供電培訓(xùn)制度4篇

Word版本，下載可自由編輯供電培訓(xùn)制度4篇【第1篇】供電公司平安生產(chǎn)管理培訓(xùn)制度

第一章總則

第一條為加強新農(nóng)村電力工程服務(wù)有限公司的平安管理工作,規(guī)范公司及所屬企業(yè)各級人員和職能部門的平安職責(zé),保障職工在生產(chǎn)過程中的平安與健康,增進(jìn)新農(nóng)村電力工程有限公司生產(chǎn)經(jīng)營健康迅速進(jìn)展,按照國家有關(guān)法律、規(guī)矩及省公司、**供電有限責(zé)任公司的有關(guān)規(guī)程規(guī)定,特制定本制度。

其次條公司平安理工作必需貫徹“平安第一,預(yù)防為主”的方針。各級行政一把手是平安生產(chǎn)第一責(zé)任人。

第三條公司的平安生產(chǎn)目標(biāo)是實現(xiàn)無生產(chǎn)人身重傷、死亡事故;無重、特大火災(zāi)責(zé)任事故;無重、特大設(shè)備事故;無重、特大交通責(zé)任事故。

第四條公司的行政領(lǐng)導(dǎo)對公司的平安生產(chǎn)負(fù)全責(zé),黨支部、工會組織應(yīng)起到保證和監(jiān)督作用,相互協(xié)作搞好職工的平安思想教導(dǎo),開展群眾平安監(jiān)督活動。

其次章平安生產(chǎn)目標(biāo)管理

第五條平安生產(chǎn)目標(biāo)

不發(fā)生人身死亡事故;

不發(fā)生人身重傷事故和群傷事故;

不發(fā)生重大交通事故;

不發(fā)生重大施工機械設(shè)備事故;

不發(fā)生重大火災(zāi)事故;

第六條平安管理工作目標(biāo)

公司特種作業(yè)人員持證上崗率100%,特種設(shè)備持證運行率100%,設(shè)備完好率80%,各級檢查合格率100%。

第七條實現(xiàn)目標(biāo)的主要措施

建立健全各級平安生產(chǎn)責(zé)任制;

遵守平安生產(chǎn)規(guī)則制度,規(guī)范平安生產(chǎn)操作規(guī)程;

保證平安生產(chǎn)投入的有效實施;

催促、檢查平安生產(chǎn)工作、準(zhǔn)時消退平安隱患。

第八條目標(biāo)的考核與嘉獎方法

班組考核,每季度由下屬工程建設(shè)部依據(jù)**縣新農(nóng)村電力工程有限公司《平安生產(chǎn)管理獎懲考核方法》舉行獎懲。

工程部考核,在工程結(jié)束后,由公司安監(jiān)部舉行考核,依據(jù)**縣新農(nóng)村電力工程服務(wù)有限公司《平安生產(chǎn)管理獎懲考核方法》和《工程項目平安風(fēng)險抵押金管理》舉行獎懲。

工程隊考核,年終由公司安生部舉行考核,依據(jù)《**供電公司三項責(zé)任制考核管理暫行方法》和**縣新農(nóng)村電力工程服務(wù)有限公司《平安生產(chǎn)管理獎懲考核方法》舉行獎懲。

第三章管理機構(gòu)

第九條公司成立以經(jīng)理為主任的平安生產(chǎn)委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)所屬公司的平安工作。

第十條公司按照《平安生產(chǎn)工作規(guī)定》,結(jié)合自身業(yè)務(wù)的特點,設(shè)置相應(yīng)的安監(jiān)部,安監(jiān)人員具有中專以上學(xué)歷或中級及以

上職稱。安監(jiān)人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定。

第十一條從事電力檢修,安裝的施工單位,其規(guī)模在50人以上的應(yīng)有專職平安員,不足50人的可設(shè)兼職平安員。

第十二條公司的各基層建安單位、班組均應(yīng)有專職或兼職的平安員。公司自上而下分健全平安網(wǎng)絡(luò),開成強有力的平安管理體系。

第四章事故調(diào)查、分析、統(tǒng)計、報告

第十三條公司應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家分布的《平安生產(chǎn)法》、國家電力公司《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查》;搞好事故的調(diào)查、統(tǒng)計、報告;

按時向有關(guān)上級主管部門和平安生產(chǎn)部門上報統(tǒng)計報表,做到準(zhǔn)時、精確?????、完整。

第十四條公司發(fā)生特大、重大、人身死亡、兩人以上的重傷事故,重大火災(zāi)及重大交通事故應(yīng)立刻報告上級平安機構(gòu),同時以最快方式報告省公司有關(guān)主管部門,并按規(guī)定日期報出書面調(diào)查報告。

第十五條調(diào)查事故要堅持“四不放過”的原則;應(yīng)做好公司事故的綜合統(tǒng)計分析,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報和向職工公布事故發(fā)生的類別、緣由、責(zé)任和防范措施。

第十六條公司發(fā)生生產(chǎn)事故,構(gòu)成電力生產(chǎn)事故的按《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行,其他事故按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章獎懲

第十七條平安工作要采取重獎重罰。公司對施工部門應(yīng)建立有明確的平安獎懲制度,做到獎懲分明,明令公布;公司應(yīng)設(shè)立平安嘉獎基金,專項使用。

第十八條對為公司實現(xiàn)平安生產(chǎn)目標(biāo),為消退重大隱患,防止、避開生產(chǎn)事故做出貢獻(xiàn)的集體和個人,應(yīng)賦予表彰和嘉獎,

貢獻(xiàn)顯著者賦予重獎。

第十九條對發(fā)生責(zé)任事故的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任者應(yīng)按照情況賦予經(jīng)濟處罰和行政處分,情節(jié)惡劣的應(yīng)賦予重罰。

第六章附則

其次十條本制度如與上級有關(guān)文件相觸,以上級文件為準(zhǔn)。

其次十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

**縣新農(nóng)村電力工程服務(wù)有限公司

平安教導(dǎo)培訓(xùn)制度

第一章總則

第一條公司的各級領(lǐng)導(dǎo)、平安管理負(fù)責(zé)人及各管理人員應(yīng)參與上級平安機構(gòu)組織的每年一次的有關(guān)平安規(guī)程制度的考試。

其次條新招收錄取的員工必需經(jīng)過三級平安教導(dǎo)、緊張搶救培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可進(jìn)入現(xiàn)場工作。新轉(zhuǎn)換崗位的人員上崗前也必需經(jīng)過平安教導(dǎo)、崗位培訓(xùn)和考試合格。以上培訓(xùn)、考試由公司負(fù)責(zé)。

第三條按國家規(guī)定屬于特種作業(yè)、危急作業(yè)的人員必需經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),持有主管部門頒發(fā)的操作證,方可上崗。

第四條公司應(yīng)建立特種作業(yè)人員的平安檔案,其中包括入廠前體檢的健康狀況、定期體檢記錄、平安教導(dǎo)培訓(xùn)記錄、歷次平安規(guī)程考試成果、平安獎懲記錄等。

第五條公司應(yīng)每年召開生產(chǎn)、經(jīng)營平安工作會議、總結(jié)、溝通平安工作,布置年度平安工作;定期組織平安自查、互查,不斷提升公司平安生產(chǎn)和平安管理水平。

第六條公司對定期召開的平安工作會、月度例會、事故分析會和平安日活動要有明確規(guī)定和要求,切不行流于形式。

第七條公司每年要制訂以“五無”為內(nèi)容的平安生產(chǎn)目標(biāo),做好目標(biāo)的層層分解,并同每一位員工簽定平安生產(chǎn)責(zé)任書,采取平安生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度。針對年度平安生產(chǎn)目標(biāo),生產(chǎn)部門和安監(jiān)部應(yīng)分離制訂出反事故措施方案和平安技術(shù)、勞動庇護(hù)措施方案,公布實施。對平安生產(chǎn)目標(biāo)的“反措、安措”方案應(yīng)有定期檢查和考評方法。

第八條公司應(yīng)在每年上半年集中一段時光開展全員平安活動,要通過學(xué)安規(guī)、憶事故案例、查擔(dān)心全因素和事故隱患、考安規(guī)、訂平安目標(biāo)責(zé)任合同等,強化平安管理。

第九條公司要按照行業(yè)特點、時節(jié)因素,做好每年春、秋季平安大檢查工作及日常平安檢查。

其次章施工作業(yè)隊平安教導(dǎo)

第十條由項目平安管理部門組織現(xiàn)場作業(yè)隊長和平安員負(fù)責(zé),主要對現(xiàn)場管理人員包括施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、技術(shù)干部、領(lǐng)工員、工班長、施工現(xiàn)場帶班人員、現(xiàn)場平安員、防護(hù)員、駐站聯(lián)絡(luò)員、看護(hù)員等關(guān)鍵崗位人員舉行平安生產(chǎn)規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)的教導(dǎo),平安生產(chǎn)管理和技術(shù)、崗位職責(zé)、應(yīng)急救援預(yù)案和事故案例的教導(dǎo)、對全體現(xiàn)場事故操作人員舉行現(xiàn)場平安注重事項、平安技術(shù)操作規(guī)程、本工種使用的機械設(shè)備、工具的性能和平安使用要求、個人防護(hù)用品的正確使用辦法等,時光每季度不少于一次,每年累計不少于40學(xué)時。主要內(nèi)容包括:

1、項目部施工生產(chǎn)基本狀況,包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點,可能存在擔(dān)心全因素的危急作業(yè)部位及必需遵守的事項。

2、施工現(xiàn)場平安管理規(guī)則制度。

3、平安生產(chǎn)紀(jì)律和文明施工要求。

4、本崗位的主要職責(zé)、潛在的風(fēng)險、平安技術(shù)操作規(guī)程和平安注重事項等。

5、防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及防護(hù)用品、用具使用的基本學(xué)問。

6、冬雨季、汛期、節(jié)假日前后、工種轉(zhuǎn)換等專題平安教導(dǎo)。

7、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料應(yīng)用時的平安操作辦法和新崗位平安學(xué)問教導(dǎo)。

8、與本崗位有關(guān)的應(yīng)急救援預(yù)案和典型事故案例教導(dǎo)。

第三章平安教導(dǎo)培訓(xùn)總體要求

第十一條平安培訓(xùn)教導(dǎo)可采納集中培訓(xùn)和簇?fù)韺W(xué)習(xí)兩種形式,由平安管理部門負(fù)責(zé)人組織編制年度培訓(xùn)方案,報項目分管平安領(lǐng)導(dǎo)審批后按方案實施,培訓(xùn)教材可選用國家有關(guān)部門認(rèn)可的專用教材,也可由平安管理部門負(fù)責(zé)人組織自行編制培訓(xùn)教材,選用或自編教材應(yīng)涵蓋主要培訓(xùn)內(nèi)容。每次培訓(xùn)均形成《平安培訓(xùn)教導(dǎo)記錄》、培訓(xùn)教材、考核試卷和培訓(xùn)人員成果單,上述記錄由項目平安管理部門保留備案。

1、各作業(yè)要仔細(xì)開展班前平安講話等活動,活動內(nèi)容要有針對性,并做好教導(dǎo)記錄。

2、工程項目浮現(xiàn)以下幾種狀況時,項目經(jīng)理應(yīng)準(zhǔn)時支配有關(guān)部門和人員對施工人員舉行平安生產(chǎn)教導(dǎo),時光不少于2小時。

因故轉(zhuǎn)變平安操作規(guī)程;

實施重大和時節(jié)性平安技術(shù)措施;

更新儀器、設(shè)備和工具,推廣新工藝、新技術(shù);

發(fā)生因工傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事故;

浮現(xiàn)其他擔(dān)心全因素、平安生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生了變化。

3、仔細(xì)開展日常的平安教導(dǎo)和平安活動,堅持常?；?、形式多樣化,考究實際效果。

4、項目必需建立各級、各類人員平安教導(dǎo)培訓(xùn)檔案,堅持全體人員的平安繼續(xù)教導(dǎo),確保關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員持證上崗。

**縣**電力工程服務(wù)有限公司

二0一0年三月

【第2篇】供電公司平安生產(chǎn)管理及培訓(xùn)制度

第一章

總則

第一條

為加強新農(nóng)村電力工程服務(wù)有限公司的平安管理工作，規(guī)范公司及所屬企業(yè)各級人員和職能部門的平安職責(zé)，保障職工在生產(chǎn)過程中的平安與健康，增進(jìn)新農(nóng)村電力工程有限公司生產(chǎn)經(jīng)營健康迅速進(jìn)展，按照國家有關(guān)法律、規(guī)矩及省公司、**供電有限責(zé)任公司的有關(guān)規(guī)程規(guī)定，特制定本制度。

其次條

公司平安理工作必需貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的方針。各級行政一把手是平安生產(chǎn)第一責(zé)任人。

第三條

公司的平安生產(chǎn)目標(biāo)是實現(xiàn)無生產(chǎn)人身重傷、死亡事故；無重、特大火災(zāi)責(zé)任事故；無重、特大設(shè)備事故；無重、特大交通責(zé)任事故。

第四條

公司的行政領(lǐng)導(dǎo)對公司的平安生產(chǎn)負(fù)全責(zé)，黨支部、工會組織應(yīng)起到保證和監(jiān)督作用，相互協(xié)作搞好職工的平安思想教導(dǎo)，開展群眾平安監(jiān)督活動。

其次章

平安生產(chǎn)目標(biāo)管理

第五條

平安生產(chǎn)目標(biāo)

（一）不發(fā)生人身死亡事故；

（二）不發(fā)生人身重傷事故和群傷事故；

（三）不發(fā)生重大交通事故；

（四）不發(fā)生重大施工機械設(shè)備事故；

（五）不發(fā)生重大火災(zāi)事故；

第六條

平安管理工作目標(biāo)

公司特種作業(yè)人員持證上崗率100%，特種設(shè)備持證運行率100%，設(shè)備完好率80%，各級檢查合格率100%。

第七條

實現(xiàn)目標(biāo)的主要措施

（一）建立健全各級平安生產(chǎn)責(zé)任制；

（二）遵守平安生產(chǎn)規(guī)則制度，規(guī)范平安生產(chǎn)操作規(guī)程；

（三）保證平安生產(chǎn)投入的有效實施；

（四）催促、檢查平安生產(chǎn)工作、準(zhǔn)時消退平安隱患。

第八條

目標(biāo)的考核與嘉獎方法

（一）班組考核，每季度由下屬工程建設(shè)部依據(jù)**縣新農(nóng)村電力工程有限公司《平安生產(chǎn)管理獎懲考核方法》舉行獎懲。

（二）工程部考核，在工程結(jié)束后，由公司安監(jiān)部舉行考核，依據(jù)**縣新農(nóng)村電力工程服務(wù)有限公司《平安生產(chǎn)管理獎懲考核方法》和《工程項目平安風(fēng)險抵押金管理》舉行獎懲。

（三）工程隊考核，年終由公司安生部舉行考核，依據(jù)《**供電公司三項責(zé)任制考核管理暫行方法》和**縣新農(nóng)村電力工程服務(wù)有限公司《平安生產(chǎn)管理獎懲考核方法》舉行獎懲。

第三章

管理機構(gòu)

第九條

公司成立以經(jīng)理為主任（組長）的平安生產(chǎn)委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)所屬公司的平安工作。

第十條

公司按照《平安生產(chǎn)工作規(guī)定》，結(jié)合自身業(yè)務(wù)的特點，設(shè)置相應(yīng)的安監(jiān)部，安監(jiān)人員具有中專以上學(xué)歷或中級及以

上職稱。安監(jiān)人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定。

第十一條從事電力檢修，安裝的施工單位，其規(guī)模在50人以上的應(yīng)有專職平安員，不足50人的可設(shè)兼職平安員。

第十二條公司的各基層建安單位、班組均應(yīng)有專職或兼職的平安員。公司自上而下分健全平安網(wǎng)絡(luò)，開成強有力的平安管理體系。

第四章

事故調(diào)查、分析、統(tǒng)計、報告

第十三條公司應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家分布的《平安生產(chǎn)法》、國家電力公司《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查》；搞好事故的調(diào)查、統(tǒng)計、報告；

按時向有關(guān)上級主管部門和平安生產(chǎn)部門上報統(tǒng)計報表，做到準(zhǔn)時、精確?????、完整。

第十四條公司發(fā)生特大、重大、人身死亡、兩人以上的重傷事故，重大火災(zāi)及重大交通事故應(yīng)立刻報告上級平安機構(gòu)，同時以最快方式報告省公司有關(guān)主管部門，并按規(guī)定日期報出書面調(diào)查報告。

第十五條調(diào)查事故要堅持“四不放過”（事故緣由不清晰不放過，

事故責(zé)任者沒有受處處罰不放過，群眾和應(yīng)受教導(dǎo)者沒有受到教導(dǎo)不放過，沒有實行防范措施不放過）的原則；應(yīng)做好公司事故的綜合統(tǒng)計分析，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報和向職工公布事故發(fā)生的類別、緣由、責(zé)任和防范措施。

第十六條公司發(fā)生生產(chǎn)事故，構(gòu)成電力生產(chǎn)事故的按《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行，其他事故按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章

獎

懲

第十七條平安工作要采取重獎重罰。公司對施工部門應(yīng)建立有明確的平安獎懲制度，做到獎懲分明，明令公布；公司應(yīng)設(shè)立平安嘉獎基金，專項使用。

第十八條對為公司實現(xiàn)平安生產(chǎn)目標(biāo)，為消退重大隱患，防止、避開生產(chǎn)事故做出貢獻(xiàn)的集體和個人，應(yīng)賦予表彰和嘉獎，

貢獻(xiàn)顯著者賦予重獎。

第十九條對發(fā)生責(zé)任事故的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任者應(yīng)按照情況賦予經(jīng)濟處罰和行政處分，情節(jié)惡劣的應(yīng)賦予重罰。

第六章

附

則

其次十條本制度如與上級有關(guān)文件相觸，以上級文件為準(zhǔn)。

其次十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

**縣新農(nóng)村電力工程服務(wù)有限公司

【第3篇】供電所職工教導(dǎo)培訓(xùn)制度

供電所職工教導(dǎo)培訓(xùn)制度

為進(jìn)一步規(guī)范供電所的教導(dǎo)培訓(xùn)管理，培養(yǎng)和熬煉一支強有力、高素養(yǎng)的技術(shù)隊伍，不斷增強班組的綜合實力，確保我所培訓(xùn)方案的完成的落實。結(jié)合我所實際特制定我所職工教導(dǎo)培訓(xùn)制度如下：

一、進(jìn)一步加強我所的職工教導(dǎo)培訓(xùn)管理，培養(yǎng)和造就一只高素養(yǎng)的職工隊伍，推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組工作的開展。其中職工培訓(xùn)的重點是：業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和基礎(chǔ)學(xué)問。

二、培訓(xùn)員是所內(nèi)職工教導(dǎo)培訓(xùn)工作的主要負(fù)責(zé)人，其主要職責(zé)是：

1、仔細(xì)貫徹和執(zhí)行各級有關(guān)教導(dǎo)培訓(xùn)工作的政策、方針和規(guī)定，并負(fù)責(zé)制定職工培訓(xùn)教導(dǎo)管理制度。

2、制定所內(nèi)職工教導(dǎo)培訓(xùn)方案和年度方案，并負(fù)責(zé)組織和實施。

3、負(fù)責(zé)組織協(xié)同所內(nèi)的各種比賽和比武。

4、負(fù)責(zé)參與上級比賽、比武人員的賽前培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)管理支公司的各種培訓(xùn)。

三、應(yīng)建立的培訓(xùn)臺帳：

1、班組教導(dǎo)培訓(xùn)方案；

2、月度培訓(xùn)狀況記下；

3、新上崗人員的培訓(xùn)臺帳；

4、周培訓(xùn)臺帳：包括學(xué)習(xí)日記錄、技術(shù)問答（每周一次）、理論講解等（學(xué)習(xí)、講課及專題分析）；

5、各類考試成果記下臺帳；

6、教導(dǎo)培訓(xùn)活動紀(jì)事。

四、崗位培訓(xùn)：

1、應(yīng)按時參與上級部門組織的各專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，培訓(xùn)完畢所支公司安培股備案，并填定《崗位培訓(xùn)技術(shù)檔案》；

2、邀請各專業(yè)人員對我所人員舉行培訓(xùn)。

五、樂觀開展各類比賽和技術(shù)比武活動：

結(jié)合實際狀況，每年應(yīng)舉行最少2次的比賽活動，充分調(diào)動廣闊職工學(xué)習(xí)的樂觀性，選拔比賽能手。

六、培訓(xùn)管理

1、應(yīng)制定切實可行的培訓(xùn)方案，并有步驟地開展班組現(xiàn)場培訓(xùn)工作；

2、樂觀參與上級舉辦的各類專業(yè)培訓(xùn)、崗位技能調(diào)考、抽考和各種比賽活動，凡抽到人員不得以任何再由無故不參與，凡成果優(yōu)秀者，根據(jù)所內(nèi)考核方法舉行嘉獎，不及格者，根