聽課管理規(guī)定（學(xué)校規(guī)章制度）

聽課管理規(guī)定為進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)工作的中心地位，加強(qiáng)對(duì)課堂教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量管理，完善教學(xué)信息反饋體系，及時(shí)了解教學(xué)運(yùn)行情況，促進(jìn)教師的相互學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平；增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員為教學(xué)服務(wù)的意識(shí)，特制定本規(guī)定。一、聽課方式和范圍1．聽課方式以隨機(jī)、隨堂為主，也可組織重點(diǎn)聽課、聯(lián)合聽課等。2．聽課范圍主要是本學(xué)期所開課程（含理論課、實(shí)驗(yàn)課、實(shí)訓(xùn)課）。所聽課程的選擇包括：計(jì)劃安排的教學(xué)課程；或教務(wù)處建議的某些課程；根據(jù)課程表隨機(jī)的選課。二、聽課人員分類和次數(shù)限制1．領(lǐng)導(dǎo)：院長(zhǎng)每學(xué)期聽課不少于1次，分管教學(xué)副院長(zhǎng)每學(xué)期聽課不少于2次，分管學(xué)生工作副院長(zhǎng)每學(xué)期聽課不少于2次。2．教學(xué)工作委員會(huì)、學(xué)術(shù)委員會(huì)成員每學(xué)期聽課不少于2次，教學(xué)督導(dǎo)室成員每學(xué)期聽課不少于10次。3．院（部）領(lǐng)導(dǎo)：院（部）主任、副主任每學(xué)期聽課不少于3次，專業(yè)主任、副主任每學(xué)期聽課不少于4次。4．行政管理部門領(lǐng)導(dǎo)：教務(wù)處處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)每學(xué)期聽課不少于4次，人事處處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)每學(xué)期聽課不少于3次，學(xué)生處處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)每學(xué)期聽課不少于3次。5．教師：專職教師每學(xué)期聽課不少于4次，專任教師每學(xué)期聽課不少于6次，兼職教師每學(xué)期聽課不少于3次，教齡不足三年的青年教師每學(xué)期聽課不少于8次，班主任（本班聽課）每學(xué)期聽課不少于10次。三、聽課要求1．聽課人員每次聽課應(yīng)堅(jiān)持聽完每節(jié)課，不得中途離開。聽課過程中，應(yīng)關(guān)閉通訊工具。聽課后，應(yīng)盡可能與師生交換意見，認(rèn)真填寫《教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表》或《教師實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表》。2．領(lǐng)導(dǎo)及行政管理部門領(lǐng)導(dǎo)在聽課時(shí)主要對(duì)任課教師的教學(xué)態(tài)度、備課情況、基本教學(xué)環(huán)節(jié)的掌握、教學(xué)方法的運(yùn)用和課堂氣氛的控制等做出評(píng)價(jià)和分析。3．教學(xué)工作委員會(huì)、學(xué)術(shù)委員會(huì)、教學(xué)督導(dǎo)室成員、院（部）領(lǐng)導(dǎo)在聽課時(shí)除注意上述內(nèi)容外，還應(yīng)著重對(duì)教學(xué)內(nèi)容的選擇、教學(xué)大綱的貫徹等做出評(píng)價(jià)和分析。4．教師在聽課時(shí)主要從提高業(yè)務(wù)水平的角度出發(fā)，研討教學(xué)內(nèi)容，交流教學(xué)方法，改善教學(xué)效果，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí)。四、聽課的組織管理1．教務(wù)處負(fù)責(zé)提供課程表和評(píng)價(jià)表，擬定領(lǐng)導(dǎo)和行政管理部門領(lǐng)導(dǎo)的聽課計(jì)劃。2．各院（部）應(yīng)根據(jù)自身情況制定本院（部）的聽課計(jì)劃，旨在研討教學(xué)內(nèi)容，交流教學(xué)方法，改善教學(xué)效果，提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。3．教師聽課后的評(píng)價(jià)表要在每次聽課結(jié)束一周內(nèi)交所屬院（部）留存，各院（部）在每學(xué)期末統(tǒng)計(jì)本院（部）的教師聽課情況，并報(bào)教務(wù)處。4．其他聽課人員聽課記錄表，要在每次聽課結(jié)束一周內(nèi)交教務(wù)處留存，教務(wù)處在新學(xué)期開學(xué)3周內(nèi)公布上學(xué)期聽課完成情況，將把聽課人員的聽課完成情況作為干部考核的重要內(nèi)容之一。5．每學(xué)期末教務(wù)處會(huì)同教學(xué)督導(dǎo)室對(duì)聽課人員的聽課結(jié)果進(jìn)行分析，并作出分析報(bào)告，將根據(jù)分析報(bào)告作為任課教師考核的參考依據(jù)之一。6．教務(wù)處和各院（部）應(yīng)指定人員對(duì)聽課記錄表進(jìn)行歸類整理，并建立院系兩級(jí)聽課檔案。7．聽課人員因外出進(jìn)修、帶隊(duì)實(shí)習(xí)、下基層鍛煉等特殊原因無法完成本學(xué)期聽課任務(wù)的，須由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)教務(wù)處審核，教長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可酌情減免。8．任課教師應(yīng)歡迎聽課人員的聽課，不得以任何理由拒絕。五、聽課結(jié)果的反饋和處理1．聽課人員對(duì)于聽課過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)反饋給有關(guān)部門。屬于教學(xué)質(zhì)量問題的，反饋到教務(wù)處和任課教師所在的院（部）；屬于