技術(shù)副總監(jiān)崗位要求6篇

Word版本，下載可自由編輯技術(shù)副總監(jiān)崗位要求6篇【第1篇】技術(shù)副總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌研發(fā)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目的規(guī)劃和管理；

2、幫助部門總監(jiān)制定年度研發(fā)方案，確定產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；

3、組織研發(fā)項(xiàng)目組舉行產(chǎn)品研發(fā)，完成研發(fā)任務(wù)；

4、制定和修正研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的管理制度和工作流程；

5、對(duì)所管理研發(fā)項(xiàng)目職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；

6、對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題的決策權(quán)，項(xiàng)目變更哀求確認(rèn)權(quán)；

7、對(duì)所屬下級(jí)和的工作有監(jiān)督、考核權(quán)，有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)；

8、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績(jī)有評(píng)估建議權(quán)；

技術(shù)開(kāi)發(fā)中學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的管理庇護(hù)權(quán)限。

任職要求：

1、本科以上（如個(gè)人能力優(yōu)異，可酌情放寬要求）；

2、5年以上項(xiàng)目管理閱歷和部門管理閱歷；管理過(guò)20人以上的團(tuán)隊(duì)，擁有至少1個(gè)勝利被實(shí)施和應(yīng)用的項(xiàng)目案例（項(xiàng)目標(biāo)的超過(guò)百萬(wàn)）；

3、有壓力容器類相關(guān)使用閱歷，認(rèn)識(shí)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程及產(chǎn)品測(cè)試過(guò)程；

4、有較強(qiáng)的先進(jìn)技術(shù)感知能力和學(xué)習(xí)能力，敏銳地掌握技術(shù)動(dòng)態(tài)、技術(shù)方向的能力；

5、認(rèn)識(shí)公司產(chǎn)品涉及的相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品進(jìn)展趨勢(shì)，具有敏銳市場(chǎng)推斷能力；認(rèn)識(shí)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)矩，有專利申報(bào)等實(shí)務(wù)工作閱歷；

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、交流能力和統(tǒng)籌管理能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的組織能力；

必需接受各部門輪崗；可接受短期出差或項(xiàng)目出差。

【第2篇】系統(tǒng)集成技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)系統(tǒng)集成技術(shù)副總監(jiān)職責(zé)任職要求

系統(tǒng)集成技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)

一、職位基本要求描述:

1、認(rèn)識(shí)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)、云計(jì)算等產(chǎn)品和解決計(jì)劃，對(duì)于it基礎(chǔ)架構(gòu)規(guī)劃，業(yè)務(wù)延續(xù)性及容災(zāi)，機(jī)房建設(shè)解決計(jì)劃有較為前沿及深化的了解，有很強(qiáng)的理論能力和動(dòng)手能力;

2、系統(tǒng)集成從業(yè)閱歷不少于四年，了解各種it基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)主流產(chǎn)品的特性，有自立完成it基礎(chǔ)架構(gòu)整體解決計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施的能力;如帶領(lǐng)過(guò)8人以上的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，并自立完成2個(gè)或以上的大型項(xiàng)目，系統(tǒng)集成單個(gè)項(xiàng)目金額達(dá)伍百萬(wàn)以上閱歷者優(yōu)先;

3、具有it行業(yè)相關(guān)認(rèn)證證書;

4、具備完美的系統(tǒng)集成項(xiàng)目售前、售中和售后技術(shù)支持協(xié)調(diào)管理能力;具備良好的各類系統(tǒng)集成項(xiàng)目售前、售中和售后文檔編寫能力;

5、協(xié)同公司主要負(fù)責(zé)人共同主導(dǎo)公司在系統(tǒng)集成方面的能力建設(shè)工作，準(zhǔn)時(shí)把握業(yè)務(wù)技術(shù)進(jìn)展方向，制定相關(guān)的技術(shù)設(shè)計(jì)、實(shí)施和規(guī)范文檔;公司相關(guān)關(guān)鍵項(xiàng)目實(shí)施負(fù)責(zé)及項(xiàng)目管理負(fù)責(zé);

6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及較強(qiáng)的拓展力與組織協(xié)調(diào)能力，要求做事踏實(shí)仔細(xì)，工作中具備耐心、精心與承擔(dān)責(zé)任，有良好的交流能力和執(zhí)行力，可承受較大的工作壓力;

7、負(fù)責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人部署的系統(tǒng)集成技術(shù)服務(wù)部的日?；竟芾砉ぷ?

8、要求具有樂(lè)觀誠(chéng)實(shí)的工作態(tài)度，并其應(yīng)該盼望在自身的職業(yè)生涯中不斷提升。

【第3篇】技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管理系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；

2、負(fù)責(zé)幫助技術(shù)團(tuán)隊(duì)（開(kāi)發(fā)、測(cè)試、產(chǎn)品、運(yùn)維、現(xiàn)場(chǎng)支持）的規(guī)劃、組建、管理；

3、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)計(jì)劃的評(píng)審，各類技術(shù)平安問(wèn)題工作；

4、負(fù)責(zé)核心功能的開(kāi)發(fā)和難點(diǎn)攻關(guān)；

5、公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理，包括人員的培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)等；

6、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開(kāi)展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，掌握項(xiàng)目的整體進(jìn)度；

7、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員按要求確保系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)、信息的綜合通過(guò)及系統(tǒng)的平安性；

8、按照公司戰(zhàn)略、市場(chǎng)討論和用戶需求，制定產(chǎn)品進(jìn)展的長(zhǎng)久規(guī)劃；

9、跟蹤產(chǎn)品數(shù)據(jù)、分析用戶反饋，持續(xù)改善產(chǎn)品；

10、按進(jìn)度支配工作，舉行項(xiàng)目管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)舉行幫助開(kāi)發(fā)；

11、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作等。

職位要求：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，5年以上工作閱歷，具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論學(xué)問(wèn)；

2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱烈；

3、能承受較大的工作壓力，認(rèn)識(shí)app產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

【第4篇】信息技術(shù)副總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)信息技術(shù)相關(guān)工作，參加公司信息化進(jìn)展戰(zhàn)略和方案的制定；

2.負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)；

3.負(fù)責(zé)公司的信息類項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本及平安體系舉行控制；

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司信息類項(xiàng)目中浮現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；

5.指導(dǎo)技術(shù)培訓(xùn)及技術(shù)考核。

職位要求

1.本科及以上學(xué)歷，8年以上商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)erp產(chǎn)品選型、洽談、實(shí)施相關(guān)閱歷；

2.具有5年以上項(xiàng)目管理閱歷，曾擔(dān)任erp項(xiàng)目經(jīng)理職位者優(yōu)先；

3.具備較為系統(tǒng)的項(xiàng)目管理學(xué)問(wèn)體系，對(duì)項(xiàng)目管理有自己的主意和思量；

4.誠(chéng)信、正直、熱烈有燃性、抗壓能力，具備較強(qiáng)的交流配合能力，有精彩的組織方案和管理能力；具備較強(qiáng)的進(jìn)取精神及抗壓能力；

【第5篇】.net技術(shù)副總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組建團(tuán)隊(duì)并落實(shí)詳細(xì)工作方案；

2、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司各產(chǎn)品線的優(yōu)化、改造；

3、負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造良好工作氛圍；

4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目流程、制度完美和實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品需求、產(chǎn)品計(jì)劃、系統(tǒng)設(shè)計(jì)計(jì)劃的評(píng)審和把關(guān)；

6、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)舉行技術(shù)選型、系統(tǒng)架構(gòu)完美、核心技術(shù)問(wèn)題解決；

7、主持系統(tǒng)代碼評(píng)審，完美團(tuán)隊(duì)的研發(fā)規(guī)范，提高代碼質(zhì)量；

8、優(yōu)化測(cè)試部門的各項(xiàng)工作，提高測(cè)試質(zhì)量，并落實(shí)自動(dòng)化測(cè)試；

9、帶領(lǐng)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，做好公司基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃和實(shí)施；

10、完美公司激勵(lì)計(jì)劃，提高成員樂(lè)觀性。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、8年以上技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作閱歷，其中3年20人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理閱歷；

3、有豐盛的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品架構(gòu)閱歷，具備完整建設(shè)分布式平臺(tái)所需的中間件；

4、精通c#、java、python等常見(jiàn)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，有豐盛b/s和c/s模式的開(kāi)發(fā)閱歷；

5、精通sqlserver/mysql/mondodb等數(shù)據(jù)庫(kù)；

6、能承受較強(qiáng)的壓力和解決問(wèn)題能力；

7、有建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)組織的閱歷。

【第6篇】技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)、要求

技術(shù)副總監(jiān)職位要求

1.具備良好的管理能力，部門管理閱歷5年以上；

2.具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際交流能力，團(tuán)隊(duì)配合能力強(qiáng)；

3.具備較強(qiáng)的職業(yè)道德素養(yǎng)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、維護(hù)公司利益。

技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)