2023年公司行政專員的個人年終總結(jié)行政管理人員年終總結(jié)個人(4篇)

2023年公司行政專員的個人年終總結(jié)行政管理人員年終總結(jié)個人(4篇)2023年公司行政專員的個人年終總結(jié)行政治理人員年終總結(jié)個人篇一

這一年的主要工作分三個方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與治理，一方面是對外物業(yè)及聘請工作。

日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生治理、員工會議、員工集體活動、辦公用品選購、辦公設備修理及業(yè)務人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上根本得到了公司領導的認可，公司的正常辦公有序的進展；20xx年公司的制度有許多變化，幫助王經(jīng)理制定考核制度；至于對外物業(yè)及聘請的工作是相對較少的，在此一年中協(xié)作人口普查、業(yè)務人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系聘請學校并對聘請坐車預備。

這一年在工作中消失過一些或大或小的錯誤，或許是由于剛畢業(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應的閱歷，所以會在一些工作中消失一些小錯誤，但每次都做到準時改正。在不斷的摸索中成長，最終總結(jié)出來自己的心得，凡事要想細、想全，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上預備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所留意，并有所提高。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫忙，有領導的細心指導和同事的提示，所以在這里真心的感謝他們對我的幫忙！

在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積存閱歷。所以無論是在個人的做人方面還是在工作力量上都有了很大的提升，安都真的是教會了我許多，也給了我一個很好的時機，讓我能夠熬煉自己在行政治理方面的力量。

在這里我要感謝的人真的許多，每一個人對我的幫忙對我的熬煉我都記在心里，這將是我的成長經(jīng)理中永久不行磨滅的局部，這一年讓我成長了許多，感謝大家。最終祝大家新的一年中：工作順當、身體安康、步步高升、財源廣進、幸福萬年長！

2023年公司行政專員的個人年終總結(jié)行政治理人員年終總結(jié)個人篇二

來到公司已經(jīng)有一年的時間了，自從來到公司后始終從事行政工作，一年過去，回憶一年的經(jīng)受，對自己的工作進展總結(jié)。

在工作中工作態(tài)度特別重要，我在公司做行政工作，對待行政工作的態(tài)度，我始終保持，仔細細心，做好每一件事情，不由于自己從事行政工作就此輕視他，也不由于自己對這個崗位有閱歷就不仔細對待，工作是需要不斷努力才能夠做好的，行政工作也是一樣的，心中工作中每一次工作細節(jié)我都不會無視，留意自己所做的是否好。對待工作我從來不會敷衍了事，更不會，偷工減料，由于假如行政工作沒做好，對其他部門工作造成影響將會后果不堪設想，我既然來到了紀要對自己的工作負責，對自己所做的事情負責，我的工作不但是在為公司在做事更是在為自己在做。

我雖然有肯定的工作閱歷但是相對而言我的工作閱歷還是缺乏的，自己的閱歷不夠，在在工作的過程中也會遇到許多的問題，為此我常常的通過各種渠道，各種方式，來學習，我常常向老人請教，學習他們工作的閱歷，學習他們的工作方式，體會這些工作方式并自己去嘗試去領悟，不斷在實際的工作中去運用，對各種理論學問加強學習，把握各種理論根底，只有把這些理論學好吃透這才能讓我在工作的過勝利得心應手，公司里面的許多技能培訓也常常參與，開拓自己的學問面，豐富自己的學問技能，通過一次次的實際工作，在失敗中總結(jié)，在勝利中分析，專心去學，去練習，把自己把握的理論完全轉(zhuǎn)化，從而提升自己的技能，讓其融合。

在工作中常常會遇到問題，我一道這些問題，并不會一下子就向領導，向其他同事請。教我會先自己去討論一遍去，分析這些問題的緣由，想方法把問題理清，分析透徹，抓住問題的關鍵所在，并把這是問題做好統(tǒng)計，嘗試自己解決問題，通過自己的學問解決，然后就是通過網(wǎng)絡想查詢，方法，這樣可以讓自己對這個問題印象深刻，假如還是解決不了就會向其他同事尋求幫忙，當同事解決了這問題之后我就會向他們學習，然后在分析解決之道，總結(jié)并把這些方法統(tǒng)計下來，這也是以防遺忘，再好的記性也不如把他登記來。

想要做好工作并不是光靠想就能做好的還要給自己設定一個目標，我給自己設定了多個短期目標，和每日工作規(guī)劃，通過對工作規(guī)劃的堅持，以短期目標為點，一點一點完成自己的工作，這樣可以很好的減輕工作壓力，讓工作變得簡單且能夠快速的完成這樣讓我在工作過程中沒有消失工作亂套的現(xiàn)象，使得工作井井有條的進展了下去。

一年時間已經(jīng)過去，在下一年我將會努力的去做好自己的工作，不斷的完善自己的不住吸取閱歷，讓下一年更好。

2023年公司行政專員的個人年終總結(jié)行政治理人員年終總結(jié)個人篇三

轉(zhuǎn)瞬間20xx年已經(jīng)過去，回憶這一年，在領導的關懷指導和同事的支持與幫忙下，我順當?shù)耐瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ?。作為公司的行政人員，20xx年來，我完成了本職工作，也順當?shù)耐瓿闪祟I導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏之處，需要將來不斷學習，不斷積存工作閱歷，現(xiàn)將這半年的工作和學習狀況總結(jié)如下：

始終以來，我仔細做好各個部門的效勞工作，保證各部門的正常運行。

物資方面，做好公司的辦公用品的選購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和治理。

半邊年共寫會議記錄xx篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。

20xx年公司在人員聘請方面采納多個渠道，分別有網(wǎng)絡、報紙和現(xiàn)場聘請會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場聘請會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員聘請，通過現(xiàn)場聘請會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門聘請任務；網(wǎng)絡聘請我公司采納的是長期合作的形式，始終和前程無憂和齊魯聘請網(wǎng)站長期合作，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站幫助我們聘請，起到了肯定的效果。

在公司的車輛治理上和印章的使用上，幫助經(jīng)理完成相應的工作。

辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。

在公司各種制度的根底上，連續(xù)完善公司的《車輛治理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域，車輛治理制度中，把車輛的使用范圍詳細的責任到個人，合理利用資源，為公司節(jié)省費用。

依據(jù)公司的詳細狀況，制定出差治理制度并下發(fā)到各個部門。

重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，標準投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責任到個人及根據(jù)規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。

xx年分別參加了xx礦業(yè)集團、xx法院、產(chǎn)學研基地、xx人民醫(yī)院等標書的制作，分別和xx建磊和xx華輝等公司保持溝通和聯(lián)系。

在公司環(huán)境美化工作中有待提高；在公司文化建立中要加強；

治理意識欠缺。對于其它部門的工作，監(jiān)視得少，后勤效勞做得多。

行政部將正視自己工作中的缺乏之處，積極改善，更好的完本錢部門的工作，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關系。

2023年公司行政專員的個人年終總結(jié)行政治理人員年終總結(jié)個人篇四

依據(jù)公司進展需要，我有幸從今年x月份開頭擔當公司行政專員一職，有時機呈現(xiàn)行政治理方面的力量。這一年里，在公司領導和同仁的支持、幫助下，我努力工作，圍繞治理、效勞、學習等工作重點，發(fā)揮行政協(xié)調(diào)各部門的中心樞紐作用，為公司完成全年目標任務盡了自己的一份力氣，也讓我自己收獲良多、受益匪淺?，F(xiàn)將今年的工作狀況匯報如下：

1、加強對員工考勤的治理，通過日常檢查和有重點的進展整治，訂正了員工許多不標準的考勤行為。

2、監(jiān)視落實門衛(wèi)檢查制度，仔細核對派車單、出門證和員工出入放行條，標準員工的出入廠行為和外來人員的來訪登記程序，確保公司財產(chǎn)安全。

3、嚴格根據(jù)公司要求，標準員工儀容儀表，加大對公司員工行為標準方面的監(jiān)視檢查力度。

4、狠抓環(huán)境衛(wèi)生，做好清潔衛(wèi)生的監(jiān)視檢查工作。定期或不定期對員工宿舍、辦公和生產(chǎn)區(qū)域清潔衛(wèi)生進展抽查，營造良好的生活、辦公環(huán)境。

5、加強檔案治理，準時收集各部門檔案資料進展存檔；按檔案治理標準對檔案室資料進展重新歸檔。

行政工作的核心就是搞好“三個效勞”，即為公司效勞、為領導效勞、為員工效勞。一年來，我們圍繞中心工作，在安保、食堂、宿舍、車輛、接待、后勤修理、辦公用品、福利選購和發(fā)放等方面做好后勤保障工作。

“安全第一”不僅表達在生產(chǎn)上，也表達在公司財產(chǎn)安全和員工人生、財產(chǎn)安全方面。為確保安全，一方面加強門禁治理，嚴禁不相干人員混入公司；另一方面，保安24小時巡邏，發(fā)覺任何安全隱患準時上報、處理；三是封閉西門，并將非機動車棚移至北門邊，進展集中治理，既降低了員工車輛被盜的風險，又杜絕了局部員工利用電動車偷盜鐵塊，大大降低了員工偷盜的可能性。從今，公司再無發(fā)生外來人員挑釁滋事或偷盜事宜，解除了公司和員工的后顧之憂，增加了大家的安全感。

食堂是后勤保障工作的重點，與員工的正常工作息息相關！但公司食堂自實行外包方式以來，始終是員工意見最大的一塊。為解決員工肚皮問題，對其唱響三步曲，逐步加以改善。第一步，注意食品安全和清潔衛(wèi)生。一方面派保安每天對選購菜品進展檢查，另一方面親自調(diào)查選購渠道，同時不定期抽查倉庫、廚房、餐具衛(wèi)生，并妥當處理剩菜剩飯。其次步，在保證貨源質(zhì)量根底上，改善菜的口味、油水及肉類重量，提高飯菜質(zhì)量。第三步，直接壓價。綻開廣泛調(diào)查，依市場產(chǎn)品價格合理定價，擠掉每一分不合理價格水分。

員工宿舍是一個沖突最多、焦點最多的地方，對此，一方面重新開放乒乓球室，購置體育運動器材，并申請安裝電信網(wǎng)絡電視，豐富員工業(yè)余生活；另一方面準時排查和處理全部故障，保障水、電、電視、網(wǎng)絡暢通及浴室的正常使用；發(fā)覺宿舍內(nèi)部沖突第一時間進展化解或者調(diào)換房間。再次，針對公司員工宿舍衛(wèi)生狀況差的現(xiàn)狀，親自挨房間指出差亂地方，進展現(xiàn)場整改，經(jīng)屢次教導不聽者，實行通報批判、扣分、取消福利等懲罰措施。經(jīng)過近兩個月的整頓，宿舍衛(wèi)生有了很大改觀，并定期或不定期組織清潔衛(wèi)生小組進展檢查，徹底轉(zhuǎn)變了員工宿舍臟亂差的現(xiàn)象。

為公司員工營造一個良好的工作環(huán)境既是行政重要工作內(nèi)容之一，同時，良好地衛(wèi)生狀況也是公司良好形象的展現(xiàn)。為此，加強和各部門的聯(lián)系，做到故障準時發(fā)覺，準時修理；遺留問題積極協(xié)調(diào)處理，初步搭建了平行溝通解決問題的平臺，解決了各部門的后顧之憂。廠區(qū)的綠化局部由專人定期進展修剪維護，公共區(qū)域衛(wèi)生清潔工每天清掃，門窗定期清洗，保持了整個廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境的整齊、清潔，在為員工供應了一個環(huán)境美麗、舒適安逸的生產(chǎn)、辦公環(huán)境的同時，對外樹立了公司的良好形象。

另外，做到車輛干凈、效勞熱忱，積極協(xié)作公司各部門的用車；進展消防演練，與安全員一同檢查公司的安全設施和消防設備，防范于未然；催促辦公用品與福利品的選購、發(fā)放；接待工作有禮有節(jié)，特殊是3月份的雞尾酒會接待工作，得到了客戶全都好評。

通過以上措施，經(jīng)過一年的努力，最終將整個后勤工作和效勞水平提升了一個臺階。

三、加強內(nèi)部治理，重整后勤團隊

接手行政工作后，第一件事情就是安撫、穩(wěn)定行政后勤人員，并提拔優(yōu)秀員工。除公司主動淘汰外，全年只有水電工1人因個人緣由離職，特殊是以往流淌性最大的保安人員，全年未消失1人主動離職，還提拔兩名優(yōu)秀保安做班長。穩(wěn)定員工隊伍的同時精簡人員，并淘汰不合格員工。清潔衛(wèi)生區(qū)域進展重新劃分，清潔工也由7名精簡到4名；依據(jù)日常表現(xiàn)，勸退1名司機、1名行政助理。這樣既能各司其職，提高工作效率，也實現(xiàn)了人員的正常流淌，以便吸納新奇血液。第三，新進員工嚴格把關。除了要嚴把聘請關，還要加強試用期的考核，發(fā)覺不合格堅決予以辭退。為聘請1名合格的保安，共面試了數(shù)十人，僅試用期間淘汰的就有4人。第四，重新制定治理流程。為加強治理，制作了選購流程、物品出入流程、出車流程等。

整頓保安隊時，基于以前對保安隊的根本了解和多方打探，首先把已有保安進展優(yōu)劣分等，提拔任用優(yōu)秀保安，淘汰不合格保安，同時積極招募新隊員；接著，調(diào)整保安隊薪資構(gòu)造和作息時間，大大提高了隊員的工作積極性；針對保安消極的工作心情，一方面，時時強調(diào)保安工作在公司的重要性，從思想上提高隊員的責任心和自尊心，另一方面加強監(jiān)視，輔以懲罰，進一步鏟除保安隊員的惰性。這些措施成效顯著，整個保安隊的工作態(tài)度和精神面貌都得到了徹底轉(zhuǎn)變。

整個后勤團隊的慢慢步入正軌，也將我在分析規(guī)劃和治理方面的力量逐步表達出來。

一年來，我從加強自身學習入手，仔細學習了公司流程、集團制度等內(nèi)容，切實加強理論學習的自覺性。由于沒有后勤治理閱歷，許多時候都是邊做邊學。行政后勤人員的內(nèi)部治理，與各部門的溝通、協(xié)調(diào)，參加3月份的雞尾酒會工程的籌辦和全程接待，督辦熱電廠管道廠門段鋪設，廣場整改等等，沒有閱歷可循，一切都是在摸索中學習，在學習中熬煉、提高。

這的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力幫助，行政工作取得了肯定的成績。盡管我們?nèi)〉昧丝隙ǔ煽兊源嬖谥S多缺乏之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一