安徽省民營企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

安徽省民營企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

一勇當(dāng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型主力軍，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展（一）支撐稅收穩(wěn)步增長，激活實(shí)體經(jīng)濟(jì)內(nèi)生動(dòng)力民營企業(yè)支撐稅收穩(wěn)步增長。2018年安徽省民營經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)稅收2896億元，增長11.4%，占全省稅收的68.8%，對安徽省稅收增長的貢獻(xiàn)率達(dá)65%。2019年上半年，安徽省民營經(jīng)濟(jì)稅收1722億元，同比增長4.1%，占全部稅收的67.1%。民營經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，創(chuàng)新活力競相迸發(fā)，轉(zhuǎn)型升級(jí)不斷加快。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，646家企業(yè)2018年度繳納稅金239.38億元，較上年度增長13.73%，反映了安徽省民營經(jīng)濟(jì)正成為全省經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和稅收增長的重要力量。627家企業(yè)納稅信用等級(jí)數(shù)據(jù)顯示，民營企業(yè)納稅信用較好，其中，獲得稅務(wù)部門納稅信用等級(jí)為A級(jí)的企業(yè)占比71.13%，B級(jí)占比26.48%（見圖1）。一方面說明民營企業(yè)經(jīng)營狀況良好；另一方面說明企業(yè)依法納稅，信用等級(jí)越高，享受稅收優(yōu)惠政策越多，降低了納稅成本，減少了經(jīng)營成本，進(jìn)一步促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有利于促進(jìn)民營企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。圖1企業(yè)獲得稅務(wù)部門納稅信用等級(jí)占比（N=627）（二）加大創(chuàng)新研發(fā)投入，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)在當(dāng)前新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進(jìn)的背景下，安徽省民營企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)加速趕超，將“提升核心競爭力”放在首要位置，加大創(chuàng)新研發(fā)投入，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新。對375家民營企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2018年度企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)投入達(dá)到67.37億元，較上年度投入增長了13.04%。對386家民營企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)占總收入比例的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，34.20%的企業(yè)研發(fā)費(fèi)用占總收入比例為3%～5%；22.80%的企業(yè)研發(fā)費(fèi)用占總收入比例為5%以上；22.02%的企業(yè)研發(fā)費(fèi)用占總收入比例為1%～3%；20.98%的企業(yè)研發(fā)費(fèi)用占總收入比例為1%以下（見圖2）。圖2研發(fā)經(jīng)費(fèi)占總收入比例情況（N=386）對381家民營企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)投入方向的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，超五成的企業(yè)研發(fā)投入方向主要集中在“新產(chǎn)品開發(fā)”“工藝或流程改進(jìn)”“新技術(shù)開發(fā)”“科研人員培訓(xùn)”；48.29%的企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)投入用于儀器設(shè)備購買；16.27%的企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)投入用于技術(shù)購買（見圖3）。圖3創(chuàng)新研發(fā)投入方向（N=381）民營企業(yè)積極參與構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新體系，開展行業(yè)性、區(qū)域性產(chǎn)學(xué)研對接活動(dòng)。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，216家企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)來源于產(chǎn)學(xué)研合作，164家企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)組建形式是與高校、科研院所、國外機(jī)構(gòu)合建相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟，并培育認(rèn)定了25家行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、20家國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、7家國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、4家國家工程實(shí)驗(yàn)室、3家國家工程研究中心（見圖4）。圖4技術(shù)中心等級(jí)企業(yè)緊扣省委省政府高質(zhì)量發(fā)展主線，堅(jiān)定實(shí)施“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略”，不斷增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力，推進(jìn)科技創(chuàng)新工作邁向新臺(tái)階。對506家民營企業(yè)推動(dòng)科技創(chuàng)新舉措的調(diào)研結(jié)果顯示，80.24%的企業(yè)將創(chuàng)新作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略；73.91%的企業(yè)引入并培養(yǎng)高素質(zhì)人才；54.15%的企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)中心、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)；51.98%的企業(yè)營造良好科技創(chuàng)新環(huán)境，鼓勵(lì)大膽探索；50.40%的企業(yè)加大科研人員激勵(lì)力度（見圖5）。圖5企業(yè)推動(dòng)科技創(chuàng)新舉措（N=506）近年來，安徽省將創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)積極融入人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，深入貫徹落實(shí)“安徽人才30條”要求，堅(jiān)持人才培養(yǎng)和人才使用“兩手抓”，推進(jìn)創(chuàng)新支撐體系建設(shè)。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，90.28%的企業(yè)建立和完善與人才貢獻(xiàn)相適應(yīng)的收入、分配機(jī)制；63.29%的企業(yè)推進(jìn)創(chuàng)新文化建設(shè)，營造創(chuàng)新環(huán)境；49.40%的企業(yè)開展創(chuàng)新評(píng)選表彰活動(dòng)（見圖6），鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)，營造良好的培育氛圍，保障創(chuàng)新人才建設(shè)環(huán)境。圖6企業(yè)創(chuàng)新人才培育舉措（N=504）（三）主動(dòng)融入國家戰(zhàn)略，積極構(gòu)建立體開放格局黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)形成全面開放新格局，要以“一帶一路”建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持“引進(jìn)來”和“走出去”并重，遵循共商、共建、共享原則，加強(qiáng)創(chuàng)新能力開放合作，形成陸海內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、東西雙向互濟(jì)的開放格局。安徽充分發(fā)揮區(qū)位和資源優(yōu)勢，主動(dòng)融入“一帶一路”倡議，構(gòu)建“陸海兼籌、一圈三區(qū)多點(diǎn)”格局，深度對接全球產(chǎn)業(yè)鏈和市場體系，提升整體發(fā)展水平和區(qū)域競爭力，在國家戰(zhàn)略布局中積極作為。安徽省民營企業(yè)結(jié)合安徽省經(jīng)濟(jì)環(huán)境及企業(yè)自身發(fā)展情況，積極響應(yīng)“一帶一路”國家倡議。對80家民營企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，參與形式主要包括產(chǎn)品或服務(wù)貿(mào)易、工程項(xiàng)目承包、對外投資辦廠等；對60家民營企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，投資規(guī)模主要集中在50萬美元以下，投資規(guī)模有待進(jìn)一步提高；對90家民營企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，從事領(lǐng)域主要是制造業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等，發(fā)揮安徽省制造強(qiáng)省的優(yōu)勢；經(jīng)濟(jì)效益方面，對75家民營企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，22家企業(yè)表示項(xiàng)目基本達(dá)到預(yù)期，也有30家企業(yè)表示項(xiàng)目處于投資建設(shè)期，尚未產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益（見表1）。表1民營企業(yè)參與“一帶一路”建設(shè)情況單位：家分類類別數(shù)量主要形式產(chǎn)品或服務(wù)貿(mào)易31工程項(xiàng)目承包13對外投資辦廠5對外勞務(wù)合作1進(jìn)行海外并購1設(shè)立境外研發(fā)中心1其他28總計(jì)80投資規(guī)模50萬美元以下4050萬～300萬美元7300萬～1500萬美元61500萬～5000萬美元35000萬美元以上4總計(jì)60從事領(lǐng)域制造業(yè)25基礎(chǔ)設(shè)施9商貿(mào)物流7服務(wù)貿(mào)易6農(nóng)業(yè)5高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)2金融業(yè)2其他34總計(jì)90經(jīng)濟(jì)效益處于投資建設(shè)期，尚未產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益30未達(dá)到預(yù)期9基本達(dá)到預(yù)期22超過預(yù)期5項(xiàng)目虧損9總計(jì)75|Excel下載表1民營企業(yè)參與“一帶一路”建設(shè)情況二推進(jìn)品牌化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（一）推進(jìn)品牌企業(yè)發(fā)展，品牌發(fā)展模式全面開花企業(yè)品牌文化是市場環(huán)境里最核心的競爭力，它不僅體現(xiàn)在戰(zhàn)略層次上，更是遵循市場發(fā)展規(guī)律的行為表現(xiàn)。企業(yè)品牌文化建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展，乃至影響地方經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值的重要因素。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有234家企業(yè)擁有本省名牌產(chǎn)品，數(shù)量為415個(gè)，其中安徽瑞泰新材料科技有限公司、安徽楚江科技新材料股份有限公司、安徽省祁門紅茶發(fā)展有限公司、安徽國鑫電力工程有限公司4家企業(yè)本省名牌產(chǎn)品數(shù)量均達(dá)到10個(gè)及以上；有77家企業(yè)擁有中國馳名商標(biāo)，數(shù)量為90個(gè)，其中，淮北兆基實(shí)業(yè)有限公司有5個(gè)，界首市天鴻新材料股份有限公司有3個(gè)。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有346家企業(yè)擁有專利，2018年專利數(shù)量總計(jì)為13228個(gè)，較上年度增長19.31%；有369家企業(yè)擁有商標(biāo)，2018年商標(biāo)數(shù)量總計(jì)為4207個(gè)，較上年度增長19.04%。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有433家企業(yè)開展了品牌建設(shè)，主要建設(shè)情況如下：有76.91%的企業(yè)培育自有品牌；72.75%的企業(yè)制定品牌戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃；50.58%的企業(yè)拓展品牌推廣渠道；47.81%的企業(yè)實(shí)現(xiàn)品牌升級(jí)。各企業(yè)不斷推進(jìn)企業(yè)品牌發(fā)展、建設(shè)，形成一系列具有市場競爭力的品牌，提升了核心競爭力（見圖7）。圖7企業(yè)品牌建設(shè)情況（N=433）（二）提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量，加快推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)省建設(shè)提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量是深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和必然選擇。安徽省民營企業(yè)堅(jiān)持“質(zhì)量強(qiáng)企”，為消費(fèi)者提供高質(zhì)量、高水平的產(chǎn)品和服務(wù)；廣泛開展質(zhì)量提升行動(dòng)，加強(qiáng)全面質(zhì)量管理，健全優(yōu)勝劣汰質(zhì)量競爭機(jī)制，為推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)省建設(shè)提供了支撐。對110家企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，13家企業(yè)獲得了中國質(zhì)量獎(jiǎng)，25家企業(yè)獲得了省長質(zhì)量獎(jiǎng)，81家企業(yè)獲得了市長質(zhì)量獎(jiǎng)?！百|(zhì)量強(qiáng)企”建設(shè)成效較好，各民營企業(yè)加強(qiáng)了對企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)的質(zhì)量管理，主要表現(xiàn)有超七成的企業(yè)建立嚴(yán)密的質(zhì)量檢測體系，并通過ISO9000等質(zhì)量管理體系相關(guān)認(rèn)證；67.54%的企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)；超過50%的企業(yè)表示建立完善的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、開展行業(yè)認(rèn)證和產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證、建立服務(wù)管理保證體系（見圖8）。圖8企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量管理情況（N=536）企業(yè)認(rèn)證管理體系方面，81.82%的企業(yè)已通過ISO9000系列國際質(zhì)量認(rèn)證；48.48%的企業(yè)已通過ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證；38.86%的企業(yè)通過OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證等，進(jìn)一步豐富了企業(yè)質(zhì)量體系建設(shè)內(nèi)容（見圖9）。圖9企業(yè)通過相關(guān)認(rèn)證情況（N=561）（三）推動(dòng)產(chǎn)品務(wù)實(shí)宣傳，保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益企業(yè)對消費(fèi)者最基本的責(zé)任是向消費(fèi)者提供安全可靠的產(chǎn)品。安徽省民營企業(yè)在保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益方面，做到了向消費(fèi)者提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、安全舒適和耐用的商品，尊重消費(fèi)者的知情權(quán)和自由選擇權(quán)，滿足消費(fèi)者的物質(zhì)和精神需求。以上具體表現(xiàn)在：做到了無夸大、虛假、誤導(dǎo)性宣傳（88.20%）；建立完善的售后服務(wù)體系（73.59%）；妥善處理消費(fèi)者投訴意見和咨詢（68.31%）；實(shí)施客戶關(guān)系管理（57.57%）；開展?jié)M意度調(diào)查（57.39%）；提供服務(wù)人性化、重視產(chǎn)品的交付和體驗(yàn)（55.11%）；加強(qiáng)消費(fèi)者信息保護(hù)（52.11%）；提供個(gè)性化定制產(chǎn)品（42.08%）；建立并落實(shí)缺陷產(chǎn)品召回制度（41.37%）等（見圖10）。圖10企業(yè)保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益情況（N=568）三優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系（一）構(gòu)建員工關(guān)懷體系，打造企業(yè)和諧管理之道企業(yè)對員工的社會(huì)責(zé)任是最基本的責(zé)任。企業(yè)對員工的責(zé)任主要體現(xiàn)在保護(hù)員工基本權(quán)益（簽訂勞動(dòng)合同、繳納社保情況等）、職工健康（企業(yè)組織安排體檢等）、員工關(guān)系管理（工會(huì)組織建設(shè)等）、員工發(fā)展（員工培訓(xùn)體系等）、平等雇用（雇用殘疾人等）。安徽省民營企業(yè)加大對員工的服務(wù)保障力度，通過“關(guān)愛員工‘留’人心、開門納諫‘連’人心、特色文化‘聚’人心、履行責(zé)任‘暖’人心”，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，658家民營企業(yè)2018年員工總數(shù)為35.87萬人，較上年度增長3.88%。員工基本權(quán)益方面，參與調(diào)研的639家民營企業(yè)勞動(dòng)合同平均簽訂率為95.65%，較上年度提升了0.31個(gè)百分點(diǎn)；參與調(diào)研的624家民營企業(yè)參保員工平均占比為82.45%，較上年度提升了1.29個(gè)百分點(diǎn)。職工健康方面，參與調(diào)研的602家民營企業(yè)員工體檢平均覆蓋率為86.22%，較上年度提升了0.81個(gè)百分點(diǎn)。員工關(guān)系管理方面，參與調(diào)研的572家民營企業(yè)工會(huì)平均入會(huì)率為75.27%，較上年度提升了0.65個(gè)百分點(diǎn)。員工發(fā)展方面，參與調(diào)研的604家民營企業(yè)培訓(xùn)平均覆蓋率為86.86%，較上年度提升了1.12個(gè)百分點(diǎn)。平等雇用方面，320家民營企業(yè)安置殘疾人1674人，314家民營企業(yè)安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人4218人，194家民營企業(yè)安置刑滿釋放人員44人（見表2）。表2企業(yè)對員工關(guān)懷表現(xiàn)具體情況指標(biāo)2018年2017年提升幅度調(diào)研企業(yè)樣本量（家）員工總數(shù)（人）3586643452793.88%658勞動(dòng)合同平均簽訂率（%）95.6595.340.31個(gè)百分點(diǎn)639參保員工平均占比（%）82.4581.161.29個(gè)百分點(diǎn)624員工體檢平均覆蓋率（%）86.2285.410.81個(gè)百分點(diǎn)602工會(huì)平均入會(huì)率（%）75.2774.620.65個(gè)百分點(diǎn)572培訓(xùn)平均覆蓋率（%）86.8685.741.12個(gè)百分點(diǎn)604安置殘疾人（人）1674——320安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人（人）4218——314安置刑滿釋放人員（人）44——194|Excel下載表2企業(yè)對員工關(guān)懷表現(xiàn)具體情況（二）形成合理福利機(jī)制，保障企業(yè)員工切身利益民營企業(yè)堅(jiān)持以人為本原則，采取多元化、人性化的措施，為員工提供全方位的保障，尊重員工的主體地位，大力倡導(dǎo)人文關(guān)懷，充分調(diào)動(dòng)員工的活力，激發(fā)潛能，集合眾智，促進(jìn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展。一是為員工志愿服務(wù)提供支持。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，71.35%的企業(yè)將員工志愿服務(wù)時(shí)間算入工作時(shí)間；38.92%的企業(yè)為員工提供帶薪公益假；32.70%的企業(yè)為員工志愿服務(wù)提供資金配套支持（見圖11）。圖11企業(yè)為員工志愿服務(wù)提供支持情況（N=370）二是為員工提供各項(xiàng)福利措施。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，民營企業(yè)設(shè)有員工餐廳的企業(yè)占比78.00%；為員工提供節(jié)日、生日福利的企業(yè)占比72.00%；為員工提供宿舍的企業(yè)占比66.67%；為員工提供降溫費(fèi)、取暖費(fèi)，集體旅游，交通補(bǔ)貼的企業(yè)占比分別為63.67%、55.67%、54.67%；48.17%的企業(yè)為員工提供文化、體育設(shè)施（見圖12）。圖12企業(yè)為員工提供的福利措施（N=600）三是采取措施保障員工健康與安全。調(diào)研數(shù)據(jù)結(jié)果顯示，有70%以上的企業(yè)為員工提供健康體檢、健康與安全宣傳教育、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)保護(hù)用品；57.17%的企業(yè)為員工提供職業(yè)健康與安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并有57.00%的企業(yè)如實(shí)告知員工職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)；52.05%的企業(yè)對特殊群體職工（如孕產(chǎn)婦、哺乳期婦女、殘疾人等）采取相關(guān)保護(hù)措施（見圖13）。圖13企業(yè)在保障員工健康與安全方面采取的措施（N=586）四是采取措施保障員工學(xué)習(xí)與發(fā)展。對517家企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，74.27%的企業(yè)建立了輪崗、交流、外派制度，為員工創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)提升空間，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)雙贏；46.23%的企業(yè)建立了職業(yè)發(fā)展多通道制度；36.75%的企業(yè)為員工制訂職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，且有兩成以上的企業(yè)為員工制定終身學(xué)習(xí)計(jì)劃，并建立職工學(xué)校、企業(yè)大學(xué)、企業(yè)培訓(xùn)中心等（見圖14）。圖14企業(yè)在員工學(xué)習(xí)與發(fā)展方面采取的措施（N=517）五是采取民主溝通渠道。對575家企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，分別有454家、435家民營企業(yè)建立了黨組織、工會(huì)等民主化管理組織，保障民主溝通暢通。其中，企業(yè)采取的民主溝通渠道主要有面對面溝通（76.87%）、職代會(huì)（57.22%）、廠務(wù)公開（52.00%）、領(lǐng)導(dǎo)信箱（33.39%）、民主懇談會(huì)（31.48%）、自有媒介（15.13%）、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（10.96%）（見圖15）。圖15企業(yè)采取民主溝通渠道情況（N=575）六是多種方式關(guān)愛員工。對597家企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，民營企業(yè)幫扶困難員工、開展員工文化娛樂活動(dòng)的企業(yè)占比較高，分別為75.88%、72.53%；其次是關(guān)注員工及家屬身心健康，占比為67.00%；54.77%的企業(yè)設(shè)立員工活動(dòng)中心；14.91%的企業(yè)建立救助基金，為員工提供及時(shí)、有效的救助服務(wù)（見圖16）。圖16企業(yè)關(guān)愛員工的方式（N=597）四堅(jiān)持誠信綠色發(fā)展，營造良好社會(huì)生態(tài)（一）落實(shí)信用體系建設(shè)，保障企業(yè)守法誠信經(jīng)營誠實(shí)守信、依法經(jīng)商是貫穿企業(yè)發(fā)展的一條主線，是企業(yè)提升市場競爭力的最寶貴資源。安徽省民營企業(yè)高度重視社會(huì)誠信和信用體系建設(shè)，通過建立健全相關(guān)制度、加強(qiáng)信息披露等，努力營造誠實(shí)守信的社會(huì)信用環(huán)境。對675家民營企業(yè)誠信建設(shè)情況的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，建立健全企業(yè)信用制度，強(qiáng)化信息披露，提高企業(yè)透明度的企業(yè)占比均超過81%；形成講誠信的企業(yè)文化、參與政府或行業(yè)協(xié)會(huì)組織的誠信專項(xiàng)活動(dòng)的企業(yè)均超過73%（見圖17）。其中，獲得誠信企業(yè)的稱號(hào)主要有“安徽省誠信企業(yè)”“守合同重信用企業(yè)”“質(zhì)量誠信企業(yè)”等。圖17企業(yè)誠信建設(shè)情況（N=675）民營企業(yè)建立健全相關(guān)機(jī)制，對商標(biāo)、專利等企業(yè)無形資產(chǎn)形成較為完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，維護(hù)市場公平競爭。對647家企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，超七成的企業(yè)通過培訓(xùn)、講座等措施提升員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度；六成以上的企業(yè)通過建立預(yù)警機(jī)制，在發(fā)現(xiàn)自身可能存在侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為時(shí)及時(shí)糾正；五成企業(yè)通過建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的激勵(lì)機(jī)制來對知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)（見圖18）。圖18企業(yè)在尊重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面采取的措施（N=647）（二）遵循公平競爭原則，共同維護(hù)市場持續(xù)穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展應(yīng)以質(zhì)量為本，以實(shí)力競爭，尤其是同行之間應(yīng)公平競爭，文明競爭，營造公平競爭的市場環(huán)境，自覺維護(hù)行業(yè)整體形象。安徽省民營企業(yè)采取了相關(guān)措施應(yīng)對市場公平競爭，共同維護(hù)市場持續(xù)穩(wěn)定。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，689家民營企業(yè)均嚴(yán)格遵守市場公平競爭原則，表現(xiàn)在：94.63%的企業(yè)表示遵守有關(guān)法律法規(guī)，杜絕價(jià)格聯(lián)盟；85.63%的企業(yè)表示不損害競爭對手聲譽(yù)；分別有78.81%和78.52%的企業(yè)表示沒有嚴(yán)重低于市場價(jià)格銷售產(chǎn)品行為和沒有通過降低產(chǎn)品和服務(wù)的安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獲取競爭優(yōu)勢行為；75.91%的企業(yè)表示尊重同業(yè)競爭者知識(shí)產(chǎn)權(quán)；63.86%的企業(yè)就有關(guān)公平競爭的法律法規(guī)對員工進(jìn)行培訓(xùn)；61.83%的企業(yè)建立防止商業(yè)腐敗與賄賂的制度，依法監(jiān)督和追究相關(guān)行為責(zé)任等（見圖19）。圖19企業(yè)在公平競爭中采取的措施（N=689）（三）堅(jiān)持綠色發(fā)展理念，凸顯生態(tài)環(huán)境重要價(jià)值“綠水青山就是金山銀山”，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境相輔相成，安徽省民營企業(yè)將保護(hù)生態(tài)環(huán)境優(yōu)先落到實(shí)處，做到堅(jiān)持綠色發(fā)展，正確處理經(jīng)濟(jì)發(fā)展同生態(tài)環(huán)境保護(hù)的關(guān)系，牢固樹立保護(hù)生態(tài)環(huán)境就是保護(hù)生產(chǎn)力、改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力的理念，自覺推動(dòng)綠色發(fā)展、低碳發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，不以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價(jià)換取一時(shí)的利潤增長。對423家民營企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2018年度環(huán)保投入20.87億元，較上年度增長31.97%。有38家企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品獲得國家環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證或入選國家發(fā)改委“國家節(jié)能產(chǎn)品目錄”。對516家民營企業(yè)關(guān)于環(huán)境管理的調(diào)研顯示，76.36%的企業(yè)有相關(guān)部門負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)管理工作；五成以上的企業(yè)建立環(huán)保培訓(xùn)制度、環(huán)境事件應(yīng)急機(jī)制和落實(shí)“三同時(shí)”要求等（見圖20）。圖20企業(yè)環(huán)境管理情況（N=516）對540家民營企業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，民營企業(yè)在降污減排方面，有72.04%的企業(yè)采用節(jié)能、環(huán)保原材料；68.70%的企業(yè)開展清潔生產(chǎn)，打造循環(huán)經(jīng)濟(jì)；59.81%的企業(yè)實(shí)施綠色改造，建設(shè)綠色工廠；48.33%的企業(yè)淘汰高耗能、高污染的產(chǎn)品等（見圖21）。圖21企業(yè)在降污減排方面采取的措施情況（N=540）對541家民營企業(yè)的調(diào)查顯示，民營企業(yè)在資源節(jié)約與利用方面，有78.74%的企業(yè)資源使用和能耗符合國家規(guī)定；56.75%的企業(yè)采取綠色辦公、建筑物節(jié)能的措施；54.53%的企業(yè)調(diào)整自身能源使用結(jié)構(gòu)，提高清潔能源占比；近五成的企業(yè)依法回收處理廢舊產(chǎn)品和對廢舊產(chǎn)品進(jìn)行綜合再利用等（見圖22）。圖22企業(yè)在資源節(jié)約與利用方面已做到的情況（N=541）民營企業(yè)在生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)方面，有52.91%的企業(yè)施行電子化、無紙化綠色辦公；49.50%的企業(yè)減少運(yùn)營對生物多樣性影響；47.29%的企業(yè)在生態(tài)保護(hù)方面投入資金；37.27%的企業(yè)建立生態(tài)保護(hù)制度；34.07%的企業(yè)開展環(huán)保公益行動(dòng)等（見圖23）。圖23企業(yè)在生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)方面已做到的情況（N=541）五強(qiáng)化黨建工作引領(lǐng)，凝聚企業(yè)發(fā)展合力（一）強(qiáng)化黨建工作意識(shí)，從嚴(yán)抓好主體責(zé)任落實(shí)對471家民營企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，82.80%的企業(yè)已成立黨支部；13.38%的企業(yè)已成立黨委；7.86%的企業(yè)已成立黨總支；1.91%的企業(yè)已組建聯(lián)合黨支部（見圖24）。圖24黨組織設(shè)置情況（N=471）從調(diào)研來看，無論是企業(yè)內(nèi)部文化還是外部實(shí)踐，黨建工作都起到了增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力的重要作用。安徽省民營企業(yè)高度注重黨建工作，將社會(huì)責(zé)任與黨建工作相結(jié)合，讓黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展齊頭并進(jìn)，黨建已成為企業(yè)的核心競爭力之一。對479家民營企業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，93.11%成立黨組織的企業(yè)開展了“三會(huì)一課”活動(dòng)，其中，85.39%的企業(yè)表示定期開展相關(guān)活動(dòng)（見圖25）。圖25開展“三會(huì)一課”情況（N=479）調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，95.76%的民營企業(yè)均為黨建工作提供經(jīng)費(fèi)和場地支持。企業(yè)探索將黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，把黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。對490家民營企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，87.96%的企業(yè)認(rèn)識(shí)到黨組織引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營健康發(fā)展；83.88%的企業(yè)認(rèn)為黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)揮黨員模范帶頭作用；79.18%的企業(yè)認(rèn)為黨組織參與企業(yè)文化建設(shè)；74.29%的企業(yè)表示黨組織開展思想政治工作，化解矛盾和風(fēng)險(xiǎn)隱患（見圖26）。圖26黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用（N=490）（二）加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營管理，建立健全企業(yè)內(nèi)控制度當(dāng)今社會(huì)企業(yè)之間競爭激烈，唯有提升企業(yè)內(nèi)部管理水平，建立有效的內(nèi)部管理機(jī)制，才能提高經(jīng)濟(jì)效益，讓企業(yè)在市場競爭中脫穎而出，為日后發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。對688家民營企業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，86.48%的企業(yè)已建立現(xiàn)代企業(yè)制度，確保依法決策、民主決策、科學(xué)決策；77.18%的企業(yè)已形成講法治、講規(guī)則、講誠信的企業(yè)文化；70.20%的企業(yè)已建立健全合同審核、決策論證等相關(guān)環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)控制體系和預(yù)警防范機(jī)制；69.48%的企業(yè)已推進(jìn)廠務(wù)公開和民主管理，妥善處理勞動(dòng)爭議，在法治框架內(nèi)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系（見圖27）。圖27規(guī)范企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理方面的進(jìn)展情況（N=688）在反腐倡廉方面，企業(yè)建立健全責(zé)任管理機(jī)制，嚴(yán)格控制不良勢頭。對665家民營企業(yè)調(diào)查顯示，77.44%的企業(yè)對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行責(zé)任追究；71.28%的企業(yè)開展反腐倡廉的相關(guān)教育和培訓(xùn)；69.17%的企業(yè)建立反腐倡廉制度；58.65%的企業(yè)組織部門負(fù)責(zé)人及重點(diǎn)部門人員簽訂反對商業(yè)賄賂協(xié)議或建立相關(guān)責(zé)任制，55.34%的企業(yè)對舉報(bào)人采取保護(hù)措施（見圖28）。圖28企業(yè)反腐倡廉方面采取的措施（N=665）企業(yè)從供應(yīng)鏈管理的角度出發(fā)，采取多種措施對供應(yīng)鏈進(jìn)行管理，主要包括以下措施：采購價(jià)格合理，并按期付款（84.44%）；公開采購信息，簽訂、執(zhí)行合同（78.85%）；要求供應(yīng)商具備法律所要求的資質(zhì)（73.41%）；將道德、環(huán)境等相關(guān)社會(huì)責(zé)任要求納入采購合同（60.27%）；通過保持、增加訂單或提供長期合同的方式鼓勵(lì)供應(yīng)商積極履行社會(huì)責(zé)任（55.89%）；要求供應(yīng)鏈企業(yè)委托第三方進(jìn)行社會(huì)責(zé)任審核或出具社會(huì)責(zé)任盡職調(diào)查報(bào)告（37.16%）；培訓(xùn)、輔導(dǎo)供應(yīng)鏈開展社會(huì)責(zé)任建設(shè)與管理（37.16%）等（見圖29）。圖29企業(yè)在供應(yīng)鏈管理方面已做到（N=665）（三）增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，高效編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告安徽省工商聯(lián)對民營企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任相關(guān)工作高度重視，積極引導(dǎo)民營企業(yè)家正確認(rèn)識(shí)和理解企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理念、價(jià)值和作用，樹立和提升新時(shí)代民營企業(yè)家履行責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)社會(huì)的良好形象，讓全社會(huì)了解廣大民營企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的積極作為，進(jìn)一步營造民營企業(yè)健康發(fā)展和民營企業(yè)家健康成長的良好氛圍。引導(dǎo)民營企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有520家民營企業(yè)表示在企業(yè)核心價(jià)值理念中有關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容，其中74.81%的企業(yè)表示在內(nèi)部文件中包含；56.35%的企業(yè)表示企業(yè)高層人員在公開演講中提及；39.42%的企業(yè)表示在對外公布的發(fā)展戰(zhàn)略中包含（見圖30）。圖30企業(yè)核心價(jià)值理念體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任情況（N=520）企業(yè)的精神和意志是企業(yè)家的精神和意志所賦予的，企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的人格化體現(xiàn)。企業(yè)家是否具備擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)精神，決定了企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的履行情況。企業(yè)家越是具備寬廣博大的胸襟和氣度，越是能夠跳出“利”的怪圈，積極主動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任。企業(yè)社會(huì)管理體系調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，554家民營企業(yè)中有45.13%的企業(yè)表示董事長負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)工作；33.94%的企業(yè)表示總經(jīng)理負(fù)責(zé)；7.22%的企業(yè)表示工會(huì)主席負(fù)責(zé)；5.23%的企業(yè)表示副總經(jīng)理負(fù)責(zé)；4.33%的企業(yè)表示黨委負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)（見圖31）。圖31企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作負(fù)責(zé)人（N=554）調(diào)研的514家民營企業(yè)中，有超八成的企業(yè)表示有相關(guān)部門負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)工作，其中有超兩成的企業(yè)成立專職部門，負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)工作。對449家民營企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理情況的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，65.26%的企業(yè)表示將社會(huì)責(zé)任理念融入運(yùn)營管理和活動(dòng)中；63.92%的企業(yè)表示社會(huì)責(zé)任理念在公司的戰(zhàn)略、目標(biāo)和指標(biāo)中得到反映；62.14%的企業(yè)建立與利益相關(guān)方雙向溝通的常態(tài)機(jī)制；56.79%的企業(yè)營造并培育履行社會(huì)責(zé)任的環(huán)境和文化；26.73%的企業(yè)跟蹤評(píng)估企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)決策執(zhí)行（見圖32）。圖32企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理情況（N=449）民營企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地向社會(huì)披露相關(guān)信息。定期發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，已經(jīng)成為越來越多的民營企業(yè)深化履行社會(huì)責(zé)任、積極與利益相關(guān)方溝通的載體和渠道，這對于企業(yè)充分闡釋社會(huì)責(zé)任理念、展現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任形象、體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值具有重要意義。對485家企業(yè)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，僅有不足三成的企業(yè)編制了企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告；對245家企業(yè)編制報(bào)告的意愿調(diào)研結(jié)果顯示，有五成企業(yè)表示有意愿編制發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，編制并發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，實(shí)際上是企業(yè)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的一部分，企業(yè)通過了解內(nèi)外部環(huán)境，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念整合到企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略中，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新，獲得競爭優(yōu)勢。六助力精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)，彰顯民企光彩使命（一）積極參與精準(zhǔn)扶貧，投身“千企幫千村”行動(dòng)參與脫貧攻堅(jiān)是民營企業(yè)講政治、履行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)。安徽省工商聯(lián)高度重視并充分發(fā)揮民營企業(yè)參與扶貧的獨(dú)特優(yōu)勢，組織和引領(lǐng)更多