交接工作計(jì)劃（共6篇）

19/19交接工作計(jì)劃（共6篇）第1篇：工作方案交接

熊經(jīng)理，覃課長(zhǎng)：

品保部檢測(cè)員工作工作交接事宜

每天工作支配

1.每天對(duì)檢測(cè)中心的測(cè)量?jī)x器進(jìn)行點(diǎn)檢，例如電表卡尺，千分尺，針規(guī)。2.每天對(duì)檢測(cè)中心的全部?jī)x器進(jìn)行保養(yǎng)，并做好相關(guān)的儀器保養(yǎng)記錄。（三次元需要用無(wú)水酒精順著一個(gè)方向擦拭X，Y，Z導(dǎo)軌軸，并且開(kāi)機(jī)之前，需要打開(kāi)氣體干燥機(jī)，并且定時(shí)給氣體干燥機(jī)排放廢水，廢油等，保持氣體的純度）

3.每天記錄檢測(cè)中心的環(huán)境溫度與濕度（三個(gè)時(shí)間段：早上，中午，晚上）

4.塑膠件測(cè)量：A:工程部送檢，依據(jù)工程圖紙做全部或部分尺寸測(cè)量，并盡可能在給出的時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的測(cè)量工作，測(cè)量數(shù)據(jù)需做成電子檔形式的報(bào)告，通過(guò)電腦共用盤(pán)或郵件的途徑把報(bào)告發(fā)給負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的工程師，電子檔和手寫(xiě)報(bào)告在檢測(cè)中心各留檔一份（保留時(shí)間至少一年以上）。

B:各個(gè)環(huán)節(jié)中，IPQC在進(jìn)行尺寸管控的時(shí)候，產(chǎn)品的某些尺寸無(wú)法測(cè)量，檢測(cè)中心需使用次元或三次元進(jìn)行尺寸檢測(cè)，并供應(yīng)相應(yīng)的測(cè)量數(shù)據(jù)。

5.模具測(cè)量：檢測(cè)中心需關(guān)心模房完成相關(guān)的模具尺寸測(cè)量，并供應(yīng)相關(guān)的報(bào)告給模房，檢測(cè)中心須備份電子檔同時(shí)發(fā)給相關(guān)工程師。

6.各部門(mén)，各環(huán)節(jié)送檢的產(chǎn)品必需準(zhǔn)時(shí)登記在送檢記錄表中，并給經(jīng)理簽字審批。

每周工作支配

1.周一，周三，周五早上開(kāi)早會(huì)，知悉頭一天的品質(zhì)狀況及當(dāng)日的工作支配。

2每周二晚上開(kāi)周會(huì)（19：00-20：00），各個(gè)環(huán)節(jié)匯報(bào)上一周的品質(zhì)狀況及工作中消逝的一些問(wèn)題，探討并提出相應(yīng)的改善對(duì)策或作出相應(yīng)的解決問(wèn)題的措施。

3.每周六下午搞好5S.

4.知悉下周的工作方案并做出相應(yīng)的規(guī)劃與支配。

5.恒溫恒濕機(jī)要定期更換紗布，溫度高于80攝氏度時(shí)，須取下紗布再做測(cè)試，假如長(zhǎng)期不做測(cè)試，須包水箱里的水排放掉，避開(kāi)水箱生銹。低溫時(shí)請(qǐng)勿打開(kāi)箱門(mén)，以免縮短機(jī)器的使用壽命，高溫時(shí)打開(kāi)箱門(mén)時(shí)當(dāng)心燙傷。

每月工作支配

1.每月三號(hào)開(kāi)月會(huì)，回顧上一個(gè)月的品質(zhì)狀況及相關(guān)的客訴，并提出相關(guān)要求或方案來(lái)改善品質(zhì)問(wèn)題。

2.按時(shí)上相關(guān)崗位技能培訓(xùn)課程.

3.至少半個(gè)月對(duì)次元導(dǎo)軌上一次油（五金倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取導(dǎo)軌油）

每年工作支配

1.每隔半年對(duì)公司要求內(nèi)校正的儀器進(jìn)行校正，標(biāo)貼好合格，不合格，限用標(biāo)簽。并做好相關(guān)儀器校正記錄。

2.每年支配外廠人員對(duì)公司要求外校儀器進(jìn)行校正一次，做好相關(guān)校正記錄。

3.做好年終總結(jié)。

4.對(duì)下一年工作進(jìn)行規(guī)劃

交接人：鐘亞芬

交接日期：

第2篇：財(cái)務(wù)工作交接方案（版）

很多沒(méi)有接觸過(guò)實(shí)際財(cái)務(wù)的人，都不知道如何進(jìn)行交接。以下是整理的財(cái)務(wù)工作交接方案，歡迎閱讀！

一、會(huì)計(jì)人員的交接，主要包括以下幾個(gè)方面：

1、一般將交接截至期放在月末，這就是說(shuō)，將月底之前的憑證、賬簿、報(bào)表等編制登記完畢。

2、整理保管的各種會(huì)計(jì)資料（如憑證、賬簿、報(bào)表等）和各種會(huì)計(jì)物品（如證件、發(fā)票、印章、電算化密碼等），并列示于交接清單上。

3、列示于交接清單上，注明已處理的程度、相關(guān)的憑證資料等。

4、交待其他相關(guān)事宜，比如相關(guān)工作聯(lián)系部門(mén)(包括企業(yè)內(nèi)部和外部)聯(lián)系人的聯(lián)系方式、相關(guān)會(huì)計(jì)處理的流程方法等等。這些內(nèi)容視你的具體狀況而定，以將你工作的內(nèi)容交待清楚為準(zhǔn)。

5、打印交接清單，一式三份。依據(jù)交接清單交接工作，交接無(wú)誤后，由移交人、接交人、監(jiān)交人各自簽章，各執(zhí)一份交接清單。

二、會(huì)計(jì)人員辦理移交手續(xù)前，必需準(zhǔn)時(shí)作好移交預(yù)備

1、已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證，應(yīng)當(dāng)填制完畢。

2、尚未登記的賬目，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤?，并在最終一筆余額后加蓋經(jīng)辦人印章。

3、整理應(yīng)當(dāng)移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)寫(xiě)出書(shū)面材料。

4、編制移交清冊(cè)，列明應(yīng)當(dāng)移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、印章、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、文件、其它會(huì)計(jì)資料和物品;實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，從事該項(xiàng)工作的移交人員還應(yīng)當(dāng)在移交清冊(cè)中列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、會(huì)計(jì)軟件數(shù)據(jù)磁盤(pán)及有關(guān)資料、實(shí)物等內(nèi)容。

三、接交事項(xiàng)

1、會(huì)計(jì)人員辦理移交手續(xù)時(shí)，必需專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。移交人員在辦理移交時(shí)，要按移交清冊(cè)逐步移交，接替人員要逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收。

2、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必需完整無(wú)缺。如有短缺，必需查清緣由，并在移交清冊(cè)中注明，由移交人員負(fù)責(zé)。

3、銀行存款賬戶余額要與銀行對(duì)賬單核對(duì)，如不全都，應(yīng)當(dāng)編制銀行存款賬戶余額調(diào)整表調(diào)整相符，各種財(cái)產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細(xì)賬戶余額要與總賬有關(guān)賬戶余額核對(duì)相符;必要時(shí)，要抽查個(gè)別賬戶的余額，與實(shí)物核對(duì)相符，或者與往來(lái)單位、個(gè)人核對(duì)清楚。

4、移交人員從事會(huì)計(jì)電算化工作的，要對(duì)有關(guān)電子數(shù)據(jù)在實(shí)際操作狀態(tài)下進(jìn)行交接。

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5、移交清冊(cè)一般應(yīng)當(dāng)填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。接替人員應(yīng)當(dāng)連續(xù)使用移交的會(huì)計(jì)賬簿，不得自行另立新賬，以保持會(huì)計(jì)記錄的連續(xù)性。

第3篇：工作交接

工作交接表

分發(fā)信件和報(bào)紙：收到信件后，先在員工花名冊(cè)上確定收件人所在部門(mén)，然后通知各部門(mén)的文員來(lái)領(lǐng)就可以了。（備注：運(yùn)行支持一部、運(yùn)行支持二部、技術(shù)部、電池制造部在一個(gè)辦公樓上，通知其中一個(gè)文員就行）董事長(zhǎng)的信件交給文員，要準(zhǔn)時(shí)、完整的上交。報(bào)紙：新能源報(bào)和光伏信息報(bào)要給董事長(zhǎng)一份，其余的各部門(mén)給一份。意外保險(xiǎn)的辦理：月底時(shí)問(wèn)人事專(zhuān)員要一份當(dāng)月離職人員名單，把轉(zhuǎn)正后離職的在總表上篩選出來(lái)，然后刪除。將篩選出來(lái)的離職人員匯總做一個(gè)表，包括姓名、性別、誕生年月和省份證號(hào)碼。將此表發(fā)給意外保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)人。新增人員，提前一星期將下個(gè)星期要轉(zhuǎn)正的人員名單發(fā)給負(fù)責(zé)人，包括姓名、性別，誕生年月和身份證號(hào)。若消逝工傷，要受傷人員的身份證和銀行卡的復(fù)印件（正反面都要復(fù)?。⒙?lián)系方式、醫(yī)院（做好去縣級(jí)以上的醫(yī)院如人民醫(yī)院。微山縣醫(yī)院）的診斷證明、病歷原件、所用費(fèi)用的發(fā)票和意外保險(xiǎn)保單的復(fù)印件交給姜軍辦理賠償（只賠償所用費(fèi)用減去100元的80%）有問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)與姜軍溝通。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦理：每月將辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的離職人員篩選出來(lái)，填在職工削減狀況表上，然后在此表上蓋上公章（要寫(xiě)用印申請(qǐng)）。新增人員（要留意新增人員是否具與交養(yǎng)老保險(xiǎn)的資格，高校生本科要保險(xiǎn)的可以交，評(píng)上優(yōu)秀員工的普工要保險(xiǎn)的可以交）要寫(xiě)在職工新增人員狀況表上，蓋上電力公章。這兩份表要一式三份，自己存檔一份，勞保局和工商銀行各一份。新增人員還要做成電子檔，有固定格式。帶著職工狀況削減表和職工新增人員狀況表及新增人員的電子檔去勞動(dòng)保險(xiǎn)處2樓找主任蓋章，然后去3樓找局長(zhǎng)簽字（去之前最好打個(gè)電話確認(rèn)他們?cè)趩挝唬Ｉw好章簽好字之后，到工商銀行總行勞動(dòng)保險(xiǎn)處交表格，并將電子檔表格拷給工作人員審核，計(jì)算出所交費(fèi)用（最好去銀行之前你要算出要交的費(fèi)用，然后與他的金額核對(duì)一下）。最終與財(cái)務(wù)溝通，給工行打款。

會(huì)議紀(jì)要：會(huì)議開(kāi)頭前要做好預(yù)備。預(yù)備的東西是筆記本電腦、錄音筆和會(huì)議簽到表。會(huì)議前要檢查錄音筆的電量是否充分，準(zhǔn)時(shí)更換電池（7號(hào)南孚電池）。會(huì)議期間要聚精會(huì)神的記錄會(huì)議內(nèi)容。會(huì)后要依據(jù)會(huì)議紀(jì)要的模板整理睬議內(nèi)容，最終打印存檔。

倉(cāng)庫(kù)管理：1物品的申購(gòu)。每月20日是辦公用品申購(gòu)的時(shí)間。大越16號(hào)左右通知各部門(mén)文員交辦公用品申購(gòu)表，要有文員和部門(mén)經(jīng)理的簽字。然后做匯總表，拿到倉(cāng)庫(kù)，讓倉(cāng)庫(kù)核對(duì)一下，看看哪些沒(méi)有了，哪些還缺多少，那些不用再買(mǎi)了。核對(duì)清楚之后，再重新做一個(gè)匯總表。入系統(tǒng)走申購(gòu)程序。最終做制單。把單子的綠色一聯(lián)交給選購(gòu)部即可。等買(mǎi)的物品到貨之后，需要去倉(cāng)庫(kù)驗(yàn)收簽字。

2行政部小倉(cāng)庫(kù)的管理。主要著兩點(diǎn)：一是物品的領(lǐng)用二是做好收入的禮品登記。

第4篇：工作交接

前臺(tái)工作交接

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容如下：

（1）接聽(tīng)及轉(zhuǎn)接前臺(tái)電話，留意禮貌用語(yǔ)，切忌泄露公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的私人手機(jī)聯(lián)系方式；

（2）每工作日早晨至門(mén)衛(wèi)處領(lǐng)取老板訂的三份報(bào)紙及信件，交至相對(duì)應(yīng)人手中；

（3）禮貌接待來(lái)訪客人，迎接其至相應(yīng)地點(diǎn)并倒茶水；（4）接收發(fā)放各類(lèi)快遞，上海室內(nèi)快遞發(fā)中通快遞（趙先生：）、外省市快遞發(fā)圓通，并做好相應(yīng)記錄，以便月末結(jié)算；

（5）前臺(tái)電腦用完記得拔總插頭，不能有留有任何發(fā)光電源；

（6）為公司全部員工預(yù)定午飯并送至倉(cāng)庫(kù)電梯間，并通知員工吃飯，訂飯確定要在早上9:30—10：00內(nèi)訂，讓其11:30送到，否則會(huì)很晚送來(lái)，對(duì)于將錢(qián)存放于前臺(tái)處的狀況，每天要記錄好每個(gè)人的用餐費(fèi)用，最終要清楚每個(gè)人的口味習(xí)慣；

（7）老板辦公室飲用水特殊重要??！要時(shí)刻留意他辦公室是否還有水，在還剩兩桶的狀況下，立即寫(xiě)選購(gòu)申請(qǐng)直接提交至姜文權(quán)處，一式兩份，一份給姜文權(quán)簽字簽日期自己帶回，一份給他留底，以免他未準(zhǔn)時(shí)買(mǎi)到，老板責(zé)怪，就保有證據(jù)了；（8）公司內(nèi)部全部辦公用品申領(lǐng)全要通過(guò)你，因此要清楚倉(cāng)庫(kù)辦公用品的庫(kù)存狀況，沒(méi)有的或是同事要選購(gòu)的，你要立刻提交選購(gòu)申請(qǐng)給邵時(shí)一，領(lǐng)取辦公用品要讓同事在申領(lǐng)表上簽字；

（9）有同事外出辦事，確定要讓其在出門(mén)登記冊(cè)上登記明細(xì)，這很重要，涉及到每月的考勤表制作；

（10）看到老板進(jìn)門(mén)要起立迎接，他比較寵愛(ài)人家對(duì)他很熱忱；

（11）有面試者，要接待讓其填寫(xiě)表格資料并告知人事張宏，關(guān)心人事做員工聘請(qǐng)等方面的工作；

（12）關(guān)心行政主管做其支配的全部事宜；（13）關(guān)心組織公司活動(dòng)；

（14）完成上級(jí)及老板囑咐的全部事宜，留意！老板只看結(jié)果不看過(guò)程?。?！

第5篇：工作交接

工作交接

本電腦密碼：

1、公司聘請(qǐng)用戶名：sh密碼：

登陸三和人才聘請(qǐng)網(wǎng)站-打開(kāi)企業(yè)聘請(qǐng)主頁(yè)輸入用戶名及密碼，進(jìn)入公司頁(yè)面，再選擇需要聘請(qǐng)的工作崗位，預(yù)訂分所（如：公明新三和）即可完成。（注：需要三和工作人員審核后才可生效，一般在半個(gè)小時(shí)內(nèi)）聘請(qǐng)時(shí)必需配帶聘請(qǐng)工作證，進(jìn)入和出入時(shí)必需刷卡，需按三和的聘請(qǐng)時(shí)間出入，否則扣分。

2、公司社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)編號(hào)：密碼：

公司一般參的社會(huì)保險(xiǎn)有：醫(yī)療（必需購(gòu)買(mǎi)）、工傷（必需購(gòu)買(mǎi)）、養(yǎng)老（可自愿）。以上的購(gòu)買(mǎi)工資及扣款，請(qǐng)見(jiàn)附件。（注：養(yǎng)老保險(xiǎn)的工資購(gòu)買(mǎi)金額按職位支配）自進(jìn)廠起必需急時(shí)辦理勞動(dòng)保障卡。用勞動(dòng)保障卡生病時(shí)可以報(bào)銷(xiāo)80%的醫(yī)療費(fèi)。

辦理勞動(dòng)保障卡

（1）數(shù)碼回執(zhí)照1份（注：如之前有辦理過(guò)的只需身份證復(fù)印件）

（2）在“網(wǎng)上申報(bào)服務(wù)子系統(tǒng)”里“申請(qǐng)勞動(dòng)保障卡號(hào)”。

（3）在“打印勞動(dòng)保障卡清單”里打印即可（注：有照片序列號(hào)和沒(méi)有的需分開(kāi)打?。?/p>

申報(bào)工傷需帶的資料：

證言證詞、身份證（身份證復(fù)印件一份提交）、病歷本（復(fù)印件一份提交）、工份認(rèn)定申請(qǐng)表、考勤記錄（傷者要簽字按手?。?、疾病診斷證明書(shū)（復(fù)印件一份提交）

工傷結(jié)案需提交的資料：

工傷認(rèn)定書(shū)、工傷受理告知書(shū)、證明、公明醫(yī)院診斷證明書(shū)、病歷

本、深圳市工傷職工醫(yī)療費(fèi)審核表。

每月8號(hào)前必需提交以下資料給財(cái)務(wù)

1、日薪工時(shí)（還須發(fā)郵件）

2、月薪工時(shí)（還須發(fā)郵件）

3、工資有誤資料

4、買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)及退養(yǎng)老保險(xiǎn)名單（須在電腦里查清楚要扣多少錢(qián)）

5、水電費(fèi)（還須發(fā)郵件，前臺(tái)做）

6、模具部工時(shí)（還須發(fā)郵件）

7、15號(hào)后請(qǐng)長(zhǎng)假的，2-10幾天的名單（主要是怕自離，提交名單

發(fā)覺(jué)金）

8、辦理銀行卡開(kāi)戶名單/卡號(hào)名單（須在每月3號(hào)前提交）

第6篇：工作交接

工作交接

一、ICTI認(rèn)證工作

1.最近認(rèn)證時(shí)間

2.歷次審核報(bào)告和整改報(bào)告：審核報(bào)告和不符合項(xiàng)目及整改報(bào)告在電腦中（ICTI文件夾）。

3.目前狀態(tài)：待確認(rèn)

4.審核方法：突擊審核，即不通知審核。

5.審核公司：SGS

二、ISO9000認(rèn)證工作

1.最近審核日期：20xx年6月6-7日

2.全部ISO9000資料與文件在ISO9000文件夾

3.目前證書(shū)狀態(tài)：到期，新的證書(shū)估量七月初可以拿到

三、FCCA認(rèn)證

1.無(wú)證書(shū)，只有審核報(bào)告

2.審核結(jié)果：見(jiàn)審核報(bào)告

3.最近一次審核時(shí)間：20xx年5月26日

4.歷次審核相關(guān)資料：見(jiàn)電腦“FCCA資料文件架”

四、GSV反恐認(rèn)證

1.獲證時(shí)間：

2.審核公司：ITS(上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司）

3.歷次審核相關(guān)資料：文件資料在檔案柜上層《平安反恐》

4.電子檔在“反恐資料”文件夾

5.目前狀態(tài)：已過(guò)期

五、ZURU工廠審核工作

1.最近審核時(shí)間：20xx年8月29日

2.再次審核時(shí)間：未定

3.該審核為客戶內(nèi)部協(xié)作企業(yè)審核，具體審核時(shí)間及審核事項(xiàng)貿(mào)易部相關(guān)人員會(huì)提前通知，故做好ICTI的日常預(yù)備工作即可。

六、商檢局出口質(zhì)量許可證認(rèn)證

1.證書(shū)狀態(tài)：20xx年8月5日到期，換證工作已申請(qǐng)，證書(shū)有效期：3年

2.審核公司：青島商檢局

3.歷次審核相關(guān)資料：文件資料在檔案柜上層，電子檔見(jiàn)《商檢資料文件夾》

七、有關(guān)公司人員聘請(qǐng)使用的膠州人才聘請(qǐng)網(wǎng)登錄賬號(hào)及密碼：

賬號(hào)：xinlida密碼：

八、勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)單位登錄信息：賬號(hào)：密碼：社保郵箱：賬號(hào)：密碼：

九、內(nèi)外部聯(lián)系電話：（詳見(jiàn)電話聯(lián)絡(luò)表）

十、玩具平安標(biāo)準(zhǔn)：2本，劉招華后面柜子上層

十一、鑰匙：

1.禮品庫(kù)鑰匙：小顓處

2.雜物房鑰匙：劉招華處

3.機(jī)房鑰匙：劉招華處

4.水房鑰匙：劉招華處

5.辦公室各房間鑰匙：鐵柜子中間抽屜

6.東廠的鑰匙：黑艷鳳處

十二、驗(yàn)廠用相關(guān)程序文件、記錄與資料：

1公司簡(jiǎn)介/營(yíng)業(yè)執(zhí)照/廠區(qū)平面圖/組織結(jié)構(gòu)圖2員工手冊(cè)

3工作時(shí)間管理制度

4工資與福利管理程序

5童工和未成年工管理程序

6禁止強(qiáng)迫勞工

7禁止體罰和虐待員工管理

8禁止使用囚工管理程序

9環(huán)境健康與平安政策

反對(duì)卑視管理程

10序/禁止卑視負(fù)

責(zé)人授權(quán)書(shū)

熱工作環(huán)境管理程序

環(huán)境健康與平安管理程序

密閉空間作業(yè)管理程序

結(jié)社與自由管理程序

員工建議、申訴及反饋管理程序11緊急大事預(yù)備與應(yīng)變管理程序1213工傷醫(yī)療事故處理程序1415危害能源管理程序1617員工代表管理程序1819平安防止懲戒性管理程序20

21生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)管理程序

22事故調(diào)查與處理管理程序

23新項(xiàng)目EHS評(píng)估管理程序

24蚊蟲(chóng)管理程序

25化學(xué)危險(xiǎn)品管理程序

26特種設(shè)備管理程序

勞保用品管理制度

孕婦和產(chǎn)婦職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理程序

醫(yī)療垃圾管理程序

人事檔案管理制度

供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任管理程序27聘請(qǐng)管理程序2829產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理程序3031不符合、訂正和預(yù)防措施把握程序3233反商業(yè)賄賂管理規(guī)定3435外來(lái)施工人員管理程序36

37身份證辨認(rèn)管理程序

38廢棄物管理程序

39宿舍管理制度

40食堂管理制度

41內(nèi)部溝通管理程序

42急救藥箱管理程序

環(huán)境愛(ài)惜管理程序43利器管理程序44

45保安管理制度

46消防管理程序

47員工獎(jiǎng)懲制度

平安衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)鑒

48別與評(píng)估管理程

序

49血液交叉感染管理程序

50工作場(chǎng)所溫濕度管理程序

51緊急醫(yī)療事故處理程序

52社會(huì)責(zé)任手冊(cè)

53離職管理程序

員工宿舍防火安

54全與緊急事故處

理程序

5520xx年工資調(diào)整方案

20xx年節(jié)假日放假支配

污染風(fēng)險(xiǎn)危害評(píng)57估記錄56

5920xx年員工代表資料

6020xx年消防與逃命演習(xí)方案/圖片

61社保憑證/員工花名冊(cè)

62飲用水檢測(cè)報(bào)告書(shū)

63壓力容器年檢報(bào)告58危險(xiǎn)廢棄物處置協(xié)議/檢查記錄/處置記錄/培訓(xùn)記錄

64鍋爐廢氣監(jiān)測(cè)報(bào)告

65廢水監(jiān)測(cè)報(bào)告

66粉層噪音檢測(cè)報(bào)告

67防雷設(shè)施檢測(cè)報(bào)告

68建筑工程消防驗(yàn)收看法書(shū)/環(huán)評(píng)資料

69急救員資格證/電工證

70衛(wèi)生許可證/廚師健康證

7120xx年社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審核報(bào)告/供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任內(nèi)審報(bào)

告

72健康檢查記錄/體檢表

醫(yī)療合作協(xié)議書(shū)

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