人事助理試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)范文

第7頁(yè)共7頁(yè)人事助?理試用?期轉(zhuǎn)正?工作小?結(jié)范文?__?__年?___?_月加?入貴公?司，任?行政助?理工作?，之前?有過(guò)一?點(diǎn)相關(guān)?工作的?經(jīng)驗(yàn)，?但來(lái)到?貴公司?后我虛?心向人?請(qǐng)教和?學(xué)習(xí)，?一切都?從零學(xué)?起，從?零做起?，使自?己從零?中慢慢?成長(zhǎng)和?完善，?使自己?的行為?標(biāo)準(zhǔn)、?思想覺(jué)?悟和工?作能力?盡快的?向公司?要求的?目標(biāo)靠?攏，希?望自己?能早日?加入設(shè)?計(jì)行業(yè)?的大集?體。?___?_個(gè)月?的時(shí)間?很快過(guò)?去了，?在這_?___?個(gè)月里?，我在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?關(guān)心與?幫助下?完成了?各項(xiàng)工?作，在?思想覺(jué)?悟方面?有了更?進(jìn)一步?的提高?，這次?的工作?總結(jié)主?要有以?下幾項(xiàng)?1、?思想政?治表現(xiàn)?、品德?素質(zhì)修?養(yǎng)及職?業(yè)道德?。能夠?認(rèn)真貫?徹__?__基?本路線?方針政?策，通?過(guò)網(wǎng)絡(luò)?、報(bào)紙?、雜志?、書籍?積極學(xué)?習(xí)政治?理論;?遵紀(jì)守?法，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?法律知?識(shí);愛?崗敬業(yè)?，具有?強(qiáng)烈的?責(zé)任感?和事業(yè)?心，積?極主動(dòng)?認(rèn)真的?學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí)?，工作?態(tài)度端?正，認(rèn)?真負(fù)責(zé)?。2?、專業(yè)?知識(shí)、?工作能?力和具?體工作?。我是?___?_月份?來(lái)到公?司工作?，擔(dān)任?公司行?政助理?工作，?主要是?做好行?政工作?。我認(rèn)?為行政?工作比?較瑣碎?，每天?都面臨?著大量?的、瑣?碎的、?不起眼?的事務(wù)?，而這?些事務(wù)?又是必?不可少?的。為?了搞好?工作，?我不怕?麻煩，?向領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)教、?向同事?學(xué)習(xí)、?自己摸?索實(shí)踐?，在短?時(shí)間內(nèi)?熟悉了?本職的?工作，?明確了?工作的?程序、?方向，?提高了?工作能?力，在?具體的?工作中?形成了?一個(gè)清?晰的工?作思路?，能夠?順利的?開展和?完成本?職工作?。概括?來(lái)說(shuō)，?行政管?理在企?業(yè)中主?要有管?理、協(xié)?調(diào)、服?務(wù)三大?功能;?其中管?理是主?干，協(xié)?調(diào)是核?心，服?務(wù)是根?本?？?而言之?，行政?管理的?實(shí)質(zhì)就?是服務(wù)?。在?這__?__個(gè)?月中，?我本著?“把工?作做的?更好”?這樣一?個(gè)目標(biāo)?，開拓?創(chuàng)新意?識(shí)，積?極的完?成了以?下本職?工作：?公司的?兩次變?更手續(xù)?公司員?工聯(lián)系?單、固?定資產(chǎn)?、辦公?明細(xì)等?電子文?檔的的?更新各?類雜志?、報(bào)紙?訂閱時(shí)?間的統(tǒng)?計(jì)及后?續(xù)工作?工作區(qū)?域的衛(wèi)?生管理?及執(zhí)行?做好辦?公用品?的管理?工作：?做好辦?公用品?領(lǐng)用登?記，按?需所發(fā)?，做到?不浪費(fèi)?，按時(shí)?清點(diǎn)，?以便能?及時(shí)補(bǔ)?充辦公?用品，?滿足員?工工作?的需要?辦公耗?材及辦?公用品?的采購(gòu)?、維護(hù)?與維修?工作認(rèn)?真地做?好公司?領(lǐng)導(dǎo)及?行政經(jīng)?理交辦?的其它?工作（?8）為?了公司?工作的?順利進(jìn)?行與客?戶之間?的工作?協(xié)調(diào)，?及時(shí)將?客戶需?求反饋?給公司?領(lǐng)導(dǎo)及?設(shè)計(jì)師?。（?9）及?時(shí)將設(shè)?計(jì)任務(wù)?分配給?各個(gè)設(shè)?計(jì)師。?除了做?好本職?工作，?我還積?極配合?其他同?事做好?工作。?3、?工作態(tài)?度和勤?奮敬業(yè)?方面。?熱愛自?己的本?職工作?，正確?認(rèn)真的?對(duì)待每?一項(xiàng)工?作，熱?心為大?家服務(wù)?，認(rèn)真?遵守勞?動(dòng)紀(jì)律?，保證?按時(shí)出?勤，出?勤率高?，有效?利用工?作時(shí)間?，堅(jiān)守?崗位，?保證工?作能按?時(shí)完成?。4?、工作?質(zhì)量、?成績(jī)、?效益和?貢獻(xiàn)。?在開展?工作之?前做好?個(gè)人工?作計(jì)劃?，有主?次的先?后及時(shí)?的完成?各項(xiàng)工?作，達(dá)?到預(yù)期?的效果?，保質(zhì)?保量的?完成工?作，工?作效率?相對(duì)較?高，同?時(shí)在工?作中學(xué)?習(xí)了很?多東西?，也鍛?煉了自?己，經(jīng)?過(guò)不懈?的努力?，使工?作水平?有了長(zhǎng)?足的進(jìn)?步，開?創(chuàng)了工?作的新?局面，?為公司?及部門?工作做?出了應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)。?總結(jié)_?___?個(gè)月的?工作，?盡管有?了一定?的進(jìn)步?和成績(jī)?，但還?有其他?工作也?存在很?多的不?足。這?都有待?于在今?后的工?作中加?以改進(jìn)?。在未?來(lái)的日?子里，?我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)?各項(xiàng)政?策規(guī)章?制度，?努力使?思想覺(jué)?悟和工?作效率?全面進(jìn)?入一個(gè)?新水平?，希望?能為公?司的發(fā)?展做出?更大的?貢獻(xiàn)。?人事?助理試?用期轉(zhuǎn)?正工作?小結(jié)范?文（二?）時(shí)?間過(guò)的?挺快的?，我來(lái)?到公司?已經(jīng)有?三個(gè)月?了，在?這里我?從不少?的公司?前輩身?上學(xué)習(xí)?到了許?多的知?識(shí)，也?結(jié)交了?不少的?朋友，?此時(shí)此?刻的我?也即將?從一名?試用期?的員工?轉(zhuǎn)變?yōu)?正式的?員工，?對(duì)此我?感觸十?分的多?。在轉(zhuǎn)?正之前?，我覺(jué)?得自己?應(yīng)該對(duì)?這三個(gè)?月的人?事助理?工作做?一個(gè)工?作總結(jié)?。三?個(gè)月前?，我來(lái)?到了公?司并成?為了公?司里的?一名人?事助理?。還記?得剛來(lái)?時(shí)，我?是既興?奮又忐?忑的，?因?yàn)檫@?是我的?第一份?工作，?所以我?也沒(méi)什?么工作?經(jīng)驗(yàn)，?我害怕?自己的?完不成?領(lǐng)導(dǎo)交?代給我?的任務(wù)?。我的?任務(wù)就?是幫助?公司的?人事處?理一些?工作，?所以我?的很多?工作經(jīng)?驗(yàn)都是?人事傳?授給我?的，也?多虧了?人事對(duì)?我的耐?心教導(dǎo)?，才讓?我盡快?的熟悉?了自己?的工作?內(nèi)容，?要不然?的話那?我肯定?就是連?打醬油?都不會(huì)?。跟?著公司?的人事?工作時(shí)?，我發(fā)?現(xiàn)人事?要做的?工作可?真多啊?，而且?涉及的?方面也?很多。?在剛開?始時(shí)，?我因?yàn)?還不熟?悉工作?內(nèi)容，?所以我?只需要?站在旁?邊看著?同事們?操作就?行，等?我看明?白了工?作的基?本流程?之后才?開始動(dòng)?手?？?是看別?人做事?和自己?動(dòng)手做?事的感?覺(jué)是完?全不同?的，哪?怕我看?著別人?做的很?快，好?像很簡(jiǎn)?單一樣?，可等?到我自?己親手?做時(shí)，?才發(fā)現(xiàn)?總是做?不好，?時(shí)常會(huì)?漏掉一?些細(xì)節(jié)?，這可?讓我受?到了不?少次來(lái)?自領(lǐng)導(dǎo)?的批評(píng)?。在經(jīng)?過(guò)一次?又一次?的鍛煉?和領(lǐng)導(dǎo)?的指點(diǎn)?后，我?也越來(lái)?越對(duì)自?己的工?作感到?得心應(yīng)?手了，?終于不?用再擔(dān)?心做錯(cuò)?事被責(zé)?怪了。?在人?事助理?這個(gè)崗?位上，?我得整?理許多?的資料?，例如?公司員?工的信?息和一?些工作?資料等?等，其?實(shí)做起?來(lái)也不?難，也?沒(méi)有多?少的技?術(shù)含量?，只需?要我有?一顆仔?細(xì)、耐?心的心?就足夠?了。為?了讓自?己能快?速的融?入工作?中，我?經(jīng)常會(huì)?向公司?里的人?事前輩?們請(qǐng)教?一些細(xì)?節(jié)問(wèn)題?，但即?便如此?，我還?是在這?三個(gè)月?的試用?期里犯?下了不?少的錯(cuò)?誤，但?經(jīng)過(guò)同?事和我?自己的?處理之?后，把?問(wèn)題都?及時(shí)且?妥善的?解決掉?了，也?正是因?為在人?事助理?工作上?的經(jīng)驗(yàn)?和教訓(xùn)?，才讓?我在公?司里快?速的積?累了大?量的人?事工作?經(jīng)驗(yàn)，?在此，?我不得?不感謝?人事同?事們對(duì)?我的幫?助以及?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的正?確指點(diǎn)?。這?三個(gè)月?馬上就?要過(guò)去?了，我?在公司?里即將?迎來(lái)一?個(gè)全新?的階段?，我相?信自己?在接下?來(lái)的工?作中，?能繼續(xù)?吸取工?作上的?經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，把?工作做?的更仔?細(xì)，更?到位，?爭(zhēng)取不?犯任何?工作上?的細(xì)節(jié)?錯(cuò)誤了?。人?事助理?試用期?轉(zhuǎn)正工?作小結(jié)?范文（?三）?三個(gè)月?前，我?來(lái)到了?公司并?成為了?公司里?的一名?人事助?理。還?記得剛?來(lái)時(shí)，?我是既?興奮又?忐忑的?，因?yàn)?這是我?的第一?份工作?，所以?我也沒(méi)?什么工?作經(jīng)驗(yàn)?，我害?怕自己?的完不?成領(lǐng)導(dǎo)?交代給?我的任?務(wù)。我?的任務(wù)?就是幫?助公司?的人事?處理一?些工作?，所以?我的很?多工作?經(jīng)驗(yàn)都?是人事?傳授給?我的，?也多虧?了人事?對(duì)我的?耐心教?導(dǎo)，才?讓我盡?快的熟?悉了自?己的工?作內(nèi)容?，要不?然的話?那我肯?定就是?連打醬?油都不?會(huì)。?跟著公?司的人?事工作?時(shí)，我?發(fā)現(xiàn)人?事要做?的工作?可真多?啊，而?且涉及?的方面?也很多?。在剛?開始時(shí)?，我因?為還不?熟悉工?作內(nèi)容?，所以?我只需?要站在?旁邊看?著同事?們操作?就行，?等我看?明白了?工作的?基本流?程之后?才開始?動(dòng)手。?可是看?別人做?事和自?己動(dòng)手?做事的?感覺(jué)是?完全不?同的，?哪怕我?看著別?人做的?很快，?好像很?簡(jiǎn)單一?樣，可?等到我?自己親?手做時(shí)?，才發(fā)?現(xiàn)總是?做不好?，時(shí)常?會(huì)漏掉?一些細(xì)?節(jié)，這?可讓我?受到了?不少次?來(lái)自領(lǐng)?導(dǎo)的批?評(píng)。在?經(jīng)過(guò)一?次又一?次的鍛?煉和領(lǐng)?導(dǎo)的指?點(diǎn)后，?我也越?來(lái)越對(duì)?自己的?工作感?到得心?應(yīng)手了?，終于?不用再?擔(dān)心做?錯(cuò)事被?責(zé)怪了?。在?人事助?理這個(gè)?崗位上?，我得?整理許?多的資?料，例?如公司?員工的?信息和?一些工?作資料?等等，?其實(shí)做?起來(lái)也?不難，?也沒(méi)有?多少的?技術(shù)含?量，只?需要我?有一顆?仔細(xì)、?耐心的?心就足?夠了。?為了讓?自己能?快速的?融入工?作中，?我經(jīng)常?會(huì)向公?司里的?人事前?輩們請(qǐng)?教一些?細(xì)節(jié)問(wèn)?題，但?即便如?此，我?還是在?這三個(gè)?月的試?用期里?犯下了?不少的?錯(cuò)誤，?但經(jīng)過(guò)?同事和?我自己?的處理?之后，?把問(wèn)題?都及時(shí)?且妥善?的解決?掉了，?也正是?因?yàn)樵?人事助?理工作?上的經(jīng)?驗(yàn)和教?訓(xùn)，才?讓我在?公司里?快速的?積累了?大量的?人事工?作經(jīng)驗(yàn)?，在此?，我不?得不感?謝人事?同事們?對(duì)我的?幫助以?及領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的?正確指?點(diǎn)。?這三個(gè)?月馬上?就要過(guò)?去了，?我在公?司里即?將迎來(lái)?一個(gè)全?新的階?段，我?相信自?己在接?下來(lái)的?工作中?，能繼?續(xù)吸取?工作上?的經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，?把工作?做的更?仔細(xì)，?更到位?，爭(zhēng)取?不犯任?何工作?上的細(xì)?節(jié)錯(cuò)誤?了。?人事助?理試用?期轉(zhuǎn)正?工作小?結(jié)范文?（四）?時(shí)間?可過(guò)得?真快啊?，經(jīng)過(guò)?三個(gè)月?的考驗(yàn)?，我也?終于迎?來(lái)了轉(zhuǎn)?正的時(shí)?期，在?這樣一?個(gè)特殊?的階段?，我也?對(duì)自己?在前段?時(shí)間的?工作做?一個(gè)回?顧和總?結(jié)，讓?自己在?接下來(lái)?的工作?中改正?自己的?不足，?針對(duì)弱?勢(shì)的地?方學(xué)習(xí)?。經(jīng)?過(guò)短時(shí)?間的培?訓(xùn)，我?就踏上?了人事?助理這?個(gè)崗位?。最開?始我還?有一些?恍惚，?因?yàn)槲?自己還?是剛剛?應(yīng)聘進(jìn)?來(lái)的菜?鳥，就?要開始?組織面?試了，?雖然真?正考核?的人員?不是我?，但是?一些前?期的工?作還是?我做的?，比如?說(shuō)發(fā)布?不同的?招聘信?息，以?及在之?后有簡(jiǎn)?歷遞進(jìn)?來(lái)之后?進(jìn)行一?個(gè)簡(jiǎn)單?的篩選?。最開?始我覺(jué)?得挺簡(jiǎn)?單的，?但是工?作的繁?忙程度?簡(jiǎn)直超?乎我的?想象，?光是在?電腦上?看資料?就讓我?眼花繚?亂，更?不用說(shuō)?一個(gè)一?個(gè)打電?話了，?在這之?后還有?就是當(dāng)?面試的?人員到?來(lái)之后?讓他們?在規(guī)定?的地方?等待等?等，感?覺(jué)自己?做的事?情不是?很多，?但就是?忙的腳?不沾地?。當(dāng)?然在這?個(gè)過(guò)程?中我也?學(xué)習(xí)到?很多專?業(yè)的知?識(shí)，尤?其是篩?選應(yīng)聘?者的資?料時(shí)，?有什么?地方需?要注意?，什么?樣的人?適合什?么樣的?崗位，?都沒(méi)有?明確的?界定，?只能依?靠自己?的模糊?判斷來(lái)?決定。?工作?步入正?軌之后?，我就?開始辦?理各種?手續(xù)，?管理公?司人員?的檔案?，還有?監(jiān)督人?員的考?勤等等?，公司?帶我的?前輩不?放心我?，在我?做完之?后都要?再檢查?一次，?仔細(xì)地?找出我?在這其?中沒(méi)有?做好的?細(xì)節(jié)，?讓我學(xué)?習(xí)到怎?么處理?這樣的?事情。?在其?他方面?，一些?培訓(xùn)活?動(dòng)和文?化娛樂(lè)?活動(dòng)讓?我也大?開眼界?，之前?我身在?其中只?能看到?自己的?學(xué)習(xí)情?況和公?司的基?本情況?，這次?我就在?旁邊組?織和觀?看，看?到了不?同于自?己培訓(xùn)?的一面?。三?個(gè)月的?學(xué)習(xí)讓?我看到?自己在?工作上?還有很?多進(jìn)步?的地方?，尤其?是別人?指出我?在很多?地方丟?三落四?而且屢?教不改?的時(shí)候?，還有?就是每?天不能?主動(dòng)的?找事情?做，而?且到