2023年工廠企業(yè)員工守則心得體會2023年底工廠安全心得體會(3篇)

2023年工廠企業(yè)員工守則心得體會2023年底工廠安全心得體會(3篇)2023年工廠企業(yè)員工守則心得體會2023年底工廠安全心得體會篇一

1、員工入廠時必需憑本人真實有效的身份證、計生證和政府要求的其他證件辦理入廠手續(xù)，試用期滿后，簽訂《勞動合同書》。

2、行政部審核員工證件的有效性及真實性。凡借用他人證件，或使用假證件的一律無效。上述行為一經(jīng)證明，本廠有權(quán)馬上辭退。如有惡意偽造、冒用等情節(jié)非常嚴(yán)峻者交司法機(jī)關(guān)處理。

3、員工應(yīng)依工廠規(guī)定的時間上下班，因故不能出勤時應(yīng)提前告知主管人員。

4、員工必需遵守廠規(guī)，聽從廠方合理的工作安排或工作調(diào)動，不得任意怠工。

5、從事機(jī)器作業(yè)等具有危急性或不利于安康工作的員工，必需嚴(yán)格遵守工廠規(guī)定的有關(guān)安全、衛(wèi)生、防火、環(huán)境等制度，做到安全文明生產(chǎn)。

6、員工要留意用電安全，沒有電工證的員工嚴(yán)禁進(jìn)展帶電操作。

7、愛惜公物及設(shè)施，不得私自拿取和損壞本廠任何物品和設(shè)備。

8、制止工作時間內(nèi)飲酒，制止酒后操作車間儀器設(shè)備。

9、制止吸食毒品，賭博及其他違法行為。

10、不得在廠區(qū)內(nèi)(包括宿舍)私自持有或藏有任何兇器、有毒、易燃易爆品以及其他違禁物品。

11、嚴(yán)禁在車間或標(biāo)明嚴(yán)禁吸煙的廠區(qū)內(nèi)吸煙。

12、員工必需遵守消防安全條例，不準(zhǔn)損壞或濫用消防器材設(shè)施。

13、任何人不得侵占公司財物、索受賄賂、包庇壞人壞事、隱瞞事實;若遇不公正待遇，可向本廠治理人員投訴。

2023年工廠企業(yè)員工守則心得體會2023年底工廠安全心得體會篇二

為標(biāo)準(zhǔn)工廠治理，完善規(guī)章制度，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，加強(qiáng)工廠與員工之間的溝通與信息溝通，提高工廠文化，提高員工素養(yǎng)及修養(yǎng)，發(fā)揚仆人翁的精神，發(fā)揮各自的主觀能動性和制造性，踏踏實實工作，上下嚴(yán)密協(xié)作，團(tuán)結(jié)合作，特制定本守則。凡本工廠所屬員工，均應(yīng)遵守本守則的各項規(guī)定。

第一章總則

第一條：遵守地方政府的政策法令和工廠各項規(guī)章制度。

其次條：員工入廠時必需憑本人真實有效的身份證及相關(guān)有效證件，辦理入廠手續(xù)，試用期滿后，簽訂《勞動合同書》。

第三條：行政部審核員工證件的有效性及真實性。凡借用他人證件(包括學(xué)歷證書)，或使用假證件的一律無效。上述行為一經(jīng)證明，公司有權(quán)馬上辭退。如有惡意偽造、冒用等情節(jié)非常嚴(yán)峻者交司法機(jī)關(guān)處理。

第四條：從事機(jī)器設(shè)備作業(yè)，必需嚴(yán)格根據(jù)機(jī)械操作規(guī)程進(jìn)展操作(或者上級的要求指示)，違章操作不聽勸說者，公司依情節(jié)嚴(yán)峻性做出相應(yīng)的處理。

第五條：愛惜公物及設(shè)施，不得擅自涂抹、毀壞生產(chǎn)工具/設(shè)備，若因此而造成生產(chǎn)工具/設(shè)備損壞而影響生產(chǎn)，視情節(jié)嚴(yán)峻，處于肯定的經(jīng)濟(jì)賠償，嚴(yán)峻者，賜予開除處理。另外，不得私自拿取公司任何

物品和設(shè)備。如盜竊公司財物，一經(jīng)查獲，馬上無薪開除(扣除全部工資及補貼)并依照盜竊之物價款兩倍賠償，情節(jié)嚴(yán)峻者，送公安機(jī)關(guān)處理。

第六條：制止在廠區(qū)內(nèi)(包括宿舍)酗酒、聚賭、吸毒、打架及有傷風(fēng)氣的行為。

第七條：不得在廠區(qū)內(nèi)(包括宿舍)私自持有或藏有任何兇器、毒品和有毒、易燃易爆品以及其他違禁物品。

第八條：嚴(yán)禁在車間、倉庫、老化房及生產(chǎn)區(qū)域范圍內(nèi)或標(biāo)明嚴(yán)禁吸煙的廠區(qū)內(nèi)吸煙。違者罰款100元/次，若造成事故，視狀況追究其經(jīng)濟(jì)、刑事責(zé)任。

第九條：準(zhǔn)時上下班，服裝干凈、舉止端莊、禮貌待人。

第十條：聽從命令聽指揮，要聽從工廠的工作調(diào)配，工廠因生產(chǎn)、工作需要，全體員工要堅決聽從安排，不得任意怠工。

第十一條：上班時間不得喧嘩、閑談、吃零食、干私活，不準(zhǔn)玩手機(jī)、接電話，非公事不得外出。

第十二條：不得在工作場所進(jìn)餐。

第十三條：上班時間不準(zhǔn)會私客，(特別狀況必需得向主管上級匯報方可會客)不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事。嚴(yán)禁帶外人進(jìn)入生產(chǎn)車間，屢次不改者，賜予開除處理。

第十四條：要留意公共衛(wèi)生，講究社會公德，加強(qiáng)環(huán)保意識，美化綠化環(huán)境，不得隨地吐痰、亂丟垃圾、雜物等。

第十五條：要講團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，不做損害工廠利益的事，不準(zhǔn)與上級頂撞，不準(zhǔn)對他人進(jìn)展人身攻擊，態(tài)度要端正，不準(zhǔn)散播對工廠的聲譽上、經(jīng)營治理上、人事安排上有損害或非真實性的謠傳。經(jīng)勸說，無悔改者，視情節(jié)嚴(yán)峻性，做開除處理。

第十六條：要嚴(yán)守工廠機(jī)密，不準(zhǔn)泄露工廠有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財務(wù)、人事等有關(guān)隱秘，違者要負(fù)由此引起的一切責(zé)任。

第十七條：下班要關(guān)閉電源、電燈、關(guān)好門窗，鎖好各類工作柜，用水后要關(guān)好水龍頭。

其次章考勤

第一條：本工廠上下班時間為：上午8：00~12：00，下午14：00~18：00，晚上18：30~21：30(一般晚上加班時間，必要時依狀況而定)

其次條：每晚超過23：30任何員工不得出入工廠，如有特別狀況需經(jīng)車間主管同意之后放行。否則外動身生任何意外事故其后果自負(fù)。

第三條：上下班員工必需親自打上下班簽到卡、嚴(yán)禁代打，如有發(fā)覺沒有打卡并有上班者必需在當(dāng)天向車間主管陳述緣由，補簽并注明，否則按曠工處理。

1、托付他人打卡者、代人打卡者或偽造出勤記錄者，一旦發(fā)覺當(dāng)日將以雙方曠工處理。

2、因特別狀況不能簽到者經(jīng)車間主管核準(zhǔn)后，可以申請為請假處理。

第四條：遲到、早退者，一經(jīng)發(fā)覺每次扣人民幣10元，情節(jié)嚴(yán)峻者，另作處理。

第五條：上班時間嚴(yán)禁離崗，違者一次罰款10元，情節(jié)嚴(yán)峻者另作處理。

第五條：曠工1天扣罰2天工資(含計件工資在內(nèi))連續(xù)曠工三天以上者(含三天)，作自動離職處理，扣除全部工資及補貼。

第六條：員工請假一律以請假條形式提前辦理手續(xù)，(需有相關(guān)部門部門負(fù)責(zé)人審核簽批方可生效)特別狀況也應(yīng)電話或托付他人證明申請請假，事后即補辦請假手續(xù)，否則以曠工處理。

第七條：請假未經(jīng)批準(zhǔn)而離崗的一次性罰款30元，情節(jié)嚴(yán)峻者當(dāng)?shù)V工處理。

請假條詳細(xì)規(guī)定：1、事假：員工因有事必需親自處理者可請事假。一次性請事假不得超過三天，不行續(xù)假。(特別狀況另作處理)2、病假：員工由于一般傷病、疾病或生理緣由必需治療或休息者可請病假。一次性請病假不得超過五天?？衫m(xù)假。(長假必需供應(yīng)病假證明)3、工傷假：員工工傷，經(jīng)車間主管提出證明的確不能出勤者可請工傷假，否則不報銷醫(yī)療費用。一次性請工傷假不得超過五天?？衫m(xù)假。

2023年工廠企業(yè)員工守則心得體會2023年底工廠安全心得體會篇三

為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部治理，提高干部員工的綜合素養(yǎng)，標(biāo)準(zhǔn)日常工作行為，促進(jìn)公司的雙文明建立，力爭創(chuàng)辦一流企業(yè)，特制定本守則。

1、自覺遵守國家法律、法規(guī)、遵守公司制定的各項規(guī)章制度及崗位責(zé)任制，自覺標(biāo)準(zhǔn)自身日常行為，積極維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、生活秩序，保證公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動順當(dāng)開展。

2、正確處理公司與個人之間的關(guān)系，以公司利益為重，愛廠如家，廉潔奉公。注意自身道德修養(yǎng)，維護(hù)公司利益和信譽，堅決不做有損公司的事情，不承受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的單位或個人的饋贈、賄賂、吃請或向其挪借錢物等，不貪污、侵吞、盜竊、損壞、挪用、損壞及喪失公司財物。

3、自覺維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)和部門主管的權(quán)威，肯定聽從公司領(lǐng)導(dǎo)、科(室)、車間、班組的統(tǒng)一安排和調(diào)配，執(zhí)行各級主管就其主管范圍內(nèi)所公布的一切指令，不得陽奉陰違，應(yīng)表里不一，敷衍塞責(zé)，消極怠工。

4、遵守公司勞動紀(jì)律，聽從公司工作安排，按時上下班，堅守工作崗位，上班期間不干與工作無關(guān)的事情，始終以飽滿的工作熱忱，勤奮有為的干勁，愛崗敬業(yè)的執(zhí)著，盡職盡責(zé)，高效快捷地完本錢職工作及公司各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項，不得無故拖延，拒絕或終止工作。

5、自覺執(zhí)行公司考勤簽到及請假制度。上下班按時簽到，不得代替他人簽到或托付他人代替簽到;有事必需寫請假條，部門經(jīng)理簽字逐級批準(zhǔn)交考勤員后，方可離廠，否則一律視為曠工。

6、注意儀容儀表及個人衛(wèi)生，講求職業(yè)道德，注意社會公德，加強(qiáng)個人修養(yǎng)，切戒不良嗜好，制止在公司內(nèi)外參加任何形式的賭博、嫖娼活動。自覺維護(hù)公共衛(wèi)生。不隨地吐痰，不隨地大小便，不亂扔果皮紙屑、亂潑污水、亂倒飯菜，自覺維持工作場地、宿舍、廁所和公司的整體清潔衛(wèi)生，樹立良好的個人形象和企業(yè)形象。

7、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，堅固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全意識，從對自身和他人負(fù)責(zé)的態(tài)度動身，從自身做起，仔細(xì)做好安全自保、互保、聯(lián)保工作，杜絕一切擔(dān)心全責(zé)任事故的發(fā)生。

8、艱難樸實、勤儉節(jié)省，樹立本錢意識，從小事做起，從自身做起，從節(jié)省一度電、一分錢、一張紙做起，最大限度地降低經(jīng)營本錢。

9、公司員工日常言行應(yīng)誠懇、守信、謙讓、廉潔、勤勉，同事間應(yīng)和諧相處，提倡精神文明和言行文明。相互關(guān)懷，相互幫忙，團(tuán)結(jié)協(xié)作，力量協(xié)作，堅決不做不利于團(tuán)結(jié)的事，不說不利于團(tuán)結(jié)的話。凡事必需本著“合情、合理、合法”的原則，堅決杜絕尋求不正值途徑解決，不得謾罵、吵架和打架斗毆。

10、誠懇守信，禮貌待人。對顧客或參觀來賓始終保持“謙和、禮貌、懇切、友善”的態(tài)度，對委辦的事情，力求做到親密協(xié)作，協(xié)調(diào)處理，便利快捷。

11、不得兼職公司以外的職業(yè)，不得經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)活動，不得假借公司名義在外招搖撞騙、胡作非為，不得擅用本公司名