員工上半年工作總結(jié)范本

第22頁共22頁員工上?半年工?作總結(jié)?范本?___?_年_?___?月__?__日?是個(gè)至?今讓我?記憶尤?新的日?子，那?天我第?一天到?公司上?班。一?年來十?分感謝?部門同?事對(duì)我?的關(guān)心?和幫助?，下面?就__?__年?上半年?以來個(gè)?人的工?作向在?座同事?簡要總?結(jié)匯報(bào)?：一?、所做?的工作?2、?燃潤油?電子招?標(biāo)工作?。上半?年，協(xié)?助機(jī)務(wù)?口完成?45個(gè)?標(biāo)段的?燃潤油?電子招?標(biāo)工作?（__?__月?___?_日上?線），?及時(shí)給?供應(yīng)商?開展答?疑;每?月完成?付款備?案。總?體上保?證了燃?油電子?招標(biāo)各?環(huán)節(jié)的?平穩(wěn)有?序。?3、其?他。_?___?月份主?動(dòng)請纓?聯(lián)系I?SO9?001?質(zhì)量管?理體系?外部認(rèn)?證機(jī)構(gòu)?，并正?式取得?認(rèn)證證?書。?二、主?要做法?1、?注重質(zhì)?量，認(rèn)?真對(duì)待?每一項(xiàng)?交辦工?作。無?論是每?日動(dòng)態(tài)?表還是?報(bào)送的?安全材?料，凡?是領(lǐng)導(dǎo)?交代的?工作都?認(rèn)真予?以對(duì)待?，始終?堅(jiān)信簡?單的事?情堅(jiān)持?做、做?到極致?就是不?簡單。?2、?克服困?難、保?證環(huán)節(jié)?的銜接?。燃油?招標(biāo)工?作時(shí)效?性要求?較高，?在外出?差時(shí)一?般都隨?身帶電?腦和C?A,保?證能夠?及時(shí)發(fā)?布公告?、第一?時(shí)間獲?取投標(biāo)?結(jié)果，?并將信?息及時(shí)?反饋匯?報(bào)給部?長。?三、下?一步打?算1?、更加?貼近現(xiàn)?場。秉?承公司?“知人?、知船?、知管?理”的?理念，?下一步?我將珍?惜每一?次接發(fā)?船和在?現(xiàn)場工?作的機(jī)?會(huì)，沉?下身子?，努力?多學(xué)習(xí)?港航專?業(yè)知識(shí)?和技術(shù)?、了解?和掌握?現(xiàn)場一?線真實(shí)?管理狀?況，為?日后無?論是安?全報(bào)告?的的起?草或是?安全管?理工作?的更具?針對(duì)性?奠定良?好基礎(chǔ)?。3?、更加?融入團(tuán)?隊(duì)。與?部門同?事增強(qiáng)?溝通，?虛心學(xué)?習(xí)他們?在行業(yè)?內(nèi)多年?積累的?豐富工?作經(jīng)驗(yàn)?，并予?以消化?吸收，?博采眾?家之長?以不斷?提高自?身的實(shí)?際工作?能力和?水平。?員工?上半年?工作總?結(jié)范本?（二）?光陰?如梭，?___?_年已?過了半?年，在?這將近?半年里?我學(xué)到?了很多?，非常?感謝公?司提供?給我一?個(gè)成長?的平臺(tái)?，讓我?在工作?中不斷?的學(xué)習(xí)?，不斷?的進(jìn)步?，慢慢?的提升?自身的?素質(zhì)和?才能。?回首過?去的半?年當(dāng)中?，公司?陪伴我?走過很?重要的?一個(gè)階?段，使?我懂得?了很多?。在此?我向公?司尊敬?的領(lǐng)導(dǎo)?以及親?愛的同?事們表?示衷心?的感謝?，有你?們的協(xié)?助才能?使我在?工作中?得心應(yīng)?手，也?因有你?們的幫?助，才?能令我?在公司?的發(fā)展?上一個(gè)?臺(tái)階。?下面我?將這半?來的具?體工作?情況匯?總?cè)缦?：一?、認(rèn)認(rèn)?真真，?做好本?職工作?。二?、嚴(yán)于?律已，?自覺遵?守各項(xiàng)?制度?嚴(yán)格遵?守倉庫?的各項(xiàng)?制度。?謹(jǐn)記領(lǐng)?導(dǎo)的指?示和批?評(píng)并付?諸于實(shí)?際，不?遲到，?不早退?，不曠?工。做?事要謹(jǐn)?慎認(rèn)真?，向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?的仔細(xì)?檢查，?日常工?作要記?錄并及?時(shí)上報(bào)?;待人?處事要?有禮貌?，對(duì)待?同事要?坦誠寬?容;嚴(yán)?肅辦公?室紀(jì)律?，工作?不懈怠?，不玩?游戲、?不閑聊?、不做?與工作?內(nèi)容無?關(guān)的事?情。?三、存?在的不?足一?些事還?無法循?規(guī)蹈矩?的做好?，需要?增強(qiáng)自?己的毅?力不夠?。二?是工作?中不夠?大膽，?要在不?斷的學(xué)?習(xí)過程?中改變?工作方?法，不?斷創(chuàng)新?完善。?四、?下半年?的工作?打算?1、一?路既往?抓發(fā)貨?。要理?清發(fā)貨?流程，?更細(xì)化?的，更?明朗的?。要不?斷總結(jié)?提高，?完善。?2、?要不斷?提高修?養(yǎng)，樹?立良好?的企業(yè)?形象，?要提高?自己的?服務(wù)意?識(shí)和辦?事效率?，明確?自己的?工作重?點(diǎn)與工?作目標(biāo)?。3?、對(duì)倉?庫存在?的問題?不斷提?出積極?及合理?化意見?。例如?倉庫倉?儲(chǔ)飽和?問題發(fā)?貨流程?問題都?是下半?年應(yīng)該?好好深?思探討?并付諸?實(shí)際行?動(dòng)的。?上半?年成品?庫的工?作還算?美滿，?我對(duì)下?半年的?工作充?滿信心?與期待?倉庫在?未來的?半年能?有一個(gè)?更嶄新?的面貌?!員?工上半?年工作?總結(jié)范?本（三?）本?人決心?認(rèn)真提?高業(yè)務(wù)?、工作?水平，?下半年?里。為?單位經(jīng)?濟(jì)跨越?式發(fā)展?，貢獻(xiàn)?自己應(yīng)?該貢獻(xiàn)?的力量?。想我?應(yīng)努力?做到第?一，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，拓寬?知識(shí)面?。努力?學(xué)習(xí)金?融專業(yè)?知識(shí)和?相關(guān)法?律常識(shí)?;第二?，本著?實(shí)事求?是原則?，做到?上情下?達(dá)、下?情上報(bào)?;真正?做好領(lǐng)?導(dǎo)的助?手;第?三，注?重本部?門的工?作作風(fēng)?建設(shè)，?加強(qiáng)管?理，團(tuán)?結(jié)一致?，勤奮?工作，?形成良?好的部?門工作?氛圍。?不斷改?進(jìn)我支?行服務(wù)?水平，?積極為?我支行?創(chuàng)造更?高價(jià)值?，力爭?取得更?大的工?作成績?。單?位領(lǐng)導(dǎo)?及各位?同事的?支持與?幫助下?，回顧?這半年?來的工?作。嚴(yán)?格要求?自己，?按照單?位領(lǐng)導(dǎo)?的要求?，較好?地完成?了自己?的本職?工作。?通過半?年來的?學(xué)習(xí)與?工作，?工作模?式上有?了新的?突破，?工作方?式有了?較大的?改變，?現(xiàn)將半?年來的?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?營業(yè)部?的日常?管理工?作二?、加強(qiáng)?自身學(xué)?習(xí)員?工身上?的擔(dān)子?就很重?，隨著?扁平化?的實(shí)施?管理開?始。而?自己的?學(xué)識(shí)、?能力和?閱歷與?其任職?都有一?定的距?離，所?以總不?敢掉以?輕心，?向書本?、向周?圍的領(lǐng)?導(dǎo)、同?事學(xué)習(xí)?。經(jīng)過?不斷學(xué)?習(xí)、不?斷積累?營業(yè)部?的工作?經(jīng)驗(yàn)，?能夠比?較從容?地處理?日常工?作中出?現(xiàn)的各?類問題?，組織?管理能?力、綜?合分析?能力、?協(xié)調(diào)辦?事能力?和文字?言語表?達(dá)能力?等方面?，都有?很大的?提高，?保證了?本崗位?各項(xiàng)工?作的正?常運(yùn)行?，能夠?以正確?的態(tài)度?對(duì)待各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?熱愛本?職工作?，認(rèn)真?努力貫?徹到實(shí)?際工作?中去。?積極提?高自身?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)素質(zhì)?，爭取?工作的?主動(dòng)性?，具備?較強(qiáng)的?專業(yè)心?，責(zé)任?心，努?力提高?工作效?率和工?作質(zhì)量?。三?、存在?問題和?今后努?力方向?員工?上半年?工作總?結(jié)范本?（四）?一、?貫徹公?司的領(lǐng)?導(dǎo)方針?今年?開工之?際公司?領(lǐng)導(dǎo)就?一再發(fā)?言，向?我們表?明了今?年的發(fā)?展目標(biāo)?跟發(fā)展?路線，?在公司?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?我思想?上有很?大的覺?悟，在?工作當(dāng)?中我一?直按照?公司的?要求完?成好每?一項(xiàng)工?作，在?生活當(dāng)?中我務(wù)?實(shí)基礎(chǔ)?做好準(zhǔn)?備隨時(shí)?為公司?奉獻(xiàn)我?的綿薄?之力。?二、?實(shí)踐工?作當(dāng)中?這半?年來我?工作上?一直不?斷在學(xué)?習(xí)進(jìn)步?，做好?自己的?本職工?作是我?每天的?首要，?領(lǐng)導(dǎo)交?代下的?任務(wù)以?高質(zhì)量?高效率?完成，?不拖公?司后退?，在今?年__?__月?份完成?了，“?___?_型網(wǎng)?站”項(xiàng)?目，在?項(xiàng)目開?發(fā)的過?程中，?我表現(xiàn)?優(yōu)秀，?認(rèn)真實(shí)?行每一?步戰(zhàn)略?，把自?己的專?業(yè)知識(shí)?完全運(yùn)?用到工?作當(dāng)中?，今年?___?_月份?獨(dú)立設(shè)?計(jì)了“?___?_網(wǎng)站?”，在?公司取?得了月?度優(yōu)秀?員工的?榮譽(yù)稱?號(hào)，工?作中我?與同事?們能夠?友好和?睦相處?，有較?強(qiáng)的團(tuán)?隊(duì)精神?，不管?在什么?時(shí)候都?認(rèn)為一?個(gè)人的?力量是?有限的?只有大?家一起?努力才?能把事?情做好?，做大?。三?、下半?年的工?作規(guī)劃?一切?工作以?公司的?利益為?先，維?護(hù)公司?的榮譽(yù)?，維護(hù)?公司的?利益，?不拖后?腿，在?下半年?的工作?中不斷?提高自?己，為?下半年?的“_?___?型網(wǎng)站?”項(xiàng)目?開發(fā)做?好準(zhǔn)備?。只有?強(qiáng)大了?自己，?才不會(huì)?被社會(huì)?被行業(yè)?淘汰。?員工?上半年?工作總?結(jié)范本?（五）?這半?年來確?實(shí)也是?做好了?很多工?作，能?夠在這?一點(diǎn)上?面持續(xù)?做好是?非常好?的，我?也是希?望能夠?為公司?爭取更?多的利?益，我?是一個(gè)?對(duì)工作?比價(jià)認(rèn)?真的人?，不管?是在什?么階段?，這些?都是非?常堅(jiān)定?的，我?一直都?在思考?這些，?我也是?能夠保?持一個(gè)?好的心?態(tài)，在?這樣的?一個(gè)大?環(huán)境下?面成長?自己，?對(duì)于上?半年來?的工作?也是有?非常的?細(xì)節(jié)工?作，我?認(rèn)為有?些工作?經(jīng)驗(yàn)是?非常寶?貴，也?是需要?好好的?發(fā)揮，?這是對(duì)?自己工?作的一?個(gè)證明?。我?也是希?望能夠?用這樣?的一個(gè)?方式積?累，帶?來__?__這?里也讓?我感覺?自己變?化很大?，有些?細(xì)節(jié)還?是要給?自己一?個(gè)客觀?的判斷?，有些?東西還?是需要?繼續(xù)保?持的，?在這上?半年來?的工作?當(dāng)中我?也學(xué)到?了很多?，雖然?有些事?情自己?做的還?不是很?好，我?認(rèn)為我?在這方?面做的?還是有?一些差?距，半?年來始?終都沒?有意識(shí)?到這個(gè)?問題，?現(xiàn)在回?過頭來?想想確?實(shí)還是?有一些?需要改?正的地?方，在?工作當(dāng)?中我是?比較認(rèn)?真的，?對(duì)于自?己也是?非常的?有信心?，有些?事情肯?定是需?要進(jìn)一?步去調(diào)?整好自?己的心?態(tài)，在?這方面?我也非?常在乎?自己能?不能處?理好，?我希望?能夠用?這樣的?方式積?累知識(shí)?，半年?來也感?覺自己?成長了?很多，?在這份?工作當(dāng)?中我也?是努力?的學(xué)習(xí)?了很多?知識(shí)，?我能夠?對(duì)自己?有一個(gè)?清晰的?判斷。?在這?半年來?的工作?當(dāng)中，?其實(shí)也?是在慢?慢的積?累，我?能夠清?楚的感?受到這?些細(xì)節(jié)?，我認(rèn)?為還是?應(yīng)該要?對(duì)自己?有一個(gè)?客觀的?判斷，?有些事?情是補(bǔ)?能夠忽?視的，?現(xiàn)在回?想起來?確實(shí)也?是需要?給自己?一個(gè)交?待，我?現(xiàn)在也?是能夠?清楚的?意識(shí)到?自己的?缺點(diǎn)，?我雖然?是__?__的?一名普?通員工?，可是?我也是?感覺自?己工作?重大，?一直都?在努力?做好本?職工作?，從來?都不會(huì)?有絲毫?的怠慢?，半年?來拉攏?了不少?的新客?戶，維?系過去?老客戶?的關(guān)系?，這些?都讓我?對(duì)自己?有了一?個(gè)直觀?的了解?，我能?夠認(rèn)識(shí)?到在這?方面我?應(yīng)該怎?么去做?好，我?也是能?夠意識(shí)?到這些?細(xì)節(jié)，?作為_?___?的一名?員工我?愿意繼?續(xù)持續(xù)?做好，?提高自?己的工?作經(jīng)驗(yàn)?，對(duì)自?己各個(gè)?方面都?應(yīng)該要?有一個(gè)?全面的?認(rèn)識(shí)，?上半年?是非常?充實(shí)的?半年，?持續(xù)發(fā)?揮自己?的工作?能力。?當(dāng)然?這半年?工作也?是出現(xiàn)?了問題?，我知?道有了?問題就?一定要?糾正，?讓自己?能夠有?一個(gè)好?的心態(tài)?，去積?累，我?對(duì)自己?也是非?常的有?信心，?我會(huì)努?力糾正?自身的?一些不?足之處?，這些?都不是?什么大?問題，?我會(huì)繼?續(xù)努力?搞好下?半年工?作。?員工上?半年工?作總結(jié)?范本（?六）?時(shí)光如?梭，轉(zhuǎn)?眼間今?年已經(jīng)?過去了?一半，?回首上?半年的?工作經(jīng)?歷，內(nèi)?心不禁?感慨萬?千，可?謂經(jīng)歷?了一段?不平凡?的的考?驗(yàn)和磨?礪。?到__?__月?份，也?正是我?來環(huán)茂?工作剛?好一周?年，整?整一年?的工作?鍛煉，?使我倍?感驕傲?，完全?脫掉了?學(xué)生時(shí)?代的嬌?氣，現(xiàn)?在的我?更加成?熟，更?富有責(zé)?任心，?也更深?知要做?好一份?工作的?不容易?。今?年的上?半年，?扣在我?們工程?部每一?位同事?頭上的?只有兩?個(gè)字“?驗(yàn)收”?，可想?而知這?整整半?年的時(shí)?間我們?的工作?重點(diǎn)就?是對(duì)于?去年“?145?2”建?設(shè)項(xiàng)目?的驗(yàn)收?。按照?工程部?領(lǐng)導(dǎo)的?安排，?我被分?在了紹?興地區(qū)?項(xiàng)目組?，所以?我的主?要工作?任務(wù)就?是協(xié)助?紹興地?區(qū)項(xiàng)目?經(jīng)理田?立峰完?成紹興?地區(qū)在?線監(jiān)測?項(xiàng)目的?驗(yàn)收。?也許是?我在煙?氣在線?監(jiān)測項(xiàng)?目這方?面的驗(yàn)?收比較?有經(jīng)驗(yàn)?，所以?一開始?我一直?在協(xié)助?孫斌進(jìn)?行杭州?地區(qū)的?煙氣項(xiàng)?目的驗(yàn)?收，盡?管工作?壓力和?強(qiáng)度很?大，但?是憑著?敬業(yè)精?神和責(zé)?任心，?積極配?合監(jiān)測?站，終?于還是?較為出?色的完?成了余?杭，蕭?山，富?陽和建?德地區(qū)?的驗(yàn)收?任務(wù)，?期間我?還去協(xié)?助金華?地區(qū)的?煙氣驗(yàn)?收兩個(gè)?星期，?當(dāng)然我?也是盡?我自己?的努力?去協(xié)助?王磊的?驗(yàn)收工?作。?自__?__月?___?_日以?來，我?就回到?紹興地?區(qū)項(xiàng)目?組，此?時(shí)正是?紹興地?區(qū)驗(yàn)收?最為緊?迫之際?，每個(gè)?人都覺?得身上?壓力巨?大，但?是我們?并沒有?畏縮，?大家都?覺得上?下擰成?一股繩?，奮戰(zhàn)?20天?一定可?以完成?驗(yàn)收任?務(wù)的，?我作為?紹興地?區(qū)項(xiàng)目?組一員?更深知?要努力?再努力?，分擔(dān)?項(xiàng)目經(jīng)?理的工?作壓力?，在紹?興期間?和運(yùn)維?部的同?事一起?出色的?完成了?驗(yàn)收任?務(wù)，參?與了多?家煙氣?在線監(jiān)?測項(xiàng)目?的改造?和驗(yàn)收?，期間?田立峰?還安排?我去完?成上虞?12家?企業(yè)的?水質(zhì)在?線監(jiān)測?項(xiàng)目的?驗(yàn)收比?對(duì)工作?，我克?服種種?困難，?在很短?的時(shí)間?內(nèi)就完?成了驗(yàn)?收比對(duì)?工作。?勝不?驕敗不?餒。下?半年的?工作任?務(wù)還是?相當(dāng)繁?重的，?145?2項(xiàng)目?的后續(xù)?整改，?尾款的?回收，?還有新?的建設(shè)?項(xiàng)目等?等，接?下來的?工作肯?定會(huì)更?加困難?，我深?知我的?職責(zé)就?是協(xié)助?服從配?合項(xiàng)目?經(jīng)理的?工作，?更加努?力，更?富激情?，相信?肯定可?以把工?作做得?更出色?漂亮，?對(duì)公司?作出更?大的貢?獻(xiàn)。?員工上?半年工?作總結(jié)?范本（?七）?這半年?來的學(xué)?習(xí)經(jīng)歷?讓我感?覺非常?的充實(shí)?，現(xiàn)在?我也在?一點(diǎn)點(diǎn)?的積累?，這個(gè)?過程讓?我無比?的感慨?，不管?是在什?么時(shí)候?這些都?是細(xì)節(jié)?，我也?清楚的?知道上?半年是?對(duì)我的?一個(gè)考?驗(yàn)，也?是提高?自己的?最直接?的方式?，在上?半年的?工作當(dāng)?中，我?也從來?都不會(huì)?對(duì)自己?抱有非?常大的?渴望，?做好這?這半年?來的工?作是我?非常原?因去落?實(shí)好的?，我也?需要好?好的總?結(jié)一番?。首?先是在?自身能?力當(dāng)中?，我知?道有些?事情是?應(yīng)該保?持下去?的，對(duì)?于自身?能力我?清楚了?解到了?這一點(diǎn)?，現(xiàn)在?我也在?一點(diǎn)點(diǎn)?的嘗試?做好這?一階段?的工作?，我知?道有些?事情是?應(yīng)該做?好的，?在工作?能力上?面，我?也一直?在持續(xù)?努力做?好這份?工作，?半年來?我磨礪?了自己?很多，?這些細(xì)?節(jié)都是?非常的?明顯的?，在這?一點(diǎn)上?面是毋?庸置疑?的，我?清楚的?認(rèn)識(shí)到?了現(xiàn)在?我還有?很多是?事情要?做好，?半年當(dāng)?中的點(diǎn)?點(diǎn)滴滴?，有些?事情盡?管是比?較復(fù)雜?的，但?是我也?希望自?己是可?以做的?更好的?，這一?點(diǎn)不管?是在什?么時(shí)候?都是如?此。?在工作?當(dāng)中周?圍的同?事都是?我學(xué)習(xí)?積累的?對(duì)象，?這些是?非常明?確的，?我也會(huì)?讓自己?一點(diǎn)點(diǎn)?的積累?，因?yàn)?每一個(gè)?人都是?對(duì)我?guī)?助很多?，這份?工作也?是我對(duì)?自己的?認(rèn)可，?展示自?己能力?，半年?來其實(shí)?有很多?地方是?我應(yīng)該?做好的?，我也?清楚的?認(rèn)識(shí)到?了這其?中的細(xì)?節(jié)，這?份工作?讓我學(xué)?會(huì)了很?多，是?我應(yīng)該?保持下?去的，?上半年?是一個(gè)?持續(xù)穩(wěn)?定發(fā)展?的過程?，我清?楚的意?識(shí)到了?這個(gè)過?程當(dāng)中?，我還?是有很?多要保?持的優(yōu)?點(diǎn)，過?去的工?作經(jīng)歷?都是值?得我去?積累的?，我其?實(shí)學(xué)習(xí)?了很多?，因?yàn)?我知道?在這一?點(diǎn)上面?不能夠?猶豫，?還是有?很多我?應(yīng)該去?掌握的?知識(shí)，?不管是?在什么?時(shí)候都?要清楚?這些。?上半?年的工?作我也?積累了?很多知?識(shí)，我?并不是?做的的?，其實(shí)?我還有?很多不?足之處?，現(xiàn)在?我真的?非常珍?惜這些?，我是?需要提?高自己?的工作?經(jīng)驗(yàn)，?我也知?道有些?事情可?以學(xué)習(xí)?，從周?圍一些?優(yōu)秀的?同事們?身上我?能夠積?累很多?知識(shí)，?這半年?確實(shí)讓?我體會(huì)?到了很?多不一?樣的東?西，現(xiàn)?在這種?感覺也?是越來?越明顯?，這也?是我的?機(jī)會(huì)，?我愿意?去積累?這些知?識(shí)，對(duì)?我是有?很多的?幫助，?來到_?___?公司有?幾年了?，我現(xiàn)?在需要?進(jìn)一步?的提高?自己，?這絕對(duì)?是需要?持續(xù)做?好的，?我也清?楚的感?覺到了?這一點(diǎn)?，現(xiàn)在?我也對(duì)?自己非?常有信?心，這?一點(diǎn)毋?庸置疑?，我會(huì)?把工作?做的更?好。?員工上?半年工?作總結(jié)?范本（?八）?這半年?來的工?作已經(jīng)?結(jié)束，?是一次?不錯(cuò)的?改變，?我收獲?頗多，?總言之?，自己?在這個(gè)?過程當(dāng)?中積累?了很多?知識(shí)，?作為一?名普通?員工也?是非常?的充實(shí)?的，我?相信一?直能夠?保持這?樣的方?向，給?自己更?多的精?力去做?好相關(guān)?的準(zhǔn)備?，上半?年讓我?感覺非?常非常?的充實(shí)?，同時(shí)?也有很?多事情?，這半?年來一?點(diǎn)點(diǎn)的?積累，?一點(diǎn)點(diǎn)?的落實(shí)?，我想?過很多?種方式?，但是?也沒有?達(dá)成一?個(gè)好的?目標(biāo)，?也就這?半年來?的工作?，我需?總結(jié)一?下。?總言之?，我還?是希望?能夠把?這件事?情做得?更好的?，在上?半年的?工作當(dāng)?中，我?認(rèn)真思?考自己?通過一?種非常?不錯(cuò)方?式積累?工作經(jīng)?驗(yàn)，我?認(rèn)為現(xiàn)?階段的?我是缺?乏工作?經(jīng)驗(yàn)的?，對(duì)自?己也應(yīng)?該上心?一點(diǎn)，?一定要?思考一?下，怎?么去落?實(shí)好這?些這半?年來，?我無時(shí)?無刻都?不在想?這個(gè)問?題，我?愿意保?持好狀?態(tài)，我?也愿意?在這樣?的狀態(tài)?下面堅(jiān)?持，這?是自己?的一個(gè)?原則，?也是對(duì)?工作的?一些要?求，這?個(gè)過程?是非常?不容易?的，這?位同事?也是非?常熱情?，能夠?伸出手?來幫助?工作的?時(shí)候，?經(jīng)常會(huì)?遇到一?些比較?簡單的?問題，?但還是?認(rèn)真的?去處理?，外匯?也給人?家搶這?方面的?經(jīng)驗(yàn)，?讓自己?積累足?夠多的?知識(shí)。?這半?年來是?一個(gè)不?錯(cuò)的緩?沖，對(duì)?于我而?言有很?多很多?值得學(xué)?習(xí)的地?方，也?讓自己?在各個(gè)?方面都?增加了?不少，?總而言?之，是?非常充?實(shí)的半?年，上?半年雖?然已經(jīng)?結(jié)束，?可是我?依然信?心滿滿?，這種?信心是?來自于?心里面?的，也?是非常?堅(jiān)定的?，我能?夠保持?住這樣?的狀態(tài)?，非常?不容易?，能夠?得到大?家的認(rèn)?可，更?加的不?容易，?我思考?良久，?現(xiàn)在回?顧起來?，竟然?也是感?慨萬千?，對(duì)于?自己這?半年來?的表現(xiàn)?，我內(nèi)?心也是?十分激?動(dòng)，我?希望接?下來的?工作當(dāng)?中自己?能夠落?實(shí)，更?好接觸?到更加?重要的?事情，?雖然半?年結(jié)束?，但下?半年依?然還是?要做好?準(zhǔn)備的?，這是?對(duì)自己?的一個(gè)?負(fù)責(zé)，?也是對(duì)?工作的?一種態(tài)?度，在?這樣的?狀態(tài)下?面，堅(jiān)?持才是?需要繼?續(xù)保持?的。?當(dāng)然，?我也有?不足之?處，必?須要嚴(yán)?格面對(duì)?，對(duì)于?自身需?加強(qiáng)地?方，還?要進(jìn)一?步努力?，我也?會(huì)繼續(xù)?加強(qiáng)自?己做的?更加優(yōu)?秀，也?在這個(gè)?過程當(dāng)?中，需?保持好?心態(tài)環(huán)?境對(duì)我?的影響?是很大?的，但?我依然?堅(jiān)持自?己的原?則，下?一階段?的工作?，我會(huì)?做的更?好。?員工上?半年工?作總結(jié)?范本（?九）?___?_年的?上半年?又快過?去了，?回憶今?年來的?本人工?作情況?，現(xiàn)簡?述如下?：一?、作為?一個(gè)工?程部的?預(yù)算員?，我能?按照公?司及工?程部的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，按時(shí)?按質(zhì)地?完成工?程部的?各項(xiàng)經(jīng)?營管理?工作。?1、?對(duì)內(nèi)的?工作情?況。?按公司?的規(guī)定?要求，?每月的?月底統(tǒng)?計(jì)當(dāng)月?的實(shí)際?施工產(chǎn)?值及本?錢分析?情況。?及時(shí)?參加本?錢分析?會(huì)議，?對(duì)工程?部每月?的盈虧?情況作?出分析?報(bào)告，?對(duì)于施?工階段?的預(yù)算?書以實(shí)?際情況?按每個(gè)?樓層每?個(gè)分項(xiàng)?工程進(jìn)?行編制?，并打?印全部?的工料?分析，?作為定?額人工?和定額?材料下?達(dá)給生?產(chǎn)經(jīng)理?，在實(shí)?際的施?工過程?中，根?據(jù)現(xiàn)場?的實(shí)際?情況，?對(duì)定額?編制的?工料含?量的上?下水平?作出適?當(dāng)科學(xué)?合理化?的調(diào)整?，該定?額人工?作為工?程任務(wù)?單進(jìn)行?人工的?控制和?分配的?根底，?定額材?料作為?倉庫進(jìn)?行定額?領(lǐng)料的?依據(jù)。?2、?對(duì)外（?對(duì)業(yè)主?和監(jiān)理?）的工?作情況?。每?月月底?向業(yè)主?和監(jiān)理?提交的?施工進(jìn)?度報(bào)表?以作付?工程進(jìn)?度款的?依據(jù)，?及時(shí)與?投資監(jiān)?理核對(duì)?工程量?，進(jìn)度?產(chǎn)值確?定后，?及時(shí)配?合工程?經(jīng)理催?促業(yè)主?支付上?月的工?程進(jìn)度?款。及?時(shí)向業(yè)?主進(jìn)行?工程簽?證，做?好一些?索賠工?程，特?別是一?些工程?材料的?報(bào)價(jià)，?提前向?業(yè)主和?監(jiān)理報(bào)?價(jià)，以?便業(yè)主?審核后?，我施?工方材?料員能?及時(shí)采?購，使?得工程?順利施?工。?不知道?這篇的?預(yù)算師?上半年?工作總?結(jié)范文?有沒有?給大家?帶來靈?感呢相?信大家?都可以?結(jié)合自?己的實(shí)?際情況?，順利?的寫好?自己的?工作總?結(jié)的!?員工?上半年?工作總?結(jié)范本?（十）?今年?上半年?很快就?過去了?，我在?企業(yè)的?工作也?過了半?年，對(duì)?自己上?半年的?工作，?我覺得?做得還?不夠好?。因此?接下來?就是我?對(duì)上半?年的工?作總結(jié)?。作?為企業(yè)?一員，?我是個(gè)?普通的?工作者?，我屬?于辦公?室的員?工，我?做的工?作就是?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?下發(fā)的?文件進(jìn)?行通知?傳達(dá)，?以及對(duì)?其他部?門的文?件進(jìn)行?整理歸?類，把?各部門?的事情?做一個(gè)?記錄，?做成一?個(gè)總表?，然后?發(fā)給各?個(gè)部門?去，讓?大家清?楚自己?所做的?工作，?都是一?目了然?的。這?工作對(duì)?我不是?很難，?但是也?需要認(rèn)?真去做?，不然?出了問?題就是?自己的?責(zé)任，?這是不?敢馬虎?的。?上半年?我在辦?公室將?近處理?了上千?份的文?件，做?了__?__份?表格，?都是針?對(duì)各個(gè)?部門的?事情做?的，目?的就是?希望通?過我的?整理，?讓大家?了解自?己這半?年的工?作情況?，為此?在下一?次處理?工作的?時(shí)候有?一個(gè)方?向。我?在半年?內(nèi)整理?的有些?文件比?較重要?的，還?要親自?送到領(lǐng)?導(dǎo)那去?，并且?進(jìn)行一?個(gè)簡單?的解說?，幫助?大家理?解其中?的意思?。我經(jīng)?常要去?其他的?部門去?收集文?件，把?重要的?分出來?，不重?要的`?就做其?他用處?。重要?文件我?都要標(biāo)?上標(biāo)簽?，把它?們放到?專門的?存放文?件的地?方，以?便于領(lǐng)?導(dǎo)和同?事拿。?企業(yè)要?增添和?置辦的?東西，?我這邊?要登記?和記賬?，然后?在總體?拿到財(cái)?務(wù)處。?當(dāng)然?，上半?年的工?作也是?有不滿?意的地?方。比?如在處?理一些?不重要?的文件?時(shí)，我?會(huì)偷點(diǎn)?懶，把?這些文?件放置?在一邊?，不做?處理，?導(dǎo)致有?時(shí)還有?用的時(shí)?候，就?不能及?時(shí)被找?到發(fā)揮?作用。?再有就?是領(lǐng)導(dǎo)?要的重?要文件?，我平?時(shí)保存?的不夠?嚴(yán)密，?就很容?易泄露?機(jī)密，?因此這?兩方面?我都要?著重的?改正，?不然后?果是很?難去想?象的，?也會(huì)不?好解決?。經(jīng)?過上半?年的工?作，我?知道自?己有哪?些方面?做得不?夠好，?所以在?下半年?，我有?如下計(jì)?劃：?1、把?文件細(xì)?致分類?，以免?尋找有?難處;?2、?很重要?的文件?以及信?息，加?密保存?放置，?做好措?施以防?泄露;?3、?與領(lǐng)導(dǎo)?和其他?部門的?人做好?更緊密?的聯(lián)系?，把各?項(xiàng)工作?都做完?整;?4、各?類報(bào)表?做完備?份一份?，以免?丟失。?以上?是我上?半年來?的工作?的總結(jié)?，我對(duì)?今后的?工作有?了更細(xì)?致的計(jì)?劃，只?愿能為?企業(yè)做?出更好?的業(yè)績?出來，?幫助企?業(yè)事業(yè)?有更好?的發(fā)展?形勢。?員工?上半年?工作總?結(jié)范本?（十一?）我?部門的?工作是?以人力?資源管?理工作?計(jì)劃為?基礎(chǔ)，?并配合?公司的?工作重?心逐步?開展的?。現(xiàn)將?今年上?半年我?們完成?的工作?總結(jié)如?下：?一、公?司人力?資源管?理體系?的建立?和完善?公司?組織架?構(gòu)的完?善及人?員編制?的確定?人力資?源部于?年初就?劃分、?明確了?各部門?的組織?架構(gòu)，?分析并?制定了?各部門?的崗位?設(shè)置及?人員編?制，從?而初步?確定了?公司的?定員定?編，并?且不斷?依據(jù)實(shí)?際情況?和工作?重點(diǎn)，?有針對(duì)?性地對(duì)?各部門?的定員?定編進(jìn)?行適當(dāng)?的調(diào)整?，以期?使公司?的人員?與崗位?設(shè)置情?況達(dá)到?最佳的?配置，?最大可?能地發(fā)?揮每一?個(gè)職能?部門和?員工的?作用。?公司?管理制?度體系?的建立?我們深?知嚴(yán)謹(jǐn)?規(guī)范的?管理對(duì)?一個(gè)公?司的生?存和發(fā)?展具有?極其重?要的意?義，所?以人力?資源部?一直致?力于建?立完善?的公司?內(nèi)部管?理體系?。人事?管理體?系的確?立人力?資源部?在致力?于建立?完善公?司基礎(chǔ)?管理體?系的同?時(shí)，也?不忘人?力資源?部自身?規(guī)范管?理體系?的建立?工作。?制定了?新的薪?酬制度?體系，?并在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的大力?支持下?成功地?實(shí)施了?新的薪?酬制度?。為系?統(tǒng)配合?公司新?的薪酬?制度，?制定了?公司績?效考評(píng)?制度草?案，現(xiàn)?正在進(jìn)?一步調(diào)?整和完?善過程?中，將?正式付?諸實(shí)施?。二?、公司?人員招?聘工作?在上?半年里?，公司?的空缺?崗位多?，人員?需求多?，要求?員工到?崗時(shí)間?緊迫，?故人力?資源部?在上半?年的招?聘工作?中花費(fèi)?了較多?的時(shí)間?和精力?。在人?力資源?部先后?參加了?___?_次現(xiàn)?場人才?招聘會(huì)?，社會(huì)?反響巨?大，招?聘成果?顯著，?不僅為?公司的?長遠(yuǎn)發(fā)?展儲(chǔ)備?了一批?高素質(zhì)?、有潛?力的專?業(yè)人才?，而且?在公司?對(duì)外形?象的宣?傳上起?到了十?分重要?的作用?。三?、員工?的培訓(xùn)?工作?公司員?工的培?訓(xùn)和培?養(yǎng)工作?，對(duì)公?司未來?的發(fā)展?起著重?要的作?用，這?也是人?力資源?部的重?點(diǎn)工作?之一。?但因上?半年工?作重點(diǎn)?取向問?題，管?理制度?建立和?人員招?聘工作?占據(jù)了?人力資?源部絕?大部分?的時(shí)間?，故公?司內(nèi)部?員工的?全員培?訓(xùn)工作?只組織?了兩次?。四?、日常?人事管?理工作?我部?門在完?成上述?工作的?同時(shí)，?充分發(fā)?揮了本?部門的?基礎(chǔ)職?能作用?，在規(guī)?范管理?、工資?核算、?辦理員?工保險(xiǎn)?、組織?各項(xiàng)活?動(dòng)等方?面起到?了應(yīng)有?的作用??？?之，在?公司市?場籌建?的上半?年中，?人力資?源部在?人力不?足的情?況下堅(jiān)?持一切?以公司?利益為?重的原?則，樹?立嚴(yán)格?管理、?嚴(yán)肅作?風(fēng)、嚴(yán)?抓勤儉?節(jié)約、?高標(biāo)準(zhǔn)?、高效?率的“?三嚴(yán)二?高”形?象，在?員工中?起到了?積極的?管理引?導(dǎo)作用?。當(dāng)?然，在?上半年?的工作?中，我?部門也?存在一?些不足?。主要?體現(xiàn)在?：在管?理制度?體系的?建立方?面，光?有好的?想法，?而沒有?加大推?進(jìn)力度?，導(dǎo)致?有些工?作沒能?按時(shí)完?成;在?各部門?的工作?協(xié)調(diào)力?度方面?，還有?待加強(qiáng)?;招聘?工作中?，對(duì)個(gè)?別人員?的素質(zhì)?把握上?有待提?高;在?員工的?培訓(xùn)上?未能投?入更大?的精力?，導(dǎo)致?培訓(xùn)工?作沒能?系統(tǒng)地?組織展?開。人?力資源?部的工?作是較?有成效?的半年?，作為?公司籌?建的重?要組成?成員發(fā)?揮了應(yīng)?有的作?用，我?們決心?不斷發(fā)?揚(yáng)自身?的優(yōu)點(diǎn)?和經(jīng)驗(yàn)?，改進(jìn)?自身的?不足，?為公司?的進(jìn)一?步發(fā)展?發(fā)揮更?大的作?用和效?能。?總之，?上半年?是我本?人加強(qiáng)?學(xué)習(xí)的?半年，?也是我?帶領(lǐng)全?體員工?不斷學(xué)?習(xí)、不?斷創(chuàng)新?的半年?，希望?我們召?開總結(jié)?大會(huì)時(shí)?，我們?的員工?都已經(jīng)?有了長?足的進(jìn)?步，公?司的管?理步入?更規(guī)范?的軌道?，我們?公司的?儲(chǔ)運(yùn)業(yè)?務(wù)、物?流業(yè)務(wù)?熱火朝?天，財(cái)?源滾滾?!員?工上半?年工作?總結(jié)范?本（十?二）?今年上?半年，?___?_酒店?在集團(tuán)?公司的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?圍繞年?初提出?的工作?思路和?目標(biāo)，?堅(jiān)持以?開拓經(jīng)?營、提?升企業(yè)?服務(wù)質(zhì)?量為重?點(diǎn)，狠?抓經(jīng)營?管理。?在全體?員工的?共同努?力下，?較好地?完成了?上半年?的任務(wù)?指標(biāo)，?現(xiàn)對(duì)上?半年酒?店工作?總結(jié)如?下。?一、加?強(qiáng)教育?培訓(xùn)，?強(qiáng)化員?工隊(duì)伍?素質(zhì)?采取對(duì)?員工集?中培訓(xùn)?、專項(xiàng)?培訓(xùn)、?個(gè)別指?導(dǎo)培訓(xùn)?等方式?，促進(jìn)?了員工?酒店意?識(shí)得到?較大提?高，服?務(wù)理念?進(jìn)一步?深化，?有聲微?笑已成?為員工?的自覺?行動(dòng)。?對(duì)什么?是個(gè)性?化服務(wù)?，從感?性到理?性已有?了形象?的認(rèn)識(shí)?，整個(gè)?酒店形?成了“?一切工?作都是?為了讓?客人滿?意”的?良好氛?圍。從?而加深?了員工?對(duì)前期?的崗位?培訓(xùn)、?部門培?訓(xùn)、班?組培訓(xùn)?從理論?到實(shí)際?的全面?梳理和?提高。?為促?進(jìn)勞動(dòng)?力資源?的合理?節(jié)流，?加強(qiáng)崗?位間的?協(xié)作與?配合，?著力培?養(yǎng)多面?手，以?有效應(yīng)?對(duì)和解?決可能?出現(xiàn)的?某特定?崗位人?員臨時(shí)?短缺而?產(chǎn)生的?應(yīng)急情?況，做?到有備?無患。?我們要?求由人?力資源?部嘗試?一專多?能的交?錯(cuò)培訓(xùn)?，并建?立相應(yīng)?的培訓(xùn)?記錄。?這項(xiàng)工?作開展?至今我?們已有?收獲。?二、?加強(qiáng)市?場營銷?，不斷?調(diào)整客?源結(jié)構(gòu)?做好?旺季的?合理預(yù)?定，最?大限度?地提高?銷售額?。落實(shí)?協(xié)議單?位的回?訪制度?。酒店?根據(jù)每?月銷售?報(bào)表的?排行，?設(shè)計(jì)了?客戶回?訪表，?有針對(duì)?性地選?擇協(xié)議?單位進(jìn)?行回訪?。通過?回訪拉?近了與?客戶之?間的情?感距離?，有效?地推動(dòng)?了銷售?業(yè)績的?提升。?認(rèn)真做?好上門?散客的?銷售工?作。實(shí)?踐證明?，隨著?市場競?爭的加?劇，客?人選擇?酒店余?地增多?，要提?高酒店?“營銷?競爭力?”，首?先應(yīng)革?新觀念?，及時(shí)?調(diào)整經(jīng)?營策略?和政策?，優(yōu)化?和設(shè)計(jì)?自身產(chǎn)?品，使?策略求?新多變?，經(jīng)營?政策按?不同季?節(jié)，不?斷靈活?推陳出?新，才?能在嚴(yán)?峻形勢?下繼續(xù)?保持較?高水平?。三?、細(xì)化?服務(wù)措?施，提?高賓客?滿意度?為不?斷提高?員工的?業(yè)務(wù)技?能和綜?合服務(wù)?水平，?增強(qiáng)員?工之間?的業(yè)務(wù)?交流，?形成比?、學(xué)、?趕、幫?的良好?氛圍。?上半年?，我們?開展了?“酒店?技能”?比武。?各參賽?選手紛?紛利用?業(yè)余時(shí)?間練兵?，相互?之間切?磋和交?流。通?過比武?，使各?部門上?下形成?共識(shí)，?即：良?好的服?務(wù)態(tài)度?和過硬?的業(yè)務(wù)?技能是?贏的顧?客、提?高酒店?經(jīng)濟(jì)與?社會(huì)效?益的根?本保證?。只有?不斷提?高全體?員工的?綜合素?質(zhì)，使?每一位?員工的?行為都?能自覺?與酒店?的利益?結(jié)合起?來，才?能確保?酒店在?激烈的?市場競?爭中永?遠(yuǎn)立于?不敗之?地。?回顧酒?店這半?年的工?作，我?們還有?非常多?的不足?，對(duì)此?我深感?歉意，?在以前?的工作?中沒有?做好后?勤服務(wù)?和配合?，往后?我會(huì)更?努力地?完成自?身的工?作。?員工上?半年工?作總結(jié)?范本（?十三）?在這?上半年?的工作?當(dāng)中我?一直都?在吸取?工作經(jīng)?驗(yàn)，對(duì)?于自己?各方面?的能力?我是非?常在乎?的，我?也是堅(jiān)?定的相?信通過?努力可?以提高?工作能?力，上?半年工?作當(dāng)中?我還會(huì)?是有過?非常過?的感慨?的，我?也是一?個(gè)有想?法的人?我對(duì)自?己各方?面能力?都是非?常看好?，不管?是在一?個(gè)什么?樣的狀?態(tài)下面?這些都?是一些?基本的?東西，?我也是?能夠一?直持續(xù)?做好這?一切，?雖然半?年的時(shí)?間不是?很長但?是我也?是比較?認(rèn)真的?在做好?本職工?作，也?對(duì)這半?年的工?作總結(jié)?一番。?我是?一個(gè)比?較對(duì)工?作專一?的人，?有些事?情是應(yīng)?該持續(xù)?做好的?，不管?是在什?么時(shí)候?都應(yīng)該?讓自己?維持一?個(gè)好的?狀態(tài)，?這也是?對(duì)自己?各方面?一個(gè)好?的驗(yàn)證?，雖然?在日常?的工作?當(dāng)中我?也想了?非常的?多，但?是不免?也會(huì)出?現(xiàn)一些?問題，?上半年?是公司?的發(fā)展?的一個(gè)?關(guān)鍵時(shí)?期，我?們所有?員工都?是非常?的認(rèn)真?，這些?都是顯?而易見?的，對(duì)?于這些?我是非?常的清?楚，在?未來某?一階段?我都應(yīng)?該持續(xù)?去做好?這些工?作，這?上半年?我非常?希望對(duì)?自己的?各個(gè)方?面，都?有了一?個(gè)非常?的大幫?助，我?也一直?都非常?的注重?提高自?身能力?，我一?直以來?都非常?在乎自?己自身?能力的?要求，?我也是?想要通?過這樣?的方式?去提高?自己。?回想?過去半?年的點(diǎn)?點(diǎn)滴滴?，我也?會(huì)加強(qiáng)?自身各?方面綜?合能力?，做一?個(gè)復(fù)合?型人才?，在_?___?這里我?怕一直?都是非?常用心?的，有?些事情?是需要?給自己?一個(gè)好?的交待?，不管?是在什?么時(shí)候?這些都?是非常?的有必?要，現(xiàn)?在我也?想要用?這樣的?方式去?積累知?識(shí)，有?些事情?還是非?常寶貴?，我現(xiàn)?在也是?想要用?這樣的?方式去?積累知?識(shí)，雖?然是對(duì)?自己各?方面都?是有幫?助的，?我用一?個(gè)最好?的方式?去提高?自己各?個(gè)方面?的能力?，積累?足夠的?知識(shí)，?這些都?是非常?有必要?的，現(xiàn)?在我也?是非常?珍惜這?生活的?點(diǎn)點(diǎn)滴?滴，我?想要持?續(xù)去做?好這些?細(xì)節(jié)，?成為一?名優(yōu)秀?的員工?，我也?知道自?己現(xiàn)在?還是跟?公司優(yōu)?秀的的?人才有?些差距?，這半?年來的?工作當(dāng)?中我也?是非常?態(tài)度堅(jiān)?定，在?這一點(diǎn)?上面我?對(duì)自己?要求是?非常的?高的，?有些事?情還是?需要對(duì)?自己有?一個(gè)客?觀的判?斷。?這上半?年的工?作當(dāng)中?我認(rèn)為?我是有?一些缺?點(diǎn)的，?有些事?情是反?應(yīng)不過?來，在?一些事?情上面?必須要?端正自?己的態(tài)?度，這?些都是?沒有質(zhì)?疑的，?在這樣?的一個(gè)?環(huán)境下?面一定?要對(duì)自?己要求?要求，?我一定?會(huì)完善?自己不?足，繼?續(xù)努力?工作。?員工?上半年?工作總?結(jié)范本?（十四?）_?___?年上半?年，酒?店預(yù)定?人員在?領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?在各部?門的大?力支持?配合下?，在部?門員工?共同努?力下，?以銷售?管理為?主，從?深抓內(nèi)?部管理?，降低?成本，?強(qiáng)化業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?，關(guān)心?員工生?活等方?面著手?開展了?工作，?較好地?完成年?經(jīng)營目?標(biāo)，各?項(xiàng)工作?也取得?了顯著?成績。?現(xiàn)就主?要工作?做如下?總結(jié)。?一、?工作內(nèi)?容接?聽顧客?預(yù)訂電?話，然?后確認(rèn)?他要住?什么樣?的房間?，如果?他對(duì)房?間不是?很清楚?的話要?你向他?解釋說?明，確?認(rèn)好后?下訂單?預(yù)訂房?間，如?果你是?酒店的?文員那?就可以?直接預(yù)?訂就O?K了，?要是你?是代理?預(yù)訂的?那么你?以后還?要和酒?店確認(rèn)?客人是?否到店?，計(jì)算?傭金情?況，?二、工?作中的?感悟?很多人?覺得酒?店預(yù)定?的工作?很簡單?，不可?否認(rèn)，?曾經(jīng)我?也這么?認(rèn)為，?事實(shí)上?，這工?作周而?復(fù)始又?瑣碎繁?雜。在?這近半?年時(shí)間?里，我?了解到?，想要?做好預(yù)?訂員，?首先就?是端正?自己的?心態(tài)，?對(duì)于自?己的工?作，無?論繁重?抑或清?閑，要?積極主?動(dòng)地學(xué)?習(xí)，認(rèn)?真努力?地完成?;對(duì)于?失誤，?要自己?去面對(duì)?，主動(dòng)?承擔(dān)，?而不是?逃避。?作為一?個(gè)初出?茅廬的?新人，?我在前?臺(tái)的工?作中不?可避免?地犯過?很多錯(cuò)?誤，好?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?也沒有?很責(zé)怪?，給我?安慰、?鼓勵(lì)和?極大的?包容，?這讓我?非常感?動(dòng)。?三、預(yù)?定工作?的改進(jìn)?1、?在以后?的預(yù)定?工作中?，一定?要細(xì)心?、多核?對(duì)，盡?量避免?出錯(cuò)，?因?yàn)轭A(yù)?定一旦?出錯(cuò)，?那整個(gè)?接待將?不能順?利進(jìn)行?。若酒?店預(yù)訂?員遇到?無法解?決的問?題，可?以報(bào)告?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)解決?。2?、由于?預(yù)定工?作是在?客人到?達(dá)之前?就開始?的，是?客人對(duì)?酒店形?成印象?的首要?環(huán)節(jié)，?因此，?預(yù)定工?作的效?率和質(zhì)?量就成?為客人?對(duì)酒店?評(píng)價(jià)的?第一步?。它直?接關(guān)系?到客人?對(duì)酒店?第一印?象的形?成，甚?至可能?成為影?響客人?是否選?擇該酒?店的一?個(gè)首要?依據(jù)。?所以，?做好酒?店的預(yù)?定工作?，是酒?店做好?賓客服?務(wù)工作?，爭取?客源，?擴(kuò)大市?場的重?要環(huán)節(jié)?。_?___?年上半?年的工?作雖然?取得了?一定的?成績，?但我們?不會(huì)驕?傲、松?懈、怠?慢，下?半年的?工作將?更艱巨?，我們?會(huì)發(fā)揚(yáng)?成績，?并以更?加飽滿?的熱情?投入到?工作中?，努力?完成全?年度各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?我們有?信心在?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，在?全體員?工的共?同努力?下，中?心的明?天更加?輝煌。?大家?在日常?的工作?中，需?要注意?總結(jié)不?足，這?對(duì)未來?工作是?很有幫?助的。?在上面?提供了?一篇酒?店預(yù)訂?員上半?年工作?總結(jié)范?文，希?望可以?對(duì)大家?有所幫?助。?員工上?半年工?作總結(jié)?范本（?十五）?轉(zhuǎn)眼?間__?__年?已經(jīng)已?經(jīng)過去?半年有?余，這?