臨時(shí)用工勞動(dòng)合同5篇

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同5篇一招臨時(shí)工入公司的時(shí)候可以使用臨時(shí)用工合約，雙方之間都嚴(yán)格遵守臨時(shí)用工合約里所簽定的東西。下面就是大編精心所推薦的臨時(shí)用工勞動(dòng)合同，僅供參考，熱烈歡迎寫作！臨時(shí)用工勞動(dòng)合同（優(yōu)選篇1）甲方(用人單位)名稱：____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________地址：____________工商登記注冊(cè)類型：____________乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________性別：___________身份證號(hào)碼：_________文化程度：___________________住址：_________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，簽定本勞動(dòng)合同。一、采用崗位及期限。甲方雇用乙方在崗位工作。采用期限為。即為自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日終了。其中，從生效日起至的首三個(gè)月為試用期，試用期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容。(一)乙方同意按甲方工作須要，在崗位工作，履行職責(zé)，順利完成任務(wù)。(二)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)屬乙方提供更多符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。(二)甲方應(yīng)向乙方提供更多符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)維護(hù)用品，以確保乙方在安全身心健康的環(huán)境下工作。(三)如果乙方的工作內(nèi)容牽涉職業(yè)危害，則甲方應(yīng)當(dāng)向乙方如實(shí)知會(huì)該等職業(yè)危害勞動(dòng)合同及可能將出現(xiàn)的后果，并且應(yīng)依法采取相應(yīng)的防水措施。并將對(duì)乙方展開專門的培訓(xùn)或教育。乙方必須深入細(xì)致出席甲方非政府的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況，依法定期或在必要時(shí)精心安排乙方展開身體健康檢查。四、工作報(bào)酬。(一)乙方月工資(工資已涵蓋五險(xiǎn)一金費(fèi)用，乙方領(lǐng)到工資后自行至有關(guān)部門辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù))為_________元。(二)甲方繳付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確認(rèn)并繳付。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制訂的各項(xiàng)具體內(nèi)容的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方的管理。六、勞動(dòng)合同更改、中止、中止的條件。(一)勞動(dòng)合同自行更改的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按原簽定程序更改合約。(二)勞動(dòng)合同屆滿或者甲乙雙方簽訂合同的合約中止條件發(fā)生，勞動(dòng)合同即為行中止。經(jīng)雙方同意，可以簽下勞動(dòng)合同。(三)乙方存有以下情況之一的，甲方可以中止勞動(dòng)合同：1、在采用期內(nèi)被證明不合乎采用條件的;2、曠工或者并無正當(dāng)理由逾期不歸屬于，經(jīng)抨擊教育違憲，曠工時(shí)間已連續(xù)少于三天的;3、輕微瀆職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的。(四)存有以下情況之一的，甲方可以中止勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提早三十日以書面形式通告乙方:1、乙方患病或非因公(工)身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作的;2、乙方無法勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也無法勝任的。3、勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，以致原合約無法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(五)存有以下情況之一的，甲方嚴(yán)禁依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定中止或中止勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者身負(fù)重傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方因公負(fù)傷并被證實(shí)失去或部分失去工作能力的;3、國(guó)家法律、法規(guī)Seiches規(guī)定的。(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處的，勞動(dòng)合同自行中止。(七)乙方明確提出中止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方。(八)存有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)明確提出求解勞動(dòng)用合約：1、在采用期內(nèi)，甲方未繳付工資的;2、甲方未按照勞動(dòng)合同簽訂合同繳付工作報(bào)酬或者提供更多工作條件的;3、以欺詐、威逼手段或乘人之危并使乙方違反真實(shí)意思簽定本合同，從而引致本合同違憲的;4、以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫乙方勞動(dòng)的，或者違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)損害乙方人身安全的;5、甲方在本合同中免去自己的法定責(zé)任、確定乙方權(quán)利的;6、甲方違背法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;7、國(guó)家法律、法規(guī)Seiches規(guī)定的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以中止。七、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙雙方違背合同規(guī)定，均應(yīng)當(dāng)分擔(dān)適當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任。償付內(nèi)容在第八條中簽訂合同。導(dǎo)致對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)當(dāng)按實(shí)際損失分擔(dān)經(jīng)濟(jì)索賠責(zé)任。八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度二者相沖突的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。九、本合同依法簽定后，雙方必須嚴(yán)苛履行職責(zé)。十、本合同履行職責(zé)中出現(xiàn)爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門協(xié)商沒能達(dá)成協(xié)議的，可以向存有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以輕易向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。十一、其他未盡事宜請(qǐng)參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各謂一份。甲方(蓋章)：____________乙方(簽章)：_____________________年_________月_________日臨時(shí)用工勞動(dòng)合同（優(yōu)選篇2）甲方(雇用單位)名稱：_________________法定代表人：_________________________所有制性質(zhì)：_________________________主管部門：_________________________地址：_________________________________乙方(供職人員)姓名：_________________性別：_________________________________民族：_________________________________出生年月：_________________________________出席工作年月：_________________________學(xué)歷：_________________________________________何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：_________________何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)供職資格：_________________何時(shí)獲何技工等級(jí)供職資格：_________________居民身份證號(hào)碼：_________________________事業(yè)單位臨時(shí)工合約住址：_________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《________________市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通告》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方公平協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并簽定本勞動(dòng)合同.一,雇用合約期限.本合同為存有期限的雇用合約.合同期從________年________月________日至________年________月________日終了.其中試用期從________年________月________日至________年________月________日終了二,工作內(nèi)容.乙方同意直奔甲方工作須要,在崗位工作(具體內(nèi)容事項(xiàng)自行簽訂合同)履行職責(zé),順利完成任務(wù).乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的管理制度.甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和處分.三,勞動(dòng)保護(hù)和工作條件.甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應(yīng)屬乙方提供更多符合規(guī)定的工作條件.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程.四,工作報(bào)酬.1,試用期內(nèi)每月工資________________元,試用期滿后每月工資________________元.2,甲方每月日派發(fā)工資.嚴(yán)禁無故克扣,拖欠工資.五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利.(一)甲乙雙方依法出席社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).其中乙方個(gè)人交納部分,由甲方在其工資中全權(quán)免交.(二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及中止和中止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活津貼(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的派發(fā)等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制訂的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行.(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)身負(fù)重傷的待遇,因公(工)或因病喪生的喪葬費(fèi),一次性撫恤金費(fèi)和,養(yǎng)育直系親屬生活困難津貼等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策繼續(xù)執(zhí)行.(四)乙方患病或身負(fù)重傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制訂的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行.六,工作紀(jì)律.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制訂的各項(xiàng)具體內(nèi)容的內(nèi)部管理制度必須合法.乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方的管理.七,勞動(dòng)合同更改,中止,中止的條件.(一)勞動(dòng)合同自行更改的,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,并按原簽定程序更改合約.(二)勞動(dòng)合同屆滿或者甲乙雙方簽訂合同的合約中止條件發(fā)生,雇用合約即為行中止.經(jīng)雙方同意,可以簽下雇用合約(三)乙方存有以下情況之一的,甲方可以中止勞動(dòng)合同：1,在試用期內(nèi)被證明不合乎雇用條件的;2,曠工或者并無正當(dāng)理由逾期不歸屬于,經(jīng)抨擊教育違憲,曠工時(shí)間已連續(xù)少于十五天,或者一年內(nèi)總計(jì)少于三十天的;3,輕微瀆職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的.(四)存有以下情況之一的,甲方可以中止勞動(dòng)合同,但是應(yīng)提早三十日以書面形式通告乙方：1,乙方患病或非因公(工)身負(fù)重傷,醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作,也不順從另行安排轉(zhuǎn)回適度工作的;2,乙方無法勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍無法勝任的;3,勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化,以致原合約無法履行職責(zé),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.(五)存有以下情況之一的,甲方嚴(yán)禁依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定中止或中止勞動(dòng)合同：1,乙方患病或者身負(fù)重傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2,乙方患職業(yè)病或因公(工)身負(fù)重傷并被證實(shí)失去或部分失去工作能力的;3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4,國(guó)家法律,法規(guī)Seiches規(guī)定的.(六)乙方在聘期內(nèi)被辭退,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處的,勞動(dòng)合同自行中止.(七)乙方明確提出中止勞動(dòng)合同的,應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方.(八)存有以下情況之一的,乙方可以隨時(shí)明確提出求解勞動(dòng)用合約：1,在試用期內(nèi)的;2,甲方未按照勞動(dòng)合同簽訂合同繳付工作報(bào)酬或者提供更多工作條件的;3,國(guó)家法律,法規(guī)Seiches規(guī)定的.(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以中止.八,違背勞動(dòng)合同的責(zé)任.甲乙雙方違背合同規(guī)定,均應(yīng)當(dāng)分擔(dān)適當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任.違約方必須交納對(duì)方違約金.償付內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中簽訂合同.導(dǎo)致對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)當(dāng)按實(shí)際損失分擔(dān)經(jīng)濟(jì)索賠責(zé)任.九,雙方須要簽訂合同的其他事項(xiàng)：十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度二者相沖突的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行.十一,本合同依法簽定后,雙方必須嚴(yán)苛履行職責(zé).十二,本合同履行職責(zé)中出現(xiàn)爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門協(xié)商沒能Serri協(xié)議的,可以向存有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁.甲乙雙方也可以輕易向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁.十三,本合同一式二份,甲乙雙方各謂一份.甲方(蓋章)：_________________法定代表人(簽章)：___________乙方(簽章)：_________________臨時(shí)用工勞動(dòng)合同（優(yōu)選篇3）甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》(以下縮寫《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》)，單位(以下縮寫甲方)因生產(chǎn)、工作須要，服勞役____________(以下縮寫乙方)為臨時(shí)工。為保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守。一、合約期限：本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日終了。合約屆滿即為中止勞動(dòng)合同。二、生產(chǎn)工作任務(wù)：1、合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作須要，至___________車間(部門)專門從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的建議，順利完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件：甲方遵從國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生身心健康等規(guī)定，提升勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供更多必要的生產(chǎn)(工作)條件，確保乙方的安全和身心健康。并對(duì)乙方展開安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方的工資使用時(shí)薪排序，每小時(shí)元/時(shí)，2、乙方工資除按商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)派發(fā)，不再享用其它福利待遇及費(fèi)用。3、合約中止時(shí)甲方為乙方提供更多的廠證、工作服、《員工手冊(cè)》等全部交還后方可以支付工資，若存有遺失或不交還將照價(jià)賠償，在工資中計(jì)入。五、福利待遇：1、福利待遇按照甲方的福利制度繼續(xù)執(zhí)行;六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，順從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動(dòng)合同的中止：1.合乎以下情況的，甲方可以中止勞動(dòng)合同：(一)辨認(rèn)出乙方不合乎有關(guān)法律制度服勞役條件的;(二)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，按規(guī)定的醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作或未復(fù)發(fā)的;(三)輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;(四)違背操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損毀設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，導(dǎo)致關(guān)鍵性經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;(五)貪腐、偷盜、賭徒、營(yíng)私舞弊，比較刑事行政處罰的;(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;(七)犯下其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。2.合乎以下情況的，乙方可以中止勞動(dòng)合同：(一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門證實(shí)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件嚴(yán)酷，嚴(yán)重危害身體健康的;(二)用工單位無法按照勞動(dòng)合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)用工單位不履行職責(zé)勞動(dòng)合同或違背國(guó)家政策、法規(guī)，侵犯臨時(shí)工合法權(quán)益的;八、違背勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)分擔(dān)的責(zé)任，任何一方違背本合同規(guī)定，給對(duì)方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小不予索賠。九、本合同例如存有未盡事宜，凡屬國(guó)家存有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。在合約期限內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理嶄新規(guī)定二者相沖突的按新規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。十、雙方須要簽訂合同的其他事項(xiàng)：十一、本合同履行職責(zé)中出現(xiàn)爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門協(xié)商沒能達(dá)成協(xié)議的，可以向存有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以輕易向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各謂一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日臨時(shí)用工勞動(dòng)合同（優(yōu)選篇4）甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵從合法、公平、公平、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則簽定本合同，并共同嚴(yán)格遵守。甲方(單位)名稱：公司地址：老龍河單位電話：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：年齡：族別：籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村現(xiàn)住址：聯(lián)系方式：居民身份證號(hào)碼：甲方因生產(chǎn)(工作)須要，同意雇用同志為臨時(shí)工，根據(jù)國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽定本勞動(dòng)合同。第一條合約期限：合約期限自200年月日至年月日終了，合約屆滿，本合同自行中止。第二條生產(chǎn)(工作)條件乙方同意順從甲方的生產(chǎn)(工作)須要，精心安排在崗位，分擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，須要更改乙方的崗位和任務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)順從更改，例如乙方難以適應(yīng)環(huán)境更改崗位和任務(wù)，可以明確提出解除合同，雙方辦理解除合同相關(guān)手續(xù)。第三條勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)責(zé)任：勞動(dòng)時(shí)間：甲方推行綜合排序工作時(shí)間制度。勞動(dòng)報(bào)酬：甲方融合本單位的實(shí)際情況和乙方的技能，合同期內(nèi)工資協(xié)商確認(rèn)為：每月元。試用期報(bào)酬相同(試用期一個(gè)月)，試用期反感予以繳付報(bào)酬。勞動(dòng)責(zé)任：若乙方在工作中因人為原因?qū)е聯(lián)p毀照價(jià)賠償。第三條勞動(dòng)保護(hù)及保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)工作崗位須要，并參考國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)搭載必要的安全防水設(shè)施，并發(fā)給乙方必不可少的勞動(dòng)保護(hù)用品。1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身不幸危害保險(xiǎn)，例如乙方在合同期反感3個(gè)月中止合約時(shí)，甲方有權(quán)從其報(bào)酬中計(jì)入適當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)費(fèi)。2、乙方在甲方工作未滿一年，并同甲方簽定了二年以上的雇用合約時(shí)，乙方可以享用一年一次的探親假，并在回到后主校單程路費(fèi)(硬座)。探親假間，生活費(fèi)加班，標(biāo)準(zhǔn)/月。3、因乙方原因中止合約，甲方有權(quán)歸還其勞動(dòng)保護(hù)用品。第四條合約的更改、中止、中止和播畢1、簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容。2、乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同。1)在試用期，被證明不合乎聘用條件的。2)輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。3)輕微瀆職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的。4)被依法追究刑事責(zé)任的。5)事假、病假超期曠工，全系列月總計(jì)少于4天以上的。3、以下情形之一，甲方可以中止本合同，但應(yīng)當(dāng)提早30天以書面形式通告乙方;1)乙方患病或非因工身負(fù)重傷、醫(yī)療期，無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排工作的。2)乙方無法勝任工作，已培訓(xùn)仍無法勝任工作的。3)因簽定合約的客觀依據(jù)發(fā)生變化，以致合約無法履行職責(zé)，雙方無法達(dá)成協(xié)議的。4、以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止本合同在試用期內(nèi)的。1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段脅迫勞動(dòng)的。2)甲方無法按合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬或提供更多勞動(dòng)條件的。第六條在國(guó)家政策容許范圍內(nèi)雙方須要言明的其他事項(xiàng)：第七條違約責(zé)任：任何一方違背勞動(dòng)合同法給對(duì)方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和導(dǎo)致的后果，追責(zé)違約金元，賠償金元。第八條因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議出現(xiàn)六個(gè)月內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商。第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策存有相沖突的，按國(guó)家的法律、法規(guī)、政策繼續(xù)執(zhí)行。第十條本合同自雙方簽定之日起產(chǎn)生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各抱持一份，錄入或未經(jīng)合法許可代簽違憲。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日臨時(shí)用工勞動(dòng)合同（優(yōu)選篇5）甲方：_____________________乙方：_____________________身份證號(hào)碼：____________________________住址：____________________________聯(lián)系方式：____________________甲方：_____________________乙方：_____________________1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽定本協(xié)議，共同繼續(xù)執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為6