2023年暑假工合同上的陷阱(15篇)

2023年暑假工合同上的陷阱(15篇)暑假工合同上的陷阱篇一

名稱：

主要負責人：

乙方：（被聘用人）

姓名：

性別：

居民身份證號碼

現(xiàn)居住地址依據(jù)甲方經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商同意于年月日起至年月日止，聘任乙方擔當福潤佳超市店長之職。

地點：岳陽市南津港

要求：

（1）乙方聽從甲方治理，安排，乙方必需遵守并履行本店長工作職責，嚴格掌握各項費用開支、降低經(jīng)營本錢。

（2）乙方在甲方開業(yè)之前，主動提出合理化建議，安排各項預(yù)備工作，制訂各種規(guī)章制度，保證按甲方按時順當開業(yè)。

（3）乙方為甲方工作期間，不得在外出，不得自動離崗，如有責任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責任賠償。

1、甲方每月支付乙方月根本工資1900元，浮動獎100元（包括優(yōu)質(zhì)治理、防止損耗、滿缺勤）。

2、甲方同意按乙方工作業(yè)績，按年純利潤（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發(fā)放年終獎，年純利15萬，年終獎6000元，未完成年純利潤15萬，年終獎5000元，年利潤超過15萬，每增加2萬純利潤獎金增加10元。

3、嚴格掌握商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長局部或全部浮動獎。

甲方雙方依法參與社會保險，繳納社會保險費。鑒于乙方屬于敏捷就業(yè)人員，而且甲方所發(fā)月根本工資包括了應(yīng)由甲方擔當?shù)腵社會保險費，甲乙雙方特殊商定，由乙方自行辦理有關(guān)社會保險手續(xù)及費用。

甲方雙方變更、解除、終止勞動合同依照法律法規(guī)及雙方商定執(zhí)行。乙方同意期滿不再續(xù)紡或中途辭職，應(yīng)提前30天告知甲方，并辦妥交接手續(xù)。

（1）本合同簽約期為一年，乙方若違反合同（未滿一年）中途離任，則應(yīng)向甲方支付聘請費，同時放棄當年年終獎金及福利。

（2）乙方保守甲方商業(yè)隱秘，否則乙方擔當賠償責任。

（3）乙方每月休假兩天，可請事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數(shù)計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續(xù)曠工三天，每月事假累計超過一周，甲乙雙方合同自動解除。

（4）乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉(zhuǎn)移或隨便放行，否則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現(xiàn)金。

（5）因乙方緣由造成甲方或第三方損失的，乙方應(yīng)負責賠償。

（6）其它未盡事項協(xié)商解決。

1、甲乙方雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可協(xié)商或仲裁、訴訟解決。

2、乙方認可本店店長治理責及本合同后完全情愿承受及聽從，則簽字生效。

3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律責任效力。

甲方：

簽字日期：年月日

乙方：

簽字日期：年月日

暑假工合同上的陷阱篇二

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，根據(jù)國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方依據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為＿＿＿天，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(治理)工種(崗位或部門)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時間

(一)甲方根據(jù)乙方安排的正式上班時間進展工作；

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。

四、勞動酬勞

(一)乙方工資安排形式、標準：

甲方根據(jù)政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特殊是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

五、保險福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

六、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項治理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進展檢查、催促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同（一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都可以解除。

(三)有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同。

1.乙方嚴峻違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴峻失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為根據(jù)國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

（四）有以下情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)愛護措施，嚴峻危害乙方安全安康的`;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方有意不履行勞動合同，嚴峻違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人、負責人或托付代理人(簽名)：

暑假工合同上的陷阱篇三

甲方：__________________________

聯(lián)系方式：__________________________

乙方：__________________________

聯(lián)系方式：__________________________

為積極響應(yīng)教育部提倡的大學(xué)生勤工儉學(xué)實踐活動，提高大學(xué)生綜合素養(yǎng)，為大學(xué)生供應(yīng)更加安全、牢靠、高效的暑期實習效勞，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：

一、實習時間：從20xx年___月___日開頭至___月___日終止。

二、實習單位：_____________________________________

三、甲方職責：

1、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)視用人單位在承受乙方實習（暑期工）后，保證乙方合法權(quán)益，實習工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

2、甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。

3、甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不安康的學(xué)生除外）

4、甲方負責乙方在用人單位實習（暑期工）的跟蹤效勞。

5、乙方嚴峻違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再效勞，且全部損失乙方自行擔當。

6.甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。

四、乙方職責：

1、乙方在工作期間必需遵守廠方規(guī)章制度，仔細踏實工作，聽從廠方安排和治理，按廠方要求工作時間進展工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經(jīng)濟損失，要依照廠方規(guī)定進展經(jīng)濟賠償。

2、乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身緣由，不請假，不經(jīng)廠方治理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進展批判教育，情節(jié)嚴峻者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責任自負。

3、乙方如遇特別狀況需要離廠或請假、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的治理人員申請，在廠方治理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

4、乙方必需聽從甲方監(jiān)視治理。

5、乙方擔當來回車費、體檢費。

6、乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。

五、乙方工資福利待遇：

（1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的”工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。

（2）正常工作餐由廠方供應(yīng)，每日兩餐，早餐自備。

(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。

六、免責：1、乙方在工作期間由于自身緣由導(dǎo)致受傷的，甲方不負責任。

2、乙方由于自身緣由離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負責任。

3、乙方嚴峻違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負責任。

七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日年月日

暑假工合同上的陷阱篇四

甲方：__________________________聯(lián)系方式：__________________________乙方：__________________________聯(lián)系方式：__________________________為積極響應(yīng)教育部提倡的大學(xué)生勤工儉學(xué)實踐活動，提高大學(xué)生綜合素養(yǎng)，為大學(xué)生提

供更加安全、牢靠、高效的暑期實習效勞，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：

一、實習時間：從20xx年___月___日開頭至___月___日終止。

二、實習單位：_____________________________________

三、甲方職責：

1、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)視用人單位在承受乙方實習（暑期工）后，保證乙方合法權(quán)益，實習工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

2、甲方負責將乙方按用人單位的`要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。

3、甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不安康的學(xué)生除外）

4、甲方負責乙方在用人單位實習（暑期工）的跟蹤效勞。

5、乙方嚴峻違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再效勞，且全部損失乙方自行擔當。

6、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。

四、乙方職責：

1、乙方在工作期間必需遵守廠方規(guī)章制度，仔細踏實工作，聽從廠方安排和治理，按廠方要求工作時間進展工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經(jīng)濟損失，要依照方規(guī)定進展經(jīng)濟賠償。

2、乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身緣由，不請假，不經(jīng)廠方治理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進展批判教育，情節(jié)嚴峻者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責任自負。

3、乙方如遇特別狀況需要離廠或請假、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的治理人員申請，在廠方治理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

4、乙方必需聽從甲方監(jiān)視治理。

5、乙方擔當來回車費、體檢費。

6、乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。

五、乙方工資福利待遇：

（1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。

（2）正常工作餐由廠方供應(yīng)，每日兩餐，早餐自備。

(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。

六、免責：

1、乙方在工作期間由于自身緣由導(dǎo)致受傷的，甲方不負責任。

2、乙方由于自身緣由離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負責任。

3、乙方嚴峻違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負責任。

七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。甲方簽字：乙方簽字：年月日年月日

暑假工合同上的陷阱篇五

甲方（用工方）（以下簡稱甲方）：

乙方（學(xué)生）（以下簡稱乙方）：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都根底上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

一、甲方因?qū)嶋H工作需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用，聽從甲方安排，并保證完本錢崗位規(guī)定的工作，到達規(guī)定的要求。

二、工作時間及工作安排：

每天工作時間為小時，晚上時間視實際需要，可由雙方協(xié)商打算。詳細工作由甲方統(tǒng)籌安排。

三、工資待遇及合同期限：

工資計算方式為：根本工資20xx元+全勤獎100+加班費，并于合同終止日結(jié)算工資。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止，如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前完畢工作并終止合同，同時甲方需結(jié)清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。

四、甲方的責任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進度和分工，并負責對乙方進展教育、培訓(xùn)和治理;

2.甲方須為乙方供應(yīng)一個安康、安全的.工作環(huán)境，工作期間保障乙方的安全;

3.為了確保乙方權(quán)益，從進場日至工作完畢日（即離廠日）止，甲方免費為乙方購置中國平安保險公司的短期保險，即50天左右的保險（意外事故及意外醫(yī)療保險）;

4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議，送達廠方后，甲方負全部責任，擔當全部損失;

5.甲方為乙方供應(yīng)就餐和住宿;

6.乙方工作未滿一個月，甲方只支付半個月的工資

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方須遵守國家法律法規(guī)，承受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，聽從甲方的治理和工作安排。

2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作標準。

3.乙方享有每月肯定天數(shù)的休息權(quán)利，詳細休息日由雙方協(xié)商打算。

4.如因乙方下半年學(xué)習需要，在雙方協(xié)商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前完畢工作并終止合同，同時乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。

5.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額（20xx元/月以上），上下浮動不得超過10%（因乙方個人問題導(dǎo)致未得預(yù)期薪酬，甲方不負責任）

6.向甲方提交自己的真實根本資料并且要工作滿一個月。

7.在整個過程中乙方假如有狀況不清晰可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進展解答。

8.在整個聘請及安排過程中假如有突發(fā)狀況或不行預(yù)料的事情發(fā)生，甲方必需盡全力幫助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不協(xié)作，否則造成的損失由乙方擔當。

六、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可先進展協(xié)商，若協(xié)商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁。

七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。

八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：（簽字）

地址：

聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日

乙方：（簽字）

聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日

暑假工合同上的陷阱篇六

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲、乙雙方依據(jù)國家勞務(wù)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公正、公平自愿和協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本合同：

一、依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事_____崗位（工種）的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。

二、本合同期限實行以下第種形式：

（一）固定期限。合同期限自_____年____月___日起至____年___月___日止，其中包括試用期___個月（試用期不是必需條款）

（二）無固定期限。合同期限自_____年____月___日起開頭計算，其中包括試用期____個月（試用期不是必需條款）本合同在法定終止情形消失時終止。

（三）以完成（生產(chǎn)工作）為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞務(wù)合同。本合同在用工前簽訂的，勞務(wù)關(guān)系自用工之日起開頭建立。

三、工作時間和休息休假：

（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第種工時制度。（實行第2、3種工時制須依法經(jīng)勞務(wù)行政部門批準。）

1、標準工時工作制度；

2、綜合計算工時工作制度；

3、不定時工作制度。

（二）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞務(wù)者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補休。

（三）乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

四、乙方在法定工作時間或者勞務(wù)合同商定的工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞務(wù)，甲方應(yīng)當根據(jù)勞務(wù)合同商定的工資標準支付乙方工資。勞務(wù)合同商定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞務(wù)酬勞、安排制度規(guī)定執(zhí)行。

（一）甲方應(yīng)當自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當以貨幣形式直接支付給乙方本人。

（二）工資標準實行以下第種形式：

1、實行計時工資制。試用期月工資為_____人民幣元；試用期滿后的月工資為____人民幣元。（試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞務(wù)合同商定工資的百分之八十，并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。）

2、實行計件工資制。計件定額為；計件單價為____人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。

3、雙方另行商定工資按_________形式支付。

4、雙方商定加班加點工資的計算基數(shù)為_________（加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞務(wù)合同商定的工資標準）上述勞務(wù)酬勞確定后，甲方可依據(jù)乙方的技術(shù)水平、嫻熟程度的提高、奉獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞務(wù)酬勞可隨工作地點、工種崗位的變化而轉(zhuǎn)變。

（三）甲方于每月_____日支付乙方（上個月/當月）日至（上個月/當月）____日的工資。并應(yīng)當向乙方供應(yīng)工資清單。甲方應(yīng)當每月至少支付一次工資給乙方。

五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費。

六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定供應(yīng)安全衛(wèi)生的勞務(wù)條件，對乙方進展勞務(wù)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危急性較大的”特種作業(yè)人員的勞務(wù)愛護。乙方在勞務(wù)過程中必需嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。

七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞務(wù)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。

八、甲、乙雙方協(xié)商全都可以解除勞務(wù)合同。

九、在合同期內(nèi)，乙方提前_____日以書面形式通知甲方，可以解除勞務(wù)合同。

十、在合同期內(nèi)甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時解除勞務(wù)合同：

（一）未根據(jù)勞務(wù)合同商定供應(yīng)勞務(wù)愛護或者勞務(wù)條件的；

（二）未準時足額支付勞務(wù)酬勞的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（五）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞務(wù)合同經(jīng)確認勞務(wù)合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞務(wù)合同的其他情形。

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞務(wù)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以馬上解除勞務(wù)合同，不需事先告知甲方。

十一、乙方在試用期內(nèi)提前_____日通知甲方，可以解除勞務(wù)合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、其次項商定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞務(wù)合同。

十二、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞務(wù)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴峻違反甲方規(guī)章制度的；

（三）嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（五）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞務(wù)合同經(jīng)確認勞務(wù)合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

十三、有以下情形之一的，甲方提前_____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞務(wù)合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞務(wù)合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

十四、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進展裁員。

十五、乙方有以下情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的商定解除勞務(wù)合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的；

（二）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞務(wù)力量的；

（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十六、有以下情形之一的，勞務(wù)合同終止：

（一）勞務(wù)合同期滿的；

（二）乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商全都的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。

十八、雙方認為需要商定的其它事項：

十九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

二十、本合同簽訂后，報勞務(wù)部門備案、鑒定。本合同一式____份，甲方執(zhí)___份。

甲方（蓋章）：______

法定代表人（簽章）：______

_____年___月___日

乙方（簽章）：______

法定代表人（簽章）：______

_____年___月___日

暑假工合同上的陷阱篇七

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（商務(wù)部）擔當臨時崗位工作。合同期限為，自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負責乙方的日常人事治理;

（二）負責支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業(yè)績%8的提成。發(fā)放期為每月25-30號。

（三）其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）承受甲方的治理，并按合同要求仔細履行崗位職責，聽從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

（四）乙方應(yīng)到達的要求：

1、年滿18周歲，持真實有效身份證及學(xué)歷證明。

2、身體安康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。

3、無較大的煙癮，及其他不良嗜好，踏實忠誠。

4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。

5、乙方必需嚴格根據(jù)此協(xié)議商定的工作周期完成工作期間的工作。若因特別狀況需要提前辭職，必需提前3天向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。否則后果自負。

（五）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有以下狀況之一，甲方可以解除合同，須提前3天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有以下狀況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴峻違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過三天或合同期內(nèi)累計遲到15次超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴峻的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴峻經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

（三）有以下狀況之一的`，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（四）有以下狀況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

簽字（蓋章）：

乙方：

簽字：

年月日

暑假工合同上的陷阱篇八

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，根據(jù)國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方依據(jù)”公平自愿、協(xié)商全都”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_年_月_日止。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(治理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作制度。并保證每周乙方至少不連續(xù)休息小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。

(四)有以下情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者其他緣由，威逼勞動者生命安康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必需準時搶修的；

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能連續(xù)，必需連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；

4.必需利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進展設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；

5.為完成國防緊急任務(wù)的；

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

五、勞動酬勞

(一)乙方工資安排形式、標準：

1.甲方根據(jù)政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特殊是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

(二)甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。

(三)甲方安排乙方加班，平常和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動愛護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實愛護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和安康。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的.《職工守則》等各項治理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進展檢查、催促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都可以解除。

(五)有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同。

1.乙方嚴峻違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴峻失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為根據(jù)國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(六)有以下情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)愛護措施，嚴峻危害乙方安全安康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞;甲方以暴力、威逼或者

非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方有意不履行勞動合同，嚴峻違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追

究甲方違約責任。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)

當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人、負責人或托付代理人(簽名)

年月日

暑假工合同上的陷阱篇九

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經(jīng)過公平友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書。乙方依據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進廠工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題達成全都，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條用工期限

_______年_____月____日_______年_____月____日

其次條薪資待遇

第一款根本工資：員工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎____元，每日工作時間約在____小時.每月_____天公休，公休加班有加班費，加班工資另計(_____元左右)，公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風扇以及被褥)另有男女洗澡場所和消遣場所.

其次款乙方派遣企業(yè)免費向?qū)W生及駐廠治理人員供應(yīng)住宿就餐;第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同完畢時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生，協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》。

第三條工作治理

第一款、乙方派遣企業(yè)供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生和駐廠治理人員在廠內(nèi)的人身安全，保證擔心排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠治理人員。

其次款、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的”效勞期間內(nèi)，必需聽從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負責給全部在職實習學(xué)生購置保險，當學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負責處理。

第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀》者，按《廠規(guī)廠紀》規(guī)定予以處分及懲罰。

第四款、學(xué)生必需三證(身份證、學(xué)生證、體檢合格證，)齊全，并且是合法有效的。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。

甲方(簽字)：__________

乙方(簽字)：__________

簽署日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

暑假工合同上的陷阱篇十

甲方：

電話：

家庭地址：

乙方：

電話：

家庭地址：

基于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制缺乏。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為。本協(xié)議于__年_月_日生效，至__年_月_日終止。

其次條乙方擔當?shù)膭趧?wù)內(nèi)容，要求為：

第三條乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：

第四條甲方認為，依據(jù)乙方目前的安康狀況ツ芤讕荼拘議其次條、第三條商定的`勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔當所商定勞務(wù)：

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。乙方負有愛護義務(wù)的商業(yè)隱秘主要包括：

第六條甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的標準、方式、時間：

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的;

三、乙方由于安康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

第十一條乙方在協(xié)議期間無條件聽從甲方的一切規(guī)章制度。

第十二條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

第十三條甲乙雙方商定，甲方為乙方購置意外損害保險，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過程中發(fā)生意外損害的補償。保險期間與本協(xié)議期限一樣。

第十四條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條商定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請濟南仲裁委員會根據(jù)該會仲裁規(guī)章進展仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)日期：__年_月_日

乙方(簽章)日期：__年_月_日

暑假工合同上的陷阱篇十一

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號：

甲乙雙方根據(jù)“公平自愿、協(xié)商全都”的原則，簽訂本協(xié)議。

一、生效日期：

本協(xié)議自簽訂之日起生效

二、工作內(nèi)容

1、工作時間：

2、在法律允許的條件下，乙方要聽從甲方加班加點的安排，在未經(jīng)過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。

三、勞動酬勞與福利待遇

1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消退。

2.甲方為乙方供應(yīng)的工作場所，勞開工具必需符合國家安全，衛(wèi)生標準，嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動愛護的法律法規(guī)，保障乙方在勞動過程中的安全與安康。

3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發(fā)放。

4.工作期間由公司免費供應(yīng)工作餐。

5.工資計算方法按用工單位實際核算，詳細為：，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個月的工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

四、勞動紀律

乙方在協(xié)議期內(nèi)必需遵守甲方的”勞動紀律，嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂

1、經(jīng)雙方協(xié)商全都，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成全都意見的，原協(xié)議連續(xù)有效。

2、乙方在一個月內(nèi)無故曠工累計三天（含）以上者，甲方依據(jù)公司相關(guān)制度進展處理，并解除本協(xié)議。

3、乙方在工作期間不聽從廠房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議。

4、公司各項規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形消失，乙方可以解除本協(xié)議。

六、附則

1、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。

2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

甲方簽章：

20xx年月日

乙方簽章：

20xx年月日

暑假工合同上的陷阱篇十二

甲方（用工方）：（以下簡稱甲方）乙方（學(xué)生）：（以下簡稱乙方）

依據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都根底上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

一、甲方因?qū)嶋H工作需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的.相關(guān)規(guī)定聘用乙方在七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。

八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：（簽字）乙方：(簽字)地址：乙方監(jiān)護人：（簽字）聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日篇二：暑期工入職合同

暑期工勞動合同書

用人單位(甲方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

職工(乙方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

暑假工合同上的陷阱篇十三

甲方：

身份證號碼：

電話：

乙方：

負責人電話：

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點.乙方已向甲方說明工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢問，系自愿參與本次務(wù)工。本著公平、公正、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。

2.甲方有權(quán)根據(jù)勞動獵取根本工資、加班酬勞及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結(jié)算。

3.甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為力量(即沒有智力障礙、精神疾病等，能糊涂地熟悉自己的行為并對自己的行為負責)，且已購置人身保險.進廠后會另購保險.</span、style=“background:yellow;“4.甲方應(yīng)為身體安康的工.如有不宜參與勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參與本次務(wù)工.如有隱瞞狀況，造成不利后果責任自負.

5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，如有違反，應(yīng)擔當相應(yīng)的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。

6.甲方應(yīng)負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)治理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的本錢，乙方為獵取該信息的信息費，聯(lián)絡(luò)通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠治理員工資以及由于)。

7.工作期間為、20xx、年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方效勞時間內(nèi)，不得擅自離職，如有特別事情，須提前半個月申請，經(jīng)甲方同意前方可離廠。

在此商定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(rmb)違約金。(假如是由于不行抗力等特殊緣由等則除外)

1、乙方應(yīng)根據(jù)商定為甲方供應(yīng)工作崗位及保證各項待遇準時發(fā)放。</span、style=“background:yellow;“2、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當、工作保障到位。

3、乙方有權(quán)獵取肯定的聯(lián)絡(luò)治理費用。

4、乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的”甲方的合同。

5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

6、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇狀況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

甲方：乙方：</p、style=“text-align:、right;“暑假工合同上的陷阱篇十四

甲方（單位名稱）：_______________地址：_______________電話：_______________

乙方（單位名稱）：_______________地址：_______________電話：_______________

甲乙雙方依據(jù)勞動法有關(guān)法規(guī)規(guī)定，經(jīng)過公平協(xié)商，由乙方依據(jù)甲方需求及條件向甲方派遣符合條件的短期派遣人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議：

因甲方組