環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書(通用3篇)

環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書(通用3篇)環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書1為了進(jìn)一步落實(shí)市委、縣委關(guān)于加強(qiáng)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治指示精神，加強(qiáng)場鎮(zhèn)衛(wèi)生管理，搞好我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作，進(jìn)一步明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，特制定本責(zé)任書。一、責(zé)任單位：二、責(zé)任目標(biāo)1、成立環(huán)境綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全環(huán)境綜合整治監(jiān)管、協(xié)調(diào)機(jī)制。2、定期召開環(huán)境綜合整治工作專題會(huì)議，研究布署檢查環(huán)境綜合整治工作。3、根據(jù)屬地管理原則,負(fù)責(zé)本單位內(nèi)及周邊沿線的環(huán)境整治。三、任務(wù)(一)負(fù)責(zé)治理辦公區(qū)域和宿舍周邊的五亂，確保環(huán)境衛(wèi)生和綠化達(dá)標(biāo)。(二)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)管網(wǎng)(蜘蛛網(wǎng))治理，保證單位公用設(shè)施整潔，規(guī)范，不影響鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌。(三)按照縣委辦(x委辦發(fā)〔〕號(hào))文件的標(biāo)準(zhǔn)，查找問題，與社區(qū)一道研究解決辦法，建立長效機(jī)制。(四)督促本單位職工及家屬積極參與、配合本鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。四、具體任務(wù)、要求(一)門前三包1、包衛(wèi)生：負(fù)責(zé)清除責(zé)任區(qū)內(nèi)的果皮、紙屑、痰跡等；禁止亂丟、亂倒雜物、亂倒垃圾污水；維護(hù)好痰盂、果皮箱、垃圾桶、路標(biāo)等公共設(shè)施，做到路面整潔，無亂貼亂掛。轄區(qū)內(nèi)的公共區(qū)域，由責(zé)任單位和責(zé)任人(戶)清掃并全日保潔，臨街面或單位圍墻外公共區(qū)域不得種植農(nóng)作物和堆放桔桿等雜物。2、包綠化：按園林綠化要求，管理好綠地和園林設(shè)施。3、包秩序：維護(hù)門前公共秩序，保護(hù)門前公共設(shè)施。不在責(zé)任區(qū)內(nèi)亂堆物品，亂擺攤設(shè)點(diǎn)(商店擺設(shè)貨物不出黃線)、亂停車輛、亂貼亂畫、亂牽亂掛、亂搭建棚房。搞好治安防范，防止火災(zāi)、盜竊、打架斗毆等擾亂社會(huì)秩序的行為和交通、安全事故的發(fā)生，經(jīng)常保持門前秩序良好。(二)門內(nèi)達(dá)標(biāo)要求本單位職工及居民做到室內(nèi)清潔、整齊、美觀；家具、家電、衣物等擺放整齊、清潔；個(gè)人清潔衛(wèi)生良好；無電線亂牽、無衣物亂掛現(xiàn)象。五、獎(jiǎng)懲制度責(zé)任書執(zhí)行情況，由鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治辦公室和社區(qū)共同監(jiān)督、檢查，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，按月評比；對拒不履行”門前三包、門內(nèi)達(dá)標(biāo)”責(zé)任義務(wù)的，按有關(guān)規(guī)定處罰，并追究有關(guān)單位(個(gè)人)責(zé)任。六、此責(zé)任書一式兩份，xx鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組存一份，各單位存一份。環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書2為確保xxxx物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室年度計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人環(huán)境衛(wèi)生部經(jīng)理共同商討，已確定xxxx物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室二〇〇五年年度工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表總經(jīng)理辦公室簽署確認(rèn)。一、責(zé)任目標(biāo)1、管理目標(biāo)1）遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2）全年不因本部門的責(zé)任和原因而發(fā)生重大安全責(zé)任事故?！爸卮蟀踩?zé)任事故”是指：因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀事故；因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故；因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件；因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主／使用人重傷、死亡事件。3）員工培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%，員工上崗培訓(xùn)合格率100%；4）抽、檢查員工對總經(jīng)理辦公室工作的滿意率達(dá)90%以上；5）員工績效考評合格率98%；6）服務(wù)規(guī)范的出錯(cuò)率(以檢查、投訴記錄為準(zhǔn))98%；7）工作的操作規(guī)程內(nèi)審嚴(yán)重不合格為零，輕微不合格10項(xiàng)以下，觀察項(xiàng)20項(xiàng)以下；8）工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%；9）住戶違章有效處理率98%；10）住戶有效投訴的處理合格率(以回訪結(jié)果為準(zhǔn))100%；11）住戶求助處理率、滿意率100%。12）10F以上樓層生潔垃圾停留地面的時(shí)間不超過24小時(shí)；13）綠化植物長勢達(dá)標(biāo)率98%。2、服務(wù)目標(biāo)業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主（使用人）對本部門保潔、環(huán)境綠化工作滿意率97%。3、經(jīng)營目標(biāo)1）全部定員9人。部門經(jīng)理1人、保潔班長1人、保潔員5人、廣場管理2人。2）全年各項(xiàng)開支控制在《費(fèi)用預(yù)算明細(xì)表》計(jì)劃內(nèi)。費(fèi)用定額預(yù)算明細(xì)表序次費(fèi)用項(xiàng)目年定額數(shù)（元）備注保潔費(fèi)用合計(jì)二、責(zé)任人的權(quán)利為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，責(zé)任人(環(huán)境衛(wèi)生部經(jīng)理)的權(quán)利如下：1、人事管理權(quán)1)對環(huán)境衛(wèi)生部所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。2)對環(huán)境衛(wèi)生部副經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎(jiǎng)罰的建議權(quán)。3)編制范圍內(nèi)臨時(shí)工的招聘錄用決定權(quán)。4)崗效工資制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。2、管理決策權(quán)1)主持環(huán)境衛(wèi)生部的日常管理工作：2)組織實(shí)施環(huán)境衛(wèi)生部的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。3)主持召開環(huán)境衛(wèi)生部的各類工作會(huì)議。4)審核環(huán)境衛(wèi)生部的各類經(jīng)濟(jì)合同。3、申請支持權(quán)1)依據(jù)環(huán)境衛(wèi)生部的工作進(jìn)展情況，申請專項(xiàng)經(jīng)營管理資金和其他資金支持。2)申請修改環(huán)境衛(wèi)生部的組織架構(gòu)和人員定編。3)申請業(yè)務(wù)支持。三、責(zé)任人的義務(wù)1)接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。2)向公司作工作匯報(bào)。3)確保責(zé)任目標(biāo)的按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。4)自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。5)每月27號(hào)前按時(shí)上報(bào)次月度工作計(jì)劃報(bào)表。6)每月2號(hào)前組織目標(biāo)評估，質(zhì)量評審，進(jìn)度、質(zhì)量考評。7)每季末的`次月3日前組織員工季度績效考評。8)積極配合公司完成其他專項(xiàng)工作。9)保證環(huán)境衛(wèi)生部的各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。10)保證環(huán)境衛(wèi)生部的操作不違背國家的法律、法規(guī)。11)保證員工的生活、工作秩序。12)保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。13)為公司培養(yǎng)人才。四、公司的權(quán)利1、有對管理處的運(yùn)作狀況(工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo))抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。2、有對目標(biāo)責(zé)任人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。3、有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。4、有對環(huán)境衛(wèi)生部費(fèi)用預(yù)算實(shí)績的審計(jì)權(quán)、監(jiān)控權(quán)。5、有對目標(biāo)責(zé)任人的績效考評權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)。6、專項(xiàng)事件的調(diào)查權(quán)。五、公司的義務(wù)1、及時(shí)提供合適的業(yè)務(wù)支持。2、提供信息支持。3、提供資金支持。六、目標(biāo)考評1、公司定期(不定期)監(jiān)控、審計(jì)、檢查環(huán)境衛(wèi)生部費(fèi)用計(jì)劃的編制和費(fèi)用支出等財(cái)務(wù)工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)規(guī)定。2、公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評。考評標(biāo)準(zhǔn)和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理責(zé)任書。七、目標(biāo)獎(jiǎng)罰1、目標(biāo)責(zé)任人(環(huán)境衛(wèi)生部經(jīng)理)必須依照雙方確認(rèn)的工作計(jì)劃完成本責(zé)任書所列的各項(xiàng)目標(biāo)。2、如果工作目標(biāo)完成，則環(huán)境衛(wèi)生部可按董事會(huì)核定的計(jì)劃額度編制獎(jiǎng)金分配方案并進(jìn)行年終獎(jiǎng)金的分配（兌結(jié)預(yù)支的季度獎(jiǎng)金）。3、如果本責(zé)任書所列三類目標(biāo)不能全部完成，則，每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo)，扣減目標(biāo)責(zé)任人的25%目標(biāo)獎(jiǎng)金，直至扣除全部獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。4、若發(fā)生不可抗力而致使目標(biāo)責(zé)任無法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問題由公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。八、其他事項(xiàng)1、本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式叁份，公司存檔壹份，目標(biāo)責(zé)任人壹份，報(bào)董事會(huì)存檔壹份。2、末盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力。3、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。4、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。目標(biāo)責(zé)任人簽署：總經(jīng)理簽署：日期：日期：附：《xxxx物業(yè)管理公司目標(biāo)管理考核表》《xxxx物業(yè)管理公司目標(biāo)管理經(jīng)濟(jì)處罰細(xì)則》物業(yè)環(huán)境衛(wèi)生部經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書物業(yè)環(huán)境衛(wèi)生部經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書物業(yè)設(shè)備部經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書官溪村環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)管理責(zé)任書物業(yè)管理總經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書物業(yè)公司安全保衛(wèi)部經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書物管部經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書物業(yè)公司總經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書物業(yè)公司總經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書物業(yè)公司總經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書3為強(qiáng)化市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任管理，改善環(huán)境衛(wèi)生與容貌面貌，營造潔凈、有序、優(yōu)美城市環(huán)境，依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》(101號(hào)令)、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》(省人大常委會(huì)號(hào)公告)、《城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理體制改革方案》(x政辦發(fā)[]號(hào))等有關(guān)規(guī)定精神，特制定市容環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任書。一、責(zé)任對象市容環(huán)境衛(wèi)生納入部門一級目標(biāo)管理，主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，其他責(zé)任人對分管職責(zé)范圍內(nèi)的市容環(huán)境管理工作負(fù)責(zé)。二、控制目標(biāo)一把手高度重視，各相關(guān)部門密切配合，齊抓共管，措施有力，所轄區(qū)域市容環(huán)境衛(wèi)生水平達(dá)到市民基本滿意。三、工作目標(biāo)(一)定期研究市容環(huán)境衛(wèi)生工作每月不少于一次，研究解決突出問題，進(jìn)行綜合管理、執(zhí)法，形成紀(jì)要，并將市容環(huán)境衛(wèi)生工作納入主要議事日程并作為干部年度干部考核主要內(nèi)容。(二)加強(qiáng)所轄區(qū)域市容環(huán)境衛(wèi)生工作管理。按照x政辦發(fā)[]號(hào)文件劃分職責(zé)，市容環(huán)境衛(wèi)生日常工作基本達(dá)到《城區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生日常檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn)》，切實(shí)履行職能職責(zé)：負(fù)責(zé)編制xx市環(huán)境衛(wèi)生管理專業(yè)規(guī)劃及年度計(jì)劃，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)區(qū)(縣)編制區(qū)域?qū)I(yè)規(guī)劃及年度計(jì)劃，并對實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)管；負(fù)責(zé)城區(qū)主干道車行道清掃保潔；負(fù)責(zé)城區(qū)生活垃圾清運(yùn)及無害化處理；負(fù)責(zé)制定環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及日?？己耍O(jiān)督執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；負(fù)責(zé)城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施、機(jī)械裝備配套建設(shè)及管理；負(fù)責(zé)城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作執(zhí)法管理及市民投訴事項(xiàng)的受理、解決；負(fù)責(zé)城區(qū)垃圾處理費(fèi)等費(fèi)用的集中收取，會(huì)同財(cái)政部門擬定資金分配兌現(xiàn)方案；負(fù)責(zé)對城區(qū)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位市容環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行日常監(jiān)督、管理、檢查；負(fù)責(zé)城區(qū)重要活動(dòng)的環(huán)境衛(wèi)生保障協(xié)調(diào)工作及突發(fā)事件應(yīng)急處理。(三)建立健全責(zé)任體系環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)、承辦責(zé)任人、作業(yè)負(fù)責(zé)人及責(zé)任明確并公示。(四)完善運(yùn)行機(jī)制建立動(dòng)態(tài)循環(huán)提高的管理機(jī)制和績效監(jiān)督體系及經(jīng)費(fèi)保障，能夠確保市容環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)人員正常履行職責(zé)；建立行政“一把手”巡查制度及建立巡查、抽查、考核擋案，列入干部考核記錄；投訴舉報(bào)制度健全，設(shè)有受理群眾投訴的機(jī)構(gòu)，對外公布投訴電話；建立實(shí)施市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作責(zé)任制和責(zé)任追究制及長效管理機(jī)制；建立并實(shí)行市容環(huán)境重大事項(xiàng)預(yù)公開制度和聽證制度。(