fā)展?的了解?、學(xué)習(xí)?，要對(duì)?公司的?統(tǒng)籌規(guī)?劃、當(dāng)?前情況?做到心?中有數(shù)?;第?二，本?著實(shí)事?求是的?原則，?做到上?情下達(dá)?、下情?上報(bào);?真正做?好領(lǐng)導(dǎo)?的助手?;第?三，注?重本部?門的工?作作風(fēng)?建設(shè)，?加強(qiáng)管?理，團(tuán)?結(jié)一致?，勤奮?工作，?形成良?好的部?門工作?氛圍。?不斷改?進(jìn)辦公?室對(duì)其?他部門?的支持?能力、?服務(wù)水?平。遵?守公司?內(nèi)部規(guī)?章制度?，維護(hù)?公司利?益，積?極為公?司創(chuàng)造?更高價(jià)?值，力?爭(zhēng)取得?更大的?工作成?績(jī)。?辦公室?主任2?023?年個(gè)人?工作總?結(jié)示例?（三）?一、?主要工?作完成?情況?按照年?初工作?要點(diǎn)安?排和崗?位職責(zé)?要求，?一年來(lái)?，在各?工作委?員會(huì)的?密切配?合下，?辦公室?七個(gè)科?處室同?心同德?，分工?協(xié)作，?認(rèn)真履?行職責(zé)?，落實(shí)?目標(biāo)任?務(wù)。?—做好?各種會(huì)?議的_?___?、協(xié)調(diào)?、保障?工作，?重點(diǎn)是?確保_?___?次人代?會(huì)的圓?滿勝利?召開。?每年一?次的人?代會(huì)是?全市人?民政治?生活中?的一件?大事，?也是辦?公室工?作的重?頭戲。?為確保?大會(huì)的?圓滿勝?利召開?，辦公?室早動(dòng)?手、早?安排、?早準(zhǔn)備?，會(huì)務(wù)?、資料?、后勤?保障等?每一項(xiàng)?工作都?細(xì)之又?細(xì)，環(huán)?環(huán)相扣?，把功?夫下到?家，確?保不出?現(xiàn)任何?紕露。?在大家?的團(tuán)結(jié)?努力下?，會(huì)議?取得了?圓滿成?功。此?外一年?來(lái)先后?___?_了次?常委會(huì)?、次主?任會(huì)議?以及全?市__?__工?作會(huì)議?等各種?較為重?要的會(huì)?議，并?積極參?與協(xié)調(diào)?各種座?談、調(diào)?研、視?察等活?動(dòng)，為?各工委?提供服?務(wù)性、?保障性?工作。?—起?草撰寫?了大量?的綜合?文稿。?包括常?委會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)在各?種會(huì)議?上的重?要講話?以及各?種匯報(bào)?、總結(jié)?以及各?種重要?的規(guī)范?性文件?，以及?結(jié)合學(xué)?習(xí)__?__、?黨風(fēng)廉?政、省?市委全?會(huì)等學(xué)?教活動(dòng)?起草的?各項(xiàng)決?議、通?知和安?排意見?;在信?息宣傳?方面做?了大量?工作，?無(wú)論是?量的擴(kuò)?張，還?是質(zhì)的?提高，?都取得?了突破?性進(jìn)展?，擴(kuò)大?了__?__市?人大在?全省人?大系統(tǒng)?以及社?會(huì)上的?影響。?—完?成了年?機(jī)關(guān)干?部職工?年度考?核、一?次較大?的工資?調(diào)整，?___?_名科?級(jí)__?__選?拔任用?工作，?___?_完成?了機(jī)關(guān)?干部及?調(diào)入人?員的調(diào)?配、培?訓(xùn)、干?部下基?層、計(jì)?劃生育?及老干?部辦理?離退和?養(yǎng)老保?險(xiǎn)手續(xù)?等有關(guān)?人事工?作。?—接待?來(lái)信來(lái)?訪案件?___?_件，?圍繞穩(wěn)?定大局?，完善?承辦制?度。年?終結(jié)案?率達(dá)_?___?以上，?充分發(fā)?揮了人?大__?__職?能作用?，切實(shí)?為人民?群眾解?決了實(shí)?際問(wèn)題?，從根?本上代?表和維?護(hù)了人?民群眾?的根本?利益。?—不?斷改善?辦公條?件，重?點(diǎn)是機(jī)?關(guān)辦公?、會(huì)議?綜合樓?的改建?工程，?經(jīng)多方?協(xié)調(diào)，?日夜苦?戰(zhàn)，現(xiàn)?工程已?接近尾?聲，預(yù)?計(jì)明年?初即可?入住，?屆時(shí)機(jī)?關(guān)整體?辦公條?件將有?較大改?觀。此?外，在?保證基?建工程?順利進(jìn)?行的同?時(shí)，還?盡力維?護(hù)和保?持了辦?公環(huán)境?和機(jī)關(guān)?環(huán)境的?潔、綠?、美、?亮，做?好特殊?時(shí)期的?安全保?衛(wèi)工作?;合理?安排財(cái)?務(wù)預(yù)決?算，為?機(jī)關(guān)日?常工作?的運(yùn)轉(zhuǎn)?提供保?證;做?好接待?工作，?開源節(jié)?流，勵(lì)?行節(jié)約?，認(rèn)真?完成接?待任務(wù)??！?落實(shí)離?退休老?同志的?生活待?遇，照?顧好老?同志的?晚年生?活，積?極__?__老?同志文?體活動(dòng)?和外出?活動(dòng)，?幫助他?們排憂?解難，?發(fā)揮余?熱，真?正做到?讓老同?志們“?老有所?為，老?有所教?，老有?所樂(lè)”?，被市?直工委?命名為?“發(fā)揮?作用模?范基層?___?_”。?—以?黨建活?動(dòng)為載?體，以?學(xué)習(xí)貫?徹落實(shí)?《黨內(nèi)?監(jiān)督條?例（試?行）》?和《黨?紀(jì)處分?條例》?為重點(diǎn)?，結(jié)合?“立黨?為公、?執(zhí)政為?民”等?主題教?育，積?極開展?學(xué)教及?實(shí)踐活?動(dòng)，加?強(qiáng)黨風(fēng)?廉政建?設(shè)，制?訂了加?強(qiáng)__?__作?風(fēng)建設(shè)?的若干?制度，?進(jìn)行處?級(jí)黨員?干部廉?政考核?，增強(qiáng)?了__?__的?凝聚力?和戰(zhàn)斗?力;積?極發(fā)展?新黨員?，為黨?注入新?鮮血液?，增添?新生力?量。?二、經(jīng)?驗(yàn)與體?會(huì)辦?公室人?員多，?崗位多?，工作?瑣碎，?同時(shí)，?作為服?務(wù)部門?，既是?外界形?象的窗?口，也?是機(jī)關(guān)?對(duì)外聯(lián)?系的紐?帶，因?此，我?們的宗?旨就是?兩個(gè)—?服務(wù)。?我們對(duì)?自己提?出的是?要求是?：“政?治上要?強(qiáng)，業(yè)?務(wù)上要?精，作?風(fēng)上要?實(shí)，紀(jì)?律上要?嚴(yán)”，?只有以?這個(gè)標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)格?要求，?自我加?壓，才?能夠保?證我們?的工作?能夠與?時(shí)俱進(jìn)?，爭(zhēng)先?創(chuàng)優(yōu)，?不斷增?強(qiáng)履職?能力，?提高業(yè)?務(wù)水平?，保證?工作質(zhì)?量。?做好政?治思想?工作，?提高人?員思想?素質(zhì)，?為做好?辦公室?工作奠?定堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)?扎實(shí)?的政治?思想工?作是做?好一切?工作的?基礎(chǔ)，?因此，?我們始?終堅(jiān)持?不懈地?把做好?思想工?作放在?首位，?保證辦?公室人?員以飽?滿的熱?情，良?好的狀?態(tài)，高?昂的斗?志全身?心地投?入到工?作中去?，為辦?公室培?養(yǎng)優(yōu)良?工作作?風(fēng)、保?持良好?工作狀?態(tài)、完?成各項(xiàng)?工作任?務(wù)提供?切實(shí)的?保障，?奠定堅(jiān)?實(shí)的基?礎(chǔ)。?不斷強(qiáng)?化政治?理論學(xué)?習(xí)，努?力提高?思想素?質(zhì)是做?好工作?的前提?。政治?思想工?作說(shuō)到?底就是?人的工?作，是?不斷提?高人的?思想素?質(zhì)的工?作，必?須要以?堅(jiān)實(shí)的?理論基?礎(chǔ)做為?前提。?具體到?辦公室?，具有?人員多?，崗位?雜，思?想素質(zhì)?、文化?水平、?工作能?力參差?不齊的?特點(diǎn)，?因此，?我們更?要把加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，統(tǒng)一?思想作?為一項(xiàng)?首要任?務(wù)來(lái)抓?。要求?大家作?為辦公?室工作?人員，?既是機(jī)?關(guān)學(xué)習(xí)?計(jì)劃的?安排者?，又是?計(jì)劃落?實(shí)的_?___?者，更?要做參?加學(xué)習(xí)?的先行?者。一?方面認(rèn)?真__?__機(jī)?關(guān)各種?形式的?___?_學(xué)習(xí)?，做到?學(xué)前有?具體目?標(biāo)，學(xué)?中有制?度約束?，學(xué)后?有交流?反饋，?實(shí)現(xiàn)政?治學(xué)習(xí)?的制度?化、系?統(tǒng)化、?規(guī)范化?。另一?方面克?服事務(wù)?繁多，?崗位零?散，人?員難以?集中的?困難，?從強(qiáng)化?學(xué)習(xí)自?覺(jué)性和?針對(duì)性?入手，?完成由?被動(dòng)學(xué)?習(xí)向主?動(dòng)學(xué)習(xí)?的轉(zhuǎn)變?，讓大?家坐下?來(lái)，學(xué)?進(jìn)去，?用得上?。在積?極參加?機(jī)關(guān)_?___?學(xué)習(xí)的?同時(shí)，?結(jié)合_?___?和省、?市委全?會(huì)的召?開，以?自學(xué)、?座談、?討論、?交流等?各種方?式強(qiáng)化?政治理?論學(xué)習(xí)?，使大?家用科?學(xué)的理?論武裝?頭腦，?用__?__路?線、方?針、政?策指導(dǎo)?工作，?在學(xué)習(xí)?與實(shí)踐?中不斷?提高把?握全局?的能力?，增強(qiáng)?駕馭工?作的本?領(lǐng)，為?做好各?項(xiàng)工作?，履行?崗位職?責(zé)奠定?思想基?礎(chǔ)，提?供先決?條件。?努力?加強(qiáng)作?風(fēng)建設(shè)?，樹立?優(yōu)良工?作作風(fēng)?是做好?工作的?保障。?辦公室?的作風(fēng)?、紀(jì)律?和人員?素養(yǎng)直?接影響?著整個(gè)?機(jī)關(guān)的?形象，?為了培?養(yǎng)辦公?室人員?嚴(yán)明的?紀(jì)律，?優(yōu)良的?作風(fēng)，?樹立廉?潔、文?明、高?效的人?大__?__工?作人員?形象，?我們一?是規(guī)范?制度，?強(qiáng)化約?束機(jī)制?。首先?是補(bǔ)充?完善各?項(xiàng)制度?，建立?有章可?循、有?法可依?的__?__工?作生活?秩序。?針對(duì)實(shí)?際情況?，根據(jù)?工作需?要，制?定、修?訂和完?善了《?機(jī)關(guān)學(xué)?習(xí)制度?》、《?值班制?度》和?《計(jì)算?機(jī)設(shè)備?使用和?上網(wǎng)管?理制度?》等規(guī)?章，為?機(jī)關(guān)各?項(xiàng)建設(shè)?和工作?、生活?秩序提?供了有?力保證?;其次?是認(rèn)真?督導(dǎo)檢?查制度?的執(zhí)行?落實(shí)情?況，樹?立廉潔?、高效?、文明?的機(jī)關(guān)?形象。?制度制?定了，?關(guān)鍵在?落實(shí)。?在這方?面，我?們通過(guò)?落實(shí)秘?書長(zhǎng)辦?公會(huì)制?度，以?及不定?期召開?科務(wù)會(huì)?、科長(zhǎng)?會(huì)、全?體會(huì)的?方式，?對(duì)機(jī)關(guān)?規(guī)章制?度的落?實(shí)情況?進(jìn)行檢?查督導(dǎo)?、講評(píng)?通報(bào)，?使機(jī)關(guān)?各段時(shí)?間、各?個(gè)部門?的主要?工作、?主要活?動(dòng)和主?要任務(wù)?都能得?到有效?溝通，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)工作?中存在?的問(wèn)題?，解決?工作中?出現(xiàn)的?困難，?進(jìn)一步?完善協(xié)?調(diào)功能?，使辦?公室作?為一個(gè)?綜合部?門，實(shí)?現(xiàn)高質(zhì)?高效的?運(yùn)轉(zhuǎn)。?二是有?的放矢?，做好?思想工?作。政?治思想?工作是?一項(xiàng)長(zhǎng)?期、細(xì)?致、復(fù)?雜的工?作，需?要具備?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題的慧?眼，也?需要具?有分析?問(wèn)題的?能力，?更需要?付出解?決問(wèn)題?的耐心?。辦公?室人多?崗雜，?對(duì)內(nèi)對(duì)?外聯(lián)系?密切，?再加上?工作瑣?碎、清?苦，有?時(shí)難免?會(huì)“心?理失衡?”，是?思想問(wèn)?題的“?多發(fā)地?帶”。?針對(duì)各?個(gè)副秘?書長(zhǎng)分?管不同?的科室?，秘書?長(zhǎng)辦公?會(huì)經(jīng)常?把分析?把握人?員思想?情況作?為一項(xiàng)?重要內(nèi)?容，時(shí)?刻注意?動(dòng)態(tài)，?了解情?況，以?強(qiáng)化崗?位責(zé)任?意識(shí)為?目的，?以堅(jiān)持?談心制?度為手?段，以?春風(fēng)化?雨的思?想工作?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)和處?理好各?種問(wèn)題?，幫助?大家樹?立起“?事業(yè)第?一”的?高度的?責(zé)任感?和事業(yè)?心，進(jìn)?一步增?強(qiáng)為人?民服務(wù)?的宗旨?意識(shí)，?調(diào)整好?自己的?心態(tài)，?營(yíng)造出?愉快的?工作環(huán)?境，共?同投入?到__?__工?作的洪?流中去?，為_?___?的事業(yè)?增磚添?瓦。三?是率先?垂范，?發(fā)揮榜?樣力量?。也就?是重視?發(fā)揮黨?員干部?的先鋒?模范作?用，踐?行__?__，?使之貫?徹體現(xiàn)?到工作?中的每?個(gè)環(huán)節(jié)?、每個(gè)?步驟、?每個(gè)細(xì)?節(jié)當(dāng)中?，尤其?是各處?室科的?負(fù)責(zé)人?，更是?按照_?___?的要求?，帶頭?貫徹執(zhí)?行__?__方?針政策?，既要?帶領(lǐng)大?家干，?更要做?給大家?看，處?處以身?作則，?工作上?搶挑重?擔(dān)，生?活中嚴(yán)?于律已?，以表?率作用?影響和?帶動(dòng)科?室人員?。在大?家的共?同努力?下，辦?公室保?持了良?好的工?作狀態(tài)?和昂揚(yáng)?的工作?熱情，?增強(qiáng)了?___?_的凝?聚力和?戰(zhàn)斗力?，無(wú)論?是扶貧?、捐款?、義務(wù)?獻(xiàn)血、?___?_勞動(dòng)?等各種?活動(dòng)，?干部職?工都積?極響應(yīng)?，踴躍?參加，?以高度?的熱情?和強(qiáng)烈?的責(zé)任?感投入?工作，?全心全?意為機(jī)?關(guān)、為?領(lǐng)導(dǎo)、?為各委?室做好?服務(wù)工?作，確?保意識(shí)?到位、?工作到?位、效?果到位?。強(qiáng)?化服務(wù)?意識(shí)，?樹立大?局觀念?，為做?好辦公?室工作?提供可?靠的保?證樹?立大局?意識(shí)，?建立一?盤棋思?想。辦?公室部?門多，?工作雜?，如果?沒(méi)有整?體觀念?，沒(méi)有?協(xié)作意?識(shí)，就?會(huì)各行?其事，?一盤散?沙。因?此，面?對(duì)零散?龐雜的?工作，?我們強(qiáng)?調(diào)工作?崗位多?，思想?不能雜?;工作?范圍散?，人心?不能亂?，要站?在全局?的角度?，打破?部門的?界限，?找準(zhǔn)工?作的著?力點(diǎn)，?保證服?務(wù)的最?佳效果?。秉承?這種意?識(shí)，辦?公室各?部門齊?心協(xié)力?，共創(chuàng)?佳績(jī)。?無(wú)論是?一年一?度的人?代會(huì)，?還是兩?月一次?的常委?會(huì)，以?及不定?期的主?任會(huì)、?座談會(huì)?和各種?視察、?調(diào)查及?學(xué)習(xí)交?流等活?動(dòng)，也?無(wú)論是?會(huì)前準(zhǔn)?備、會(huì)?中__?__、?撰寫材?料、安?排食宿?等事無(wú)?巨細(xì)的?大量工?作，從?秘書長(zhǎng)?到普通?工作人?員，都?堅(jiān)持共?下一盤?棋的思?想，各?處室科?每一個(gè)?同志、?每一項(xiàng)?工作、?每一個(gè)?環(huán)節(jié)都?環(huán)環(huán)相?扣，緊?密配合?，沒(méi)有?出現(xiàn)紕?漏和失?誤，保?證了各?次會(huì)議?的圓滿?召開和?各種活?動(dòng)的順?利進(jìn)行?。強(qiáng)?化服務(wù)?宗旨，?樹立“?窗口”?形象。?辦公室?的主要?工作就?是為代?表、為?常委會(huì)?、為機(jī)?關(guān)服務(wù)?。同時(shí)?，辦公?室在整?體工作?中起著?橋梁紐?帶的作?用，對(duì)?內(nèi)，與?機(jī)關(guān)各?委室聯(lián)?系密不?可分;?對(duì)外，?更常常?被視為?機(jī)關(guān)的?窗口，?代表著?機(jī)關(guān)的?形象。?因此，?辦公室?的工作?既需要?團(tuán)結(jié)一?致，通?力協(xié)作?，也需?要各司?其職，?恪盡職?守。全?體工作?人員正?是秉承?著這種?意識(shí)，?以高度?的責(zé)任?感、使?命感和?___?_榮譽(yù)?感投入?到工作?中去，?每個(gè)人?都從我?做起，?從自身?工作做?起，為?樹立良?好的“?窗口”?形象盡?自己的?一份責(zé)?任，發(fā)?揮應(yīng)有?的作用?。秘書?科崗位?多，任?務(wù)雜，?但文件?打印、?收發(fā)傳?閱、電?話接轉(zhuǎn)?、檔案?管理、?勤務(wù)等?工作多?而不亂?，按部?就班;?研究室?承擔(dān)著?大量的?文撰寫?及宣傳?工作，?緊張而?清苦，?經(jīng)常加?班加點(diǎn)?，但幾?名同志?始終堅(jiān)?持寓參?謀于服?務(wù)之中?的思想?，保持?良好狀?態(tài)，不?斷豐富?領(lǐng)導(dǎo)思?路，認(rèn)?真完成?工作任?務(wù)，較?好地發(fā)?揮了機(jī)?關(guān)文中?樞的作?用;_?___?處的同?志既需?要自身?掌握法?律法規(guī)?，又要?帶著感?情去做?群眾工?作，為?樹立人?大在群?眾心目?中的形?象和威?信發(fā)揮?了作用?;人事?工作既?涉及大?家切身?利益，?又關(guān)系?著一些?敏感問(wèn)?題，兩?位同志?付出了?大量努?力，保?證了工?作中沒(méi)?有出現(xiàn)?任何差?錯(cuò)，領(lǐng)?導(dǎo)滿意?，大家?滿意;?機(jī)關(guān)黨?委認(rèn)真?落實(shí)有?關(guān)文件?精神及?規(guī)定，?以建設(shè)?誠(chéng)信廊?坊，打?造強(qiáng)市?名城機(jī)?關(guān)品牌?主題實(shí)?踐活動(dòng)?為載體?，精心?___?_，扎?實(shí)工作?，在機(jī)?關(guān)__?__、?___?_與作?風(fēng)建設(shè)?中取得?了較好?成效，?為機(jī)關(guān)?評(píng)為市?級(jí)精神?文明先?進(jìn)單位?做出了?貢獻(xiàn);?行政處?本著“?少花錢?，多辦?事”的?原則，?在改善?機(jī)關(guān)辦?公條件?、保證?工作正?常運(yùn)轉(zhuǎn)?、想方?設(shè)法為?大家謀?福利等?方面做?了許多?工作，?也得到?了大家?的肯定?;車管?科以“?安全是?保證，?服務(wù)是?根本”?為口號(hào)?，一方?面認(rèn)真?學(xué)習(xí)《?道路交?通安全?法》及?駕駛員?職業(yè)道?德規(guī)范?，加強(qiáng)?對(duì)司機(jī)?的法律?和職業(yè)?道德約?束，一?方面嚴(yán)?格車輛?的管理?、使用?等各項(xiàng)?規(guī)章制?度，做?好協(xié)調(diào)?、調(diào)度?工作，?十幾名?司機(jī)視?服務(wù)為?已任，?自覺(jué)克?服困難?，犧牲?個(gè)人休?息時(shí)間?，為領(lǐng)?導(dǎo)、為?機(jī)關(guān)提?供全天?侯服務(wù)?;老干?部科擔(dān)?負(fù)著_?___?名離退?老干部?的服務(wù)?工作，?兩名同?志面對(duì)?級(jí)別不?同，身?體狀況?不同，?但政治?理論、?政策水?平較高?的老同?志，付?出了極?大的耐?心和細(xì)?心，事?事親力?親為，?周到服?務(wù)，既?照顧好?老干部?的生活?，更充?分發(fā)揮?老干部?在“兩?個(gè)文明?”建設(shè)?中的積?極作用?，博得?了老同?志們的?一致認(rèn)?可。七?個(gè)處室?科，_?___?多名同?志團(tuán)結(jié)?一致，?精誠(chéng)合?作，共?同的努?力化作?一股向?上的力?量，使?辦公室?成為一?個(gè)生機(jī)?勃勃的?整體，?在機(jī)關(guān)?的整個(gè)?工作之?中發(fā)揮?著不可?或缺的?作用。?努力?創(chuàng)造條?件，提?高人員?素質(zhì)，?為做好?辦公室?工作開?辟了有?效途徑?要更?加有效?地發(fā)揮?我們的?服務(wù)職?能，就?要在統(tǒng)?一思想?，提高?認(rèn)識(shí)的?基礎(chǔ)上?，以提?高工作?水平為?目標(biāo)，?以強(qiáng)化?人員素?質(zhì)為途?徑，積?極創(chuàng)造?條件，?提高業(yè)?務(wù)能力?，建設(shè)?一支高?素質(zhì)的?人員隊(duì)?伍，不?斷提高?工作能?力，才?能保證?高標(biāo)準(zhǔn)?高質(zhì)量?地完成?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，更好?地履行?崗位職?責(zé)。?以培養(yǎng)?年輕干?部為手?段，加?強(qiáng)隊(duì)伍?建設(shè)。?辦公室?年輕同?志比較?多，他?們的生?機(jī)勃勃?、活躍?熱情和?勇于進(jìn)?取、開?拓創(chuàng)新?的精神?為辦公?室工作?注入了?新鮮的?血液和?充沛的?活力，?同時(shí)他?們又不?可避免?地存在?著缺乏?經(jīng)驗(yàn)、?浮躁、?粗疏等?各種各?樣的缺?點(diǎn)、毛?病。為?建設(shè)起?一支既?充滿活?力和創(chuàng)?新精神?，又具?備較高?工作水?平和業(yè)?務(wù)能力?的干_?___?伍，我?們下大?力氣抓?年輕人?的培養(yǎng)?和鍛煉?，對(duì)各?個(gè)崗位?上的年?輕同志?，一方?面大膽?壓擔(dān)子?，發(fā)揮?他們初?生牛犢?不怕虎?的長(zhǎng)處?，讓他?們?cè)趯?shí)?踐中增?強(qiáng)信心?，開發(fā)?潛能，?得到最?好的磨?練;另?一方面?積極給?他們創(chuàng)?造不斷?提高和?取得進(jìn)?步的條?件，幫?助他們?克服缺?點(diǎn)、彌?補(bǔ)不足?，為不?斷提高?業(yè)務(wù)能?力，更?加有效?地履行?崗位職?責(zé)打下?較好的?基礎(chǔ)，?提供切?實(shí)的保?障。年?機(jī)關(guān)新?調(diào)錄了?___?_名新?同志，?為使他?們盡快?熟悉工?作，掌?握人大?業(yè)務(wù)知?識(shí)，黨?組安排?___?_了為?期一周?的培訓(xùn)?，幫助?他們學(xué)?習(xí)有關(guān)?法律法?規(guī)和機(jī)?關(guān)各項(xiàng)?規(guī)章制?度，并?在學(xué)習(xí)?結(jié)束時(shí)?___?_交流?座談，?收到了?很好的?效果，?使他們?走上各?自的工?作崗位?后，能?夠較快?地__?__，?表現(xiàn)出?了較高?的素質(zhì)?，得到?領(lǐng)導(dǎo)和?同志們?的普遍?肯定。?以提?高人員?素質(zhì)為?目的，?積極_?___?知識(shí)培?訓(xùn)。新?時(shí)期、?新形勢(shì)?下的_?___?工作要?求我們?具備較?高的素?質(zhì)、較?廣的知?識(shí)面和?較強(qiáng)的?應(yīng)變能?力，也?就是實(shí)?現(xiàn)“一?專多能?”。為?了適應(yīng)?這種要?求，就?要從整?體上提?高工作?人員的?文化素?質(zhì)，我?們通過(guò)?各種途?徑，從?多方面?、多形?式、多?角度為?同志們?，尤其?是年輕?同志創(chuàng)?造提高?自己、?完善自?身的環(huán)?境和條?件，幫?助大家?強(qiáng)化自?身修養(yǎng)?，消滅?知識(shí)盲?點(diǎn)，以?適應(yīng)新?時(shí)期_?___?工作的?需要。?一是安?排機(jī)關(guān)?___?_名處?級(jí)干部?參加了?市委_?___?的政治?理論培?訓(xùn)班，?并全部?結(jié)業(yè)，?從整體?上提高?了中層?干部的?政治理?論素質(zhì)?;二是?為提高?機(jī)關(guān)干?部的學(xué)?歷水平?，選派?兩名青?年干部?參加了?市委_?___?的高校?研究生?脫產(chǎn)進(jìn)?修班;?三是為?加快機(jī)?關(guān)辦公?自動(dòng)化?進(jìn)程，?與__?__聯(lián)?網(wǎng)，實(shí)?現(xiàn)信息?化管理?;四是?為年輕?同志學(xué)?習(xí)新知?識(shí)，掌?握新技?術(shù)，接?受新觀?念創(chuàng)造?條件，?全年_?___?機(jī)關(guān)青?工共_?___?人次參?加了_?___?局工考?辦__?__的?工人技?術(shù)等級(jí)?培訓(xùn)班?，并全?部考核?合格，?取得了?技術(shù)等?級(jí)證書?;五是?為開闊?眼界，?增長(zhǎng)見?識(shí)，_?___?機(jī)關(guān)有?關(guān)委室?參加了?在__?__舉?辦的_?___?論壇，?聽取國(guó)?家一流?經(jīng)濟(jì)學(xué)?專家的?講座，?為做好?___?_工作?引入了?新的理?念，開?拓了新?的視野?，取得?了很好?的效果?。三?、工作?中存在?的問(wèn)題?一年?來(lái)，在?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和?同志們?的支持?下，我?們的工?作取得?了一些?成績(jī)，?但也存?在著一?些問(wèn)題?和不足?，需要?我們?cè)?今后的?工作中?加以注?意和改?進(jìn)：?一是創(chuàng)?新意識(shí)?較為薄?弱。意?識(shí)較弱?，工作?思路、?工作理?念、工?作方法?往往是?囿于舊?的模式?套路，?還缺乏?與時(shí)俱?進(jìn)的求?新、求?變精神?，在新?時(shí)期、?新形勢(shì)?、新情?況面前?有時(shí)會(huì)?有無(wú)所?適從的?感覺(jué)，?瞻前顧?后，捉?襟見肘?，從而?影響了?工作的?效果;?二是?全局觀?念還需?加強(qiáng)。?辦公室?工作是?___?_工作?鏈中的?重要一?環(huán)，工?作越繁?雜，越?要站在?全局的?角度，?捋出頭?緒，理?清思路?，否則?就難以?創(chuàng)造和?維持一?個(gè)清晰?明朗、?井然有?序的工?作局面?。三?是整體?素質(zhì)還?有待提?高。辦?公室的?工作硬?指標(biāo)不?明顯，?往往是?“軟任?務(wù)”，?對(duì)人員?的要求?也往往?側(cè)重于?某一方?面的素?質(zhì)和能?力，這?就難免?造成綜?合素質(zhì)?和綜合?能力方?面的欠?缺，這?是我們?必須要?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，力?求改進(jìn)?的地方?。四?是工作?效率仍?需進(jìn)一?步提高?。既要?讓每個(gè)?人、每?個(gè)崗位?工作實(shí)?現(xiàn)滿負(fù)?荷，更?要徹底?杜絕相?互扯皮?、推諉?現(xiàn)象，?尤其是?不