公司出納年終個人工作總結(jié)模板

第26頁共26頁公司出?納年終?個人工?作總結(jié)?模板?我做為?___?_房產(chǎn)?公司一?名財務(wù)?出納人?員，在?平時的?財務(wù)工?作中，?兢兢業(yè)?業(yè)，任?勞任怨?，努力?做好本?職工作?，在這?段時間?，我不?僅認識?了很多?友好的?同事，?更多的?是學(xué)到?了很多?東西，?這對我?來說是?很大的?收獲。?現(xiàn)把自?己這_?___?年來的?工作情?況總結(jié)?匯報如?下。?一、工?作基本?情況介?紹在?工作中?，我努?力學(xué)習(xí)?、了解?和掌握?房產(chǎn)方?面的政?策法規(guī)?和公司?的歸章?制度，?不斷提?高自己?的學(xué)習(xí)?能力。?我知道?做為一?名財力?出納人?員需要?很強的?操作技?巧。打?算盤、?用電腦?、填支?票、點?鈔票等?都需要?深厚的?基本功?。我?作為專?職的出?納員，?不僅要?具備處?理一般?會計事?物的財?務(wù)會計?專業(yè)基?本知識?，還要?具備較?高的處?理出納?事務(wù)的?出納專?業(yè)知識?水平和?較強的?數(shù)字運?算能力?。在日?常工作?結(jié)束后?，我都?會利用?業(yè)余時?間，給?自己“?充電”?，努力?練習(xí)相?關(guān)操作?技能，?以提高?自身的?工作能?力。?做為一?名出色?的財務(wù)?出納人?員首先?要熱愛?出納工?作，要?有嚴謹?細致的?工作作?風(fēng)和職?業(yè)道德?才行。?所以在?平時的?工作中?，我豎?立了較?強的安?全意識?，現(xiàn)金?、有價?證券、?票據(jù)、?各種印?鑒，既?要有內(nèi)?部的保?管分工?，各負?其責(zé)，?并相互?牽制；?也要有?對外的?保安措?施，維?護個人?安全和?公司的?利益不?受到損?失。?二、工?作內(nèi)容?介紹?1、嚴?格執(zhí)行?庫存現(xiàn)?金限額?，把超?過部分?按時存?入銀行?。審核?現(xiàn)金收?支憑證?，每日?按憑證?逐筆登?入現(xiàn)金?日記帳?。2?、嚴格?保證現(xiàn)?金的安?全，防?止收付?差錯。?對收入?和付出?的現(xiàn)金?及支票?都由我?和主任?雙重復(fù)?核，以?確保準(zhǔn)?確無誤?。3?、堅持?每日盤?點庫存?現(xiàn)金，?做到日?清日結(jié)?。這樣?一來，?問題便?不會留?到隔日?，及時?發(fā)現(xiàn)，?及時改?正。嚴?格遵守?銀行結(jié)?算紀律?，對拿?去銀行?的票據(jù)?做到填?寫無誤?，印鑒?清晰。?4、?嚴格審?核銀行?結(jié)算憑?證，處?理銀行?往來業(yè)?務(wù)。對?業(yè)務(wù)單?位交來?的支票?，在收?到支票?時，認?真審核?該支票?的金額?，日期?，印鑒?，然后?正確填?寫銀行?進帳單?。堅持?做到每?日序手?工登記?“銀行?存款日?記帳”?。5?、隨時?掌握銀?行存款?余額，?不簽發(fā)?空頭支?票。保?管好現(xiàn)?金，收?據(jù)，保?險柜密?碼，印?鑒，支?票等。?妥善保?管好收?付款憑?證，月?末準(zhǔn)確?填寫好?憑證交?接單，?及時傳?遞到集?團公司?分管財?務(wù)手里?。對于?這快日?常，自?我經(jīng)手?以來，?沒有出?過任何?差錯，?我想這?一點應(yīng)?該是值?得驕傲?的。?6、每?月編制?工資報?表，到?月底及?時匯總?各部門?當(dāng)月考?勤情況?，詢問?李總當(dāng)?月工資?是否有?變化，?然后根?據(jù)其編?制工資?報表，?編制完?畢先交?由金主?任審核?，審核?無誤后?，交由?李總簽?字確認?。最后?是在工?資的發(fā)?放過程?中，做?到認真?仔細，?不出差?錯，在?這點上?，我有?過一點?失誤，?雖然及?時糾正?了，但?也是我?值得提?高警惕?和需要?改正的?地方。?做為?一名出?納人員?，我認?為自己?做的還?有不夠?出色的?地方，?所以在?今后的?工作中?，我希?望公司?的各位?領(lǐng)導(dǎo)和?同事能?對我進?行更多?的幫助?和指導(dǎo)?，我爭?取在接?下來的?工作中?，把_?___?房產(chǎn)公?司的財?力工作?做得更?細，更?完善，?不出癖?漏。?公司出?納年終?個人工?作總結(jié)?模板（?二）?作為出?納員，?我負責(zé)?的是現(xiàn)?金的收?付及銀?行存款?收付有?關(guān)的財?務(wù)工作?。具體?主要包?括日常?的各種?報銷業(yè)?務(wù)，給?各個供?應(yīng)商現(xiàn)?金支付?及轉(zhuǎn)賬?支付貨?款，金?店日常?銷售結(jié)?款及銷?售數(shù)量?金額的?核算，?記現(xiàn)金?及銀行?存款日?記賬，?工資的?發(fā)放，?辦-理?銀行票?據(jù)購買?、領(lǐng)取?、開戶?等工作?。一?、日常?的各種?報銷業(yè)?務(wù)日?常報銷?這部分?工作，?是要求?出納崗?認真對?待及嚴?格控制?的環(huán)節(jié)?，按照?公司的?管理制?度進行?資金的?把關(guān)，?杜絕浪?費及不?正常的?開支。?發(fā)生日?常的報?銷事項?時首先?應(yīng)相應(yīng)?的部門?領(lǐng)導(dǎo)確?認，然?后財務(wù)?再查驗?審核票?據(jù)，最?后總經(jīng)?理簽字?審查。?報銷單?據(jù)必須?有經(jīng)手?人、部?門領(lǐng)導(dǎo)?、總經(jīng)?理、審?核人簽?字方可?報銷。?此外，?打車的?票據(jù)需?提前先?請總經(jīng)?理簽字?特批，?無特殊?情況不?可以打?車。?二、給?供應(yīng)商?現(xiàn)支付?貨款?金店采?購商品?時，首?先，需?填寫借?款申請?單，無?論是現(xiàn)?金付款?還是轉(zhuǎn)?賬付款?都需要?總經(jīng)理?簽字審?批。其?次，財?務(wù)核對?進貨數(shù)?量、產(chǎn)?品材質(zhì)?、產(chǎn)品?規(guī)格等?。最后?，算出?付款金?額是否?和fa?票金額?一致，?等財務(wù)?部長簽?字過后?，方可?付款。?三、?金店銷?售結(jié)款?及銷售?核算?金店銷?售結(jié)款?基本是?每天都?要做的?工作。?他們有?專人把?當(dāng)日的?銷售票?據(jù)統(tǒng)計?出來，?交給財?務(wù)。首?先，我?把銷售?產(chǎn)品分?類，一?部分在?A公司?入賬，?一部分?在B公?司入賬?；其次?，核對?fa票?開的是?否正確?，銷售?統(tǒng)計表?金額合?計是否?和收款?金額及?收款結(jié)?算單一?致；再?次，核?對無誤?后，我?會給金?店開具?收款收?據(jù)，結(jié)?清當(dāng)日?銷售款?；最后?，按照?銷售清?單登記?電子版?的金店?銷售統(tǒng)?計，這?項工作?主要是?為了及?時提供?給領(lǐng)導(dǎo)?需要的?數(shù)據(jù)，?它可以?安供應(yīng)?商、借?款方式?、時期?等方式?分別列?出，以?便不同?部門的?領(lǐng)導(dǎo)需?要了解?各類的?銷售情?況。?在金店?還沒有?內(nèi)勤核?算人員?的時候?，財務(wù)?部一直?代為做?銷售核?算工作?，在_?___?的指導(dǎo)?下，財?務(wù)部建?立了一?套完善?的金店?核算對?接系統(tǒng)?，方便?于金店?核算人?員日后?從進貨?、銷售?及庫存?等一系?列的數(shù)?據(jù)統(tǒng)計?。四?、記現(xiàn)?金及銀?行存款?日記賬?記錄?現(xiàn)金及?銀行每?筆業(yè)務(wù)?的發(fā)生?是出納?員每天?都必須?要做的?工作，?嚴格執(zhí)?行現(xiàn)金?及銀行?存款管?理和結(jié)?算制度?，定期?向會計?核對現(xiàn)?金與帳?目，發(fā)?現(xiàn)金額?不符，?做到及?時匯報?，及時?處理；?嚴守公?司秘密?，及時?向領(lǐng)導(dǎo)?提供數(shù)?據(jù)。?五、工?資的發(fā)?放關(guān)?于工資?的核算?與發(fā)放?，每個?月月中?的時候?，我會?根據(jù)_?___?提供的?工資總?額分出?現(xiàn)金和?銀行卡?的部分?，因為?有本月?新來的?員工并?沒有辦?-理工?資卡時?，我會?請示領(lǐng)?導(dǎo)，給?其發(fā)現(xiàn)?金。一?到發(fā)工?資的前?幾天工?作量會?很大，?我在此?期間出?現(xiàn)過紕?漏，差?點使各?位員工?不能按?時收到?工資，?后來我?總結(jié)了?銀行轉(zhuǎn)?賬發(fā)工?資的辦?-理流?程，下?次每月?到發(fā)工?資的時?候我要?嚴格按?照流程?辦-理?，避免?再次發(fā)?生同樣?的錯誤?。六?、辦理?銀行業(yè)?務(wù)因?為以前?的工作?主要就?是跑銀?行，所?以填寫?票據(jù)沒?有什么?問題，?和銀行?的窗口?辦事人?員也比?較熟悉?，一旦?我公司?有著急?匯款或?其他突?發(fā)情況?銀行的?辦事人?員也會?積極配?合。在?我來到?公司后?發(fā)現(xiàn)，?財務(wù)部?都是每?月月初?去銀行?購買銀?行對賬?單，_?___?元/月?，在我?和__?__的?建議下?，領(lǐng)導(dǎo)?同意安?裝免費?的查詢?版網(wǎng)銀?，為公?司省去?了__?__元?/年，?一小筆?不必要?的費用?。七?、其他?與財?務(wù)工作?有關(guān)的?對外部?門（國?稅、地?稅等）?進行聯(lián)?絡(luò)、溝?通，配?合__?__的?工作順?利進行??？?結(jié)過后?我回顧?了檢查?自身存?在的問?題：?我認為?我的業(yè)?務(wù)水平?有待提?高，缺?乏學(xué)習(xí)?的緊迫?感和自?覺性。?不能把?課本上?學(xué)習(xí)的?專業(yè)知?識靈活?變通，?做事情?比較死?板。在?工作較?忙較累?的時候?，對工?作還不?夠認真?，犯過?錯誤，?財務(wù)工?作是不?能出現(xiàn)?紕漏的?。此?外，我?要特別?感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)?、__?__及?各位同?事在工?作中給?予我的?支持和?關(guān)心，?這是對?我工作?的鼓舞?，我真?誠的表?示感謝?，在以?后的工?作中我?會努力?為公司?的發(fā)展?作出貢?獻。?公司出?納年終?個人工?作總結(jié)?模板（?三）?轉(zhuǎn)眼間?，新的?一年、?新的職?務(wù)、新?的工作?已經(jīng)干?了一年?半了。?還不錯?，一切?都在有?條不紊?的提高?中，現(xiàn)?在有空?坐下來?，靜下?心來，?那就回?憶回憶?這半年?中的各?項工作?吧。?自__?__年?___?_月調(diào)?到財務(wù)?部接任?出納工?作以來?，我虛?心學(xué)習(xí)?新的專?業(yè)知識?，積極?配合同?事之間?的工作?，努力?適應(yīng)新?的工作?崗位，?以最快?的速度?和的狀?態(tài)進入?自己的?工作當(dāng)?中。首?先，在?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下?我了解?了出納?崗位的?各種制?度及其?日常的?工作流?程，在?同事們?的幫助?下我學(xué)?到了很?多工作?中的知?識，最?快地熟?悉了這?份新的?工作。?其次作?為單位?出納，?過去的?一年時?間里我?在不斷?改善工?作方式?方法的?同時，?也順利?完成如?下工作?：一?、重視?工作業(yè)?務(wù)質(zhì)量?，遵守?公司各?項制度?今年?是__?__公?司騰飛?發(fā)展的?一年，?經(jīng)過一?年的打?拼和積?累，公?司的羽?翼已經(jīng)?逐漸豐?滿，不?斷走向?更大更?強的企?業(yè)行列?。然而?，公司?要發(fā)展?，離不?開員工?的努力?奮斗，?我們首?先需要?提高自?己的業(yè)?務(wù)能力?。作為?___?_公司?的一名?出納，?一切從?零開始?，認真?履行出?納崗位?職責(zé)，?遵守公?司的各?項管理?制度，?在工作?中不推?、不等?、不靠?，積極?主動的?完成自?己的本?職工作?。二?、加強?日常工?具管理?，做好?安全防?范工作?__?__年?，在領(lǐng)?導(dǎo)的統(tǒng)?籌安排?下，公?司的管?理制度?不斷建?立健全?，各項?工作都?有明確?分工。?在工具?管理方?面，我?重新修?改了《?庫房工?具管理?制度》?，制定?了《工?具報損?單》、?《內(nèi)部?罰單》?等多個?附件，?以保證?工具的?正常使?用。在?安全防?范方面?，對日?常工作?所用的?各種名?稱章、?財務(wù)章?都嚴格?做到保?管；現(xiàn)?金、票?據(jù)、各?種印鑒?，既做?到內(nèi)部?的保管?分工，?各負其?責(zé)，又?相互牽?制。外?出辦事?也注意?保護自?身的安?全，把?保護自?身分管?的公共?財產(chǎn)物?資的安?全完整?作為自?己的首?要任務(wù)?來完成?。三?、強化?個人操?作能力?，順利?通過資?格考試?自從?決定做?一名出?納開始?，我就?面臨著?一個重?要的考?試——?必須在?今年取?得會計?從業(yè)資?格證。?因此在?從事出?納工作?之后，?我就報?了會計?從業(yè)資?格考試?培訓(xùn)班?，希望?通過老?師的輔?導(dǎo)和自?己的實?際工作?經(jīng)驗?zāi)?夠通過?這次考?試。離?開學(xué)校?兩年了?，從沒?有想過?有一天?，我還?要重拾?課本，?去學(xué)習(xí)?哪些原?本認為?和我毫?無關(guān)系?的知識?。報了?培訓(xùn)班?，白天?上班，?晚上坐?在簡易?棚搭建?的教室?里，第?一次深?刻體會?到__?__的?冬季是?那么的?寒冷。?周末，?整整一?天待在?房間里?背書，?做題，?真心希?望這次?的考試?能夠通?過。幸?好，我?過了，?并且順?利地取?得資格?證。?四、積?累經(jīng)驗?及時總?結(jié)，吸?取教訓(xùn)?再接再?厲在?過去的?一年時?間里，?經(jīng)過認?真學(xué)習(xí)?和努力?工作，?我也積?累了一?點工作?經(jīng)驗，?總結(jié)起?來有以?下幾個?方面：?1、?只有擺?正自己?的位置?，下功?夫熟悉?基本業(yè)?務(wù)，才?能盡快?適應(yīng)新?的工作?崗位。?2、?只有主?動融入?集體，?處理好?各方面?的關(guān)系?，才能?在新的?環(huán)境中?保持好?的工作?狀態(tài)。?3、?只有堅?持原則?落實制?度，認?真理財?管賬，?才能履?行好出?納職責(zé)?。4?、只有?保持心?態(tài)平和?，“取?人之長?、補己?之短”?，才能?不斷提?高、取?得進步?。同?時，在?工作之?中也存?在很多?不足，?主要表?現(xiàn)在：?1、?學(xué)習(xí)不?夠。隨?著時代?的發(fā)展?，社會?前進的?步伐越?來越快?，想要?適應(yīng)社?會，在?社會中?立足，?我們就?必須要?不斷地?學(xué)習(xí)。?俗話說?：“學(xué)?無止境?”，現(xiàn)?在的我?要多看?一些專?業(yè)的書?籍來提?高自己?的理論?水平和?專業(yè)能?力。?2、經(jīng)?驗較少?。古語?云：“?紙上得?來終覺?淺，絕?知此事?要躬行?”。雖?然我已?經(jīng)通過?了會計?從業(yè)資?格考試?，取得?了相關(guān)?的證書?，但是?從書本?上得到?的知識?終歸是?淺薄的?，最終?要想認?識事物?或事理?的本質(zhì)?，還必?須通過?自己親?身的實?踐。在?工作中?不斷總?結(jié)，積?累經(jīng)驗?，才能?更好地?工作和?解決問?題。?財務(wù)工?作象年?輪，一?年的工?作結(jié)束?，意味?著下一?年工作?的重新?開始。?我喜歡?我的工?作，雖?然繁雜?、瑣碎?，也沒?有太多?新奇，?但是作?為企業(yè)?正常運?轉(zhuǎn)的命?脈，我?深深的?感到自?己崗位?的價值?。這一?年中的?所有成?績都只?代表過?去，所?有教訓(xùn)?和不足?我也會?牢記在?心，努?力改進?。工作?是日復(fù)?一日的?，看似?反復(fù)枯?燥，但?我相信?“點點?滴滴，?造就不?凡”。?有了今?天的積?累，就?有明天?的輝煌?。公?司出納?年終個?人工作?總結(jié)模?板（四?）_?___?年在緊?張的工?作中臨?近歲尾?，作為?公司出?納，我?在收付?、反映?、監(jiān)督?、管理?四個方?面盡到?了應(yīng)盡?的職責(zé)?，在過?去的一?年里在?不斷改?善工作?方式方?法的同?時，順?利完成?如下工?作：?一、日?常工作?1、?與銀行?相關(guān)部?門聯(lián)系?，根據(jù)?公司需?要提取?現(xiàn)金備?用.?2、核?對保單?，與保?險公司?辦理好?交接手?續(xù)，完?成對我?公司職?工的投?保工作?。每月?按時交?公司按?揭款。?3、?做為現(xiàn)?金出納?，每天?對收入?和支出?的憑證?要認真?核對，?及時記?帳。月?底和會?計對帳?、盤點?，做月?報表。?4、?做好_?___?年各種?財務(wù)報?表，并?及時送?交部門?領(lǐng)導(dǎo)。?二、?其他工?作1?、迎接?公司評?估，準(zhǔn)?備所需?財務(wù)相?關(guān)材料?，及時?送交部?門領(lǐng)導(dǎo)?。2?、為迎?接稅務(wù)?部門對?我公司?帳務(wù)情?況的檢?查工作?，做好?前期自?查自糾?工作，?對檢查?中可能?出現(xiàn)的?問題做?好統(tǒng)計?，并提?交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。?三、?在本年?度工作?中1?、嚴格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?和結(jié)算?制度，?定期向?會計核?對現(xiàn)金?與帳目?，發(fā)現(xiàn)?現(xiàn)金金?額不符?，做到?及時匯?報，及?時處理?。從無?坐支現(xiàn)?金。?2、根?據(jù)會計?提供的?憑證，?及時發(fā)?放職工?工資和?發(fā)放工?費。?3、堅?持財務(wù)?手續(xù)，?嚴格審?核，對?不符手?續(xù)的票?據(jù)不付?款。?隨著不?斷的學(xué)?習(xí)和深?入，我?對本職?工作有?了更深?刻的認?識。我?的工作?內(nèi)容可?以說既?簡單又?繁瑣。?例如登?賬，公?司各項?目獨立?合算，?賬本有?十幾本?之多，?要逐筆?登記匯?總。龐?大的工?作量，?使我必?須細心?、耐心?的操作?。經(jīng)常?是一天?下來眼?花繚亂?的。?隨著社?會經(jīng)濟?創(chuàng)新以?及知識?經(jīng)濟時?代的逐?步來臨?，學(xué)習(xí)?新的知?識早已?經(jīng)顯得?十分重?要。知?識是浩?瀚的海?洋，我?們一生?所能學(xué)?到的知?識相以?于這片?海洋來?說，是?及其的?渺小。?隨著對?財務(wù)信?息處理?要求的?日益提?高，對?財務(wù)工?作者的?要求也?越來越?高。一?方面需?要借助?計算機?完成財?務(wù)核算?工作；?另一方?面是不?斷推陳?出新的?財經(jīng)法?規(guī)。于?是對于?我們來?講，熟?練掌握?計算機?操作、?不斷學(xué)?習(xí)新的?財經(jīng)法?規(guī)條例?都是必?需的。?或許任?何一種?產(chǎn)業(yè)，?一個行?業(yè)都有?各自的?背景和?發(fā)展。?要想使?自己不?被時代?拋棄，?只得緊?緊的跟?上時代?的步伐?。學(xué)習(xí)?，也是?的途徑?。綜?上所述?。在過?去的一?年中，?付出過?努力，?也得到?過回報?。人到?中年，?用嚴肅?認真的?態(tài)度對?待工作?，在工?作中一?絲不茍?的執(zhí)行?制度，?是我們?的優(yōu)勢?。我堅?持要求?自己做?到謹慎?的對待?工作，?并在工?作中掌?握財務(wù)?人員應(yīng)?該掌握?的原則?。作為?財務(wù)人?員特別?需要在?制度和?人情之?間把握?好分寸?，既不?能的觸?犯規(guī)章?制度也?不能不?通世故?人情。?只有不?斷的提?高業(yè)務(wù)?水平才?能使工?作更順?利的進?行。在?即將到?來的_?___?年，我?會揚長?避短，?更好的?完成本?職工作?。公?司出納?年終個?人工作?總結(jié)模?板（五?）回?首這一?年的工?作，我?們會計?出納部?的每一?名員工?都有自?已的收?獲，都?沒有碌?碌無為?、荒度?時間。?盡管職?位分工?不同，?但大家?都在盡?努力為?行里的?發(fā)展做?出貢獻?。時間?如梭，?轉(zhuǎn)眼間?又將跨?過一個?年度之?坎，為?了總結(jié)?經(jīng)驗，?發(fā)揚成?績，克?服不足?，現(xiàn)將?今年的?工作做?如下簡?要回顧?和總結(jié)?：今?年我在?財務(wù)部?從事出?納工作?，主要?負責(zé)現(xiàn)?金收付?，票據(jù)?印章管?理，開?具發(fā)票?和銀行?間的結(jié)?算業(yè)務(wù)?，剛剛?開始工?作時我?簡單的?認為出?納工作?好像很?簡單，?不過是?點點鈔?票，填?填支票?，跑跑?銀行等?事務(wù)性?工作，?但是當(dāng)?我真正?投入工?作，我?才知道?我對出?納工作?的認識?和了解?是錯誤?的，出?納工作?不僅責(zé)?任重大?，而且?有不少?學(xué)問和?技術(shù)問?題，需?要理論?與實踐?相結(jié)合?才能掌?握.在?平時的?工作中?我能嚴?格遵守?財務(wù)規(guī)?章制度?，嚴格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?和結(jié)算?制度，?做到日?清月結(jié)?，定期?向會計?核對現(xiàn)?金與帳?目，發(fā)?現(xiàn)現(xiàn)金?金額不?符，做?到及時?匯報及?時處理?，根據(jù)?會計提?供的憑?證及時?發(fā)放工?資和其?它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)?費，堅?持財務(wù)?手續(xù)，?嚴格審?核有關(guān)?原始單?據(jù)，不?符要求?的一律?不付款?，嚴格?保管有?關(guān)印章?，空白?支票，?空白收?據(jù)，庫?存現(xiàn)金?的完整?及安全?，及時?掌握銀?行存款?余額，?不簽發(fā)?空頭支?票和遠?期支票?，月末?關(guān)帳后?盤點現(xiàn)?金流量?及銀行?存款明?細，并?認真裝?訂當(dāng)月?原始憑?證，每?月及時?傳遞銀?行原始?單據(jù)和?各收付?單據(jù)，?配合會?計做好?各項帳?務(wù)處理?及各地?市資金?下?lián)芸?，嚴格?控制專?款專用?和銀行?帳戶的?使用.?以上?是我今?年工作?以來的?一些體?會和認?識，也?是我在?工作中?將理論?轉(zhuǎn)化為?實踐的?一個過?程，在?以后的?工作中?我將加?強學(xué)習(xí)?和掌握?財務(wù)各?項政策?法規(guī)和?業(yè)務(wù)知?識，不?斷提高?自己的?業(yè)務(wù)水?平，加?強財務(wù)?安全意?識，維?護個人?安全和?公司的?利益不?受到損?失，做?好自己?的本職?工作，?和公司?全體員?工一起?共同發(fā)?展，新?的一年?意味著?新的起?點、新?的機遇?、新的?挑戰(zhàn)，?我決心?再接再?厲，更?上一層?樓。?回顧一?年的工?作，自?己感到?仍有不?少不足?之處：?1、?只是滿?足自身?任務(wù)的?完成，?工作開?拓不夠?大膽等?；2?、業(yè)務(wù)?素質(zhì)提?高不快?，對新?的業(yè)務(wù)?知識學(xué)?的還不?夠、不?透；?3、本?職工作?與其他?同行相?比還有?差距，?創(chuàng)新意?識不強?。以?上是我?部__?__年?全年的?個人工?作總結(jié)?，向全?行領(lǐng)導(dǎo)?及員工?作以匯?報。?公司出?納年終?個人工?作總結(jié)?模板（?六）?隨著我?在出納?崗位上?的努力?使得這?一年的?工作已?經(jīng)順利?完成了?，能夠?在工作?中有所?成就自?然離不?開財務(wù)?部門領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心以及?同事們?的協(xié)助?，而且?我也很?重視出?納工作?的完成?并付出?了不少?努力，?而且通?過這一?年出納?工作的?完成也?讓我認?識到自?身的不?足，為?了更好?地履行?好出納?人員的?職責(zé)讓?我對這?一年的?工作進?行了以?下總結(jié)?。做?好現(xiàn)金?以及各?類支票?的收支?工作并?做好相?應(yīng)的登?記，作?為出納?人員自?然會對?公司的?收入和?支出做?到心中?有數(shù)，?為了不?因為自?身的疏?忽導(dǎo)致?賬目出?現(xiàn)差錯?自然要?予以重?視，所?以我能?夠核對?好賬單?并確保?不會出?現(xiàn)差錯?，而且?在其他?部門員?工需要?進行費?用報銷?的時候?也會處?理好這?方面的?工作，?但是在?報銷的?過程中?也要符?合相應(yīng)?的流程?并要求?領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)簽字?才行，?在保管?部分公?司收入?的時候?也會進?行仔細?核對再?來進行?處理，?有時我?也會負?責(zé)零錢?置換的?工作從?而保障?公司日?常經(jīng)營?所需，?工作中?的努力?也是為?了公司?的發(fā)展?提供保?障自然?要認真?做好。?對庫?存的現(xiàn)?金進行?盤點并?確保賬?實相符?，由于?記賬工?作十分?重要的?緣故從?而需要?定期進?行盤點?并確保?賬目不?會出錯?，對我?來說這?項工作?的完成?需要秉?承嚴謹?的態(tài)度?才能夠?認真做?好，若?是因為?疏忽導(dǎo)?致出現(xiàn)?差錯的?話也會?因此被?領(lǐng)導(dǎo)批?評，所?以我在?出納工?作中會?做到日?清月結(jié)?并確保?賬單與?實際的?金額相?符合，?在月末?的時候?也會對?庫存現(xiàn)?金進行?核對并?為安全?性提供?保障，?這份對?工作的?嚴謹也?是每個?財務(wù)部?員工都?應(yīng)該具?備的素?質(zhì)。?每月編?制好報?表并對?賬單進?行分析?以后上?交給領(lǐng)?導(dǎo)，對?我來說?這項工?作的完?成也是?對以往?出納工?作的回?顧與分?析，主?要是從?中了解?自己在?出納工?作中的?表現(xiàn)以?便于及?時加以?改進，?而且我?也會認?真完成?領(lǐng)導(dǎo)安?排的其?他任務(wù)?并用以?鍛煉自?己。除?此之外?我會積?極配合?人事部?門的員?工編制?好當(dāng)月?的工資?表，無?論是考?勤數(shù)據(jù)?還是績?效考核?都能夠?作為工?資結(jié)算?的重要?依據(jù)，?而我在?進行審?核的時?候也會?對每個?員工在?工作中?的表現(xiàn)?進行分?析，確?保工資?發(fā)放的?工作不?會出現(xiàn)?差錯從?而讓員?工們對?此感到?滿意，?而且我?在完成?每個月?的出納?工作以?后也會?對自身?的表現(xiàn)?進行總?結(jié)。?秉承著?對出納?工作的?重視讓?我較好?地履行?了自身?的職責(zé)?，因此?我在明?年的工?作中應(yīng)?該繼續(xù)?努力并?配合領(lǐng)?導(dǎo)完成?各項工?作，我?也會朝?著成為?優(yōu)秀出?納人員?的目標(biāo)?而努力?并爭取?在今后?的工作?中做得?更好。?公司?出納年?終個人?工作總?結(jié)模板?（七）?作為?出納員?，我負?責(zé)的是?現(xiàn)金的?收付及?銀行存?款收付?有關(guān)的?財務(wù)工?作。具?體主要?包括日?常的各?種報銷?業(yè)務(wù)，?給各個?供應(yīng)商?現(xiàn)金支?付及轉(zhuǎn)?賬支付?貨款，?金店日?常銷售?結(jié)款及?銷售數(shù)?量金額?的核算?，記現(xiàn)?金及銀?行存款?日記賬?，工資?的發(fā)放?，辦-?理銀行?票據(jù)購?買、領(lǐng)?取、開?戶等工?作。?一、日?常的各?種報銷?業(yè)務(wù)?日常報?銷這部?分工作?，是要?求出納?崗認真?對待及?嚴格控?制的環(huán)?節(jié)，按?照公司?的管理?制度進?行資金?的把關(guān)?，杜絕?浪費及?不正常?的開支?。發(fā)生?日常的?報銷事?項時首?先應(yīng)相?應(yīng)的部?門領(lǐng)導(dǎo)?確認，?然后財?務(wù)再查?驗審核?票據(jù)，?最后總?經(jīng)理簽?字審查?。報銷?單據(jù)必?須有經(jīng)?手人、?部門領(lǐng)?導(dǎo)、總?經(jīng)理、?審核人?簽字方?可報銷?。此外?，打車?的票據(jù)?需提前?先請總?經(jīng)理簽?字特批?，無特?殊情況?不可以?打車。?二、?給供應(yīng)?商現(xiàn)支?付貨款?金店?采購商?品時，?首先，?需填寫?借款申?請單，?無論是?現(xiàn)金付?款還是?轉(zhuǎn)賬付?款都需?要總經(jīng)?理簽字?審批。?其次，?財務(wù)核?對進貨?數(shù)量、?產(chǎn)品材?質(zhì)、產(chǎn)?品規(guī)格?等。最?后，算?出付款?金額是?否和f?a票金?額一致?，等財?務(wù)部長?簽字過?后，方?可付款?。三?、金店?銷售結(jié)?款及銷?售核算?金店?銷售結(jié)?款基本?是每天?都要做?的工作?。他們?有專人?把當(dāng)日?的銷售?票據(jù)統(tǒng)?計出來?，交給?財務(wù)。?首先，?我把銷?售產(chǎn)品?分類，?一部分?在A公?司入賬?，一部?分在B?公司入?賬;其?次，核?對fa?票開的?是否正?確，銷?售統(tǒng)計?表金額?合計是?否和收?款金額?及收款?結(jié)算單?一致;?再次，?核對無?誤后，?我會給?金店開?具收款?收據(jù)，?結(jié)清當(dāng)?日銷售?款;最?后，按?照銷售?清單登?記電子?版的金?店銷售?統(tǒng)計，?這項工?作主要?是為了?及時提?供給領(lǐng)?導(dǎo)需要?的數(shù)據(jù)?，它可?以安供?應(yīng)商、?借款方?式、時?期等方?式分別?列出，?以便不?同部門?的領(lǐng)導(dǎo)?需要了?解各類?的銷售?情況。?在金?店還沒?有內(nèi)勤?核算人?員的時?候，財?務(wù)部一?直代為?做銷售?核算工?作，在?___?_的指?導(dǎo)下，?財務(wù)部?建立了?一套完?善的金?店核算?對接系?統(tǒng)，方?便于金?店核算?人員日?后從進?貨、銷?售及庫?存等一?系列的?數(shù)據(jù)統(tǒng)?計。?四、記?現(xiàn)金及?銀行存?款日記?賬記?錄現(xiàn)金?及銀行?每筆業(yè)?務(wù)的發(fā)?生是出?納員每?天都必?須要做?的工作?，嚴格?執(zhí)行現(xiàn)?金及銀?行存款?管理和?結(jié)算制?度，定?期向會?計核對?現(xiàn)金與?帳目，?發(fā)現(xiàn)金?額不符?，做到?及時匯?報，及?時處理?;嚴守?公司秘?密，及?時向領(lǐng)?導(dǎo)提供?數(shù)據(jù)。?五、?工資的?發(fā)放?關(guān)于工?資的核?算與發(fā)?放，每?個月月?中的時?候，我?會根據(jù)?___?_提供?的工資?總額分?出現(xiàn)金?和銀行?卡的部?分，因?為有本?月新來?的員工?并沒有?辦-理?工資卡?時，我?會請示?領(lǐng)導(dǎo)，?給其發(fā)?現(xiàn)金。?一到發(fā)?工資的?前幾天?工作量?會很大?，我在?此期間?出現(xiàn)過?紕漏，?差點使?各位員?工不能?按時收?到工資?，后來?我總結(jié)?了銀行?轉(zhuǎn)賬發(fā)?工資的?辦-理?流程，?下次每?月到發(fā)?工資的?時候我?要嚴格?按照流?程辦-?理，避?免再次?發(fā)生同?樣的錯?誤。?六、辦?理銀行?業(yè)務(wù)?因為以?前的工?作主要?就是跑?銀行，?所以填?寫票據(jù)?沒有什?么問題?，和銀?行的窗?口辦事?人員也?比較熟?悉，一?旦我公?司有著?急匯款?或其他?突發(fā)情?況銀行?的辦事?人員也?會積極?配合。?在我來?到公司?后發(fā)現(xiàn)?，財務(wù)?部都是?每月月?初去銀?行購買?銀行對?賬單，?___?_元/?月，在?我和_?___?的建議?下，領(lǐng)?導(dǎo)同意?安裝免?費的查?詢版網(wǎng)?銀，為?公司省?去了_?___?元/年?，一小?筆不必?要的費?用。?七、其?他與?財務(wù)工?作有關(guān)?的對外?部門（?國稅、?地稅等?）進行?聯(lián)絡(luò)、?溝通，?配合_?___?的工作?順利進?行。?總結(jié)過?后我回?顧了檢?查自身?存在的?問題：?我認?為我的?業(yè)務(wù)水?平有待?提高，?缺乏學(xué)?習(xí)的緊?迫感和?自覺性?。不能?把課本?上學(xué)習(xí)?的專業(yè)?知識靈?活變通?，做事?情比較?死板。?在工作?較忙較?累的時?候，對?工作還?不夠認?真，犯?過錯誤?，財務(wù)?工作是?不能出?現(xiàn)紕漏?的。?此外，?我要特?別感謝?公司領(lǐng)?導(dǎo)、_?___?及各位?同事在?工作中?給予我?的支持?和關(guān)心?，這是?對我工?作的鼓?舞，我?真誠的?表示感?謝，在?以后的?工作中?我會努?力為公?司的發(fā)?展作出?貢獻。?公司?出納年?終個人?工作總?結(jié)模板?（八）?轉(zhuǎn)眼?間，新?的一年?、新的?職務(wù)、?新的工?作已經(jīng)?干了一?年半了?。還不?錯，一?切都在?有條不?紊的提?高中，?現(xiàn)在有?空坐下?來，靜?下心來?，那就?回憶回?憶這半?年中的?各項工?作吧。?自_?___?年__?__月?調(diào)到財?務(wù)部接?任出納?工作以?來，我?虛心學(xué)?習(xí)新的?專業(yè)知?識，積?極配合?同事之?間的工?作，努?力適應(yīng)?新的工?作崗位?，以最?快的速?度和的?狀態(tài)進?入自己?的工作?當(dāng)中。?首先，?在領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?下我了?解了出?納崗位?的各種?制度及?其日常?的工作?流程，?在同事?們的幫?助下我?學(xué)到了?很多工?作中的?知識，?最快地?熟悉了?這份新?的工作?。其次?作為單?位出納?，過去?的一年?時間里?我在不?斷改善?工作方?式方法?的同時?，也順?利完成?如下工?作：?一、重?視工作?業(yè)務(wù)質(zhì)?量，遵?守公司?各項制?度今?年是_?___?公司騰?飛發(fā)展?的一年?，經(jīng)過?一年的?打拼和?積累，?公司的?羽翼已?經(jīng)逐漸?豐滿，?不斷走?向更大?更強的?企業(yè)行?列。然?而，公?司要發(fā)?展，離?不開員?工的努?力奮斗?，我們?首先需?要提高?自己的?業(yè)務(wù)能?力。作?為__?__公?司的一?名出納?，一切?從零開?始，認?真履行?出納崗?位職責(zé)?，遵守?公司的?各項管?理制度?，在工?作中不?推、不?等、不?靠，積?極主動?的完成?自己的?本職工?作。?二、加?強日常?工具管?理，做?好安全?防范工?作_?___?年，在?領(lǐng)導(dǎo)的?統(tǒng)籌安?排下，?公司的?管理制?度不斷?建立健?全，各?項工作?都有明?確分工?。在工?具管理?方面，?我重新?修改了?《庫房?工具管?理制度?》，制?定了《?工具報?損單》?、《內(nèi)?部罰單?》等多?個附件?，以保?證工具?的正常?使用。?在安全?防范方?面，對?日常工?作所用?的各種?名稱章?、都嚴?格做到?保管;?現(xiàn)金、?票據(jù)、?各種印?鑒，既?做到內(nèi)?部的保?管分工?，各負?其責(zé)，?又相互?牽制。?外出辦?事也注?意保護?自身的?安全，?把保護?自身分?管的公?共財產(chǎn)?物資的?安全完?整作為?自己的?首要任?務(wù)來完?成。?三、強?化個人?操作能?力，順?利通過?資格考?試自?從決定?做一名?出納開?始，我?就面臨?著一個?重要的?考試—?—必須?在今年?取得會?計從業(yè)?資格證?。因此?在從事?出納工?作之后?，我就?報了會?計從業(yè)?資格考?試培訓(xùn)?班，希?望通過?老師的?輔導(dǎo)和?自己的?實際工?作經(jīng)驗?能夠通?過這次?考試。?離開學(xué)?校兩年?了，從?沒有想?過有一?天，我?還要重?拾課本?，去學(xué)?習(xí)哪些?原本認?為和我?毫無關(guān)?系的知?識。報?了培訓(xùn)?班，白?天上班?，晚上?坐在簡?易棚搭?建的教?室里，?第一次?深刻體?會到_?___?的冬季?是那么?的寒冷?。周末?，整整?一天待?在房間?里背書?，做題?，真心?希望這?次的考?試能夠?通過。?幸好，?我過了?，并且?順利地?取得資?格證。?四、?積累經(jīng)?驗及時?總結(jié)，?吸取教?訓(xùn)再接?再厲?在過去?的一年?時間里?，經(jīng)過?認真學(xué)?習(xí)和努?力工作?，我也?積累了?一點工?作經(jīng)驗?，總結(jié)?起來有?以下幾?個方面?：1?、只有?擺正自?己的位?置，下?功夫熟?悉基本?業(yè)務(wù)，?才能盡?快適應(yīng)?新的工?作崗位?。2?、只有?主動融?入集體?，處理?好各方?面的關(guān)?系，才?能在新?的環(huán)境?中保持?好的工?作狀態(tài)?。3?、只有?堅持原?則落實?制度，?認真理?財管賬?，才能?履行好?出納職?責(zé)。?4、只?有保持?心態(tài)平?和，“?取人之?長、補?己之短?”，才?能不斷?提高、?取得進?步。?同時，?在工作?之中也?存在很?多不足?，主要?表現(xiàn)在?：1?、學(xué)習(xí)?不夠。?隨著時?代的發(fā)?展，社?會前進?的步伐?越來越?快，想?要適應(yīng)?社會，?在社會?中立足?，我們?就必須?要不斷?地學(xué)習(xí)?。俗話?說：“?學(xué)無止?境”，?現(xiàn)在的?我要多?看一些?專業(yè)的?書籍來?提高自?己的理?論水平?和專業(yè)?能力。?2、?經(jīng)驗較?少。古?語云：?“紙上?得來終?覺淺，?絕知此?事要躬?行”。?雖然我?已經(jīng)通?過了會?計從業(yè)?資格考?試，取?得了相?關(guān)的證?書，但?是從書?本上得?到的知?識終歸?是淺薄?的，最?終要想?認識事?物或事?理的本?質(zhì)，還?必須通?過自己?親身的?實踐。?在工作?中不斷?總結(jié)，?積累經(jīng)?驗，才?能更好?地工作?和解決?問題。?財務(wù)?工作象?年輪，?一年的?工作結(jié)?束，意?味著下?一年工?作的重?新開始?。我喜?歡我的?工作，?雖然繁?雜、瑣?碎，也?沒有太?多新奇?，但是?作為企?業(yè)正常?運轉(zhuǎn)的?命脈，?我深深?的感到?自己崗?位的價?值。這?一年中?的所有?成績都?只代表?過去，?所有教?訓(xùn)和不?足我也?會牢記?在心，?努力改?進。工?作是日?復(fù)一日?的，看?似反復(fù)?枯燥，?但我相?信“點?點滴滴?，造就?不凡”?。有了?今天的?積累，?就有明?天的輝?煌。?公司出?納年終?個人工?作總結(jié)?模板（?九）?時間過?得很快?，__?__已?成為過?去，我?們又迎?來了嶄?新的一?年，在?這除舊?迎新的?日子里?，我將?對我過?去一年?的工作?作一個?總結(jié)：?一、?物管費?的收繳?我們?都知道?，物業(yè)?管理的?核心是?物管費?的收繳?，平時?我經(jīng)常?督促各?個小區(qū)?上門收?繳物管?費，對?于各個?小區(qū)收?到的款?項收入?明細進?行逐戶?仔細登?記，并?積極配?合各小?區(qū)統(tǒng)計?員每月?做好核?對工作?。認真?完成各?個小區(qū)?的開票?工作，?確保收?回各項?資金。?二、?有收入?，就一?定有支?出我?對小區(qū)?的成本?費用進?行規(guī)類?登記，?水費電?費電話?費一類?，日常?報銷一?類，勞?務(wù)費一?類，做?到每一?筆支出?都有帳?可詢。?為小區(qū)?的統(tǒng)計?員提供?第一手?資料，?以便于?統(tǒng)計員?正確的?做好每?個月費?用與支?出的臺?帳。?三、配?合財務(wù)?部做好?各項工?作包?括收入?的統(tǒng)計?，日常?報銷，?發(fā)票收?據(jù)的收?發(fā)工作?和拿取?銀行回?單，每?月按時?造好工?資表，?發(fā)好工?資。并?且做好?銀行里?的一切?事務(wù)。?四、?配合各?小區(qū)的?業(yè)主委?員會委?員做好?各項工?作如?維修資?金帳戶?的開戶?銷戶、?開好貸?記憑證?，把維?修金從?維修資?金專戶?劃入我?們物業(yè)?公司賬?上、幫?助業(yè)委?會存取?定期款?項等等?，使各?小區(qū)物?業(yè)管理?工作更?好地進?行下去?。五?、__?__工?作計劃?1.?要加強?各項費?用的收?繳工作?。物業(yè)?管理是?一個高?投資、?高成本?、低回?報的服?務(wù)行業(yè)?，要確?保公司?持續(xù)正?常發(fā)展?，必須?做好物?業(yè)管理?各項費?用的收?取工作?，并按?時足額?收繳;?2.?我們要?厲行節(jié)?約、降?低成本?;3?.在維?修資金?管理方?面，我?想有必?要做好?一切臺?帳，特?別是需?要公司?墊支的?物品，?因為暫?時不能?分攤，?以后維?修到了?才可以?分攤，?所以臺?帳是很?重要的?，如稍?有疏忽?，就會?增加公?司的費?用，使?公司利?益受到?損失，?所以這?一點是?很重要?的。?總之，?自從我?加入_?___?物業(yè)以?來，不?管是對?于公司?還是公?司領(lǐng)導(dǎo)?及職工?，從一?開始的?陌生到?現(xiàn)在的?逐步了?解，給?我印象?最深的?就是敬?業(yè)精神?，他（?她）們?那種吃?苦耐勞?的精神?是值得?我學(xué)習(xí)?的。所?以在未?來的時?間里，?我除了?要繼續(xù)?做好原?來的工?作，更?加要注?意的是?：開源?節(jié)流、?降低成?本、提?高效益?。節(jié)約?每一分?，用好?每一分?，因為?我們的?每一分?錢都來?之不易?。我相?信，靠?我們大?家的齊?心協(xié)力?，在未?來新的?一年里?，我們?___?_物業(yè)?的明天?一定會?更美好?!公?司出納?年終個?人工作?總結(jié)模?板（十?）回?首這一?年的工?作，我?們會計?出納部?的每一?名員工?都有自?已的收?獲，都?沒有碌?碌無為?、荒度?時間。?盡管職?位分工?不同，?但大家?都在盡?努力為?行里的?發(fā)展做?出貢獻?。時間?如梭，?轉(zhuǎn)眼間?又將跨?過一個?年度之?坎，為?了總結(jié)?經(jīng)驗，?發(fā)揚成?績，克?服不足?，現(xiàn)將?今年的?工作做?如下簡?要回顧?和總結(jié)?：今?年我在?財務(wù)部?從事出?納工作?，主要?負責(zé)現(xiàn)?金收付?，票據(jù)?印章管?理，開?具發(fā)票?和銀行?間的結(jié)?算業(yè)務(wù)?，剛剛?開始工?作時我?簡單的?認為出?納工作?好像很?簡單，?不過是?點點鈔?票，填?填支票?，跑跑?銀行等?事務(wù)性?工作，?但是當(dāng)?我真正?投入工?作，我?才知道?我對出?納工作?的認識?和了解?是錯誤?的，出?納工作?不僅責(zé)?任重大?，而且?有不少?學(xué)問和?技術(shù)問?題，需?要理論?與實踐?相結(jié)合?才能掌?握.在?平時的?工作中?我能嚴?格遵守?財務(wù)規(guī)?章制度?，嚴格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?和結(jié)算?制度，?做到日?清月結(jié)?，定期?向會計?核對現(xiàn)?金與帳?目，發(fā)?現(xiàn)現(xiàn)金?金額不?符，做?到及時?匯報及?時處理?，根據(jù)?會計提?供的憑?證及時?發(fā)放工?資和其?它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)?費，堅?持財務(wù)?手續(xù)，?嚴格審?核有關(guān)?原始單?據(jù)，不?符要求?的一律?不付款?，嚴格?保管有?關(guān)印章?，空白?支票，?空白收?據(jù)，庫?存現(xiàn)金?的完整?及安全?，及時?掌握銀?行存款?余額，?不簽發(fā)?空頭支?票和遠?期支票?，月末?關(guān)帳后?盤點現(xiàn)?金流量?及銀行?存款明?細，并?認真裝?訂當(dāng)月?原始憑?證，每?月及時?傳遞銀?行原始?單據(jù)和?各收付?單據(jù)，?配合會?計做好?各項帳?務(wù)處理?及各地?市資金?下?lián)芸?，嚴格?控制專?款專用?和銀行?帳戶的?使用.?以上?是我今?年工作?以來的?一些體?會和認?識，也?是我在?工作中?將理論?轉(zhuǎn)化為?實踐的?一個過?程，在?以后的?工作中?我將加?強學(xué)習(xí)?和掌握?財務(wù)各?項政策?法規(guī)和?業(yè)務(wù)知?識，不?斷提高?自己的?業(yè)務(wù)水?平，加?強財務(wù)?安全意?識，維?護個人?安全和?公司的?利益不?受到損?失，做?好自己?的本職?工作，?和公司?全體員?工一起?共同發(fā)?展，新?的一年?意味著?新的起?點、新?的機遇?、新的?挑戰(zhàn)，?我決心?再接再?厲，更?上一層?樓。?回顧一?年的工?作，自?己感到?仍有不?少不足?之處：?1、?只是滿?足自身?任務(wù)的?完成，?工作開?拓不夠?大膽等?;2?、業(yè)務(wù)?素質(zhì)提?高不快?，對新?的業(yè)務(wù)?知識學(xué)?的還不?夠、不?透;?3、本?職工作?與其他?同行相?比還有?差距，?創(chuàng)新意?識不強?。以?上是我?部__?__年?全年的?個人工?作總結(jié)?，向全?行領(lǐng)導(dǎo)?及員工?作以匯?報。這?一年中?的所有?成績都?只代表?過去，?所有教?訓(xùn)和不?足我們?每個人?都牢記?在心，?努力改?進。工?作是日?復(fù)一日?的，看?似反復(fù)?枯燥，?但我們?相信“?點點滴?滴，造?就不凡?”。有?今天的?積累，?就有明?天的輝?煌。?公司出?納年終?個人工?作總結(jié)?模板（?十一）?出納?業(yè)務(wù)是?一項基?礎(chǔ)性工?作，近?年來，?我行從?完善出?納工作?制度入?手，建?立組織?，落實?責(zé)任，?強化培?訓(xùn)，嚴?格督查?，認真?考核，?有力地?加強了?出納工?作的規(guī)?范化管?理，有?效地提?高了出?納工作?質(zhì)量。?我行?的具體?做法是?：一?、完善?制度，?落實責(zé)?任，為?提高出?納工作?質(zhì)量提?供制度?規(guī)范保?證出?納工作?是一項?每天都?與鈔票?打交道?的基礎(chǔ)?性工作?，同時?又是一?項有固?定操作?規(guī)程、?操作技?術(shù)、每?天周而?復(fù)始不?停操作?的經(jīng)常?性工作?。這項?工作的?特點就?是操作?人員極?易產(chǎn)生?麻痹松?懈情緒?，不能?堅持操?作規(guī)程?，而一?旦不按?操作規(guī)?程操作?就極易?出錯。?因此?，要保?證出納?人員能?夠一如?既往地?按固定?操作規(guī)?程操作?，并一?直保持?較高的?質(zhì)量，?必須要?有完善?而又嚴?密的制?度體系?作保證??；?這樣的?認識，?我行按?照出納?工作的?特點及?運行規(guī)?律，對?如何通?過制度?規(guī)范來?保證出?納工作?質(zhì)量的?提高，?并使這?種較高?的質(zhì)量?能夠得?到一如?既往地?保持做?了大量?的工作?。一?是深入?調(diào)查研?究，找?出影響?出納工?作質(zhì)量?的癥結(jié)?。前?期，我?行針對?出納制?度和操?作規(guī)程?不能一?以貫之?地嚴格?執(zhí)行、?工作質(zhì)?量時好?時壞的?問題進?行廣泛?深入的?調(diào)查研?究。?通過深?入細致?的調(diào)查?，我們?發(fā)現(xiàn)導(dǎo)?致出納?工作質(zhì)?量起伏?不定的?主要原?因是，?對一以?貫之嚴?格執(zhí)行?出納操?作規(guī)程?缺乏有?效的激?勵和剛?性的約?束;對?防范繳?庫現(xiàn)金?出現(xiàn)差?錯的重?點操作?環(huán)節(jié)缺?乏明確?具體的?硬性規(guī)?定;對?出納工?作檢查?督導(dǎo)不?嚴、考?核獎懲?不力、?出納人?員操作?技能落?后。而?形成這?眾多原?因的根?本性癥?結(jié)就是?缺乏嚴?明的制?度規(guī)范?。因?為，一?個人要?一以貫?之、周?而復(fù)始?地干好?一項工?作，除?了要熱?愛這項?工作之?外，更?重要的?是不僅?要知道?這項工?作如何?干、干?好干壞?的標(biāo)準(zhǔn)?、干好?或干壞?后會得?到什么?樣的獎?懲，并?且還要?知道這?種規(guī)定?是長期?執(zhí)行的?，是不?會以領(lǐng)?導(dǎo)人的?變動或?個人的?意志變?化而改?變的。?而要達?到這一?點，就?必須按?照保證?出納工?作質(zhì)量?的實際?，完善?各種相?關(guān)的制?度。?二是抓?住問題?癥結(jié)，?制定相?應(yīng)配套?的制度?和操作?規(guī)程。?根據(jù)?調(diào)查研?究得出?的結(jié)論?，我行?針對出?納工作?操作規(guī)?程不全?面不系?統(tǒng)的問?題，對?出納工?作從柜?面收付?款、入?庫保管?、上繳?人行（?市行）?大庫等?全過程?進行制?度規(guī)范?，制定?了《出?納操作?規(guī)程》?;針對?沒收假?幣缺乏?嚴密的?操作規(guī)?程，容?易與客?戶產(chǎn)生?矛盾的?問題，?制定了?以“五?個當(dāng)面?”為主?要內(nèi)容?的《沒?收假幣?操作規(guī)?程》，?“五個?當(dāng)面”?即當(dāng)客?戶的面?辦理現(xiàn)?金業(yè)務(wù)?、當(dāng)客?戶的面?識別真?假幣、?當(dāng)客戶?的面加?蓋“假?幣”戳?記、當(dāng)?客戶的?面開具?假幣沒?收證明?、當(dāng)客?戶的面?講清沒?收的理?由和道?理。?針對保?持出納?工作質(zhì)?量既缺?乏有效?激勵，?又缺乏?剛性約?束的問?題，我?行根據(jù)?出納制?度和人?民銀行?南京分?行《人?民幣質(zhì)?量管理?競賽考?核辦法?》的要?求，按?照多勞?多得的?原則，?制定了?出納工?作技能?、效率?和質(zhì)量?與個人?經(jīng)濟利?益掛鉤?的《出?納工作?考核獎?懲實施?細則》?，由于?針對性?地制定?了一系?列制度?，使我?行出納?工作保?持穩(wěn)定?質(zhì)量的?重點環(huán)?節(jié)都有?了制度?保證，?為實現(xiàn)?規(guī)范化?、制度?化管理?奠定了?基礎(chǔ)。?三是?狠抓責(zé)?任落實?，確保?制度得?到嚴格?執(zhí)行。?制度?的應(yīng)有?作用能?否得到?有效的?發(fā)揮，?關(guān)鍵在?于制度?能否得?到一以?貫之地?嚴格執(zhí)?行。而?要保證?制度得?到嚴格?執(zhí)行，?首先要?把執(zhí)行?制度的?具體責(zé)?任落實?到實處?。因此?，我行?對出納?、內(nèi)勤?主任、?會計科?監(jiān)管人?員都制?定了《?崗位職?責(zé)履行?明白書?》，把?每個工?種、每?個崗位?應(yīng)履行?的職責(zé)?及操作?程序明?確地落?實到具?體