藥劑科科長崗位說明書

藥劑科科長崗位說明書一、基本資料崗位名稱藥劑科科長崗位編號所在部門藥劑科崗位定員1直接上級主管院領(lǐng)導所轄人數(shù)（數(shù)量）直接下級西藥庫組長、西藥房組長、中藥房組長、中心藥房組長、藥劑師、藥品倉庫管理員崗位分析日期2021年8月二、職責與工作任務(wù)描述職責一職責表述：負責制訂藥劑科的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和工作總結(jié)工作時間百分比:5%工作任務(wù)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，制定藥劑科的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃負責藥劑科年度計劃的分解并監(jiān)督執(zhí)行負責藥劑科月度、年度總結(jié)的撰寫，總結(jié)問題并提出對策職責二職責表述：負責相關(guān)制度的制定和完善工作時間百分比:5%工作任務(wù)組織制訂藥劑科內(nèi)部及與藥劑工作相關(guān)的各項規(guī)章制度、各項工作執(zhí)行流程和技術(shù)操作規(guī)范負責各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范的監(jiān)督執(zhí)行負責藥劑科內(nèi)部及與藥劑工作相關(guān)的各項規(guī)章制度的修訂、完善工作職責三職責表述：組織開展藥劑科的日常工作工作時間百分比:40%工作任務(wù)負責組織深入臨床科室了解需求，征求科室相關(guān)意見負責領(lǐng)導開展藥品方面的動態(tài)、新藥介紹和相關(guān)信息的收集整理工作，與臨床科室的需求相結(jié)合，介紹藥品信息和發(fā)展動態(tài)負責組織開展門診、病區(qū)的藥品調(diào)劑工作，保證供應(yīng)負責組織人員主動配合臨床搶救工作，及時供應(yīng)搶救用藥負責處理發(fā)生的藥療糾紛、投訴、差錯等事件，并針對發(fā)生的問題進行深入分析，提出解決辦法或改進建議負責組織開展對各科室用藥情況的監(jiān)督、檢查工作、防止濫用和浪費負責對醫(yī)院的用藥情況定期進行分析比較，找出其中的規(guī)律和新的發(fā)展趨勢，為領(lǐng)導決策提供支持負責同衛(wèi)生行政、藥監(jiān)部門溝通，執(zhí)行相關(guān)指令，反映有關(guān)藥品流通、生產(chǎn)、使用中的問題負責組織、領(lǐng)導藥品調(diào)配，指導復(fù)雜的藥劑調(diào)配，解決復(fù)雜、疑難技術(shù)問題職責四職責表述：負責藥品管理相關(guān)工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)負責醫(yī)院藥品招標的組織工作負責組織擬定藥品經(jīng)費預(yù)算，并監(jiān)控預(yù)算的具體執(zhí)行情況負責審核藥品采購計劃負責組織開展藥品的驗收入庫、倉儲管理、領(lǐng)用等工作職責五職責表述：負責藥品質(zhì)量管理工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)組織制訂藥品質(zhì)量管理制度，建立藥品質(zhì)量控制體系組織實施藥品質(zhì)量控制，對質(zhì)量控制人員提出要求，不定期進行檢查組織檢查在庫藥品的保管、養(yǎng)護工作組織檢查毒麻、精神藥品的管理工作職責六職責表述：組織藥劑科的教學科研工作工作時間百分比:5%工作任務(wù)掌握藥學專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展趨勢，學習并運用國內(nèi)外先進的藥學理論并根據(jù)本科室的具體情況提出新的戰(zhàn)略或?qū)Σ哓撠熍浜吓R床開展藥學新技術(shù)、新劑型、新制劑等研究工作負責組織本部門申報研究課題并進行實施根據(jù)藥劑科員工的情況，制定業(yè)務(wù)學習和培訓計劃并組織實施完成進修、實習生的帶教任務(wù)職責七職責表述：負責藥學服務(wù)工作工作時間百分比：5%工作任務(wù)組織開展以合理用藥為核心的臨床藥學工作組織開展藥品評價及藥物不良反應(yīng)監(jiān)測工作組織建立藥物咨詢服務(wù)隊伍，培養(yǎng)藥師藥物咨詢服務(wù)的能力組織向相關(guān)人員提供藥物咨詢職責八職責表述：負責組織開展藥事會的日常工作工作時間百分比:5%工作任務(wù)負責藥事會會議的召開和組織工作負責組織開展藥事會員會日常的具體工作協(xié)助制訂基本用藥目錄職責九職責表述：負責藥劑科經(jīng)濟核算工作時間百分比:5%工作任務(wù)根據(jù)醫(yī)院的分配方案，制定藥劑科的績效考核和薪酬分配方案掌握每個月的收入、支出狀況，控制成本費用的發(fā)生定期對藥劑科運行情況進行分析，發(fā)現(xiàn)問題，制訂對策職責十職責表述：負責部門內(nèi)人員及經(jīng)費的管理工作工作時間百分比:5%工作任務(wù)指導下屬制訂階段性工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行，對其日常工作給予指導負責部門內(nèi)人員的選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓負責部門內(nèi)直接下級考核、獎懲及績效獎金的分配負責組織對本部門所使用資產(chǎn)的管理負責部門內(nèi)經(jīng)費預(yù)算制訂和使用，各類財務(wù)開支審批職責十一職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比:5%三、權(quán)限制訂權(quán)：藥劑科規(guī)章制度的制訂權(quán)監(jiān)控權(quán)：藥品質(zhì)量控制體系的監(jiān)控權(quán)審核權(quán)：藥品采購計劃的審核權(quán)監(jiān)督權(quán)：各科室用藥情況的監(jiān)督權(quán)建議權(quán)：新藥購進的建議權(quán)考核權(quán)：對直接下屬工作的指導、監(jiān)督及考核權(quán)裁決權(quán)：對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)監(jiān)督檢查權(quán)：部門預(yù)算內(nèi)財務(wù)開支的審批權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)決定權(quán)：下屬崗位調(diào)整，獎懲的決定權(quán)檢查權(quán)：藥劑科有關(guān)制度落實情況和工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)審查權(quán)：對本部門各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）醫(yī)務(wù)科、臨床科室、總務(wù)科、財務(wù)科、護理部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）藥監(jiān)局、衛(wèi)健局相關(guān)部門，兄弟醫(yī)院藥劑科等五、任職資格教育水平?？萍耙陨蠈W歷專業(yè)藥學類專業(yè)培訓經(jīng)歷醫(yī)藥管理知識培訓、醫(yī)藥相關(guān)新技術(shù)、新知識培訓、相關(guān)法律法規(guī)知識培訓、人力資源管理培訓、醫(yī)院管理培訓等經(jīng)驗10年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗知識精通醫(yī)藥管理知識、熟悉醫(yī)藥知識，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)知識、具備計算機等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識、具備一定的醫(yī)藥專業(yè)外語知識能力較強的領(lǐng)導能力、良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、很強的計劃制訂和執(zhí)行能力、熟練使用各種辦公軟