社團個人工作計劃（精選24篇）

社團個人工作計劃（精選24篇）社團個人工作方案（精選24篇）

社團個人工作方案篇1

為豐富我院同學課余文化生活，提升同學的生活品質，增加同學的綜合素養(yǎng)。學院音樂社團將在本學年度策劃系列校內(nèi)文藝活動。為同學們制造更好的溝通、學習和自我展現(xiàn)的平臺。讓你走進布滿陽光的給力新學期。

一、活動概況

1、音樂常識講解(音樂進展史及優(yōu)秀作品觀賞，時間：每周二，四下午放學后，45分鐘，地點：音樂教室)。

2、聲樂訓練(社團內(nèi)部成員發(fā)聲訓練，時間：每周二，四地點：音樂教室)。

3、音樂社團五一活動(社團內(nèi)部小競賽，或踏春野炊)。

4、音樂社團校內(nèi)成果演出(社團內(nèi)部優(yōu)秀社團員校內(nèi)小演出，時間：地點：校內(nèi)廣場)。

5、拍攝音樂社團校內(nèi)MV(MV主題篩選)。

6、校內(nèi)新聲(優(yōu)秀社團員歌曲作品，校內(nèi)廣播站播放;校內(nèi)點播，短信祝愿。時間：每周一三四，地點：校內(nèi)廣播站)。

7、音樂社團優(yōu)秀團員納新(新生入校)。

8、校內(nèi)十一歌手大賽(分場次：海選，復賽，總決賽。)

9、學院迎新晚會參演(表現(xiàn)突出、優(yōu)秀社團員保送)。

二、活動附則

1、各項活動時間、地點支配需依據(jù)校歷作調整。

2、各項活動必需以安全第一準則，遵守校紀校規(guī)，維護校內(nèi)環(huán)境和校內(nèi)秩序的穩(wěn)定。

3、社團員要做好明確分工，樂觀協(xié)作學院社團委、音樂社團完成各項文藝活動。

4、各項活動解釋權為學院音樂社團。

社團個人工作方案篇2

一、招新

五月來臨，書協(xié)將在五月的其次周進行招新工作，即書協(xié)再次面對全校全部同學招納書協(xié)成員，此次招新由社團宣揚部做出海報，并選擇合適的時間和地點進行宣揚全力做好此次招新工作。

此項工作方案旨在增加書協(xié)成員，發(fā)掘并培育全校同學的特長，豐富同學們的業(yè)余生活，同時也為書協(xié)以后的進展奠定基礎，特別有利于社團的進展和壯大。

二、換屆

由于隨著時間的推移，本學期也即將走向期末，學期結束過后書協(xié)的全部大二、大三成員以及各會長、部長也將離開學校到外實習，所以書法社團將在五月份的第三周左右進行換屆選舉工作。

換屆工作直接關系到社團以后的進展和壯大，由于只有一個良好的領導班子才能帶領出一個優(yōu)秀的集體、和諧的家庭，所以換屆工作也將是本月工作的重中之重。

換屆前社團將通知全部書協(xié)成員參與換屆選舉大會，大會中每個書協(xié)成員都將有機會和權利參與競選，擔當會議的各評委將會做到公開、公正、公正的原則，力爭選出一個有責任心、有力量的領導班子。

此項工作是社團歷年來所必需面臨的，也是一項至關重要的工作任重而道遠，書法社團將全力仔細對待。

三、歡迎歡送會

五月里書法社團將在換屆工作結束后的下一個周，也就是五月的第四周左右，舉辦一次大型的歡迎歡送會，本次會議的主要內(nèi)容是：歡迎新一屆書協(xié)的領導班子上臺擔當社團各項職務和各項工作，并做上任宣誓報告，再也許談談自己抱負的社團將來進展方向。

再由各會長、部長賜予新一屆領導班子鼓舞和支持，教他們擔當責任人后詳細的各項工作要求和工作須知，鼓舞并信任他們肯定不會辜負其所望，感謝他們這一年以來對其工作的大力支持和互幫互助，祝福他們學業(yè)有成、前程光明無限。

而后!由于社團全部的學長、學姐將立刻離開學校、離開書協(xié)，去制造屬于他們的另一片天堂，所以由書協(xié)全部大一成員歡送各學長、學姐，感謝他們這一年以來對其的關懷、照看，以及孜孜不倦的教導，祝福他們在另一片藍天下，依舊盡情飛翔、制造奇跡、明朝更領風騷。

最終全體大一成員齊唱《感恩的心》獻給全部的學長、學姐，以表內(nèi)心深處最真摯的謝意。

此項工作意義巨大，無論從各方面來說它都特別有利于社團各方面的進展，是社團全部成員之間心與心的溝通、碰撞和摩擦，是情感的交織、融匯和貫穿，使書協(xié)如家“書協(xié)如家、丹青長存”的心愿更快一步得以實現(xiàn)。

四、每周練字

練字依舊是社團每周的必做工作，所以五月里照舊會支配時間讓社團成員到場練字，使他們不厭其煩，信任終能修成正果。

歷經(jīng)差不多一年來的練習，社團全部成員都具有了肯定功底，這無不使我們感到欣慰和驕傲，這也是我們這一年以來在工作上取得的一份不小的收獲。

社團個人工作方案篇3

社團是一個同學的團體組織，對于工作的熱忱是維系它進展與前進的動力，態(tài)度起著特別重要的作用，假如能充分調動各個社團的樂觀性，就能最大限度的發(fā)揮各個社團的能量，使我們的社團活動提高一個檔次。我們的社團聯(lián)特別浩大，下屬將近50個社團，采納何種方法調動各個社團的樂觀性就成了一個特別關鍵的問題，也是我上任后要解決好的一個問題。

現(xiàn)在我們的社團之間明顯存在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯(lián)系不足，相互的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會，漸漸的社團聯(lián)的分散力就會有所下降，樂觀性也就隨之削減。

為解決這個問題，我上任后會樂觀籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結合作起來的活動，小的活動可以是2到3個社團的相互合作，大的活動可以參加的社團更多，只要擅長發(fā)覺各個社團的合作點，就可以讓廣闊社團團結起來，一起搞好超大型活動，這樣不僅增加了社團聯(lián)的分散力，而且還調動了廣闊社團的樂觀性。

其次，我上任后會樂觀努力搞好和校同學會以及討論生會的聯(lián)系與友好合作，這樣不僅可以使社團聯(lián)的外聯(lián)比以往更上一個臺階，而且可以使我們學校的各個同學團體比以往更有分散力，增加--高校的對外影響力。

再次，我上任后會定立一系列相應的獎懲措施，俗話說“沒有法規(guī)，不成方圓”，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團聯(lián)向著健康的方向進展。

對于社團活動豐富多彩的，在學校之中形成比較好的影響力與號召力的，得到廣闊師生的認可的，社團聯(lián)應當適時予以嘉獎，對于活動稀有，活動組織不利成果不佳的，或活動效果差在廣闊師生間影響惡劣的，應當予以警告，并做好長期查看。

最終，我將會以飽滿的熱忱去迎接將來的挑戰(zhàn)。

社團個人工作方案篇4

一、工作宗旨

協(xié)會本著“和諧、熱忱、求實、探究”的工作理念，做到相互學習、溝通、共同進步、共同提升、樂觀向前、熱忱大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團委的領導下，圍繞社團聯(lián)合會的詳細支配，以協(xié)會進展為核心，以招收會員和滿意廣闊會員的愛好為目標，以保證廣闊會員的權益為目的，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎，組織相關學問技能大賽和協(xié)會活動，以滿意會員和廣闊同學的精神文化需求，服務校內(nèi)文明建設。

三、重點工作

1、將來兩個星期內(nèi)進展、招收會員

2、把協(xié)會大體框架完善起來

四、部門安排

1、會長、副會長：做好平常的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動，學期末對會員和部長做最終評定。

2、組織部：籌備協(xié)會各方面事項，負責協(xié)會日常會議預備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作。

3、宣揚部：宣揚協(xié)會活動，為活動預備文娛節(jié)目。

4、外聯(lián)部：負責對外聯(lián)絡以及校內(nèi)其他協(xié)會，為活動邀請嘉賓。

5、財務部：負責協(xié)會的日常開支和資金的保管。技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術指導和安全指導。

6、技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術指導和安全指導。

五、例會制度

協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。全部與會人員應嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務：

1、會員大會：協(xié)會的權力機關，會員大會每月召開一次。總結當月工作并對下月工作作出方案。

2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，爭論協(xié)會上一周的活動和本周工作支配。如有特別狀況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。

3、部門會議：部門會議由部長視狀況打算會議召開的時間、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進展狀況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必需參與。如有特別狀況未能出席會議者，必需向部長或主管會長請示，經(jīng)批準后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并討論工作進展。部門內(nèi)部要做好會議記錄。

4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應妥當保管，學期期末交組織部存檔。

5、例會的出勤狀況將作為考核會員干部的參評標準之一。

六、人事考核制度

為充分利用--協(xié)會人力資源，發(fā)覺優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協(xié)會快速健康進展，特制定本方法。協(xié)會人事考核本著公正、公正、公開的原則進行，考核結果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。本方法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作，其他任何部門和個人不得干涉，阻擾考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤狀況、會議紀律、績效三個方面進行(其中出勤狀況包括會議出勤狀況和活動出勤狀況)。

七、考核方面

(一)出勤狀況

1、協(xié)會實行嚴格的出勤制考核，不能出席會議或參與活動者，須有正值理由并向各部部長請假。

2、每次活動會員到場后應首先到負責部門簽到。

(二)會議紀律考核

1、協(xié)會任何人員進入會場或活動現(xiàn)場應先檢查通訊工具是否調為振動或關機，若沒有，應準時調整。

2、若消失會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人消失其次次類似狀況，視情節(jié)而定，賜予在部門大會進行通報批判。

3、不得無故早退。

(三)績效考核

協(xié)會人員必需完成協(xié)會交給的任務，若沒有準時或未完成任務，給協(xié)會帶來損失者依據(jù)不憐憫況賜予處理;狀況嚴峻者直接開除出會員隊伍。

(四)考核方式

會員的考核：實行干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按肯定比重綜合作出最終的考核評價。

部長的考核：實行所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按肯定比重綜合作出最終的考核評價。

對于會長、副會長的考核：實行會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按肯定比重綜合作出最終的考核評價。

八、檔案制度

從協(xié)會可持續(xù)進展的角度動身，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應仔細整理并妥當保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：

1、妥當保管協(xié)會會員的入會資料。

2、妥當保管歷任會長、部長的學期工作方案和總結。

3、妥當保管歷任會長、部長在職期間的工作設想書及離任工作報告。

4、妥當保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結。

5、整理保管好會議記錄。

6、組織部分類整理方案總結制度中提到的全部方案、總結的珍貴閱歷、看法建議和教訓。

以上檔案的保管須實行責任制，各部長離任時須將協(xié)會一切資源及資料交給指定負責人保管。

社團個人工作方案篇5

隨著新的學年開頭，我們翻開了一個新的篇章。社團作為同學生活一個不行或缺的組成部分，有著極其重大的意義。我校社團作為新興起的一個團體，通過借鑒其他學校優(yōu)秀的社團組織閱歷，結合我校的實際狀況，現(xiàn)做出如下的工作方案。

一、明確同學社團進展總體思路

我校同學社團工作的指導思想是適應社會需求、適應學校進展、適應同學成才，團組織擔當指導、服務、管理社團的職責，以社團為載體，營造優(yōu)良學風、活躍校內(nèi)文化、促進同學全面進展，使我校社團成為同學學習的課堂、實踐的天地、溝通的家園。通過制定有針對性和前瞻性的管理制度，規(guī)范、有序、有效地管理社團;通過推動社團的不斷進展，充分發(fā)揮社團在培育同學綜合素養(yǎng)中的獨特價值，激發(fā)同學自我教育、自我管理、自我進展的動力，使社團成為同學提升思想道德水平、深厚學習氛圍、完善學問結構、拓寬綜合力量、促進身心健康的嶄新天地。

二、依托活動，大力推動同學社團建設，發(fā)揮社團在培育同學全面素養(yǎng)中的作用

本學期將加大力度舉辦社團活動，每個月由社團干部策劃一次活動，交書面報告到團委文藝部處，由團委支配指導老師進行指導。活動形式可以多樣，如球類社團可以舉辦球賽，賽前進行宣揚，賽后進行成果展，加大社團影響力。宣揚方面由社團內(nèi)部干部和同學會干部共同負責。方案在6月份開展社團活動月，舉辦一個社團才藝展現(xiàn)晚會，由每個社團負責出節(jié)目。

三、突出重點、強化品牌，開展豐富多彩的社團活動

1、我校同學社團共有14個，但是有個別社團同學熱忱度不高，只有零星幾個同學加入，所以這個學期打算把社團人數(shù)不足十人的社團暫停活動，把精力都放在同學熱忱度較高的社團，突出重點，強化品牌社團，讓社團活動高質量化。

2、鼓舞開展與學校特點和專業(yè)特色相結合的社團活動，加強社團間的溝通與協(xié)作，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容與形式，以推動同學社團活動上層次為目標，使校內(nèi)文化向著健康、時尚、活力的方向進展。

四、重點培育、廣泛發(fā)動，鍛造一批的社團同學干部隊伍

1、加強對社團干部的培育。在同學會干部里面選拔一批對社團活動愛好比較高的同學進行培育，由同學自主管理同學，負責社團內(nèi)部活動的管理，活動的策劃，提高社團同學干部的管理力量、組織力量、協(xié)調力量;加強社團內(nèi)部同學干部學習和溝通工作，有效提高社團干部的整體素養(yǎng)。使社團同學干部堅固樹立對社團負責、對會員負責的思想，團結和帶領社員為社團進展作不懈努力。

2、注意培育社團后備力氣。通過各種方式發(fā)覺、培育一批社團活動樂觀分子，鼓舞更多有力量、有熱忱的樂觀分子參加到活動的決策中來，擴大社團骨干隊伍。

3、廣泛發(fā)動會員參加社團活動，努力提高會員活動參加率，開創(chuàng)和保持社團活動欣欣向榮、生氣勃勃的良好局面。

在充分熟悉社團現(xiàn)狀、重要性的同時，必需正視社團進展中面臨的一些問題，如理論學習類社團的力氣還很薄弱，活動還有待提升層次。對社團的指導和培育不夠，人員流淌性大，缺少新老成員的連接和傳統(tǒng)的承襲。未能充分發(fā)揮指導老師的作用，有的社團處于自生自滅狀態(tài)，社團良莠不齊，亟待整合。社團保障不夠，缺乏活動場地、經(jīng)費等硬件設施。社團作為傳統(tǒng)團組織的有益補充的作用還難以充分發(fā)揮。

社團個人工作方案篇6

玩具總動員已經(jīng)整整一周歲了，回想這一年，我們存在著種種問題，工作進行并不順當。盼望這學期由于新生力氣的加入能有所改進。

本學期將要開展的工作如下：

1、招新。隨著新生對高校的漸漸熟識，招新工作也將綻開。方案定于10月末兩天進行。

2、更換班子。新社員在填入會報名表的同時填寫自己盼望擔當?shù)穆殑?。招新完畢后在新社員中招取領導班子成員。對有意向的同學進行面試審核，將選出副社長兩名，秘書到處長、宣揚部長、組織部長、外聯(lián)部長、后勤部長各一名。結果產(chǎn)生之后將進行公示，若無異議將正式任命。定于十一月五號前完成。

3、新老社員見面會。以聯(lián)誼的方式進行，詳細會有才藝展現(xiàn)、互動嬉戲等環(huán)節(jié)。方案屆時會詳細策劃。

4、玩具交換會。社員把自己的玩具拿出來，與其他社員溝通。通過雙方或幾方的溝通協(xié)調盡量換到中意的玩具。同時也邀請非社員玩具愛好者們參加。此活動熬煉同學們的表達、溝通、溝通的力量。

5、獻愛心。通過社員以及發(fā)動四周同學捐出自己不太喜愛的玩具，把它們獻給紅十字協(xié)會或者直接送去福利院給那些缺少玩具的孩子們，獻出自己的愛心?？陕?lián)系愛心社一起開展此活動。

6、憶童年。組織社員通過照片、視頻、文章、實物等形式展現(xiàn)伴隨自己成長的各種玩具，讓日漸麻木的心重新得到久違的歡樂。

7、世界各地玩具博物館介紹。把社員分組，給每組分別布置任務，搜集關于玩具博物館的各類資料，并形成成果展現(xiàn)。開展現(xiàn)溝通會，每組以自己的形式介紹

所負責的博物館來展現(xiàn)成果。此活動熬煉考驗社員的團隊協(xié)作、資料檢索及匯總、溝通表達等力量。

本學期將開展的活動基本如上，在實際執(zhí)行過程中若有未考慮到的狀況消失，我們將本著實事求是敬重現(xiàn)實的原則來協(xié)調解決。

社團個人工作方案篇7

一、指導思想

為豐富校內(nèi)文化生活，進展同學愛好與特長，促進同學的全面進展，以社團活動為平臺，以“豐富生活、展現(xiàn)共性、培育愛好，拓寬學問、開發(fā)潛能”為宗旨，成立相應的同學社團活動小組，努力使學校成為同學開心而好玩的生活學習的樂園。

二、社團任務

1、培育同學愛好愛好，張揚同學的共性，讓同學在活動中學習學問，增長力量。

2、凸顯學校的辦學特色，塑造學校社團活動的品牌。

3、樂觀參與各級演出和競賽，為校爭光。

4、通過多種方式汲取同學加入到組織中來，讓每一個同學都有成長的舞臺。

三、詳細工作及措施

(一)敬重主體，實行雙選。在社團活動實施過程中實行雙選制度，活動前，學校依據(jù)每個老師的特點選擇好輔導項目，同時班主任依據(jù)課程的開設狀況鼓舞同學依據(jù)自身特長，特殊是愛好所向，選擇合適的社團活動。

(二)落實常規(guī)，健全制度

1、為加強常規(guī)管理，避開社團活動的隨便性和盲目性，我們要堅持“六定”。肯定活動課程;二定活動目標;三定活動時間;四定活動內(nèi)容;五定輔導老師;六定活動地點。

2、做好輔導老師的預備工作，絕不打無預備的仗。正式開課前，全部輔導老師制定切實可行的活動方案，支配好全學期的活動內(nèi)容，并提前備好一周的課，上課前一天要通知好所在社團同學預備好相關活動材料。

3、加強輔導老師的教學反思，開座談會，總結工作中的勝利之舉和敗筆之處。加強老師之間的溝通探討，深厚討論氣氛。努力提高社團活動的效果和效率。

(三)充分重視同學的.個別差異，注意因材施教，在全面了解同學共性特征的基礎上，充分開發(fā)他們的潛能。把社團活動作為學校實施特色教育的重要途徑。

(四)加強檢查督促，發(fā)覺問題，準時修改。

注意學校社團活動的組織、檢查、指導開展，以保證學校社團活動課程建設順當進行。

(五)構建科學合理的社團活動評價方案。

“社團活動”課程的開發(fā)與實施是對老師力量、精力、毅力等多方面的巨大考驗，為此我們將建立規(guī)范的內(nèi)部評價與激勵改進機制，把各自輔導的狀況和成果納入老師的考評和嘉獎。

四、社團活動分類

20--年學校扎實開展好以下社團活動，以后逐年擴充內(nèi)容和方式。主要包括水道少年文學社(南湖晚報記者)、趣味數(shù)學、繪畫、硬筆書法、軟筆書法、棋類、電腦、歡樂英語、小小科學家、跳繩等。

五、社團活動實施措施

1、成立學校社團活動領導小組，指導老師細心設計活動，并全程監(jiān)督各社團活動過程和考核評價社團活動效果。

組長：

副組長：

成員：

2、保證社團活動時間：校級共同活動時間為每周五中午的午間活動(冬令12點到12點40分，夏令12點10分到12點50分)。

六、本學期社團活動分以下三個階段進行

第一預備階段：第1—2周

(1)學校制定活動定方案，宣揚動員，組織實施。各社團聘請負責老師及各社團組織成員報名。

(2)社團負責老師填報社團名冊、制定活動方案(授課內(nèi)容)、確定活動內(nèi)容、活動時間等。

其次社團活動階段：第3—16周

(1)指導老師仔細組織開展活動。

(2)做到“五有”：有方案、有活動設計(教案)、出名冊、有反饋、有總結。提前一周社團負責老師備好簡潔的授課教案。留意積累電子稿和紙質稿的素材，圖片資料，學校做好宣揚報道。

第三階段成果預備展現(xiàn)：第17—18周

1、指導老師最終階段上交相關材料(方案、活動設計、點名冊、記錄本、同學作品、過程性資料、同學取得的成果、活動總結等)。

2、社團領導小組考核檢查同學活動效果，評比最佳指導老師和最佳同學(由指導老師推舉)，并進行“六一節(jié)”時的表彰。

3、展現(xiàn)成果：跟學校的校內(nèi)文化藝術節(jié)的活動、匯報演出及展覽相結合。

展現(xiàn)的項目：

書法：社團成員人人展現(xiàn)自己創(chuàng)作的書法作品，張貼在專用的展板上，并附上活動的圖片。

電腦：人人展現(xiàn)自己創(chuàng)作的電子小報，張貼在專用的展板上，并附上活動的圖片。

美術作品：人人展現(xiàn)自己創(chuàng)作的作品，張貼在專用的展板上，并附上活動的圖片。

文學社：人人展現(xiàn)自己發(fā)表、撰寫的文學作品。

科技小組：展現(xiàn)同學的活動資料、活動情景、活動積累的作品，各類競賽的成果。

英語組：在提高口語水平，能在六一節(jié)中表演一個節(jié)目。

七、課程實施過程友情提示

1、各班主任要協(xié)作輔導老師，告知同學詳細的活動地點，定好帶隊同學，保證每個同學都能準時到達上課地點，尤其是低年。

2、各輔導老師課前對自己活動的教室預先落實好，如桌椅、多媒體、教具，保證社團活動單位時間的有效性。

3、各輔導老師對本課程參與的同學每次都要點名，做好記錄。對活動樂觀性不高、課程任務不能準時按要求完成的同學不能聽之任之，要準時和其談心溝通，明確活動的目的性，以達到預期的活動目的。

社團個人工作方案篇8

(一)突出少先隊獨特文化，加強思想道德教育

帶領全區(qū)各大隊通過隊會、隊日活動、各類少先隊文化、道德實踐體驗教育等各類少先隊活動，關心我區(qū)少年兒童從學校習做人、從學校習立志、從學校習制造，樹立正確的人生目標，培育好思想、好品德、好習慣。

(二)運用體驗教育，深化少先隊品牌活動

1、舉辦第xx屆羅湖區(qū)少先隊夏令營，聯(lián)合相關部門，以不同主題為載體，通過豐富的活動形式，引導我區(qū)少先隊員樹立社會主義核心價值觀，培育愛國主義、科學創(chuàng)新精神、爭做共產(chǎn)主義接班人。

2、進一步加強深港溝通。探究建立。結合我區(qū)學校共青團工作實際，開展“羅湖區(qū)青少年領袖培訓方案”，對我區(qū)各中學同學團干部骨干、同學社團領袖進行系統(tǒng)培訓，通過領袖理論課程學習、赴港溝通、與黨政領導及青年企業(yè)家面對面、力量拓展訓練等方式，提高同學團干部的綜合素養(yǎng)，充分發(fā)揮同學團干部在開展各項工作中的主力軍作用，并形成長效機制，做成品牌。

3、舉辦羅湖區(qū)第三屆少先隊中隊文化節(jié)。為區(qū)各少先隊搭建溝通平臺，通過開展活動，展現(xiàn)羅湖區(qū)少先隊中隊文化建設成果，促進大隊部之間相互溝通學習，取長補短、互通有無，推動少先隊主題文化創(chuàng)新。

4、舉辦羅湖區(qū)第六屆社團文化節(jié)。以社團文化節(jié)為依托，展現(xiàn)各類社團活動，煥發(fā)社團魅力，發(fā)揚社團文化，把社團文化節(jié)做精做良，形成品牌，為同學供應培育愛好、展現(xiàn)才華、溝通和學習的平臺。

(三)抓規(guī)范求創(chuàng)新，努力夯實少先隊基礎建設

1、抓好輔導員隊伍建設。結合《輔導員工作綱要》，舉辦20--年羅湖區(qū)少先隊輔導員培訓班。組織一批優(yōu)秀輔導員代表到福田、南山進行學習溝通活動，學習兄弟區(qū)的先進理念和做法，提高我區(qū)少先隊工作水平。加強輔導員思想道德建設，教育輔導員要忠誠于黨的教育事業(yè)，為人師表，愛崗敬業(yè)，用先進的思想、高尚的道德情操來影響教育少先隊員。

2、舉辦20--年羅湖區(qū)少先隊活動課說課展現(xiàn)活動。各基層少先隊組織通過展現(xiàn)具有自己特色的少先隊活動課，溝通各組織少先隊活動課程建設成果，相互學習借鑒，推動少先隊活動體系建設。

3、樂觀推動少先隊工作的信息化、網(wǎng)絡化和科學化，充分重視互聯(lián)網(wǎng)在傳播少先隊文化中的重要作用，細心組織，樂觀用好市、區(qū)各級少先隊工作網(wǎng)絡平臺，提高時效性、針對性和指導性，增加信息量。

社團個人工作方案篇9

無法規(guī)不成方圓，不管是什么組織，都是有肯定的制度和規(guī)定的，對于同學社團也是一樣的。制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經(jīng)之路。經(jīng)過了幾年的成長和進展，我們社團的各項制度已經(jīng)基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在許多不足。如：社團的制度執(zhí)行得不是太嚴格，這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導的過程中不斷加強和規(guī)范。

因此，針對社團各方面的問題，制定出了社團工作方案，盼望大家都能夠嚴格執(zhí)行。

一、狠抓常規(guī)工作，完成制度建設到文化建設的順當過渡。

在全部的社團工作中，常規(guī)工作是我們社團工作的主要部分，是培育和熬煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現(xiàn)。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要仔細、完善、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。

事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必需得注意它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現(xiàn)，也是一個團體進展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。它能增加社團干部的團結合作，提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素養(yǎng)，增長社團成長潛力，改善社團的內(nèi)部規(guī)劃，壯大社團的自身力氣。

在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來制造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規(guī)活動，網(wǎng)絡論壇等方面融入本社團文化元素，呈現(xiàn)社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的樂觀性，主動性，制造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產(chǎn)生歸屬感，使命感，形成向心力、分散力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒(如會刊、報紙、雜志、社團文化專題欄)和社團活動為文化載體，使廣闊會員認同社團文化。

二、重視干部隊伍的建設，由內(nèi)而外壯大自我。

干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的汲取和培育，是社團力氣壯大進展的前提和保障。為增加社團的生命力和進展?jié)摿?，我們將從下面三個方面入手。

1、注意汲取新干部。

新的力氣，預示著新的成長;新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的汲取是一個團體后續(xù)力氣的必要預備，為了社團長遠進展，我們將大力注意新干部的發(fā)覺和汲取，為此，在11級新會員中，我們將加大宣揚力度，打造一個更寬更好的平臺，樂觀開展選拔活動，培育新干部隊伍。

2、加大干部的培育力度。

干部的培育是社團工作得以順當開展的重要保障，社團干部工作力量的凹凸直接影響到全院社團工作成果的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增加干部的認知感悟力量，促進社團和社團、干部和干部之間的溝通。社團在建立良好溝通的基礎上，開展人才交換機制，相互學習，取長補短。

3、重視服務工作。

長期以來，我們始終關注的一個工作重點是實現(xiàn)社聯(lián)工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監(jiān)督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、服務于社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，盡可能的為社員供應服務，將給各個社員的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的高校生活，為廣闊同學供應一個平臺，鼓舞同學們培育課余愛好愛好。最根本的宗旨和職能還是服務于廣闊同學，為同學們營造一個輕松和諧的文化與消遣共存的校內(nèi)環(huán)境。也將肯定把服務堅持究竟!這是我們的信念!

社團個人工作方案篇10

新學年、新氣象，在新學期的開頭，團體部要繼承和發(fā)揚上學期團結務實的工作精神，樂觀熱忱的工作態(tài)度;要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把同學團體的各項工作做的更好，順當開展社團各項活動，將我校的同學團體工作再上一個新臺階。

一、工作思想

以“十八大”精神為準，本著更好的為同學服務的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內(nèi)容，熬煉部門干部與干事的工作力量，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮社團的作用，幫助團委、同學會譜寫出輝煌的工作樂章。

二、工作宗旨

以“培育銷售精英，打造管理干將”為工作理念，樂觀引導、服務、協(xié)調、監(jiān)督和考核各部門，組織社員廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。

三、工作主題

在校團委的領導下，圍繞全校工作的詳細支配，以社團進展為核心，以滿意廣闊會員愛好為目標，以保證廣闊會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩(wěn)定進展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿意同學的精神文化需求，服務校內(nèi)文明建設;加強同學社團的監(jiān)管力度，對校級大型社團活動賜予大力支持;進步完善同學社團管理制度，維護同學社團成員的合法權益，為評估做出最大努力。

社團個人工作方案篇11

蒲公英心理社團經(jīng)過上一學期的進展，已經(jīng)在逐步的完善之中。本學期主要圍繞如何提高社團成員的抗逆力，增加人際溝通、提高自信等為主，活動中以社團核心干部自主組織為主，老師指導為輔，施行同學制定活動方案、老師修改、完善、同學組織活動、活動后同學撰寫心得這樣一種流程。

一、這一學期心理社團有待于進一步完善的地方：

(1)社團主要活動應當由社團核心成員負責，讓他們逐步的熬煉管理及組織社團的力量。

(2)社徽的設計。社團每一位成員或者幾位同學進行組合，依據(jù)自己對蒲公英社團的理解，設計出相應的社團徽標。

(3)社團負責人每周召開例會。社長及部長依據(jù)自己時間的支配，在周三前確定好每周社團的活動支配(誰主持?活動的內(nèi)容?活動地點?)并且對上次及前期活動進行總結。有關會議的地點，可以自行打算。

(4)社團請假制度的規(guī)范化。請假的同學必需要以書面的形式將相關的緣由寫出來，不能以口頭的形式或者讓別人口頭代為請假。請假須向社長請假。

(5)社團活動心得記錄表。每個人將自己參加活動的感想與心得寫下來，作為個人社團檔案資料進行保存。

(6)社團活動的形式要多樣化。以多元化的形式進一步豐富社團活動的內(nèi)容，爭創(chuàng)特色社團。

二、社團活動的方式：

1、心理劇

高中同學作為一個特別的群體，需要從身邊的事入手，才能真正了解他們的想法和困惑，才能真實的從根本上關心他們釋懷。通過心理劇的形式，可以讓同學們一步步打快樂門，演繹屬于他們自己的故事，這些故事將能打動身邊的每一位同齡人，共同維護他們心靈的那一片凈土。

2、校內(nèi)采訪實錄DV

可以與校內(nèi)電臺的同學進行合作，在校內(nèi)里進行了隨機采訪。問問同學們和老師們身邊的歡樂以及他們對歡樂的定義。通過DV的方式，讓全部同學了解到身邊的同學們和老師們對歡樂的想法，一起來溝通并共享。最終可以將相關的內(nèi)容進行總結，在每周的校內(nèi)新聞中進行播放。

3、辯論賽。

像一般的辯論賽一樣，心理社團可以結合現(xiàn)實生活中高中生的熱點話題進行開展相關的辯論賽活動。比如像高中生是否可以帶手機上學、上網(wǎng)的是利大于弊還是弊大于利等。

4、心靈瑜伽

開展一次有關于放松訓練的實務操作活動，讓同學們了解一些放松的方式與技巧，從而較為輕松應對較高校業(yè)壓力。更能為四周的同學供應關心。

5、朋輩輔導

社團里的成員可以依據(jù)生活中的相關懷理現(xiàn)象與困惑，開展朋輩輔導。

6、心理學問競答

依據(jù)日常生活中常見的心理現(xiàn)象，開展心理學問競答活動。可以將全部社團成員分成兩個或三個小組，最終成功的小組或最佳表現(xiàn)的個人可以設置出相關的獎項，賜予嘉獎。

7、演講

提前兩周告知社團成員有關于演講的主題。比如，有關于自信念的培育、好行為習慣的養(yǎng)成、如何提高同學的抗逆力等。選出幾位同學作為評委，然后將剩余的社團成員分成幾個小組，小組推選出優(yōu)秀的成員進行演講，小組其他同學進行相關內(nèi)容、資料的收集與整合。

8、小組溝通會

確定一到兩個主題(可以是同學們詢問比較多的案例)后，將社團成員分成三組，每個小組圍成圈坐在一起。小組成員進行溝通和探討。最終每個小組派出一位代表說出該小組的熟悉與總結。

9、電影展播

選擇勵志、休閑或搞笑類的電影進行播放。放松身心，讓同學們以更好的姿勢來面對學習與生活。

10、觀看《心理訪談》

選擇一期與同學們生活比較接近的節(jié)目，進行播放。之后進行共享。

11、腦筋急轉彎。

沉重的學業(yè)負擔是否讓社員的腦袋轉動的越來越慢了?那就一起來腦筋急轉彎吧。讓社員的腦袋，轉起來。在愉悅中的氛圍中讓社團成員心底緊繃的那根弦得以放松。

三、部門活動

宣揚部：利用廣播、電臺、展板等形式，連續(xù)宣揚心理社團相關的活動內(nèi)容以及心理健康學問。

編輯部：這學期心理期刊《心泉》和《心海揚帆》主要由編輯部的同學負責。

課題部：加強與老師的溝通與合作，準時了解與洞察身邊同學們所關注的熱點現(xiàn)象及其心理活動。

社團個人工作方案篇12

過去一年里，在教育科學學院團總支書記老師的指導下，在全體社團聯(lián)合會成員的努力下，社聯(lián)已經(jīng)越來越完善。這一學期，我們將連續(xù)同心同力，將社聯(lián)做的更好更強?，F(xiàn)在，寫一下對社聯(lián)工作的方案跟準備。

社聯(lián)的工作主要是從兩個方面來綻開，首先是對內(nèi)，社聯(lián)應當協(xié)調好自身內(nèi)部的關系以及各社團與社聯(lián)的關系;其次是對外，社聯(lián)應當提升它在本系以及在全院的影響力。

在對內(nèi)方面，社聯(lián)首先應協(xié)調好自身內(nèi)部的關系。

一、要完善制度并嚴格執(zhí)行社聯(lián)各項制度。

特殊是要嚴格值班和開會制度，充分發(fā)揮章程、條例和制度在社聯(lián)日常工作中的作用，規(guī)范社聯(lián)各內(nèi)設機構的工作程序和方法，建立各成員之間相互溝通、協(xié)調和合作的暢通渠道;

二、加強社聯(lián)自身隊伍建設。

作為社聯(lián)的成員，自身的各方面素養(yǎng)肯定要良好。對待工作，必需要有高度責任心和極大熱忱，凡事要以社聯(lián)這個大家庭為重。而對于各個社團的管理，社聯(lián)應做到服務、引導和管理并駕。首先，是服務。社聯(lián)作為各社團活動進展的共同載體，對各個社團應做到服務優(yōu)質化。一方面，我認為社聯(lián)可以將職能外延化，例如，應完善受理投訴服務。另一方面，各個協(xié)會應提高自身的包裝意識，而社聯(lián)應幫助各社團開發(fā)建設品牌項目，支持并關心各社團開展各種思想性、學術性、制造性、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地富強校內(nèi)文化，豐富同學們的課余生活。其次，是引導。社聯(lián)應當引領各社團往精品社團方向進展，各不同社團之間可以以各項活動為載體，提高各協(xié)會的分散力。再次，是管理。社聯(lián)應提高自身的執(zhí)行力，完善各社團評審制度。各社團除了要嚴格遵守社聯(lián)的各項制度以外，內(nèi)部也應建立考勤制度，確保每次活動都能有序開展。

在對外方面，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯(lián)的品牌，以及做好宣揚這一重要的工作，以此使我們社聯(lián)成為最有影響力的社聯(lián)。首先是我們社聯(lián)的品牌建設，我覺得我們社聯(lián)人自身也要有品牌文化。比如，社聯(lián)人應有統(tǒng)一的口號，統(tǒng)一的服裝，統(tǒng)一的奮斗方向等。除此之外，各個社團應結合自身特色，樂觀開展一些系列貼近高校生活的活動，吸引更多會員與非會員的參加，提高活動影響力，而不是根據(jù)固定的模式開展活動。其次是宣揚，每個組織都不能忽視宣揚的作用。在新的一學期里，我們應當加大宣揚力度。同學們了解社聯(lián)的主要途徑就是通過社團文化節(jié)，而社團文化節(jié)一年只有一次，這樣的宣揚力度明顯不夠，那么我們就要開拓新的宣揚途徑。

總之，新的一年，社聯(lián)應充分發(fā)揮作用，加強社團間的橫向聯(lián)系，引導社團加強溝通合作，相互學習，優(yōu)勢互補，共同提高;加大社聯(lián)與社團之間、社團與社團之間強強聯(lián)合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團進展的整體水平。在此基礎上，連續(xù)加強與各兄弟院校社聯(lián)、社團的溝通與合作，樂觀主動和其它高校進行合作。

三、詳細工作方案如下：

9月份

1、調整工作方案：依據(jù)上學期年度總結，適時調整工作方案，以更加高效的管理好部門。

2、完善部門制度：進一步完善開會機制、獎懲機制、值班機制等制度，使得部門管理更加規(guī)范化。

10月份

1、招收新成員，明確崗位職責，使得每人都能各司其職，提高工作效率，實現(xiàn)人力資源最大化利用。

2、培訓新成員：為提高本部門成員們的工作力量，并及早了解本部門的工作，方案組織老成員們指導帶領新成員。

(1)組織成員們翻看本部門舊的工作文件，了解本部門的職能，并從中總結閱歷;

(2)開展新老成員工作閱歷溝通會;

(3)制作通訊錄，加強成員間的溝通聯(lián)絡，便于活動的舉辦，節(jié)目的籌集。

11—12月份

1、強化內(nèi)部管理機制：全體成員必需準時出席會議。會前請假，無故遲到多次者除名。嚴格遵守例會紀律，開會時態(tài)度嚴謹仔細，做好會議記錄，爭論時發(fā)言踴躍，樂觀主動，保證會議的嚴厲?性和活潑性。

2、我們要樂觀發(fā)覺、聚集各個文娛方面的人才，例如主持、舞蹈、唱歌、小品、器樂等方面。

3、指導、協(xié)調各社團的工作：對各社團活動準時的備注、記錄在案。

4、努力打造金牌社團：對系里一些人氣較旺的社團進行重點培育，依據(jù)該社團的特點，一起打造特色經(jīng)典活動，并將優(yōu)秀的活動推向全校，以進一步提升我系社團在全校的影響力。

1月份

1、年度總結：對本學期的工作進行總結，揚長避短，總結心得，溝通體會，為下學期的工作打下良好基礎。

2、獎懲機制：對本期工作突出者進行頒獎，評出最佳創(chuàng)意獎、最吃苦耐勞獎等多個獎項以表示對大家工作的確定，同時也頒發(fā)糊涂證、懶蟲證以激勵大家改正缺點不斷進步。最終確保我們部每位成員都得到獎懲，關心大家正確熟悉自我，不斷超越自我!

回顧過去，我們心潮澎湃;展望將來，我們信念滿懷。社團聯(lián)合會將堅持“創(chuàng)新工作，穩(wěn)中求進”，以一種團結求實的工作作風，奮勉向上的工作精神，完善社聯(lián)部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素養(yǎng)和工作力量，努力使本學年我部的工作有特色、有影響、有效果。

社團個人工作方案篇13

一、活動背景：

團體心理輔導是一種在團體情境中供應心理學關心與指導的重要方式，為參與者供應一種良好的社會活動場所，制造一種信任的、暖和的、支持的團體氣氛，它是通過團體內(nèi)人際交互作用，促使個體在交往中通過觀看、學習、體驗，熟悉自我，探討自我、接納自我，調整和改善與他人的關系，學習新的態(tài)度和行為方式。為了進一步消退天馬晨練區(qū)隊員們之間的生疏感，達到更為親熱的關系;非常必要進行團體心理輔導。

二、活動目的：

1、每個人都有一個“舒適區(qū)”，“舒適區(qū)”好像自身“溫度計”。這個嬉戲通過讓不同人的身體部位進行接觸的方式，打破了彼此之間的距離感，增進了彼此間的親熱度。

2、在工作中和生活中，有許多時候需要我們打破自身的“舒適區(qū)”才能把事情做得更好，團隊合作就是一個很好的例子。

3、在嬉戲中，有一些敏感的部位進行接觸時，你可以聽見到人們的尖叫聲和笑聲，人們在嬉戲中，也將自身的“舒適區(qū)”完全打破。

三、活動宗旨

增進隊員間的感情

四、活動主題

“打快樂扉，暢游愛的海洋”

五、活動內(nèi)容

“奇異口香”嬉戲

參與人數(shù)：全體

時間：10分鐘

嬉戲規(guī)章：

1、先計算一下人數(shù)，假如是雙數(shù)，則先請一個人做發(fā)令員：假如是單數(shù)，則培訓師先做發(fā)令員。

2、嬉戲規(guī)章如下：嬉戲開頭的時候，請全部人一起問發(fā)令員“口香糖，粘什么?”發(fā)令員開頭發(fā)令，比如“口香糖，粘肩膀。”則全部人必需快速找到另外一個人，兩個人的肩膀粘在一起。最終確定剩下一個人，剩下的這個則自動變成發(fā)令員，原來的發(fā)令員則回到人群中。然后，大家連續(xù)問“口香糖，粘什么?”發(fā)令員連續(xù)發(fā)令。

3、最終請全部做過發(fā)令員的人(第一個發(fā)令員除外)，一起上臺演節(jié)目。

留意事項：

1、通常像粘鼻子、粘腦門、粘屁股等指令可以極大地活躍氣氛，長可以聽見人們的笑聲和尖叫聲，打破舒適區(qū)的目的也得到了很好的體現(xiàn)。

2、必需留意的是，培訓師在開頭的時候要聲明：像沾嘴唇、粘胸部等指令是被禁止的。

相關爭論：

1、在工作中，有哪些狀況下要求我們打破自身的“舒適區(qū)”?

2、為什么人們在開頭的時候有些不好意思?

3、我們的“舒適區(qū)”是如何產(chǎn)生的，如何拓展“舒適區(qū)”?

4、做完嬉戲，全體成員間處于一種什么樣的狀態(tài)?

六、活動意義：

通過后面的相關爭論，讓他們意識到自身的“舒適區(qū)”。它是怎么產(chǎn)生的。應當怎么克服、拓展我們的“舒適區(qū)”。我們肯定要調整好自己的心理，使自己能夠做到最好!

社團個人工作方案篇14

院同學社團聯(lián)合會--學年第一學期工作的指導思想是：在院黨委和院團委的支配指導下，樂觀落實的各項工作部署，全面實施高校生素養(yǎng)拓展方案，為富強校內(nèi)文化、迎評促建和提高我院高校生綜合素養(yǎng)作出樂觀貢獻，以實際行動服務學院進展大局。

院同學社團聯(lián)合會本學期工作基本原則是：貫徹落實團委各項文件的精神，大力扶持理論學習型社團，熱忱鼓舞志愿型社團，正確引導愛好愛好型社團，樂觀提倡社會公共關系型社團，創(chuàng)新和完善同學社團的管理制度和運行機制，強化同學社團活動的質量和特色意識，細心塑造同學社團的品牌和形象。

一、社聯(lián)的工作定位和工作思路

在院黨委的領導，院團委的指導下，堅持以豐富校內(nèi)文化，弘揚高校精神為根本宗旨，以增長學問、培育力量、呈現(xiàn)個人才華為目標，樂觀有效地開展各項活動從而豐富同學課余生活，把形式多樣的同學社團活動與高校生思想道德教育活動有機結合起來，增加高校生思想道德教育的針對性和實效性，聯(lián)系社團實際狀況，開展好主題教育活動。建設高雅向上的校內(nèi)文化，為同學們的全面進展服務。為建設具有我院特色的校內(nèi)文化貢獻力氣。

二、工作重點

1、進一步加強組織建設和制度建設，加強社團干部培育的力度，不斷完善自我，豐富校內(nèi)社團活動的內(nèi)容和形式，富強校內(nèi)文化;

2、充分利用學院現(xiàn)有的各種資源，完善我院社團聯(lián)合會的各項建設;

3、加強各方面的團結，加強內(nèi)部團隊合作，制造自身的團隊文化;

4、搞好社團評優(yōu)工作，表彰先進，做到以點促面，以此調動各社團深化，有效地開展工作。

5、帶領各社團開展好社團文化節(jié)成立慶典和本屆社團文化節(jié)工作。

三、工作的開展和實施

(一)創(chuàng)新和完善同學社團的管理制度和運行機制。

1、大力扶持、樂觀引導、著力建設理論學術型社團，注意理論學習和同學思想實際的結合，更好地指導社團成員的學習和生活，努力引導他們成為同學中“學習的典范，工作的模范”，實現(xiàn)社團成員“精英化”。

2、大力提倡、重點扶持創(chuàng)新型社團。以預備參與社團文化節(jié)為契機，在同學創(chuàng)新意識和創(chuàng)新力量的培育上找準切入口，以激發(fā)同學專業(yè)愛好、學習動力和豐富其次課堂為著力點，深厚校內(nèi)氛圍，使這些社團逐步成為各社團中的主導力氣。

3、熱忱鼓舞、樂觀支持、有效保障社會公益服務型社團。要本著“育人為本、服務同學、服務校內(nèi)、服務社會”的宗旨，連續(xù)深化開展志愿服務活動，擴大校內(nèi)文化的輻射圈，并不斷在服務的內(nèi)容和形式上提升層次，將真情獻給社會，他人，培育同學社會公德意識和社會責任感，使這些社團成為我院對內(nèi)對外宣揚的一個窗口。

4、加強監(jiān)管、熱忱引導愛好愛好型社團。要以發(fā)揮同學的愛好特長為基礎，以陶冶情操、促進溝通為目的，樂觀開展健康活潑、形式多樣、格調高雅的文體活動，實現(xiàn)同學其次課堂生活的多樣化。充分發(fā)揮藝術類社團的優(yōu)勢，推動高雅藝術文化進校內(nèi)，提高我院高校生藝術修養(yǎng)。

(二)不斷推陳出新，樹立品牌意識，加強同學社團特色活動和示范性工作項目建設。

1、開展好我院本屆同學社團文化節(jié)工作。以推動高校生素養(yǎng)拓展方案為總攬，圍繞我院“迎評促建”的實際需要設計我院本屆同學社團文化節(jié)的活動，把活動項目的創(chuàng)新設計和質量設計放在第一位，并切實滿意同學的現(xiàn)實需要，充分發(fā)揮同學社團在同學特長進展和共性培育方面的作用，努力適應不同層次同學的需求。

2、各社團的活動要依據(jù)詳細狀況因地制宜，分類設計，爭創(chuàng)特色。院同學社團聯(lián)合會要抓好全院同學社團標志性、有特色的活動項目建設，各同學社團的活動應做到有目的、有方案、有總結，并對大型活動實行備案制和審批制，努力使同學社團不斷向高品嘗、高層次進展。

(三)加強自身組織建設，推動同學社團健康有序的運行進展。

加大對同學社團的指導和管理，改進工作作風，提高工作效能。著力加強同學社團干部的培訓，利用多種形式的活動提高社團干部的理論水平和實踐力量，增加自身素養(yǎng)。加強同學社團后備干部隊伍建設，確保同學社團新老干部的順當交替。

強化同學社團隸屬或掛靠單位的指導功能和同學社團聯(lián)合會對同學社團的監(jiān)管職能，保證同學社團有序進展。

四、做好同學社團聯(lián)合會各項日常工作。

五、完成院團委交辦的其他工作。

六、協(xié)作好團委、同學會其他工作。

七、本學期詳細工作支配如下：

20--年2月至20--年7月：

1、(3月)樂觀籌備好社團聯(lián)合會成立儀式工作，并于三月下旬予以完成;

2、(4月)樂觀開展好其次屆社團干部培訓工作;

3、(5月)帶領個社團開展好本第四屆社團文化節(jié)開幕式和閉幕式工作;

4、(6月)做好星級社團的評比工作

5、做好本年度的社團年度檢查工作;

6、做好社團文化節(jié)和年檢工作的總結及相關材料的備檔工作;

7、做好本學期社聯(lián)和各社團的總結工作;

20--年9月至20--年1月：

1、進一步規(guī)范社聯(lián)和社團的日常管理工作，規(guī)范各項文件的申報程序：

2、進一步完善各項制度建設;規(guī)范各種文件的寫作格式，必要時做一次培訓;

3、協(xié)作好各社團其他的活動;

4、參加學院本屆校內(nèi)文化節(jié)活動;

5、第一屆社聯(lián)成員納新與調整;

6、參加學院元旦文藝晚會;

7、做好學期、年度工作總結、考核和備檔工作;

8、擬定下學年工作方案。

社團個人工作方案篇15

一，協(xié)會內(nèi)部管理

(1)干事的培育

始終都這么認為，協(xié)會其實可以看作是另一種比較新奇的交友平臺，因此我們協(xié)會始終都把每一位新招的干事看作自己的伴侶，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培育其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們共享共享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學，一塊兒感悟一塊兒溝通。

(2)部門規(guī)章制度

雖說我們協(xié)會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分，可是，我也知道，沒有嚴謹?shù)募o律以及嚴厲?的一絲不茍的干事精神我們這個團體大家庭是不會維系很長期的。于是我想在此說說我們協(xié)會的一些規(guī)章制度：

1，每周的例會期間帶好記錄筆和本，做好記錄，手機調靜音，衣著干凈，禁止穿拖鞋、背心;

2，例會缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。

3，我們部門設有兩會長，四個部門策劃部，宣揚部，外聯(lián)部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領管理，干事有什么不懂可以問部長。假如還有什么解決不了的大家就開會協(xié)商，集思廣益，知道想到合適的解決的方案。

4，.工作方案及工作總結。舉辦活動必需上交策劃書以及活動后總結，經(jīng)審批結束，各方面支配妥當，才允許開展活動;

5，思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格;

6，在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性看法的干事，給以特別印象加分;

二，協(xié)會的大型活

1，圖書漂流活動。locAlhOsT這個活動是我們博閱的特色活動。我們準備與讀者理事會再度合作，一起舉辦。舉辦時間現(xiàn)在大致定在十一到十二月份之間

2，元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間進行的較大型的活動。旨在豐富高校生的課外生活，也可以呈現(xiàn)新奇的校內(nèi)文化。

3，其次個活動是博覽群書的演講競賽。預備與演講與口才協(xié)會合作。旨在號召大家把讀書當作一種習慣，另一方面，我想，一個人光有學問是沒用的，要把所學的學問傳達出來，為大家所了解，那樣才是真正的發(fā)揮了學問的作用了。于是我們這個活動，就是想要在豐富學問的同時注意口才的培育。新世紀的一代，我們要用自己的口才把自己推銷出去?；顒酉榷ㄔ?0xx年三四月份

這個活動名叫“誰是大導演”，是方案與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們供應劇本，他們支配演出。

這個活動想出的初衷是想，喜愛讀書的人可能也有喜愛寫東西的愛好或習慣，當然，這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的呈現(xiàn)自己，發(fā)掘個人潛能的平臺。這個活動目前支配在20xx年六七月份。

三，宣揚方式的轉型

關鍵做到以下幾點：快、新、好。

以前不是很了解關于新聞報道這一宣揚方式，覺得那只是在電視上才常常為人們接受的宣揚方式，錯誤的估量了它的廣普性?，F(xiàn)在才知道，它是一個不錯的宣揚渠道。我們社團協(xié)會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自己社團的知名度，就得讓更多的人了解你們社團的這些活動。因此，在以后辦較大型活動時要快速準時的與新聞部的相關負責人聯(lián)系，讓他們在就趕到我們活動現(xiàn)場，并照實地敘述他們新聞部那邊需要的信息，急躁等候他們記錄相關信息。

還有，以前我們常常用的宣揚板也得派上用場，宣揚板要準時擺出去，下雨天要留意不能把宣揚板弄濕弄臟了，這些細節(jié)都要熟識在心，不容模糊。

活動期間我們要留有一些有代表性的活動現(xiàn)場照片，活動過后可以再把照片呈現(xiàn)出來，再度宣揚一下，以此達到更好的宣揚效果。

四，關于外聯(lián)工作的定位及其活動經(jīng)費規(guī)劃

外聯(lián)部的主要任務是調整社團與社團，社團與社聯(lián)，社團與校外的一系列活動的正常運行。

1)在社團策劃活動時，假如自己的社團規(guī)模比較小，辦一個活動的資源不夠，就可以考慮與其他與自己社團性質類似的社團合作，一起辦活動。此時就需要外聯(lián)部與這些協(xié)會溝通以達到看法上的全都。

2)我們在舉辦活動時，毫無疑問需要經(jīng)費，這時我們外聯(lián)部的就需要與社聯(lián)那邊交涉，商討有關經(jīng)費的問題，從而達到看法上的全都。

3)我們博閱是一個與書分不開的協(xié)會，這就要求我們與圖書館那邊有很好的溝通，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。這些方面的交涉也是外聯(lián)部的工作范疇。

4)當然，我們社團的活動是一天比一天辦的好，當好到肯定程度時，我們就可以與校外其他名校相類似的社團合作，這樣可以擴大我們社團的知名度，引來更大的一批愛好者，這樣就可以漸漸一步一步實現(xiàn)我們最初的幻想。

總的說來，外聯(lián)部，就像國際上的外交部，需要與各色人物溝通，以達到看法，利益上的全都。他的任務任重而道遠!

五，新學期的招新方案

一年一度的社團招新又要拉開了序幕，其實我們都明白，要想把協(xié)會社團辦好，招新這一環(huán)節(jié)特殊重要，我們不能忽視。這就要求我們要有比較新奇的招新點子，以吸引別人的眼球，讓更多的人心甘情愿地加入我們社團或協(xié)會。

招新方案

招新時間：詳細時間還得看天氣狀況。大體的是在新生軍訓期間。

招新地點：xx高校陽光小區(qū)三棟宿舍樓與足球場之間那條公路兩邊設點招新。

招新方式:帳篷設點發(fā)傳單作介紹

招新人員：博閱協(xié)會全體會長部長

招新對象：xx高校陽光小區(qū)全體20xx屆新生

招生意義：溝通互補，于溫雅隨便中博取新知，休閑消遣中提升思想。重整學風為己任，吸納志同道合者，以我協(xié)會讀書治學之風濡染紡大校內(nèi)。

招生亮點：為吸人眼球，提高招新效率，我們方案在招新時身著古裝手捧書卷招新。

社團個人工作方案篇16

西北工業(yè)高校明德學院社團聯(lián)合會，在學院領導的關懷下，在院同學工作部和院團委老師的詳細指導下，在全部社團的樂觀協(xié)作下，走過了充實的20xx-20xx這一年，順當?shù)赝瓿缮鐖F的各項工作，發(fā)揮社聯(lián)的應有職責，宏揚我院的校內(nèi)文化，豐富同學們的課余生活。現(xiàn)在新一屆的社聯(lián)及社團干部即將上任，他們將開拓出屬于他們的社團新篇章，開拓社團聯(lián)合會的航程。

高校社團文化是精彩多姿的，作為一名社團人，我們喜愛我們的社團生活，我們享受我們的社團文化，我們情愿盡己所能讓社團文化推向另一高峰。在新學期的到來之際，社團聯(lián)合會已緊急的籌備這學期的社團活動，規(guī)劃社聯(lián)進展改革方向和目標，務求能夠讓社團更好的繼承與創(chuàng)新，讓社聯(lián)更好的服務與提升!我們信任西北工業(yè)高校明德學院社團聯(lián)合會的進展需要我們這一群社團人，我們也信任只要努力就能成就讓人欣慰的成果!為此我們制定出的新學期方案如下：

一、改革社聯(lián)機構，明確職責要害。

社團聯(lián)合會監(jiān)察部職能：

1、負責收集、檢查各社團注冊表，再統(tǒng)一呈送社團聯(lián)合會主席團。

2、負責受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如全部程序都正確，監(jiān)察部將把注冊表呈送到社聯(lián)主席團進行初審。

3、每月月底的最終三天，監(jiān)察部將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表，確保會員會費不鋪張，不縮水。

4、學期末統(tǒng)計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。

5、登記社聯(lián)每次會議(包括月會、重大會議)的出勤狀況，并作好記錄。

6、社聯(lián)、社團活動時的衛(wèi)生等狀況、星級社團評比等工作的監(jiān)督。

社團聯(lián)合會宣揚部職能：

1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯(lián)合會的各項活動做好宣揚工作，包括出宣揚板，做橫幅等等。

2、出宣揚板之前，力求保持宣揚欄整齊規(guī)范，并照相留下電子版，每月進行社團海報考評，督促其宣揚板質量，規(guī)范海報粘貼。

3、社聯(lián)在舉辦活動的同時，提高學院師生對社聯(lián)以及各社團的認知度，知名度。

4、緊密聯(lián)系各社團，幫助各社團宣揚工作，加強各社團宣揚部的聯(lián)系，彼此溝通，以達到社聯(lián)與社團聯(lián)合，通力合作的效果。

5、負責榮譽證書，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章。

社團聯(lián)合會辦公室職能：

1、負責社團聯(lián)合會召開各種會議的組織工作，幫助主席團與各部部長之間的聯(lián)系;

2、負責起草社團聯(lián)合會的文件和材料，審核以社團聯(lián)合會名義印發(fā)的各類文件;

3、負責上級來文的登記、傳閱、回收、保管工作。負責社團聯(lián)合會文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作;

4、負責社團聯(lián)合會辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室;

5、負責支配辦公室值班表，監(jiān)督各部值班狀況;

社團聯(lián)合會策劃與執(zhí)行部職能：

1、負責各個社團活動申請表的審批工作，并對各社團的活動開展進行協(xié)調、提出建議，并做好登記備案;

2、負責策劃并執(zhí)行社聯(lián)承辦的各類文藝活動，包括社團文化節(jié)、迎新年晚會以及必要的社團與社團之間活動等，確保社團活動圓滿勝利;

3、依據(jù)社團聯(lián)合會主席團支配，對相關社團活動進行指導和關心;

4、對于活動策劃書要保證內(nèi)容充實，主題突出，操作明確，富有創(chuàng)意;

5、在社團聯(lián)合會中，不斷發(fā)掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲備。

社團聯(lián)合會科技傳媒部職能：

1、負責社團聯(lián)合會及社團科技理論學問的學習、技術溝通和培訓工作;

2、負責做好社團聯(lián)合會相關網(wǎng)絡媒介的設計制作、改進完善、換版更新、運行維護工作;

3、負責對社團聯(lián)合會及各社團多舉辦的活動及日常例會做好攝影記錄工作、電子刊物的制作工作;

4、負責做好社團聯(lián)合會大會徽設計、工作證制作、大型活動海報設計、大型活動視屏工作等;

二、落實社團招新及社聯(lián)換屆活動

20xx年9月中旬社團聯(lián)合會將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以攜社團之手，啟高校之窗為主題，我們將通過校道擺攤宣揚，社團干部利用課余時間進班宣揚，務求能夠讓廣闊的愛好愛好者投其所好找到他們的愛好所在，也為各個社團注入新血液，讓社團一脈相傳，更活躍更強壯，同時此次的社團招新期間，也將出社團文明招新團隊給與表揚!

20xx年9月下旬，在既社團招新之后，綻開社聯(lián)換屆工作。新一屆社長的選拔通過以老社長推舉為主，院團委及各系團工委推舉為輔，公開、公正、公正的參加演講競選。社團聯(lián)合會內(nèi)部骨干換屆也將以此為契機，選拔社團優(yōu)秀人才，推舉社聯(lián)優(yōu)秀干事參加部長及主任競選。

20xx年9月底十月初，召開社團聯(lián)合會全體成員見面大會。

三、以文娛促溝通，以研討促進展

20xx年10月-11月期間，為加強社團間溝通，加強社團內(nèi)部分散力，縮小新老會員的距離感，增進社團與社聯(lián)之間的向心力。社團聯(lián)合會將在院團委的指導下，進行內(nèi)部成員力量素養(yǎng)培訓，通過全體座談會，競技嬉戲的聯(lián)手舉辦等活動，學習彼此社團的優(yōu)秀進展閱歷，一次激發(fā)成員工作樂觀性，看展更有意義的社團聯(lián)合會工作，建立更為明確有效的工作制度與方針。

20xx年末，估計開展由院團委主辦，社團聯(lián)合會承辦的20xx迎新年晚會。以此為契機，鼓舞社團展現(xiàn)自身優(yōu)秀成果，推舉社團內(nèi)部優(yōu)秀人才，給社團搭建一個平坦，同樣也借此檢驗社團聯(lián)合會的工作效力。

四、以制度明紀律，以嘉獎鼓干勁

20xx年12月，綻開對社團社長第一次工作學習狀況考核，對于優(yōu)秀的社團負責人給與講評，對于一些面對工作不負責，亂折騰的社團負責人賜予警告直至解除職務。同樣，在年度晚會期間，會本著公正、公正、公開的原則，對社團工作進行考核評比，鼓舞先進，評比并頒發(fā)十名十佳會長獎。

除此之外，在日常工作中，還有以下幾點：

1、定期召開社團負責人會議，可以分類分形式召開會議，準時了解社團最新動態(tài)，調整好各社團活動時間、內(nèi)容、解決社團進展中遇到的問題。

2、社聯(lián)骨干，要深化社團中去，定期參與社團例會，了解社團所需，探明社團進展狀況，避開社團中消失損害會員權益現(xiàn)象。

3、做好日常資料收發(fā)登記，開展完一個活動后準時整理好所涉及資料并存檔。

4、堅持做好社團考核與評比工作，同時樂觀協(xié)作團委老師工作支配。

當今社會競爭急劇轉變，高校生綜合素養(yǎng)亟待提高，培育文化修養(yǎng)、豐富精神世界對高校生有著極其重要的意義，而同學社團作為校內(nèi)文化中最活躍的因素，理應站在時代的前沿，用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣闊青年同學，讓更多人在同學社團中熟悉自我、挖掘潛能、實現(xiàn)價值。作為新一屆的社團聯(lián)合會成員，我們將對上嚴格執(zhí)行院團委工作支配，對下落實好同學社團服務工作，樂觀進取，不斷創(chuàng)新。我們作為社聯(lián)人有理由信任，通過扎實作風，堅持不懈的干勁，西北工業(yè)高校明德學院社團聯(lián)合會在新的里程上，將譜寫出更加輝煌的明天。

社團個人工作方案篇17

20--年是我校社團進展尤為重要的一年，同學社團作為中學校內(nèi)文化的重要載體，是培育同學愛好愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展現(xiàn)才華才智的舞臺。今年同學處，團委對社團工作非常重視，為使我校社團有更新的進展，就要加大社團管理，使社團步入制度化和規(guī)范化，這對各社團進展和管理既是機遇又是挑戰(zhàn)，故現(xiàn)將社團部20--年下階段工作方案支配如下：

工作的開展分為三個大階段：

第一階段樂觀籌備、組建新社團和社團活動策劃、開展。

其次階段社團部內(nèi)部建設。

第三階段對以組建的社團進行嚴格規(guī)劃和管理。

社團部是引導全校同學社團開展自我教育、自我管理和自我服務的管理組織、是全校同學社團的忠實代表，旗下有：心理健康協(xié)會(籌備中)、環(huán)保協(xié)會、籃球協(xié)會、吉他協(xié)會(籌備中)、文學社、跆拳道社、乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、書法協(xié)會、足球協(xié)會(籌備中)。每個協(xié)會都有著各自的進展方向和獨有的魅力所在，可以豐富全體同學的課余生活。但就目前所成立的這些協(xié)會對于一所正在逐步進展壯大、越來越受關注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的。

因此，在將來的工作中我們將更加完善各個協(xié)會的建設并組建有實際生存意義的新協(xié)會。我們期盼著學院領導對社團工作的大力支持。我們將對社團目前存在的一些不足進行改革、監(jiān)督加以改正;對各協(xié)會負責人聘用將嚴格根據(jù)“學校社團組建章程”進行考核;對就任的負責人進行引導與培育。

(一)以下是各個協(xié)會在將來一年活動的策劃：

1、心理協(xié)會：5月份進行心理相關的講座和影視觀賞等活動;10月25日心理健康日，舉辦晚會。

2、環(huán)保協(xié)會：大力宣揚環(huán)保，提高環(huán)保意識，開展環(huán)?；顒印?/p>

3、吉他協(xié)會：聘請專業(yè)老師講座;與音樂協(xié)會等開展有主題的演出;與琴行聯(lián)系組織會員參觀。

4、文學社：活躍校內(nèi)文化，提高同學對文學的愛好愛好，舉辦一次全校性的征文競賽，評比出優(yōu)秀文章刊登出版;請專業(yè)老師進行文學方面的指導。

5、音樂協(xié)會：請專業(yè)老師進行文學方面的指導，常常進行排練，溝通閱歷和技巧，開展大型唱歌競賽。

6、跆拳道社：與校外輔導班取得聯(lián)系，對有愛好愛好的學員進行輔導培訓，爭取在校晚會上交出一個好節(jié)目。

7、乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、網(wǎng)球協(xié)會、足球協(xié)會、臺球協(xié)會：完善協(xié)會隊伍的自身建設;多訓練、加強團體合作精神;多與兄弟院校進行溝通切磋，提高球隊整體水平和學校的名氣。在將來的一年時間里，將著重點放在協(xié)會的管理和進展上，盼望在專業(yè)老師的指導下，真正的起到協(xié)作我們學校進展的目的;其次，組織社團開展有品位、有意義的社團活動，達到豐富同學課余生活的效果。

(二)在借鑒上屆社團部工作的同時，對社團提出幾點問題及解決方案構思：

1、各協(xié)會自身舉辦的內(nèi)部活動由協(xié)會自行擔當，的確不夠部分，再經(jīng)社團部向學校提出申請;各協(xié)會所需經(jīng)費必需以報告形式書面申請，交送部長審核，并對協(xié)會活動經(jīng)費去向必需具體列出，做好存檔工作，以備監(jiān)督檢查。

2、社團的宣揚力度不夠問題：社團的宣揚是社團部各干事的素養(yǎng)，力量對外的彰顯，充分呈現(xiàn)我校課外活動和同學風采。所以，社團部需要有自己的網(wǎng)站，群，利用現(xiàn)代媒體宣揚社團工作。

3、社團選舉存在的問題：社團負責人直接關系一個社團的進展和穩(wěn)定，所以社團的負責人產(chǎn)生尤為重要，以后社團負責人應由全體會員打算50%，同學會和團委打算50%。使真正有力量的成為社團負責人，讓工作上一個臺階。

4、社團內(nèi)部建設和人員調配：針對社團部工作的特別性，各社團在社團部統(tǒng)一指揮調配下仔細，準時完成各項任務、做到分工明確，人員合理配置，資源合理利用。

5、社團每進行一次大型活動須提交策劃書和總結一份于社團部，且每個社團每年須有一個以上的大型活動，否則社團責令整改。

(三)社團部近期活動構想：

a、由籃球協(xié)會開展3人制籃球賽。

b、由社團部發(fā)起，進行節(jié)日聯(lián)歡晚會，由各個同學和各協(xié)會出節(jié)目。

c、加強社團部的影響力。以上的方案尚不盡完善，有待對各個社團的進一步了解后作出補充。總體目標已經(jīng)較為明確，社團部所綻開的工作也將朝著既定的目標邁進，爭取制造社團工作的新佳績!

社團個人工作方案篇18

新能源燃氣協(xié)會的成立來之不易，感謝院團委領導、老師以及社團聯(lián)合會的關懷與支持。新能源燃氣協(xié)會剛剛成立初期，許多細節(jié)的工作都還在探究階段，工作方案如有不足還請您批判指正?，F(xiàn)工作方案如下：

一、工作宗旨

協(xié)會本著“和諧、熱度、求實、探究”的工作理念，做到相互學習、溝通、共同進步、共同提升、主動向前、熱度大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團委的領導下，圍繞社團聯(lián)合會的詳細支配，以協(xié)會進展為核心，以招收會員和滿意廣闊會員的愛好為目標，以保證廣闊會員的權益為目的，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎，組織相關學問技能大賽和協(xié)會活動，以滿意會員和廣闊同學的精神文化需求，服務校內(nèi)文明建設。

三、重點工作